礼品礼金登记上交管理办法
礼品礼金上交登记制度范本
礼品礼金上交登记制度范本为了规范和监控礼品礼金的收受和使用，确保公正透明，遏制腐败行为，公司制定了礼品礼金上交登记制度。
具体内容如下：一、适用范围本制度适用于公司的所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
二、定义1. 礼品：指员工在工作实践中收到的与工作相关的有价物品，包括但不限于礼品、赠品、红包等。
2. 礼金：指员工在工作实践中收到的现金或等值物品。
三、礼品礼金上交登记程序1. 礼品礼金接收登记（1）员工在收到礼品礼金时，应主动向所在部门的主管或人事部门进行登记和报告。
（2）登记内容包括礼品礼金的来源、性质、价值、日期和具体送礼人或赠送单位等信息。
（3）员工应如实填写登记表，并提交相关证据，如礼品、赠品照片、红包封面等。
2. 礼品礼金上交（1）员工在接收礼品礼金后，应立即将其上交给所在部门的主管或人事部门。
（2）所在部门的主管或人事部门收到礼品礼金后，应及时记录并进行登记。
（3）公司人事部门应定期核对礼品礼金登记表和实际收到的礼品礼金，确保记录的准确性和完整性。
3. 礼品礼金处置（1）公司定期或不定期进行礼品礼金的处理，包括但不限于奖励、发放给员工、公益捐赠等。
（2）处理时应根据礼品礼金的性质和价值进行公正、透明和合理的分配和使用。
四、违纪处罚与监督1. 员工不按规定上交礼品礼金或填写虚假登记的，将受到公司的纪律处分，严重者将追究法律责任。
2. 公司将通过内部审计、监督检查等方式对礼品礼金的收受和使用情况进行监督，并保证投诉渠道的畅通，接收和处理涉及礼品礼金的举报和投诉。
本制度自颁布之日起生效，公司将通过内部培训等方式向员工进行宣传和推广，确保全体员工遵守该制度。
特此制定。
公司名称日期。
礼品礼金上交登记制度（4篇）
礼品礼金上交登记制度1. 引言礼品礼金的收受和使用一直是一个备受关注的问题。
为了保持组织的透明度和廉洁性，建立一个有效的礼品礼金上交登记制度非常重要。
这个制度不仅能够规范礼品礼金的流程，还能够起到防止腐败和贪污的作用。
本文将详细介绍礼品礼金上交登记制度的内容和操作流程。
2. 目的和适用范围礼品礼金上交登记制度的目的是确保组织的透明度和廉洁性。
该制度适用于所有接受和使用礼品礼金的组织成员，包括领导干部、员工和志愿者。
3. 定义3.1 礼品礼金：指由外部人员或组织赠与的具有一定价值的物品、礼金或服务。
3.2 上交：指将收到的礼品礼金汇报给组织，并按照规定的程序交付给指定的部门或人员的行为。
4. 礼品礼金的接受与申报4.1 礼品礼金的接受4.1.1 组织成员在处理与工作有关的事务中可能会接受到礼品礼金，包括但不限于礼物、礼券、消费卡、现金等。
4.1.2 组织成员应当明确知晓不得以任何名义收受、索取和接受礼品礼金，严禁收受和索取可能影响正常工作秩序和公正审查评估的干扰因素。
4.2 礼品礼金的申报4.2.1 组织成员收到任何形式的礼品礼金后，应当在接受后的三个工作日内向所在部门报告。
4.2.2 报告内容应当包括礼品礼金的来源、形式、价值，以及提供人的姓名、单位和联系方式。
4.2.3 所在部门收到报告后，应当将报告信息汇总并及时上报给组织的礼品礼金管理部门。
5. 礼品礼金的上交与登记5.1 礼品礼金的上交5.1.1 上交时机：组织成员应当在接受礼品礼金后的五个工作日内将礼品礼金上交给指定的部门或人员。
5.1.2 上交程序：组织成员应当在上交时填写上交登记表，并交付给所在部门指定的负责人。
5.2 礼品礼金的登记5.2.1 登记程序：所在部门负责人在收到上交登记表后，应当及时将登记信息录入礼品礼金管理系统。
5.2.2 登记内容：登记信息应当包括礼品礼金的形式、金额、来源、上交人、登记时间等。
5.2.3 登记审核：登记信息应当由两名不同的审核人员进行审核，确保信息的准确性和完整性。
