关于辞退员工的通告
员工开除通告模板（精选8篇）
员工开除通告模板（精选8篇）在时下的生活或者工作中，有可以涉及撰写公告通知。
公告通知属于法定公文，是事业单位考点之一，以下主题为员工开除通告模板，为栏目小编特意向您推荐的，相信一定会对你有所帮助！员工开除通告模板【篇1】鉴于在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的规定，决定予以除名。
于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究一切法律责任的权利。
特此通告。
员工开除通告模板【篇2】物业部员工xxxx(身份证号码：xxxxxxxx)：鉴于您在无故殴打xxx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司物业部的保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。
根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的'处理。
请您于20xx年xxx月xxx日16时之前到办公室办理离职手续。
我公司将保留追究你的相关法律职责的权利。
特此通知。
办公室xxxx年xxxx月xxxx日员工开除通告模板【篇3】xxxx先生/女士：鉴于您在担任本单位部xxxxxxxx(写明职务)期间，违反公司xxxx 规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的'《规章制度》决定予以除名。
请您于xxxx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
(视您的表现)特此通知。
xxxxxxxx年x月xx日员工开除通告模板【篇4】1，我司员工倪xx在担任业务员职务时，经客户及供应商揭发在公司工作期间冒充供应商，协同竞争对手拜访客户。
严重违反职业道德及公司规范，根据《劳动管理条例》予以开除。
2，经多家客户反应并证实，在开除后此人还对不知情的客户谎称自己是上海xx机电设备有限公司的老板，要客户联系他新开的公司。
员工辞退通告范文(精选3篇)
员工辞退通告范文（精选3篇）员工辞退通告范文1：亲爱的全体员工：大家好！经过深思熟虑和多方面的考量，公司决定对部分员工进行辞退处理。
这是一个十分艰难的决定，也对我们公司来说是一次痛苦的选择。
在此，我代表公司向所有受影响的员工表达我们由衷的歉意和感谢。
公司在经济形势不断变化的背景下，需要调整内部资源的配置，以更好地应对市场竞争的挑战。
这次辞退决策是经过反复讨论和权衡，严格按照相关法律法规的规定进行的。
我们也将会为每位受影响的员工提供相应的经济补偿和其他相应的福利待遇，以尽可能减轻他们的经济压力。
我们深知，这次决定对每位受影响的员工都会带来很大的困扰和不安。
对于失去了工作的员工，我们将为他们提供必要的职业转换培训和就业推荐服务，以帮助他们快速适应新环境，寻找到新的就业机会。
我们理解和尊重每位受影响员工的感受和想法，同时也感谢他们在过去的工作中所做出的贡献。
公司将积极与受影响员工进行沟通和协调，尽量减少辞退给他们造成的困扰，并为他们提供必要的支持和帮助。
请各位员工理解公司的决策，并继续为公司的发展和稳定做出积极的贡献。
希望我们大家能够团结一致、共同努力，为公司的未来发展开创更加美好的明天。
最后，再次对受影响的员工表达我们最诚挚的歉意和感谢。
祝愿大家能够顺利度过这个难关，未来的道路上更加幸福、美好！此致敬礼！公司领导日期员工辞退通告范文2：亲爱的员工们：大家好！因公司运营情况发生较大变化，我司不得不作出艰难而痛苦的决定，对部分员工进行辞退处理。
在此，我代表公司向所有受影响的员工表示由衷的歉意和感谢。
我们明白，辞退对受影响的员工来说是一次重大的打击和困扰。
我们感谢他们在过去的工作中所做出的贡献，并理解他们面临的困难。
公司将为每位受影响的员工提供相应的经济补偿和其他福利待遇，以减轻他们的负担。
同时，我们也将提供一系列的职业转换培训和就业推荐服务，帮助受影响的员工快速适应新环境，寻找到新的就业机会。
我们将全力以赴，为他们提供必要的支持和帮助。
辞退员工通知(优质18篇)
辞退员工通知（优质18篇）根据最新的法规和政策，我们需要对公司的制度进行一些修改。
想了解如何写一份精炼的通知？以下是一些通知范文，供大家参考学习。
辞退通知书_员工辞退通知书公司各部门、各分公司：经公司管理层会议讨论研究，决定对以下进行新的人事任命，现予以公布：任命_______为总经理助理，负责公司日常管理。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告！_______有限公司。
____年____月_____日。
员工辞退通知书物业部员工：鉴于您在无故殴打某某，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。
根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您到办公室办理离职手续。
我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
某某有限责任公司20某某年某某月某某日辞退员工通知书：感谢您在职期间的工作付出！基于公司业务的发展需求，我们对在职员工执业资质进行的客观评估中，确认您的资质已不能满足所在岗位的工作需求。
