礼品礼金登记上交管理办法
礼品礼金上交登记制度范本
礼品礼金上交登记制度范本为了规范和监控礼品礼金的收受和使用，确保公正透明，遏制腐败行为，公司制定了礼品礼金上交登记制度。
具体内容如下：一、适用范围本制度适用于公司的所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
二、定义1. 礼品：指员工在工作实践中收到的与工作相关的有价物品，包括但不限于礼品、赠品、红包等。
2. 礼金：指员工在工作实践中收到的现金或等值物品。
三、礼品礼金上交登记程序1. 礼品礼金接收登记（1）员工在收到礼品礼金时，应主动向所在部门的主管或人事部门进行登记和报告。
（2）登记内容包括礼品礼金的来源、性质、价值、日期和具体送礼人或赠送单位等信息。
（3）员工应如实填写登记表，并提交相关证据，如礼品、赠品照片、红包封面等。
2. 礼品礼金上交（1）员工在接收礼品礼金后，应立即将其上交给所在部门的主管或人事部门。
（2）所在部门的主管或人事部门收到礼品礼金后，应及时记录并进行登记。
（3）公司人事部门应定期核对礼品礼金登记表和实际收到的礼品礼金，确保记录的准确性和完整性。
3. 礼品礼金处置（1）公司定期或不定期进行礼品礼金的处理，包括但不限于奖励、发放给员工、公益捐赠等。
（2）处理时应根据礼品礼金的性质和价值进行公正、透明和合理的分配和使用。
四、违纪处罚与监督1. 员工不按规定上交礼品礼金或填写虚假登记的，将受到公司的纪律处分，严重者将追究法律责任。
2. 公司将通过内部审计、监督检查等方式对礼品礼金的收受和使用情况进行监督，并保证投诉渠道的畅通，接收和处理涉及礼品礼金的举报和投诉。
本制度自颁布之日起生效，公司将通过内部培训等方式向员工进行宣传和推广，确保全体员工遵守该制度。
特此制定。
公司名称日期。
礼品礼金上交登记制度（4篇）
礼品礼金上交登记制度1. 引言礼品礼金的收受和使用一直是一个备受关注的问题。
为了保持组织的透明度和廉洁性，建立一个有效的礼品礼金上交登记制度非常重要。
这个制度不仅能够规范礼品礼金的流程，还能够起到防止腐败和贪污的作用。
本文将详细介绍礼品礼金上交登记制度的内容和操作流程。
2. 目的和适用范围礼品礼金上交登记制度的目的是确保组织的透明度和廉洁性。
该制度适用于所有接受和使用礼品礼金的组织成员，包括领导干部、员工和志愿者。
3. 定义3.1 礼品礼金：指由外部人员或组织赠与的具有一定价值的物品、礼金或服务。
3.2 上交：指将收到的礼品礼金汇报给组织，并按照规定的程序交付给指定的部门或人员的行为。
4. 礼品礼金的接受与申报4.1 礼品礼金的接受4.1.1 组织成员在处理与工作有关的事务中可能会接受到礼品礼金，包括但不限于礼物、礼券、消费卡、现金等。
4.1.2 组织成员应当明确知晓不得以任何名义收受、索取和接受礼品礼金，严禁收受和索取可能影响正常工作秩序和公正审查评估的干扰因素。
4.2 礼品礼金的申报4.2.1 组织成员收到任何形式的礼品礼金后，应当在接受后的三个工作日内向所在部门报告。
4.2.2 报告内容应当包括礼品礼金的来源、形式、价值，以及提供人的姓名、单位和联系方式。
4.2.3 所在部门收到报告后，应当将报告信息汇总并及时上报给组织的礼品礼金管理部门。
5. 礼品礼金的上交与登记5.1 礼品礼金的上交5.1.1 上交时机：组织成员应当在接受礼品礼金后的五个工作日内将礼品礼金上交给指定的部门或人员。
5.1.2 上交程序：组织成员应当在上交时填写上交登记表，并交付给所在部门指定的负责人。
5.2 礼品礼金的登记5.2.1 登记程序：所在部门负责人在收到上交登记表后，应当及时将登记信息录入礼品礼金管理系统。
5.2.2 登记内容：登记信息应当包括礼品礼金的形式、金额、来源、上交人、登记时间等。
