创业就业策划方案
大学生就业创业策划书(共5篇)
大学生就业创业筹划书〔共5篇〕第1篇：大学生就业创业筹划书大学生就业创业筹划书篇1 工程简介: DIY蛋糕店这个工程并不是一个新事物，我所要经营的是提供原料，工具，场地，专业指导顾客自己动手DIY的蛋糕店。
在这里广阔的消费者(主要是学生)可以亲手自己动手制作DIY蛋糕，而且不需要任何西点根底就可以亲手制作一款相当于酒店级别的蛋糕，独一无二的爱心糕点，店内可以亲手制作DIY蛋糕、巧克力、饼干、果冻布丁、曲奇、派、蛋挞、泡芙等。
但主打产品是蛋糕DIY，同时还是要出售成品和定做制品。
在这里消费者可以进展朋友聚会，亲子同乐，团队分享，个人学习，他们可以放下所有的烦恼，放松心情融入到DIY的无限乐趣中。
我将该店取名为\"开心DIY蛋糕坊\"希望每一位来到这里的顾客都拥有一颗好心情，开开心心的制作美味的糕点。
选择该工程的理由: 如今的年轻人都非常追求创意，大家都对新奇的东西感到好奇，而且对于如今80、90的朋友们来说大多都很缺乏自主动手才能，我们可以为大家提供一个动手的平台，也让大家的到精神上的满足!工程地点选择: 选择在北京市海淀区大学等高校密集区、小区、商业繁华地区。
因为大学较多的地方和小区商业区这些地方拥有固定的客户群，大学生和白领人士消费力较高，爱新奇好动手，更偏爱有自己特色的小店，爱攀比享受。
而且学生和年轻顾客的传播才能很强，情侣也会比拟偏爱光临。
环境分析^p : (一)外部环境分析^p1.竞争并不剧烈，有较大的开展空间。
1 / 112.大学和商业区小区等地有固定的客户群，而且消费力比拟高。
3.店铺新颖独特，价格能获得众多信赖的口碑并承受，容易吸引各个阶层消费者，面向的人群广泛，受淡旺季影响不大。
(二)内部环境分析^p提供温馨的环境，交融的气氛，齐全的设备、平安卫生有保障的材料、专业的教师，有保障的效劳。
工程前景分析^p : DIY蛋糕店凭借独特的创业风格、口味新颖独特、价格又能获得众人信赖的口碑，很容易吸引各个阶层消费者。
创业就业专项活动方案
一、活动背景随着我国经济的快速发展，创业和就业问题成为社会关注的焦点。
为激发广大青年的创业热情，提高就业技能，促进社会和谐稳定，特制定本创业就业专项活动方案。
二、活动目标1. 提高青年创业意识和能力，培养一批具有创新精神和创业潜力的青年创业者。
2. 提升青年就业技能，增加就业机会，缓解就业压力。
3. 增强社会各界对创业就业工作的关注和支持，营造良好的创业就业氛围。
三、活动时间2023年1月至2023年12月四、活动地点全国各大城市、高校、创业孵化基地等五、活动内容1. 创业培训课程（1）邀请知名企业家、创业导师进行专题讲座，分享创业经验和成功案例。
（2）开展创业实战演练，提高青年创业实践能力。
（3）举办创业项目路演活动，选拔优秀创业项目。
2. 就业技能培训（1）邀请职业规划师、人力资源专家开展就业指导讲座，帮助青年了解就业市场和企业需求。
（2）组织职业技能培训，提高青年就业竞争力。
（3）开展模拟面试、简历制作等实战演练，提升青年求职技巧。
3. 创业就业政策宣传（1）邀请政府部门、创业投资机构等介绍创业就业政策，帮助青年了解政策红利。
（2）组织政策解读会，解答青年在创业就业过程中遇到的政策问题。
（3）利用网络、媒体等渠道，广泛宣传创业就业政策，提高政策知晓率。
4. 创业就业服务对接（1）搭建创业项目与投资机构的对接平台，促进创业项目融资。
（2）组织创业项目与政府、企业、高校等合作，拓宽创业项目发展渠道。
（3）开展就业服务对接活动，为青年提供就业信息、招聘会、实习实训等机会。
六、活动组织1. 成立活动组委会，负责活动的策划、组织、实施和监督。
