街道工委争当为民服务岗位先锋活动方案
“党员先锋岗”评选活动实施方案
开展“党员先锋岗”、“青年文明号”、“示范服务窗口”评比活动的实施方案按照区委作风教育实践活动领导小组办公室的要求和区委《关于开展保持党的先进性和纯洁性为主题的干部作风教育实践活动的实施方案》部署，在自查自纠阶段，要突出抓好窗口单位和服务行业的示范、引领和带动作用，让广大群众真正得到实惠。
经研究，决定在街道机关和各级窗口部门开展“党员先锋岗”、“青年文明号”、“示范服务窗口”评比活动。
一、总体要求按照中央关于保持党的先进性纯洁性和中央组织部关于基层组织建设年要求以及全市作风教育实践活动的安排部署，紧紧围绕市委“五大兴市”战略、区委“三最”龙泉驿建设总体目标，以开展“党员先锋岗”、“青年文明号”、“示范服务窗口”评选命名活动为载体，深入开展作风教育实践，促进广大党员干部以优良的作风贯彻落实省、市、区党代会精神，以优异成绩和良好氛围迎接党的十八大胜利召开。
二、主要活动（一）加强宣传引导，进一步营造浓厚氛围推动活动深入有效开展。
街道机关和各社区、村党组织要积极引导广大党员自觉佩戴“共产党员”徽章，主动亮明党员身份；要广泛设置“党员先锋岗”、“青年文明号”、“示范服务窗口”标识牌，积极挖掘、培养、树立身边的先进典型，大力营造比、学、赶、超的良好氛围。
要结合实际，在工作场所设置创先争优宣传专栏，亮出党员岗位职责、亮出党员承诺、亮出办事流程；要在LED上滚动播放活动标语，在醒目地方悬挂活动横幅，大力营造户外宣传氛围。
要充分发挥报纸、电视、广播等新闻媒体和网络平台作用，大力营造社会宣传氛围，进一步形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚风气。
（二）创新活动载体，深入开展作风教育实践活动。
街道机关和各社区、村党组织要围绕“三优一满意”，立足突出自身实践特色，结合单位职能职责设计特色鲜明的活动载体，广泛开展“党员先锋岗”、“青年文明号”、“示范服务窗口”等评比活动，积极引导广大党员从自己做起、从现在做起、从岗位做起，进一步改进服务态度、优化服务环境、提高服务质量，努力争当服务明星、爱岗模范、敬业标兵、业务尖子，形成人人履职尽责作奉献、个个立足岗位增光彩的生动局面，真正成为党的先进性形象的“示范窗口”。
争创先锋活动实施方案
争创先锋活动实施方案一、活动背景。
随着社会的不断发展，竞争日益激烈，企业需要不断创新，提高自身的竞争力。
为了激励员工积极进取，提高工作效率，公司决定开展“争创先锋”活动，旨在树立先进典范，推动企业发展。
二、活动目的。
通过“争创先锋”活动，旨在激发员工的工作热情，提高团队凝聚力，促进员工之间的学习和交流，树立先进榜样，推动企业持续发展。
三、活动内容。
1. 建立评选标准，制定评选标准，明确评选范围和要求，确保评选过程公平公正。
2. 候选人推荐，公司全员参与，通过内部推荐、自荐等方式，推荐候选人。
3. 候选人初选，由公司领导和相关部门负责人对候选人进行初步筛选，确定入围名单。
4. 候选人展示，入围候选人进行自我展示，包括工作业绩、创新成果等方面的展示。
5. 候选人评选，全员投票评选出“争创先锋”候选人。
6. 颁奖表彰，对评选出的“争创先锋”进行公开表彰，并给予相应奖励。
四、活动时间安排。
1. 活动筹备阶段，确定活动方案、制定评选标准，确定评选范围和要求，预计耗时1周。
2. 候选人推荐阶段，全员参与候选人推荐，预计耗时2周。
3. 候选人初选阶段，由公司领导和相关部门负责人进行初步筛选，确定入围名单，预计耗时1周。
4. 候选人展示阶段，入围候选人进行自我展示，预计耗时1周。
