材料员管理手册

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工程库房材料管理规章制度

工程库房材料管理规章制度

工程库房材料管理规章制度一、总则1. 本规章制度旨在规范工程库房材料的管理流程,确保材料的质量安全,防止浪费和盗窃,提高材料使用效率。

2. 所有涉及工程材料的管理人员和施工人员必须严格遵守本规章制度,违者将依法追究责任。

二、材料采购1. 材料采购前,应进行市场调研,选择性价比高、质量可靠的供应商。

2. 采购合同应明确材料的规格、数量、价格、交货期限等关键信息,并由相关负责人审批。

3. 收到材料后,应立即进行验收,确保材料符合采购要求。

三、材料入库1. 材料入库时,应详细记录材料的品种、规格、数量、批次等信息,并建立台账。

2. 对于特殊材料,应按照其存储要求进行分类存放,确保安全。

3. 定期对库存材料进行盘点,确保账物相符。

四、材料领用1. 材料领用应由施工班组提出申请,注明所需材料的规格、数量及用途。

2. 领用材料时,应检查材料的完好性,避免使用不合格材料。

3. 领用后应及时更新库存记录,保持数据的准确性。

五、材料使用1. 施工过程中应合理使用材料,避免浪费。

2. 对于剩余材料,应妥善保管,以便后续使用或退还库房。

3. 发现材料质量问题时,应立即停止使用,并报告上级处理。

六、材料退库与报废1. 项目结束后,未用完的材料应办理退库手续,恢复库存。

2. 对于损坏或无法再次使用的材料,应按规定程序进行报废处理。

七、安全管理1. 库房应配备必要的消防设施,定期检查,确保其有效性。

2. 对于易燃易爆等危险品,应严格按照安全规定进行管理和存放。

3. 加强库房的防盗措施,确保材料的安全。

八、监督与考核1. 建立材料管理的监督机制,定期对材料管理工作进行检查和评审。

2. 对于违反管理规定的行为,应进行记录并采取相应的处罚措施。

3. 鼓励员工提出改进建议,优化材料管理流程。

管理手册目录

管理手册目录
56
53
销售月报表
57
54
办理预登记、抵押登记周报表
58
96
培训结果调查表
105
97
培训申请表
106
98
外派培训申请表
107
99
员工脱岗培训通知书
108
100
人员需求表
109
101
面谈记录表
110
102
新进员工报到程序表
111
103
解聘通知书
112
104
员工岗位异动通知书
113
105
岗位增编申请表
114
106
员工辞职申请表
115
107
员工调资申请表
116
44
30
工作联系单
45
31
工程部工作联系单
46
32
工程项目相关费用支付审批表
47
33
项目整体建设进度表
48
34
建筑安装工程费用估计表
49
《管理手册》目录
项目部分册
序号
文 件 名 称
页 码
1
《管理手册》修订建议表
1
2
《管理手册》发放控制表
2
3
《管理手册》颁布令
3
4
任命书
4
5
组织目标
5
6
五年发展计划要点
89
83
《卓信人》稿件预审单
92
84
协调(交办)事项备忘录
93
85
员工出差审批表
94
86
文件签发单
95
87
车辆使用申请单
96
88

工程建筑材料员管理制度

工程建筑材料员管理制度

工程建筑材料员管理制度第一章总则第一条为规范工程建筑材料员的管理,提高工程建筑项目的管理水平和工程质量,根据相关法律法规及工程建筑管理的要求,制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事工程建筑项目的材料员,具体管理单位为建筑施工单位或施工总包单位。

第三条工程建筑材料员应当遵守本制度的规定,按照职责和要求,完成所承担的工作任务。

第二章材料员的职责和要求第四条工程建筑材料员的主要职责包括:(一)根据工程设计要求和施工方案,准确了解材料的种类、数量和要求;(二)负责材料的采购、验收、储存和发放,保证施工的正常进行;(三)做好材料的档案管理和信息录入,保证施工过程的全面监控;(四)协助工程管理人员做好材料的统计和盘点工作,保证施工进度和质量;(五)保证自己的工作符合相关法律法规和工程建筑管理要求,确保工程建筑项目的安全和质量。

