某企业职业卫生标准化管理
企业职业卫生管理的内容与实施(5篇)
企业职业卫生管理的内容与实施一、企业职业卫生管理的概念和重要性企业职业卫生管理，简称企业卫生管理，是指企业为保障员工的身体健康与安全而进行的一系列管理措施和活动。
它是企业遵循法律法规的要求，保护员工身体健康、提高生产效率、改善工作环境的重要举措。
企业职业卫生管理的重要性体现在以下几个方面：1. 保障员工的身体健康和安全：企业职业卫生管理的目标是保护员工的健康和安全，减少或预防职业病的发生和事故的发生，提高员工的工作质量和工作效率。
2. 遵守法律法规的要求：国家对职业卫生管理有严格的规定，企业必须遵守相关的法律法规，做好职业卫生管理工作。
3. 提高企业形象和竞争力：企业职业卫生管理的好坏直接关系到企业的形象和竞争力。
做好职业卫生管理，可以提高员工的满意度，增强企业的吸引力和竞争力。
4. 降低社会成本和经济风险：职业病和事故不仅给员工带来伤害和痛苦，也给企业和社会带来巨大的经济和社会费用。
通过职业卫生管理，可以降低社会成本和经济风险。
二、企业职业卫生管理的内容企业职业卫生管理的内容包括以下几个方面：1. 职业卫生管理体制建设：建立和完善职业卫生管理体制，明确职责和权利，制定相关的政策、制度和标准，明确各级管理机构的职责和任务。
2. 职业卫生风险评估和监测：对工作环境和职业病危害因素进行评估和监测，明确职业病的危害程度和职业危害因素的暴露水平，为职业卫生管理提供科学依据。
3. 职业卫生防护设施和设备的管理：根据职业卫生风险评估的结果，采取适当的防护措施，配备必要的个人防护设施和设备，定期检查和维护防护设施和设备的正常运行。
4. 职业病防治和职业卫生监护：开展职业病防治工作，进行职业病的诊断、治疗和康复，开展职业卫生监护，对从业人员进行健康检查，发现职业病早期症状，及时干预和治疗。
5. 职业卫生宣传教育和培训：加强职业卫生知识的宣传和普及，提高员工的职业卫生意识和素质，开展职业卫生培训，提供必要的职业卫生知识和技能培训。
职业卫生安全质量标准化标准和评分表
查记录。工会组织未依法对 工会组织依法对职业病防治工作 职业病防治工作进行监督 维权监督 进行监督，维护劳动者的合法权 2 的，不得分；开展监督活动 益 没有记录的，扣1分 得专 分业 验收人员： 矿井负责人：
三 、 健 康 监 护 （ 1 2 分 ）
抽查劳动者职业健康监护档 建立符合要求的职业健康监护档 案。对内容不全的，缺1项扣 健康监护 案，并妥善保管，劳动者离开时 3 档案 应如实、无偿为劳动者提供职业 1分；对不提供职业健康监护 健康监护档案复印件并签章 档案复印件的，不得分 不能安排未成年工从事职业病危 查记录和现场。其中1项不符 特殊人群 害作业，不能安排孕期、哺乳期 1 保护 的女职工从事对本人和胎儿、婴 合要求不得分 儿有危害的作业，不能使用童工 现场询问职业病危害严重的 重点岗位的5名劳动者。对有 正当理由提出职业病诊断申 安排劳动者、疑似职业病病人进 职业病诊 行职业病诊断，新发尘肺病病例 2 请后被无理由拒绝的，不得 断 分；对疑似职业病病人未安 年均增长率控制在5%以内 排职业病诊断的，不得分； 增长率不符合要求的，不得 分
分 值
评分方法
二 、 现 场 管 理 （ 4 6 分 ）
现场检查和记录。擅自拆除 或者停止使用的，不得分；1 配备完善的职业病防护设施，建 个岗位未配备或配备不正确 立职业病防护设施台账，并进行 的，扣1分；未建立台账的， 职业病防 经常性的维护、检修，定期检测 护设施和 其性能和效果，使其处于正常状 5 扣1分；未进行维护、检修以 设备管理 态，不应擅自拆除或者停止使用 及定期检测其性能和效果 。维护、检修和定期检测应做好 的，扣2分；维护、检修和定 记录 期检测没有记录的，缺1次扣 1分 查现场。现场检查发放登记 记录和个体防护用品，未按 按照 AQ 1051 — 2008 为劳动者配 标准配备个体防护用品，不 备和发放符合要求的个体防护用 4 得分；检查个体防护用品使 个体防护 品，做好登记记录，并指导和督 用和职业病防护情况，有1 人 促劳动者正确使用 未使用个体防护用品或未遵 守操作规程中职业病防护要 求的，扣1分 在醒目位置设置公告栏，公布职 业病防治的规章制度、操作规程 、职业危害事故应急救援措施和 现场检查。未在醒目位置设 工作场所职业危害因素检测结果 置公告栏公布的，不得分； 公布不全的，缺 1 项扣 1 分。 公告栏和 。