医院门卫工作制度
综合医疗中心门卫巡查和值班制度
综合医疗中心门卫巡查和值班制度为确保综合医疗中心的安全与秩序，提高服务质量，根据我国相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
一、巡查制度1. 巡查范围：门卫需对医疗中心的各个出入口、大厅、楼道、电梯间等公共区域进行定时巡查。
巡查范围：门卫需对医疗中心的各个出入口、大厅、楼道、电梯间等公共区域进行定时巡查。
2. 巡查频率：巡查频率：- 白天每1小时至少巡查1次；- 夜间每2小时至少巡查1次；- 重大节假日或特殊时期，根据实际情况调整巡查频率。
3. 巡查内容：巡查内容：- 检查门窗是否关闭，锁具是否完好；- 检查消防设施是否完好，消防通道是否畅通；- 检查是否有人员在非规定区域逗留；- 检查是否有违规行为，如吸烟、乱扔垃圾等；- 及时发现并处理安全隐患。
4. 巡查记录：门卫需做好巡查记录，记录巡查时间、地点、内容等信息，发现问题及时上报。
巡查记录：门卫需做好巡查记录，记录巡查时间、地点、内容等信息，发现问题及时上报。
二、值班制度1. 值班安排：根据医疗中心工作需要，设置门卫值班表，确保24小时有门卫在岗。
值班安排：根据医疗中心工作需要，设置门卫值班表，确保24小时有门卫在岗。
2. 值班要求：值班要求：- 门卫需穿着整洁的工作服，佩戴工作证件；- 保持警惕，对进出人员、车辆进行严格审查；- 遵守工作纪律，不得擅离职守，不得迟到、早退；- 熟悉应急处理流程，遇突发事件迅速响应。
3. 应急处理：应急处理：- 遇紧急情况，如火灾、患者突发疾病等，门卫应立即启动应急预案，协助处理；- 对来访人员或患者家属的咨询，门卫应耐心解答，提供必要帮助。
4. 值班记录：门卫需做好值班记录，记录值班期间的重要事件、处理结果等信息。
值班记录：门卫需做好值班记录，记录值班期间的重要事件、处理结果等信息。
三、管理制度1. 人员管理：人员管理：- 门卫需定期接受安全知识和职业技能培训；- 门卫的招聘、调配、辞退等事宜，需经安全管理部门审核。
门卫岗位职责
门卫岗位职责门卫是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全，兼负收发报纸、信件、接受并发放快递等物品。
以下是小编整理的门卫岗位职责【四篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇1】门卫岗位职责一、服装整齐，文明礼貌执勤，上岗时不得吸烟。
二、上班时间不准脱岗特别值夜班时不得睡觉、、看书或干任何与工作无关的事情。
三、院内物资出入要严格把关，出院外物资必须凭出门单放行。
四、保持大门口畅通，车辆停放整齐。
五、严格管理好入院车辆的停放，保持院内应急通道畅通。
六、输液室值班保安人员要管理好秩序，并要切实保护护士的人身安全。
七、大厅值班保安人员要维持收费、化验、药房等窗口的秩序，防止小偷和医托。
八、管理车辆的保安人员必须勤巡逻，指挥车辆停放入车位，保持院内通道畅通。
九、住院部探视按医院规定时间开放，严格控制陪人进入病区。
十、巡逻保安必须勤巡逻，对院内的重要部位勤巡、勤看，发现异常情况要及时报告保卫科或“110”指挥中心。
十一、严格服从保卫科管理人员的调遣，在接到通知后5分钟内一定要到位。
十二、保安人员在值班过程中发现火灾隐患及火情要主动及时给予处理，并及时报告保卫科或“119”火警。
【篇2】门卫岗位职责 1.学校门卫值班人员负有确保全校师生的人生安全和学校财产安全的重要职责，应始终提高警惕，增强安全意识，认真做好本职工作。
2.学校门卫值班人员应参加上级相应机构和学校组织的岗位培训，应尽量做到持证上岗;接受学校组织的安全教育，明确安全职责。
3.学校门卫值班人员必须坚守岗位，不擅自离岗，上下岗之间要做好交接班手续，不准留空岗。
4.学校门卫值班人员对来访人员应做好登记，对外来人员或身份不明之人员，要求对方出示有效证件，并安要求经过相应登记后方准许进校，为将工作做的更加细致，离校时务必核对登记单，以确定来访人员已经离校。
对各招生单位和各招生学校前来招生宣传，事先需经校长室同意，征得校长室许可方可进校。
凡推销人员、闲杂人员一律不准进校，对形迹可疑之人应将其拒之门外。
医院门卫安全管理制度
