天津统计年鉴2016社会经济发展指标：专业技术人员构成(2015年)
2015年国民经济和社会发展统计公报
2015年国民经济和社会发展统计公报(全文)2016年02月29日 10:05 来源：中国经济网中华人民共和国2015 年国民经济和社会发展统计公报中华人民共和国国家统计局2016 年 2 月 29 日2015 年，面对错综复杂的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，党中央、国务院团结带领全国各族人民，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的总要求，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，适应经济发展新常态，坚持改革开放，坚持稳中求进工作总基调，坚持稳增长、调结构、惠民生、防风险，不断创新宏观调控思路与方式，深入推进结构性改革，扎实推动大众创业万众创新，努力促进经济保持中高速增长、迈向中高端水平，转型升级步伐加快，改革开放不断深化，民生事业持续进步，经济社会发展迈上新台阶，实现了“十二五”圆满收官，为“十三五”经济社会发展、决胜全面建成小康社会奠定了坚实基础。
一、综合初步核算，全年国内生产总值 [2] 676708 亿元，比上年增长 6.9% 。
其中，第一产业增加值 60863 亿元，增长 3.9% ；第二产业增加值 274278 亿元，增长 6.0% ；第三产业增加值 341567 亿元，增长 8.3% 。
第一产业增加值占国内生产总值的比重为 9.0% ，第二产业增加值比重为 40.5% ，第三产业增加值比重为50.5% ，首次突破 50% 。
全年人均国内生产总值 49351 元，比上年增长 6.3% 。
全年国民总收入 [3] 673021 亿元。
年末全国大陆总人口 137462 万人，比上年末增加 680 万人，其中城镇常住人口 77116 万人，占总人口比重（常住人口城镇化率）为 56.10% ，比上年末提高 1.33 个百分点。
全年出生人口 1655 万人，出生率为12.07 ‰；死亡人口 975 万人，死亡率为7.11 ‰；自然增长率为 4.96 ‰。
全国人户分离的人口 [4] 2.94 亿人，其中流动人口 [5] 2.47 亿人。
2015年度全国出版专业技术人员_省略_理论与实务_初级_试题及参考答案_
试题部分
C. 正确使用科技名词
D. 阐述必须生动活泼
8. 关 于 图 书 标 题 的 编 辑 加 工， 说 法 错 误 的 是
一、单项选择题（共 25 题，每题 1 分。每题的
（ ）。
备选项中，只有 1 个最符合题意。）
32. 评价稿件质量的常用方法有（
）。
号而不出现其他顺序编号
A. 整理
B. 比较
E. 面封上各个标志项目中的数字都应按规定
C. 分析
D. 检索
采用阿拉伯数字
E. 综合
38. 书刊版心的主要组成要素包括（
）等。
33. 关 于 稿 件 的 加 工 整 理， 说 法 正 确 的 有
A. 文字
B. 图表
（
）。
A. 标题应能涵盖正文的内容
1. 《 汉 语 谚 语 歇 后 语 俗 语 分 类 大 词 典 》 属 于
B. 同一部作品的标题，层次标志应当统一
（ ）。
C. 同一层级的标题，字数必须保持一致
A. 特种语文词典
B. 普通语文词典
D. 稿件中各级标题可以用不同形式的数字序
C. 专科词典
D. 综合性词典
号体现层次关系
E. 表中数字未对齐
47. 印 前 制 作 中 的 图 像 输 入 可 采 用（
）
等方式。
A. 扫描输入
B. 计算机键盘输入
C. 数字化文件直接输入
D. 视频捕获卡输入
E. 数字化绘图仪输入
48. 印前制作中图像处理的内容包括（ ）等。
A. 润饰图像中的语言文字
B. 调整图像尺寸
欠发达地区人才资源存在的问题与对策【范本模板】
欠发达地区人才资源存在的问题与对策国家与地区之间竞争的核心是人才资源的竞争，人才资源的缺乏、配置的低效率和利用的不合理,是造成欠发达地区经济落后的主要原因。
经济增长的需求和人才资源之间的矛盾成为了经济发展的障碍，而地区间经济实力的强弱和地里位置的差异,又使矛盾进一步的加大。
21世纪是知识经济的时代，拥有人才的数量和质量，已经超越了自然资源和资本等条件，成为影响和制约本地区经济发展和竞争力的首要因素。
