礼品礼金的管理规定
公司礼金的管理制度
公司礼金的管理制度第一章总则第一条为规范公司礼金管理，有效遏制腐败现象，进一步促进公司文化建设和员工福利水平的提升，特制定本制度。
第二条公司礼金管理制度适用于公司内所有具有礼金发放权利或者接收权利的员工，包括公司全体雇员、董事、监事、高级管理人员等。
第三条公司礼金管理必须遵守国家法律法规、公司章程以及公司其他相关规定，强调诚信、廉洁、规范、透明等核心价值观。
第四条公司礼金管理制度的贯彻执行由公司董事会全面领导，公司管理层负责具体组织实施，各部门负责具体执行和监督。
第五条公司员工在执行公司礼金管理制度时发现问题或违规行为应当及时向公司相关部门进行举报，并配合公司进行调查。
第二章礼金的定义及范围第六条公司礼金是指公司为了提高员工工作积极性、奖励优秀员工表现、提升公司形象等目的而给予的经济福利，包括但不限于年终奖、节日福利、活动奖励、提成奖金等形式。
第七条公司礼金管理范围包括公司对员工发放的各类礼金，以及员工可能接收到的有礼金性质的款项。
第八条公司礼金管理不包括个别员工私下之间的礼尚往来、友情款待等情况，但对于超过一定金额标准或者影响公司利益的情形应当及时报告并备案。
第三章礼金的发放标准及程序第九条公司礼金的发放标准应当根据员工的工作表现、能力水平、职务等综合情况综合考量确定，并具有公正、合理、公开、透明的原则。
第十条公司礼金的发放程序包括相关部门提出申请、董事会审批、财务部门发放等流程，并在公司内部网站及公告栏等媒体上公布相关信息。
第十一条公司礼金的发放应当在合适的时间、地点进行，发放形式可以是现金、银行转账、购物卡、实物奖品等方式进行，但必须符合员工个人意愿。
第四章礼金的接收及使用第十二条员工在接收公司礼金时应当如实填写相关领取单据，并及时签字确认，不得有隐瞒或者虚假情况。
第十三条员工接收公司礼金后应当合理使用，不得用于违法犯罪、赌博、私人投资等非法用途，如发现上述情况应当停止发放并进行惩戒处理。
公司礼品礼金管理制度
第一章总则第一条为了规范公司员工在业务往来和日常交往中收受礼品、礼金及其他有价证券的行为，维护公司形象和利益，防止腐败现象的发生，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括各部门、子公司及关联企业的员工。
第三条本制度遵循以下原则：（一）廉洁自律原则：员工应自觉遵守国家法律法规，坚决抵制收受礼品、礼金及其他有价证券等不正当利益；（二）公开透明原则：公司对礼品、礼金及其他有价证券的收受、上交和处理情况，应公开透明，接受监督；（三）责任追究原则：对违反本制度的行为，公司将依法依规追究相关人员的责任。
第二章定义第四条本制度所称礼品，是指公司员工在业务往来和日常交往中收受的具有象征意义的物品，包括但不限于：（一）现金、支票、汇票、转账凭证等；（二）购物卡、充值卡、礼券等；（三）烟、酒、茶、食品等；（四）珠宝、首饰、手表、工艺品等；（五）旅游、宴请、娱乐等消费服务；（六）其他具有价值的物品。
第五条本制度所称礼金，是指公司员工在业务往来和日常交往中收受的现金、转账等有价证券。
第三章收受礼品、礼金及其他有价证券的管理第六条公司员工在业务往来和日常交往中，不得收受任何形式的礼品、礼金及其他有价证券。
第七条因特殊情况无法拒收或无法退回的礼品、礼金及其他有价证券，应立即上交至公司财务部门，并填写《礼品礼金上交登记表》。
第八条公司财务部门对收到的礼品、礼金及其他有价证券进行登记、保管和处理，并定期向公司领导汇报。
第九条公司领导对收到的礼品、礼金及其他有价证券进行审批，并监督财务部门妥善处理。
第四章监督与检查第十条公司纪检监察部门负责对员工收受礼品、礼金及其他有价证券的行为进行监督检查。
第十一条公司对违反本制度的行为，将依法依规进行处理，包括但不限于：（一）对收受礼品、礼金及其他有价证券的员工，给予批评教育、警告、记过、降职、撤职等处分；（二）对收受礼品、礼金及其他有价证券的当事人，追究相关责任；（三）对情节严重、影响恶劣的，依法移送司法机关处理。
长城公司礼品礼金管理制度