一、总则为了加强医院安全管理，确保医院内部及周边环境的安全稳定，保障患者、医护人员及医院财产的安全，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、门卫职责1. 严格把控医院出入口，确保医院内部及周边环境的安全稳定。
2. 对进出医院的人员、车辆进行登记、查验，防止无关人员、车辆进入医院。
3. 对医院内部及周边环境进行巡逻，发现可疑人员、车辆及时制止并报告。
4. 对医院内部设施、设备进行巡查，确保其正常运行。
5. 协助医院安保部门处理突发事件，维护医院正常秩序。
6. 配合公安机关做好相关安全防范工作。
三、门卫管理制度1. 门卫人员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，确保医院安全。
2. 门卫人员应持证上岗，统一着装，佩戴工作证。
3. 门卫人员应按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。
4. 门卫人员应认真执行出入登记制度，对进出医院的人员、车辆进行查验、登记。
5. 门卫人员应掌握医院内部人员、车辆的基本情况，对熟悉的人员、车辆可适当简化登记程序。
6. 门卫人员应熟悉医院内部及周边环境，掌握消防设施、设备的位置和使用方法。
7. 门卫人员应定期对医院内部及周边环境进行巡查，发现安全隐患及时报告并采取措施排除。
8. 门卫人员应做好门卫室内的卫生工作，保持环境整洁。
9. 门卫人员应妥善保管门卫室内的钥匙、通讯工具等物品，不得私自外借。
10. 门卫人员应积极参加医院组织的各项安全培训，提高自身安全防范意识和技能。
四、门卫交接班制度1. 门卫人员应按规定时间交接班，交接班时应认真清点物品、记录，确保信息准确无误。
2. 交接班时，应详细说明当班期间的工作情况、发现的问题及处理措施。
3. 交接班后，新接班人员应立即上岗，熟悉当班工作内容，确保工作连续性。
4. 交接班期间，如遇突发事件，应立即报告值班领导，按照应急预案进行处理。
五、门卫奖惩制度1. 对认真履行职责、工作成绩突出的门卫人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反门卫管理制度、造成安全事故或严重后果的门卫人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降级、撤职等处分。
医院门卫管理规定及制度
医院门卫管理规定及制度为了加强医院的安全管理，维护医院正常的工作秩序和就医环境，保障患者及医务人员的生命财产安全，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本规定。
一、门卫工作职责1. 严格执行国家法律法规和医院各项规章制度，遵守医院工作纪律。
2. 负责医院出入口的管理，对进入医院的人员和车辆进行严格检查，防止不法分子和危险物品进入医院。
3. 做好就医人员的导医、咨询工作，维护医院就医秩序。
4. 负责医院门前道路的交通安全，确保医院门口交通秩序井然。
5. 及时发现并报告异常情况，协助医院处理突发事件。
6. 做好防火、防盗、防爆、防骗、防抢等工作，确保医院财产安全。
7. 定期对门卫设施进行检查、维护，确保设施正常运行。
二、门卫管理要求1. 门卫人员应具备较强的责任心、良好的职业素养和沟通协调能力。
2. 门卫人员应接受专业培训，熟悉医院各项规章制度、工作流程及突发事件处理方法。
3. 门卫人员应穿着整洁、佩戴明显标志，文明执法，礼貌待人。
4. 门卫人员应严格遵守工作时间，不得迟到、早退、擅自离岗。
5. 门卫人员应做好交接班工作，确保工作连续性。
6. 门卫人员应妥善处理患者及家属的投诉，及时向上级报告。
三、门卫工作流程1. 入院登记：患者及陪同人员入院时，门卫应进行登记，核实身份信息。
2. 物品检查：门卫应严格执行物品检查制度，防止危险物品带入医院。
3. 车辆管理：门卫应规范管理医院内部车辆，确保车辆有序停放。
4. 应急处理：遇突发事件，门卫应立即采取措施，协助相关部门处理。
5. 记录报告：门卫应做好日常工作记录，及时向上级报告异常情况。
四、门卫管理制度1. 门卫管理制度应根据国家法律法规和医院实际情况适时调整。
2. 门卫管理制度应经医院领导审批后方可实施。
3. 门卫管理人员应定期对门卫管理制度进行学习、培训。
4. 门卫管理人员应严格执行门卫管理制度，对违反制度的人员进行处理。
五、门卫管理考核1. 门卫管理人员应定期进行考核，考核内容包括工作态度、业务能力、工作效率等。
