商学院2012届毕业生就业困难群体帮扶方案
关于对就业困难学生进行帮扶的实施方案
关于对就业困难学生进行帮扶的实施方案就业困难学生的就业工作是高校毕业生就业工作的重要组成部分，是学院毕业就业工作的难点之一。
切实有效地做好就业困难学生的帮扶工作，帮助就业困难学生顺利就业，对建设和谐社会，促进社会稳定和学校的可持续发展有着重要的意义。
为了进一步做好对就业困难学生的帮扶工作，全面提高就业率，根据国家、省、市关于对就业困难学生进行帮扶的相关政策，结合我院的实际情况，特制定学院对就业困难学生进行帮扶的实施方案。
一、就业困难学生的届定就业困难学生指以下五种情况：一是就业经济困难，主要是指学生因为家庭经济困难而造成的就业压力和就业困难。
就业经济困难学生主要涉及来自享受城市居民最低生活保障的家庭、零就业家庭、父母均为下岗失业人员、未就业单亲家庭的学生。
二是就业形象困难，主要是指学生因身体健康状况或体貌条件明显欠佳而造成的就业压力和就业困难。
就业形象困难学生主要涉及本人身体残疾，长期患有身心疾病，或身高、体型、相貌等条件明显欠佳等三个方面的学生。
三是就业能力困难，主要是指学生个人能力明显低于职业基本要求而造成的就业压力和就业困难。
四是就业心理困难，主要是指学生因心理素质偏低而造成的就业压力和就业困难，包括就业心理准备不足、就业心理负担过重、就业心理恐慌等。
五是就业观念困难，主要是指学生因为择业观念和择业方法不能适应现实社会要求而造成的就业压力和就业困难，主要是指就业期望过高，对就业市场缺乏冷静认识的学生。
二、对就业困难学生的认定只有对就业困难学生进行准确界定，才能有针对性地对学生进行就业帮扶和专门指导，才能因人而异，对症下药给他们制定合理的就业指导和培训方案，提供适时的就业信息和恰当的就业机会。
因此，各系室要做好摸底调查工作，收集并掌握就业困难学生的基本信息，督促学生准确填写《西南财经大学天府学院就业困难学生信息表》并认真审核，对就业经济困难学生还须经学生处审核，最后集中报学院就业管理中心审核并进行最终认定。
困难群体就业帮扶行动方案
困难群体就业帮扶行动方案
随着经济社会的发展，困难群体的就业问题越来越得到社会的关注。
为了促进就业机会的增加，提高困难群体的就业能力，制定《困难群体就业帮扶行动方案》如下：
一、支持创业
1.提供创业指导：为困难群体提供有关创业的指导，包括市场调研、商业计划书的制定、财务管理、营销策略等。
2.提供资金支持：为困难群体提供创业资金支持，包括创业贷款、创业补贴、创业基金等。
3.提供场地支持：为困难群体提供创业场所，包括孵化器、办公场所、生产场所等。
二、职业培训
1.提供职业技能培训：为困难群体提供职业技能培训，包括技工培训、操作工培训、管理培训等。
2.提供就业技能培训：为困难群体提供就业技能培训，包括求职技巧、人际交往、职场礼仪等。
3.提供职业规划培训：为困难群体提供职业规划培训，帮助他们根据自己的能力和兴趣选择适合的职业。
三、就业创业服务
1.提供就业创业信息：为困难群体提供就业创业信息，包括招聘信息、创业项目信息等。
2.提供就业推荐：为困难群体提供就业推荐，包括向用人单位推
荐、向社会推荐等。
3.提供就业咨询：为困难群体提供就业咨询，包括职业咨询、月嫂咨询、心理咨询等。
以上就是《困难群体就业帮扶行动方案》的内容，希望能够为困难群体提供更多的就业机会和支持，让他们能够实现自己的梦想。
困难学生就业帮扶方案
困难学生就业帮扶方案背景随着社会经济的发展，现代社会对人才的需求越来越高，特别是高素质、有实践经验的人才，成为各企业用人的首选标准。
然而，因为教育资源的不平衡，一些困难学生的就业问题已经成为一个公共关注的焦点。
