梅李人民医院简介
常熟市医疗机构药品质量安全信用等级情况表
常熟市医疗机构药品质量平安信用等级情况表〔2021年度〕
序号
等级情况
单位名称
常熟市第一人民医院A
2常熟市第二人民医院A
3常熟市第五人民医院A
4常熟市虞山镇大义社区卫生效劳中
J心
A
5常熟市虞山镇谢桥社区卫生效劳中心A
J
6常熟市虞山镇兴隆社区卫生效劳中
J心
A
7常熟市虞山镇藕渠社区卫生效劳中心A
J
8常熟市虞山镇莫城社区卫生效劳中心A
J
9常熟市碧溪新区东张社区卫生效劳中心A
J
10常熟市吴市卫生院B
11常熟市碧溪新区碧溪社区卫生效劳中
J心
A
12常熟市碧溪新区浒浦社区卫生效劳中心A
J
13常熟市董洪社区卫生效劳中
J心
A
14常熟市徐市卫生院A 15常熟市支塘人民医院A 16常熟市任阳卫生院A 17常熟市何市卫生院A
18 常熟市梅李人民医院 A
19常熟市梅李中心卫生院珍门分院B 20常熟市梅李中心卫生院赵市分院A 21常熟市古里中心卫生院B 22常熟市森泉卫生院B 23常熟市白剪卫生院A 24常熟市唐市中心卫生院B 25常熟市沙家洪镇沙家洪社区卫生效劳中心A 26常熟市海虞镇社区卫生效劳中心A 27常熟市海虞卫生院福山分院A 28常熟市海虞卫生院周行分院B 29常熟市王庄医院B 30常熟市冶塘卫生院A 31常熟市练塘中心卫生院A 32常熟市张桥卫生院A 33常熟市辛庄中心卫生院A 34常熟市林场卫生院改造中。
医院简介
XXX医院简介XXX医院（简称“XXX”）始建于2000年，是XX市卫生计生委批准设立的一家集医疗、科研、教学、预防保健等为一体的现代化综合性医院。
医疗技术力量雄厚、特色专科突出，是西北地区首家“院有优势、科有特色、人有专长”的综合性医院。
现有在岗职工500人，开放床位50张。
医院设有内科、泌尿外科、中医科、疼痛科、妇科、母婴保健科、不孕不育科、肛肠科、腋臭科等十个临床科室和彩超、经颅多普勒、检验科、放射科、电子胃镜室、心电检查室、病理科、红外乳腺检查室等八个辅检科室及中心供应室。
医院位于XX市交通便捷的繁华地段---XXX，医院先后被指定为XX市城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险定点医院、新型农村合作医疗定点医院、医疗保险定点医院；同时是XX省生殖泌尿研究院协作单位、XX市性功能康复唯一指定单位、XX泌尿外科微创技术临床示范单位。
医院集当地名医为一处，还与区内各大医院知名专家常年合作，能开展肝、胆、胰、腺、肠、胃、泌尿等各类复杂性手术，近年医院引进大批国内外领先水平的高、精、尖医疗设备及仪器和器具等器械，能开展腹腔镜手术、胆囊切除术、子宫、卵巢切除术、静脉曲张激光治疗术、前列腺电切除术、阴式子宫切除术、无痛人流术等，医院拥有的先进大中型设备有：大型四维彩超、全自动生化分析仪、SW-3303型美国数码电子阴道镜、精子分析仪、URIT-180型尿液分析仪、LEEP 刀、浦兰斯治疗仪、玛沙莉治疗仪、智源肽前列腺治疗系统、WEM型臭氧治疗仪、KX688型冲洗器、HW-ⅠA型微波治疗仪、男性康复治疗仪、ZDZD-2001型体外电场热疗仪、微米光治疗仪、HBC-2000型综合治疗仪、不孕症治疗仪、GD-300B型高频电刀治疗仪、M-8000型多参数监护仪等，为准确检查、精确化验、高效治疗、安全无误的诊疗奠定了坚实的基础。