第五条工程建筑材料员应当具备以下素质和要求:(一)具有较强的责任心和事业心,积极主动地完成工作任务;(二)具有较强的组织和协调能力,能够有效地处理各类突发事件;(三)具有较强的沟通和表达能力,能够与各方面人员有效沟通;(四)具有一定的专业知识和工作经验,能够独立完成各项材料工作。

第三章材料员的管理和考核第六条施工单位应当建立健全材料员管理制度,明确材料员的岗位职责和工作要求。

第七条施工单位应当根据实际情况,合理确定材料员的工作责任和权利,确保材料员能够顺利完成工作任务。

第八条施工单位应当建立健全材料员考核机制,定期对材料员的工作进行评估,及时发现问题并及时解决。

第九条材料员在工作中出现违反工作纪律或者造成工程质量问题的,应当按照相关规定进行处理,并承担相应的法律责任。

第四章管理措施和奖惩制度第十条施工单位应当建立健全材料员的考勤制度,保证材料员的出勤情况和工作效率。

第十一条施工单位应当建立奖惩制度,根据材料员的工作表现进行奖励和惩戒,激励材料员积极工作。

第十二条材料员在工作中出现违反规定或者工作不力的情况,应当按照相关规定进行处理,包括口头警告、书面警告、停职检查甚至辞退等。

物料管理手册

物料管理手册

物料管理手册一、业务目标●确保物料的管理和使用符合国家和企业内部的相关制度规定;●完善并有效落实材料物资管理制度,避免因管理不善造成的企业资产损失;●加强材料物资的管理,提高材料物资使用效率,促进企业生产经营的顺利进行;●确保与材料物资相关的财务数据真实、准确、完整的记录于恰当的会计期间,满足财务报告和信息披露的要求。

二、业务风险●违反国家法律、法规和企业内部相关规定,可能使企业遭受外部处罚或经济损失;●材料物资管理制度不健全或执行不到位,可能导致企业资产损失;●保管不善发生被盗、毁损、事故等,造成资产流失。

●长期呆滞造成存货挥发、失效、锈蚀等,导致资产损失。

●存货未被准确的核算、评估和记录,影响财务报告数据的真实、准确和完整。

三、业务范围该模块主要描述了××××股份有限公司(以下简称“××股份”)关于材料物资管理的相关流程,主要包括存物料入库与验收管理、物料的领用管理、物料的使用、物料的调拨等。

在执行物料管理业务过程中,严格依照存货授权批准制度,确保不相容职责相分离,防范存货业务中的差错和舞弊,保护存货的安全、完整,提高存货运营效率。

存货业务不相容岗位至少包括:存货的采购、验收与付款,存货的保管与清查,存货的销售与收款,存货处置的申请与审批、审批与执行,存货业务的审批、执行与相关会计记录,各级单位不得由同一部门或个人办理存货的全过程业务。

四、业务流程描述1 物料入库与验收1.1 供应商送货至仓库,仓库保管员根据供应商开具的送货清单及实物进行核对,并对物料进行初检,核实送达物料的规格、数量是否与送货清单一致,并抽取一定数量的材料,针对外观、尺寸、含水率、重量等基本质量要求进行验收,并把结果记录在《入库材料检验单》中,物流服务部材料库在确认原材料符合基本质量要求时,方可收料。

当材料存在质量问题时,物流服务部材料库有权拒收,并通知采购员联系被拒收材料的供应商返厂处理。

工地仓库材料管理规章制度

工地仓库材料管理规章制度

工地仓库材料管理规章制度第一章总则第一条为规范工地仓库材料管理,提高材料利用率和安全性,保障施工进度和质量,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于工地仓库材料管理工作,包括材料的接收、存放、使用、保管、报废等方面。

