体育从业资格短期培训现状与发展策略研究
社会体育指导员发展的困境及对策
社会体育指导员发展的困境及对策当前，社会体育工作面临着许多困境，其中之一便是社会体育指导员发展的困境。
据统计，我国目前约有150万社会体育指导员，而他们在工作中面临着很多的问题和困境。
比如，收入低、职业发展空间小、工作不稳定等。
这些问题已经严重影响到了社会体育事业的发展和社会体育指导员队伍的结构和质量。
本文将重点探讨社会体育指导员发展的困境及对策，以期为解决这些问题提供一些帮助。
一、社会体育指导员发展的困境1.收入低在目前的社会体育行业中，很多社会体育指导员的收入非常低，甚至无法维持基本生活水平。
由于社会体育工作大多是业余性质且收费低廉，导致社会体育指导员的工资水平一直处于相对较低的水平。
这不仅给社会体育指导员生活带来了负担，也让他们在职业发展方面缺乏动力。
2.职业发展空间小目前，社会体育工作的职业发展空间较小，很难获取其他职业晋升的机会。
因此，社会体育指导员往往只能在相同的领域内不断地从事体育事业。
这不仅影响他们的成长和发展，也让他们缺乏前进的动力。
3.工作不稳定在社会体育行业中，由于市场不成熟，以及行业政策和管理不进一步规范，很多社会体育指导员的工作经常处于不稳定的状态。
这不仅影响到他们的经济收入，还影响到他们的职业发展，同时也缺乏对其本身的贡献给予足够的认可。
二、如何解决社会体育指导员发展困境1. 加强职业培训社会体育工作是一个需要不断更新和提升技能的职业，在职业培训方面应该加强。
为社会体育指导员提供全面的培训和提高其业务水平的机会。
加强知识传授，提供实际操作经验和技术培训，使得社会体育指导员具备更高的专业水平，也让他们在自身成长发展的过程中获得更多的机会。
2. 建立制度来保障社会体育指导员的权益针对社会体育指导员职业心态及群体特征，可以考虑设立保障其合法权益的制度。
制定相关管理规定，加强评估体系、社会体育工资、社会福利等多方面的保障，让社会体育指导员在从事工作时能够获得一定的稳定和保障，避免在职业发展中遇到太多的困难。
我国社会体育指导员发展现状及对策研究
我国社会体育指导员发展现状及对策研究引言：社会体育指导员在推动全民健身、提高全民体育素质方面起着重要的作用。
然而，目前我国社会体育指导员的发展还存在一些问题，需要采取相应的对策来促进其健康发展。
本文将对我国社会体育指导员的现状进行分析，并提出相应的对策。
一、现状分析1.人才培养不足：目前，我国社会体育指导员数量不足，无法满足全民健身的需求。
此外，一些社会体育指导员的专业技能还需要进一步提高，以适应多样化的体育需求。
2.认可度不高：由于社会体育指导员职业的特殊性，其社会认可度相对较低，缺乏职业发展的机会和权益保障。
这也导致了一些优秀的体育人才不愿意从事社会体育指导员工作。
3.培训体系不完善：当前，我国社会体育指导员培训体系尚不完善，培训内容和方式有待进一步改进。
同时，培训的质量和实用性也有提高的空间。
4.薪酬待遇不理想：社会体育指导员的薪酬待遇相对较低，不能吸引更多的人才从事这个职业。
这使得一些有潜力的体育人才选择了其他收入较高的职业，而不是从事社会体育指导员工作。
二、对策提出1.加强人才培养：应加强对社会体育指导员的培养，提高其专业技能和服务质量。
同时，可以通过设立奖学金、提供进修学习机会等方式吸引更多有潜力的人才从事此职业。
2.提高社会认可度：应加强社会对社会体育指导员的认可，既可以通过宣传推广，让更多人了解体育指导员对全民健身的贡献，也可以通过建立权益保障机制来提升其社会地位。
3.完善培训体系：应建立完善的社会体育指导员培训体系，包括培训的内容、方式和质量控制等方面的改进。
此外，可以加强与高校的合作，开展相关培训课程，提高培训的专业化水平。
4.改善薪酬待遇：应提高社会体育指导员的薪酬待遇，以吸引更多优秀的体育人才从事此职业。
同时，可以加大对社会体育事业的投入，提高社会体育指导员的绩效考核和薪酬水平。
结论：当前，我国社会体育指导员的发展面临一些挑战，需要采取相应的对策来促进其健康发展。