礼品礼金上交登记制度
礼品礼金上交登记制度1. 引言礼品礼金的收受和使用一直是一个备受关注的问题。
为了保持组织的透明度和廉洁性，建立一个有效的礼品礼金上交登记制度非常重要。
这个制度不仅能够规范礼品礼金的流程，还能够起到防止腐败和贪污的作用。
本文将详细介绍礼品礼金上交登记制度的内容和操作流程。
2. 目的和适用范围礼品礼金上交登记制度的目的是确保组织的透明度和廉洁性。
该制度适用于所有接受和使用礼品礼金的组织成员，包括领导干部、员工和志愿者。
3. 定义3.1 礼品礼金：指由外部人员或组织赠与的具有一定价值的物品、礼金或服务。
3.2 上交：指将收到的礼品礼金汇报给组织，并按照规定的程序交付给指定的部门或人员的行为。
4. 礼品礼金的接受与申报4.1 礼品礼金的接受4.1.1 组织成员在处理与工作有关的事务中可能会接受到礼品礼金，包括但不限于礼物、礼券、消费卡、现金等。
4.1.2 组织成员应当明确知晓不得以任何名义收受、索取和接受礼品礼金，严禁收受和索取可能影响正常工作秩序和公正审查评估的干扰因素。
4.2 礼品礼金的申报4.2.1 组织成员收到任何形式的礼品礼金后，应当在接受后的三个工作日内向所在部门报告。
4.2.2 报告内容应当包括礼品礼金的来源、形式、价值，以及提供人的姓名、单位和联系方式。
4.2.3 所在部门收到报告后，应当将报告信息汇总并及时上报给组织的礼品礼金管理部门。
5. 礼品礼金的上交与登记5.1 礼品礼金的上交5.1.1 上交时机：组织成员应当在接受礼品礼金后的五个工作日内将礼品礼金上交给指定的部门或人员。
5.1.2 上交程序：组织成员应当在上交时填写上交登记表，并交付给所在部门指定的负责人。
5.2 礼品礼金的登记5.2.1 登记程序：所在部门负责人在收到上交登记表后，应当及时将登记信息录入礼品礼金管理系统。
5.2.2 登记内容：登记信息应当包括礼品礼金的形式、金额、来源、上交人、登记时间等。
5.2.3 登记审核：登记信息应当由两名不同的审核人员进行审核，确保信息的准确性和完整性。
礼品礼金上交登记制度范文
礼品礼金上交登记制度范文尊敬的全体员工：为了规范公司的礼品礼金管理工作，增强公司的透明度和诚信度，特制定礼品礼金上交登记制度，具体内容如下：一、适用范围本制度适用于公司内部所有员工，包括正式员工、临时工和实习生等。
二、上交对象1. 礼品礼金上交对象为公司领导和相关部门人员，包括但不限于：总经理、部门经理、财务经理等。
2. 员工接受礼品礼金的情况，应当如实向上级报告，并及时上交。
三、礼品礼金的范围礼品礼金包括但不限于：现金、礼品、消费券、优惠卡等有价物品，以及其他形式可以换取货币或者提供其他利益的礼品。
四、登记流程1. 员工接收到礼品礼金后，应当立即上报给直接上级，并说明来源和用途。
2. 直接上级负责审核员工上报的礼品礼金情况，核实来源和用途，并及时上报给公司领导。
3. 公司领导负责对上报的礼品礼金进行审批，并记录在相应的登记册上，包括具体金额和收受人员等信息。
4. 礼品礼金的上交应当在公司规定的时间内完成，逾期未上交的，将进行相应的处罚。
五、处罚措施1. 对于未按规定上交礼品礼金的员工，将进行相应的扣减工资或其他处罚。
2. 对于严重违反本制度的情况，公司将保留进一步追究法律责任的权利。
六、保密措施1. 所有上报和登记的礼品礼金情况应当保密，不得外泄。
2. 对于员工个人隐私的保护，公司将严格执行相关法律法规，确保员工的合法权益。
七、制度宣传公司将通过内部通知、培训等形式，向全体员工普及和宣传本制度，确保员工充分了解并遵守相关规定。
以上为我公司的礼品礼金上交登记制度，自颁布之日起生效。
各位员工必须严格按照本制度进行礼品礼金的接收和上交工作，并对上报的信息真实准确。
任何违反制度的行为将面临相应的处罚。
让我们共同努力，维护公司的形象和利益。