5. 候选人评选阶段，全员投票评选出“争创先锋”候选人，预计耗时1周。
6. 颁奖表彰阶段，对评选出的“争创先锋”进行公开表彰，并给予相应奖励，预计耗时1周。
五、活动保障。
1. 资金保障，公司拨备一定资金用于活动奖励。
2. 人力保障，相关部门配合，确保活动顺利进行。
3. 宣传保障，通过公司内部媒体、公告栏等宣传活动信息，提高员工参与度。
六、活动效果评估。
1. 通过活动后的员工积极性、工作效率等方面的表现来评估活动效果。
2. 收集员工意见和建议，对活动进行总结和改进。
七、活动总结。
1. 对活动进行总结，总结活动的成功经验和不足之处。
2. 提出下一步活动改进的建议。
服务先锋主题活动方案
服务先锋主题活动方案一、活动背景随着市场竞争的日益激烈，提供优质的服务已经成为企业和组织赢得客户、树立良好形象的关键。
为了进一步提升服务质量，激发员工的服务热情，特举办此次“服务先锋”主题活动。
二、活动目标1、提高员工的服务意识和服务技能，培养员工主动服务的习惯。
2、增强团队合作精神，促进各部门之间的沟通与协作。
3、树立服务标杆，激励员工积极进取，提升整体服务水平。
4、收集客户反馈，改进服务流程，提高客户满意度。
三、活动时间具体活动时间四、参与人员全体员工五、活动内容1、服务培训与讲座邀请专业的服务培训师，为员工进行服务理念、沟通技巧、客户心理等方面的培训。
同时，安排内部优秀员工分享服务经验和心得。
2、服务技能竞赛设置多个服务场景，如客户投诉处理、业务咨询解答等，让员工在规定时间内完成任务，根据完成的质量和效率进行评分。
3、服务创意征集鼓励员工提出创新的服务理念和方法，对于有价值的创意给予奖励，并在实际工作中推广应用。
4、客户满意度调查通过问卷调查、电话回访等方式，收集客户对服务的评价和意见，及时发现问题并进行整改。
5、服务之星评选根据员工在活动期间的表现，包括客户评价、同事评价、服务业绩等，评选出“服务之星”，给予表彰和奖励。
六、活动宣传1、制作活动海报，张贴在公司显眼位置，宣传活动的主题、时间和内容。
2、利用公司内部邮件、微信群等渠道，向员工发送活动通知和相关信息。
3、定期发布活动进展和成果，营造良好的活动氛围。
七、活动评估1、设立评估指标，如客户满意度提升率、服务投诉率下降率、员工服务技能提升程度等。
2、活动结束后，对各项指标进行统计和分析，评估活动效果。
3、组织员工进行活动总结和反思，收集意见和建议，为今后的服务提升工作提供参考。
八、奖励设置1、服务之星：获得荣誉证书和奖金具体金额，并在公司内部进行宣传表彰。
2、优秀创意奖：对提出有价值服务创意的员工给予奖励，如奖品或奖金。
3、团队协作奖：奖励在活动中表现出色的团队，如团队聚餐或团队活动经费。
推动为民服务活动方案
推动为民服务活动方案一、活动背景在新时代背景下，我们更加注重人民群众的幸福感、获得感。
为了更好地服务群众，拉近政府与民众的距离，我们计划开展一系列为民服务活动，以实际行动回应民众关切，提升服务质量。
二、活动目标1.提高政府服务效能，让群众感受到政务服务的便捷和高效。
2.解决群众实际问题，增强群众的幸福感和获得感。
三、活动内容1.政务服务上门（1）组织政务工作人员深入社区、农村，为群众提供政策咨询、证件办理等服务。
（2）开展“政务+互联网”服务，通过手机APP、小程序等渠道，实现政务服务线上办理。
（3）定期举办政务服务开放日，邀请群众参观政务服务中心，了解政务服务流程。
2.社区服务提升（1）开展社区环境卫生整治，提升社区居住环境。
（2）举办社区文化活动，丰富群众精神文化生活。
（3）设立社区志愿服务站点，为群众提供各类志愿服务。