第三条工地仓库材料管理工作必须遵守国家相关法律法规,严格执行本规章制度。

第二章仓库设置与管理第四条工地应设立专门的仓库,统一管理材料,确保材料的安全、整洁、方便取用。

第五条仓库应有专门负责人,负责管理、统计材料的数量、品种、规格等信息。

第六条各类材料应根据不同性质、用途存放在不同的仓库区域,做到分类存放,便于管理和取用。

第三章材料的接收与入库管理第七条所有材料必须有合格的合格证明和验收合格证明后方可入库。

第八条入库时应认真填写入库单,清晰标注材料名称、品种、规格、数量等信息,并有专人验收确认。

第九条入库后的材料应立即进行分类、包装、编号等处理,确保材料的完整性和易于管理。

第四章材料的存放与保管第十条各类材料应根据其特性和用途进行合理的存放,确保材料不受损坏或变质。

第十一条常用的材料应放置在易于取用的位置,且要做好标记,避免混淆。

第十二条仓库内应加强安全措施,防止盗窃、火灾等意外事件发生。

第十三条各类材料的存放时间不得超过规定期限,过期的材料应及时报废或处理。

第五章材料的使用与分发第十四条材料使用应按照施工计划和方案,严格控制用量,避免浪费。

第十五条材料使用前应进行检查,确保质量达到要求,严禁使用劣质材料。

第十六条分发材料时应填写领用单,并有专人监督和确认。

第十七条临时需用的材料应提前申请,并经审批后方可分发使用。

第六章材料的报废与处理第十八条材料经过检查发现有质量问题或损坏,应及时报废,并填写报废记录。

第十九条超过期限的材料应及时处理,避免对其他材料造成影响。

第二十条材料报废后应进行统一处理,严禁私自处理或乱扔乱放。

第七章各项管理措施的落实与监督第二十一条各项管理措施的具体实施由仓库负责人负责,并定期进行检查。

项目材料员工作指导书范文

项目材料员工作指导书范文

项目材料员工作指导书范文一、工作目标1. 确保项目所需材料的及时供应,以保障项目进度的顺利进行;2. 控制材料成本,确保符合项目预算要求;3. 协调与供应商的合作,建立良好的合作关系,以获得优质的材料供应。

二、工作职责和要求1. 根据项目计划和材料需求量,编制材料采购计划,并定期更新;2. 负责与供应商进行谈判、签订合同,确保合同条款符合公司以及项目的需求;3. 对材料进行货比三家的比较,选择性价比最优的供应商,并进行材料质量评估,确保所采购的材料符合质量标准;4. 负责材料的入库验收,确保材料数量、质量与合同要求相符;5. 管理材料的仓储和保管,确保材料安全、整齐,并及时进行库存盘点;6. 对材料的发放和使用进行监督和管理,确保合理使用,并防止浪费和滞销;7. 及时处理材料相关的投诉和纠纷,确保项目的顺利进行;8. 定期进行材料采购和使用情况的统计分析,为项目管理提供数据支持。

三、工作方法和技巧1. 高效沟通:与项目经理、供应商和其他相关部门保持良好的沟通,及时了解项目需求和供应商的最新情况,以确保及时供应且符合需求;2. 善于分析:对不同材料的使用情况进行分析,掌握其特点和优缺点,以便在采购时做出合理的选择;3. 谨慎合同:在与供应商签订合同时,要认真审核合同条款,确保合同的权益、义务清晰明确;4. 良好协调:在处理材料相关的投诉和纠纷时,要保持冷静,与相关方沟通协调,寻求双方的共同解决办法;5. 数据分析:定期对材料采购和使用情况进行统计分析,找出问题和改进的方向,为项目管理提供数据支持。

四、工作注意事项1. 材料质量:材料质量是保证项目质量的关键,所采购的材料必须符合预定的质量标准,严禁使用不合格材料;2. 成本控制:要在保证质量的前提下,尽可能控制材料成本,精打细算,避免浪费;3. 供应商管理:要与供应商保持良好的合作关系,建立长期稳定的合作伙伴关系,确保供货的可靠性;4. 通知及时:任何涉及材料的变动和问题,都要及时通知相关人员,以避免影响项目进度;5. 问题解决:遇到问题要及时解决,不能拖延或不作为,确保项目顺利进行。

