关于禁止组织有偿补课及违规收受礼金礼品的管理制度
关于禁止教育机构教师有偿补课及违规收受红包礼品的管理制度
关于禁止教育机构教师有偿补课及违规收受红包礼品的管理制度1. 背景教育机构的教师有时存在通过有偿补课谋取私利的行为，同时还有一些教师收受红包礼品的现象，这些行为不仅有悖教育公平原则，也有悖于道德伦理。
为了规范教育机构教师的行为，保障教育公平，特制定本管理制度。
2. 目的本管理制度的目的是禁止教育机构的教师有偿补课以及违规收受红包礼品，确保教育机构课堂教学的公正性和教师职业道德的高尚性。
3. 管理制度内容3.1 禁止有偿补课教育机构的教师在教育机构所负责的课程范围内不得进行有偿补课。
有偿补课是指教师在教育机构之外，以非正常渠道、非正式方式接受学生家长或学生本人的补课请求，并获得相应报酬的行为。
3.2 红包礼品禁收教育机构的教师不得收受学生家长或学生本人赠送的红包、礼品或其他可以视为回报的物品。
这些物品包括但不限于现金、礼品卡、有价证券等。
3.3 举报与处罚教育机构应建立一套举报机制，支持学生家长及其他师生对教育机构教师违规行为的举报，以确保违规行为的监督和处罚。
对于教育机构教师的违规行为，可以考虑以下处罚措施：- 口头警告：对于轻微的违规行为，可以给予口头警告，以提醒教师遵守管理制度。
- 内部处分：对于较为严重的违规行为，教育机构可以依法规定给予教师内部处分，如停职、降薪等。
- 解除合同：对于涉及严重违法或严重损害教育机构声誉的行为，教育机构有权解除与教师的合同并追究其法律责任。
3.4 宣传与培训教育机构应定期组织教育教学相关的宣传和培训活动，加强教师的法律意识和职业道德教育，提高教师的专业素养和职业素养。
4. 执法与监督教育机构应成立专门的管理部门或委员会，负责执法与监督工作，定期对教师的行为进行检查和评估，对违规行为及时进行处理和追责。
5. 效果评估教育机构应建立评估机制，定期对本管理制度的实施效果进行评估，针对存在的问题进行及时调整和改进。
6. 实施与宣传教育机构应将本管理制度向全体教师进行宣传，并确保教师对管理制度的内容和要求有清晰的了解。
学校有偿辅导和教师违规收受礼物礼金问题专项整治工作方案
学校有偿辅导和教师违规收受礼物礼金问题专项整治工作方案一、背景随着我国教育改革的不断深入，学校辅导市场逐渐兴起。
很多学生和家长选择支付一定费用来获得更多的辅导和指导。
同时，一些教师也存在违规收受礼物礼金的问题，这不仅影响了教师的公正评价和教学质量，也损害了学校的形象和教育公平。
为了规范学校有偿辅导和纠正教师违规收受礼物礼金问题，故制定本专项整治工作方案。
二、整治目标1. 切实遏制学校有偿辅导的不正之风，提高教育公平。
2. 加强对教师违规收受礼物礼金问题的监管力度，维护教师的职业操守和教育形象。
3. 完善相关制度和管理机制，加强学校内部监督和反腐败工作。
三、整治措施1. 强化宣传教育通过校园广播、校务通知、家长会等渠道，加强学校对有偿辅导和教师违规收受礼物礼金问题的宣传教育，提高学生、家长和教师的法律意识和职业道德观念。
2. 建立举报渠道建立学校内部举报制度，鼓励学生、家长和教师积极举报有关有偿辅导和违规收受礼物礼金行为，并保障举报人的合法权益和安全。
3. 加强监督检查学校领导及相关职能部门要加强对学校有偿辅导和教师收受礼物礼金行为的监督检查，对发现的问题及时处理，严肃追究相关责任人的责任。
4. 完善管理机制学校领导及相关职能部门要完善有偿辅导的管理规范，建立健全受处罚和奖励机制，对有功之人进行表扬和奖励，对违规行为进行惩处和纪律处分。
5. 公开透明处理凡是发现有偿辅导和教师收受礼物礼金行为的，学校要及时公开处理决定，维护教育公平、公正和学校声誉。
四、工作成果评估学校将定期对有偿辅导和教师收受礼物礼金问题整治工作进行评估，总结经验与教训，不断完善制度和管理办法。
五、工作责任落实学校领导要高度重视有偿辅导和教师违规收受礼物礼金问题的整治工作，明确相关责任部门和责任人，加强协调配合，确保整治工作落地见效。
六、项目实施周期本专项整治工作方案从即日起开始实施，至XXXX年X月底结束。
