最新国家开放大学电大20182019职业技能实训一期末试题及答案
电大职业技能实训试题及答案

西方经济学第1题: 在其他因素不变的情况下,某种商品的价格上升一般会导致(需求量减少)第2题: 某卫生组织宣称食用某种水果可以防癌,在这种情况下,该种水果的销量大增,原因可能在于(增加对该水果的偏好)第3题: 消费者收入增加对劣质商品的需求曲线产生的影响是(曲线向左)第4题: 某消费者好吃鸡蛋炒西红柿,最近市场上西红柿价格上升,那么该消费者对鸡蛋的需求将(减少)第5题: 当消费者预期某种商品的价格未来将会上升时,他对该产品当期的需求量通常会(增加)第6题: 若A物品价格上升引起B物品需求曲线向右方移动,则(A与B是一定的替代)第7题: 某种物品的价格上升促使生产者增加该物品的产量,这一现象说明了(供给规律)第8题: 如果某种物品价格上升3%而需求量减少4%,那么该物品的需求(富有弹性)第9题: 供给的变动引起(价格反向,数量同向)第10题: 如果某种商品的需求价格弹性大于1,则为增加收入可采取的措施有(降价)第11题: 如果商品的需求曲线是一条垂直于价格轴的直线,则其需求价格弹性(无限大)第12题: 某商品的需求价格弹性为单位弹性,它表明(曲线斜率等于1)第13题: 在斜率相同的一条向右下方倾斜的需求曲线上,价格越高,弹性值(越大)第14题: 一般来说,劣质品的收入弹性系数(小于0)第15题: 如果某商品的收入弹性系数大于1,则表明该商品是(奢侈品)第16题: 如果甲商品与乙商品是互补品,则(交叉弹性系数小于0)第17题: A物品价格从7元上升到9元,引起供给量从4500单位增加到5500单位,该物品的供给弹性是(0.8)第18题: 支持价格相对于均衡价格来说比较(高)第19题: 出现某种形式的黑市交易原因可能在于(存在限制价格)第20题: 需求越缺乏弹性,既定的消费税中,消费者负担的比重(越大)第21题: 薄利多销适用于(富有弹性)第22题: 一般认为,农产品的蛛网的形状是(发散式)第23题: 关于均衡价格的正确说法是(供给价等于需求价)第24题: 由于收入变化所引起的最佳购买均衡点的连线,称为(收入——消费曲线)第25题: 所有产品的收入弹性(都是正值)第26题: 对化妆品的需求减少是指(收入减少引起的减少)第27题: 需求曲线是一条倾斜的曲线,其倾斜的方向为(右下方)第28题: 需求的变动与需求量的变动(需求变动是因价格以外引起,需求量变动是因价格引起)第29题: 如果消费者消费15个面包获得的总效用是100个效用单位,消费16个面包获得的总效用是106个效用单位,则第16个面包的边际效用是(6个)第30题: 在一条无差异曲线上(任意两点……总效应相等)第31题: 根据基尼系数的大小,比较下列三个国家中哪一个国家的分配最为平均(甲国…系数为0.1 )第32题: 等产量曲线是指在这条曲线上的各点代表(投入要素的各种组合所能生产的产量都是相等的)第33题: 消费者预期某种物品将来价格要上升,则对该物品当前的需求会(增加)第34题: 需求完全无弹性可以用(一条与纵轴平行的线)第35题: 反映生产要素投入量和产出水平之间的关系称作(生产函数)第36题: 如果收入分配不均等,洛伦兹曲线就会(越弯曲)第37题: 对于一个不吃猪肉的人来说,猪肉的需求量和牛肉价格之间的交叉弹性是(0)第38题: 衡量社会收入分配公平程度的曲线是(洛仑兹曲线)第39题: 假定A为自变量,B为因变量,弹性的数学表达式为(E=(B/A)?(A/B))第40题: 供给曲线是一条倾斜的曲线,其倾斜的方向为(右上方)第41题: 下列关于过程组和PDCA 循环的关系都正确,除了(收尾过程阻对应于PDCA中的行动A)第42题: 过程组和项目阶段的关系是:(过程阻即可在阶段内,也可跨越阶段相互影响和作用)第43题: 假设和制约因素最初被拟成文件是在哪个过程组?(启动)第44题: 为了有助于改善和提高分享项目所有权,认同可交付成果,满足顾客及其他利害干系者的要求,通常让顾客与其他参与者参与哪个过程组?(启动)第45题: “制定工作分解结构”属于哪个过程组?(计划)第46题: 项目计划实施的结果是:(工作实施情况信息)第47题: 你刚刚在项目执行过程中得到控制,同时需要了解谁将对范围修改有确认的权限,下面哪一种文件提供了此类信息:(H变更控制H计划)第48题: 在项目结束过程中,H项目经理H需要记录下:(正式验收过程)第49题: 在项目结束时的一项重要活动是:(分发信息以使项目收尾正式化)第50题: 有关初步范围描述的说法都正确,除了:(和项目章程同时启动过程组中制定)第51题: 以下关于战略计划的说法都正确,除了:(制定项目章程的结果)第52题: 项目班子应确认通过以下方式使顾客接受主要成果:(获得书面文件)第53题: 范围基准由以下各项构成,除了:(初步范围说明书)第54题: 范围核实和质量控制的不同之处在于:(范围核实主要关心验收可交付成果)第55题: 利害关系人分析属于哪个过程的工具:(范围定义)第56题: 因为资金压缩,你的项目终止了。
