安全环保专业应知必会题库.doc

应知应会材料1、员工安全环保职责。

略。

2、车间员工本岗位危害因素及风险（各车间辨识，制定危害因素清单，岗位员工应掌握）。

略。

3、重要危害因素控制预案，员工各岗位在预案中的职责及落实。

略。

4、“65431”是指什么？六个标准化的建设（装置、设备、泵房、变配电室、仪表控制室、罐区）、五个短板（罐区、高危泵、隔**池、电**仪表隐患、设备防腐）、清理四种承包商（法兰、螺栓、轴承、防腐涂料）、三个系统（指纹门禁系统、MES系统、HAZOP 系统）以及一项攻关（整顿催化裂化长周期运行问题），我厂部分涉及工作，相关单位做好现场，日常管理。

5、**公司九项专项治理是什么？板式换热器（空冷）、剧毒品、放射源、粉尘、氨系统、酸性水罐、建设项目开工和检修交开工界面交接、厂外烃类管道隐患合法合规排查。

上述九项依据法律法规、标准检查确认。

6、“9.7”事故通报掌握情况9月7日11点55分，芳烃车间P308C泵机械密封泄漏事故。

(1)直接原因：P308C泵在运转过程中，由于联轴器膜片疲劳损坏，起不到补偿减震缓冲的作用，造成泵轴和电机轴不同心而产生振动，并逐渐加大，从而导致机械密封泄漏，遇静电发生闪燃着火。

(3)间接原因：（1岗位人员没有对P308C泵进行巡检，巡而不检，因此没有及早发现P308C 泵泄漏问题，错失了发现泄漏的良机。

（2车间管理人员工作疏忽大意，没有安排内操人员对监控录像进行监视，又丧失了通过监视录像发现P308C泵泄漏的机会。

（3车间当班人员在现场报警器报警后，现场应急处理不到位，采取措施不及时和果断，丧失了消灭事故的最后战机。

（4）处理意见：（1对本起事故负有主要责任，给予陈玉宏行政记大过处分；并取消年终业绩风险抵押金兑现奖的100%以及本金50%；取消年终安全兑现奖和本金的100%。

（2给予周长安、梁培祥行政警告处分，解除班长职务；并取消年终业绩风险抵押金兑现奖的80%以及本金50%；取消年终安全兑现奖和本金的100%。

（3芳烃车间设备员全明海、设备专责崔勇、设备主任刘卓羽，给予警告处分；并取消年终业绩风险抵押金兑现奖的80%以及本金50%；取消年终安全兑现奖和本金的100%。

（4对本起事故负有主要领导责任，给予孙广生、肖中会警告处分；并分别取消年终业绩风险抵押金兑现奖的80%以及本金50%；取消年终安全兑现奖和本金的100%。

（5给予芳烃车间芳烃装置全体人员否决一个月奖金、班组否决两个月奖金；并取消车间全员年终业绩风险兑现奖的50%；取消车间全员年终安全兑现奖的100%。

取消芳烃车间2019年度公司和厂两级双文明和安全环保评先资格；否决芳烃车间9—12月零事故车间资格。

（6给予机动工程部部长刘海波、副部长石健、转机岗位管理人员曹沛杰通报批评，分别取消年终安全兑现奖100%。

（7副厂长冯刚，对负责主管的设备专业管理工作精细化管理不到位，存有漏洞，对本起事故负有领导责任，给予冯刚处罚1000元处理。

7、中**反违章禁令内容是什么？为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令：（1）严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；（2）严禁违反操作规程操作；（3）严禁无票证从事危险作业；（4）严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；（5）严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；（6）严禁违章指挥、强令他人违章作业。

员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。

8、中国**天然****公司环境保护禁令为防止、减少生产经营活动对环境的不利影响，保护生态，特制定本禁令。

（1）严禁“未批先建”；（2）严禁“违法排污”；（3）严禁放射源失控；（4）严禁违规处置危废；（5）严禁逾越生态红线；（6）严禁违规处置环境事件。

违反上述《禁令》，对责任单位采取限期整改、限制生产、停产整治等措施；对有关责任人员按**公司相关规定进行责任追究。

9、中国**天然****公司健康安全环境（HSE）管理原则？（1）任何决策必须优先考虑健康安全环境；（2）安全是聘用的必要条件；（3）企业必须对员工进行健康安全环境培训；（4）各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；（5）各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；（6）员工必须参与岗位危害识别及风险控制；（7）事故隐患必须及时整改；（8）所有事故事件必须及时报告、分析和处理；（9）承包商管理执行统一的健康安全环境标准。

10、新修订的《安全生产法》2019年8月31日公布的新安全生产法（简称新法），主要有十大亮点。

①、坚持以人为本，推进安全发展；②、建立完善安全生产方针和工作机制；③、落实“三个必须”，明确安全监管部门执法地位。

“三个必须”：管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全；④、明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责；⑤、进一步强化生产经营单位的安全生产主体责任；⑥、建立事故预防和应急救援的制度；⑦、建立安全生产标准化制度；⑧、推行注册安全工程师制度；⑨、推进安全生产责任保险制度；⑩、加大对安全生产违法行为的责任追究力度。