以上是学校有偿辅导和教师违规收受礼物礼金问题专项整治工作方案，希望能够通过采取相应措施，有效解决这一问题，并推动学校教育的健康发展。
关于禁止公司员工有偿补课及违规收受现金礼品的管理制度
关于禁止公司员工有偿补课及违规收受现金礼品的管理制度一、背景为了规范公司员工的行为，维护公司良好形象并保护员工的利益，制定本管理制度禁止公司员工有偿补课及违规收受现金礼品。
二、定义1. 有偿补课：指公司员工利用工作时间在公司以外的地点承接他人授课并收取报酬的行为。
2. 违规收受现金礼品：指公司员工接受他人给予的现金形式的礼品，而该礼品超出常规礼尚往来的范围。
三、禁止行为1. 公司员工不得在工作时间以外从事有偿补课的活动。
2. 公司员工不得接受任何现金形式的礼品，包括但不限于现金、支票等。
四、管理措施1. 公司将建立监督机制，包括但不限于：- 定期监察员工的工作时间，并与其授课时间进行核对。
- 审查员工的财务记录，发现有偿补课行为将采取相应的纪律处分。
- 进行礼品核查，发现违规收受现金礼品将进行严肃处理。
2. 公司将进行员工教育和培训，提高员工的道德意识和法律意识，加强对违规行为的警示和防范。
五、违规处理1. 对于有偿补课的员工，将依据公司纪律规定进行相应的处分，包括但不限于警告、记过或辞退等。
2. 对于违规收受现金礼品的员工，将依法处理，包括但不限于追究刑事责任、给予经济处罚或予以解除劳动合同等。
六、附则1. 本管理制度自颁布之日起生效，并适用于公司全体员工。
2. 员工应严格遵守本管理制度，如有违反，将承担相应的法律责任和纪律处分。
3. 公司保留对本管理制度的解释权和修改权，并及时向员工通知任何变动。
以上为关于禁止公司员工有偿补课及违规收受现金礼品的管理制度，请所有公司员工遵守并配合执行。
学校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作方案
学校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作方案为深入贯彻落实教育部等七部门《印发<开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作>的通知》(教师[2021]9号)精神，进一步加强师德师风建设，坚决治理有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题，确保专项整治工作落到实处，制定本方案。
一、工作目标通过专项整治，彻底治理学校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题，建立健全长效机制，切实提升师德师风建设水平，营造风清气正的教育环境。
二、整治内容1.学校有偿补课行为。
主要包括学校组织或者参与组织学生参加有偿补课，教师在学校上课时间从事有偿补课，学校允许教师在学校场地外从事有偿补课等。
2.教师违规收受礼品礼金行为。
主要包括教师在节日、生日、入学、毕业等场合收受学生及家长礼品礼金，教师以补课名义收取学生及家长费用，教师利用职务之便向学生及家长谋取私利等。
三、工作措施1.开展全面排查。
各地教育行政部门要对所属学校开展拉网式排查，对学校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题进行全面清查，做到不漏一校、不漏一人。
对存在的问题要逐一登记，建立问题清单、责任清单和整改清单。
2.严肃查处问题。
对查实的学校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题，要依据有关法律法规和党纪政纪规定，严肃追究相关人员的责任。
对涉及违法犯罪的，要及时移送司法机关处理。
3.强化宣传教育。
各地教育行政部门要通过多种形式，广泛宣传专项整治工作的重要性和必要性，提高广大师生及家长的知晓率和参与度。
要深入开展师德师风教育，引导教师树立正确的人生观、价值观和职业道德观。
4.建立健全长效机制。
各地教育行政部门要针对专项整治中发现的问题，健全完善制度机制，强化对学校有偿补课和教师违规收受礼品礼金的常态化治理。
要加强对教师的日常管理，强化师德师风建设，切实提升教师的职业道德水平。