拥有十多年历史的XXX医院，积淀历久弥新的医院文化，已具有一批高素质的专业队伍，并形成一系列先进的管理模式。
膝骨关节炎应用玻璃质酸钠与硫酸氨基葡萄糖治疗的效果研究
论著·临床论坛CHINESE COMMUNITY DOCTORS 中国社区医师2016年第32卷第35期膝骨关节炎是比较常见的一种慢性关节病，好发于中老年人，具有并发症多、病程长等特点，容易出现关节功能障碍，对患者的正常生活造成严重影响[1]。
当前临床上在治疗膝骨关节炎时，有多种多样的方法，包括关节内注射、非甾体抗炎药等，但是无法获得满意疗效。
因此，本文探讨了膝骨关节炎采用硫酸氨基葡萄糖与玻璃质酸钠治疗的临床价值，做如下报告。
资料与方法2013年4月-2016年4月收治膝骨关节炎患者110例，病程2～12年，平均(6.7±3.2)年，年龄45～69岁，平均(56.4±9.4)岁，其中女50例，男60例，随机分为对照组和观察组，每组55例。
两组的性别、年龄等资料差异无统计学意义(P ＞0.05)，有可比性。
方法：①对照组：对照组采用硫酸氨基葡萄糖治疗，即口服硫酸氨基葡萄糖胶囊，500mg/次，3次/d，12周1个疗程，连续治疗2个疗程，共24周。
②观察组：观察组在对照组治疗的基础上，再运用玻璃质酸钠联合治疗，即对髌骨外上缘进行消毒后，穿刺膝关节腔，运用2mL 玻璃酸钠注射液对患者进行腔内注射液，1周1次，连续治疗5周。
观察指标：观察指标包括以下3点：①VAS 评分：运用视觉模拟评分法(VAS)评价患者的疼痛情况，10分总分，其中无痛0分，剧烈疼痛10分，得分越高，疼痛越强；②OA 严重程度指数：包括每日活动量、行走距离以及疼痛3个方面内容，总分24分，得分越高，说明病情越严重；③Womac 关节炎指数评分：包括身体功能、关节僵硬以及疼痛3个方面内容，总分100分，得分越低，说明恢复越好。
疗效判定标准：①显效：治疗后，膝关节疼痛、肿胀等症状基本消失，关节功能基本恢复正常，且可以正常工作和生活；②有效：治疗后，临床症状如膝关节肿胀、疼痛等有所缓解，关节功能明显改善，且可以正常生活；③无效：临床体征和症状无明显变化，甚至病情加重[2]。
创建创伤救治中心自评报告
医院创建市级创伤救治中心自评报告一、医院简介医院创建于2002年4月，2011年11月通过三级综合医院评审，被评为三级乙等综合医院。
是南通市三家高等级大型综合医疗机构之一，是城市东南区域医疗中心，江苏省级住院医师规范化培训基地医院科室设置临床医技科室32个，拥有临床重点专科6个，其中国家级重点专科1个，省级重点专科1个，市级重点专科4个。
开放床位740张，拥有在职员工900余名，其中卫技人员670多名，高级职称专家122名，享受国务院政府特殊津贴专家3名，市级以上重点人才、硕士生导师、兼职教授共60余名。
配备CT、核磁共振、直线加速器、平板DSA、高档B超、钬激光及2微米激光手术系统、全数字化多功能胃肠造影机、全自动生化仪等大型医疗设备。
年门急诊量30万余人次，年出院病人近2万人次，年手术近8000台。
二、创伤中心简介我院自2018年开始筹建，目前还在筹备当中。
创伤中西建成后可以向大多数创伤患者提供全天候急救相关服务的能力，可以收治本地其他医疗机构转诊的一般创伤患者；可以对本地其他医疗机构实施创伤救治工作进行业务指导和技术培训；可以完成本地创伤相关预防宣教工作，并通过多种途径增加公众对以交通伤、复合伤、锐器伤等严重致命性创伤疾病相关知识的了解，使一般群众具备对创伤患者进行基本判断识别的能力，提高警惕并知晓立即拨打急救电话，能够及时呼救、配合现场急救、规范转运创伤患者，为抢救赢取时间。
