加班申请审批表
加班工作餐审批表
日期
地点
申请事由
订餐人员名单
申晚餐（）份
领导审批
注意事项：
1. 加班工作餐执行事前审批，各科室因加班确需订餐前必须填写此审批表，并经两办领导批准同意后方可由内勤工作人员订餐，电话：XXXXXXXX；
2.加班工作餐原则上只能在学校饭堂订餐，午餐和晚餐标准为25元/人；
3.预定午餐的需当天11：00前申请；预定晚餐的需当天16：30前申请。
4.用餐人员在“缴款单”红联背面签字，申请科室负责人在“缴款单”上“缴款（提货）人”一栏签字确认后交综合事务科。
加班申请单
加班申请单
部门 天 小时 自
职务
年 月 日 时至
年 月 日 时止
完成情况
（此项在加班完成后及时到人事部填写）
应交接工作
□ 已交接
□ 未交接 接替(代管)人签字
申请人签字
部门主管签字确认
主管副总意见
总裁审批
姓名 加班时间 共计： 加班事由
加班申请单
部门 天 小时 自
职务
年 月 日 时至
年 月 日 时止
完成情况
（此项在加班完成后及时到人事部填写）
Hale Waihona Puke 应交接工作□ 已交接
□ 未交接 接替(代管)人签字
申请人签字
部门主管签字确认
主管副总意见
总裁审批
加班记录表模版
加班记录表模版加班记录表模板在当今快节奏的工作环境中，准确记录员工的加班时间变得越来越重要。
一个标准的加班记录表模板可以帮助企业和团队简化这一过程，确保信息的准确性和完整性。
以下是一个简单的加班记录表模板，可以满足大多数企业的需求。
标题行：1、员工姓名2、部门3、工作职位4、加班日期5、加班开始时间6、加班结束时间7、总加班时间8、加班原因9、审批人您可以根据实际需求对标题行进行调整。
在填写表格时，按照每项要求准确记录相关信息。
这样，您就可以轻松地跟踪员工的加班时间，确保工资结算的准确性。
除了上述信息，您还可以添加其他有用的列，例如加班类型（自愿或强制）、实际加班时间（如果与计划加班时间不同）等。
这将帮助您更好地理解员工的加班情况，并在必要时进行相应的调整。
另外，为了确保数据的准确性和完整性，大家可以设置一些规则来规范加班记录表的使用。
例如，要求员工在加班结束后立即填写表格，或者在特定时间内提交他们的加班记录。
总之，一个有效的加班记录表模板可以帮助大家更好地管理员工的加班时间，提高工作效率，同时确保员工的权益得到充分保障。
加班出差记录表加班出差记录表：有效管理时间和行程的重要工具在当今快节奏的工作环境中，有效地管理时间和行程是成功的关键之一。
加班和出差已成为许多职业不可或缺的一部分，因此，保持记录对于跟踪工作进度和满足报告要求变得尤为重要。
本文将介绍一款实用的加班出差记录表，帮助大家更好地管理时间和行程。
1、确定表格类型首先，您需要确定您想要使用的表格类型。
您可以使用电子表格程序，如Microsoft Excel或Google Sheets，或在线表格工具，如Airtable 或Trello。
此外，您还可以选择使用自定义的表单或应用程序来记录您的加班和出差信息。
2、收集关键词接下来，收集与加班和出差相关的关键词。
这些关键词将用于创建表格的列标题。
例如，您可以包括以下列标题：姓名、加班日期、加班时间、出差日期、出差地点、工作内容等。
加班提前报备通知
加班提前报备通知
为规范公司加班管理，提高工作效率，结合各部门实际情况，特制定本规定。
一、加班原则
公司原则上不鼓励员工无故加班，如各职能部门、项目在规定工作时间内，工作未完成或因本身工作需要或负责人指定事项需继续工作者，由部门负责人安排或经部门负责人批准方能加班，且需要填写《加班审批表》，以便考勤管理。
二、加班分类
员工加班分为以下两种情况：
计划性加班：因项目开展计划性工作、国家法定节假口等可预见性原因需加班。
应急性加班：因项目临时突发事件，需在规定工作时间外继续工作加班。
三、员工加班申请流程：
员工因工作需要确实需要加班的应填写《加班审批表》，经部门负责人同意签字后，送交行政人事部审核备案，方可实施加班。
1、计划性加班要严格履行加班申请程序，须填写《加班审批表》，并且提前一天报至行政人事部审核，经总经理批准方可执行加班；如实际情况需要多人或多天加班，须附《加班计划明细表》。
2、应急性加班在加班前须提前至少两个小时打电话告知所在部门经理，同时电话知会行政人事部，加班结束后至行政人事部补办加班申请程序。
四、加班管理
1、加班时间由加班审批表与日考勤结果对照确定；
2、加班但未填加班审批表或填加班审批表而未打卡，均
作加班无效处理；
3、行政人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业，对考勤中发现的虚填假报行为，视情节轻重进行处理。
xxxx年xx月xx日。
综合工时审批表
申 报 事 由
