学校学生宿舍楼层长管理制度
大学楼层长工作规划
一、前言作为大学楼层长，我深知自身肩负着为同学们营造和谐、温馨学习生活环境的重要职责。
为了更好地履行这一职责，现将我的工作规划如下：二、工作目标1. 营造安全、整洁、文明、和谐的宿舍环境。
2. 提高同学们的自我管理、自我教育能力。
3. 加强楼层长团队建设，提升团队协作能力。
三、具体工作规划1. 日常管理（1）宿舍安全检查：定期组织楼层长对宿舍进行安全检查，确保宿舍用电、消防等安全无隐患。
（2）卫生管理：督促同学们保持宿舍卫生，定期组织卫生大扫除，营造整洁的生活环境。
（3）文明礼仪教育：加强同学们的文明礼仪教育，培养良好的生活习惯。
2. 活动组织（1）定期举办宿舍文化节、宿舍篮球赛等活动，丰富同学们的课余生活。
（2）组织同学们参加志愿者活动、社会实践活动等，提高同学们的综合素质。
3. 沟通协调（1）加强与楼委会、宿舍管理员等部门的沟通协调，及时了解同学们的需求，解决问题。
（2）定期召开楼层长会议，分享工作经验，提高团队协作能力。
4. 个人成长（1）参加学校组织的培训课程，提升自身管理能力和综合素质。
（2）加强与同学们的交流，了解他们的困惑和需求，帮助他们解决问题。
四、工作方法1. 加强自身学习：深入学习学校规章制度，了解宿舍管理的相关要求。
2. 注重团队协作：与楼层长团队成员保持密切沟通，共同推进工作。
3. 积极创新：结合实际情况，探索适合本楼层的管理方法。
4. 注重实效：关注同学们的实际需求，切实解决他们的问题。
五、总结作为一名大学楼层长，我将全力以赴，努力为同学们创造一个良好的学习生活环境。
我相信，在全体楼层长的共同努力下，我们一定能够实现工作目标，为学校的公寓管理工作做出贡献。
宿舍楼层长管理制度
宿舍楼层长管理制度近年来，大学生宿舍管理成为校园管理的重要一环。
为了更好地维护宿舍秩序、构建和谐的校园生活环境，学校推行了宿舍楼层长管理制度。
下面将从不同角度来探讨宿舍楼层长管理制度的意义、作用以及如何提升其管理水平。
一、制度意义宿舍楼层长管理制度的推行，有助于形成学生自治的理念，提升学生的自我管理能力。
通过选择学生代表，让他们参与到宿舍管理中，可以培养学生的组织管理能力，增强他们的责任意识，从而让学生在实践中学会管理自己、关爱他人，提高自身综合素质。
二、建立公正管理体系在宿舍楼层长管理制度中，需要建立一套公正的管理体系，使其管理工作更加规范、有序。
例如要让楼层长了解学校的宿舍管理规章制度，掌握一些常见的管理技巧，同时还要具备处理纠纷、调解冲突的能力。
只有建立了这样的体系，楼层长才能更好地履行管理职责，提升管理水平。
三、加强与学生的联系楼层长作为管理者，应该与宿舍内的学生保持良好的联系，了解并解决他们的困惑和问题。
楼层长可以定期组织宿舍会议，与学生交流沟通，了解学生的需求和意见。
通过加强与学生的联系，楼层长可以更好地理解学生的需求，推动宿舍楼层管理工作更加有效开展。
四、加强宿舍规章制度的宣传宿舍楼层长管理制度的实施，需要楼层长帮助学生理解并遵守宿舍规章制度。
楼层长可以帮助学生宣传宿舍规章制度，提醒他们遵守宿舍管理规定。
同时，楼层长也应该成为积极的榜样，遵守规章制度，给学生树立良好的行为榜样。
五、协助学校开展安全教育宿舍楼层长管理制度还能够协助学校开展安全教育工作。
楼层长可以组织学生参加各类安全教育活动，如火灾逃生演练、电器安全使用培训等。
通过这样的活动，楼层长可以加强学生的安全意识，提高他们的防范意识，确保宿舍安全。