创伤中心与院前急救中心信息网络连接，南通市“120”急救中心在本院设有急救分站，可提供24小时接送伤病员等服务。
创伤救治以急诊外科为核心，在急诊配备了5张抢救床位，其中1张床位为复苏专用床位，配备；ICU配备了12张重症监护床位；急诊手术室、介入导管室24小时开放；放射科24小时提供全身X-CT。
设立康复专科，为创伤患者进行后续的康复治疗；我院特设专门培训室，开展AHA（美国心脏协会）基础生命支持61$）培训及导师培训，具备创伤基础与高级生命支持培训的地点和设施。
防保科科室简介
预防保健科简介
＊＊人民医院预防保健科成立于上世纪80年代初，一贯秉承“预防为主,保健为中心”的工作方针，经过多年的不断创新与发展，尤其是2004年随医院总体搬迁至新址后，目前无论在人员素质、技术力量方面都位居**区领先地位。
科室现有各级各类专业人员9人，其中：副主任医师2人，中级职称4人，初级职称3人，承担着**区元和街道*＊辖区的疾病预防控制、健康教育、儿童保健以及卫生监督监测等工作，紧紧围绕提高预防接种率、降低传染病发病水平开展工作，在保护和提高辖区人民身体健康水平,维护社会稳定发展方面发挥了重大作用。
在疾病预防方面,科室开展的工作主要包括传染病管理、免疫预防接种、血寄地防病等。
免疫规划方面：主要从事常住、流动儿童的免疫接种工作（每周三、四开设常规门诊接种）.完成辖区年度麻疹及脊髓灰质炎等疫苗的强化免疫接种.传染病管理方面：依据《传染病防治法》和《突发公共卫生事件管理条例》的有关规定，开展法定传染病的诊断、报告、流行病学调查、疫点消毒处理及易感人群的应急接种工作。
血寄地防病方面：开展血吸虫病流行村的春秋两季查螺工作;开展疟疾及碘缺乏病等地方病的防治和监测工作。
儿童保健工作方面:开展“六一”儿童体检工作,开设儿保门诊，开展常住及流动儿童体检资料的系统管理工作.卫生监督方面：开展辖区食品行业和公共场所的日常卫生监督、样品采集工作，配合政府做好文明卫生城
市和国家卫生城市的创建工作。
销售人员必备苏州市二级医院明细
中心、苏州市吴中区甪直镇卫生院） 苏州倍磅康复医院
苏州市相城区第三人民医院 苏州瑞盛康复医院 苏州灵峰护理院
苏州市相城区第二人民医院 苏州市相城人民医院 苏州市相城区中医医院
相城区北桥镇灵峰社区卫生服务站 相城区北桥街道庄基社区卫生服务站 相城区北桥街道石桥社区卫生服务站 相城区北桥街道丰泾社区卫生服务站 相城区北桥街道盛南社区卫生服务站 苏州市相城区漕湖人民医院（苏州市相城区北桥街道社区卫生服 务中心、苏州市相城区北桥街道卫生院）
苏州平江医院 苏州眼耳鼻喉科医院
苏州康乐护理院 苏州沧浪医院
苏州东吴中西结合医院 苏州口腔医院
苏州夕阳红护理院 苏州市眼视光医院
苏州金阊医院 苏州市华夏口腔医院
苏州同济医院 中国人民解放军联勤保障部队第九〇四医院苏州医疗区
苏州星健康复医院 苏州富嘉中医骨伤医院 苏州市吴江区第四人民医院
苏州永鼎医院 苏州市吴江区精神康复医院 苏州市吴江区第五人民医院 苏州市吴江区中医医院（苏州市吴江区第二人民医院）
67
苏州市
昆山虹桥医院
68
苏州市
昆山宗仁卿纪念医院
69
苏州市
昆山市精神卫生中心
70
苏州市
昆山禾丰口腔医院
71
苏州市