对产生严重职业危害的作业岗 4 警示标识 位 ， 应 在 其 醒 目 位 置 按 照 GBZ 未设置警示标识和中文警示 158 — 2003 的要求设置警示标识 说明的，不得分；内容不全 的，缺1项扣1分 和中文警示说明。警示说明应载 明产生职业危害的种类、后果、 预防以及应急救治措施等内容 查预案和演练音像资料。未 应急救援 建立健全职业危害事故应急救援 制定预案的，不得分；未定 预案和演 预案，定期进行演练，并做好记 2 期进行预案演练的，不得 练 录 分； 分 内容 基本要求和标准 评分方法 值 设置和配备的应急救援设施处于 正常状态，不应擅自拆除或者停 查现场。无应急救援设施或 应急救援 止使用。有毒、有害工作场所必 运转不正常的，不得分；擅 1 设施 须设置报警装置、应急撤离通 自拆除或者停止使用的，不 道，配置现场急救用品、冲洗设 得分 备和必要的泄险区 查记录、报告。未安排上岗 按照 GBZ 188 — 2007 的规定组织 前检查或者检查机构无资质 新录用人员和转岗人员进行上岗 的，不得分；安排未经上岗 上岗职业 前职业健康检查，不应安排未经 2 前检查的劳动者从事接触职 健康检查 上岗前职业健康检查和有职业禁 业危害的作业，或者安排有 忌的劳动者从事接触职业危害的 职业禁忌的劳动者从事其所 作业 禁忌的作业的，有1人扣1分 按照 GBZ 188 — 2007 的规定定期 查记录、报告。未定期安排 在岗期间检查或者检查机构 组织在岗期间的职业健康检查。 在岗期间 对在职业健康检查中发现有与所 2 无资质的，不得分；对出现 职业健康 健康损害的劳动者未调离原 从事的职业相关的健康损害的劳 检查 岗位妥善安置的，有 1 人扣 1 动者，应当调离原工作岗位，并 妥善安置 分 按照 GBZ 188 — 2007 的规定做好 查记录、报告。未安排离岗 准备调离或脱离作业及岗位人员 时检查或者检查机构无资质 离岗职业 的离岗时职业健康检查。对未进 2 的不得分；未进行离岗时检 健康检查 行离岗时职业健康检查的劳动者 查终止劳动合同的，有1人扣 不应解除或者终止与其订立的劳 1分 动合同 查记录。未对遭受或可能遭 对遭受或可能遭受急性职业病危 应急职业 受急性职业病危害的劳动者 害的劳动者进行健康检查和医学 1 健康检查 进行健康检查和医学观察 观察 的，不得分 结果告知 查记录。未将职业健康检查 按规定将职业健康检查的结果书 1 结果书面告知劳动者的，不 面告知劳动者 得分
煤矿职业卫生安全质量标准化评分表讲解
煤矿安全质量标准化评分方法1、井工煤矿安全质量标准化评分方法(1)井工煤矿安全质量标准化考核满分为100分，采用各部分得分乘以权重计算，各部分的权重见表1－1。
表1-1 井工煤矿安全质量标准化评分表(2)按照井工煤矿安全质量标准化体系包含的各部分评分表进行打分。
(3)各部分考核得分乘以该部分权重之和即为井工煤矿安全质量标准化考核得分，计算公式如下:11M = ∑(a i M i)i=1式中 M一井工煤矿安全质量标准化考核得分；M i－通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理，职业卫生、应急救援、调度、地面设施等11个部分的安全质最标准化考核得分；a i－通风、地测防治水、采媒、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救授、调度、地面设施等11个部分的权重。
2、露天煤矿安全质量标准化评分方法(1)露天煤矿安全质量标准化考核满分为100分，采用各部分得分乘以权重计算，各部分的权重见表l－2。
表1－2 露天煤矿安全质量标准化评分表(2)按照露天煤矿安全质量标推化体系包含的各部分评分表进行打分。
(3)各项考核得分乘以其权重之和即为露天煤矿安全质量标准化考核得分，计算公式如下:13N＝∑(b i N i)i=1式中N一露天煤矿安全质量标准化考核得分；N i－穿孔、爆破、采装、运输、排土、机电、边坡、疏干排水、安全管理、职业卫生、应急救援、调度和地面设施等13个部分的安全质量标准化考核得分；b i一穿孔、爆破、采装、运输、排土、机电、边坡、疏千排水、安全管理、职业卫生、应急救援、调度和地面设施等13个部分的权重。
3、在考核评分中，视生产工艺，如缺项，可将该部分的加权分值，平均折算到其他部分中去，折算方法如下：A＝100÷（100－C）×B式中A－实得分数；B－加权得分数；C－缺项加权分数。