5.2.3 登记审核：登记信息应当由两名不同的审核人员进行审核，确保信息的准确性和完整性。
礼品礼金上交登记制度
礼品礼金上交登记制度1. 引言礼品礼金的收受和使用一直是一个备受关注的问题。
为了保持组织的透明度和廉洁性，建立一个有效的礼品礼金上交登记制度非常重要。
这个制度不仅能够规范礼品礼金的流程，还能够起到防止腐败和贪污的作用。
本文将详细介绍礼品礼金上交登记制度的内容和操作流程。
2. 目的和适用范围礼品礼金上交登记制度的目的是确保组织的透明度和廉洁性。
该制度适用于所有接受和使用礼品礼金的组织成员，包括领导干部、员工和志愿者。
3. 定义3.1 礼品礼金：指由外部人员或组织赠与的具有一定价值的物品、礼金或服务。
3.2 上交：指将收到的礼品礼金汇报给组织，并按照规定的程序交付给指定的部门或人员的行为。
4. 礼品礼金的接受与申报4.1 礼品礼金的接受4.1.1 组织成员在处理与工作有关的事务中可能会接受到礼品礼金，包括但不限于礼物、礼券、消费卡、现金等。
4.1.2 组织成员应当明确知晓不得以任何名义收受、索取和接受礼品礼金，严禁收受和索取可能影响正常工作秩序和公正审查评估的干扰因素。
4.2 礼品礼金的申报4.2.1 组织成员收到任何形式的礼品礼金后，应当在接受后的三个工作日内向所在部门报告。
4.2.2 报告内容应当包括礼品礼金的来源、形式、价值，以及提供人的姓名、单位和联系方式。
4.2.3 所在部门收到报告后，应当将报告信息汇总并及时上报给组织的礼品礼金管理部门。
5. 礼品礼金的上交与登记5.1 礼品礼金的上交5.1.1 上交时机：组织成员应当在接受礼品礼金后的五个工作日内将礼品礼金上交给指定的部门或人员。
5.1.2 上交程序：组织成员应当在上交时填写上交登记表，并交付给所在部门指定的负责人。
5.2 礼品礼金的登记5.2.1 登记程序：所在部门负责人在收到上交登记表后，应当及时将登记信息录入礼品礼金管理系统。
5.2.2 登记内容：登记信息应当包括礼品礼金的形式、金额、来源、上交人、登记时间等。
5.2.3 登记审核：登记信息应当由两名不同的审核人员进行审核，确保信息的准确性和完整性。
礼品礼金上交登记制度范文
礼品礼金上交登记制度范文尊敬的全体员工：为了规范公司的礼品礼金管理工作，增强公司的透明度和诚信度，特制定礼品礼金上交登记制度，具体内容如下：一、适用范围本制度适用于公司内部所有员工，包括正式员工、临时工和实习生等。
二、上交对象1. 礼品礼金上交对象为公司领导和相关部门人员，包括但不限于：总经理、部门经理、财务经理等。
2. 员工接受礼品礼金的情况，应当如实向上级报告，并及时上交。
三、礼品礼金的范围礼品礼金包括但不限于：现金、礼品、消费券、优惠卡等有价物品，以及其他形式可以换取货币或者提供其他利益的礼品。
四、登记流程1. 员工接收到礼品礼金后，应当立即上报给直接上级，并说明来源和用途。
2. 直接上级负责审核员工上报的礼品礼金情况，核实来源和用途，并及时上报给公司领导。
3. 公司领导负责对上报的礼品礼金进行审批，并记录在相应的登记册上，包括具体金额和收受人员等信息。
4. 礼品礼金的上交应当在公司规定的时间内完成，逾期未上交的，将进行相应的处罚。
五、处罚措施1. 对于未按规定上交礼品礼金的员工，将进行相应的扣减工资或其他处罚。
2. 对于严重违反本制度的情况，公司将保留进一步追究法律责任的权利。
六、保密措施1. 所有上报和登记的礼品礼金情况应当保密，不得外泄。
2. 对于员工个人隐私的保护，公司将严格执行相关法律法规，确保员工的合法权益。
七、制度宣传公司将通过内部通知、培训等形式，向全体员工普及和宣传本制度，确保员工充分了解并遵守相关规定。
