校园招聘宣传单海报
春季秋季大学生校园招聘企业校招合作简章通用PPT优质模板
目录
企业简介
01
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发展方向
03
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管培生计划
02
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福利待遇
பைடு நூலகம்
04
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的文本内容在这里书你需要的文本内容
01
企业简介
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校园招聘
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简洁大气校园招聘宣讲会讲课PPT课件
书房的角落，挺立着一株虎尾兰。它 没有牡 丹的高 贵，没 有百合 花的幽 香，更 没有玫 瑰花那 样高傲 ，它除 了平凡 ，还是 平凡。 以至于 客人来 访，也 无一夸 赞过它 ，更没 有谁欣 赏它。
Company introduction article
• 业务范围
• 企业文化
• 优秀代表
公司简介
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校园招聘宣讲会ppt
注意会场安全
在进入会场前，应遵守会场的安全规定，如检查携带物品是否符 合规定等。
注意人身安全
在宣讲会期间，应注意自身的人身安全，避免拥挤或混乱中发生意 外。
注意信息安全
对于涉及个人隐私或公司机密的信息，应注意保密，避免泄露。
THANKS
感谢观看
熟悉Java、Python等编程语言，有良好的编程习惯；
招聘要求与条件
熟悉数据库操作，如MySQL、Oracle等； 有良好的团队协作精神和沟通能力。
市场营销专员
招聘要求与条件
01
市场营销、商务管理等 相关专业本科及以上学 历；
02
熟悉市场调查、数据分 析等方法；
03
有较强的沟通能力和组 织协调能力；
通过宣讲会展示公司的发展潜力和 职业发展空间，吸引目标人群的关 注和兴趣，进而招募到符合公司需 求的优秀人才。
建立雇主品牌形象 宣讲会是展示公司形象和品牌价值 的机会，有助于提升公司在潜在求 职者中的口碑和声誉。
宣讲会内容
公司介绍
详细介绍公司的历史、愿景、 价值观、业务范围和发展战略
等。
职位介绍
针对招聘的职位，介绍岗位职 责、任职要求、发展空间和福 利待遇等。
业便装等。
搭配协调
03
注意服装的搭配和颜色的协调，避免过于花哨或过于单调的装
扮。
遵守会场纪律
按时到场
尽量提前到场，以免耽误时间或错过重要的环节。
保持安静
在宣讲过程中，应保持安静，不要大声喧哗或使用手机等通讯工 具。
尊重发言人
认真听讲，不要随意打断发言人的讲话，有问题可以等待合适的 时机提问。
注意安全问题
核心价值观
公司秉承“客户至上、团 队合作、创新发展、诚信 经营”的核心价值观。
7校园招聘会用品准备
序号
项目
名称
用途描述
数量
责任人
备注
1
宣传用品
企业宣传片
宣讲会播放
2
2
宣讲会PPT
现场宣讲
2
3
招聘海报
校园宣传期粘贴
2
4
宣传单
校园宣传期派发
不用
5
新邦人报
宣讲会现场布展、宣传
4、5月分各10份
6
音响设备
笔记本电脑
宣传演示、资料录入
各小组自带
7
数码照相机
拍照留影
各小组自带
8
投影仪
无领导小组讨论
每小组成员评分列于一张表上
18
19
20
其他
21
22
播放宣传片、PPT
招聘院校准备
9
音频设备
播放音
10
无线话筒
学生提问
11
办公用品
席卡
标记无领导小组讨论的部门名称和经理名称
12
号码牌
无领导小组讨论时用于标记学生的号码
13
档案袋
分装应聘简历
10
14
订书机
装订学生应聘简历
2
15
透明胶带
张贴海报
2
16
纸、笔
资料标识与筛选用
4
17
文件资料
无领导小组讨论试题及评分表
简洁校园招聘宣讲会教育培训PPT模板
PART TWO
职业发展与福利
➢ 培养策略 ➢ 成长之路
➢
领带计划
所以儿童阅读能力的培养是必须的， 特别是 学生困 生，我 们要为 他们提 供良好 的"智力 "背景 ，引发 他们积 极思维 ，以读 促思， 以读促 写，提 高语文 素养。 所以儿童阅读能力的培养是必须的， 特别是 学生困 生，我 们要为 他们提 供良好 的"智力 "背景 ，引发 他们积 极思维 ，以读 促思， 以读促 写，提 高语文 素养。
所以儿童阅读能力的培养是必须的， 特别是 学生困 生，我 们要为 他们提 供良好 的"智力 "背景 ，引发 他们积 极思维 ，以读 促思， 以读促 写，提 高语文 素养。
企业使命：
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1.8 公司产品
公司简介
Products Figure
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1.4 企业文化
公司简介
职业发展与福利 校招岗位与流程
追求客户利益最大化
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COMPANY NAME
1.8 公司产品
公司简介
职业发展与福利 校招岗位与流程
联系方式
产品名称一
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产品名称二
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企业文化
Development track
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讲课人：人事部
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校园招聘宣讲会
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01.
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公司概况
02.
添加标题
WORKREPORT
03.