困难学生的求职过程复杂而艰难，他们不但需要面对职场的挑战，还需要克服各种就业障碍。
因此，建立一套针对困难学生就业的帮扶机制，提高他们的就业技能、增强他们的求职信心，对于缓解困难学生就业压力，促进经济发展具有重要意义。
目标本方案旨在为困难学生提供全方位、多层次的就业帮扶服务，让他们能够更快速、更稳定地实现自我价值，最终达到以下几个目标：•帮助困难学生更好地了解自己的优势、弱点和远期职业规划；•为困难学生提供专业培训、实践机会和校企联合实习，提高他们的职业水平与就业竞争力；•及时为困难学生提供就业信息、招聘信息和一对一的就业辅导，帮助他们解决就业过程中出现的问题和难题；•借助国家财政支持，资助困难学生开展创业项目，实现良性营收及稳定就业。
内容就业服务一对一就业辅导针对困难学生群体，建立一支由高校就业指导专家、校友资源导师、企业人力资源从业者组成的就业服务团队，为学生提供全方位的个性化就业指导，帮助他们制定就业规划、完善个人简历、模拟面试、提高就业技能和减轻就业压力等。
高质量就业实践帮扶建立校企合作实习、暑期实践、志愿服务等多种形式的就业实践活动，为学生在求职前积累实践经验、拓展实操技能、增加工作经历等方面提供帮助。
职业能力提升职业技能培训针对困难学生现有的技能和能力差距，开设针对性强、操作性强、实用性强的技能培训课程，包括计算机技术、语言文学、商法财务、市场销售、多媒体技术等多方面的职业技能培训。
职业导向课程在为学生提供职业技能培训的同时，建立职业导向课程，帮助学生了解就业市场，学习自我推销和职业管理等技巧，提高他们的自我价值。
创业支持建立以学校为依托，对接政府和社会组织的校企创新创业平台，为有创业意愿的困难学生提供融资支持、税收优惠和直接资助等多项政策措施，帮助他们开展各种类型的创业项目，最终实现稳定的营收和就业。
就业困难学生帮扶制度
就业困难学生帮扶制度
就业困难学生帮扶制度旨在帮助那些面临就业困难的学生，提供适当
的支持和帮助，以促进他们顺利地进入社会就业市场。
这一制度对于解决
就业难题，降低社会不稳定因素，促进社会稳定和发展具有重要意义。
下面，我将从帮扶制度的实施背景、目标和措施等方面进行论述。
首先，对于一个国家或地区来说，确保每个学生都能有一个稳定的就
业是至关重要的。
然而，在现实中，我们也不得不面对就业难题。
尤其是
一些学生面临着就业困难，这直接影响了他们的生活质量和社会参与程度。
因此，为了解决这一问题，建立并推行就业困难学生帮扶制度是必要的。
除了提供经济和社会支持，我们还应该改善公共服务和社会环境。
这
包括建立更多的就业服务中心和就业指导机构，提供更便捷的办事服务，
促进学生与各方面的交流和合作。
同时，加强社会认知和理解，减少对就
业困难学生的歧视和偏见，为他们提供更多的支持和帮助。
总之，就业困难学生帮扶制度对于解决就业难题、促进社会稳定和发
展具有重要意义。
通过建立健全的信息系统、加强就业指导和职业培训、
推广创业教育和创业支持政策、改善公共服务和社会环境等措施，我们可
以更好地帮助学生顺利进入就业市场和社会参与，并为他们提供更多的支
持和帮助，实现个人的发展和社会的稳定。
困难学生就业帮扶方案
困难学生就业帮扶方案背景和问题在中国，教育水平不断提高，越来越多的年轻人进入到大学校园学习，以期得到更好的职业发展。
但由于就业市场竞争激烈，很多家庭经济条件不好的学生面临着就业难的问题。
这些学生部分因为缺乏实践经验和技能，部分因为缺乏社会资源和拓展人脉，难以拿到高质量和满意的工作。
困难学生就业帮扶是一个长期性工作。
高校一方面应该引导学生尽早明确自己的职业方向和规划目标，了解现实就业市场的需求和行业趋势；另一方面，需要帮助困难学生寻找适合自己的工作机会，强化就业技能和实际能力，并为其提供必要的优惠和资助政策。