以上为我公司的礼品礼金上交登记制度，自颁布之日起生效。
各位员工必须严格按照本制度进行礼品礼金的接收和上交工作，并对上报的信息真实准确。
任何违反制度的行为将面临相应的处罚。
让我们共同努力，维护公司的形象和利益。
谢谢大家的支持与配合！公司领导。
礼品礼金上交登记制度范文(五篇)
礼品礼金上交登记制度范文一、目的和适用范围1.1 目的：为了规范公司内部的礼品礼金管理，保证员工廉洁奉公，增强公司的管理透明度，特制定礼品礼金上交登记制度。
1.2 适用范围：本制度适用于公司所有员工及相关人员。
二、基本原则2.1 遵循廉洁奉公原则，员工不得接受可能影响公正执行工作的礼品礼金。
2.2 礼品礼金应专款专用，按规定上交或返还。
2.3 上交登记要及时、准确、完整，不得损毁、篡改或伪造。
三、礼金礼品的定义3.1 礼品礼金：任何有价值的、以现金或实物形式给予个人的财物、款项及其他利益，包括但不限于礼品、礼品卡、红包、购物卡等。
3.2 提供者：指向员工赠送礼物礼金的个人或组织。
四、礼品礼金的接受和上交4.1 接受礼品礼金限制：4.1.1 员工在工作中严禁收受任何可能影响公正执行工作的礼品礼金。
4.1.2 员工在公务活动或出差期间，如有接受礼品礼金的需求，需提前向主管领导申报，主管领导根据具体情况审批。
4.2 礼品礼金上交：4.2.1 员工接受礼品礼金后，应尽快上交给所在部门的负责人。
4.2.2 礼品礼金应当由负责人进行登记，并及时转交给公司财务部门。
4.2.3 如礼品礼金为实物，财务部门应按价值进行登记、核实，并存放在安全地点，待作后续处理。
如礼品礼金为现金，应及时上交银行存款。
4.2.4 礼品礼金上交后，财务部门应开具相关的收入凭证，并妥善保存。
五、礼品礼金的返还5.1 返还情况：5.1.1 员工在工作过程中如遇到由于特殊情况需要退回礼品礼金的情况，应向主管领导申请，并经过公司审批同意后予以返还。
5.1.2 退休或离职员工将待处理的礼品礼金退还给公司。
5.2 返还程序：5.2.1 主管领导审批通过后，财务部门负责按照申请人提供的方式返还礼品礼金。
5.2.2 财务部门应在返还礼品礼金的同时，及时更新相关资料，并将返还情况进行登记备案。
六、礼品礼金登记记录6.1 礼品礼金登记表：6.1.1 礼品礼金登记表应包括以下内容：领取人姓名、职务、单位、联系方式、礼品礼金来源、价值、上交日期、返还日期等。
礼品礼金上交登记制度范文（5篇）
礼品礼金上交登记制度范文第一章总则第一条为加强公司对礼品礼金的管理，规范员工接收和上交礼品礼金的行为，根据《中华人民共和国监察法》等相关法律法规和公司内部管理制度，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生等。
第三条礼品礼金是指员工在工作中或与工作相关的活动中接受的有价或无价的礼品、礼金、红包等。
第四条公司员工应严格遵守相关法律法规，不得利用职务之便获取或索取礼品礼金。
第五条公司对员工的礼品礼金接收和上交行为进行监督，对违反规定的员工将依法依规进行处理。
第六条公司将定期开展礼品礼金接收和上交情况的检查和核实工作，确保制度的有效实施。
第七条公司将对礼品礼金的接收和上交情况进行积极宣传和教育，提高员工的自觉性、主动性和规范性。
第二章礼品礼金接收与上交的规定第八条员工应当遵守以下规定，接受和上交礼品礼金：1. 员工不得直接或间接索要、接受他人的礼品礼金，不论是否与工作有关。
2. 员工不得利用职务之便，利益输送，或以其他任何方式接收他人的礼品礼金。
3. 员工在工作中或与工作相关的活动中，如接收到礼品礼金，应主动向上级汇报，并及时上交公司负责人。
4. 公司负责人在接收到员工上交的礼品礼金后，应按照公司规定的程序进行登记和处理，确保礼品礼金的合法合规使用。