四、组织实施1.加强组织领导。
各级教育行政部门要成立专项整治工作领导小组，明确责任分工，精心组织安排，确保专项整治工作落到实处。
2024年高中严禁教师违规收受礼品礼金行为规定（二篇）
2024年高中严禁教师违规收受礼品礼金行为规定为维护教育行业的廉洁纪律，杜绝教师滥用职权，不当收取学生及家长馈赠的不良风气，我校特制定以下行为准则：一、坚决禁止教师以任何理由或形式，索取或接受学生及家长所赠予的礼品、礼金、有价证券及各类支付凭证等财物。
二、严格禁止教师参与由学生及家长组织的可能对考试、评估结果产生不当影响的宴请活动。
三、严禁教师参加由学生及家长支付费用的旅游、健身或其他休闲娱乐项目。
四、禁止教师要求学生及家长支付或报销本应由教师个人或其亲属承担的任何费用。
五、严禁教师通过向学生推销图书、报刊、生活用品、商业保险等商品或服务以获取任何形式的回扣。
六、教师不得利用职务之便从事任何谋求不正当利益的行为。
学校管理层需以身作则，严格遵守以上规定，并积极履行管理和监督职责。
全体教师应当秉承崇高的职业道德标准，自觉抵制任何形式的不正之风。
对于违反规定的教师，一经发现，将立即进行调查处理，对查实的典型案例，将公开通报批评。
若情节严重，将依法依规予以开除，并取消其教师资格。
对于涉嫌犯罪的行为，将依法移交司法机关追究刑事责任。
2024年高中严禁教师违规收受礼品礼金行为规定（二）为加强师德师风建设，杜绝教师利用职务之便从事不正当利益行为，确保教育环境公正纯洁，特制定以下规范措施：一、严禁教师以任何形式索要或接受学生及其家长所赠送的礼品、礼金、有价证券及支付凭证等财物。
二、禁止教师参与学生及其家长安排的，可能对考试、考核评价产生影响的宴请活动。
三、禁止教师参加由学生及其家长支付费用的旅游、健身休闲等娱乐项目。
四、禁止教师要求学生及其家长支付或报销本应由教师个人或其亲属承担的费用。
五、禁止教师通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务以获取回扣。
六、禁止教师利用职务便利从事任何其他谋求不正当利益的行为。
学校管理层应当以身作则，严格遵守上述规定，并积极履行管理和监督职责。
全体教师应当秉承高尚的师德师风，自觉抵制任何形式的利益输送。
关于禁止医院医生有偿补课及违规收受回扣礼品的管理制度
关于禁止医院医生有偿补课及违规收受回
扣礼品的管理制度
背景
为了规范医院内部的管理制度，维护医疗行业的正当秩序，禁止医院医生有偿补课及违规接受回扣礼品的管理制度应当制定和实施。
目的
该管理制度的目的是防止医生有偿补课和违规收受回扣礼品的行为，保证医生在工作中的公正和诚信，提高医疗服务的质量和信誉。
适用范围
该管理制度适用于本医院的所有医生和相关人员。
管理规定
1.禁止医生有偿补课：医生不得在诊疗时间以外以有偿形式给患者或其家属进行医学知识或服务的培训。
2.禁止违规收受回扣礼品：医生不得收受任何形式的回扣、佣金或礼品，以确保医生在诊疗过程中的独立性和客观性。
3.惩罚措施：一旦发现医生有偿补课或违规收受回扣礼品，将采取相应的纪律处分措施，如警告、罚款、停职、降职或辞退等。
监督与执行
1.检查与调查：医院将定期对医生的行为进行检查和调查，以发现有偿补课和违规回扣礼品的违规行为。
2.举报与投诉：医院鼓励患者和其他员工向医院举报医生有偿补课和违规收受回扣礼品的行为，医院将认真对待并依法保护举报人的合法权益。
3.处理投诉：医院将对收到的投诉进行调查和处理，并及时向投诉者反馈处理结果。
教育与培训
医院将定期组织医生教育和培训，提高医生的专业知识和职业道德水平，加强医生对禁止有偿补课和违规收受回扣礼品的认识和理解。
效果评估
医院将定期评估该管理制度的实施效果，并根据评估结果进行必要的修订和改进，以不断完善管理制度。
免责声明
本文档仅供参考，具体的管理制度还需根据医院的实际情况进行制定和实施。
教育部办公厅关于开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作的通知