电大 职业技能实训一 中的《办公室管理》参考答案

电大行政管理专科《职业技能实训》(一)《办公室管理》参考答案第1题: 按照会议的规模分类, 数人到数十人的会议, 算( )A小型会议第2题: 会议为议事而开, 要讨论的核心内容, 即为会议的( ))C议题第3题: 不属于书面形式的会议通知的是( )A电话通知第4题: 电脑、投影、白板属于会议的( )A演示设备第5题: 隆重典雅是( )会场的装饰要求A纪念会第6题: 展览会布置要求( )B新颖别致第7题: 不属于会场装饰物的是( )。
A饮用水第8题: 会议通讯录的主要信息一般不包括( )。
B出生年月第9题: 报告会“会务要点”说明有误的是( )D报告会结束就算完成了报告会所有工作第10题: 以与媒体单向沟通为主, 重点在组织发言人将事先准备好的内容报告给记者们以期理解和支持并广为宣传的会型是( )C新闻发布会第11题: 签字仪式会场布置时不应该( )。
C准备好签字双方座位,主方座位居右第12题: “朝鲜核问题六方会谈”是涉及朝、中、俄、韩、美、日六国之间的谈判, 这种多边会谈, 应该将会场格局布置为( )。
C多边形第13题: 董事会、院务会等会议属于( )。
C工作会第14题: 会议简报编写要求“新”, 指的不是( )。
A要提出新人第15题: 哪一项不属于会议保健工作( )。
C会场设置保安人员第16题: 会议记录主体部分是会议内容的记录, 这部分不包含( )。
D出席情况第17题: 召开人代会应该在会场装饰的花卉是( )。
A君子兰.铁树.万年青第18题: 在庆祝开业时, 用的花饰形式是( )。
D花篮第19题: 会议日程表属于( )。
B会议程序性文件第20题: 会议中心文件不包括( )。
B讨论稿第21题: 制定会议的议程首先要明确( )。
D会议目标第22题: 为了压缩会议的时间, 提高会议的效率, 对于代表的口头报告一般要求( )。
B只涉及最重要的项目或者需要集体进行讨论的事项第23题: 小型会场内座位的安排, 常以离会议主持人或主席位置近的座位为上座, 而会议的主持人或会议主席的位置应置于( )的位置。
职业技能实训一习题答案

第1题:D 下列属于狭义上的行政组织的是().第2题:B 在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是().第3题:C 在我国古代的三省六部制中,主管全国人事的是().第4题:B 在我国历史上提出政权和治权相区别,主张实行“五权分立”的是()。
第5题:D 职位是().第6题:D 下列不属于辅助机关的是().第7题:A 影响行政组织的外部环境的诸方面中,最基本的方面是().第8题:D 行政组织冲突产生的客观原因是。
().第9题:A 行政组织目标管理的核心环节是()第10题:A 不属于行政组织变革的内部原因的是().第11题:A 社会组织中规模最大的是( ).第12题:A 行政组织是国家意志的体现者,具有( ).第13题:C 保护环境属于体现为行政组织的( ).第14题:B 古雅典的最高国家权力机关是( ).第15题:D 古罗马帝国时期,掌握最高行政权力的是( ).第16题:D 英国确立议会制的君主立宪政体是在( ).第17题:C 实行三权分立制度最为典型的国家是( ) .第18题:D 法国确立“半总统制半议会制”是在( ).第19题:B 确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是().第20题:B 我国古代主管监察的御史台设立于( ).第21题:C 1949年我国最高行政机关是( ) .第22题:D 马基雅维利的代表著作是( ).第23题:A 主张扩大行政部门权力的学者是( ).第24题:B 《科学管理原理》的作者是( ).第25题:A 被称为“科学管理之父”的是().第26题:C 组织平衡理论的代表人物是( ).第27题:B 提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是( ).第28题:C 认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是( ).第29题:B 荀子的行政思想是( ).第30题:D 提出“劳心者治人,劳力者治于人",强调组织中专业化分工的古代思想家是( ). 第31题:D 主张政令统一,提出“尚同”组织原则的古代思想流派是( ) .第32题:C 1954年宪法规定,我国实行的行政组织体制是( )。