2. 各地市、高校、创业孵化基地等设立活动执行小组，负责本地活动的组织实施。
3. 邀请政府部门、企业、高校、社会团体等共同参与活动，形成合力。
七、活动宣传1. 利用网络、媒体、宣传栏等渠道，广泛宣传创业就业专项活动。
2. 邀请知名人士、专家学者、优秀创业者参与活动，提高活动影响力。
就业创业科工作计划6篇
就业创业科工作计划6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作总结、述职报告、合同协议、演讲致辞、条据文书、心得体会、策划方案、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work plans, work summaries, job reports, contract agreements, speeches, documents, insights, planning plans, teaching materials, other sample essays, and more. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!就业创业科工作计划6篇我们正在制定长期的工作计划，以确保可持续发展，灵活性是有效工作计划的重要特点之一、下面是本店铺为您分享的就业创业科工作计划6篇，感谢您的参阅。
大学生创业就业策划书（精选10篇）
大学生创业就业策划书大学生创业就业策划书（精选10篇）时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，我们的工作又将迎来新的任务和目标，是时候静下心来好好写写策划书了。
相信大家又在为写策划书犯愁了吧！以下是小编精心整理的大学生创业就业策划书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
大学生创业就业策划书篇1一、前言在这个日益浮躁的社会，书籍受到人们的喜爱，在这个时代中，书业本该很红火，但却因网络的飞速发展，阅读方式的改变，实体书店存在已受到严重的挑战，实体书店的数量也在不断减少，但因为实体书店的减少，我也从中看到了商机，但诸多的实体书店倒闭的经历告诉我们传统书店已经不行了，所以我打算开的是一个新式复合型书店。
二、店铺介绍我们的店铺名是“半日浮生”，这个名字取自“偷的浮生半日闲”，在现代的社会，无论是上班的工作人员还是学生，每日都因各种各样的事情而忙碌，所以我认为人们需要书店来平息自己的浮躁的内心。
书店的地点是在学校内，类型主要以集消费，享受，收藏爱好，学术交流为一体的新式复合型书店。
三、SWOT分析（一）优势1.价格便宜。
首先因为学校支持同学创业，免去水电的费用，这使我们书店的成本比较低。
还有我们一次进货多，在价格上比较便宜。
还有二手书籍的价格也很便宜。
2.没有店面租金成本。
这个主要需要感谢学校的政策。
3.产品种类多样化。
在书店中我们会出售一些文化创意产品和文化交流享受产品。
4.销售方式多样化。
我们将加入网上售书，做到集实体，网络为一体的书店。
（二）劣势1. 管理经验少。
管理者都是学生，从未管理过店面，所以我们缺乏一些管理的经验。
2. 缺乏人气。
因为学校只有图书馆和校外有一个书报亭，所以同学们对我的书店不是很熟，所以我的书店缺乏足够的人气。
3.地理位置差。
学校将给我们的地段比较“偏僻”，它不是同学们每天的“必经之路”，就李嘉诚的“地段论”来说，这不是一个很好的地理选择。
（三）机会1. 旧书市场对学校的师生来说相对空白，经过培养和规范的市场必成为读书市场的竞争领域。
就业创业指导部策划书3篇