通过加强人才培养、提高社会认可度、完善培训体系和改善薪酬待遇等方面的努力，可以推动我国社会体育指导员事业的进一步发展，满足全民健身的需求。
我国体育产业存在的问题及其发展策略
我国体育产业存在的问题及其发展策略随着我国民众对体育的需求日益增长，体育作为一种产业，在社会经济发展中的作用月来也明显。
对此本文详细接受了体育与经济发展的关系，分析了我国体育产业发展中存在的问题，还就促进和加快我国体育产业的发展提出了建议。
标签：体育产业问题发展对策体育产业是指满足人们日益增长的体育需求，而使体育产品（物质形态和非物质形态）进入生产流通，以体育为经营活动范围，并取得经济效益的产业部门。
改革开放以来，我国经济保持持续、良好、稳定的发展势头。
2003年，我国人均GDP以突破1000美元，到2010年突破2000美元，2020年将到达3000美元，这表明我国经济已经进入一个新的增长阶段，随着国民经济的迅速增长居民消费更新换代，休闲娱乐需求快速增长，特别是经济发展较快的大城市和沿海地区已经形成了大规模的体育消费市场，运动健身的参与性越来越大众化。
在体育产业迅速发展的过程中难免产生一些问题。
一、当前我国体育产业存在的问题1.体育产业市场。
我国体育产业还处在起步阶段，与西方国家相比还存在着较大的差距，当今世界足球市场的年交易额达2000亿美元，而中国甲A足球俱乐部的年收入仅有数亿元人民币。
在美国各类职业体育联盟都公开宣称只有一个动机：满足大众的娱乐需求，使各方尽量多赚钱。
这就把体育定位为与餐饮、零售业没有什么不同的一种商业活动，它提供的产品是比赛，产品的质量要求是精彩。
它刺激大众的体育消费，从而使各方有利可图，其中包括比赛的主办者各俱乐部老板、比赛运动员和电视台。
而我国体育产业的是长期把体育单纯定位为振奋民族精神的政治武器，否认就有创造产值的经济属性，因而多年只强调国家投入，不注重自身的商业开发。
当然，体育在任何时候都具有振奋民族精神的政治作用，只是在市场经济条件下，在推动体育发展上要以经济规律办事，使之从自身产生动力，以经济效益为第一追求目的。
2.体育产业法规。
市场经济是法制经济，体育产业的发展同样需要法律的规范和保障。
我国社会体育指导员发展现状及问题探究
我国社会体育指导员发展现状及问题探究张道通 杨春卉文章使用文献资料法以及逻辑分析法，对我国社会体育指导员发展现状及问题进行分析。
研究结果表明：近年来我国从事社会体育指导员工作的人群数量在迅速增加且公益性社会体育指导员比例已经超过国家的标准，极大的推进了群众体育健康事业的发展。
但是由于社会体育管理员管理体制和运行机制尚不健全，我国社会体育指导员队伍建设中仍存在供给不足、从业人员资质不高、培训体系不完善、激励和监管机制缺失等问题，建议国家应建立健全社会体育指导员管理、考核以及激励保障机制，完善人员培养体系，加快推进社会体育指导员队伍专业化建设，希望能够对我国社会体育指导员事业的健康发展提供一些借鉴。
改革开放以来，经过四十余年发展，中国进入了特色社会主义新时代，物质生活水平迎来了历史性的飞跃，人民群众开始转而对更美好的物质文化生活展开追求。
通过参加专业的体育锻炼来提高身体健康的人群数量迅速增长，相应之下整个社会对于社会体育指导员的需求也在日益增加。
因此，通过对我国社会体育指导员进行调查研究，分析其现实状况，探明其不足之处，对我国社会体育指导员的可持续发展具有重要意义。
1 我国社会体育指导员发展现状1.1 社会体育指导员队伍建设现状近年来，党和国家对群众健康事业保持着高度重视，先后出台了众多的措施，极大地推动了我国社会体育指导员队伍的发展。
截至2018年，我国社会体育指导员队伍已经超过二百万人，全国每千人公益社会体育指导员比例也超过了1.5‰的标准。
职业的社会体育员近21万人，游泳救生员18.4万人。
此外我国各地体育部门和卫生部门还联合建立体医结合协调发展机制，促进科学健身指导。
从整体来看，我国的社会体育指导员队伍建设已经日趋成熟，并且成为群众体育事业中重要的一部分。