单位材料员工作制度

单位材料员工作制度

单位材料员工作制度一、总则为了加强单位材料管理,规范材料员工作行为,提高材料管理水平和效率,根据国家有关法律法规和单位内部管理规定,制定本制度。

本制度适用于本单位材料员的招聘、培训、职责、权限、考核等方面的工作。

二、招聘与培训1. 材料员的招聘(1)单位应当根据材料管理工作的需要,合理设置材料员岗位。

(2)材料员应当具备一定的学历、专业背景和工作经验,具备良好的职业道德和服务意识。

(3)单位应当通过公开招聘、内部选拔等方式,选拔具备相应条件的人员担任材料员。

(4)材料员招聘过程中,单位应当遵循公平、公正、公开的原则,确保招聘工作的透明度和公正性。

2. 材料员的培训(1)单位应当对材料员进行岗前培训,使其熟悉材料管理的法律法规、政策规定和单位内部管理规定。

(2)单位应当定期组织材料员参加业务培训,提高其专业技能和服务水平。

(3)材料员应当积极参加各类培训活动,不断提升自身综合素质和工作能力。

三、职责与权限1. 材料员的职责(1)负责材料的采购、验收、储存、保管、领用、发放等工作。

(2)严格执行材料管理制度,确保材料安全、合规、有效。

(3)建立健全材料台帐,及时、准确、完整地记录材料流向。

(4)参与材料成本控制,优化材料供应链,降低材料采购成本。

(5)配合有关部门开展材料质量监督、检查和验收工作。

(6)完成单位领导交办的其他工作任务。

2. 材料员的权限(1)根据工作需要,合理制定材料采购计划,并在单位内部审批流程中履行审批手续。

(2)对采购的材料进行验收,对不符合规定要求的材料有权拒绝接收。

(3)对库存材料进行保管和维护,确保材料安全、合规、有效。

(4)根据单位内部管理规定,对材料领用、发放进行审核和控制。

(5)对材料管理工作中发现的问题,有权提出改进意见和建议。

四、考核与奖惩1. 材料员的考核(1)单位应当建立健全材料员考核制度,对其工作质量、效率、成本控制等方面进行定期考核。

(2)考核结果作为材料员职称评定、晋升、奖惩等方面的依据。

项目部材料员安全生产责任制度模版

项目部材料员安全生产责任制度模版

项目部材料员安全生产责任制度模版第一章总则第一条为规范项目部材料员的安全生产行为,确保施工过程中的安全,保障人身安全和财产安全,根据国家安全生产法规,制定本责任制度。

第二条本责任制度适用于项目部所有材料员,包括项目部安全生产管理工作涉及的材料员。

第三条材料员在项目部工作期间,必须严格遵守本责任制度。

第四条材料员在工作中应始终保持高度的安全意识,积极参与和支持项目部的安全生产措施。

第五条材料员应接受安全教育培训,熟悉项目部的安全制度,掌握应急处理措施,并能合理运用相关安全防护设备。

第六条材料员应积极向上级报告存在的安全隐患,及时消除或报告给负责安全工作的部门。

第七条材料员应保守项目部安全技术资料和机密,不得擅自泄露,遵守职业道德和工作纪律。

第八条材料员应根据项目部安全生产管理工作的需要,按时完成工作任务,并承担相应的安全生产责任。

第二章安全生产责任第九条材料员应加强对自身安全的管理和保护,不得私自使用或擅自拆卸安全设备。

第十条材料员应随时关注施工现场的安全状况,发现异常及时上报,并配合工地安全员进行处理。

第十一条材料员应按照规定在安全区域内操作和移动材料,不得随意改变或拆卸安全围栏。

第十二条材料员应按照规定收存和标识好相关材料,并妥善保管,以防丢失或损坏。

第十三条材料员应遵守施工现场的作业规范,不得使用不合格或有安全隐患的材料。

第十四条材料员在操作设备或使用工具时必须佩戴相关的安全防护装备,确保人身安全。

第十五条材料员应遵循安全操作规程,不得违章作业,如有发现他人违反规程,应及时劝阻并报告工地安全员。

第三章安全教育培训第十六条材料员必须参加项目部组织的安全教育培训,掌握安全操作知识和应急处理技能。

第十七条材料员应定期参加安全技能培训和考核,提高自身的安全意识和应急处理能力。

第十八条材料员应积极参与项目部组织的安全演习和应急预案制定,提高应对突发事件的能力和意识。

第十九条材料员应定期向项目部负责安全工作的部门报告自身的安全工作情况,并接受监督检查。

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职责第一条物资部职责1.拟定物资管理制度,检查落实制度执行情况,收集各站、厂对制度在执行过程中存在问题的反馈信息,不断加以完善。