申请实行不定时 申请综合计算工时 177 岗位名称 人数 审核人数 岗位名称 人数 审核人数 管理 29 开发 6 无 品管 14 冲床 6 裁剪 20 由于外商对产品质量要求高，交货期短，若交货不及时，货就掉关，且 车缝 53 要按规定索赔，给公司带来很大的损失。因此，需每天加班一小时，且确保 针工 24 职工的休息休假权利。因采用集中工作，集体休息，轮休调休，弹性工作时 间等适当形式，故特申请施行综合工时制。 揣工 9 包装 15 企业法定代表人（签字）： 用人单位（盖章） 年 月 日 松棉 1
企业实行不定工时和综合计算工时工作制申具有限公司 企业名称 企业性质 基 扬子江北路557号 企业地址 劳动合同签订人数 本 电话 法定代表人 刘忠 87639178 集体合同签订时间 情 电话 87301480 已参加社会保险人数 况 劳资负责人 刘梅 有无拖欠职工加班加点工资情况 上年度企业实际使用工时数 ）号
企业工会意见： （盖章） 年 月 日
劳动保障行政部门审批意见： 管理人员等岗位 经审核，同意你单位 直接工人岗位 起至 年 月 日止。
人实行不定时 工作制。有效期从 人实行综合计算工时
年
月
日
（盖章） 注：此表一式三份
年
月
日
员工福利调整申请审批表
员工福利调整申请审批表
员工福利调整申请审批表
申请人姓名：[员工姓名]
申请日期：[申请日期]
申请内容：
请在下列福利项目中选择需要调整的项目，并填写调整后的具体要求。
1. 假期调整：
- [ ] 年假调整：[调整后的年假天数]
- [ ] 病假调整：[调整后的病假天数]
- [ ] 事假调整：[调整后的事假天数]
- [ ] 调休调整：[调整后的调休天数]
- [ ] 其他假期调整：[具体调整内容]
2. 工资调整：
- [ ] 基本工资调整：[调整后的基本工资金额]
- [ ] 奖金调整：[调整后的奖金金额]
- [ ] 加班工资调整：[调整后的加班工资金额]
- [ ] 其他工资调整：[具体调整内容]
3. 福利待遇调整：
- [ ] 医疗保险调整：[调整后的医疗保险待遇]
- [ ] 养老保险调整：[调整后的养老保险待遇]
- [ ] 住房公积金调整：[调整后的住房公积金待遇]
- [ ] 其他福利待遇调整：[具体调整内容]
4. 其他调整：
[具体调整内容]
申请理由：
请在此处详细说明为何需要对以上福利项目进行调整，并提供相关支持材料（如调整后的工资标准、政策变动等）。
申请人签名：_________________
日期：_________________。
人事部各类表单
人事部各类表单共附件11个附表一: （可将此表作为邮件附件, 通过邮件方式申请）出差申请表部门: 职务:附表二（亦可以邮件形式进行报告）:出差工作总结表部门: 职务:加班审批表注: 1.本加班审批表可用于同一种部门多名员工申请加班2.加班必须提前申请, 经部门直接主管审核批准后方可加班；3.员工应于加班结束后填写实际加班时间, 直接主管核对无误后, 由部门负责人或分管副总核准；4.本加班单应于加班后旳第二个工作日交到人力资源。
加班审批表注: 1.本加班审批表可用于同一种部门多名员工申请加班2.加班必须提前申请, 经部门直接主管审核批准后方可加班；3.员工应于加班结束后填写实际加班时间, 直接主管核对无误后, 由部门负责人或分管副总核准；4.本加班单应于加班后旳第二个工作日交到人力资源。
假期申请表总经理: 人事总监: 直接领导: 申请人:阐明: 1、依请假程序办理 2、依授权审批核准------------------------------------------------------------------------------假期申请表总经理: 人事总监: 直接领导: 申请人:阐明: 1、依请假程序办理 2、依授权审批核准员工离职确认书员工身份证号积极提出辞职, 经公司确认后于年月日办理有关离职手续。
双方签订旳劳动合同已中断, 双方权利义务已经履行完毕, 双方放弃任何过往权利义务旳追溯权, 即双方批准放弃年月日之前产生之任何权利主张, 不再就年月日之前发生旳任何事由向对方发起仲裁或者诉讼祈求。
离职人（签字）:XXXXXXXXX有限公司面试评估表应聘职位: 应聘人员姓名: 面试时间:姓名性别民族出生年月政治面貌婚姻状况籍贯户口所在地身份证号身高健康状况最高学历学位专业外语水平计算机水平职业资质特长与爱好现工作单位及职务家庭住址联系电话E-mail学历教育状况（从高中起填, 仅填国家承认旳学历学位）工作经历图片格式内部工作调动申请表HR-表单-006(第一部分—员工填写)待聘任人员岗位: 发布日期: 岗位编号: 聘任部门:申请人信息姓名：与否已过试用期: ❑是❑否与否通过试用期考核: ❑是❑否副总经理/总经理/董事长审批:签名:内部工作调动申请表HR-表单-006(第三部分—员工填写)工作交接清单个人信息交接清单交付工作人员签字接受工作人员签字接受工作人员部门负责人签字员工培训申请审批表员工试用转正审批表收入证明兹有同志, 系我单位工作人员, 其身份证号码: , 学历本科（初等、中档、高等）。