2019年电大期末试题及答案-精选word文档 (8页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==电大期末试题及答案篇一:中央广播电视大学期末试题及答案中央广播电视大学《基础会计》试题及答案1、根据现有的发现,我国会计一职最早出现在(西周时期)。
2、下列各项中属于所有者权益的是(未分配利润)。
3、正确的会计等式是(资产=负债+所有者权益)。
4、在下列账户中与负债账户,结构相同的是(所有者权益)账户。
5、复式记账法的基本理论依据是(资产=负债+所有者权益)。
6、某企业购进材料一批,买价15000元,运输费600元,入库前整理挑选费400元,该批材料的采购成本是(16000元)。
7、下列属于制造企业其他业务收入的是(出售材料收入)。
8、会计凭证分为原始凭证和记账凭证,其分类标准是(按其填制的程序和用途不同)。
9、下列账簿中可以采用卡片账的是(固定资产明细账)。
10、下列各项中属于会计法律的是(《中华人民共和国会计法》)。
11、会计方法应包括(ABCDE)。
A、会计核算方法B、会计分析方法C、会计预测方法D、会计决策方法E、会计考评方法 12、资产的确认条件有(AC)。
A 、与该资源有关的经济利益很可能流入企业 B、与该资源有关的经济利益很可能流入企业C、该资源的成本或者价值能够可靠地计量D、该资源的成本或者价值能够计量E、与该资源有关的经济利益基本确定流入企业13、下列项目中属于会计科目的有(ACE)。
A、固定资产B、运输设备C、原材料D、存货E、累计折旧 14、关于“本年利润”账户,下列说法正确的是(ABCDE)。
A、借方登记期末转入的各项费用B、贷方登记期末转入的各项收入C、贷方余额为本年实现的利润额D、借方余额为本年发生的亏损额E、年终结算后无余额 15、财务报表按其时间不同,可分为(CD)。
A、动态报表B、静态报表C、年度报表D、中期报表E、月度报表 16、什么是会计凭证?其有何作用?有哪些种类?答:会计凭证是记录经济业务、明确经济责任的书面证明,也是登记账簿的凭据。
高职中职大学期末考试(机试) 《 物业管理综合能力 》试卷 选择题 客观题 期末试卷 试题和答案

2018-2019学年度第一学期期末考试试题(机试) 16级《物业管理综合能力》试卷适用于16物管51班基本信息:[矩阵文本题] *一、单选题,将正确答案的编号填在括号里。
(每题1分,共35分)1. 政府规定房屋的租金上限将会产生的影响是:() [单选题] *A.使租金低于不受管制的市场上的水平(正确答案)B.使租金高于不受管制的市场上的水平C.抑制了居民的住房消费D.增加了住房的存量2. 某一时期城镇房屋的需求曲线向左平移的原因可以是:() [单选题] *A.城镇房屋的价格上升B.消费者预期城镇房屋在将来会降价(正确答案)C.消费者的收入水平提高D.郊区房屋的价格上升3. 如果供给曲线与需求曲线同时右移,则该商品() [单选题] *A.均衡产量增加,价格上升B.均衡产量增加,价格下降C.均衡产量减少,价格向哪个方向变化不一定D.均衡产量增加,价格向哪个方向变化不一定(正确答案)4. 如果一栋房屋现有的市场价格令消费者希望购买的数量大于开发商希望出售的数量,这种超额()会趋向于使市场价格()。
[单选题] *A.需求,下降B.供给,上升C.价格,下降D.需求,上升(正确答案)5. 线性曲求曲线的斜率不变,因此需求价格弹性也不变,这种说法:() [单选题] *A.一定正确B.一定错误(正确答案)C.一般是对的D.无法确定对错6. 假定玉米市场的需求是缺乏弹性的,玉米的产量等于销量等于需求量,恶劣的气候使玉米的产量减少了20%,在这种情况下:() [单选题] *A.玉米生产者的收入减少,因为玉米产量下降20%B. 玉米生产者的收入减少,因为玉米产量上升低于20%C. 玉米生产者的收入增加,因为玉米产量上升了20%D. 玉米生产者的收入增加,因为玉米产量上升超过20%(正确答案)7. 如果某物品价格下跌10%,引起需求量增加12%,那么,需求价格弹性为:()[单选题] *A.0.2,缺乏弹性B.0.2,富有弹性C.1.2,缺乏弹性D.1.2,富有弹性(正确答案)8. 建筑工人工资提高将使() [单选题] *A.新房子的供给曲线右移并使价格上升B. 新房子的供给曲线左移并使价格上升(正确答案)C. 新房子的供给曲线右移并使价格下降D. 新房子的供给曲线左移并使价格下降9. 当某厂商以最小成本生产出既定产量时,那他() [单选题] *A.总收益为零B.一定获得最大利润C.一定未获得最大利润D.无法确定是否获得最大利润(正确答案)10. 在生产者均衡点上应该有:() [单选题] *A.等产量线与等成本线相切B.RTSLK=w/rC.MPL/W=MPK/RD.上述说法都对(正确答案)11. 等产量曲线是指在这条曲线上的各点代表() [单选题] *A.为生产同等产量投入要素的各种组合比例是不能变化的;B. 为生产同等产量投入要素的价格是不变的;C.不管投入各种要素量如何,产量总是相等的;D. 投入要素的各种组合所能生产的产量都是相等的。