2.组织对建材市场资源的调查研究。

3.组织物资采购招投标及对合同的签订评审工作。

4.建立合格物资供方名册,定期或不定期进行考核,建立供方档案,实行动态管理,建立完善物资资源市场,保证公司生产需要。

5.检查各单位材料成本控制和帐务处理情况,探讨成本控制办法,对各站、厂成本控制情况提出奖惩意见。

6.建立和开发利用物资数据库,提高材料管理水平。

7.做好材料人员的业务知识、管理技能培训。

8.抓好物资系统党风廉正制度建设,保证物资管理工作健康运行。

第二条、物资部经理岗位职责1.工作对公司主管领导负责,负责向主管领导汇报全公司物资系统的管理工作情况,并提出合理化建议。

2.根据公司发展战略,负责组织编制物资系统工作长远规划;负责组织部门年、季、月度工作计划的编制并组织实施。

3.加强部门人员管理,负责部门内人事安排及日常工作安排。

4.加强部门计划统计职能与内业管理,负责对部门计划统计工作的组织、检查与指导。

5.加强部门物资采购管理,严把价格关,对公司的材料成本负责。

6.加强部门信息管理工作,负责对部门信息管理工作的检查与指导,负责组织系统软件的推广应用。

7.在部门内树立“面向各站、深入基层、为生产服务”的指导思想,加强部门对砼站的材料管理与服务。

8.负责组织业务系统的人员培训、考核,负责业务系统人员的调配,加强系统的人员管理。

9.负责组织物资系统的同业务竞赛,提高物资管理水平。

定期组织召开材料科长例会,确保完成公司下达的各项任务指标。

10.负责部门日常工作的正常开展与安排,主持采购招标工作。

11.加强系统思想道德教育建设,开展批评与自我批评,加强廉洁自律教育,保持物资系统人员清政廉洁。

第三条、供应管理员岗位职责1.负责采购日常工作开展、协助部门经理开展工作。

2.负责组织对合同、招投标文件的会签,评审及合同、标书的归档工作。

3.参与对物资供方的考察和评审,认真查阅、搜集供方的资质文件,对其设备能力,工艺技术能力、检验试验能力、运输能力等进行考察,并主持在试用期内的实际能力考察。

4.负责进货物资的质量验证,参与对物资提供过程的质量控制,保证不合格品不用于交付。

5.收集价格信息,建立价格网络平台,负责对供方的考察和评审,建立合格供方名册。

6.负责组织物资的询价、采购招投标的前期准备工作。

7.认真做好采购台帐记录,为采购的物资和服务质量提供可追溯性证据。

8.认真记载提供的不合格物资和服务,并将其中严重部分建议部门领导提交管理评审。

9.负责每月编制发布《物资信息价》,指导全公司的物资采购价格。

第四条、计划管理员岗位职责1.认真贯彻执行国家、上级有关的计划统计工作的方针政策及各项制度。

2.负责管理日常工作开展,协助部门经理开展工作。

3.负责物资管理相关制度的编制、修订、贯彻、落实。

4.根据各砼站物资需用计划,编制物资采购计划报部门经理审批,直接提交采购员按程序采购供应。

5.计划统计员必须督促检查计划落实情况。

6.督促项目、单位按时间向物资部交报月度成本快报,做好部门内计划统计、资料的整理归档工作。

7.改进和完善部门统计报表,对各站成本快报进行分类统计分析,报部门领导审阅。

8.加强部门与各站之间的沟通,协调处理材料科之间的各项问题,保证部门与材料科之间信息的畅通。

第五条、资源管理员岗位职责1.深入建材市场,通过各种渠道,了解市场动态,掌握建材信息2.负责组织对市场、顾客和资源的调查研究,收集市场信息,为不断开拓采购市场、发展合格供方做好准备。