添加标题
招聘岗位
04.
添加标题
WORKREPORT
05.
添加标题
企业文化WORKREPORT
06.
添加标题
薪资待遇WORKREPORT
目 录
Contents
PART.01
集团概况
集团概况
Development track
校园招聘海报(修订编写)
校园招聘海报一、总则1.招聘目的:为了吸引优秀的、有潜力的应届毕业生充实专业人才队伍，提升公司整体素质，为公司持续发展储备人才。
通过大规模高规格的招聘活动，树立公司在学校乃至社会的良好形象。
2.选拔原则：公开招聘、全面考核、择优录用。
3.用人标准：踏实的工作作风、主动的工作态度、正直坦诚的人格、良好的沟通能力、积极的进取心、强烈的责任感、敏捷的思维、吃苦耐劳的精神、认同公司企业文化。
二、招聘计划制订1.招聘需求的提出根据公司阶段发展策略，由各部门（分公司）提出本年度应届生的需求计划，填写《用人申请表》。
人力资源部汇总需求计划，进行评估后，编制《校园招聘需求表》，报总裁审批。
2020届校园招聘需求表岗位专业学历人数工作地点软件工程师软件工程/计算机/自动化硕士10 上海市场业务不限硕士50 全国各地营销中心市场营销硕士20 杭州……2.学校的选择人力资源部根据审批确定的《校园招聘需求表》，选择办公地点城市的院校进行人才招聘。
如杭州：杭州电子科技大学、浙江工业大学、浙江理工大学、浙江工商大学、中国计量学院……3.招聘计划书在进校园招聘前，人力资源部要制订详细的《招聘计划书》，确保整个校园招聘顺利实施。
三、招聘准备1．校园招聘小组组成1）招聘人员确定：由公司人力资源部员工、往届毕业生组成。
要求参与人员提供演讲稿进行评比。
2）职责分工宣传组：前期的宣传准备工作以及校园宣讲会的组织面试组：负责现场面试、简历删选、人才测评等一系列选才工作后勤组：保障校园招聘整个活动顺利开展2. 宣传资料准备包括校园招聘宣传册、海报、条幅、宣传单页等-------宣传组；3．面试资料准备包括求职申请表、性格测试题、专业知识测试题、面试评价表、无领导小组讨论题目、结构化面试题目等。
------面试组4.预约宣讲会时间联系高校就业办负责人，确定宣讲会时间、场地；要求学校就业信息网上发布我公司的信息。
------后勤组四、招聘实施（一）校园宣传招聘前，发动持续、广泛、有效的校园宣传，营造声势，吸引眼球是招聘成功的前提。
校园招聘宣传方案
校园招聘宣传方案一、背景介绍在现代社会，校园招聘已成为企业吸纳人才的重要途径之一。
随着大学生就业压力的增大和人才需求的不断扩大，各企事业单位对于校园招聘的宣传工作越发重视。
本方案旨在制定一套切实可行的校园招聘宣传方案，以确保在校招活动中能够顺利吸引优秀人才。
二、目标1. 提高企业知名度和形象，吸引更多优秀毕业生关注；2. 提升校园招聘宣传效果，留下深刻印象，吸引更多参与者；3. 增加企业与学校之间的合作，建立良好的校企关系。
三、宣传策略1. 多渠道发布信息通过多个渠道发布宣传信息，如校园官方网站、学校微信公众号、校报等。
同时，与学校相关组织建立合作关系，争取在校内宣传栏、学生会互动平台等位置展示宣传海报和招聘信息。
2. 开展讲座和沙龙邀请企业代表到学校开展讲座和沙龙，分享行业动态和就业信息。
通过与学生面对面交流，加深学生对企业的了解和兴趣。
讲座和沙龙不仅可以在学生群体中传播企业形象，还可以提供就业指导和技能培训，为学生提升竞争力。
3. 举办创意招聘活动通过举办创意招聘活动，如线上答题、模拟面试等，吸引更多学生参与。
活动中可以设置奖励机制，如优胜者获得面试机会或实习机会，激发学生积极性和参与度。
4. 编写精美宣传材料设计制作精美的招聘宣传材料，包括海报、宣传单页、企业简介等。
内容要精炼明了，形式要新颖独特，吸引学生的目光。
同时，尽量采用环保材料，体现企业的社会责任。
5. 运用社交媒体建立企业的社交媒体账号，通过发布招聘信息、分享企业文化和员工故事等方式，与学生建立连接。
通过持续更新内容，吸引学生关注，同时借助社交媒体的传播力量扩大招聘活动的影响力。
四、执行计划1. 确定宣传材料设计方案，并委托专业设计团队制作；2. 确定招聘活动时间和地点，并与学校相关部门预约；3. 制作宣传海报和宣传单页，分发至学校各个宣传位置；4. 宣传活动前，联系学校官方网站、微信公众号等媒体平台，发布宣传信息；5. 通过讲座和沙龙等方式宣传校园招聘活动，吸引学生参与；6. 运用社交媒体发布招聘信息和企业文化内容，与学生建立连接。