2018年电大《人员招聘与培训实务》期末考试试题及答案

)
A. 人才交流中心
B. 招聘洽谈会
C. 员工推荐
பைடு நூலகம்
D. 网上招聘
2. 招聘中运用评价中心技术频率最高的是(
)。
A. 管理游戏
B. 公文处理
C. 案例分析
D. 角色扮演
3. 让被试根据一个或一组图形或文字材料编造出一个完整故事的测试方法被
称为(
)。
A. 联想法
B. 构造法
C. 完成法
D. 表达法
4. 根据计划明确招聘人员的数量和能力要求是招聘的一种什么策略?(
唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。(
)
23. 培训理论中,考虑榜样影响的是社会学习理论。(
)
24. 培训理论很多来自心理学,心理学家斯金纳认为行为不只是由后天习得,而且受先天
或反射的影响。(
)
25. 培训效果是指组织和受训者从培训中的获益程度。(
)
1136
三
四、简答题(每小题 7 分,共 35 分)
)
19. 甄选是整个招聘过程的关键环节,应该借助千多种甄选手段,并公平、客观地作出正
确的决策。(
)
20. 网络招聘以它范围广、无区域和时间限制、快捷、效率高、省时省力、费用低等优点,越
来越受到组织和求职者的青眯。(
)
21. 培训理论源千实践。(
)
22. 在现代企业中,员工通过培训学习获得的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的
)
A. 工作教练法
B. 视听辅助设备法
c. 实验室培训法
D. 商业博奕法
8." 集中政策,分散经营”是哪种组织结构的运行原则?(
2023年电大职业技能实训平台行政组织学答案

行政管理专业《行政组织学》练习题答案《职业技能实训一》行政管理专业《行政组织学》练习题答案1 (单选题)下列属于狭义上的行政组织的是(政府)。
2 (单选题)在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是(法老)。
3 (单选题)在我国古代的三省六部制中,主管全国人事的是(吏部)。
4 (单选题)在我国历史上提出政权和治权相区别,主张实行“五权分立”的是(孙中山)。
5 (单选题)职位是(人、目的与权责的结合)。
6 (单选题)下列不属于辅助机关的是(镇政府)。
7 (单选题)影响行政组织的外部环境的诸方面中,最基本的方面是(经济环境)。
8 (单选题)行政组织冲突产生的客观因素是(分派资源的有限)。
9 (单选题)行政组织目的管理的核心环节是(制定目的)。
10 (单选题)不属于行政组织变革的内部因素的是(执政党执政限度和方式的变化)。
11 (单选题)社会组织中规模最大的是(行政组织)。
12 (单选题)行政组织是国家意志的体现者,具有(政治性)13 (单选题)保护环境属于体现为行政组织的(文化功能)14 (单选题)古雅典的最高国家权力机关是(公民大会)15 (单选题)古罗马帝国时期,掌握最高行政权力的是(皇帝)16 (单选题)英国确立议会制的君主立宪政体是在(1688年)17 (单选题)实行三权分立制度最为典型的国家是(美国)18 (单选题)法国确立“半总统制半议会制”是在(法兰西第五共和国)19 (单选题)确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是(秦朝)20 (单选题)我国古代主管监察的御史台设立于(元朝)21 (单选题)1949年我国最高行政机关是(政务院)22 (单选题)马基雅维利的代表著作是(《君主论》)23 (单选题)主张扩大行政部门权力的学者是(汉密尔顿)24 (单选题)《科学管理原理》的作者是(泰罗)25 (单选题)被称为“科学管理之父”的是(泰罗)26 (单选题)组织平衡理论的代表人物是(巴纳德)27 (单选题)提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是(里格斯)28 (单选题)认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是(公司家政府组织理论)29 (单选题)荀子的行政思想是(仁)30 (单选题)提出“劳心者治人,劳力者治于人",强调组织中专业化分工的古代思想家是(墨子)31 (单选题)主张政令统一,提出“尚同”组织原则的古代思想流派是(墨家)32 (单选题)1954年宪法规定,我国实行的行政组织体制是(混合制)。