第9部分职业卫生一、基本要求1、前期管理前期管理应符合以下要求：(1)建立职业卫生管理机构，完善制度，配备人员，落实经费；(2)制定工作规划、年度计划和实施方案，并落实；(3)建立健全职业卫生档案；(4)定期进行职业病危害申报；(5)主要负责人、管理人员和从业人员职业卫生培训符合相关规定；(6)依法与劳动者签订劳动合同并履行职业病危害告知义务；(7)依法足额为劳动者缴纳工伤保险。
企业职业卫生管理的内容与方法
企业职业卫生管理的内容与方法企业职业卫生管理是指在企业内部对职业健康和职工生产作业环境进行规划、组织、指导、控制和评价的一系列管理活动。
其目的是保护职工的身体健康，预防职业病和职业伤害，提高劳动生产效率，达到可持续发展的目标。
本文将详细介绍企业职业卫生管理的内容与方法。
一、企业职业卫生管理的内容1. 职业病防护职业病防护是企业职业卫生管理的核心内容之一。
它包括对职业病危害的评估和监测、职业病防护措施的制定和实施、职业健康监管的开展等。
企业应根据职业病危害的特点和程度，制定相应的职业病防护措施，如对高风险职业岗位进行防护设施建设，配备相关的个人防护用品，开展职业病危害物质的替代研究等。
2. 工作环境监测与评价工作环境监测与评价是企业职业卫生管理的重要内容之一。
它通过对职业健康危害因素进行检测，及时发现与评估职业卫生风险，从而制定相应的监测措施和管理政策。
监测内容主要包括职业卫生标准化检测、职业健康监测和职业病危害因素监测。
评价内容主要包括工作场所环境评价、职业健康评价和职业卫生管理体系评价等。
3. 职业健康促进职业健康促进是企业职业卫生管理中的一项重要内容。
它通过开展职业健康教育和培训，提高职工的健康意识和自我保护能力；通过改善工作条件和组织环境，提高职工的工作满意度和生活质量；通过建设健康组织文化，营造良好的工作氛围，提高职工的工作积极性和创造力等。
4. 职工健康监管和服务职工健康监管和服务是企业职业卫生管理的另一重要内容。
它主要包括对职工健康的监测和评价，及时发现和处理职工健康问题；开展职工健康体检和疾病筛查，提供相应的健康保障和医疗服务；建立健全的职工医疗档案，定期进行健康管理和跟踪服务等。
5. 职业卫生管理体系建设职业卫生管理体系建设是企业职业卫生管理的基础和前提。
它通过建立职业卫生管理组织机构，制定职业卫生管理制度，明确职责和权限，推动职业卫生管理工作的开展。
职业卫生管理体系建设主要包括规章制度建设、岗位职责划分、职业卫生人员队伍建设和工作流程规范等。
做好企业职业卫生管理工作的有效措施
做好企业职业卫生管理工作的有效措施摘要：企业员工的健康与安全是安全生产的首要条件，在生产经营的过程中，员工的健康与安全不能得到保证，受到放射性物质、噪音污染等因素的影响，长期从事这类工作，会危害员工的身体健康。
企业要进一步发展，则需要提供给员工一个安全生产的环境，因此做好企业事业卫生管理工作时势在必行的。
这也有利于保障劳动者的合法权益。
本文通过对企业职业卫生管理现状的分析，粗浅的提出了一些企业职业卫生管理的有效措施，希望对各企业的职业卫生管理工作有参考意义。
关键词：企业职业；现状，卫生管理；安全生产意识；定期体检；应急救援近年来，我国职业病的发病率在逐年上升，职业病的危害性逐渐显露在人们的视野之中。
职业病给劳动者本人带来了巨大的伤痛，给他们的家庭也带来了沉重的负担，也给国家经济带来了巨大的损失。
职业病的危害如此巨大，需要得到国家的重视，早在2001年国家出台了《中华人民共和国职业病防治法》，用来预防、控制和消除职业病的危害，保护劳动者的健康。
但是，因为一些原因，一些企业员工，还在面临职业病的危害。
一、目前企业职业卫生管理现状（一）企业职业卫生问题复杂尽管我国出台了《中华人民共和国职业病防治法》，但由于小企业数量众多，企业职业卫生问题复杂，难以得到全方面的监管。
企业职业卫生管理涉及到行政主管部门、安全生产监督管理部门、劳动保障部门等，客观上很难实现一个部门就能把企业职业卫生全部管理，存在着遇到企业职业卫生问题，不知道找哪个部门解决困难[1]。
（二）企业内部管理不到位我国目前的国情是，大企业的企业职业卫生管理制度会比较全面一些，中小企业的职业卫生管理制度不完善，因此存在管理不到位的情况。
生产安全是企业职业卫生管理的基础，对企业的生产经营是很重要的，但是很遗憾，因为设立专门的职业卫生管理部门，会增加企业的经营成本，所以目前大部分的中小企业很少有设定专门的卫生管理部门去管理职业卫生，只是由行政部门兼职管理。
职业卫生标准化