在此，遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作，请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。
谢谢合作！年某某月某某日。
员工辞退通知书____女士/先生：感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的'试用期内(时间：20____年11月20日至20____年1月12日)对您进行了考核。
由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20__________年____月____日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。
_____公司人力资源行政部。
20__年_月_日。
辞退员工通知书我公司与你于2023年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
辞退员工的通告范本12篇
辞退员工的通告范本12篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司辞退员工通告范文三篇
公司辞退员工通告范文三篇通告一：员工辞退通告尊敬的员工：大家好！我是公司的人力资源部经理XXX。
在这里，我非常遗憾地通知大家，由于公司出现一系列的经营困难和财务压力，我们不得不做出一些艰难的决定，即辞退部分员工。
经过慎重考虑和评估，公司决定解雇以下员工：员工A：由于公司业务调整，职位已经被取消。
员工B：由于公司降低成本，该岗位被裁撤。
员工C：由于公司业绩不达标，决定终止与其合作。
公司理解这是一个艰难的时刻，对于被辞退的员工，我们深感抱歉。
我们非常感谢你们在公司工作期间所做出的努力和贡献。
公司也会给予你们相应的辞退补偿和福利待遇，以尽量减少你们的经济压力。
辞退并不意味着你们的能力和价值有所下降，只是因为公司的经济状况不允许我们继续维持原有的人员规模。
我们相信你们一定能够在其他地方找到更好的机会，实现个人的发展和价值。
在这个过程中，公司将全力支持被辞退员工的就业安置和职业规划。
我们将为大家提供职业咨询、就业指导和推荐等服务，以帮助大家尽快找到新的工作机会。
最后，我代表公司对所有被辞退的员工表示由衷的歉意和感谢。
希望大家能够保持积极的心态，勇敢面对未来的挑战。
相信通过大家的努力和拼搏，一定能够找到更好的发展机会。
如果你对此事有任何疑问或者需要进一步的帮助，请随时与人力资源部联系。
我们将尽力提供支持和帮助。
谢谢大家！人力资源部经理：XXX日期：XXXX年XX月XX日通告二：员工辞退通告尊敬的员工：我是公司的人力资源部经理XXX。
非常抱歉地通知大家，由于公司业务调整和经济压力加大，我们不得不做出一些困难的决定，即辞退部分员工。
经过认真评估和考虑，公司决定解雇以下员工：员工A：由于公司业务范围缩减，职位已经被取消。
员工B：由于公司成本控制需要，该岗位被裁撤。
员工C：由于公司业绩不达标，决定终止与其合作。
对于被辞退的员工，我们深感遗憾和抱歉。
我们非常感谢你们在公司工作期间所做出的努力和贡献。
公司将会给予你们相应的辞退补偿和福利待遇，以尽量减少你们的经济压力。
员工开除通知书7篇
员工开除通知书7篇员工开除通知书 (1) 员工辞退/开除通知书：因原因，公司现决定辞去原任公司岗位的员工，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于内完成离职手续，任职新岗位。
特此通知被辞退员工确认：部门负责人：综合办公室负责人：分管副总经理：总经理审批：员工开除通知书 (2) ________先生/女士：鉴于您在担任本单位部________(写明职务)期间，违反公司____规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。
请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
(视您的表现) 特此通知。
___有限责任公司行政人事部年月日员工开除通知书 (3)物业部员工___(身份证号码：)：鉴于您在无故殴打_C_，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。
根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于20__年_月_日16时之前到办公室办理离职手续。
我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室20__年_月_日员工开除通知书 (4) 员工违纪处理通知书鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。
根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。
请您于__年_月__日__之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
_______________年_月__日员工开除通知书 (5) 先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
辞退员工的通知书10篇