1.2社会体育指导员培训及人员资质现状我国国家体育总局负责社会体育指导员的管理和培训工作。
培训基地基本为各体育专业院校或体育专业较强的综合类大学 。
我国体育经纪人现状与发展对策
我国体育经纪人现状与发展对策
我国体育经纪人事业的现状：
1.市场需求：随着我国体育市场的不断发展，在足球、篮球、羽毛球、网球等多种运动项目中涌现出越来越多的明星运动员，他们需要经纪人为
他们提供专业的经纪管理服务。
2.行业规范：我国的体育经纪人行业尚未成熟，缺乏规范和明确的职
业要求，缺乏统一的资格认证标准和行业协会的领导和管理。
3.从业人员素质：目前我国的体育经纪人大多具有较低的文化素质和
职业素养，能力和素质参差不齐，缺少专业的知识和技能，因此需要更专
业的培训和提升。
发展对策：
1.推动专业人才的培养：加强教育培训，培养具有丰富专业知识、素
质高、能力强的体育经纪人，提高从业人员的素质和职业能力水平。
2.建立标准认证和行业协会：建立行业标准认证和行业协会，促进体
育经纪人行业的规范化和职业化，提高从业人员的行业声誉和社会认同度。
3.完善市场体系：加强市场监管，推进市场竞争机制，平衡市场权益，提高市场效率和行业发展质量。
4.推广科技创新：加强数字化、信息化工作，推广科技创新应用，提
高体育经纪人的工作效率和效益。
5.加强国际交流：加强国际交流合作，学习和借鉴国外的优秀经验和
做法，提升我国体育经纪人的国际影响力和竞争力。
体育培训行业的市场发展情况及应对措施
体育培训行业的市场发展情况及应对措施1. 引言1.1 体育培训行业的重要性体育培训行业在当今社会扮演着至关重要的角色。
随着人们对健康意识的增强和生活水平的提高，体育运动已经成为人们生活中不可或缺的一部分。
而体育培训行业的兴起和发展，为广大民众提供了更专业、更有效的训练服务，满足了人们对体育运动的需求。
体育培训可以帮助个人提升运动技能和身体素质。
通过专业的训练和指导，学员可以更快速地掌握运动技能，提高自身的竞技水平。
定期的体育训练可以增强身体的耐力、力量和协调能力，提升整体的健康水平。
体育培训还可以培养学员的团队合作意识和领导能力。
在团体运动中，学员需要与队友密切配合，共同完成比赛任务。
这不仅提高了个人的团队意识，还能锻炼学员的领导才能，培养他们成为未来的领军人才。
体育培训行业的重要性不仅在于提升个人的运动水平和身体素质，更在于培养学员的团队合作精神和领导能力。
随着社会对健康生活的重视程度不断增加，体育培训行业的发展前景将会更加广阔。
1.2 市场发展态势体育培训行业作为体育产业链中的重要组成部分，近年来持续保持着稳步增长的态势。
随着人们生活水平的提高和对健康的重视，越来越多的人开始关注体育锻炼，而体育培训机构的需求也随之增加。
据统计数据显示，体育培训行业在过去几年中呈现出较快的增长速度，市场规模不断扩大，市场潜力和发展空间巨大。
在市场发展态势方面，体育培训行业呈现出以下几个主要趋势：1.市场竞争日益激烈。
随着行业的不断发展壮大，体育培训机构之间的竞争也越来越激烈。
为了吸引更多的学员和提升自身竞争力，各家培训机构纷纷推出各具特色的课程和服务，不断提高教学质量和服务水平。
2.行业发展趋势向多元化发展。
随着社会经济的发展和人们生活方式的多样化，体育培训行业也呈现出多元化的发展趋势，除了传统的体育训练课程外，还涌现出了健身训练、康复训练、竞技训练等多种形式的培训课程。
3.消费者需求日益多样化。
消费者对体育培训的需求逐渐从单一的技能提升转变为全面的健康管理。
社会体育指导员发展的困惑与对策
社会体育指导员发展的困惑与对策【摘要】社会体育指导员在职业发展过程中面临着诸多困难和挑战，如缺乏正规培训机制、职业发展路径不清晰以及缺乏职业认可和待遇保障。
为了解决这些问题，我们可以通过建立健全的培训体系、明确职业发展路径以及加强职业认可和待遇保障机制来推动其职业发展。
通过这些对策的实施，可以促进社会体育指导员的职业发展，提高其整体素质和水平，让他们在社会体育事业中发挥更大的作用。
虽然社会体育指导员的职业发展仍存在一些困难和挑战，但只要有正确的方法和政策支持，他们的未来仍是值得期待的。