六、组织维护宿舍环境卫生作为管理者，楼层长还需要组织学生一起维护宿舍环境卫生。
他们可以定期开展集体清洁活动，倡导学生养成良好的个人卫生习惯。
楼层长还可以与学校合作，提供必要的清洁用品和设备，帮助学生保持宿舍的整洁和舒适。
大学生楼层长
大学生楼层长在大学校园中，楼长是一个重要的职位。
楼长通常是负责管理一栋或几栋楼居住环境，维护学生的日常生活秩序，是学生与学校管理层之间的桥梁。
现如今，许多学校都设有楼层长制度，由大学生担任楼层长，以为学生服务，改善学生的生活质量。
一、楼层长的职责大学生楼层长是学生自治组织的一员，主要的职责是为学生提供日常生活支持，以及在必要的时候代表学生与学校管理层进行交流和沟通。
其主要职责包括：1. 维护学生住宿环境的干净卫生，与校方合作加强卫生管理；2. 组织学生活动、提供日常生活支持与帮助，提供居住环境上的建议；3. 与校方、保安合作，确保学生安全；4. 向学生宣传校园政策、管理规定；5. 及时收集学生的意见与建议，并及时同学校反馈。
二、楼层长的优势大学生楼层长机制有助于提高学生积极性，使学生参与学校管理，为学校提供建设性的建议。
楼层长制度的引入还能让学生更好地了解与信任管理层，同时让管理层更好地理解和感受学生生活的实际需求。
楼层长制度的集体化、吸纳各方面资源，为学生创造了宽松的学习、生活环境，让学生努力学习而不必过多担心诸如安全、卫生、寝室设施等问题。
同时，工作中被能够提升自我的人际交往能力、沟通能力与组织管理能力。
三、楼层长的不足虽然楼层长制度极大地促进了学生的积极性，同时也能为学校管理带来一定的便利，但是在实践中，也存在一些问题。
首先，不同楼层之间的管理存在的不平衡性，有的楼层长组织力更强，有的组织力较弱，造成支持学生生活的不稳定性；其次，在学生层面：在楼层长的管理下参与学校活动的学生少、学生任务不平等、难以满足学生思想、文化、园艺等方面的需求。
四、改善措施为了提高楼层长工作的效率和健康运行，需要在以下几个方面下功夫：1. 建立健全楼层长的选拔机制，提高楼层长的组织能力和管理水平。
2. 建立完善的评价机制，及时发现和解决存在的问题。
3. 加强学生的应对能力，提高积极主动参与学校活动的意识。
4. 合理分配楼层长任务，解决存在的组织管理不足问题。
宿舍楼层层长职责
学生宿舍楼层层长职责
学生宿舍楼层层长是学生宿舍管理的得力助手，是宿舍精神文明建设的主要组织者，在学校政教处领导下负责本楼层的管理、安全、服务等工作，应做好以下工作:
1、组织本班学生协助学校共同管理好宿舍。
2、负责监督本层内卫生清洁工作。
安排、检查走廊及楼梯的卫生，督促宿舍长制定宿舍的卫生值班表(包括大扫除)，搞好宿舍卫生工作。
3、督促本班各宿舍做好内务，监督宿舍长严格管理宿舍钥匙，绝对不允许任何人私配钥匙。
4、劝阻本层内各种违规,违纪现象(包括大声喧哗,晚上熄灯后还
大声说话等不良行为)。
5、做好禁止在阳台上和窗户上扔杂物工作。
6、发现问题要及时向值班室报告，并作记录。
7、做好楼层安全保卫工作，统计学生的出勤、夜不归宿等情况。
8、层长要经常与各寝室的同学谈心，互相交流，了解同学的思想动态。
特殊情况及时向班主任汇报。
9、协助宿舍卫生、内务检查。
配合宿管员、政教处处每月月底进行宿舍评比。
10、提高警惕，监督本层楼同学做好防火、防电、防盗等安全保卫工作
11、层长需做好工作记录。
巧家县第二中学政教处制
2019年3月。
宿舍长管理制度
宿舍长管理制度一、宗旨为了营造和谐的校园宿舍环境，提高宿舍居住质量，保障宿舍安全和学生身心健康，制定本管理制度。