本文将探讨一些困难学生就业帮扶方案，以期减轻这些学子的就业压力，帮助他们获得适合自己的职业发展道路。
完善职业规划支持职业规划是一个重要的就业准备阶段。
为了做好职业规划的支持工作，大学可以为学生开设职业规划课程，让学生了解职业、行业和市场方向。
除此之外，学校还可以为学生提供职业评估和职业咨询服务，为他们提供多方面的职业支持。
此外，学校还可以举办个人简历和面试技巧培训，帮助学生更好地准备面试，提高他们的面试能力。
强化实践锻炼实践能够帮助学生强化理论学习，增加实践经验和技能，提高综合应用能力和竞争能力。
学校应该加大实践教学力度，帮助学生拓展实践机会，并安排底层岗位、社区服务和志愿者工作等实践活动，鼓励学生积极参加。
此外，学校还可以安排企业实习和实践机会，让学生接触到真实的职场环境和工作内容，从而更好地了解自己的职业方向和市场需求。
拓展就业资源和招聘渠道由于困难学生家庭条件不好，他们往往没有更广泛的社会资源和人脉。
学校可以帮助这些学生扩大人脉和就业资源，为他们拓展更多的招聘渠道和机会。
学校可以与政府和企业密切合作，建立校企联合招聘机制，为学生提供更广泛和多元化的就业信息和机会。
学校还可以通过各种途径，建立就业板块或就业信息网站，汇总发布就业信息和求职信息，让学生随时掌握最新的就业市场动态。
推出针对困难学生的优惠政策为了解决困难学生就业难的问题，学校还可以出台一系列针对困难学生的优惠政策，包括减免学费、提供就业补贴、开展创业培训和资助等，通过优惠政策来缓解他们的就业压力。
困难学生就业帮扶方案
困难学生就业帮扶方案背景当前，随着全球经济的不断发展，人才需求不断增长，对于高校毕业生来说，找到一份令自己满意的工作越来越难。
而与此同时，一些特殊困难学生（如经济困难学生、残疾学生、来自农村地区的学生等）需要更多的帮扶来渡过这个求职难关。
问题对于这些困难学生来说，他们可能会面临诸多问题，如：•缺乏职业规划和就业指导•缺乏实习机会和职场经验•面对歧视和就业机会不够的问题•缺乏自信和竞争力这些问题导致他们在求职过程中更为困难，需要更多的帮助和支持。
帮扶方案为了帮助这些困难学生解决上述问题，我们提出了以下的帮扶方案：职业规划和就业指导为了帮助学生更好地进行职业规划和求职，我们将提供以下帮助：1.就业指导课程。
对于一些特殊困难学生，我们将为其提供更为详细的就业指导课程，包括如何制定个人职业规划和简历以及如何进行模拟面试等等。
2.职业测评。
对于一些缺乏自信和自我认知的学生，我们将推荐其进行职业测评来了解自身的优势和劣势，从而更好地进行职业规划。
3.就业公益讲座。
为了帮助学生更好地了解市场需求和求职趋势，我们将邀请行业内的专业人员举行公益讲座，向学生分享市场上的就业机会和行业最新趋势。
实习机会和职场经验在就业过程中，实习经验和职场经验是非常重要的，因此，我们将提供以下帮助：1.实习机会推荐。
对于一些特殊困难学生，我们将为其提供更为针对性的实习机会推荐，优先考虑提供行业内比较稳定的企业实习机会，以便更好地积累实习经验。
2.职场体验活动。
为了让学生更好地了解职场环境和学习职场技能，我们将举行职场体验活动，通过模拟实际情况和角色扮演等形式来提升学生的职场经验和竞争力。
消除歧视和增加机会对于一些特殊困难学生，由于各种原因，他们面对着就业市场的歧视和机会不足的问题。
因此，我们将采取以下措施来帮助他们：1.相对优先的就业机会。
对于一些特殊困难学生，我们将优先考虑其就业机会，充分发挥政策和资源优势，鼓励企业招收特殊困难学生。
帮扶就业困难人员工作计划