【关键词】社会体育指导员，困惑，对策，职业发展，培训体系，发展路径，认可，待遇保障1. 引言1.1 社会体育指导员发展的困惑与对策社会体育指导员是体育健身领域中不可或缺的重要角色，他们的工作涉及体育教学、训练指导、健康管理等方面。
在日常工作中，社会体育指导员们也面临着一些困扰和困惑。
他们的职业发展路径不清晰，缺乏正规的培训机制，职业认可和待遇保障也存在短板。
这些问题制约了社会体育指导员的发展，阻碍了他们在职业道路上的进步。
为了解决这些困难和挑战，我们需要采取一系列对策措施。
建立健全的培训体系是至关重要的。
通过建立涵盖技能培训、知识更新和实践能力提升的培训机制，可以提高社会体育指导员的综合素质和专业水平。
明确职业发展路径也是关键所在。
建立起一套清晰明确的职业晋升机制，为社会体育指导员提供发展方向和目标，激励他们不断进取。
加强职业认可和待遇保障机制也是必不可少的。
只有让社会体育指导员得到应有的尊重和待遇，才能更好地激发他们的工作积极性和创造力。
社会体育指导员的职业发展虽然面临一些困难和挑战，但只要我们建立健全培训体系、明确职业发展路径以及加强认可和待遇保障，就能够推动他们的职业发展，提高整体素质和水平。
这不仅有利于社会体育健身事业的发展，也符合社会对健康生活的追求和需求。
2. 正文2.1 社会体育指导员职业发展的困惑社会体育指导员职业发展往往面临着市场竞争激烈、就业机会有限的困境。
社会体育指导员发展现状及存在问题
社会体育指导员发展现状及存在问题一、背景介绍社会体育指导员是在社区、企事业单位、学校等场所从事体育教学、体育培训和健身指导等工作的专业人员。
他们的职责是帮助人们掌握正确的运动知识和技能，促进身心健康发展。
本文将全面探讨社会体育指导员的发展现状及存在的问题。
二、发展现状2.1 职业认可度提升近年来，随着全民健身意识的增强，社会体育指导员的需求逐渐增加，其职业认可度也得到了提升。
政府相关政策的推动和支持进一步促进了社会体育指导员队伍的发展。
2.2 专业培训体系逐步完善为了提高社会体育指导员的工作质量和水平，各级体育部门加强了对社会体育指导员的培训工作。
专业培训课程逐步完善，内容涵盖运动科学、体育心理、运动训练等方面的知识，为指导员提供了更加全面的知识和技能。
2.3 职业发展机会有限尽管社会体育指导员的需求在增加，但是职业发展机会仍然有限。
一方面，社会体育指导员的工作主要集中在社区、企事业单位和学校等场所，而在其他领域的就业机会相对较少。
另一方面，社会体育指导员的职业晋升路径不够明确，缺乏相应的晋升通道，影响了指导员们的职业发展动力。
三、存在问题3.1 人员结构不合理社会体育指导员队伍中普遍存在人员结构不合理的问题。
一方面，一些指导员不具备专业知识和技能，导致工作质量参差不齐。
另一方面，部分优秀的指导员没有得到充分的发展机会和提升空间，降低了整体工作效率和水平。
3.2 培训机制不健全尽管专业培训体系逐步完善，但是社会体育指导员的培训机制仍然存在不健全的问题。
培训内容和形式相对单一，无法满足不同指导员的需求。
此外，培训资源分配不均衡，导致一些地区的指导员培训水平相对较低。
3.3 评价机制不完善社会体育指导员的工作评价机制不完善，无法客观、全面地评价他们的职业水平和工作质量。
缺乏科学的评价指标和方法，使得一些优秀的指导员无法得到应有的认可和激励。
3.4 职业发展通道不畅社会体育指导员职业发展通道不畅，晋升空间有限。
体育教育专业学生就业现状与对策研究
体育教育专业学生就业现状与对策研究随着社会经济的不断发展和人民生活水平的提高，人们对体育健康的重视程度也逐渐提升。
体育教育专业的学生在毕业后的就业前景备受关注。
现实中许多体育教育专业毕业生在就业上仍然面临着一系列挑战。
本文旨在分析体育教育专业学生就业现状，并提出相应的对策和建议。
一、就业现状分析1. 就业岗位不足体育教育专业学生毕业后可以选择的就业岗位相对较少。
大多数体育教育专业学生选择从事教师和教练的工作，但是学校开设的体育教师岗位数量有限，教练岗位也是竞争激烈。