电大职业技能实训参考答案

29 (单选题)对于规模较小或者必须时刻保持上下一致的组织来说,一般适合采用分层控制的方式。错误
30Βιβλιοθήκη (单选题)企业文化是指一定历史条件下,企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及其物质 形态。错误
31
(单选题)人员配备是组织根据目标和任务正确选择、合理使用、科学考评和培训16人员,以合适的人员去完成组织结 构中规定的各项任务,从而保证整个组织目标和各项任务完成的职能活动。错误
39 (单选题)授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的(因事设人,视能授权)原则。
40 (单选题)管理者授权时,必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围,亦即授权的(明确责任)原则。
41
(单选题)为了充分运用用管理者的专业知识和技能,有利于组织专业化生产和经营,常常采用(按产品划分)部门的方 法。
32
(单选题)激励是指人类活动的一种内心状态。它具有加强和激发动机,推动并引导行为使之朝向预定目标的作用。通 常认为,一切内心要争取的条件:欲望、需要、希望、动力等都构成了对人的激励。错误
33
(单选题)分层控制是指将管理组织分为不同的层级,各个层次在服从整体目标的基础上,相对独立地开展控制活动。 错误
55 (单选题)当组织的外部环境变化不大时,企业组织结构可以体现较强的(刚性)。
56
(单选题)小批量生产企业的产品具有差异化的特点,常常根据顾客的要求进行设计、生产,对企业技术人员技术水平 要求较高,适于采用(分权式)组织形式。
57 (单选题)(亨利·明茨伯)提出协调方式经历了相互调整方式、直接监督方式、标准化方式三个阶段。
26
(单选题)各级职务和岗位应当按等级来组织,每个下级应当接受上级的控制和监督。这就是韦伯的理想组织模式的基 本特征之一——职权等级。正确
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最新国家开放大学电大2018-2019《职业技能实训(一)》期末试题及答案
一、填空题(每空3分,共30分)
1.时下普遍流行的霍兰德的职业理论,其核心假设是人可以分为六大类,即现实型、探索型、______________、社会性、______________和常规型。
2. 我国现阶段各行业普遍适用的职业道德的基本内容即“爱岗敬业、_____________、办事公道、_____________和奉献社会”。
3. 能称为职业的工作必须具备三个条件:一是________________;二是比较稳定,能持续一定的时间;三是能带来一定合法的收入。
4. 从总体上,职业生涯具有以下特点:独特性、发展性、_______、______和互动性。
5. 职业心理适应过程的规律,一是职业适应性和心理适应性成反比规律;二是_______规律。
6. 实行就业准入制度的法律依据分别是_________________和《职业教育法》。
7. 职业道德的基本职能是_________________。
二、选择题:(每题2分,共10分)
1.上下楼梯时有很多注意事项,以下相关说法不正确的是( )。
A.如果是女士引领男宾,无论是上楼还是下楼,宾客应走在前面
B.如果是男士引领女宾,无论是上楼还是下楼,男士应走在前面
C. 如果是男士引领男宾,无论是上楼还是下楼,男士应走在前面
2.关于西餐餐具的使用,下面哪项做法是错误的(A )
A. 一般情况下,左手持刀,右手持叉。
B.就餐过程中,需同人交谈,刀叉应在盘子上放成八字。
C. 进餐一半,中途离席,餐巾应放在座椅的椅面上。
3.在剧场,下面行为不正确的是(C)
A.看戏的观众应该在开场前入座
B.议论剧情或演员的演技最好是在幕间休息时
C.为演出所打动,随时应报以掌声
4.授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。
这就是授权的(A)原则。
A.因事设人,视能授权
B.因人设职,视能授权
C.任人唯贤
5.领导者要科学地用人,需要先识人,即发现人所具有的潜在能力。
科学用人的艺术主要表现在(B)等方面。
A.知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎
B.知人善任、量才适用、用人不疑
C.以理服人、体贴下情、量才适用
三、简答题:(每题10分,共20分)
1. 简述职业道德的主要特点
2
2. 实行就业准入制度的目的是什么?