加班申请单
预计加班时 间
加班申请单
申请日期 岗位
年 月 日---年 月 日 属于工作日加班（ ） 周末加班（ ） 节假日加班（ ）
事由
是否调休
是（ ）调休日期： 年 月 日 否（ ）
部门主管
办公室考勤员确认
办公室审批
原则上公司不允许加班，确实因工需要加班的由主管、办公室签批后，办公室监督加班调休。
加班申请单
姓名
申请日期
部门
岗位
预计加班时 间
年 月 日---年 月 日 属于工作日加班（ ） 周末加班（ ） 节假日加班（ ）
事由
是否调休
是（ ）调休日期： 年 月 日 否（ ）
部门管
办公室考勤员确认
办公室审批
原则上公司不允许加班，确实因工需要加班的由主管、办公室签批后，办公室监督加班调休。
员工加班补偿审批表
员工加班补偿审批表员工加班补偿审批表申请人姓名：__________部门：__________职位：__________加班日期：加班开始时间：加班结束时间：加班时长：加班原因：加班补偿方式：1. 调休：____小时2. 加班工资：____元/小时审批人姓名：__________审批日期：__________备注：（可填写加班工作内容、特殊情况说明等）请申请人填写以上信息，并提交给部门主管或人力资源部门进行审批。
加班补偿方式可根据公司规定进行选择，如需调休请提前与主管或人力资源部门沟通。
加班补偿审批流程：1. 申请人填写加班日期、时间、时长、原因等信息。
2. 申请人选择加班补偿方式，可根据公司政策进行选择。
3. 申请人将审批表提交给部门主管或人力资源部门。
4. 部门主管或人力资源部门审批加班申请，包括确认加班时长、补偿方式等。
5. 审批人填写审批人姓名和日期，并将审批表归档。
加班补偿审批表的目的是为了规范加班补偿流程，确保员工加班得到合理的补偿和安排。
同时，审批表也是公司控制加班成本的重要工具，可以对加班情况进行统计和分析，以便优化工作安排和资源调配。
在填写加班补偿审批表时，请申请人务必如实填写加班日期、时间、时长和原因等信息，并选择合适的加班补偿方式。
审批人应仔细审核加班申请，确保加班时长和补偿方式符合公司政策和规定。
加班补偿审批表的填写和审批过程应遵循公司的相关规定和流程，确保公平、公正、透明。
同时，加班补偿审批表也是员工和公司之间沟通和协商的重要工具，可以帮助双方达成共识，保障员工权益，提高工作效率。
请各部门和员工共同遵守加班补偿审批表的规定和流程，确保加班补偿工作的顺利进行。
如有任何问题或疑虑，请及时与人力资源部门联系。
加班用餐审批表
加班用餐审批表一、引言在当今的工作环境中，加班已成为常态。
为了提高工作效率，员工经常需要加班，而公司也为了确保员工的身体健康和营养需求得到满足，通常会提供加班用餐。
本文将详细介绍一份加班用餐审批表的格式和内容，以及如何正确填写和使用该表格。
二、加班用餐审批表格式加班用餐审批表通常包括以下信息：1、申请人信息：姓名、部门、职位、方式等。
2、加班原因：详细说明加班的原因和必要性。
3、用餐时间：加班开始时间和结束时间，以及用餐时间。
4、用餐地点：公司食堂或外部餐厅等。
5、用餐类型：快餐、自助餐、桌餐等。
6、用餐费用：预计用餐费用，包括食品、饮料和其他费用。
7、审批意见：由上级领导审批，确认是否同意加班用餐申请。
8、备注：其他需要说明的事项或注意事项。
三、填写加班用餐审批表注意事项在填写加班用餐审批表时，需要注意以下几点：1、申请人需要准确填写加班原因和必要性，以便上级领导审批。
2、用餐时间和地点需要与加班时间相匹配，确保员工能够在加班结束后及时用餐。
3、用餐费用需要合理估算，避免浪费或超出预算。
4、审批意见需要由上级领导认真考虑后做出，确保员工的加班用餐申请得到合理安排。
5、备注栏可以填写其他需要说明的事项或注意事项，如特殊饮食要求、自费等。
四、使用加班用餐审批表的优点使用加班用餐审批表有以下优点：1、规范化的申请流程，确保员工加班用餐的合理性和必要性得到评估和批准。
2、提高审批效率，缩短审批时间，减少不必要的人力资源浪费。
3、确保员工能够在加班结束后及时用餐，提高工作效率和员工满意度。
4、避免浪费或超出预算，合理控制用餐费用。
5、提高公司对员工健康和福利的度，树立良好的企业形象。
五、总结本文详细介绍了加班用餐审批表的格式和内容，以及如何正确填写和使用该表格。
使用加班用餐审批表可以规范化的申请流程，提高审批效率，确保员工能够在加班结束后及时用餐，提高工作效率和员工满意度。
该表格还可以避免浪费或超出预算，合理控制用餐费用。