这就导致了毕业生就业面临较大压力。
2. 就业环境不稳定体育行业受季节、天气等因素的影响较大，所以体育教育专业学生就业环境非常不稳定。
特别是一些从事体育培训行业的毕业生，往往需要面对临时性、短期性的就业合同，缺乏长期稳定的工作机会。
3. 就业待遇不高相较于其他专业的毕业生，体育教育专业毕业生的就业待遇往往较低。
由于体育教育岗位的特殊性，许多学校或机构对体育教师和教练的工资和福利待遇不高，这也让更多的学生望而却步。
二、对策和建议1. 提高专业素质为了应对激烈的就业竞争，体育教育专业学生需要不断提高自身的专业素质。
不仅要掌握扎实的专业知识和技能，还需要不断学习新知识、新技术，提高自身的综合素质。
学会运用现代化的教学手段和教育技术，提高自己的教学水平。
2. 多方面拓展就业途径除了传统的学校体育教师和教练岗位外，体育教育专业学生还可以尝试拓展其他就业途径。
可以向体育管理、体育产业、体育科研等领域发展，同时也可以考虑在社会体育、商业体育等领域寻找就业机会。
3. 积极参与实习和实践在校期间，学生应该积极参与校内外的实习和实践活动，锻炼自己的实际操作能力和团队合作能力。
通过实习和实践，不仅可以提前了解行业内的工作环境和要求，还可以积累丰富的社会经验，提高就业竞争力。
4. 不断自我提升毕业后，要通过各种途径不断提升自己，例如参加职业技能培训、考取相关资格证书、参加各种社会活动等。
我国高校体育教师职前培养的现实困境及发展策略研究
942022年7月刊（总第111期）我国高校体育教师职前培养的现实困境及发展策略 研究顾若辰1，郭霄洁2（1. 对外经济贸易大学体育部，北京100029；2. 南开大学体育部天津300071）摘 要：本文运用文献资料法、逻辑分析法等科研方法，对高校体育教师职前培养的发展现状与现实困境进行分析研究，旨在为高校体育教师的专业化培养提供一定的借鉴。
研究认为，高校体育教师的素质与其职前接受的教育培养密切相关，当前我国高校体育教师职前培养存在培养课程内在联系不足、职前教师执教能力缺失、导师队伍建设形式化、基础课程与实践相脱节等问题严重制约了我国高校体育教师的高质量培养，进而提出要健全我国高校职前体育教师导师队伍建设、完善职前体育教师培养课程体系以及培养“多能一专”的学术型高校体育教师等发展策略。
关键词：高校体育教师；职前培养；发展策略高校体育教师职前培养是教师队伍高质量建设的重要组成部分，也是推动我国高校体育工作顺利开展的重要路径。
2017年中共中央国务院颁布了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，其中提到要建设高素质的教师队伍，建立健全教师发展机构与专业培训者队伍，使教师培养体系基本健全。
因此，如何保障高校体育教师职前培养的质量成为当前我国高校体育发展应重视的命题。
本文主要对我国高校体育教师职前培训的现实困境进行探索，以期为推动我国高校体育教师职前培训的高质量建设提供一定的理论依据。
1 我国高校体育教师职前培养的内涵与现状1.1 我国高校体育教师职前培养的内涵当前我国高校体育教师培养体系可以划分为职前培养、入职培训以及职后再培养3个连续的阶段。
高校体育教师培养过程作为一个长期化、动态化的过程，以正式入职为关键点，实现了从学生到体育教师身份的转变，且体育教师职前培养阶段作为体育教师职业生涯的起点，在体育教师培养体系中具有基础与关键作用，决定着未来体育教师职业生涯的可持续性。
虽然职前培养阶段是高校体育教师培养体系的初级阶段，但是其不仅具备改变学生思维模式，塑造体育教师职业价值等方面的工作，还承担着培养职前体育教师专业能力、专业知识与技能等作用，是推动高校体育教师职前专业化成长的重要途径。
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当前随着着我国经济的发展，人们越来越注重健康的生活方式，在城市里随处可见，各种健身场所与健身健美已经成为他们追求高品质健康生活的方式和潮流，许多健身者都期待在教练的帮助下更科学、更专业的锻炼，那么对教练的专业也更加严格：专业的理论知识、过硬的技术技能、良好的积极态度。