3.为民解忧活动（1）开展“我为群众办件事”活动，征集群众意见，解决实际问题。
（2）设立为民服务，24小时接受群众咨询和投诉。
（3）组织专业人员为群众提供法律、医疗、教育等方面的咨询服务。
4.企业服务优化（1）开展政企对接活动，为企业提供政策解读、市场开拓等服务。
（2）建立企业问题反馈机制，及时解决企业难题。
（3）推动企业参与社会公益事业，履行社会责任。
四、活动时间及地点1.活动时间：2023年5月1日至2023年12月31日2.活动地点：全市范围内五、活动组织及分工1.市政府成立为民服务活动领导小组，负责活动的总体策划和协调。
2.各级政府部门、企事业单位、社区（村）委会共同参与，具体负责活动实施。
3.市民监督团对活动进行监督，确保活动顺利进行。
六、活动保障1.资金保障：市财政部门安排专项经费，保障活动顺利进行。
2.人员保障：各级政府部门、企事业单位抽调精干人员参与活动。
3.宣传保障：充分利用各类媒体，广泛宣传为民服务活动，营造良好氛围。
七、活动效果评估1.通过问卷调查、访谈等方式，了解群众对为民服务活动的满意度。
深入开展为民服务创先争优活动实施方案
深入开展为民服务创先争优活动实施方案清晨的阳光透过窗帘洒在办公桌上，我开始构思这个“深入开展为民服务创先争优活动实施方案”。
得有个明确的目标，这就像给一艘大船指明航向。
一、目标定位1.提升服务质量。
让群众感受到我们服务的真诚与专业，真正解决他们的实际问题。
2.优化服务流程。
简化办事手续，提高工作效率，让群众少跑腿，数据多跑路。
3.强化队伍建设。
培养一支政治坚定、业务精通、服务优质的队伍，为民服务要有温度。
二、具体措施1.强化培训：定期组织员工参加业务培训，提升他们的专业技能和服务水平。
就像给一棵树浇水，让它长得更茂盛。
2.优化服务流程：简化办事程序，减少不必要的环节，让群众少跑腿。
这就像清理道路上的障碍，让车辆行驶得更顺畅。
3.建立反馈机制：设立意见箱，定期收集群众意见，及时改进工作。
这就像给病人把脉，了解他们的需求。
4.开展志愿服务：鼓励员工参加志愿服务活动，深入基层，了解民情，解决实际问题。
这就像深入到田野里，了解庄稼的长势。
三、实施步骤1.动员部署：召开动员大会，明确活动目标和意义，激发员工参与热情。
2.制定方案：根据实际情况，制定详细的活动方案，明确任务分工和时间节点。
3.组织培训：针对不同岗位，组织相应的业务培训，提升员工综合素质。
4.实施服务：按照方案要求，全面开展为民服务活动，确保服务质量。
5.收集反馈：定期收集群众反馈，及时调整服务策略，提升服务效果。
四、预期效果1.服务质量显著提升：群众满意度明显提高，投诉率下降。
2.服务流程更加优化：办事效率提高，群众办事更加便捷。
3.队伍建设得到加强：员工业务能力提升，服务意识更加牢固。
五、保障措施1.加强组织领导：成立活动领导小组，明确责任分工，确保活动有序推进。
2.提供必要资源：为活动提供充足的人力、物力、财力支持，确保活动顺利进行。
3.建立激励机制：对表现突出的个人和团队给予表彰和奖励，激发员工积极性。
4.强化监督考核：定期对活动进展情况进行监督考核，确保活动取得实效。
街办志愿服务工作计划6篇
街办志愿服务工作计划6篇街办志愿服务工作计划篇1根据区委、区政府志愿服务工作安排，为确保学雷锋志愿服务活动顺利开展，特制定以下工作计划。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，坚持与时俱进的要求，推动学雷锋活动和青年志愿者行动深入开展，促进公民道德素质和社会文明程度的不断提高，为共建和谐社会做出积极贡献。