帮扶就业困难人员工作计划背景就业是民生之本，但有一部分人群存在着就业困难的问题，特别是一些弱势群体，如残疾人、退役军人、下岗职工等，他们的就业问题对于个人和家庭都是重要的挑战。
在当前经济面临一定压力的情况下，切实关注和解决就业困难问题对于社会的稳定和谐也是十分关键的。
因此，本计划旨在制定一份帮扶就业困难人员的工作计划，为有需要的人群提供必要的援助和支持。
目的本计划的目的是为了解决就业困难人员的问题，通过提高就业意识、培训技能、加强就业指导等多种方式，以期达到以下目标：•帮助就业困难人员顺利就业，增强他们的生活自信心，提高他们的生活质量和生活水平；•降低社会安全风险，减少社会安全风险成本，促进社会和谐稳定等许多方面的目的。
计划内容第一步：研究制定就业困难人员援助方案在这一步中，需要深入调查就业困难人员的实际情况，了解他们具体的需求和问题，并针对性地提出实施方案，包括开展技能培训、提供就业咨询服务、加强援助资金的安排等方面。
第二步：开展就业技能培训技能是就业的关键，因此，我们需要为就业困难人员提供相关的就业技能培训。
培训的目的是提高就业困难人员的技能和素质，达到顺利就业的目的。
具体的培训内容可以根据就业困难人员的实际情况和需求，包括开设一些职业技能课程，加强工作技能培训等方面。
第三步：提供就业咨询服务在就业过程中，就业困难人员难免会遇到各种问题，比如就业方向不明确、岗位选择不当等，因此需要为他们提供相关的就业咨询服务。
就业咨询服务的方式可以主要通过线上和线下的方式进行。
线上方面可以建立相应的平台，线下方面可以在社区、企业进行宣传和咨询等。
第四步：加强援助资金的安排针对需要资金援助的就业困难群体，我们可以通过相关的政府和社会组织渠道，为他们提供必要的贷款、补贴等支持，帮助他们更快顺利地实现就业。
计划效果本计划的最终目的是为了帮助就业困难人员，通过上述几个步骤的实施，我们希望达到以下几个效果：•提高就业困难人员的生活自信心；•消减就业困难人员的经济、社会矛盾，达到社会稳定的目的；•推动就业市场更好地为就业困难人员服务；•降低就业困难人员的生存成本，提高生活质量。
高校困难学生就业帮扶方案
高校困难学生就业帮扶方案随着社会经济的发展，高校毕业生就业形势日益严峻，而其中困难学生面临的就业问题更加严重。
为了帮助这部分学生顺利就业，需要制定一套高校困难学生就业帮扶方案。
一、建立完善的信息共享平台为了提高困难学生就业的机会，可以建立一个信息共享平台，旨在将招聘信息、就业指导、创业机会等相关信息集中发布。
通过该平台，困难学生可以及时获取就业信息，提高就业机会。
二、加强就业指导与培训针对困难学生的就业问题，可以加强就业指导与培训。
通过开设就业指导课程、举办就业技能培训班等形式，帮助困难学生提升就业竞争力。
此外，可以邀请企业人力资源专员来校开展就业讲座，分享就业经验和招聘要求，帮助困难学生了解就业市场的需求。
三、加大就业资源的整合力度为了提高困难学生的就业率，需要加大就业资源的整合力度。
可以与用人单位建立合作关系，争取更多的实习和就业机会。
同时，可以与相关社会组织、就业服务机构合作，共同为困难学生提供就业支持和帮助。
四、设立专项资金支持为了解决困难学生就业难的问题，可以设立专项资金支持。
这些资金可以用于提供就业创业培训补贴、创业启动资金、就业补贴等，帮助困难学生克服经济困难，实现就业目标。
五、建立校企合作基地为了提高困难学生的就业机会，可以与企业合作，建立校企合作基地。
通过与企业的深度合作，困难学生可以接触到更多的实际工作机会，提升就业竞争力。
同时，企业也可以通过合作基地更好地了解学生的需求和能力，提供更多的就业机会。
六、加强心理疏导与支持困难学生在就业过程中可能会遇到各种问题和挫折，需要加强心理疏导与支持。