欠发达地区面临知识经济的机遇与挑战，如何正确认识和分析自身的不足，充分开发和利用人才资源以促进和支持本地区经济的可持续发展，缩小与发达地区的差距,进而加快我国建设和谐小康社会和现代化进程目标的实现,就成为欠发达地区迫切需要研究解决的重要课题。
［关键字]欠发达地区，人才资源，存在问题，原因分析，对策,改革创新一、欠发达地区人才资源存在的问题（一）人才总量不足，总体素质不高据中国社科院可持续发展研究中心2005年《全国31个省市区竞争力报告》课题组研究报告显示，在反映本地区人才总量的人才规模指标排名中，排名垫底的第二十四至三十一位，分别是甘肃、贵州、内蒙古、新疆、宁夏、青海、海南和西藏，基本都属于中西部的欠发达省份。
有统计数据显示，西部地区各类专业人才仅占全国人才总量的15.5％，高级专业人才仅占全国人才总量的10%,西部每万名劳动者中拥有中专以上学历和初级职称者不到东部的10%.①同样，根据竞争力报告显示，在反映本地区人才占比、密度和高层次人才比例的人才素质指标排名中，排名垫底在第二十四至三十一位的，分别是海南、江西、安徽、广西、云南、河南、贵州和西藏，也都是中西部的欠发达省份。
《中国统计年鉴(1999年）》也显示,截止到1998年底，中西部地区从业人员中，有大专以上教育程度的人数只占总量的3.05％,远低于东部发达地区平均数的6％，也低于全国平均数的3.5%.（二）人才产业、行业、专业分布不合理欠发达地区的各产业间的人才资源和产业结构比重不对应，从事第三产业的比重过大。
《职业幸福感的提升》试题及答案
15.如果决定要跳槽了，提前跟同事或领导说也无妨。（）
答案：错误
16.职业幸福感的最根本保证是薪资待遇。（）
答案：错误
17.只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感。（）
答案：错误
18.劳动者不再仅仅将职业作为谋生的手段，而是生活的重要组成部分，是体现自我价值的
唯一途径。（）
答案：错误
19.人的固定思维是一把“双刃剑”。（）
27.（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价[单选题] *分值:5
正确答案为：A.职业认同感
28.开不开心完全取决于（）[单选题] *分值:5
正确答案为：A.你自己
29.当自己遇到问题而快要失去理智的时候，高情商的人会（）[单选题] *分值:5您的回答为：A.用一个有效方法让自己冷静下来，思考对策（得分：5）30.不同信念的人对同一事件会产生（）的情感。[单选题] *分值:5
6.解决内在和外在冲突的办法有哪些?（）A.接受真实的自我，根据自己的性格特点选择更适合的职业
B.进行自我调整：练习冥想，让自己的身心合一，保持心态平衡C.任由其不协调，改变不了D.戴着面具工作、生活
答案：AB
7.职业倦怠与下列哪些因素有关？（）A.工作自主性B.工作责任心C.工作待遇D.工作心理成熟度
答案：B
19.在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）。
A.义务教育B.职业教育C.高等教育D.继续教育
答案：D
20.心理学把（）称之为“酸葡萄心理”。
A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑情绪的行为B.倾向对机会视而不见，面对机会时容易自怨自艾C.心理特别酸，像葡萄一样D.伊索寓言狐狸吃葡萄
中国财政年鉴2016数据：天津市2015年一般公共预算收支决算总统计(收入)
98.77
96.17
7.房产税
75.73
71.81
8.印花税
34.67
34.19
9.城镇土地使用税
28.61
25.07
10.土地增值税
129.56
139.99
11.车船税
10.46
10.53
12.耕地占用税
12.20
10.41
13.契税
105.84
92.59
14.烟叶税
15.其他税收收入
二.非税收入
天津市2015年一般公共预算收支决算总统计(收入)
单位:亿元
预算科目
预算数
决算数
一.税收收入
1650.00
1578.07
1.增值税
281.80
252.04
2.营业税
530.98
501.41
3.企业所得税
255.81
260.00
4.个人所得税
82.80
81.76
5.资源税
2.77
2.10
6.城市维护建设税
1003.00
1089.05
1.专项收入
142.12
161.50
2.行政事业性收费收入
241.33
208.99
3.国有资本经营收入
45.45
27.85
5.国有资源(资产)有偿使用收入