就业创业指导部策划书3篇篇一《就业创业指导部策划书》一、部门背景随着社会经济的发展和就业形势的日益严峻，大学生面临着越来越多的就业压力和创业挑战。
为了更好地帮助学生提升就业能力和创业素养，特成立就业创业指导部。
二、部门目标1. 为学生提供全面、专业的就业创业指导和服务。
2. 提高学生的就业竞争力，促进学生顺利就业。
3. 激发学生的创业热情，培养学生的创业精神和创新能力。
4. 建立与企业、社会机构的良好合作关系，拓展学生就业创业渠道。
三、部门职责1. 组织开展各类就业创业讲座、培训、工作坊等活动，普及就业创业知识和技能。
2. 收集、整理、发布就业信息和创业资源，为学生提供及时、准确的就业创业资讯。
3. 协助学生制定个性化的职业规划和创业计划。
4. 组织学生参加各类招聘会、实习双选会等活动，搭建学生与企业的沟通桥梁。
5. 为创业学生提供项目指导、资源对接、政策咨询等服务。
6. 开展就业创业调研，了解学生需求和市场动态，为学校就业创业工作提供建议和参考。
四、具体工作安排1. 每学期至少组织 3 次就业创业讲座，邀请企业人力资源专家、成功创业者等进行分享。
2. 每月更新就业信息发布平台，确保信息的时效性和准确性。
3. 定期组织职业规划和创业计划指导工作坊，帮助学生明确发展方向和目标。
4. 每学年至少组织 2 次大型招聘会和实习双选会。
5. 建立创业学生档案，跟踪服务创业项目，定期组织创业项目交流会。
6. 每学期开展 1 次就业创业调研，形成调研报告。
五、部门人员配置1. 部长 1 名，负责部门整体工作的策划和组织。
2. 副部长 2 名，协助部长开展工作，分别负责就业指导和创业指导工作。
3. 干事若干名，负责具体活动的执行和日常工作。
六、部门预算1. 讲座、培训等活动费用：[X]元。
2. 宣传费用：[X]元。
3. 资料印刷费用：[X]元。
4. 其他费用：[X]元。
七、合作与交流1. 加强与学校其他部门的合作，共同推动就业创业工作。
就业创业部门活动策划方案
就业创业部门活动策划方案一、项目名称：就业创业部门活动策划方案二、项目背景：随着经济的发展和人口的增加，就业问题已经成为社会关注的焦点之一。
为了引导和帮助大学生就业创业，提高他们的就业竞争力，就业创业部门决定开展一系列活动，以增强大学生的职业能力、心理素质和创新能力。
三、项目目标：1. 增强大学生的职业能力：通过培训和实践，提高大学生的专业知识和技能，增加他们在职场上的竞争力。
2. 提升大学生的心理素质：通过心理辅导和心理训练，帮助大学生树立正确的心态，增强承受压力和抗挫折的能力。
3. 培养大学生的创新能力：通过创业讲座和实践，激发大学生的创新意识，培养他们的创新能力和创业精神。
四、活动内容：1. 职业能力培训：（1）举办职业生涯规划讲座：邀请行业专家和成功的创业者，分享他们的职业生涯规划经验和成功之道。
（2）组织专业技能培训：根据大学生的兴趣和就业需求，设置一系列的专业技能培训课程，比如软件开发培训、营销策划培训等。
（3）开展实习和实训：与企业和社会组织合作，为大学生提供实习和实训机会，让他们能够实践所学的知识和技能。
2. 心理素质提升：（1）开展心理健康讲座：邀请心理专家，为大学生讲解有关心理健康的知识，并给予他们正确的心理疏导。
（2）组织心理辅导：为大学生提供个体和团体的心理辅导，帮助他们解决在就业和创业过程中遇到的心理问题。
（3）引导参加户外活动：组织参加户外活动，锻炼大学生的身体素质，增强他们的心理耐力和大局观。
3. 创新能力培养：（1）举办创业讲座：邀请成功创业的企业家，与大学生分享创业的艰辛和成功之道。
（2）组织创业比赛：以团队为单位，组织创业比赛，激发大学生的创业意识和创新能力。