二、目的意义本次活动以“弘扬雷锋精神、共筑和谐”为主题，动员和组织全处开展形式多样、扎实有效的学习雷锋志愿服务活动，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，对于认真贯彻落实党的十八大精神，切实加强思想道德建设，带领职工共建和谐社会具有重要意义。
三、活动主题弘扬雷锋精神、共筑和谐四、领导机构五、活动内容(一)开展“寻雷锋足迹、扬志愿精神”活动1、开展“学雷锋月”活动。
与社区联系，开展义务劳动、便民服务和访贫问苦活动。
注重发挥青年志愿者和群团组织的作用，真正贴近群众，将学雷锋活动落到实处;2、在广大职工中积极开展“寻雷锋足迹、扬志愿精神”主题活动，缅怀雷锋同志的先进事迹，激励青少年积极参与志愿服务，争做新时代的雷锋传人;3、参加区团委在广场开展的学雷锋义务服务活动。
(二)结合单位实际开展各具特色的活动1、组织干部职工上街开展文明劝导活动。
2、组织单位职工积极参加义务献血活动。
3、结合植树节进行义务植树活动。
4、组织干部职工上街开展“洁城”活动5、开展关爱“留守儿童”活动(三)进行经验总结和理论研讨通过举办经验交流会、座谈会、演讲会、理论研讨会等多种方式，深入总结学习雷锋活动和实施青年志愿者行动的经验，赋予雷锋精神以新的时代内涵，深化对青年志愿者行动发展规律的认识，更好地推动新时期学习雷锋、志愿服务活动的开展。
六、具体要求高度重视，加强领导，统一部署，精心组织。
要认真落实，策划好适应本单位开展志愿服务的形式和项目，健全志愿服务的各项制度，确定志愿服务的实效。
街道工委“争当为民服务岗位先锋”活动方案
街道工委“争当为民服务岗位先锋”活动方案如下：一、活动目的通过开展“争当为民服务岗位先锋”活动，激发广大工作人员的工作热情和责任感，以实际行动服务于群众，树立为民服务的典范形象，推动街道工作更加深入群众。
二、活动内容1.开展为民服务宣传活动，通过张贴宣传海报、发放宣传资料等形式，宣传“争当为民服务岗位先锋”活动的意义和目的，引导广大工作人员关注服务对象的需求并树立为民服务的理念。
2.组织开展为民服务实践活动，通过走访慰问困难群众、帮助老人、残疾人等群体，实际行动体现对群众的关心和帮助，增强服务意识。
3.设立“先锋岗位”标语墙，鼓励工作人员积极行动，争当为民服务的先锋，通过分享先锋事迹、宣传为民服务的正能量，推动整个工作人员队伍向更高水平迈进。
4.举办为民服务事迹分享会，邀请曾获得先锋称号的工作人员分享自己的为民服务经验和感悟，激励更多人员踊跃践行为民服务的实际行动。
三、活动计划1.宣传阶段：准备宣传资料，制作宣传海报，进行宣传工作。
时间：3天。
2.实践阶段：开展为民服务实践活动，组织团队走访困难群众，参与志愿服务活动。
时间：1周。
3.表彰阶段：举办为民服务事迹分享会，颁发“为民服务先锋”荣誉证书。
时间：1天。
四、活动效果评估以活动参与人数、服务对象反馈、社会评价等方面作为活动效果的评判标准，通过统计数据和口碑传播等方式进行全面评估，及时总结经验，为今后持续开展为民服务活动提供参考。
五、后续措施通过“争当为民服务岗位先锋”活动，树立为民服务的先锋典范，形成浓厚的为民服务氛围，推动街道工作不断深入到群众中去，落实好为民服务的具体措施，让工作人员将为民服务的理念贯穿于平时工作中，真正做到“以民为本、务实创新、扎实工作、较真出事”。
以上为街道工委“争当为民服务岗位先锋”活动方案，愿我们共同努力，为更好地为民服务而奋斗！。
争做先锋模范活动方案
争做先锋模范活动方案一、活动背景随着社会的发展，人们对先进典型的追求也日益增加。