医院保安门卫工作制度
医院保安门卫工作制度一、总则为了确保医院正常医疗秩序，保障患者、医务人员的生命财产安全，维护医院治安秩序，根据国家有关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
二、岗位职责1. 保安人员应严格遵守国家法律法规，忠诚履行职责，全心全意为医院服务。
2. 保安人员应接受医院保卫部门的领导，服从管理，认真执行各项规章制度。
3. 负责医院门口、停车场、广场等公共场所的治安秩序维护，确保就医秩序和安全。
4. 负责对进入医院的人员、车辆进行检查，防止未经允许的人员和车辆进入医院。
5. 负责医院内部的安全检查，对医院内的可疑人员进行盘查，防止治安案件的发生。
6. 负责医院消防设施的检查和维护，确保消防设施正常运行。
7. 发生突发事件时，保安人员应立即采取措施，进行先期处置，并及时报告保卫部门。
8. 保安人员应积极参加业务培训，提高业务素质和服务水平。
三、工作流程1. 门卫值班（1）门卫保安应严格执行门卫制度，认真查验进入医院的人员和车辆，做好登记工作。
（2）对来访人员，应先询问来意，必要时引导至相关部门，不得擅自放行。
（3）对携带危险品、易燃易爆物品等违禁物品的人员，应立即阻止其进入医院，并报告保卫部门处理。
（4）门卫保安应保持岗位整洁，维护医院形象。
2. 巡逻检查（1）保安人员应按照规定的路线和时间进行巡逻，注意观察医院内的异常情况。
（2）巡逻过程中，应随时与中控室保持联系，遇到紧急情况，及时报告。
（3）对发现的治安隐患，应立即采取措施，并及时报告保卫部门处理。
（4）保安人员应定期检查医院消防设施，确保消防设施正常运行。
3. 突发事件处置（1）发生突发事件，保安人员应立即赶到现场，进行先期处置，并及时报告保卫部门。
（2）根据事件性质，保安人员应采取相应措施，如报警、疏散人群、控制嫌疑人等。
（3）积极配合公安、消防等部门处理突发事件，确保医院安全稳定。
四、管理制度1. 保安人员应严格执行作息时间，不得迟到、早退、擅自离岗。
门卫值班制度(5篇)
门卫值班制度医院大门是单位形象窗口之一，为了更好地执行医院的有关规章制度，加强车辆秩序、安全管理，特订以下制度。
1、明确工作责任。
保安(门卫)人员必须要提高警惕，服从管理，保持岗位整洁与个人的仪表端正，遵守服务公约，认真做好本职工作。
2、严格按章办事。
要把好各种物品出院关，凡有物资出院，必须经检查、核实后，方可放行。
否则，保安(门卫)人员有权扣留。
3、加强秩序管理。
要做好门前车辆秩序管理，不准任何车辆违章占道。
严禁未经允许设摊、进院拣废品、推销书、报。
并维护好院区出租车的疏导管理及三轮车的停放秩序。
确保道路畅通，秩序井然。
4、强化劳动纪律。
要自觉遵守劳动纪律，严禁擅自离岗、打瞌睡、干私活、迟到早退。
同时，按规定站好岗。
门卫值班制度（2）是指针对某个建筑物或社区中的门卫人员进行管理的规定和安排。
门卫值班制度的目的是保障该建筑物或社区的安全与秩序，确保只有经授权的人员和车辆能够进出。
以下是一般门卫值班制度的一些要点和内容：1. 值班时间：确定门卫人员的值班时间段，通常包括白天、夜晚和节假日等，确保门卫人员能够全天候地提供服务。
2. 值班人员的安排：根据门卫的数量和需求，安排合适的门卫人员进行轮班值班，确保每个时间段都有足够的门卫人员在岗。
3. 岗位责任：明确门卫人员的岗位责任，包括仔细检查进出人员的身份证明、登记车辆信息、检查进出物品等，并提醒进出人员遵守相应的规定。
4. 安全防范措施：门卫人员要严格执行安全防范措施，如定期巡逻、查看监控设备、检查门禁系统、随时关注异常情况等，确保安全问题及时发现和解决。
5. 值班记录：门卫人员要详细记录每天的值班情况，包括人员进出情况、异常事件、设备故障等，以备日后查阅和参考。
6. 值班交接：门卫人员在交接班时要进行详细的交接，包括将当班情况告知接班人员、交接物品和设备等，确保信息和工作的连续性。
7. 值班安排的调整：根据特殊情况或紧急需求，如天气恶劣、突发事件等，可以调整门卫值班的时间和人员安排，确保安全与秩序。
医院门卫制度及职责
医院门卫制度及职责1. 简介医院门卫制度是为了维护医院的安全和秩序而制定的一系列规章制度。
门卫作为医院的第一道防线，承担着保护医院工作人员、患者和财产安全的重要职责。
本文将介绍医院门卫的职责和相关制度。