2.3基本布局（5分）
生产布局合理，有害作业与无害作业分开；工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人。
现场检查。有害作业与无害作业未分开、工作场所与生活场所未分开、工作场所住人的，发现一项扣2分。
2.4职业病危害警示告知（5分）
在醒目位置设置公告栏，公布职业病危害防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和职业病危害因素检测结果；产生严重职业病危害的作业岗位，应在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
现场查看。一般工作场所，每缺1项扣0.5分。存在高毒物品作业的工作场所，每缺1项扣2分。
4.2应急预案及演练（5分）
建立健全职业病危害事故应急救援预案。
查阅相关资料台账，根据预案的制定情况酌情扣分。未建立健全应急救援预案的不得分。
5.其他要求（5分）
安全生产标准化建设（5分）
根据《企业安全生产标准化基本规范（AQ/T9006—2010）》等相关标准和规定，开展安全生产标准化建设。
安全生产标准化一级企业，5分；二级企业4分；三级企业3分。其余不得分。
注：1.本表可用于企业在示范创建进程中进行自评和监管部门对企业进行考核验收。
2.每单项扣分不超过度派分值，即扣完为止。
3.本标准所指职业卫生治理人员能够由平安生产治理人员担任。
4.带“▲”号的为否决项，否决项通过考核后，总评分在85分（含本数）以上者，即可评为“工作场所职业卫生治理示范企业”。
3.3劳动合同订立与变更
（5分）
用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
2023年中级注册安全工程师之安全生产管理通关题库(附答案)
2023年中级注册安全工程师之安全生产管理通关题库(附答案)单选题（共50题）1、针对企业安全生产应急管理的主要矛盾和存在的问题，依据《企业安全生产应急管理九条规定》（国家安全生产监督管理总局令第74号），下列关于企业安全生产应急管理的说法中，正确的是()。
A.企业不具备建立专（兼）职应急救援队伍的，可与邻近专职救援队签订救援协议B.企业在风险评估的基础上编制应急预案，应纳入当地政府及相关部门的应急预案体系C.企业主管安全生产负责人是安全生产应急管理的第一责任人D.企业的安全生产管理部门负责建立应急管理工作制度【答案】 D2、下列特种设备使用单位可只配置兼职特种设备安全管理人员是（）。
A.客运索道B.电梯C.大型游乐设施D.锅炉【答案】 D3、（2017年真题）生产经营单位的安全生产管理必须有管理机构和人员的组织保障。
依据《安全生产法》，下列生产经营单位的安全生产管理机构和人员配置，不符合要求的是（）。
A.从业人员80人的机械加工厂，配备专职或者兼职的安全生产管理人员B.从业人员80人的建筑工程公司，配备专职或者兼职的安全生产管理人员C.从业人员80人的危化品运输企业，设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员D.从业人员200人的纺织厂，设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员【答案】 B4、（2018年）甲面粉加工厂为了满足市场需求，提高生产能力，决定对原厂房进行扩建，委托具有相应资质的设计单位进行设计，并通过公开招标方式确定乙公司、丙公司两家施工单位。
为了按计划完成生产任务，原厂房内部分设备仍在生产。
下列该企业的后续做法中，正确的是（）。
A.扩建项目的安全设施费用从企业当年安全费用中列支，不纳入扩建项目概算B.拆除影响施工进度的原有安全设施，施工结束后进行恢复C.甲工厂将乙、丙公司及供应商等相关方的安全生产纳入企业内部管理，对其作业人员进行培训、作业过程进行检查监督D.乙、丙公司在同一作业区域内施工时，甲工厂与施工人员多、管理能力强的乙公司签订管理协议，并指定乙公司负责现场检查和协调【答案】 C5、某企业主要负责人组织进行重大事故隐患的治理工作，在进行治理方案评审时，发现方案内容包括治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求，方案中缺失的内容是（）A.安全措施和应急预案B.检测检验和验收要求C.备案的程序和时限规定D.第三方评审及报告【答案】 A6、职业病危害因素按照来源可分为生产过程、劳动过程和生产环境中产生有害因素三类。