昆山市中西医结合医院(昆山市花桥人民医院)
72
苏州市
昆山泉心血液透析中心
73
苏州市
昆山市陆家人民医院（昆山市第四人民医院）
74
苏州市
昆山市第四人民医院
75ห้องสมุดไป่ตู้
苏州市
昆山市康复医院
76
苏州市
梅李人民医院隆重召开全院医师大会
梅李人民医院隆重召开全院医师大会2012年12月28日下午，一年一度的医师大会在D栋三楼大会议室隆重召开。
市卫生局领导唐键、镇领导杨俊达、我院领导班子全体成员、所有在职医师（除值班外）、各病区护士长等参加了本次大会。
会议由副院长储群歆主持。
按会议议程，副院长马建清作了2012年医疗质量管理工作总结与2013年医疗质量管理工作计划的报告；副院长曹健通报了2012年医疗质量检查与医疗争议处理情况分析以及布置2013年医疗质量考核与奖惩措施；副院长周峰作了我院学科与人才队伍建设设想的报告。
为讴歌今年我院二级医院的创建精神，10位医护工作者走上讲台，以“二级医院创建”为主题进行了演讲，把本次会议推向高潮。
和历次医师大会一样，马伟忠院长向与会的各位医师作了题为“你们肩负着发展的重任，你们是医院的希望和未来”的报告，以一位高年资医师的身份，语重心长的叮嘱在座的各位年轻医师们，在当前的形势下应该引起注意的问题和倾向，希望他们做一名群众欢迎的好医生。
局领导唐键、镇领导杨俊达分别在会上作了热情洋溢讲话。
会议在热烈的掌声中结束。
梅李人民医院通讯报道组
2012.12.29。
常熟地区的医疗单位
张雪芬
常熟华西口腔门诊部
常熟市虞山镇衡山路11号
段俐萍
常熟元和口腔门诊部
常熟市元和大兴村行灶桥186号
朱文新
常熟吉冠齿科门诊部
常熟招商西路131-133号
楼丁吉
常熟久馨齿科门诊部
常熟市衡山路179号
李峰
常熟招商城陈跃民齿科门诊部
常熟市招商南路商城西路口
陈Hale Waihona Puke 民常熟东升口腔门诊部常熟市海虞北路58号
马祥元
常熟通达长江汽渡有限公司卫生所
常熟市浒浦野猫口
马祥元
江苏常熟发电有限公司卫生所
常熟市新港镇吴市
罗德勇
江苏月龙服饰有限公司医务室
常熟市大义工业园
刘月芬
苏州汽车客运集团有限公司常熟汽车站卫生所
常熟市虞山镇新建路60号
凌锦章
常熟市徐市机械厂医务室
常熟市董浜镇徐市
李亚军
常熟市人民法院医务室
常熟市藕渠卫生院
常熟市虞山镇沙家浜路71号
顾成元
常熟市沙家浜卫生院
常熟市沙家浜镇沙家浜湖浜路
王建中
常熟市何市卫生院
常熟市支塘镇何市桂村大街60号
张俊明
常熟市东张卫生院
常熟市碧溪镇东张南大街9号
蔡瑞华
常熟市莫城卫生院
常熟市虞山镇莫城西街45号
严建忠
常熟市杨园卫生院
常熟市辛庄镇杨园扬中北路6号
吴雪荣
常熟市张桥卫生院
常熟市李闸路65-15号
梅荻孙
常熟利民齿科诊所
常熟市虞山镇李闸路65-8号
季利民
常熟任阳君悦齿科诊所
常熟市支塘镇任阳晋阳西街18号
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梅李人民医院简介我院是一个具有六十年历史，在常熟东乡有一定声誉，集医疗、急诊急救、预防保健、公共卫生、计划生育、康复保健为一体的乡镇综合性中心卫生院。
在市委、市政府、市卫生局以及梅李镇党委、镇政府的正确领导下，在社会各界的关心帮助下，经过几十年的艰苦奋斗和不懈努力，特别是新院落成开诊以来，综合实力得到了大幅提升。