谢谢大家的支持与配合！公司领导。
礼品上交管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强我单位党风廉政建设和反腐败工作，规范礼品接收、管理和使用，根据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于我单位全体工作人员，包括正式职工、聘用人员、临时工等。
第三条本规定的目的是：1. 严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”；2. 保障国家利益和单位利益，维护正常的工作秩序；3. 促进廉洁自律，树立良好的职业道德和社会形象。
第二章礼品的定义与范围第四条本规定所称的礼品，是指以下物品：1. 物品本身价值在人民币100元（含）以上的；2. 价值虽未达到100元，但具有明显消费性质或者礼品性质的物品；3. 以物品形式表现的消费服务或者其他利益。
第五条礼品的范围包括：1. 物品：包括但不限于现金、有价证券、购物卡、预付卡、礼品券、纪念品、烟酒、茶叶、土特产等；2. 消费服务：包括但不限于餐饮、住宿、旅游、娱乐、健身、购物、美容、医疗等；3. 其他利益：包括但不限于减免费用、提供便利、职务晋升、就业推荐等。
第三章礼品的接收与登记第六条任何单位和个人不得向本单位工作人员赠送礼品。
第七条因特殊情况需要接收礼品时，必须符合以下条件：1. 礼品来源正当，非商业贿赂；2. 礼品价值在人民币2000元（含）以下；3. 礼品不得影响工作人员公正执行公务。
第八条接收礼品的工作人员应当：1. 向单位领导报告礼品接收情况；2. 在规定时间内填写《礼品登记表》，并将礼品上交单位指定部门；3. 上交的礼品不得占为己有或转送他人。
第九条单位指定部门应当：1. 对接收的礼品进行登记、保管；2. 对礼品进行公开处理，不得私自处置；3. 对礼品处理情况进行记录，并定期上报单位领导。
第四章礼品的保管与使用第十条单位指定部门应当建立健全礼品保管制度，确保礼品安全、完整。
第十一条礼品保管人员应当：1. 严格执行礼品保管制度，确保礼品不受损失；2. 定期检查礼品保管情况，发现问题及时报告；3. 对礼品进行定期清理，对过期、变质、损坏的礼品进行处理。
礼品礼金上交登记制度范文（5篇）
礼品礼金上交登记制度范文第一章总则第一条为加强公司对礼品礼金的管理，规范员工接收和上交礼品礼金的行为，根据《中华人民共和国监察法》等相关法律法规和公司内部管理制度，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生等。
第三条礼品礼金是指员工在工作中或与工作相关的活动中接受的有价或无价的礼品、礼金、红包等。
第四条公司员工应严格遵守相关法律法规，不得利用职务之便获取或索取礼品礼金。
第五条公司对员工的礼品礼金接收和上交行为进行监督，对违反规定的员工将依法依规进行处理。
第六条公司将定期开展礼品礼金接收和上交情况的检查和核实工作，确保制度的有效实施。
第七条公司将对礼品礼金的接收和上交情况进行积极宣传和教育，提高员工的自觉性、主动性和规范性。
第二章礼品礼金接收与上交的规定第八条员工应当遵守以下规定，接受和上交礼品礼金：1. 员工不得直接或间接索要、接受他人的礼品礼金，不论是否与工作有关。
2. 员工不得利用职务之便，利益输送，或以其他任何方式接收他人的礼品礼金。
3. 员工在工作中或与工作相关的活动中，如接收到礼品礼金，应主动向上级汇报，并及时上交公司负责人。
4. 公司负责人在接收到员工上交的礼品礼金后，应按照公司规定的程序进行登记和处理，确保礼品礼金的合法合规使用。
第九条公司负责人应当严格履行对员工礼品礼金的登记和处理程序，确保透明、公正和安全。
1. 公司负责人应设立专门的礼品礼金接收和上交登记账户，对接收到的礼品礼金进行记录。