第九条公司负责人应当严格履行对员工礼品礼金的登记和处理程序，确保透明、公正和安全。
1. 公司负责人应设立专门的礼品礼金接收和上交登记账户，对接收到的礼品礼金进行记录。
2. 公司负责人应按照规定的流程和程序，将接收到的礼品礼金上交给公司的礼品礼金管理部门。
3. 公司负责人应及时向公司的礼品礼金管理部门报备接收和上交的礼品礼金的情况，包括数量、性质和来源等。
4. 公司负责人应配合公司的礼品礼金管理部门进行礼品礼金的检查和核实，确保登记和上交的礼品礼金的真实性和准确性。
第十条公司将对员工上交的礼品礼金进行安全保管，确保不受损失或挪用。
礼品礼金上交登记制度例文(2篇)
礼品礼金上交登记制度例文领导人员礼品上交登记处理办法为进一步加强和规范公司领导人员上交的礼品登记、处置工作，根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和上级有关文件精神，结合公司实际，制定本办法。
一、本办法所称的礼品是指礼物包括金银(币)饰品、珠宝玉器、高级工艺品、高级手表、名家字画等物品和礼金。
礼金，包括本外币现金；礼仪存折(单)、信____卡；各种购物券(卡)、支付凭证和有价证券；以回扣、佣金、中介费、咨询费、信息费、折扣费等名义的各种酬金。
二、公司各级领导人员及其他管理人员在对外经济往来和业务交往工作过程中，若对方馈赠各类礼品，应当予以谢绝和拒收；确实难以谢绝的，应从收受礼品之日起(外地或境外以回本市之日起)的一个月内，将所收受的礼品上交公司进行登记。
三、公司的党办作为礼品上交登记受理部门，纪检人员对上交的各类礼品进行造册登记、妥善保管，并向礼品上交者出具《礼金礼物上交凭证》。
四、公司领导班子人员、部门负责人和本部其他管理人员将礼品直接交公司纪检监察部门进行登记；公司所属各基层单位领导班子人员、项目经理和其他管理人员可将礼品交各基层单位纪检人员代为到公司纪检监察部门办理礼品上交登记手续，也可本人直接将礼品上交至公司纪检监察部门进行登记。
五、公司纪检监察部门收到上交的礼金、礼物后，除向上交者出具《礼金礼物上交凭证》外，同时可按以下途径和方式予以处理：1、现金人民币(外币向银行兑换成人民币)代为交到公司工会，作为职工帮困互助会资金，用于困难职工生活补助、医疗帮困、助学帮困等。
(帮困爱心基金管理办法另定)2、有价证券、支付凭证集中代为交到公司工会办好相关领用及审批手续，用于探望慰问职工、防暑降温、经营活动等。
3、对登记上交的礼物先按市场价估价后再作处理：(1)对价值不是很高的一般性礼物，可酌情给受礼者本人；也可留作公司招待、经营活动或慰问之用。
(2)对价值超过____元人民币且不满____元人民币的礼物，可按报批程序、以不低于____%的折价酌情处理给受礼者本人；也可移交公司工会用作年度先进表彰奖励或活动奖品。
【Selected】某银行某分行礼品礼金上交管理办法
Important & Selected Documents
GG 银行 GG 分行礼品上交管理办法
一、我行干部员工在工作中，不得收受业务相关单位或个人赠送的礼品礼金等，其中：礼金(礼券、购物卡等)坚决退回，礼品因客观原因未能拒收或退回的，必须登记、上交。
二、工作中收受的礼品等，两日内受礼人将礼品等上交办公室，并填写《礼品上交登记表》。
三、对于收受后应登记、上交的礼品，在 1 个月内不登记或不如实登记、不上交的，一经发现，处以瞒交礼品价值双倍的罚款，情节严重的予以辞退。
四、办公室对上交的礼品造册登记，并按照第 5 条进行处理，做好礼品处理情况记录。
五、登记后的礼品等，由办公室按以下办法处理：
1、高档耐用物品和适宜办公用的物品可留行内使用，登记入库；
2、具有纪念意义的工艺品、艺术品等可作为我行贵宾区的装饰品、陈列品等；