2012年，在上级主管部门的大力支持和帮助下，通过全院职工近半年的顽强拼搏，我院已成功晋升为二级乙等综合性医院，成为全市唯一一家坐落于乡镇的二级医院，并已更名为“梅李人民医院”（原名为梅李中心卫生院）。
一、医院简介：2006年，作为梅李镇当年最大的实事工程，我院总院（以下简称新院）迁建工程于10月份奠基，2008年8月竣工，同年9月搬迁后顺利开诊。
土建及内部装修、基本设施配套等投入约6500万元。
新院院址在镇人民路、江夏路交汇处，占地面积30000平方米，建筑面积16173平方米，绿化面积14700平方米，其中业务用房约14000平方米。
医院设计床位200张，实际开放床位138张。
至2012年底，新院在编人员153人，其中卫技人员138人。
原隶属于我院的赵市、珍门两分院已根据市编制委员会文件精神给予撤销，划归新成立的“梅李镇社区卫生服务中心”。
二、科室设置及分布：科室设置分：内、外、妇、儿、急诊急救（包括120分站）、医技、药剂、预防保健、行政、后勤等条线。
其中：A栋：一楼：病人服务中心、门诊挂号、门诊药房、内科门诊、儿科门诊、外科门诊、中医门诊、中医针灸、门诊注射等。
二楼：妇产科门诊、五官科、口腔科、体检中心。
三、四楼：行政办公区域（院部、办公室、档案室、资料室、总务科、财务科、医务科、护理部、宣教编辑室、院感办公室、投诉接待室、信息中心等）。
B栋：一楼：急诊室（急诊挂号室、急诊药房、急诊观察室、急诊抢救室、医、护诊室等）、放射科。
二楼：检验科、B超室、心电图室、胃镜室、行政值班室、病案室、病人服务中心等。
Ｃ栋：一楼：住院骨科（设置床位3 3张）、康复病区。
二楼：住院外科（设置床位３２张）、麻醉科、手术室。
三楼：住院妇产科（设置床位３２张）、新生儿沐浴室、产房。
四楼：住院儿科（设置床位３８张）。
五楼：住院内科（设置床位４２张）、示教室。
Ｄ栋：一楼：药库、食堂。
二楼：预防保健区域（办公室、预防保健划卡点、儿童保健划卡点、冷链仓库等）、社区管理办公室、工会活动室、党员活动室等。
三楼：会议室、员工宿舍区。
E栋：传科、120急救分站。
F栋：消毒供应室、后勤综合区域（后勤办公室、污水处理间、配电间、发电房、后勤仓库、废弃物存放点等）。
三、医院基本情况：1、新院开诊及二级医院创建成功后新增的科室及设施：A、急诊室：是全市乡镇卫生院中率先设立的科室。
设有观察床位8张。
2010年12月，我院又成立了市120急救中心梅李分站，开设了“绿色通道”，从而完成了院前急救和院内抢救相配套。
B、住院儿科：新院开诊前附属于内科，现为独立的单一病区。
C、警务室：我院是全市乡镇卫生院中唯一一家建立警务室的医疗卫生单位。
警员为镇公安派出所选派，具较高专业素质，24小时值班，有效地维护了医院的医疗秩序以及病家的财物安全。
D、院感办公室：新建科室，统一管理全院院内感染工作。
E、宣教编辑室：新建科室，主管全院医院文化、健康知识宣传及传播，负责院报的编辑出版、各种全院性资料的收集、撰写、整理工作。
F、卫生应急分中心：2010年10月成立，和市卫生应急中心联网，能有效地应对各种突发的公共卫生事件。
G、投诉接待室：2011年为方便患者及家属投诉而开设，具监控及录音功能。
H、院区宣传画廊群：2009年投资130000元设置。
为医院文化、健康知识宣传及传播的主阵地。
I、康明斯发电机组：2010年投资93000元添置，为临时停电应急之用。