全国中级注册安全工程师职业资格考试考前模拟(卷二)安全生产管理 (1)
全国中级注册安全工程师职业资格考试考前模拟（卷二）安全生产管理—、单项选择题（共70题，每题1分。
每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据系统安全工程的观点，危险是指系统中存在导致发生期望后果（）。
A.其可能性超出了人们的预期B.其可能性超出了人们的承受程度C.其可能性能够被人们接受D.其可能性无法估测2.海因里希法则说明（）。
A.任何意外事故都会引起人员伤亡B.每发生1起伤害事故，就会有1起死亡事故C.每330起意外事故，一定会产生1起伤亡事故D,无数次意外事件，必然导致重大伤亡事故的发生3.某矿山公司对近几年的不安全行为事件（意外事件）进行了回顾和统计，发现公司平均每年发生大小意外事件在200起左右，根据海因里希法则推断，照此趋势发展下去，该公司未来10年内，轻伤人数可能是（）。
A.345人B.145人C.175人D.215人4.一般事故隐患是指危害整改难度小，发现后可以（）的隐患。
A.危害较小B.忽略C.限期整改D.立即整改排除的5.人的心理状态对交通安全隐患的影响非常重要，不同气质类型的司机交通事故发生率不同，下列气质类型被认为是“马路第一杀手”的是（）。
A.多血质B.黏液质C.抑郁质D.胆汁质6.下列关于本质安全说法正确的是（）。
A.本质安全是事后补偿的B.本质安全是生产中“预防为主”的根本体现，也是安全生产的最高境界C.通过培训教育和安全文化，也是实现本质安全的途径D.是设备、设施和技术工艺本身固有的，即在它们的制造阶段就应纳入其中7.某食品加工厂对厂区内危险源进行识别，由于危险源较多，该加工厂决定采取措施根除部分危险源，对不能根除的危险源降低到可接受程度，从而达到控制危险源，减少危险源总数的目的。
该观点符合事故致因理论的（）。
A.现代因果连锁理论B.能量意外释放理论C.系统安全理论D.事故频发倾向理论8.根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000)，企业开展安全生产标准化工作，应以（）为核心，建立安全生产标准化管理体系。
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——方案计划参考范本——某企业职业卫生标准化管理
______年______月______日
____________________部门
工作场所应符合《职业病防治法》的规定要求。
对新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目在可行性论证阶段向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。
预评价报告应对可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。
新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
凡有职业病目录所列职业病的危害项目，及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。
2防护与管理
采取下列职业病防治管理措施：
(1)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
(2)职业病防治计划和实施方案；
(3)建立、健全职业卫生档案和从业人员健康监护档案；
3个体防护用品
根据接触毒物的种类、浓度和作业性质、劳动强度，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的个体防护用品和器具，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
各种防护器具应定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护，每次校验后应记录或铅封，主管人员应经常检查。
建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台帐，加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。