辞退员工的通知书10篇在快速变化和不断变革的今天，用到通知的地方越来越多，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。
下面我给大家分享辞退员工的通知书内容，希望能够帮助大家!助。
辞退员工的通知书1车间员工____：于________年____月____日起请假四天，截止____月____日仍未到岗。
公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。
”等相关规定，公司决定：开除____，并不发11月工资，且该员工自________年____月____日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。
特此通告!______________公司20____年__月__日辞退员工的通知书2__先生小姐：因你试用期未经过考核，不贴合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不贴合录用条件的，用人单位能够解除劳动合同” 予以辞退。
请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。
____公司人力资源部辞退员工的通知书3__________先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部________________（写明职务）期间，违反公司________规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第________条的规定，决定予以除名。
请您于________年________月________日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
________________有限公司20____年____月____日辞退员工的通知书4____先生女士由于____原因，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司研究决定，请您于____年____月____日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司特此通知有限公司____年____月____日辞退员工的通知书5余____由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20____年9月30日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
关于辞退员工的通告
关于辞退员工的通告
本文是关于关于辞退员工的通告，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
关于辞退员工的通告范文一
辞退员工公告经公司研究，决定辞退同志的公司一切职务，公司不在留用。
特此通告
钰辉煌娱乐有限公司
年月日
关于辞退员工的通告范文二
XXX年XX月XX日XX时左右，XXX员工XXXX在公司明示禁烟的区域内吸烟，稽核部同事按公司规定，要求其出示厂牌并签署乐捐单。
XXX拒绝出示厂牌并拒签乐捐单，继而手持铁棍威胁稽核部门同事。
XXX的行为，严重违反公司在工作区域、办公室等公共场所不允许抽烟的规定;手持铁棍威胁同事，侵害他人的合法权益，情节恶劣，给公司其他员工造成极其严重的不良影响。
按公司的规章制度，给予XXX辞退处理，即日起生效。
前车之鉴，请全体员工引以为戒，严于律已，自觉遵守公司的各项规章制度。
一个文明和谐的XXXX大家庭，有赖于全体员工的共同努力及维护。
特此公告!
年月日
关于辞退员工的通告范文三
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司
年月日。
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关于辞退员工的通告
通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文。
下面学习啦小编给大家带来关于辞退员工的通告，供大家参考!
辞退员工公告经公司研究，决定辞退同志的公司一切职务，公司不在留用。
特此通告
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年月日
XXX年XX月XX日XX时左右，XXX员工XXXX在公司明示禁烟的区域内吸烟，稽核部同事按公司规定，要求其出示厂牌并签署乐捐单。
XXX拒绝出示厂牌并拒签乐捐单，继而手持铁棍威胁稽核部门同事。
XXX的行为，严重违反公司在工作区域、办公室等公共场所不允许抽烟的规定;手持铁棍威胁同事，侵害他人的合法权益，情节恶劣，给公司其他员工造成极其严重的不良影响。
按公司的规章制度，给予XXX 辞退处理，即日起生效。
前车之鉴，请全体员工引以为戒，严于律已，自觉遵守公司的各项规章制度。
一个文明和谐的XXXX大家庭，有赖于全体员工的共同努力及维护。
特此公告!
年月日
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
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年月日
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