J、康复中心：2011年我院和残联及镇民政协作成立。
主要用于残疾人、内、外、骨科病人的肢体康复训练。
K、消毒供应室：为适应业务增长及院感要求，2011年投资约1000000元按二级医院标准改建，2012年1月竣工。
现已投入使用。
L、中药煎煮间：医院中医科扩容配套设施，于2013年12月完工。
煎煮设备也已到位，随时可以投入运行。
2、二级医院评审期间新增科室：A、病人服务中心：主要工作为开展医疗服务咨询、收集病人及家属对医院的医疗服务意见、开展满意度调查、出院病人回访以及提供门诊预约、便民服务等工作。
B、医教科：负责全院卫技人员的继续教育工作，配备有相关的考试系统。
3、新院开诊后三年数据（2011、2012、2013）：年份门急诊总人次出院病人数手术例数分娩数2011 204588 6225 994 5652012 280145 5656 688 518 2013 250573（梅李总院）6716 1023 530年份业务收入（万元）人均业务收入（万元）资金总额（万元）药占比2011 3739.88 25.79 7552.71 50.472012 3854.81 25.36 5801.13 51.842013 4927 32.2 6389.26 51.954、医院内涵建设：A、我院重视医德医风及行风建设，成立了医德医风建设领导小组，由院长担任领导小组组长。
迁入新院后，又根据医院实际情况及时充实和调整了领导小组成员，做到分工明确，责任到人。
2011年，建立了行政查房制度，做到发现问题，现场解决。
得到了就诊病人及家属的热烈欢迎。
B、建立医疗质量管理体系。
我院自2008年9月迁入新址后，面对快速增长的业务量，院部领导班子时时刻刻保持着清醒的头脑，充分认识到医疗质量是医疗单位各项管理的重中之重，是开展医疗服务的生命线，为此我院花大力气完善了院、科、个人三级质量管理体系。
医务科根据各条线的实际情况制订了各种规章制度、操作规程，科室上墙，院部装订成册以方便查阅。
每月、每季均召开各科室、各条线以及全院医疗质量管理会议，找差距、寻缺陷、查苗头，努力使辖区内的人民群众享受最好的医疗服务。
C、拓展医院文化，营造良好就医氛围。
医院文化说到底，就是展示一个医院的院容院貌、文化底蕴以及医务人员精神气质的载体。
好的医院文化能激励医务工作者产生积极向上、朝气蓬勃的奉献精神，亦能给前来就诊的病人带来如沐春风的感觉，这就是我们医疗行业所追求的良好的就医氛围。
迁入新院以后，院部领导班子更加注重医院文化的建设和拓展。
自2009年2月起，创刊和持续出版了院刊《梅李医院简报》，图文并茂地展示了新院大量的党建、医疗、预防、社区以及职工业余生活等方面的信息，得到了上级领导和广大群众的表扬和称赞。
院区、病区的宣传画廊按季节变化定期更换各种健康知识，门诊、急诊大厅的电子屏幕常年播报着各种疾病预防知识。
党总支、工会、妇代会、共青团等党群组织也多次组织了全院职工开展了以诗歌朗诵、读书笔记报告、医疗护理知识竞赛、书画展览等形式的医院文化活动。
新院歌咏队、篮球队也频频亮相于国庆60周年文艺晚会、“红歌”演唱会、镇体育文化节等公众场所，充分展示了我院医院文化的魅力。
D、职工代表大会。
每年3月份举行，今年为九届二次。
主要内容为院长及科室负责人述职、财政预决算、签订科室责任书、对当年工作目标进行讨论和表决、答复上届职工代表提案等。
E、医师大会。