2. 门卫的职责2.1. 医院门卫应负责医院出入口的安全和管理。
他们需要对进出医院的人员进行身份核对，并确保他们的行为符合医院规范。
2.2. 门卫应协助医院的安保人员进行安全巡逻和监控工作。
他们需要及时发现并报告任何可疑情况，确保医院的安全。
2.3. 门卫还应提供必要的信息和引导给前来就诊的患者和访客。
他们需要了解医院各科室的位置和相关规定，并根据需要给予协助。
2.4. 门卫应遵守医院门卫规章制度，并配合医院管理人员进行工作。
3. 门卫制度3.1. 门卫工作时间：医院门卫应按照规定的时间表进行轮班工作，确保门卫人员的连续性和工作时间的合理性。
3.2. 门卫装备：医院门卫应配备必要的装备，如门卫服装、通信设备等，以便他们能更好地履行职责。
3.3. 门卫培训：医院应对门卫进行专业培训，提高他们的技能水平和应对突发情况的能力。
3.4. 门卫管理：医院应建立门卫管理制度，对门卫的工作进行监督和评估，并根据需要采取相应的奖惩措施。
4. 总结医院门卫制度及其职责是保障医院安全的重要组成部分。
门卫的职责包括医院出入口的安全管理、协助安保工作、提供信息和引导，他们应遵守门卫规章制度并接受相关培训。
医院应建立门卫制度和管理机制，确保门卫工作的有效进行。
通过这些措施，医院的安全和秩序将得到保障。
医院门卫制度
医院门卫制度一、背景介绍医院门卫制度是为了确保医院内部安全和秩序的一项重要管理措施。
医院门卫是医院的第一道门面，负责管理医院的出入口，维护医院内部的安全和秩序，保障医院医疗服务的顺利进行。
二、门卫职责1. 负责医院出入口的管理，确保医院内部的安全。
2. 对进出医院的人员进行身份核验，确保只有合法人员进入医院。
3. 对进出医院的车辆进行检查，防止携带危险物品进入医院。
4. 协助医院的安保人员，维护医院内部的治安秩序。
5. 协助医院管理人员处理突发事件，如火灾、抢劫等。
三、门卫制度1. 工作时间：门卫应按照医院的工作时间表进行轮班工作，确保门卫岗位24小时有人值守。
2. 着装要求：门卫应穿着整齐、干净的制服，佩戴工作证件，以显示身份和职责。
3. 工作流程：a. 门卫应在门岗上准时上岗，接替上一班门卫。
b. 对进出医院的人员进行身份核验，核实其来访目的。
c. 对进出医院的车辆进行检查，防止携带危险物品进入医院。
d. 如发现可疑人员或车辆，应及时向上级报告，并采取相应措施。
e. 协助医院的安保人员，维护医院内部的治安秩序。
f. 交接班时，应将工作情况向接班人员做好交接记录。
4. 值班记录：门卫应按照规定，记录每天的值班情况和发现的异常情况，以备日后查阅。
5. 培训要求：门卫应接受相关培训，了解门卫制度和安全管理的相关知识，提高应对突发事件的能力。
四、门卫工作考核1. 出勤情况：门卫应按时上岗，不迟到、早退或缺勤。
2. 工作态度：门卫应礼貌待人，服务态度热情，不得对患者、家属或其他人员进行辱骂、歧视等不当行为。
3. 工作纪律：门卫应按照规定的工作流程进行操作，不得随意放行未经核验的人员或车辆。
4. 安全意识：门卫应具备辨别危险物品和可疑人员的能力，及时向上级报告并采取相应措施。
五、门卫工作的意义1. 维护医院内部安全：门卫的存在和严格的门卫制度可以有效防止非法人员进入医院，保障医院内部的安全。
2. 提升医院形象：门卫是医院的第一道门面，他们的工作态度和服务质量直接影响到患者和家属对医院的印象。
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门卫工作制度
一、门卫保安工作人员须服装整齐，文明礼貌执勤，上岗时不得吸烟。
二、上班时间不准脱岗，值班时不得睡觉、看书或干任何与工作无关的事情，保安室内保持环境整洁。
三、院内物资出入要严格把关，必须检查审批。
四、严格管理好入院车辆的停放，保持院内应急通道畅通。
五、值班保安人员要管理好医疗秩序，并要切实保护医护人员的人身安全，严防小偷和可疑人员。
六、保安人员必须勤巡逻，指挥车辆停放入车位，保持院内通道畅通。
七、保安必须对院内重要部位勤巡、勤看，发现异常情况要及时报告院领导、总值班，情况紧急启用一键报警或＂110＂。
八、严格服从医院管理人员的调遣与安排，在接到通知后迅速到位。
九、保安人员在值班过程中发现火灾隐患及火情要主动及时给予处理，并及时报告院领导、总值班或拨打“119”火警。
十、做好报刊、信件收发工作，每天及时下发到有关科室；每天对院内道路进行清扫，保持院内路面干净整洁。