二、管理范围本制度适用于学校各类宿舍，包括学生宿舍、留学生宿舍等。
三、宿舍长职责1. 宣传执行学校学生公寓管理规定、宿舍规章制度和相关安全制度，督促学生遵守。
2. 协助学校做好学生宿舍楼和学生安全护卫队工作，保护宿舍安全、防火和突发事件的发生。
3. 监督并督促宿舍内公共设施的使用和维护，确保设施完好，安全卫生。
4. 组织常规的卫生检查，督促学生宿舍保持整洁卫生。
5. 协助宿舍管理员和学生工作部门对宿舍的事务工作进行指导和监督。
6. 积极开展文明宿舍与和谐社区建设活动，增强室友间相互了解和融洽交往。
7. 督促学生遵守相关规定，准时归宿，不在晚10点后出入宿舍楼。
8. 协助处理宿舍内学生之间的矛盾与纠纷，维护宿舍内正常秩序。
四、宿舍长选拔与管理1、选拔条件：品行端正，具有较强的组织管理能力，愿意为宿舍文明建设和管理工作作出积极贡献。
2、选拔程序：由各楼层居委会组织推荐，经过居委会、楼层学生代表大会投票选举，学生院领导批准后确定。
3、宿舍长工资待遇和奖励：宿舍长享受一定的管理津贴，并在学年总评中纳入宿舍卫生评比中，对宿舍长工作成绩进行表彰。
五、宿舍长管理制度执行及考核1、指导考核：由学生工作办公室和宿舍管理员指导宿舍长开展工作，对宿舍长的管理工作进行月度指导、季度考核。
2、宿舍长违规处理：宿舍长在管理工作中有违规行为，将被取消宿舍长资格，并根据情节严重程度进行相应处罚。
3、宿舍长评价：学生工作办公室对宿舍长的管理工作进行年度评价，根据宿舍长工作成绩进行评定，并将其纳入学生工作综合考核中。
六、宿舍长工作技能培训学校每年将针对宿舍长进行一定的管理技能培训，包括学生宿舍管理规定、相关安全知识、突发事件处置等方面的培训。
七、宿舍长的权利宿舍长作为宿舍管理的重要一员，享有如下权利：1、在管理人员的指导下，对宿舍内的室友进行管理，并有权制定宿舍内的日常管理制度。
学生宿舍楼层长管理制度_规章制度_
学生宿舍楼层长管理制度为加强对学生住宿管理，创建文明、健康、安全、整洁、舒适的学习和生活环境，培养学生讲文明、守纪律、爱劳动的良好习惯,强化学生团结友爱、互相合作的集体主义精神,经研究决定在各学生宿舍楼设层长，由自管会男女生部干事担任，为更好的发挥层长对宿舍的管理与服务职能，特制定本制度。
一、工作职责与权限层长是宿舍楼楼层的学生负责人，负责做好本楼层学生宿舍服务、管理工作，各楼层实行层长责任制，签订，其具体工作职责如下：1.强化服务意识，深入寝室，加强与宿舍成员的思想沟通，掌握思想动态，认真听取学生对宿舍管理提出的意见要求并及时整理上报。
2.定期开展舍长会议，每周至少一次，做好会议记录。
3.做好卫生检查，督促学生搞好寝室卫生，做到定期与不定期检查相结合，认真做好记录，按时上报检查结果。
4.尽快熟知本楼层各寝室成员，发现可疑人员及时汇报。
5.做好宿舍本楼层夜间查房的人数清点，做好记录。
突发情况的处理汇报工作。
6.熟知自管会章程，扣分细则，明确自身责任。
7.在工作中公正严明，带头遵守学校各项及本考核细则。
8.建立工作日志，认真做好记录，定期与其他层长进行交流。
二、考评标准、办法及奖惩制度层长考核实行绩效考核，并进行亮化打分，满分一百分，基本完成上述层长职责所规定的任务为及格分60，余下40分为考核人根据层长在工作期间表现及成绩酌情加分。
1.出色完成学生处、系部、自管会等部门所布置工作，为系部宿舍的荣誉或发展作出显著贡献的加个人分15分；2.主动为宿舍服务、管理建设提出卓有成效的建议并被采纳的加5分；3.能够妥善处理好职责范围内各成员之间的关系，并能不计得失主动协助本楼栋的其他相关工作的加5分；4.所负责楼层整体良好，各宿舍氛围融洽，卫生状况良好，且有优秀典型宿舍出现，加个人分15分。