354.54
449.44
6.其他收入
201.32
218.87
本年收入合计
2653.00
2667.11
中央补助收入
474.99
地方政府债务收入
318.34
国债转贷收入
国债转贷资金上年结余
天津统计年鉴2016社会经济发展指标：各区县户籍人口户数人口数及人口密度
年平均人口 (万人)
Average Annual Population
(10 000 persons)20ຫໍສະໝຸດ 5人口密度 (人/平方公里)
Population Density
(person/sq.km)
2015
1026.90 941.24 399.61 41.57 75.08 82.14 86.23 62.93 51.66 36.72 38.85 43.62 39.37 90.08 70.11 123.92 39.73 59.23 85.66 85.66
1021.78 936.22 398.92 41.33 74.87 82.01 86.19 62.79 51.74 36.39 38.51 43.27 39.03 89.39 69.77 122.27 39.62 59.07 85.56 85.56
873 1630 22568 41570 18945 21610 22368 21246 24299
3-3 各区县户籍人口户数、人口数及人口密度 Registered Households,
地区
Region
年末户数 (万户)
Year-end Households (10 000 households)
2014
2015
年末人口数 (万人)
Year-end Population (10 000 persons)
1016.66 931.20 398.22 41.08 74.65 81.88 86.14 62.65 51.82 36.06 38.16 42.91 38.69 88.70 69.43 120.61 39.51 58.91 85.46 85.46
年末人口数 (万人)
2015—2016年度直接使用外资工作评价办法
2015—2016年度直接使用外资工作评价办法为贯彻落实《中共天津市委天津市人民政府关于全面提高对外开放水平的决定》精神，充分调动各区县、各部门招商引资和服务企业的积极性，全面提高我市使用外资工作的质量和水平，制定本办法。
一、指导思想以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和中央经济工作会议精神，按照市委十届七次全会工作部署，加快转变经济发展方式，更加注重优化投资结构，不断创新工作方法，多渠道扩大招商引资，在提升引资水平上实现新突破，促进全市经济又好又快发展。
二、评价原则进一步明确各部门工作任务，严格评价制度，确保2015、2016年度（以下称评价年度）全市使用外资目标的完成。
完善激励机制，充分挖掘调动各区域招商工作的积极性和主动性。
实施综合考核评价，促进各部门转变职能、优化服务、提高工作水平，进一步改善我市投资环境。
三、评价办法（一）评价范围。
本办法所称直接使用外资，是指国外及港澳台地区的法人和自然人，在我市境内以现金、实物、无形资产等方式的投资。
（二）评价对象。
1. 直接使用外资评价对象为各区县人民政府。
2. 政府服务评价对象为市人民政府各职能部门和行政执法部门。
（三）评价内容。
1. 评价直接使用外资的质量和规模。
《天津市2015—2016年度直接使用外资质量评价标准》（见附件）设置“年度任务指标”、“综合质量指标”和“经济效益指标”三个评价指标，分值分别为60分、16分和24分，评价指标总分值为100分。
直接使用外资评价工作每2年为一个周期。
凡完成评价年度实际到位外资工作目标且评价得分超过60分的为评价合格。
评价年度开工的外商投资项目中，凡有被市级或市级以上环保部门处罚项目的区县不能参加评价。
2. 评价行政效能和服务质量。
政府服务评价工作以市统计局千户企业调查结果和市行政许可服务中心的部门行政效能综合考评结果为依据。
四、评价奖励根据评价结果，设立先进奖、鼓励奖、特别奖、服务奖四个奖项。
天津市市级企业技术中心评价指标体系说明
天津市市级企业技术中心评价指标体系说明一、评价程序1、数据采集阶段，主要由企业自行收集汇总本企业的数据资料、证明材料并对企业技术创新和技术中心的工作进行总结，填写《企业技术中心考评数据表》做好汇总数据、和工作总结。
2、数据审查阶段，各工业控股集团公司、集团公司、区县经委对企业技术中心上报的总结和考评数据资料进行审查，特别是数据资料的真实性和完整性，并签署审查意见。