然而现有的具有从业资格的教练专业程度良莠不齐、培训市场管理不规范。
但是社会需求却是供不应求，“速成教练”应需而生，为了解决当前的供需矛盾，本研究将运用查阅文献资料、逻辑分析等方法，对体育从业资格短期培训的市场状况、教练认证、资格制度，对现状进行分析，并提出了体育从业资格短期培训的相关发展策略，为使这种培训的发挥出更大的功效性和进行良性发展，起到一定的推动作用。
关键词：体育；从业资格；短期培训；市场；策略AbstractWith the development of in our country, people pay more and more attention to the health lifestyle. Can be seen everywhere in the city, a variety of fitness venues and fitness has become their pursuit of high quality and health living trend. Many fitness professionals are expected to be more scientifically and professionally trained withthe help of the coach. Then ask the coach to have professional theoretical knowledge, strong technical skills, and good positive attitude. However, the existing with the qualification of the coach’s professional degree training market uneven in quality management. The social demand is in short supply,‘crash coach’ should be born,in order to solve the contradiction between supply and demand at present, this study will use literature logical analysis, sports training qualification on short-term market conditions, coach certification, qualification system, analyze the development of their sports qualification training, this training is to play a greater effectiveness, and benign development play a role.Key word：sport; occupational requirements; short-term training; marketStrategy摘要·······························································Abstract····························································目录·······························································前言 (1)1开展体育从业资格短期培训的现实意义 (1)2 我国体育从业资格短期培现状 (2)2.1体育从业资格短期培训市场优势 (2)2.1.1城镇和居民的家庭人均收入的迅速提高 (2)2.1.2体育场馆的硬件设施投入加大 (2)2.1.3广阔的消费群体 (3)2.2体育从业资格短期市场的不足 (3)2.2.1体制不健全 (3)2.2.2市场开发人员专业化程度不高 (4)2.2.3市场准入门槛低 (4)2.3体育从业资格短期培训市场的发展走势 (5)2.3.1培训机构会引领体育培训市场的发展 (5)2.3.2培训市场将会职业化和人才专业化 (5)2.3.3体育培训行业未来的发展潜能不可估量 (6)3我国体育从业资格职能的鉴定 (6)3.1相关概念的界定 (6)3.1.1职业技能鉴定 (6)3.1.2我国体育行业职业资格证书制3.2我国体育行业国家职能鉴定工作 (7)3.3我国体育从业资格证书的制度 (7)3.4我国体育社会体育指导员职业鉴定工作 (8)3.5我国私人教练 (8)3.5.1我国私人教练的发展状况 (9)3.5.2我国私人教练的证书的认证 (10)4我国体育从业资格短期培训的发展策略 (10)4.1建立健全我国体育培训机构的审核制度 (10)4.2准确定位目标市场，提高市场占有率 (11)4．3树立体育培训品牌 (11)5总结与建议 (12)5.1总结 (12)5.2建议 (12)参考文献 (13)谢辞 (14)前言体育培训市场凭借着自身广阔的发展空间,吸引着大批体育培训机构进入这一领域。
在体育培训市场规模迅速扩大，以及内部竞争日趋激烈的情况下，各种健身场所已经成为他们追求高品质健康生活的方式和潮流，许多健身者都期待在教练的帮助下更科学、更专业的锻炼，那么对教练的专业也更加严格，专业的理论知识、过硬的技术技能、良好的积极态度。
然而现有的具有从业资格的教练专业程度良莠不齐、培训市场管理不规范。
而体育从业资格的短期培训对于教练和裁判来说，首先是对知识的一个更新和完善、对技能技术的革新和深层次的领悟，也是对他们自己本身专业素养的达到一个新的突破；对于锻炼的人们来说，能够更科学、更放心的把自己交给教练去锻炼，这不仅是对教练的一种肯定，也是对体育思想的支持。
1 开展体育从业资格短期培训的现实意义在我国社会主义市场经济体制的完善，我国居民生活水平的提高，以及全民健身运动的倡导下，体育培训市场在我国体育市场发展过程中是越来越重要。
人们越来越注重健康的生活方式，在城市里尤为明显，各种健身房里面健身健美非常热门，已经成为人们追求高品质健康生活的时尚和潮流了。
在这种日趋火爆的趋势下，健身者对教练的要求就更加严格：专业的理论知识，过硬的技术技能，良好的职业素养。
市场上的培训机构如雨后春笋般到处都有，社会需求也是供不应求，于是“速成”教练应需而生。
可是教练的专业程度良莠不齐，培训机构制度不明确，市场管理存在很大的漏洞。
为了解决这些问题，使得培训发挥出更大的功效性和进行良性发展，因此体育从业资格的短期培训变得尤其重要，不仅仅是对教练个人的能力的一个提高，也是对整个培训机构的管理规范、行业制度、水平层次达到更高更规范的的要求,这样健身者会更放心，才能锻炼的更专业更科学!2我国体育从业资格的短期培训的现状与趋势2.1体育从业资格短期培训市场的优势2.1.1城镇和居民的家庭人均收入的迅速提高体育从业资格短期培训市场的优势体现在，随着我国社会主义经济体制的建立和完善，国民经济一直保持稳定增长的趋势，城镇和居民家庭收入也跟着水涨船高，人们不再为食不果腹，吃了上顿没下顿的日子而苦恼了，人们逐渐的意识到生活的追求不仅仅是吃饱饭，而是上升到追求健康的层次了，也就意味着城镇和居民的家庭人均收入的迅速提高，人们有闲散的资金从事体育锻炼，注重健身，为体育培训市场的发展提供了良好的开端。
2.1.2体育场馆的硬件设备投入加大随着人们生活水平不断提高，理性思维的不断增强的情况下，人们理性的要求体育场馆逐渐向着标准化方向发展，不再是随意的一块场地就可以从事锻炼了，对场地的设备是否齐全，硬件是否安全，锻炼环境是否适宜等方面的要求变得严格起来，这种情况使得引起了政府的关注，开始加大对体育的硬件和软件设施上资金投入，同时还引起社会的关注，使得体育场馆硬件设施大量增加，我国体育消费群体的数量在逐年壮大，为我国体育培训市场的良好发展提供了良好的契机。