为了激励和引导广大群众争做先锋模范，树立积极向上的价值观，提升社会文明程度，特举办本次争做先锋模范活动。
二、活动目标本次活动的目标是：1.弘扬先进典型，树立正确的价值观念；2.增强社会责任感和使命感；3.引导广大群众积极向上、踊跃参与社会公益事业。
三、活动内容本次活动分为以下几个环节：1. 先进典型宣传通过各种媒体渠道（电视、报纸、网络等）对社会上的先进典型进行大力宣传，向大家展示先进典型的事迹和精神风貌，让更多的人了解和学习先进典型。
2. 先锋模范评选开展先锋模范评选活动，面向社会广泛征集先锋模范的候选人。
评选标准包括：品德高尚、事迹突出、贡献突出等。
评选环节包括：•候选人推荐：通过社会推荐和自荐两种方式，广泛征集先锋模范的候选人；•网络投票：在评选期间，通过网络平台进行投票，让大家参与到评选过程中；•专家评审：邀请相关领域的专家组成评审团队进行评审。
通过以上环节筛选出一批优秀的先锋模范，并进行公示。
3. 先锋模范表彰大会举行先锋模范表彰大会，为评选出的先锋模范颁发证书和奖品，并邀请他们分享先进事迹和经验。
同时，通过大会的形式，向更多人传递先进典型的力量和精神。
4. 公益活动组织组织各种公益活动，让广大群众积极参与社会公益事业。
公益活动包括但不限于：•环境保护志愿者活动；•关爱留守儿童志愿者活动；•孤寡老人陪伴活动；•公益演出等。
通过公益活动的开展，引导广大群众关注社会问题，传递社会正能量。
四、活动效果评估活动结束后，进行效果评估，主要衡量以下几个方面：1.参与人数：通过统计参与各项活动的人数，衡量活动的覆盖面和参与度；2.社会影响力：通过媒体反馈、社会口碑等方式，评估活动对社会的影响力；3.参与者反馈：通过问卷调查和意见反馈等方式，了解参与者对活动的评价和建议；4.公益事业推动：通过公益活动的实际效果，评估活动推动公益事业发展的成效。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
街道工委争当为民服务岗位先锋活动方案
一、指导思想
以强化执行力为重点、机制创新为动力、群众满意为目的，把为民、惠民、利民、便民作为主要任务，搭建党组织和党员一心一意为人民服务的实践平台，引导街居党员干部以争当台东先锋的精神创一流业绩，为推动街道和谐发展做出应有奉献。
二、工作目标
科室和社区要结合党员“践诺报告会”制度，认真组织开展新一轮承诺、践诺、评诺活动，争当岗位先锋，深化作风建设，完成五个目标：一是机关干部素养明显提高，在履行职责和改革创新上有新的突破；二是服务意识明显增加，在为民服务上有新的业绩；三是工作效率明显提高，办事程序进一步标准；四是执行力量明显增加，机关效能建设有新的.成效；五是廉政意识明显增加，初步建立起街道廉政风险防控机制。
三、主要措施
（一）开展“五比五创”活动，提高党员干部的自身力量。
立足于提高街道领导班子、党员干部为民服务力量和解决实际问题的力量，结合“创先争优”，抓住转变作风、服务发展、服务群众关键，开展“五比五创”活动：比学习，创一流素养，造就一支勤学勤思、开拓创新、业务精良的高素养党员干部队伍。
比团结，创一流团队，建设一支政治坚定、顾全大局、和谐统一的工作团队。
比干劲，创一流风貌，树立知难而进、锲而不舍的新风貌。
比服务，创一流作风，培育依法行政、执法为民、廉洁奉献的工作作风。
比工作，创一流业绩，打造特色鲜新明、亮点突出、成果显著、群众满意的一流工作业绩。
在全体党员干部中开展“三个一”活动：即：开展一次民生调研、开展一次“窗口服务”亮点工作展现、开展一系列访贫济困帮扶活动，集中解决一批困扰街道发展的突出问题，提高街道的凝聚力、向心力、执行力。
（二）开展岗位练兵，提高党员整体素养。
