公司临时聘用人员劳动合同书模板
临时雇佣合同简单版5篇
临时雇佣合同简单版5篇篇1甲方（雇佣方）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时雇佣合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______天。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方指定的地点从事______工作，具体岗位职责和要求如下：（1）______；（2）______；（3）______。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时，具体工作时间安排如下：（1）______；（2）______；（3）______。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休息权利。
四、劳动报酬1. 甲方每月______日左右通过银行转账方式向乙方支付工资，具体工资数额为______元/月。
2. 乙方在试用期间的工资为______元/月。
3. 甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险等社会保险费用。
2. 乙方有权享受甲方规定的社会保险待遇和福利待遇。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
3. 甲方有权对乙方违反劳动纪律的行为进行批评教育，直至解除劳动合同。
七、合同解除和终止1. 甲乙双方可协商一致解除劳动合同。
2. 乙方单方解除劳动合同的，应提前______天以书面形式通知甲方，并办理离职手续。
甲方在解除劳动合同时应支付乙方应得的劳动报酬和福利待遇。
如有违约，违约方应承担相应的违约责任。
公司临时用工劳动合同范本5篇
公司临时用工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方临时用工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同为临时用工劳动合同，合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的岗位从事临时工作，岗位名称为：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方实际情况安排。
2. 甲方确保乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：________元/月，支付方式为______。
（请根据实际情况填写）2. 甲方每月______日之前以货币形式支付乙方上个月的工资。
五、社会保险和其他福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，遵守安全操作规程。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可根据情节轻重给予批评教育、处分等。
八、合同的变更、解除、终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方解除本合同，应符合《中华人民共和国劳动法》的规定。
3. 本合同到期即终止。
九、违约责任1. 甲乙方双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 具体违约责任按照法律、法规的规定和本合同的约定承担。
篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同。
临时人员聘用合同范本（5篇）
临时人员聘用合同范本聘用单位（甲方）：_____受聘人员（乙方）：_____签订日期：____年____月____日用人单位_____（盖章）合同事项一、聘用合同期限本合同聘期为____年，自____年____月____日起，到____年____月_____止。
二、聘用岗位及职务要求（一）甲方聘用乙方在_____部门从事_____岗位工作;（二）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准，同时，甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明;（二）乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理;（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、有关待遇乙方在聘用期间享受国家规定的卫生技术人员的有关待遇。
五、聘用合同的解除（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：1、连续旷工超过10个工作日或者____年内累计旷工超过20个工作日的;2、违反工作规定或者操作规程发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的;3、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;4、被人民法院判处拘役以上刑罚处罚的，或者被劳动教养的;5、在试用期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。
六、其他事项本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存档一份。
甲方（签字盖章）：_____被聘用人（乙方）签字：_________年____月____日临时人员聘用合同范本（二）经学校和应聘食堂工作人员双方协商，一致同意签订如下合同：一、聘用期限：____年____月____日至____年____月____日二、工作内容、工作要求：1、遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天准时为小学教师提供早餐、午餐、有住校老师的晚饭，饭菜标准由学校管理伙食的人员规定。
临时工聘用合同范本5篇
临时工聘用合同范本5篇临时工聘用合同范本一甲方（用人单位）：_____________________乙方（临时工）：_____________________鉴于甲方需要临时劳动力，乙方愿意提供临时工作服务，双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方同意根据甲方安排，在______________岗位从事临时工作。
3. 工作时间：乙方的工作时间为每天____小时，每周不超过____小时。
4. 劳动报酬：甲方按照每小时____元的标准支付乙方劳动报酬，支付方式为每月____日支付。
5. 社会保险：甲方不负责为乙方缴纳社会保险。
6. 劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和必要的劳动保护用品。
7. 合同变更和解除：任何一方需变更或解除合同，应提前____天书面通知对方。
8. 违约责任：如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
9. 争议解决：合同执行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10. 其他约定：_______________________________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：_____________________乙方（签字）：_______________________签订日期：____年____月____日临时工聘用合同范本二甲方（用人单位）：_____________________乙方（临时工）：_____________________甲方因业务需要，决定聘用乙方为临时工，经双方协商，达成如下协议：1. 聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日。
2. 工作内容：乙方负责________________工作。
企业临时聘用人员劳动合同范本5篇
企业临时聘用人员劳动合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方临时聘用乙方事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，关系终止。
若因工作需要继续聘用，双方可另行协商并签订新的合同。
二、工作内容及地点乙方受聘于甲方的岗位为：_________________________，工作地点：_________________________。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假根据乙方的工作性质及甲方的实际业务需求，乙方采用不定时工作制。
如遇特殊情况需要加班，甲方将按照相关规定支付加班费用或安排调休。
四、薪酬及福利待遇1. 薪资：乙方的薪资为每月____元（税前），甲方将按照乙方实际出勤天数结算工资。
2. 奖金：根据乙方的实际工作表现及业绩，甲方将给予相应的奖金。
