职业病预防措施
职业病预防及措施
职业病预防及措施职业病是由于长期从事某种特定职业或者工作所致的一类慢性疾病。
为了保护工作人员的健康，预防职业病的发生是非常重要的。
本文将详细介绍职业病的预防措施，包括工作环境改善、个人防护措施、职业健康教育等方面。
一、工作环境改善1. 确保空气质量：提供良好的通风设施，保持室内空气流通，并进行定期检测和清洁。
安装空气净化设备，如空气过滤器，以减少空气中的有害物质。
2. 控制噪音水平：使用隔音设备或者降噪设备，减少噪音对工作人员的影响。
定期检测噪音水平，确保在安全范围内。
3. 控制化学物质：采用替代品或者低毒物替代品，减少有害化学物质的使用。
建立正确的储存和处理方法，防止泄漏和污染。
提供个人防护装备，如手套、面罩等。
4. 控制物理因素：对于工作环境中的辐射、震动、高温、低温等物理因素，采取相应的控制措施，如屏蔽、隔离、降温等。
5. 管理危（wei）险废物：建立科学的废物管理制度，确保废物的正确处理和处置。
定期进行废物处理设施的检查和维护。
二、个人防护措施1. 穿戴适当的防护装备：根据工作环境的特点和危（wei）险因素，佩戴适当的防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护服等。
2. 健康监测：定期进行职业健康检查，包括体检、血液检测等，及时发现职业病的早期症状。
3. 个人卫生：保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、戴口罩等，减少病菌和有害物质的接触。
4. 合理用眼：对于长期从事需要用眼的工作，注意适时歇息，避免眼部疲劳和视力下降。
5. 合理用脑：对于长期从事需要大脑思量的工作，注意适时歇息，避免脑力疲劳和精神压力过大。
三、职业健康教育1. 提供职业健康知识：向工作人员提供有关职业病的知识，包括病因、症状、预防措施等，增强他们的职业健康意识。
2. 培训工作人员：对从事高风险职业的工作人员进行培训，教授正确的操作方法和防护措施，提高他们的安全意识和技能。
3. 定期开展职业健康宣传活动：组织职业健康宣传活动，如讲座、培训班等，提高工作人员对职业病预防的认识和重视程度。
职业病预防措施
职业病预防措施职业病是指在特定的工作环境中，由于工作条件、工作方式等因素引起的各种疾病。
为了保障员工的健康和安全，预防职业病的发生至关重要。
以下是一些常见的职业病预防措施。
1. 工作环境改善- 确保工作场所的通风良好，避免空气中有害物质的积聚。
- 控制噪音、震动和辐射等有害因素的产生和传播。
- 提供舒适的工作条件，避免过度劳累和长时间的工作。
2. 个人防护- 提供适当的个人防护装备，如防护眼镜、口罩、耳塞等，以减少接触有害物质的风险。
- 培训员工正确使用个人防护装备，并定期检查其有效性和合适性。
3. 健康监测- 定期进行职业健康检查，包括体检、血液化验和肺功能测试等，以及特定职业病的筛查。
- 监测员工接触有害物质的浓度，确保其在安全范围内。
4. 岗位轮换和休息- 定期进行岗位轮换，避免长时间接触同一种有害物质。
- 提供合理的工作时间和休息时间，避免过度劳累。
5. 健康教育和培训- 提供职业病预防的相关知识和技能培训，使员工了解职业病的危害和预防方法。
- 定期组织健康教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。
6. 事故应急预案- 制定职业病事故应急预案，并进行演练，以应对突发情况。
- 提供急救设备和培训，确保员工在事故发生时能够及时得到救助。
7. 管理体系建设- 建立健全的职业病防控管理体系，包括制定相关政策、规章制度和工作流程。
