离退休干部处工作要点
2024年离退休工作计划范本（3篇）
2024年离退休工作计划范本根据校委发[____]____号学校《____年工作要点》精神和部署，并结合离退休处工作实际，特制定____年度工作计划如下。
一、重点工作1、加强思想建设，组织各党支部党员干部认真学习____，____，落实好上级和学校有关文件精神和要求。
2、加强组织建设，进一步做好离退休处党委建设，指导各党支部开展好组织生活，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
上半年召开离退休支部书记（扩大）工作会议。
3、配合学校统战部门做好统战工作。
4、按上级政策规定，继续落实好离退休人员政治待遇、生活待遇，切实维护老年人合法权益。
5、高度重视全面抓好安全、稳定、和谐工作。
上半年配合学校召开老年人安全工作会议。
6、加强制度建设和作风建设，进一步完善工作人员岗位责任制，不断增强工作主动性、积极性、创造性，切实提高服务质量。
7、筹备召开全校离退休工作会议。
二、日常工作1、做好工作经费管理和设备物资管理工作，使工作经费和设备物资发挥更大效用。
2、规划、组织、落实春秋游工作。
特别是要执行好规章制度，进一步做好安全预案和应急处置工作。
3、积极支持离退休各党支部，各活动队开展活动;做好各活动队组织和管理工作;切实指导各行政组开展活动。
进一步组织实施好学习研究中心、健康法律中心、书法绘画中心等方面工作。
启动实施离退休处老年人网络信息中心建设，并帮助离退休人员学习使用计算机。
4、做好关心下一代工作，积极发挥好老同志余热。
5、做好离退休人员生病住院慰问;做好去世老同志家属慰问和相关事务。
6、全面做好消防安全工作，特别注意防火、防盗、防骗。
7、搞好宣传工作，办好一报一刊，做好橱窗宣传，加强网络宣传和网络安全。
8、逐步建立和实施对孤寡老人、空巢老人关心帮扶工作机制。
继续做好对生活困难家庭和高龄老人的关心慰问工作。
9、元旦春节期间，做好走访慰问生活困难人员工作。
重阳节期间，办好今年满____岁老人集体生日。
离退休干部休养所工作要点
离退休干部休养所工作要点离退休干部休养所是为了对历经曲折，建立功勋，为国家和人民作出了卓越贡献的离退休干部提供舒适环境，照顾身心健康工作的场所。
休养所的工作涉及到离退休干部的生活关怀、健康管理和文化活动等多个方面，如何有效地开展工作，让离退休干部得到更好的服务，是休养所工作亟待解决的问题。
一、生活关怀把离退休干部看做是家里的长辈，给他们提供舒适的家庭氛围，尊重他们的意愿，关心他们的生活和身体，是休养所的首要任务。
1、安排合理食宿餐饮卫生是离退休干部关注的重点问题，休养所应该严格遵守营养搭配，荤素搭配，保证食物的新鲜、美味和卫生。
同时，尊重老人口味和食欲差异，为他们提供多样化、丰富化、可口的食品，让他们能够感受到家的味道和温暖。
2、舒适的居住环境休养所的居住环境应该干净整洁，房间内的日常用品应该及时更换和清洁，让退休老干部享受到舒适的一居环境。
尊重老年人的个人私密空间，让他们拥有自己的房间以便更好进行休息，同时对公共区域进行卫生打扫和管理，让场所洁净，气氛轻松和谐。
3、积极组织文体活动休养所应该秉持“生活化、文化化”理念，积极组织文体活动，以满足老年人的生理和心理需求，激发他们与年轻人友好交流的愿望，从而缓解老年人的孤独感和压力。
组织休闲活动，如打牌、唱歌、看电影等，让老年人体验快乐的生活和社交互动，拓展他们的心灵世界。
二、健康管理离退休干部身体机能普遍下降，健康管理成为一项重要的工作需要。
1、定期健康体检为了及时发现离退休干部身体问题，应该定期组织健康体检。
休养所可以与当地医院合作，每年组织老年人的体检，全面了解老年人的身体状况，为他们提供科学、规范的健康建议。
2、营养餐离退休干部的身体需要高品质的营养餐来保持身材和健康。
其中牛奶、鲜果、蔬菜、肉类、豆腐等高营养食品都是适宜老年人食用的。