3. 福利：乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的健康与安全。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
六、保密条款乙方在受聘期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露或向第三方披露甲方的商业机密、技术秘密及相关信息。
如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
违约方需支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。
八、其他约定事项1. 乙方在受聘期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 本合同的变更、续签及解除，应由双方协商一致并书面确认。
临时雇佣合同模版范本6篇
临时雇佣合同模版范本6篇篇1甲方（雇佣方）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方临时雇佣乙方从事________工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到相应的质量标准。
3. 工作地点：____________________。
三、工作时间与报酬支付1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方根据乙方的工作表现及业绩，确定乙方的工资标准及福利待遇。
3. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
4. 乙方在工作期间加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。
四、双方权益与义务1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行各自的权利和义务。
2. 乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。
3. 甲方应提供必要的工作条件，保障乙方的合法权益。
4. 甲乙双方均有权解除本合同，但应提前通知对方。
如因乙方违反甲方规定或表现不佳等原因被解雇的，甲方有权立即解除合同。
五、违约责任及赔偿损失范围计算方式1. 如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
具体损失范围包括直接经济损失和因此产生的其他损失。
2. 若因乙方违约导致甲方解除合同，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此产生的招聘费用、培训费用及其他相关损失。
若因甲方违约导致乙方解除合同，甲方应按乙方在甲方工作的实际时间支付工资并赔偿乙方因此产生的损失。
六、解决争议的方式及法律适用1. 本合同的履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决。
企业临时聘用人员劳动合同范本8篇
企业临时聘用人员劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方临时在甲方工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满，如需继续聘用，双方另行协商签订协议。
二、工作内容及地点乙方受聘岗位为：_________________________，工作地点在甲方所在地。
甲方可视工作需要调整乙方的工作岗位。
乙方应按照甲方的要求完成工作。
三、工作时间和休息休假根据甲方的工作需要及乙方的实际情况，实行弹性工作制。
乙方需在工作时间内尽职尽责完成甲方安排的工作任务。
乙方享受国家法定的休息休假权利。
四、劳动报酬及支付乙方的月薪为人民币_____元整（税前），根据实际工作岗位和工作表现进行调整。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月_____日左右发放上月工资。
甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方需承担的个人部分保险费，甲方将从乙方的工资中代为扣缴。
乙方须承担因工作需要所产生的相关费用。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施和条件等必要的职业危害防护条件，为乙方提供安全的劳动环境和工作任务。
乙方应按照甲方的规定和要求进行工作，遵守安全操作规程和规章制度。
乙方在从事甲方工作任务时，应佩戴必要的劳动防护用品。
六、保密义务与竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密及其他机密信息承担保密责任，不得向任何第三方泄露相关信息。
同时，在离职后的一定期限内（通常为离职后两年内），乙方不得从事与甲方业务构成竞争的业务活动或其他可能损害甲方利益的活动。
双方根据实际情况约定违约金和补偿方式。
如乙方违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任和经济赔偿。
临时聘用人员工作合同7篇
临时聘用人员工作合同7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方从事临时性工作的相关事宜，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息和休假。
四、薪酬待遇1. 甲方按月支付乙方工资，月薪为______元。
2. 甲方在每月的______日通过银行转账方式支付乙方上个月的工资。
五、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
竞业限制期限为____年。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方可依据法律规定解除本合同。
3. 合同到期或双方约定的终止条件成就时，本合同自然终止。
八、违约责任如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
九、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
协商不成的，可以依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
本合同签订后，双方应严格遵守。
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编号：_____________
公司临时聘用人员劳动
合同书
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方：
乙方：
为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。
第一条劳动合同期限
合同期限为一年，自年月日起至年月日止。
第二条工作内容
甲方因生产（工作）需要，聘乙方在岗位工作。
甲方可根据工作需要和乙方工作能力调换乙方工作岗位及安排临时性工作。
第三条劳动保护和劳动条件
甲方应为乙方提供符合国家劳动安全、卫生规定的生产（工作）环境和劳动保护条件。
第四条工作时间和劳动报酬
1、甲方根据乙方工作岗位的技术含量、劳动强度确定工作时间和劳动报酬。
2、甲方根据乙方职务和工作岗位按时发放工资，甲方直接将工资汇到乙方的银行账户上。
第五条劳动纪律
甲方根据有关法律、法规规定，制定各项规章制度和劳动纪律，乙方应严格遵守，服从甲方的管理。
第六条劳动合同的解除、终止的条件
1、经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）工作态度消极，造成不良影响或不能满足甲方要求；
（3）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（4）工作严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的
3、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任劳动合同或其他专项协议中约定工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的生产或工作条件等客观情况发生变化时，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；
（1）在甲方工作期间引起乙方患职业病或者因公负伤并被确认为丧失或者部分丧失劳动能力的；
（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内；
（3）法律、行政法规规定的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同；
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人生自由的手段强迫劳动的；。