（3）提供创业资源和支持：建立创业资源库，为有创业意愿的大学生提供创业项目、资金、导师等支持和赞助。
五、活动组织与实施：1. 活动组织：（1）成立活动策划小组：由就业创业部门的工作人员和学生代表组成，负责具体的活动策划和组织工作。
就业创业类活动策划方案
就业创业类活动策划方案一、活动概述就业创业类活动是为了帮助大学生更好地就业创业，提供有针对性的培训、实习和招聘机会，搭建大学生与企业沟通的平台。
本文将详细阐述活动的目标、执行计划和预期效果。
二、活动目标1.提高大学生的就业创业能力。
通过职业技能培训、就业指导和创业讲座，帮助大学生掌握求职技巧和创业知识，提升他们的竞争力。
2.促进大学生与企业的对接。
组织招聘会、实习见面会和企业参观活动，让大学生了解企业需求，增加就业机会。
3.激发大学生的创新创业意识。
组织创业比赛、创业讲座和创业洽谈会，鼓励大学生勇于创新创业，培养他们的创业能力。
4.增强大学生的职业素养。
提供职业素养培训、实战演练和社交礼仪培训，提升大学生的职业形象和沟通能力。
三、活动执行计划1.确定活动主题和时间。
主题可以选择“创业无限，就业无疆”，时间可以安排在暑期或寒假期间，以便大学生参与。
2.筹备活动场地和设备。
根据活动规模确定场地大小和设备需求，并与相关单位协商租借或提供合适的场地和设备。
3.邀请活动嘉宾和讲师。
联系行业专家、创业者和企业高管参与活动，进行讲座、培训和指导，并确定相应的酬劳和费用。
4.制定活动日程安排。
根据活动目标和内容安排具体的时间表，包括培训、就业见面会、创业比赛和职业素养培训等环节，并确保活动的顺利进行。
5.做好宣传工作。
采取多种形式的宣传，如校园海报、微信朋友圈、QQ群等社交媒体平台，提高活动的知名度和参与度。
6.准备活动资料和宣传品。
制作活动手册、培训课件和宣传册子等资料，以便向参与者和嘉宾发放，提高活动的专业性和可操作性。
7.招募志愿者和工作人员。
组织招募志愿者和工作人员，负责活动的现场布置、接待和协助工作，确保活动的顺利进行。
8.安排活动预算和经费。
根据活动规模和需求，制定详细的预算，包括场地租赁费、嘉宾酬劳、宣传费用和志愿者津贴等，并做好经费审核和使用。
9.整理活动总结和反馈。
活动结束后，组织整理活动总结和反馈，包括参与者满意度调查、活动效果评估和修改建议，为今后的活动提供参考。
大学生就业创业工作计划书3篇
大学生就业创业工作计划书3篇大学生就业创业工作计划书3篇大学生就业创业工作计划书1一、就业环境分析就业环境是指大学毕业生就业的政治，经济，文化环境。
就业环境对我们的择业有着多重的复杂的影响。
经济环境：当前，世界已经进入知识经济时代，以高科技信息为主导的新型产业的崛起，带来了经济领域的一场空前革命。
知识不但在这场革命中成为经济的直接驱动力，而且掀开了新时代的篇章。
所以，作为受过高等教育的大学生要想在激烈竞争的职场里享有优势地位，就应该是不断丰富提高自己的专业知识与技能，成为知识性稀缺人才。
区位选择：由于地理和历史的原因，造成了我国东、中、西部之间经济和社会发展的不平衡格局，以珠江三角洲地区、长江三角洲地区、环渤海地区为代表的东部沿海地区的工业经济基础较好，而中西部内陆地区经济发展水平相对较低。
所以，沿海地区理应成为大学生们蜂拥而至的地方。
政策引导：国家政策鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业，鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业，鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业，鼓励和支持高校毕业生自主创业职业概况：国际商务专业是全国就业形势良好的专业，随着经济的飞速发展，尤其是加入世贸组织后，中国的商品走向全球，。