学校可以设立心理咨询中心，为困难学生提供心理辅导和支持，帮助他们调整心态、克服困难，增强就业信心。
七、加强校友资源的利用高校的校友资源丰富，可以加强校友资源的利用。
通过与校友建立联系，可以为困难学生提供更多的就业机会和支持。
可以组织校友企业招聘会、校友企业讲座等活动，提供更多的就业机会和职业发展指导。
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商学院2012届毕业生就业困难群体帮扶方案
为做好我院2012届毕业生就业困难群体的帮扶工作，促进困难毕业生顺利就业，特制定本方案。
一、建立2012届毕业生就业困难毕业生信息数据库
困难群体毕业生包含由于家庭经济困难、由于生理缺陷（如身高）、身体疾病、就业心理疾病和其他客观原因造成就业困难的毕业生。
我院2012届毕业生693人，根据我们的调查摸底，11月之前统计了我院就业困难毕业生，建立好数据库，详细信息见附件一。
二、帮扶措施
1、进行针对性就业指导
学院就业工作领导小组安排专人负责就业困难毕业生就业辅导工作，积极主动地进行就业辅导。
通过就业讲座、就业座谈会、电话咨询等形式，帮助困难毕业生分析就业困难的原因，引导其树立良好的就业心态，克服恐慌、焦虑、浮躁的心理，制定切实可行的求职措施。
积极开展多种职业技能培训，鼓励困难毕业生考证，帮助困难毕业生制定个性化的培训计划，加强对困难毕业生的就业能力辅导，帮助他们取得相应的职业资格证书，实现就业能力的全面提升。
2、“一对一”帮扶
进一步加强对困难毕业生的就业指导教育，根据困难毕业生的不同原因、不同特点，大力开展“一对一”的就业指导和分类指导工作。
担任“一对一”帮扶的老师可以是任课老师、班主任、就业专干。
通过个别谈心、个别咨询等方式，有针对性的为困难毕业生提供职业生涯规划、职场形象、就业形势、就业政策、就业技巧等方面的指导，帮助他们了解自己、探究职场、关注就业形势、掌握就业政策、更新就业观念、调整就业期望、提升就业能力和整体素质。
3、设立就业信息特别通道
建立困难毕业生飞信群和QQ群，专门用于发布用人单位信息。
在发布就业信息时，进行有针对性的筛选。
积极帮助困难毕业生利用国家及省市有关优惠政策，为其提供政策引导及利用对策。
主动帮助困难毕业生联系各地工会、妇联、残联等部门，落实“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”、“女大学生创业就业行动”、“残疾人毕业生就业援助计划”等专项帮扶计划。
要特别重视少数民族毕业生的就业问题，采
取积极有效措施，加大就业帮扶力度。
对离校后未就业的困难毕业生，要主动关心，配合相关部门做好衔接工作，使他们离校后能享受到国家和地方的有关优惠政策。
充分利用社会资源，多方寻找就业单位，通过组织专场招聘、优先推荐、个别推荐等措施，积极为困难毕业生提供就业机会；在“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层项目中以及重
大科研项目单位聘用高校毕业生、服务外包企业吸纳毕业生、高校毕业生入伍预征等有关项目中优先推荐、适当倾斜。
积极通过往届毕业生、校友等资源，充分挖掘就业机会。
4、经济上给予一定的补助。
对特别困难的毕业生，在各类奖助学金中给予一定的倾斜，并从就业经费中给与一定的支持，帮助他们解决求职的打印费、路费等基本困难。
减轻其经济压力，使他们跟其他的同学站在同一起跑线上参与就业，获得公平竞争的机会，促成其顺利就业。
商学院就业办
2011年12月7日
附件一：
商学院2012届困难毕业生情况表
商学院2012届困难毕业生情况表。