长城公司礼品礼金管理制度一、总则1. 本制度旨在规范员工接受和赠送礼品礼金的行为，确保公司的利益不受损害，同时维护公司的诚信和透明度。
2. 所有员工必须遵守本制度，对于违反规定的行为，公司将视情节轻重采取相应的纪律处分。
二、礼品管理1. 员工不得私自接受价值超过人民币100元的礼品。
对于无法拒绝的礼品，应当及时上报直属领导，并交由公司统一管理。
2. 公司收到的礼品应详细记录，并由专人负责管理。
任何员工不得擅自使用或处置公司收到的礼品。
3. 公司对外赠送的礼品应当符合公司的财务预算和业务需要，严禁超标准赠送。
三、礼金管理1. 员工不得接受与工作相关的任何形式的礼金。
特殊情况下，如确实无法拒绝，应立即上报并上交至公司。
2. 公司对外赠送礼金应当严格遵守国家相关法律法规，并在公司财务预算范围内进行。
3. 对于因工作成绩突出而获得的奖金或奖励，应由公司明确发放标准和程序，确保公开透明。
四、审批流程1. 任何形式的礼品礼金接收和赠送，都需经过严格的审批流程。
相关部门或个人应提前填写申请表，详细说明礼品礼金的来源、金额及用途。
2. 审批权限根据金额大小和具体情况划分，一般由部门负责人初审，最终由公司高层领导批准。
五、监督与执行1. 公司设立专门的监察部门，负责监督本制度的执行情况，并对违规行为进行调查处理。
2. 鼓励员工之间相互监督，对于发现的任何违规行为，应及时向监察部门举报。
3. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部负责解释和修订。
六、附则1. 本制度适用于长城公司全体员工，包括全职、兼职以及合同工。
2. 对于特殊情况下的礼品礼金管理，可根据实际情况灵活处理，但必须保证公平、公正、透明。
通过以上规定，长城公司希望能够营造一个公平、公正的工作环境，同时也保护公司和员工的合法权益，促进公司的长远发展。
我们相信，只有规范的管理制度和严格的执行力度，才能让企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
收礼品礼金及领用管理制度
收礼品礼金及领用管理制度第一章总则第一条为规范公司员工的收礼品礼金及领用行为，保证公司的经营管理活动的纯洁与规范，特制订本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内所有员工，对公司内部收礼品礼金及领用行为进行规范，加强对员工的管理与监督。
第三条公司鼓励员工以劳动奉献为主，对公司的成绩和努力给予适当的奖励，但严禁借助收受或提供礼品礼金来谋取不正当利益。
第四条公司要求员工在任何时候都要遵守国家法律法规和公司相关规定，不得违法收受或提供礼品礼金。
第五条公司将依法保护员工的合法权益，坚持零容忍态度对待贿赂和腐败行为。
第二章礼品礼金管理第六条公司在每年年初对全体员工进行礼品礼金收受情况进行告知和规范培训，明确告知员工不得收受或提供违反公司规定以及国家法规的礼品礼金。
第七条员工在任职期间不得收受任何可能对个人工作产生影响的礼品礼金，如果收到礼品礼金，应当立即上交公司，由公司妥善处理。
第八条公司对员工收受礼品礼金情况进行全面监督和管理，实行制度化、规范化、透明化的管理措施，严格把关。
第九条对于礼品礼金来源不明的，公司将严肃处理，并视情况扣发奖金、晋升资格、绩效评定以及解除劳动合同。
第三章礼金领用管理第十条公司对于员工的礼金领用进行细致管理，申领礼金需提前向公司申请，并经相关部门审批后方可领用。
第十一条公司设立专门的礼金领用制度，所有礼金领用必须符合相关规定，一切领用行为需经过审核，确保礼金使用合规、合理。
第十二条公司将礼金领用行为纳入绩效考核范畴，对于不符合规定的礼金领用行为将视情节轻重扣减绩效奖金，并依据公司规定予以相应处理。
第十三条公司要求所有员工对于礼金领用行为要有自觉性和责任心，严格按照规定使用礼金，不得私自挪用。
第四章处罚规定第十四条对于违反本管理制度的员工，公司将视情节严重程度给予扣发奖金、晋升资格、绩效评定甚至解除劳动合同等相应处罚。
第十五条对于严重影响公司声誉或者涉嫌违法的员工，公司将移交相关机关进行调查处理，对于构成犯罪的行为将依法追究刑事责任。
公司礼品礼金管理制度.