医生可做好一些常见疾病的预防指导，例如高血压、糖尿病等，同时针对不同老年人身体状况有针对性地安排食品。
3、定期锻炼从身体健康的角度出发，休养所还应该组织老年人定期参加适龄锻炼，以保持机体功能。
2020年退休支部工作计划
退休支部2020年度工作计划(说明：本文为word格式，下载后可解放编辑)为推动党的十九大精神的学习宣传贯彻落实，推动“不忘初心、牢记使命”教育实践活动的开展，推动在职党支部工作有序进行，党支部制定2020年度工作计划如下：一、指导思想2020年党支部工作要以党的十九大精神为指导，以贯彻“两会精神”为目标，以进一步提高和改善服务水平为宗旨，加强学习，提升理论水平，改善服务观念，维护学校大局。
二、工作要点(一)进一步推进学习型党组织建设。
1.切实抓好巨大理论学习宣传。
巩固学习型党组织建设成果，把学习型党组织建设不断引向深入。
支部书记带头学，领导干部首先学，带动党员干部学。
深入学习党的十九大报告和全国两会精神，全面确凿把握党的十九大提出的巨大战略思想、巨大方针政策和巨大工作部署。
认真组织党员学习新《党章》。
2.加强政治理论学习，推进学习型党组织建设。
认真落实“三会一课”制度，丰盛内容，创新形式，贴近实际，通俗易懂。
采取多途径、多形式推进学习活动，保证学有所获、学有所用，营造党支部优良的学习氛围。
(二)提高党支部的凝聚力和战斗力。
1.全面推进服务型基层党组织建设。
积极引导广大党员干部增强宗旨意识，提高服务水平。
按照十九大提出的“积极应对人口老龄化，构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境，推进医养结合，加快老龄事业和产业发展。
”“认真做好离退休干部工作”的要求。
把服务离退休人员作为党组织和党员的宗旨导向，继续开展“佩党徽、亮身份、树形象、作表率”主题实践活动，在服务中心和大局工作的同时，服务好离退休人员。
2.加强党员队伍建设。
认真落实中央关于加强新形势下党员发展管理的要求，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，加强党员教育管理，建立健全党员党性定期分析制度，继续推行公开承诺、领导点评、群众评议等做法，进一步完善民主评议党员制度。
贯彻党的十九大提出的“稳当有序开展不合格党员组织处置工作”精神的落实。
2024年老干办工作要点和工作计划-文库
老干办2024年工作要点和工作计划为适应新时期离退休老同志工作的要求，根据单位领导的指示，结合机关老同志的实际情况，规划如下：
一、坚持每月向老同志通报情况制度，进一步加强和完善与老干部的联系制度，做好双向沟通。
二、继续利用好机关和网络资源，加强老同志学习活动阵地建设；积极开展文体活动，丰富老同志精神文化生活。
视疫情防控政策在4、5月组织春游活动；9、10月组织秋游活动。
三、关心老同志的身心健康，健全和落实走访慰问制度，坚持重点特殊人员慰问与离退休老同志普遍轮转制慰问并行；坚持对高龄、独居、孤寡、失独和生病住院、失能、家庭出现重大变故等特殊情况老同志的关心和看望慰问。
四、协助做好疫情防控和老同志健康体检、医药费报销等工作。
五、办好年满75岁逢五逢十生日老同志的祝寿活动。
六、及时受理老同志需求、意见与建议，解决老同志的困难与问题。
七、视疫情防控政策中秋节前举办单位老干部中秋茶话会，春节前举办单位老干部迎春工作情况通报会。
八、进一步加强老干部办公室自身建设，不断提高老干部工作科学化水平。
铁路局离退休管理部工作职责
离退休管理部工作职责一、贯彻执行党中央、国务院和总公司、省、市有关离退休工作的方针、政策，制定集团公司具体实施办法。
二、负责与省、市相关部门协调，执行离退休待遇属地政策的有关事宜，办理执行属地政策的各项工作，落实离退休职工的各项待遇。
三、负责对各铁路办事处、所属各单位离退休工作进行政策业务指导和工作人员的政策业务培训。
做好对各铁路办事处、所属各单位离退休服务管理工作的评估考核。
四、负责集团公司机关各部门离退休职工的服务管理工作，负责成都离退休管理办公室工作。