一是规定了事故行政处罚和终身行业禁入。

第一，将行政法规的规定上升为法律条文，按照两个责任主体、四个事故等级，设立了对生产经营单位及其主要负责人的八项罚款处罚明文。

第二，大幅提高对事故责任单位的罚款金额：一般事故罚款20万至50万，较大事故50万至100万，重大事故100万至500万，特别重大事故500万至1000万；特别重大事故的情节特别严重的，罚款1000万至2000万。

第三，进一步明确主要负责人对重大、特别重大事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

二是加大罚款处罚力度。

结合各地区经济发展水平、企业规模等实际，新法维持罚款下限基本不变、将罚款上限提高了2至5倍，并且大多数罚则不再将限期整改作为前置条件。

反映了“打非治违”、“重典治乱”的现实需要，强化了对安全生产违法行为的震慑力，也有利于降低执法成本、提高执法效能。

三是建立了严重违法行为公告和通报制度。

要求负有安全生产监督管理部门建立安全生产违法行为信息库，如实记录生产经营单位的违法行为信息；对违法行为情节严重的生产经营单位，应当向社会公告，并通报行业主管部门、投资主管部门、国土资源主管部门、证券监督管理部门和有关金融机构。

11、新修订的《环境保护法》新修订《环境保护法》具有3个突出特点，即对现实的针对性、未来的前瞻性、权利义务的均衡性。

这部被称为“史上最严”、现阶段最有力度的一部环保法，新法体现了法律要“像钢铁一样硬”的思想，强化法律责任、加大处罚力度作为重点，有了很大突破：一是增设按日计罚。

新环保法明确规定，企业事业单位和其他生产经营者违法排污，受到罚款处罚，被责令改正而拒不改正的，按照原处罚数额按日连续处罚。

这一处罚，上不封顶，将极大地提高违法成本。

二是增设治安处罚。

新法规定对“未批先建”拒不改正等四种行为，可给予治安拘留处罚，这将极大震慑违法行为人。

三是增设连带责任。

新法明确规定，环境影响评价机构、环境监测机构以及从事环境监测设备和防治污染设施维护、运营的机构，在有关环境服务活动中弄虚作假、对造成的环境污染和生态破坏负有责任的，应当与其他责任者承担连带责任。

第四，新法在加大对企业违法行为处罚力度的同时，也赋予环保部门一些职责和权限。

比如，赋予环保部门委托的环境监察机构现场检查权，赋予环保部门查封、扣押的行政强制权，规定环保部门有权责令超标或超总量排污的企事业单位限制生产、停产整治等。

12、风险？某一特定危害事件发生的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害、损坏或其它损失的严重性组合。

13、危害因素？可能导致人员伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏、有害的环境影响的根源、状态或行为，或其组合。

14、重大危险源？广义上说，可能导致重大事故发生的危险源就是重大危险源。

《安全生产法》中规定，重大危险源是指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。

15、环境因素？环境因素是指一个组织的活动、产品或服务与环境发生相互作用的原因要素，即产生环境影响的原因。

环境因素存在于一个组织的几乎所有活动、产品及服务中。

16、危害辨识的范围？（1）全过程：包括常规和非常规的活动；（2）全岗位；（3）所有进入工作场所的人员（包括合同方人员和访问者）的活动；（4）全部材料（含产品）；（5）全设备：包括工作场所的设施，无论是本组织还是由外界所提供；（6）职业卫生、安全与环境；（7）工艺。

17、应急行动的优先原则？（1）员工和应急救援人员的安全优先；（2）防止事故扩展优先；（3）保护环境优先。

18、抚顺公司安全生产七不准1）不准违反作业许可规定进行现场作业；2）不准违反劳动防护用品规定进入作业现场；3）不准违反规定进行岗位巡检；4）不准未经审查、核准进行工艺、设备、人员变更5）不准采购和使用不合格产品、雇佣不具备规定资质的承包商；6）不准使用未经检验合格、无使用许可的特种设备；7）不准带烟、（火）入厂、在易燃易爆区域使用非防爆通讯、照相器材等。

19、事故“四不放过”内容?1）事故原因分析不清不放过，2）没有防范措施不放过，3）事故责任者和群众没受到教育不放过，4）事故责任者没受到处理不放过。

20、“三不伤害”内容？三不伤害是指：不伤害别人，不被别人伤害，不伤害自已。

21、“四不用火”内容？用火票未经签发不用火；用火票的安全措施没有落实不用火；用火部位、时间与用火票不符不用火；监护人不在场不用火；22、“做有感领导”？各级领导干部要切实通过以身作则可视、可感、可悟的良好个人安全行为，使员工感知到安全生产的重要性，感受到领导做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。

23、“直线责任”？直线责任就是要落实企业各级一把手对安全环保全面负责，一级对一级，层层抓落实；各级分管领导、各级相关职能部门要对分管工作、分管领域、分管系统的安全环保管理工作负责；就是要落实各项工作的负责人对各自承担工作的安全环保负责，做到谁工作谁负责、谁管理谁负责、谁组织谁负责。

24、“属地管理”属地管理就是要落实企业每一位领导对分管领域、业务、系统的安全环保负责，落实每一名员工对自己工作岗位区域内的安全环保负责，包括对区域内设备、作业活动及承包商的安全环保负责，做到谁的领域谁负责、谁的区域谁负责、谁的属地谁负责。

把岗位职责和属地责任融为一体，形成事事有人管、人人有专责，做到管理过程不空位、不越位、不缺位。

25、事故隐患？事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。