1．制定目的：为了规范公司所有部门的礼品、礼金上缴及领用管理，特制定本管理制度。
2．制度依据：《中华人民共和国公司法》及公司相关制度 3.适用范围：公司所有员工 3．名词解释：3.1礼品：外部单位、个人因工作关系赠与公司个人的物品、有价证券等。
3.2礼金：外部单位、个人因工作关系赠与公司个人的现金、信用卡、存折等。
4.主要内容：5.1礼品、礼金管理实行帐实分管。
5.1.1公司所有的礼品、礼金由总经办负责统一管理。
5.1.2行政人事部指定专人负责对各部门上缴或领取礼品礼金情况进行登记督查监管。
5.1.3 财务部指定专人负责礼金的保管工作。
5.2礼品、礼金的上缴程序：5.2.1各部门、公司员工在收到礼品礼金时应立即上缴至行政人事部，最迟不得超过24小时，如遇特殊情况，最迟不得超过48小时。
5.2.2行政人事部在收到上缴的礼品、礼金，应在上缴人的见证下填写礼品礼金入库登记表（见附件一），上缴人在备注栏签字确认。
5.2.3行政人事部指定专人建立礼品礼金管理台帐，详细记录礼品礼金名称、数量、来源、日期、有无来源方标记、保质期（后两项可在备注栏反映）等。
5.2.4行政人事部在收到礼品礼金并完善礼品礼金入库登记表后，应立即将礼品礼金交到总经办，由总经办接收人签字确认。
5.2.5总经办在收到行政人事部上交的礼品时，应统一有序存放；在收到礼金时，应统一交给财务指定的相关人员，并做好登记。
5.2.6上缴流程图：5.3礼品的领用流程 5.3.1，按照申请审批流程进行审批。
5.3.2领取人应将完成审批流程的礼品领用审批单复印一份，交行政人事部存档。
再凭审批单原件到总经办领用礼品。
5.3.3礼品领用申请流程图：5.4管理规定5.4.1公司所有人员不得以任何理由向合作单位索要礼品、礼金。
5.4.2公司业务合作单位以公司或个人的名义馈赠的礼品、礼金均属公司行为，须一律上缴公司，任何人不得留作私用。
5.4.3各级领导、员工都要严格遵守礼品管理规定，相互监督，严格遵守公司纪律，共同维护企业利益和企业形象。
N关于礼金、礼券、礼品的管理规定
关于礼金、礼券、礼品的管理规定
第一章总则
第一条在经济业务往来和经营活动中，针对集团各部门、各子公司人员因工作关系无法拒绝对方单位所送的礼金、礼券、礼品，特制定本规定。
第二章管理办法
第二条集团各部门、各子公司人员在收到礼金、礼券、礼品时，应立即向部门、公司负责人汇报，并于次日上交集团监察审计中心。
第三条集团监察审计中心设专人对集团各部门、各子公司上交的礼金、礼券、礼品进行管理：（一）收到的礼金经当事人确认后，监察审计中心管理员作好管理台账的登记工作，并如数上交集团财务中心。
收到的礼券经当事人确认后，监察审计中心管理作好管理台账的登记工作，交集团总裁办、各子公司综合管理中心，根据物资采购计划需要，用于购买招商样板房饰物、办公用品等。
（二）收到的礼品经当事人确认物品名称、规格、数量后，监察审计中心管理员作好管理台账的登记工作，由监察审计中心根据需要提出礼品调拨使用及处理意见，报集团领导批准后执行。
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第三章罚则
第四条对收到礼金、礼券、礼品不按规定上交者，一经查实将根据《严禁管理人员收受回扣的规定》、《员工廉洁自律准则》及《总经理廉洁自律准则》处罚条例执行。
第四章附则
第五条本办法自发布之日执行。
第六条本办法的修改权、解释权归监察审计中心。
有限公司
年月日
第2页。
长城公司礼品礼金管理制度
第一章总则第一条为规范公司礼品礼金管理，加强廉洁自律，防止腐败现象的发生，维护公司形象，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括在职员工、离职员工及公司聘请的顾问、专家等。