- 定期进行职业病防控工作的评估和审核，及时纠正存在的问题。
8. 监督和检查- 建立健全的监督机制，加强对职业病防控工作的监督和检查。
- 对违反职业病预防措施的行为进行处罚，确保措施的有效执行。
以上是一些常见的职业病预防措施，不同工作环境和行业可能需要采取不同的措施。
重要的是，企业和员工都应该认识到预防职业病的重要性，并积极采取相应的措施来保护员工的健康和安全。
通过合理的工作安排、环境改善和个人防护措施，可以有效减少职业病的发生率，提高员工的工作质量和生活质量。
职业病的主要预防措施
职业病的主要预防措施职业病是长期从事特定职业导致的慢性疾病，主要是由于工作环境长期暴露于有害物质、高温、噪音等因素造成的。
为了预防职业病的发生，应采取以下主要预防措施：1.做好工作环境的改善和控制：雇主应对工作环境进行评估，减少或消除危险因素的暴露。
这包括保持室内通风和空气质量、控制噪音、控制化学和有害物质的暴露等。
同时，应提供适当的个人防护设备和装备，例如呼吸器、耳罩等，以减少工作人员的接触和暴露。
2.加强职业健康知识的宣传和教育：雇主应提供职业健康知识的培训和教育，使工作人员了解各种职业病的危害和预防措施。
工作人员应被告知关于工作环境中有害物质的信息、如何正确使用和维护个人防护设备以及出现职业病症状时如何及时就医。
3.定期进行职业病检查：雇主应定期对从事特定职业的工作人员进行职业病检查和体检，以及对工作环境进行监测。
通过检查和监测，可以及早发现工作人员是否有职业病的迹象或症状，以便及时采取措施进行治疗或调整工作环境。
4.合理安排工作时间和轮班制度：长时间的工作以及不规律的工作时间会增加工作人员的身体和心理负荷，容易导致职业病的发生。
因此，雇主应合理安排工作时间，并注意轮班制度的科学合理性，以减轻工作人员的工作压力和负荷。
5.加强职业卫生管理：雇主应建立健全职业卫生管理制度和规章制度，确保职业卫生工作的落实。
雇主应指定专人负责职业卫生工作，定期开展职业卫生培训和检查，对有害物质的管理和防控进行规范和监督。
6.积极开展职业卫生风险评估：雇主应对工作场所进行职业卫生风险评估，确定危险因素的种类和程度，并采取相应的控制措施。
通过评估，可以了解工作环境的职业卫生状况，及时发现并消除潜在的危险因素。
总之，预防职业病需要雇主和工作人员共同努力，通过改善工作环境、加强职业健康知识的宣传和教育、定期进行职业病检查、合理安排工作时间等多种措施，最大程度地减少职业病的发生和发展。
职业病预防措施
职业病预防措施职业病是由于工作环境中的化学物质、物理因素、生物因素或工作方式等引起的一系列疾病。
为了保护劳动者的身体健康，减少职业病的发生，采取一系列的预防措施是非常重要的。
以下是一些常见的职业病预防措施：1. 工作环境改善- 确保工作场所的通风良好，避免聚集有害物质；- 控制噪音水平，减少工作场所的噪音对劳动者的影响；- 提供充足的照明，避免劳动者因工作环境不良而受到眼睛疲劳或视力损害；- 防止工作场所的震动，减少对劳动者身体的不良影响。
2. 个人防护装备的使用- 根据工作环境的不同，提供适当的个人防护装备，如呼吸器、防护眼镜、耳塞等；- 培训劳动者正确使用个人防护装备，并定期检查其有效性；- 确保个人防护装备的质量和适合度，以提供最佳的保护。
3. 职业病危害因素的监测与评估- 定期对工作场所进行危害因素的监测，及时发现和评估职业病的危害；- 根据监测结果，采取相应的控制措施，减少危害因素对劳动者的影响；- 对劳动者进行职业健康检查，及早发现职业病的征兆。
4. 健康教育与培训- 向劳动者提供关于职业病的知识和预防措施的培训；- 强调个人卫生习惯的重要性，如洗手、戴口罩等；- 提供有关职业病防护的宣传资料，让劳动者了解职业病的危害和预防方法。