2. 公司负责人应按照规定的流程和程序，将接收到的礼品礼金上交给公司的礼品礼金管理部门。
3. 公司负责人应及时向公司的礼品礼金管理部门报备接收和上交的礼品礼金的情况，包括数量、性质和来源等。
4. 公司负责人应配合公司的礼品礼金管理部门进行礼品礼金的检查和核实，确保登记和上交的礼品礼金的真实性和准确性。
第十条公司将对员工上交的礼品礼金进行安全保管，确保不受损失或挪用。
2024年礼品礼金上交登记制度范文（二篇）
2024年礼品礼金上交登记制度范文一、全体盐业领导干部及工作人员凡在行使管理职权、业务交往过程中，对赠送的可能影响公正执行公务的礼品(含礼金、有价证券和支付凭证等)，不论数额、价值，一律不得收受。
因各种原因未能拒收的，必须一律登记、上交。
二、与行使管理职权、业务交往的活动主要包括：1.各种礼仪、庆典、招投标、业务洽谈等公务活动。
2.以联谊等形式为名，实际上为解决某事项而进行的“公关”、“疏通”或为办成的事项进行酬谢的猜奖、摸奖等活动。
3.亲友交往中涉及行使管理职权、业务交往的活动。
三、在业务交往过程中收受的礼品，按下列办法登记、上交：1.因各种原因未能拒收的礼品(包括礼金、有价证券、支付凭证)，受礼人需向局纪检组报告。
2.受礼人须填写《礼品登记表》，礼品移交纪检组。
3.上交的礼品(礼金)凡属难以保存、需要及时处理的食品及其它物品，由负责登记的部门按有关规定提出意见，报经主管领导批准后处理。
4.上交礼品(礼金)的登记工作由纪检组长负责。
四、按规定须登记、上交的礼品，自收受之日起____月内如实填写《礼品登记表》，对不登记、不上交的人员，视情节给予党纪、政纪或行政处分。
五、工作人员对配偶、子女利用领导干部的职权或职务上的影响收受礼品可、制止、不退回或干上交的，追究其本人的责任。
六、收交的礼品处理办法：收交的礼品统一造册，礼品(礼金)的收交和处理工作须经局党组批准，由纪检组具体负责承办。
2024年礼品礼金上交登记制度范文（二）尊敬的各位员工：根据公司的相关规定以及为了进一步规范和加强全体员工的礼品礼金上交管理，特制定了2024年礼品礼金上交登记制度，具体内容如下：一、背景和目的礼品礼金是一种亲情、友情、奖励和感谢的表达方式，但在一些情况下也可能引发道德、法律以及商业信任等方面问题。
为了防止并杜绝此类问题的发生，以及保证公司职工的财产安全与公平待遇，制定本登记制度，加强对礼品礼金的管理。
二、适用范围本登记制度适用于我公司所有员工及其家属，在2024年收到的礼品礼金必须按照本制度规定上交登记。
【纪检监察】《企业员工上交礼品礼金登记处理办法》（样章）
中国某某有限责任公司员工上交礼品（礼金）登记处理办法第一章总则第一条为进一步规范中国某某有限责任公司（以下简称“公司”）员工上交礼品（礼金）登记处理工作，参照中共中央、国务院办公厅下发的《关于对党和国家机关工作人员在国内交往中收受礼品实行登记制度的规定》有关精神及集团相关要求，结合公司实际，制定本办法。
第二条严禁公司员工在商务往来或外事活动中接受礼品（礼金）。
对于被动接受的（如对方邮寄或快递的情况等）礼品（礼金）应予退回，确属无法拒绝或无法退回的，交纪检监察部门登记并按本办法处理。
第三条本办法所称礼品（礼金）是指公司员工在商务往来或外事活动中无法拒绝或无法退回的礼品、礼金（含现金、购物卡、提货券等）、有价证券、支付凭证等。
第四条对员工上交礼品（礼金）的处理过程应符合合规、有效、透明的原则。
— 1 —第二章部门职责第五条公司纪检监察部门负责员工上交礼品（礼金）的接收、登记和移交。
第六条公司综合管理部负责上交礼品、购物卡、提货券等的处理。
第七条公司计划财务部负责上交现金、支付凭证和其他有价证券的处理。
第三章处理流程及方式第八条按照本办法须上交的礼品（礼金），员工应在收到或返回公司之日起5个工作日内交纪检监察部门办理登记手续。