五、负责结合集团公司实际，在调查研究的基础上，依据相关政策规定提出有关离退休经费、离退休职工待遇的建议意见，经集团公司批准后实施。
六、按照就近、就地、小型多样的原则，开展各种文体活动。
负责对各铁路办事处、所属各单位离退休职工开展活动进行指导。
七、负责在集团公司各单位开展好离退部门和离退休职工评先推优活动，制定完善相关措施办法，并组织实施。
八、负责管理好老年文化活动中心离退休职工活动场所。
九、负责老战士协会成都分会的各项工作；负责管理好老年大学工作。
十、负责建立健全集团公司离退休职工信息数据库，实行信息化管理。
十一、负责集团公司关工委办公室日常工作。
十二、负责本部门安全管理，制定本部门安全生产责任制，建立健全安全管理制度、办法，全面推行安全风险管理。
十三、负责本部门的职工教育培训工作。
十四、负责本部门职工队伍建设及稳定工作。
十五、负责做好对安全、生产、经营等的服务保障工作。
十六、负责按照集团公司党委的要求，推进落实本部门领导“一岗双责”，抓好本部门党建基础管理、党风廉政建设工作。
十七、完成上级部门和领导交办的其它工作。
综合科工作职责一、认真贯彻落实党和国家以及部、省、有关离退休工作的路线、方针、政策，严格落实集团公司的各项离退休工作决议和规定。
二、负责领导讲话和年、季、月工作要点、总结的撰写工作。
三、完成有关文字材料的草拟和上报工作，做好部务会纪要、公文发文、信息收集、信息反馈、简报编发和年鉴、大事记等工作。
军队离退休干部档案管理工作要点
区域治理管理观察与探讨军队离退休干部档案管理工作要点周薇哈尔滨市军队离休退休干部第一休养所，黑龙江 哈尔滨 150086摘要：军队离退休干部档案的管理工作，包括的内容较多，包括了军队离退休干部的履历、党员身份认定、干部身份认定、离退休认定等多方面的材料，所以说是军队离退休干部的“身份证”、“户口”。
档案材料详实的反映了军休干部的一生，具有全面性与真实性，军休干部在移交地方过程中，其组织关系、医疗手续与工资待遇等相关依据，则均以档案材料为准，所以档案材料对于军休干部来说十分的重要与关键，所以在档案材料的保存上也要给予十分的重视，这即是对人民军队离休干部的一份责任，也是体现人民爱戴子弟兵的一条途径，更体现了军民友谊的万古长青。
关键词：档案；军休干部；管理；材料2018年我国颁布的《军队离休退休干部服务管理最新规定全文》中，对我国军队的离休退休干部的服务与管理工作，做出了详细的规定，军队离休退休干部移交政府安置，并由民政部门服务管理。
军队离休退休干部，以下简称军休干部。
军休干部的档案管理，从军队转到地方，在管理上容易出现纰漏，而做为军休干部的身份认定证明，必须要重点加以保护和管理。
一、新时期军休干部档案管理中的不足1军休干部的档案管理规范化与制度上存在不足军休干部档案管理应当具备完善的管理体系，来保障档案管理工作的安全与圆满进行。
而现行的军休干部档案管理上，结合目前我国大多数军休干部档案管理工作来看，存在着管理体系中存在漏洞、管理制度欠缺、管理责任不明确等一些问题，从而使军休干部档案管理人员很难正常、有效的开展工作，行使职责，从而导致工作效率不高、很难满足当前军休干部档案管理工作的需求。
2军休干部档案内容管理科学化、规范化不够军休干部档案内容的管理规范化、科学化不足。
军休干部档案的管理，应当利用起现代的科学技术进行现代化管理，随着信息技术手段的介入，在档案管理上应当遵循一定的建档立档程序，并按照相应的办法进行档案材料与内容的管理。
浅谈离退休干部思想政治工作的要点
离退休 干部 的帮 扶机制 ，在生活上对 离退休干 部多 多 关 照，积极帮助其排忧解难。 结 束语 ：综上所述 ，切实加强和改进离退休干部党 支部 建设 ，进一步做好 离退休干部 的思想政治 工作 ， 仍 然是摆在 我们面前艰 巨而又光 荣的任务 ，事关单 位