国际企业急需拥有扎实专业知识的和强适应力和用外语进行商务沟通的能力的拥有跨国领导能力的人才。
二、自我分析1、职业兴趣—外贸，跨国企业管理2、职业能力—跨国企业中企业管理及国际商务运作3、个人特质—性格外向，擅长交际，领导组织能力强，适应性好，英语能力突出，略通日语，在外企的环境或国际的氛围中能很好的适应。
三、职业分析1、行业分析在全球化的风潮中，国际贸易已经成了势不可挡的趋势，而跨国企业在想歪扩张的过程中需要大量的优秀国际管理人才，其中能轻松掌握几门外语或是专业知识较为丰富的人才更是很受欢迎。
国际商务专业是全国就业形势良好的专业，社会对国际商务专业人才需求量大，专业人才始终处于紧缺状态。
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创业就业策划方案创业就业简报策划书我们管理学院学生会新学期工作全面展开之际，针对当前愈加严重的就业形势和我们管理学院自身的特点，办创业就业简报，推陈出新，展现我们管理学院学生的风采，提高同学们的就业方面的能力和素质。
一、活动目的及意义：近年来，随着高校扩招，就业竞争日益激烈，大学生就业成为社会关注的热点问题。
一方面，大学毕业生找工作难的呼声越来越高；另一方面是大学生缺乏职业化素质、缺少职业规划意识而导致自身缺少市场竞争力。
本次活动可以成为给同学们提供最新就业咨讯的有效渠道。
其主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。
组织该活动可以让同学们思考怎样选择职业？怎样规划职业生涯？怎样使自己处于优势地位……如何能在强手之中脱颖而出，撑起属于自己的一片天。
二、活动单位：管理学院创业部三、活动对象：管理学院全体同学四、活动时间：五、简报内容：1、招聘单位分析：招聘单位可分为四种类型：傻冒型；实惠型；苛刻型；混混型。
从现实看来，傻冒型以一部分目前效益较好国有企业为主，这种用人单位是不多的，也不可能存在太多时间，竞争的压力很快就会让其失去生存的机会，对于本人而言，这种企业也不是理想的安身之所，对之排除在外；苛刻型的企业以一小部分私营企业为主，这种单位又要马儿跑得好，又要马儿不吃草，一切从自我出发，从不考虑职员利益与其发展自我的要求，不大可能招到理想人才，也不大可能保持持久生命力，也不是理想的组织，本人不予以考虑。
混混型企业以相当部分的国有企业为主，提供较低的薪资，也不要求职员实现很好的业绩，对市场竞争漠不关心，对市场情况反应迟钝，这种企业也不具竞争优势，本人不予以考虑。
实惠型企业又可分为两类：先要马儿跑得好，后给马儿吃好草；或先给马儿吃好草，后要马儿跑得好。
前一类以一些优秀的民营企业、已市场化的国有企业为代表，后一类以一些优秀的三资企业为代表。
实惠型企业能较好地同时实现企业与个人的目标，是理想的单位，本人只考虑加入此种企业。
故以下仅针对此类作进一步分析。
2、大学生求职遭遇“3大心结。
”还没找到合适的工作怎么办？“我至今仍在找工作。
这几个月参加了不少大公司的面试，可是几乎每次都是杳无音讯。
我不是很在乎薪资，只是希望能进一个有发展前途的公司。
很多同学都劝我随便先找个工作，难道真的一定要先就业再择业吗？”读书、培训还是工作？“我快25岁了，以前没有好好读书，只混了个中专文凭，找不到理想的工作。
我也想读书，可要是读大专，3年以后都28岁了，工作可能更难找，到底该不该去读呢？我现在在家里待着，不知道怎么走了……”专业真的那么重要吗？“我很喜欢人力资源管理方面的工作，但是现在的工作中学不到真正的人力资源管理知识；我也很想做服装设计，但是我的专业距离服装设计也太遥远。