3. 简述职业道德的社会作用
四、论述题(每题20分,共40分)
1. 论述院校职业技能与职业道德相结合的意义
2. 论述提高心理适应性的重要途径
3
试题答案
一、填空题(每空3分,共30分)
1.艺术型企业型
2. 诚实守信服务群众
3. 专门的分工
4.阶段性终身性
5. “凹凸镜”
6. 劳动法
7. 调节职能
二、选题题(每题2分,共10分)
1. C. 如果是男士引领男宾,无论是上楼还是下楼,男士应走在前面
2. A. 一般情况下,左手持刀,右手持叉。
3. C.为演出所打动,随时应报以掌声
4. A.因事设人,视能授权
5. B.知人善任、量才适用、用人不疑
三、简答题:(每题10分,共20分)
1. 简述职业道德的主要特点
答:
1)职业道德具有发展的历史继承性
2)职业道德具有适用范围的有限性
4
3)职业道德的表现形式多种多样
4)职业道德兼有强烈的纪律性
2.实行就业准入制度的目的是什么?
答:实行就业准入制度的根本目的是提高劳动者的技能水平,增强其就业能力和适应职业变化的能力,实现高质量就业和稳定就业,从而达到保护国家财产、人们安全和消费者利益的目的。
3. 简述职业道德的社会作用
答:
1)调节职业交往中从业人员内部以及从业人员与服务对象间的关系
2)有助于维护和提高本行业的信誉
3)促进本行业的发展
4)有助于提高全社会的道德水平
四、论述题(每题20分,共40分)
1、论述院校职业技能与职业道德相结合的意义
答:
职业道德是从业人员必备的基本素质。
要培养适应现社会的合格人才,必须加强对从业人员职业技能与职业道德的全面教育。
职业技能与职业道德密不可分,必需两手抓。
职业资格证书制度反应了社会生产力发展的必然要求,同时也是社会文明与进步程度的重要标志。
职业资格证书制度在股价人力资源开开发过程中起着不可或缺的作用。
院校实行职业资格证书制度,要注重将职业技能与职业道德全面结合。
职业技能与职业道德相辅相成,相得益彰,要想让职业技能发挥更有效的作用,必需加强职业道德的培养;要想提高职业道德,必需具备合格的职业技能。
因此,我们应在院校加强职业技能与道德建设两手抓,把院校的学生培养成兼备专业技能不和职业道德的全面人才。
1)推行职业资格证书制度,培养从业人员的职业技能。
2)推行职业资格证书制度需要加强职业道德建设。
3)职业技能与职业道德相辅相成,相得益彰。
a、职业技能是职业道德的前提和条件,
5
是职业道德的最基本的要求。
b、加强职业道德建设可以促进职业技能的提高。
2、论述提高心理适应性的重要途径
答:
1.调整兴趣和能力的关系。
2.合理调适情绪
3.发展更合理的观念。
4.克服个性上的不足。
5.排除性别的心理差异对职业适应性的影响。
6.调整自我期望与自我实现之间的差距,保持健康平和的心态,力求避免追求“完美主义”。
7.重视人际交往,讲究人际交往的艺术。
6。