休干部思想干部思想 政治 工作 的难点 （ ）离退休干 部抵 触 隋 一 绪大 很 多干部 来 自五 湖 四海 ，离退后 部分 回到原 籍生 活 ，致 使组 织政 治 学 习时 无法 集 中 ，单 位 的发 展状 况 、面临 的形式 、任 务他们都 无法清楚 。离退休 人 员 从 繁忙的工 作中退下 来以后 ，随 着环境的改变 ，在思 想 上往往会产 生一些 失落感 、孤独 感和寂寞感 ，导致 在 离退休后 的人际交往 中 ，动辄发 牢骚 、讲怪话 ，对 些 社会现象 不加分析地 评头论足 ，说三道 四 在家 庭生 活 中，不能 及时调 整心态 ，造 成这也看不惯 ，那 也小 顺心的现象 存在 。因此 ，思想 中难 免会 出现一 些 与单位决策抵触情绪。
工 博 ・０１ １ 会 览 ２１・０中旬刊 ２ ３
党政建设
工作中开拓出新 的局面 ，并取得 良好的效果 。 （ ）营造丰富的业余活动 三 坚持 以活 动 中心 、以老年 大学 和老年 诗词 书 画协 够 重视 ，工作者在具体 工作 中采取 的措施少而粗 ，致 会 、 老年 体协 等 涉老 群 体组 织 为依 托 ，本 着科 学 健
在现 实生 活中 ，每个 老同志的社 会经历 、思 想觉悟 、 文化素 养 、家庭环境 等都存在着 很大的差异 。这就要 求我们 在开展思想 政治工作时 ，必须做到深 入实 际调 查研 究 ，真正 了解 和掌握每 个老同志的思 想状况 ，知 道他 们在想什 么 ，盼什 么，需 要我们做 什么 ，能够 根 据不 同性 质的 问题 ，不 同的工作对象 ，采取不 同的方 式方 法开展行 之有效的 工作 。同时 ，作 为一个 离退休 干 部 工作 者 ，还 要注 意 观察 社 会上 的 新情 况 、新 问 题 ，研究这些情 况与 问题将 可能对 老干部的思 想产生 什 么样的影响 ，应采取 什么样的措 施去应对 。只有把 这两 个方面 的工作都做 好了 ，才能 在老干部 思想政治
新时期如何做好离退休老干部管理服务工作
1引言党中央要求必须要对离退休老干部的政治和生活进行认真管理和服务，这是当前企业必须做好的一项重要任务，同时，也是新时期企业思想工作的一个关键环节[1]。
最近几年，人们对于离退休老干部管理服务工作越来越关注，投入较多的人力、物力，这使得离退休老干部管理服务工作进步较大，但由于这一工作意义重大，且工作内容较为复杂，经常会出现一些不协调的问题，给管理服务工作造成困难，使得离退休老干部队伍稳定受到影响。
因此，在新时期开展离退休老干部管理服务工作的过程中，不仅需要与时俱进，贯彻党的方针，而且，也要对当前存在的问题进行研究，采取有效的措施积极进行解决。
做好离退休老干部的管理服务工作，使离退休老干部需求得到满足，身心收获快乐，这不仅是对为企业和国家默默贡献之人的一丝安慰，也是推动社会发展的有力保障，更是构建和谐社会的必然要求。
2做好离退休老干部管理服务工作的重要意义十八大中习近平总书记提出要全面做好离退休干部工作这一新时期的离退休干部工作指导方针[2]。
党中央对此格外重视，对于离退休群体十分关心，这不仅落实党的以人为本的工作方针，而且，也给离退休老干部管理工作增添一抹神圣的色彩。
企业当中离退休老干部是一个特殊的群体，每个人对于企业的发展都贡献卓越，但由于各种问题他们不得不从奋斗一生的岗位上离退下来，虽然如此，他们对于企业和社会来说仍然十分重要，因此，做好新时期离退休老干部管理服务工作是不容推辞的责任和义务。
近年来，老龄化的加剧使得离退休老干部人数逐年增多，这一部分弱势群体的离职生活受到广泛关注。
在企业中管理的中心并非离退休老干部管理服务工作，但这一内容却是关乎企业的发展和社会的稳定，因此，离退休老干部管理服务是十分重要的工作内容。
企业必须要对离退休老干部给予关心和照顾，对其离职生活给予重视和关爱，让他们明白即使离开原有岗位仍然有所依靠，生活有所保障[3]。
只有这样才能够落实党的指导方针，保障企业稳定，构建和谐社会。
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2018年离退休干部处工作要点