而且我的专业使我很难找到自己喜欢的工作……” “专业真的那么重要吗？”这是不少咨询者提出的问题。
一些即将毕业的大学生抱怨所学专业令自己的求职走向困境。
3、女大学生就业难在何处？大学生就业难已经成为社会普遍关注的问题，而在大学生群体中，又以女大学生就业难问题最为突出。
一方面，女大学生就业难与部分招工单位对女性大学生的歧视分不开。
社会性别理论认为，人们在社会中形成了男性有理性、独立、冒险和权威等特质，女性有柔弱、情绪化、依赖等特质的认识。
这种对于性别的刻板印象，造成了招工者在招工时对男大学生的偏爱，认为男大学生比起女大学生来说，更加精明能干、更能吃苦耐劳，所以他们更愿意招男大学生。
这是影响女大学生就业难的主要原因。
另一方面，女大学生自身的主观认识也成为其就业难的一大原因。
因此，解决女大学生就业难，一方面，应该从就业单位做起，消除他们对女大学生的歧视，为女大学生顺利就业开辟多种渠道，如举办女大学生专场招聘会等。
而对女大学生自身来说，首先，应该消除自身偏见，拓宽对就业单位的选择，降低其就业地区、单位和职业的偏好，以拓宽就业领域和增加就业机会；再次，女性大学生要善于发现和敢于抵制就业市场的性别歧视行为，保护自己应有的劳动合法权益；最后，女大学生也应该切实增强就业能力，做好就业前的准备工作，用自己的工作能力和实力去取得。
4、把个人选择与社会需要相结合（1）个人选择与社会需要相辅相成现代社会发展需要很多人才，社会需要决定着求职的环境。
社会需要、市场需要，就是就业选择的方向。
（2）重视自我发展和职业前途调查显示，当代青年择业时更加重视自我发展机会和职业的前途。
而对于当前的大学生来说，大学专业不一定成为你职业选择的方向。
我认为，大学教育更多的是一种能力的培养。
职业是为了个人生存、生活，获得持续活动的一个必要途径，职业的选择需要在社会上不断地磨练，慢慢选择的。
职业内涵是没有高下贵贱，对社会有用的就可以，没有优劣之分。
所以大学生在择业时，要用长远的战略眼光来审时度势，重视自我发展和职业前途，切忌“病急乱投医”，对待就业问题要更加理性。
（3）实力与努力并重要在事业的领域里飞翔，我认为，需要有一对翅膀——哲学和文学艺术。
为什么呢？哲学给我们睿智，文艺给我们灵感。
这是两种不同的智慧，哲学智慧是一种理性的智慧，文艺智慧是一种直接的智慧。
有这两种智慧，我们就不怕不成功。
人文教育是人格塑造的工程，哲学和文艺是人生起飞的两个翅膀。
，我认为，个人的发展是可以选择的，知识的储备决定了以后的发展道路。
5、企业最不喜欢的三类毕业生类型一：“先就业再择业”类型二：“会做事而不会做人”类型三：“只讲索取不讲奉献”6、职业定位：求职关键第一步首先，行业定位。
第二，职业定位。
第三，公司定位。
第四，城市定位。
最后，情感定位。
7、激励大学生创业实例饮食不习惯引发创业梦。
楼东明是山东科技大学城市规划专业2005年的毕业生。
当年一起毕业的同学中，如今有很多人都在地方的规划局、规划院等单位过起了舒坦日子，楼东明却意外改行做起了餐馆老板。
走上这条路却是因为他当年读书时的饮食习惯。
8、树立明确的职业目标职业适合性是指职业需求和从业人员的个性之间是否具备基本的匹配关系。
人力资源开发的有关理论认为，了解自己的职业适合性不仅对求职的成功率具有重要影响，而且对今后的发展前景及工作成就的取得也具有决定性的作用。
同时，有一些学生对社会现实了解不够，对职业的期望过高。
比如在对最低收入水平的预期值方面，有29.2%的学生将标准定在2000~3000元之间，有15.3%的学生定在3000元以上。
“这部分学生由于在待遇水平上的理想化倾向，在就业市场上可能会为此而失去不少不错的就业机会。