3、一般日用品、生活用品登记后根据实际由行内后勤使用或待处理，如未来因保质期等原因无法使用的，再作废弃处理；
4、少量的水果、食品、土特产等礼品(价值不超过300 元)在办公室登记后，可由受礼人自行处理；
5、其他经行长室同意后，根据礼品实际情况可用于员工探望、慰问等用途。
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礼品上交登记表
序号上交人上交时间部门职务礼品名称、型号数量估值礼品状况处理意见上交人接收人备注
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礼品礼金上交管理办法
第一条为进一步加强公司廉政建设，不断完善监督约束机制，促进全体员工廉洁从业，根据上级有关规定，结合公司实际，特制定本办法。
第二条本规定所称礼品,指馈赠的价值大于100元人民币的物品、纪念品以及低价收款的物品。
礼金指馈赠的各类现金、有价证券和支付凭证。
第三条公司全体员工在工作业务往来中，不得收受礼品礼金馈赠。
因各种原因未能拒收的，必须登记上交。
第四条受礼人自收受之日起（在外地收受的，自回到本单位之日起）一个月内，上交礼品礼金，并如实填写礼品礼金登记表。
第五条xx部门负责受理上交礼品礼金等钱物的收缴、登记、处置工作，并做好台账。
第六条xx部门收到上交的礼品礼金后，应开具《礼金礼品上交收据》，《收据》一式两份，并盖上部门印章，xx部门和礼品礼金上交人行各执一份。
第七条对已登记上交的礼品，可采取以下办法处理。
1.食品、烟酒等受保质期限值的物品及时在公司生产经营各项活动中统一处理。
受礼人所在单位可优先申请。
2.金银、珠宝制品、艺术品、家用电器、消费卡等耐用品，可按市场价折价处理。
不能确定价值的，交由相关机构鉴定。
受礼人可优先购买。
3.高档办公用品，经公司领导研究，可留公司使用，由xx 部门移交XXXX部门，按照固定资产管理办法进行管理。
4.其余类别礼品按情况处理。
5.处理礼品所得款项一律上交公司财务部。
财务部收到款项后，应严格按照财务制度规定进行管理，进入公司财务账。
第八条对已登记上交的现金，xx部门应定期代交款人上交公司财务部，银行进帐单原件交财务部门，复印件xx部门保存。
财务部收到款项后，应严格按照财务制度规定进行管理，进入公司财务账。
第九条对于收受礼品礼金不按规定登记上交的，一经发现，没收礼品礼金，视情节处以相应价值的50%以上罚金，并给予相应纪律处分。
情节严重者，依法处理。
第十条第十一条 xx部门要认真履行职责，专人负责登记，妥善保管，如有将礼品礼金私分或据为己有的，按贪污惩处。
擅自动用或造成损坏的，要赔偿损失，并给予纪律处分。
第十二条礼品礼金的登记和处理情况，每年年底之前由xx部门公布一次，并报上级纪检监察部门。
礼品上交记录纳入各单位及个人年终考核指标。
第十三条公司各级领导干部及工作人员要认真执行本办法。
公司xx部门将加强监督检查，对不按照规定执行的要严肃处理，并追究领导责任。
第十四条本办法适用于公司全体人员以及所有借聘、借用人员。
第十五条本办法由xx部门负责制定、解释。
第十六条本办法自下发之日起施行。
附件一：
礼品礼金上交收据
存根联编号：
收据
今收到同志交来礼品（价值元），现金（或有价证券）元。
交款人：收款人（盖章）：
年月日
（盖骑缝章）
上交人保存联编号：
收据
今收到同志交来礼品（价值元），现金（或有价证券）元。
收款人（盖章）：
年月日
附件二：
礼金礼品上交、处置登记表
注：1.职务一栏填写：公司领导、中层干部、一般员工。
2.礼金含有价证券、支付凭证。
3.礼品要写明名称、数量、型号及价值，对不能确定其价值的可不填。
4.受礼经过要写明时间、地点及来源。