第三条公司礼品礼金管理应遵循以下原则：1. 廉洁自律原则：员工应自觉遵守廉洁自律规定，不得收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金；2. 公开透明原则：礼品礼金的管理和使用应公开透明，接受监督；3. 适度原则：礼品礼金的价值应适度，不得超出正常的人际交往范围；4. 节俭原则：礼品礼金的使用应遵循节俭原则，不得铺张浪费。
第二章礼品礼金的范围第四条本制度所称的礼品礼金包括：1. 货币、现金、支票、汇票、银行转账等形式的现金支付；2. 各种购物卡、消费卡、预付卡等；3. 金银首饰、珠宝玉器、名表、高档烟酒、名茶等贵重物品；4. 旅游、娱乐、健身等消费服务；5. 其他可能影响公正执行公务的物品和服务。
第三章礼品礼金的接受与赠送第五条员工不得收受以下礼品礼金：1. 可能影响公正执行公务的；2. 明知有违法违纪行为的；3. 明知来源不明或有利益输送的；4. 公司内部规定禁止收受的。
第六条员工在以下情况下可以接受礼品礼金：1. 收到的礼品礼金价值低于500元人民币，且不违反上述第五条规定的；2. 收到的礼品礼金为职务范围内正常的公务交往，且不违反上述第五条规定的；3. 在特定节日、庆典等场合，收到的礼品礼金价值不超过2000元人民币，且不违反上述第五条规定的。
第七条员工赠送礼品礼金应遵循以下原则：1. 不得利用职务之便，向他人赠送礼品礼金；2. 赠送的礼品礼金价值应符合正常的人际交往范围；3. 赠送的礼品礼金不得影响公正执行公务。
第四章礼品礼金的管理第八条公司设立礼品礼金登记簿，对接受的礼品礼金进行登记，包括赠送人、赠送时间、礼品礼金种类、价值等信息。
第九条公司定期对礼品礼金登记簿进行审查，确保礼品礼金管理的合规性。
礼品礼金管理制度
礼品礼金管理制度第一章总则为规范礼品礼金的管理，防止腐败行为的发生，维护公司的形象和利益，制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于公司所有员工的礼品礼金收送管理。
第三章礼品礼金的定义礼品礼金是指单位和个人以财物、礼品、款物等形式，直接或间接给予单位员工或直接针对单位员工的亲属、朋友等的行为。
第四章礼品礼金的管理原则礼品礼金管理应当遵循公平、公正、透明的原则，礼品礼金的收送应当符合国家法律法规和公司规章制度。
第五章礼品礼金的收取1.公司员工不得接受有可能影响公正执行职责和影响公司利益的礼品礼金。
2.每一笔礼品礼金的收取，员工必须填写收取申请表，需得到上级主管的书面批准后方可收取。
3.公司员工收到的礼品礼金应当及时向上级主管汇报，并将礼品礼金送交公司财务部门统一管理。
第六章礼品礼金的赠送1.公司员工不得向外单位员工或个人赠送可能影响公正执行职责和影响公司利益的礼品礼金。
2.每一笔礼品礼金的赠送，员工必须填写赠送申请表，需得到上级主管的书面批准后方可赠送。
3.公司员工赠送的礼品礼金应当及时向上级主管汇报，并将礼品礼送交公司财务部门统一管理。
第七章礼品礼金的管理1.公司设立专门的礼品礼金管理部门，进行礼品礼金的发放、领取和记录。
2.公司财务部门对礼品礼金进行登记、记录和统计，并进行定期的审核。
3.公司制定礼品礼金的登记表、领取单等相关表格，统一管理。
第八章法律责任对公司员工违反礼品礼金管理制度的，一经确认，公司将依法给予处理，并追究法律责任。
第九章附则1.本制度解释权属于公司。
2.本制度自发布之日起执行。
以上为礼品礼金管理制度草拟，如有必要，经公司领导层商议后再进行修改完善。
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礼品礼金的管理规定 The document was prepared on January 2, 2021
业务往来中礼品礼金的管理规定
第一章总则
第一条为进一步规范在业务往来中发生礼品礼金的管理工作，加强公司的党风廉政建设和反腐败工作，预防违法、违纪现象及商业贿赂的发生，促进公司领导干部以及全体员工依法经营、廉洁从业，根据中纪委、监察部和分公司的有关规定，结合公司实际，制定本规定。