5. 工作时间和强度的合理安排- 控制劳动者的工作时间和工作强度，避免过度劳累；- 定期安排劳动者进行休息和放松，减少工作压力；- 鼓励劳动者进行适度的体育锻炼，增强身体素质。
6. 职业病事故的应急处理- 建立健全的应急预案，及时处理职业病事故；- 提供急救设备和培训，以保证在紧急情况下的及时救治；- 对职业病事故进行调查和分析，总结经验教训，避免类似事故再次发生。
7. 法律法规的遵守- 遵守国家和地方的相关法律法规，如《职业病防治法》等；- 建立健全的职业病防护管理制度，确保其有效实施；- 加强对职业病预防措施的监督和检查，及时发现和纠正问题。
总结起来，职业病预防措施是多方面的，包括改善工作环境、使用个人防护装备、监测评估危害因素、健康教育与培训、合理安排工作时间和强度、应急处理职业病事故以及遵守法律法规等。
职业病预防的六大预防措施
职业病预防的六大预防措施
一、建立完善的职业病预防制度。
通过制定国家职业病防治法、及其实施细则，建立职业病防护体系，明确用人单位的职业病预防责任，确定劳动者的职业病保护权。
二、加强个体和群体劳动者职业病危险因素管理。
1.劳动者进入工作岗位前，应组织进行职业健康体检和职业病风险评估；
2.明确每项劳动作业岗位的职业病危险因素范围，结合当地市政环境卫生检测技术确定因素的最高危险限值；
三、对重点行业重点岗位进行定期危害因素检测并评价。
定期检测职业病危害因素的存在情况，以及进行环境卫生检测，正确评价职业病危害因素有效监控，控制职业病危害因素达到安全水平。
四、购买职业病险，保障劳动者合法权益。
用人单位应按照国家规定采取有效措施，承担职业病险，保障劳动者在劳动关系
中获得合法权益的保障。
五、加强安全生产培训和劳动者职业保护培训。
进行有针对性的职业病预防和防治培训，包括危害因素的裁定、操作规范和安全措施的知识学习，以及职业病的病因、病毒的表现机制和防治措施的传授；
六、建立社会职业卫生服务网，加强社会职业卫生资源研发、建设与系统管理。
建立社会职业卫生服务网，整合主管部门、职业卫生机构、教学机构和技术检测组织的职业卫生服务资源，提供咨询、培训、检测以及职业卫生管理等服务。
职业病预防及措施
职业病预防及措施职业病是指在特定的工作环境中，由于工作条件和工作方式等因素引起的一类慢性疾病。
为了保障员工的健康，预防职业病的发生至关重要。
本文将详细介绍职业病的预防措施，包括工作环境改善、个人防护措施以及健康教育等方面。
一、工作环境改善1. 确保通风良好：提供充足的新鲜空气流通，避免职业病因空气污染引起。
2. 控制噪音：采取隔音措施，减少噪音对员工健康的影响，如使用耳塞或者耳罩。
3. 控制化学物质：采取有效的措施，如使用防护设备、密闭系统和通风设备，以减少有害化学物质的接触。
4. 控制尘埃：使用吸尘器、湿式清洁等方法，减少员工对尘埃的暴露。
5. 控制温度和湿度：确保工作场所的温度和湿度在舒适范围内，避免过热或者过冷的环境。
二、个人防护措施1. 穿戴适当的防护装备：根据工作环境的不同，佩戴适当的防护设备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
2. 注意个人卫生：保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、不乱扔垃圾等，避免交叉感染。
3. 定期体检：定期进行职业病体检，及早发现职业病的迹象，采取相应的治疗和预防措施。
4. 合理安排工作时间：避免长期连续工作，适当歇息和放松，减少工作对身体的不良影响。
5. 遵守操作规程：严格遵守工作操作规程，正确使用设备和工具，避免发生意外事故。