在机关开展以“应知、应会、应用”为主题的“三应”大培训活动，开展岗位练兵，组织机关干部学习根本理论、把握根本业务、提高根本力量。
年内举办公文处理、会务办理、信息写作等培训班，进行岗位练兵，引导机关干部从自己的工作领域、工作实际和学问结构、力量水平动身，有针对性地学习把握做好本职工作、履行岗位职责必备的各种学问，努力使自己成为行家里手，提高解决实际问题的力量。
（三）开展廉政风险防控工作，打造“阳光廉政工程”。
探究建立街道岗位廉政风险防控机制，实施“廉政预警”、“廉政监控”和“治庸”计划，治庸、治懒、治散，营造人心思上、风清气正、崇廉尚洁的机关廉政文化气氛。
要排查廉政风险点，针对“管权、管钱、管物、管事、管人、管工程”等关键环节，分层次排查岗位风险，并建立台帐；要评估风险等级，有针对性地制定详细的、可操作的防控措施，并完善相关工作程序和制度，形成长效机制。
要组织机关党员干部观看廉政专题片、参观廉政教育基地等形式，从
正反两方面教育党员干部增加廉政意识、勤政意识，树立党员干部良好形象。
（三）开展“三服务、二促进”活动，将创先争优引向深化。
为提升窗口单位的服务质量，引导党员干部争当岗位先锋，将创先争优活动不断引向深化，街道将开展“三服务、二促进”活动（服务基层、服务企业、服务群众，促进科学发展、促进社会和谐），推行“服务前置”工作法，实施承诺服务、超前服务、创新服务，寓标准、管理于服务之中，不断优化工作作风，强化服务意识，提高服务质量。
窗口单位和服务行业中的党员干部要发挥好党员的先锋模范作用，领先亮明党员身份，争创文明服务岗，争当文明服务先锋。
各级党组织也要加大对党员群众的引导，引导他们树立良好的群众意识和服务意识。
四、实施步骤
（一）宣传发动阶段（XX年9月）
制定下发实施看法，全面部署各项工作任务，统一思想，明确目标，落实责任，把握工作落脚点。
同时，充足利用各类宣传媒体，宣传台东的经验做法，宣传台东的好人好事，宣传台东改变，引领发展台东。
（二）组织实施阶段（XX年10月XXX年7月）
各科室、各社区以及党员干部要通过多种方式，从服务意识、服务看法、服务效率、兑现承诺、依法办事、敢于创新、廉洁自律等方面进行全面自查，对存在的问题查原因、找方法、定措施，做到边查边改，尽快解决。
在认真自查的基础上，各科室、各社区要组织开展“为民服务创先争优”大商量，帮忙干党员部明确努力方向和措施，为进一步工作开展打下坚固的思想基矗
（三）总结提高阶段（XX年8月X十八大前）
街居党员干部针对自身实际撰写心得体会。
各科室、各社区对本部门开展“为民服务争当岗位先锋”活动的成效进行总结和自评。
分管领导对分管科室、联系社区的活动成果进行点评。
街道将对活动中发现的先进典型进行推广、表彰。
通过这些措施，进一步查缺补漏，不断稳固和扩大创先争优的成果，引导党员干部树立起领先锋、争一流的意识，为街道各项工作全面健康发展奠定基矗
五、组织领导
（一）强化领导。
街道成立“为民服务岗位先锋”活动领导小组，分管领导及各科室、各社区主要负责人要结合各自实际，主动协作，落实责任，创优服务，确保此项工作协调有序推动。
（二）细心组织。
各科室、各社区要正确处理好开展“为民服务争当岗位先锋”活动与完成年度工作目标的关系，在有效推动各项工作的同时，紧密结合工作实际，认真组织实施。
广阔党员干部要充足认识此项活动的重要性，主动参与“岗位先锋”活动，打造工作亮点，创一流工作业绩。
（三）强化督查。
街道党工委将对各科室、各社区开展活动情况进行督查，对发现的问题将进行通报，并施行责任追究。
年底将对活动成效进行综合考评，考评结果作为年度评优的重要依据。
【街道工委争当为民服务岗位先锋的活动方案】。