3.加强供应商管理,建立供应商考核机制,使供应商公平竞争。

4.建立材料价格波动的预测机制,掌握材料供应市场的动态。

5.建立材料信息库,加强新技术、新材料信息的收集。

通过各种渠道收集各站(厂)生产用的新型节能材料信息,积极寻找原材料替代品,从而不断提升产品质量。

第六条、材料科职责1.严格贯彻执行公司材料管理的各项规章制度,廉洁奉公。

2.按时、按质、按量地组织各种材料进场,并搞好材料计划管理工作,保证站内材料供应。

3.积极主动搞好材料部门与其他部门及供应商间的协调工作。

4.严格按公司提供的《合格物资供方名册》采购物资,全面负责监督进场材料的日常管理工作。

5.加强现场材料管理,配合现场文明施工,搞好现场材料的堆码、标识工作,维持材料车辆的进场程序。

6.做好油库及化学液体材料的安全防护工作。

7.协助站领导和财务部门,搞好经济活动分析,努力做到降低材料成本,提高经济效益。

8.及时收集整理相关文件及资料,按时向部门上报各类报表及盘点表。

第七条、材料科长岗位职责1.严格贯彻执行公司材料管理的各项规章制度,廉洁奉公。

2.积极主动搞好站材料部门与其他部门和材料商间的协调工作。

按时、按质、按量地组织各种材料进场,并搞好材料计划管理工作。

3.严格按公司发布的《合格物资供方名册》采购物资,全面负责监督进场材料的日常管理工作。

4.严格执行限额领料制度,监督生产部门及时、认真、如实开具限额领料,并组织相关人员进行统计、分析。

5.负责指导现场磅房、库房人员及时作好各种材料帐表和材料成本核算工作,严格控制限额领料制度。

6.按月召开材料管理工作会议,对材料月报表所反映的情况进行分析、处理。

7.积极组织市场调研工作,掌握材料市场变化,并将信息及时反馈公司物资部。

8.协助站领导和公司财务部门,搞好经济活动分析,努力做到降低材料成本,提高砼站经济效益。

9.能应付搅拌站材料突发事件,并完成领导交办的其他工作。

第八条、过磅员岗位职责1.认真执行公司有关材料管理的各项规章制度。

2.随时注意材料进场、库存情况,及时组织材料进场,严把质量关、数量关,对不合格材料要及时上报,并填写材料检测通知单交实验员。

3.负责现场材料的管理和保管,现场所有材料必须按规格、型号充罐、堆放,并做好标识挂牌工作。

4.负责站内材料车辆的管理,保证生产的正常进行,维持站内秩序。

5.做好材料的帐物核对工作,每天对材料帐面盘点,每月进行实物盘点,并将盘点和使用情况及时向材料科长反映。

6.熟悉掌握电子衡的使用、保养等知识,确保电子衡正常工作。

7.严格执行交接班制度,按时上下班,为下一班准备充足的备料,并采用口头和书面交接所有事宜,双方在交接本上签字确认。

8.在公司规定的时间内完成材料报表工作,并按时报公司物资部、站财务部。

第九条、库管员岗位职责1.严格执行公司有关材料管理的各项规章制度。

2.严格按计划进行材料验收、入库,并严把质量、数量关。

3.保持库房及油库内整洁,所有材料要分类有序堆码、挂牌标识,并注意防潮、防腐、防火。

4.严格执行材料发放制度,材料出库按先进先出原则,一律由部门主管签领,并做好原始凭证记载。

5.随时注意油库的库存油量,保证车辆的正常用油;车辆加油时,库管员必须到场,做好记录,保证加油工作的正常进行。

6.做好站库材帐目往来核对工作,并每月进行材料盘点,平衡利库关系,及时向材料科长反映帐务情况。

7.在公司规定的时间内完成材料报表工作,并及时报公司物资部和财务部门。

8.不断提高业务知识水平,加速物资周转,实行零库存,减少资金的占用,使仓库制度化、规范化。