第九条纪检监察部门收到上交的礼品（礼金）后，应填写员工上交礼品（礼金）登记表（如附件1）一式两份，并加盖公司纪委印章，礼品（礼金）上交人和纪检监察部门各执一份。
第十条纪检监察部门、综合管理部、计划财务部对上交礼品进行价值评估，填写上交礼品价值评估表（如附件2）一式两份，三方加盖印章后，一份由纪检监察工作部门留存，另一份在礼品移交时交与礼品接收方。
— 2 —第十一条纪检监察部门对上交礼品（礼金）按类别进行如下处理：（一）经评估属价值500元人民币或等值外币以下的礼品，且礼品上交人确定赠与人的目的不是试图影响与公司经营和业务相关的决定与交易，备案后返还给上交人。
（二）购物卡、提货券和经评估属于价值500元人民币（含）或等值外币以上的礼品等，移交综合管理部处理。
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礼品礼金登记上交管理办法（试行）
第一条为进一步加强公司机关及所属各分公司的党风建设，不断完善党员干部监督约束机制，促进公司各级领导干部及全体工作人员自觉遵守廉洁从业相关规定，根据有关规定，结合公司实际，特制定本办法。
第二条公司各级领导干部、机关工作人员以及所属各分公司业务人员在公务交往和业务交往中（不含亲友之间的交往），不得收受礼品馈赠。
因各种原因未能拒收的礼品必须登记上交。
第三条本规定所称礼品,指馈赠的物品、纪念品以及象征性低价收款的物品。
礼金指馈赠的各类现金、有价证券和支付凭证。
第四条公司内部各单位不得以任何形式和名义，向上级机关领导及其工作人员赠送礼品礼金（包括各种形式的奖金）。
第五条按照规定登记的礼品礼金，自收受之日起（在外地收受的，自回到本单位之日起）一个月内，由本人如实填写礼品、礼金登记表，连同礼品、礼金一并上交。
第六条公司纪委办公室为礼品礼金登记上交管理部门，设置《礼品礼金登记台账》，根据礼品礼金上交情况，填制《礼品礼金登记表》，负责公司礼品礼金的收缴、登记、处置工作。
第七条公司纪委办公室对上交的礼品礼金应填写《礼品礼金登记表》、登记《礼品礼金登记台账》。
《礼品礼金登记表》按“登记联”与“回执联”填制。
其中：“登记联”由纪委办公室
留存，作为《礼品礼金登记台账》的登记凭证；“回执联”由上交登记人保存，作为礼品礼金的上交证明。
第八条所属各分公司在党委（总支）的领导下，由兼职纪检监察员负责礼品礼金的登记工作。
填写《礼品礼金登记表》，并在收到礼品礼金的5个工作日内将礼品礼金及《礼品礼金登记表》登记联上交到公司纪委办公室。
第九条对已登记上交的礼品，可采取以下办法处理。
1、金银、珠宝制品一律交由当地中国人民银行收购，贵重艺术品、文物由当地博物馆收购。
2、家用电器等耐用消费品，可按市场价折价处理，受礼人可优先购买。
3、高档办公用品由公司领导研究，经上级有关部门批准，可留本单位使用，构成固定资产的，由纪委办公室向财务处清交，按照资产管理办法进行管理。
4、处理礼品所得款项一律上交公司财务处，礼品礼金的登记和处理情况，每年年底之前由公司纪委办公室在公司内公布一次，并报上级纪检监察部门。
第十条对于收受礼品礼金不按规定登记和上交的，一经发现，首先由主管部门和单位责令其上交，在一个月之内拒不上交的，则按照有关党纪政纪条规给予纪律处分，情节严重者，依法处理。
第十一条受理礼品礼金登记的部门，要认真履行职责，专人负责登记，妥善进行保管，如有将礼品、礼金私分或据为己有的，按贪污惩处。
擅自动用或造成损坏的，要赔偿损失，并
给予纪律处分。
第十二条公司各级领导干部及工作人员要认真执行本办法。
公司纪委将加强监督检查，对不按照规定执行的要严肃处理，并追究领导责任。
第十三条本办法适用公司在职的各级领导干部、机关工作人员和业务人员以及所有借聘、借用人员。
第十四条本办法由公司纪委办公室负责解释。
第十五条本办法自印发之日起施行。
礼品礼金登记表（登记联）编号：。