3、数据网上填报阶段，各企业技术中心于2月15日前完成《企业技术中心考评数据表》及相关证明材料的网上提交，同时将总结和数据表报市经委科技处。
4、数据处理与核查阶段，市经委科技处组织有关专家,负责对各企业技术中心的考评数据进行二次核查并分析、得出对全市企业技术中心的年度全面考评结果。
5、通报评价结果阶段，市经委科技处对考评结果进行审核确认,并在全市进行通报。
二、评价结果㈠企业技术中心考评结果分为：90分以上为优秀（含90分）、80分以上为良好（含80分）、70分以上为及格（含70分）、60分以上为较差（含60分）。
㈡有下列情况之一的评为不合格1、考评结果低于60分(不含60分);2、连续两年评价得分65分以下(不含65分);3、企业技术开发经费支出额、企业专职技术开发人员数、技术开发仪器设备原值三项指标中任何一项低于最低标准(最低标准分别为100万元、20人、100万元)。
㈢逾期一个月以上或不上报考评材料的,以自动放弃市级企业技术中心资格处理。
㈣考核不合格者给予摘牌处理,停止享受技术中心的一切优惠扶持政策。
考评较差的给予“黄牌”警告,并限期整改。
三、评价指标解释和填报说明1、企业营业收入总额：指技术中心所在企业总部和其下属分公司、子公司、控股企业（按实际控投权）等应该列入会计合并报表范围的所有企业的营业收入（销售收入），经按合并报表原则处理后的合并营业收入。
包括工业性企业产品销售收入、房地产与旅游酒店服务等第三产业的营业收入。
2、企业利润总额：指企业生产经营过程中各种收入扣除各种消耗后的盈余。
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项 目 Item
合 计 Total 自然科学专业技术人员 Natural Science
工程技术人员 Engineering
农业技术人员 Agriculture
598 1999 8105 13364 26755
118 18901
787 747
146898 77137 33296 972 2311 22581 17977 69761 260 51823 3147 3635
Statistician 翻译人员
Translator 图书、档案、资料人员
Librarian and Archivist 编辑、记者、播音员
530 202 1815
138
407
85
104
670
1639
912
876
178
191
33
52
773
727
Editor, Reporter and Broadcaster 体育教练人员
Coach 工艺美术人员
Art and Craft 文艺人员
Literature and Art
191 121 820 1018 178
33 773
595 167 1992 993 191
53 727
1386 431
3818 2608
科学研究人员 Scientific Research
卫生技术人员 Health Care
教学人员 Teaching
社会科学专业技术人员 Social Science #科学研究人员
Scientific Research 教学人员
Teaching 经济人员
Economics 财会人员
Accountant 统计人员
148080 621
90981 16190 15707
单位：人(person)
按职称分
By Title
# 高 级
# 中 级
职称人数
职称人数
Senior Professional Certification
Medium Professional Certification
71466 44711 20645
Background
135557 105003
33754 1195 2522
45689 21843 30554
233 20399
1558 1Leabharlann 71284047 203202 104005
2428 5253 55167 36349 80845
558 53312
7450 6013
168981 20901 11788 517 18 7910 668
按性别分 By Sex
# 女专业技 术人员数
Female
按受教育程度分
By Education Status
# 受过高等专业 # 受过中等专业
教育人数
教育人数
Having Higher Having Special
Special Education Secondary School
Background