教育部办公厅关于开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作的通知教育部办公厅关于开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作的通知各省、自治区、直辖市教育厅（局）：为深入贯彻落实党中央国务院关于教育改革发展的决策部署，为确保中小学教育公平、公正、有序发展，加强中小学教育管理，教育部决定开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题的专项整治工作。
一、整治工作目标通过开展专项整治工作，要求各地区，特别是中小学校、教育行政部门加强监管和管理，切实遏制有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题的存在。
同时，要加强对中小学教育质量的监控和评估，增强中小学教师队伍的整体素质，推进教师职业化发展。
二、整治工作重点1. 严禁有偿补课中小学教育应当遵循公平公正的原则，不得随意开展有偿补课。
各地教育部门要明令禁止有偿补课行为，明确责任，加大巡查力度，对于有偿补课行为要严肃处理，包括约谈、停职、撤职等措施，并追究有关责任人的法律责任。
2. 禁止教师违规收受礼品礼金教师作为中小学教育的重要组成部分，应当始终保持纯洁的教育公正。
任何形式的教师违规收受礼品礼金都要坚决禁止。
各地教育局要加强对中小学校和教师的监管，确保礼品礼金问题得到严肃查处，对涉及者立案、调查，并依法给予处理。
三、整治工作措施1. 制定有关整治工作的具体方案各地教育厅（局）要结合本地实际情况，制定有关中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题的整治工作方案，明确整治工作的目标、内容、措施和时限。
2. 加强中小学教育质量监控和评估各地教育行政部门要加强对中小学教育质量的监控和评估，建立完善的评估体系，加强对中小学教师的培训和考核，提高教师教育教学水平。
3. 加强教师队伍建设各地教育厅（局）要加大对中小学教师队伍的培养力度，建立健全教师职业发展机制，提高中小学教师的整体素质和职业荣誉感，确保教师队伍的稳定和优质。
四、整治工作时间安排本次中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作将于本通知发布后启动，并持续进行，各地教育厅（局）要根据实际情况安排工作时间，并及时向教育部报送整治工作的进展情况。
XXX学校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作方案
XXX学校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作方案为贯彻、落实《市中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治实施方案》的通知精神，端正办学思想，规范办学行为，办人民满意的教育，结合实际，制定我校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作方案。
具体方案如下：一、工作目标坚持教育与实践相结合、治标与治本相结合、全面整改与长效机制相结合的原则，坚持依法依规、强化责任、德法并举，通过专项整治，有效遏制个别我校教师“课上不讲课下讲”“组织开办校外培训班”“到校外培训机构兼职”“同家长搞利益交换”等突出问题，治理和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，努力建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍，营造风清气正的教书育人环境。
通过找准当前全校师德师风中存在的突出问题，创新教师考核评价方法，进一步规范教师职业行为，全面提高教职工的素养、境界和能力，树立良好的师德师风。
二、成立专项整治领导小组1、首先召开深化新时代师德师风建设暨在职教师有偿补课治理和校外培训机构专项整治推进会。
2、学校根据上级文件要求成立专项行动领导小组，按照时间节点积极开展治理有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治活动。