每年10月份举行。
是对全院（包括赵市、珍门两分院）临床一线的医师们一年来开展的工作进行检验和总结，其主要内容有两项，一是医疗质量问题的研讨，二是对医师们开展医德医风的教育。
F、各种知识培训。
迁入新院后，医务科、护理部等部门充分利用新院的有利条件和设备，每年都要制订详细的业务培训计划，采取走出去、请进来的方法，积极努力地提高临床一线医务工作者的医疗、护理水平。
主要科室每年至少有一名医务人员安排半年或一年的业务进修，邀请苏州附一院、常熟二院、市急救中心等上级医疗单位的专家、业务骨干来院对我院所属条线的医务人员进行业务培训。
我院各科也根据制定的培训计划开展了各种形式的短期培训，如急诊急救培训、120知识培训、执业医师基础知识笔试、护理操作培训及比赛、院感洗手法观摩与操作等。
G、提供优质服务。
作为提供基本医疗服务的乡镇医疗机构，其服务的对象是最基层的老百姓。
从社会结构的组成来看，他们是当之无愧的弱势人群，关心他们的疾苦，提供最优质的医疗服务是我们的本份。
从这一点出发，院部、工会及医院的群团组织在在迁入新院以后，更加注重优质服务的措施落实，制订了优质服务的各项实施方案，公布上墙，接受群众监督。
我院成立了梅李镇孝爱志愿卫生分队，和院红十字会成员一起，活跃在社区、居委、村庄、街头等居民集居区为基层老百姓提供义诊、健康咨询、急救知识宣传等服务。
院部在每年的护士节都要组织医生、护士们到镇颐年苑为老人们开展免费健康体检，护理部每周五至少派出二名护士至镇颐年苑提供护理服务并为颐年苑的护工传授护理知识。
预防保健科则在全年的各个疾病防治日奔赴各新村、外来民工居住区、外来民工子弟小学、建筑工地、镇新天地广场等场所宣传疾病防治知识、发放防病宣传单。
为接受社会监督，我院聘请了社会各界人士20多名为院外监督员，每年都要召开监督员会议详细征询社会各界的意见和建议。
护理部每月在各病区召开工休座谈会，开展住院病人及家属的满意度调查。
优质服务带来了丰硕的成果，新院开诊以来医院得到的荣誉有：苏州市：健康教育与健康促进先进集体、2009-2010年度文明单位、2010-2011年度医药卫生工作先进集体、结核病防治工作先进集体、2011-2012年度医药卫生系统文明单位、2010-2012年深入开展创先争优活动先进基层党组织。
常熟市：公共卫生工作先进集体、江苏省卫生应急示范市先进集体、创建文明行业先进集体、医疗质量万里行活动先进集体、信息化建设、信息宣传工作先进集体、社会治安综合治理先进单位、“白求恩杯”先进集体、“十一五”期间血寄地防工作先进单位。
梅李镇：精神文明建设先进单位、体育文化节优秀组织奖。
个人得到的荣誉有：优秀卫生院院长、公共卫生工作先进个人、“白求恩杯”先进个人、“十佳护士”、“护士学习明星”、“巾帼建功先进个人”等。
四、医疗设备的添置：迁入新址至今，我院投入约550余万元添置了各型医疗设备，其中较大型的有：东软菲利普16排螺旋CT、全自动血液细胞分析仪、全自动生化分析仪、全自动五分类血液分析仪、C臂X光机、全自动尿沉渣分析仪、电动骨科手术床、多参数监护仪、PACS硬件系统等，一大批新型设备的投入和启用，为扩大全面的就诊范围提供了有力的技术保障，同时为辖区及周边的人民群众提供了较为方便的医疗服务。
在2012年二级医院创建期间，我院又添置了近600万元的各型医疗设备，较大型的有：放射科DR，外科（手术室）腹腔镜，检验科全自动血凝仪，B超室GE彩超等。