第十条、泵管工岗位职责1.负责按工地通知的时间组织泵管、卡的进场。

2.负责泵管分布表的编制,保证帐实相符。

3.负责泵管卡的清理、养护和保管。

物资系统组织机构设置物资系统岗位设置物资计划管理暂行规定第一章总则为加强公司物资部及司属各站、厂的物资计划管理,为公司物资管理各项工作提供依据,确保各单位物资保质、保量按期供应;规范司属各站、厂的物资计划管理行为,保障生产进度,使之准确、及时、有预见性,对司属各单位的材料成本做到事前控制,特制定本办法:第二章计划编制第一条司属各站(厂)物资计划务必实行计划员编制、部门主管领导审核、材料部门联络的工作程序。

第二条水泥、外加剂、掺合料、柴油、工业萘等主要材料计划由站(厂)材料科长根据站每月生产计划,结合材料库存情况编制,经站领导签字后将每月的总计划报物资部采购。

物资部根据各站(厂)的需用数量,同各材料供应商进行协商、联系、确定货源,然后指定相应的合格供应商进行供料。

具体每天的采购量则由材料科根据生产部每天开具的《生产任务书》来合理的组织材料进场。

第三条机配、汽配、工具、五金等辅助材料计划由使用部门编制,经主管领导签字后报材料科,由材料科通知公司确定的合格供应商送货。

第四条特殊材料采购计划(如杜拉纤维、重晶石等),则应由试验室根据特殊砼的方量和配合比,编制特殊材料需用计划,交主管领导签字后,由物资部进行协助采购,材料科则负责材料进场验收的具体执行。

第三章编制要求1、准确性:物资计划是具体指导部门或站、厂采购业务的行动纲领,因此,要求计划所涉及的各个方面,特别是计划采购量,必须准确无误。

这是对物资计划编制的基本要求;2、预见性:各需用部门根据生产计划及使用情况,提前下达各类物资计划,按时保障物资采购供应;3、及时性:物资计划编制要及时,否则时过境迁,给物资供应造成被动局面,以致影响生产。

主材计划每月25日前报出,辅材计划提前一天报出。

4、齐备性:物资计划必须具备九大要素,不得漏项。

必须包括:单位名称;材料名称;规格型号;计量单位;需用数量;质量要求;进场时间;计划编制时间;计划员、材料科长和主管领导三方签字齐全。

第四章保存第一条《物资()计划单》一式三联,计划员、采购员、材料科各留存一联。

第二条计划必须按月、分类装订整齐。

装订方式必须统一模式,容易查阅,资料齐全,分别按要求入档。

各种票据要严格做好保密工作。

第三条此办法最终解释权在公司物资部。

备注:1:计划必须具备九要素:单位名称;材料名称;规格型号;计量单位;需用数量;质量要求;进场时间;计划编制时间;计划员、材料科长和主管领导三方签字齐全。

2:时间要求1)主材:每月25日前报出2)特殊材料:提前一周报出3)辅材:提前一天报出3:特殊材料:如杜拉纤维、重晶石、陶粒等非常用性的混凝土材料。

物资集中采购管理办法为集中采购优势,扩大采购规模,降低采购成本,规范采购行为,逐步实现资源的优化配臵,保障生产的顺利进行,特制定本管理办法:一、材料分类:物资类型分为:砼原材料,设备材料及零星材料。

其中砼原材料为:水泥、矿粉、粉煤灰、膨胀剂、减水剂、黄砂、石料等生产砼的直接材料;设备材料为:柴油、润滑油、汽车配件、搅拌机配件、砼管等;零星材料指:劳保、水暖、化工、五金、工具、电料、杂件、机具等。

二、职责:(一)物资部:1.负责砼原材料需求计划审批及采购供应。

2.负责各类物资的市场调研、价格搜集与行情预测。

3.负责组织砼原材料的招标及参与各厂(站)授权范围内的材料招标。

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