由xx校长任组长，领导班子为成员的专项整治工作领导小组，实行“一把手”负总责，分管负责人副校长xx具体负责的工作机制，明确工作要求，落实责任分工，按序开展工作，通过专项整治活动，提升教育整体形象，营造良好的社会氛围，确保此次有偿补课和收受礼品礼金专项整治工作取得实实在在的成效。
3、把治理在职教师有偿补课作为加强师德师风建设的重中之重，坚持专项治理和常态检查相结合、校内管理和校外排查相结合、正向引领和严肃惩处相结合，多管齐下，形成有力震慑。
二、工作安排我校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作（以下简称专项整治）开展时间为8月至次年3月，分动员查摆、学习提高、选树榜样3个阶段，全校教职工100%参与活动，市教体局将成立督查组对活动开展情况进行专项督查，“课上不讲课下讲”“到校外培训机构兼职”“同家长搞利益交换”等有违师德师风的行为将被严查严惩。
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金川区双湾中学禁止组织有偿补课及违规收受礼品礼金管理制度
金川区双湾中学
（2015年8月修订）
金川区说双湾中学禁止组织有偿补课及违规收受礼品礼金管理制度
为进一步加强师德师风建设，规范学校办学行为，切实减轻学生家长的经济负担和学生的课业负担，维护教育良好形象，扎实抓好教育惠民、改善作风建设活动，努力办好让人民满意的教育。
根据教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》、《甘肃省中小学教师从教八不准》以及金川区教育局“六不准”等相关规定，现就我校实际情况，制定双湾中学严禁组织有偿补课及违规收受礼品礼金管理制度。
一、严格规范学校办学行为，严禁学校组织有偿补课
学校将继续加强教育教学管理，进一步规范办学行为。
严禁组织学生有偿补课，不得默许教师在校内外办班收费补课，不得将校舍和场地出租、出借给社会培训机构或校外人员开展针对中小学课程的有偿补习活动。
学校教师不得借培训机构或家长委员会等之名，参与组织有偿补课；提倡教师义务为学习困难的学生进行课外辅导，补缺补漏，但均不得上新课，也不得向学生收费。
二、严禁在职教师违规办班组织有偿补课
学校在职教师不得以任何名义违规办班组织学生进行有偿补课、强化训练或参与其中有偿授课；严禁在职教师授
意所教班级学生参加其本人或他人组织的有偿补课活动，违规从事有偿托管。
三、严禁教师收受礼品礼金
严禁以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物；严禁参加由学生及家长安排的宴请；严禁参加由学生及家长安排支付费用的娱乐活动；严禁让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用；严禁利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。
四、严肃查处有偿补课及违规收受礼品礼金等行为
学校将进一步加大监管和查处力度，加强明察暗访，做到发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。
对在职教师违反以上三条规定的，一经发现，给予批评教育，并及时如数退还有偿补课及收受所得，当年师德百分制量化考核中扣5-10分，不享受本年度绩效工资，当事人该年度师德百分制量化确定为不合格，并取消各种评先评优推荐资格，不得晋升高一级教师职务和正常晋升工资档次。
五、进一步加强师德师风建设
全体教师要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，关注民生，加强师德师风建设，重视教师职业道德教育和纪律教育，为人师表、行为示范，弘扬奉献精神，立足岗位，恪尽职守，上好每一堂课，教好每一个学生，关心每一个学生的健康成长，不搞有偿家教，不收受学生及家长礼金
礼品，把主要精力投入到本职工作，切实规范自己的教育行为，争当人民满意的教师。
金川区双湾中学
二〇一五年八月二十五日。