三、健康教育1. 提供职业病预防知识：向员工提供关于职业病的预防知识，包括病因、症状、预防方法等，增强员工的预防意识。
2. 培训员工：定期进行职业病预防培训，教育员工如何正确使用防护设备、做好个人防护等。
3. 定期检查工作环境：定期检查工作环境是否符合卫生标准，发现问题及时解决。
4. 建立健康档案：建立员工的健康档案，记录体检结果、职业病防护措施等信息，为预防和治疗提供依据。
5. 鼓励员工参预：鼓励员工积极参预职业病预防活动，如健康讲座、体检等，提高员工的健康意识。
总结：职业病的预防是保障员工健康的重要任务，通过改善工作环境、采取个人防护措施和加强健康教育，可以有效减少职业病的发生。
职业病防控措施
职业病防控措施1、加强职业病知识的宣传和培训，提高员工对职业病的认识和预防意识，促使员工主动采取预防措施。
2、加强职业病防治工作的领导，成立职业健康卫生管理领导小组，提供职业病防止所需的经费和设备。
3、加强职业卫生知识的培训，职业卫生知识培训是提高职工自我保护意识、自觉遵守法律法规和操作规程、正确使用防护用品的基础，建立职工职业卫生知识培训档案。
4、从事或接触有职业危害因素或对健康有特殊要求作业时，必须对施工人员进行上岗前的职业性健康检查，经过检查合格后方可安排从事上述有关作业，并应当及时将检查结果告知劳动者本人和建立健康档案。
5、有害作业场所应当与其他作业场所分开，施工人员配备必要的劳动卫生防护设施。
6、易发生急性职业性中毒事故的作业场所，应当配备紧急防范设备和医疗急救用品，并确定专职或者兼职急救人员。
7、对产生职业病危害的工程项目，在醒目位置设置公告栏。
8、有放射源或者生产放射线的作业场所，应当设置放射性警示标志，并采取相应的防护措施，加强防范管理。
9、对存在严重职业病危害因素的工程项目或作业场所，应组织有关单位定期进行检测、评价。
10、单位必须对从事或接触有职业病危害和从事对健康有特殊要求的作业人员定期进行职业性健康检查。
11、不得安排患有禁忌病的人员从事所禁忌的作业，对已发现受到职业性损害的人员，应及时安排治疗或将其调离原工作岗位。
12、对被确诊患有职业病的劳动者，应当及时安排治疗或者疗伤，并定期复查。
13、避免长时间高强度的工作，合理安排工作时间和休息时间，减少工作压力和疲劳度。
14、确保工作场所的通风、采光、温度、湿度等环境条件符合标准，防止有害物质的聚集和传播。
15、佩戴适当的个人防护装备，如口罩、手套、护目镜等，根据工作场所的特点选择合适的防护设备。
16、定期进行职业病体检，及时发现和诊断潜在职业病症状，采取相应的治疗和预防措施。
职业病预防措施
职业病预防措施引言概述：职业病是由于长期从事某种职业或者工作环境中接触特定有害因素而引起的一类疾病。
为了保护职工的身体健康，预防职业病的发生至关重要。
本文将介绍职业病预防的五个主要措施，包括工作环境改善、个人防护措施、健康教育、职业健康监测和法律法规保障。
一、工作环境改善：1.1 确保良好的通风系统：提供充足的新鲜空气，减少有害物质的浓度。
1.2 控制噪音水平：降低噪音对工人的影响，采取隔音措施或者提供个人防护设备。
1.3 减少化学物质的接触：合理选择和使用无毒、低毒的化学品，减少有害气体的排放。
二、个人防护措施：2.1 使用个人防护装备：根据工作环境的特点，佩戴适当的防护设备，如手套、口罩、护目镜等。
2.2 做好个人卫生：保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、洗脸，避免接触有害物质后直接触摸眼睛、口鼻等。
2.3 定期体检：定期进行身体健康检查，及时发现职业病的早期症状，采取相应的预防和治疗措施。
三、健康教育：3.1 提供职业病防护知识：向职工宣传有关职业病的知识，使其了解职业病的危害和预防方法。