第二条本规定所指的礼品礼金的含义：是特指在工作业务往来中发生的礼物、礼金、有价证券以及象征性低价收款的物品等。
第三条各级领导干部及员工在业务交往中，一律不准收受礼品、礼金，不准收受有价证券和支付凭证。
第四条本规定适用于公司各级领导干部及员工。
第二章礼品礼金的登记和上交
第五条登记上交金额和数量。
各级领导干部及员工因各种原因无法拒收的礼品、礼金或有价证券、支付凭证，均需向公司纪检监察部门登记并上交。
具体要求是：凡礼金、有价证券、支付凭证超过200元或价值（按市场价）超过200元的礼品一律要登记上交。
第六条上交登记期限和要求。
按规定须上交登记的礼品礼金，自收受之日起（在外地接受的礼品礼金，自回单位之日起）一个月内由本人向公司的纪检监察部门登记并上交。
公司纪检监察部门应当场填写《礼品礼金登记表》（见附表1），并开具《礼品礼金上交收据》（见附表2），《收据》一式两份，并盖有纪检监察部门的骑缝章，礼品、礼金上交人与公司纪检监察部门各执一份。
第三章礼品礼金的处理和使用
第七条纪检监察部门作为礼品礼金上交登记的责任部门，应指定专人负责办理此项工作。
各级财务部门要配合纪检监察部门，对上交的礼品礼金建立专项廉政账户，统一纳入同级财务管理。
第八条礼品礼金的处理和使用：
（一）对登记上交的礼金，一律由公司纪检监察部门转交财务部门，经财务部门点收后，开出收款收据，款额交廉政账户，作为廉政基金。
（二）对高档耐用物品和有保存价值的礼品(如金银珠宝制品、电器设备、书画、工艺品等)可按有关规定拍卖。
礼品拍卖处理后的款项，一律交单位廉政账户，作为廉政基金。
（三）有价证券和支付凭证可按一定比例兑换成现金，兑换的现金，一律交公司廉政账户，作为廉政基金。
对不能兑换现金的有价证券和支付凭证，经主管领导批准办理手续后，可用于企业管理活动。
（四）对需留在单位作为陈列品保存或作办公用品的，应提出申请，估算价值，说明理由，经公司党政领导审批后，作为公司资产管理。
（五）对不易保存的礼品（烟、酒、食品等），经主管领导批准办理手续后，可作为接待之用。
（六）廉政基金经主管领导批准后，可作为纪检监察部门办案基金、廉政建设和效能监察先进集体和个人的奖励基金；经党政领导批准，也可用于扶贫帮困等公益活动。
否则，不得挪作他用。
（七）公司纪检监察部门要对礼品、礼金登记上交的情况进行定期汇总，填写、上报《礼品礼金上交登记统计表》（见附表3），连同上交礼品礼金的处理情况写成书面材料，每半年（5月31日、11月30日前）以OA方式向分公司监察审计部上报一次。
（八）纪检监察部门要将领导人员的上交登记情况纳入个人廉政档案管
理，未经组织批准，一律不得予以公开。
第九条在业务活动中单位收取的礼品礼金的处理和使用：
（一）对收取的礼金经单位纪检监察部门办理登记手续后，交财务部门按规定进行帐务处理。
（二）礼品由单位行政部门登记造册，经主管领导批准后统一掌握使用。
第四章对违规者的处理
第十条对违规者的处理：
（一）对于收受后应登记、上交的礼品礼金在规定期限内不登记或不如实登记上交者，数额在1000元（含1000元），一经发现，由所在单位的党组织或纪检监察部门责令其登记、上交，并视情节给予批评教育或党纪政纪处
分。
（二）收受礼品、礼金及有价证券、支付凭证，逾期不申报，不上交，归为己有的，数额在1000元—5000元的依据有关规定进行处理。
数额在5000元（含5000元）以上的一经发现，按受贿行为处理，严重者移交司法机关处理，追究其法律责任。
（三）凡以各种借口和方式索要礼金、礼品和有价证券的行为，以及受礼后利用职权之便为送礼人谋取不正当利益的，均按索贿、受贿处理。
第五章附则
第十一条本规定由公司纪委负责解释。
第十二条本规定自下发之日起执行。
礼品礼金登记表
礼品礼金上交收据
存根编号：
收据
今收到同志交来礼品（价值
元），现金元。
年月日……………………………………………………………………
上交人保存编号：
收据
今收到同志交来礼品（价值
元），现金元。
年月日
附表3：
礼品礼金上交登记统计表
填表单位：（盖章）填表时间：年月日。