18年离退休干部处将在局党组和省委老干部局领导下，以认真贯彻落实党的十八大精神为主线，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕局中心工作，进一步创新工作方法，完善工作机制，实现老干部政治、生活待遇全面落实，老干部精神文化生活得到充实提高，老干部作用得到充分发挥。
一、认真学习贯彻党的十八大精神，全面落实老干部政治待遇。
组织老干部认真学习贯彻党的十八大精神，引导老干部正确理解和把握中国特色社会主义理论体系，坚持从老同志的特点和实际出发，采取集中学习和个人自学相结合、理论学习与观摩考查相结合、政治学习与座谈学习讨论相结合的方式增强学习效果，对年老体弱行动不便的党员干部上门发入学习资料，征求学习意见，切实把老干部的思想认识统一到局党组重大决策上来。
（一）坚持每个季度开一次支委会、党小组会，七一开一次纪念建党生日暨党员大会，并向老同志通报我省建筑行业大事和我局机关重要工作。
（二）发挥支委一班人作用，选派支部成员参加省委老干部局组织的离退休党支部书记培训班，并对支部委员进行一次党支部工作培训。
（三）坚持阅读文件、通报情况、走访慰问等工作制度，做好管理和服务工作。
（四）适时组织丰富多彩活动。
增加离退休干部之间交流。
精心组织春节联欢活动春季踏青活动和其他活动，继续做好评选十佳老人活动。
落实75、80、85、90老人过生日制度。
（五）利用活动中心开展学习教育和养老保健活动。
二、认真落实企业离休干部政治和生活待遇
今年拟对企业离休干部全面实行上收管理。
针对离休干部整体呈高龄化、处于双高期（高龄、高发病）的实际，重点抓好医药费的落实，不断解决离休干部看病就医和医药费报销中存在的问题，切实提高医疗保障水平。
具体安排如下：（一）根据原所属企业和居住情况，成立企业离休干部党支部或党小组，保证每一位离休干部党员都编入党的组织。
组织督导各支部每半年过一次组织生活，并及时收缴党费。
及时通知离休干部参加有关会议，保证离休干部按规定传阅文件。
每半年通报一次情况。
（二）落实离休干部生活待遇。
1．落实生病住院看望制度。
落实困难党员、特困离休干部和年满75、80、85、90以上慰问制度。
2．做好离休干部医疗费管理和借支工作。
对日常住院或病重病危确需垫付医疗费的，做好部分借支工作。
3．建立离休干部健康档案，对病情做到心中有数。
组织好享受医疗待遇离休干部体检工作。
4．对去世的离休干部，按政策规定，提出治丧方案，协助家属处理好丧事。
5.落实生活困难离休干部邦扶机制，解决个别老干部的特殊困难、燃眉之急。
6．做好企业离休干部信访工作。
定期通报、限期办理，协调化解和督查，解决老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。
做到老干部的事件件有落实，事事有回音。
对反映集中、突出的问题及时上报。
7．做好老干部信息统计工作，保证信息库维护工作的及时性和准确性。
三、积极做好机关部分后勤管理与服务工作。
继续办好机关食堂，不断改善职工就餐环境。
（一）进一步加强医疗费的管理与控制，做好机关职工与离退休人员医疗费的审核报销工作。
积极向上反映并力争医疗费用的缺口，以保证机关职工的基本医疗。
（二）进一步搞好绿化维护、树木补种和环境综合整治，加大消防、内保工作力度，确保机关工作区域和生活区的安全。
（三）加强计划生育管理工作，确保计生工作达标。
（四）做好门面房管理和租金收缴工作。
解决处理好机关门面屋面渗水情况，做好机关办公大楼供水供电工作。
四、加强自身建设，建立健全各项工作制度。
努力建设学习型、创新型、服务型处室。
一是组织处室人员认真学习贯彻十八大精神和中央、省委关于老干部工作的一系列政策规定，进一步创新工作思路和服务理念；二是认真落实离退休处老干部管理与服务、后勤服务与保障等各项制度；三是认真调查研究老干部工作新情况新问题，通过调查研究，发现典型、总结经验，发现问题，查找不足，不断改进提升工作质量。