5.通过自己的服务与管理，所负责楼层宿舍状况明显改善，加个人分15分。
6.因个人原因造成部门扣分，自管会名誉受损，扣个人分10分；7. 作风散漫，未真实记录工作日志、如实反映楼层宿舍状况的扣个人分10分；8.因自身原因被处以警告处罚的，扣15分；9.其他原因造成不良影响的考核人员酌情扣分。
学校宿舍楼层长管理制度
一、总则为加强学校宿舍管理，提高宿舍生活质量，培养宿舍长（以下简称“楼层长”）的责任感和管理能力，保障学生人身和财产安全，特制定本制度。
二、楼层长职责1. 宣传贯彻学校宿舍管理规定，协助宿舍管理员进行日常管理。
2. 维护宿舍秩序，负责本楼层学生的日常行为规范，确保宿舍安全、卫生。
3. 及时了解和掌握本楼层学生的思想动态和生活状况，关心学生成长，帮助解决实际问题。
4. 负责收集本楼层学生的意见和建议，向宿舍管理员和学校相关部门反映。
5. 协助宿舍管理员组织宿舍活动，丰富学生课余生活。
6. 对违反宿舍管理规定的行为进行制止和纠正，并向宿舍管理员报告。
三、楼层长选拔与任用1. 楼层长由本楼层学生民主选举产生，经宿舍管理员审核批准。
2. 楼层长应具备以下条件：（1）遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品质；（2）具有较强的组织协调能力和团队合作精神；（3）关心同学，乐于助人，有责任心；（4）学习成绩良好，积极参加学校组织的各项活动。
3. 楼层长任期为一年，可连任。
四、楼层长培训1. 学校定期组织楼层长进行培训，提高其管理水平和服务意识。
2. 楼层长培训内容包括：（1）宿舍管理规定；（2）安全管理知识；（3）心理健康教育；（4）团队协作与沟通技巧；（5）应急处置能力。
五、楼层长考核与奖惩1. 学校对楼层长进行定期考核，考核内容包括：（1）宿舍管理情况；（2）学生满意度；（3）工作态度和表现；（4）团队协作能力。
2. 对表现优秀的楼层长给予表彰和奖励，对工作不力的楼层长进行批评教育。
3. 楼层长如有违反学校规定的行为，将按照相关规定进行处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校宿舍管理部门负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
宿舍六t管理制度
宿舍六t管理制度第一章总则为了优化宿舍管理，创造一个良好的学习、生活环境，维护宿舍秩序和安全，根据《学校宿舍管理条例》，制定本宿舍六楼管理制度。
第二章办公时间1. 宿舍楼长办公时间：每天晚上7:00-8:00。
2. 各楼层值日生值班时间：每晚8：00-9:00，根据安排轮流值班。
第三章安全责任1. 宿舍楼长、值日生负责各自楼层的安全巡查工作。
2. 发现宿舍内违反安全规定的行为，及时制止并上报。
第四章日常管理1. 宿舍内严禁打架斗殴、吸烟、酗酒等不良行为。
2. 宿舍内不得存放易燃易爆物品、电饭煲、电炉等违章电器。
3. 宿舍内不得煮食，宿舍外楼梯间可摆放热水壶供同学使用。
4. 宿舍内不得擅自涂鸦、损坏公共设施。
5. 严禁携带陌生人进入宿舍楼。
第五章入宿及退宿规定1. 入宿学生需携带学生证、宿舍证前往宿舍楼长办公室办理入宿手续。
2. 在校期间临时离校需事先向楼长请假。
3. 毕业或休学需提前向楼长办理离校手续，清理个人物品。