”9、专业介绍：工程管理学生毕业后，可在国内外工程承包企业、建设监理（或项目管理）企业、房地产企业、中介咨询机构、政府行业主管部门、高等院校、科研院所等单位从事行业与企业管理、国际与国内工程项目管理工作，并可在取得一定工作经验后考取国家注册建造师。
工商管理学生毕业后，可到房地产企业、建筑施工企业等国内企事业单位、跨国公司及政府经济管理部门以及咨询管理服务、物业服务、家政服务等公司从事各种管理工作，也可在高等院校、科研院所从事教学、科研等方面的工作。
本专业主要培养掌握扎实的经济与管理基础理论和专业知识，具有较强的分析问题和解决问题能力、良好的业务能力和创新意识的工商管理高层次、实用型人才。
土地资源管理学生毕业后，可在国土资源行政管理部门和事业单位、房地产行政管理部门和事业单位、房地产开发企业等单位从事行政管理和企业经营管理工作；也可在教学和科研单位从事教学和科研工作。
房地产经营管理学生毕业后，可在房地产企业从事房地产投资策划、房地产营销、房地产项目管理、物业管理；可在中介机构从事房地产估价、房地产经纪、房地产咨询及工程造价咨询等工作；可在工程建设领域从事施工管理；可在政府行业主管部门、高等院校、科研院所等单位从事管理、教学及研究工作；也可在国内外工程承包企业及房地产企业等从事工程造价相关业务。
人力资源管理学生毕业后,可在政府和公共部门、各类企事业单位（尤其是建筑企业和房地产企业）从事人力资源管理的研究、策划、组织和实施工作。
工程造价（注册造价工程师方向）学生毕业后，可在国内外工程承包企业、建设监理（或项目管理）企业、项目建设单位、招标代理企业、房地产企业以及工程投资咨询、造价咨询、勘察设计、科研院所等单位从事工程造价相关业务，并可在取得一定工作经验后考取国家注册造价工程师城市管理学生毕业后，可在政府机关、城市规划部门、城市建设部门、城市市容环境和园林绿化管理部门、城市公用事业单位、城市建设相关企业、城市社会团体、城市社区、教育科研部门从事城市管理相关工作，可在相关教学和科研单位从事教学和科研工作，也可在取得一定工作经验后考取国家公务员。
会计学学生毕业后，可到建筑及房地产企业及其它工业企业、商业企业、金融企业从事会计核算、财务管理、基本审计或其他经济管理工作；也可在国家政府机关和事业单位、社会经济咨询机构从事管理、咨询、资产评估、验资、审计等工作，或者从事会计、经济等方面的教学和科研工作。
法学学生毕业后，可在国家机关、高等院校、科研院所、法律咨询与服务部门等单位从事教学、科研、管理与法律服务工作，也可在房地产、建筑等相关企业从事法律管理与服务工作。
10、创业必备资源：技术圈子知识圈子人际圈子经济圈子11、创业必备品格：（1）忍耐（2）眼界（3）欲望（4）明势（5）敏感(6)人脉(7)谋略(8)自我反省的能力(9)与他人分享的愿望(10)胆量六、活动预算：1、条幅2个0.7x10m 每个80元 160元2、喷绘1个7mx6m 每平30每个900 300元3、宣传单一个每个0.1元 150元七、活动流程：1、宣传工作（长廊、铁石广场展板各一张，分发宣传单，通知各班级班长、团支书等）。
报名工作（以班级为单位上报到管理学院导员，统计并分组）。
2、前期宣传（1）通过不断更新海报，悬挂横幅进行宣传，扩大本次创业就业简报在学校内部的影响力，鼓励同学积极购买。
（2）制作大型流动展板，介绍本次参与企业的有关情况与大学生自主创业的相关情况。
（3）邀请校广播站，对活动进行宣传报道（4）在各寝室楼内发放本次活动的和商家的宣传单。
3、活动进行阶段：报名确认：预报名者到现场报名处登记确认4、成果展示：通过校报、广播站、宣传板、照片等形式宣传此次创业就业简报的成果，让全校同学都能了解并掌握一些基本的应聘技巧及创业技能。