4. 退宿学生需将床铺整理干净，保持房间卫生。
第六章用电及水资费1. 严格按照学校规定执行用电和水资费收费标准。
2. 未经允许不得擅自改装插座、乱拉乱接电线。
3. 发现用电设备故障需及时报修，维护消防电路安全。
第七章自我约束1. 爱护公共设施，保持宿舍环境整洁、安静。
2. 自觉按时休息，不影响他人休息。
3. 尊重室友，相互信任，团结友爱。
4. 在公共场所注意自我形象和言行举止，严禁涂鸦、污言秽语。
第八章处罚措施1. 违反宿舍管理制度的行为，首次警告，情节严重者，给予记过处分。
2. 严重者将报请学校相关部门处理，严肃处理涉及校纪校规违纪行为。
第九章附则1. 本管理制度最终解释权归宿舍管理委员会所有。
2. 本管理制度自发布之日起执行，修改时由宿舍管理委员会商议决定。
3. 本管理制度如有漏洞，将根据学校有关规定进行完善。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
学生宿舍楼层长管理制度
为加强对学生住宿管理，创建文明、健康、安全、整洁、舒适的学习和生活环境，培养学生讲文明、守纪律、爱劳动的良好习惯,强化学生团结友爱、互相合作的集体主义精神,经研究决定在各学生宿舍楼设层长，由自管会男女生部干事担任，为更好的发挥层长对宿舍的管理与服务职能，特制定本制度。
一、工作职责与权限
层长是宿舍楼楼层的学生负责人，负责做好本楼层学生宿舍服务、管理工作，各楼层实行层长责任制，签订责任书，其具体工作职责如下：
1.强化服务意识，深入寝室，加强与宿舍成员的思想沟通，掌握思想动态，认真听取学生对宿舍管理提出的意见要求并及时整理上报。
2.定期开展舍长会议，每周至少一次，做好会议记录。
3.做好卫生检查，督促学生搞好寝室卫生，做到定期与不定期检查相结合，认真做好记录，按时上报检查结果。
4.尽快熟知本楼层各寝室成员，发现可疑人员及时汇报。
5.做好宿舍本楼层夜间查房的人数清点，做好记录。
突发情况的处理汇报工作。
6.熟知自管会章程，扣分细则，明确自身责任。
7.在工作中公正严明，带头遵守学校各项规章制度及本考核细则。
8.建立工作日志，认真做好记录，定期与其他层长进行交流。
二、考评标准、办法及奖惩制度
层长考核实行绩效考核，并进行亮化打分，满分一百分，基本完成上述层长职责所规定的任务为及格分60，余下40分为考核人根据层长在工作期间表现及成绩酌情加分。
1.出色完成学生处、系部、自管会等部门所布置工作，为系部宿舍的.荣誉或发展作出显著贡献的加个人分15分；
2.主动为宿舍服务、管理建设提出卓有成效的建议并被采纳的加5分；
3.能够妥善处理好职责范围内各成员之间的关系，并能不计得失主动协助本楼栋的其他相关工作的加5分；
4.所负责楼层整体良好，各宿舍氛围融洽，卫生状况良好，且有优秀典型宿舍出现，加个人分15分。
5.通过自己的服务与管理，所负责楼层宿舍状况明显改善，加个人分15分。
6.因个人原因造成部门扣分，自管会名誉受损，扣个人分10分；
7.作风散漫，未真实记录工作日志、如实反映楼层宿舍状况的扣个人分10分；
8.因自身原因被处以警告处罚的，扣15分；
9.其他原因造成不良影响的考核人员酌情扣分。
三、工作考评时间及人员
1.考评按月和按学期进行，每月评选结果在自管会例会上进行通报；每学期进行学期工作总评，具体时间为每学期的期末考试前一周完成本学期的考评工作，其余时间列入下学期考核范围。
2.由男、女生部正副部长、对各层层长按照上述考核办法对层长进行考核打分。
四、奖惩办法。