3.2 培训职工的安全意识：加强安全培训，提高职工对工作环境的危（wei）险因素的认识和防范意识。
3.3 促进健康生活方式：倡导职工保持健康的生活方式，如合理饮食、适量运动、充足歇息等，以增强身体反抗力。
四、职业健康监测：4.1 定期检测职业病危害因素：对工作环境中的有害因素进行定期检测和评估，确保符合国家标准。
4.2 进行职业病健康监护：建立职业病健康档案，对职工的健康状况进行跟踪和监测。
4.3 建立职业病报告制度：对职业病病例进行及时报告和统计，为制定相应的预防措施提供依据。
五、法律法规保障：5.1 制定职业病防护法律法规：建立健全的职业病防护法律法规体系，明确职业病防护的责任和义务。
5.2 加强执法监督：加大对职业病防护法律法规的执法力度，严厉打击违法行为，保护职工的合法权益。
5.3 提供相应的赔偿和救济措施：对职业病患者提供相应的赔偿和救济，保障其合法权益。
职业病预防及措施
职业病预防及措施职业病是由于长期从事某种职业或工作而导致的身体或心理健康问题。
为了保障工人的健康和安全，预防职业病的发生至关重要。
本文将详细介绍职业病的预防措施，包括工作环境改善、个人防护措施、健康教育和监测等方面。
一、工作环境改善1. 确保工作场所的空气质量良好。
定期检查和维护通风设备，保持室内空气流通。
2. 控制噪音和振动。
采取隔音措施，减少噪音对工人的影响。
对于需要长时间接触振动的工人，提供合适的防护设备。
3. 控制化学物质的暴露。
合理选择和使用化学品，确保工人不会接触到有害物质。
提供适当的通风设备和个人防护装备。
4. 控制尘埃和有害颗粒物。
采取有效的除尘措施，如使用湿式清洁方法、安装除尘设备等，防止工人吸入有害颗粒物。
二、个人防护措施1. 提供适当的个人防护装备。
根据工作环境的特点，为工人提供合适的防护面具、手套、护目镜等装备，确保他们的安全。
2. 培训工人正确使用个人防护装备。
提供培训课程，教导工人正确佩戴和使用个人防护装备的方法，加强他们的安全意识。
三、健康教育1. 加强职业病知识的宣传。
通过举办健康讲座、张贴宣传海报等方式，向工人普及职业病的预防知识，提高他们的健康意识。
2. 提供职业病防护培训。
为工人提供职业病防护培训课程，教导他们识别职业病的早期症状，并学习正确的预防措施。
四、监测和评估1. 定期进行职业病的监测。
通过对工人的体检和职业病筛查，及时发现和诊断职业病，采取相应的措施进行干预和治疗。
2. 评估工作环境的职业病风险。
定期评估工作环境中的职业病风险，及时采取措施改善工作环境，减少职业病的发生。
综上所述，职业病的预防措施包括改善工作环境、个人防护措施、健康教育和监测等方面。
只有全面采取这些措施，才能有效预防职业病的发生，保障工人的健康和安全。
职业病预防措施
职业病预防措施职业病是由于工作环境中的有害因素长期暴露而引起的一类疾病。
为了保护劳动者的健康，预防职业病的发生非常重要。
本文将详细介绍职业病预防的措施，包括工作环境改善、个人防护以及健康监测等方面。
一、工作环境改善1.有害因素控制：对于工作环境中存在的有害因素，应采取控制措施，如通风换气、隔离防护、降噪等。
通过减少或消除有害因素的接触，可以有效预防职业病的发生。
2.工作场所清洁：保持工作场所的清洁和整洁，定期清理和清除积尘、异味等污染物，防止污染物对劳动者的危害。
3.工作设备维护：定期检查和维护工作设备，确保其正常运行。
如有异常情况，应及时修理或更换设备，以减少因设备故障引发的职业病风险。
二、个人防护1.佩戴个人防护用品：根据工作环境中的有害因素，劳动者应佩戴相应的个人防护用品，如防护口罩、防护眼镜、防护手套等。
个人防护用品应符合相关标准，并定期更换和检查。
2.培训和教育：为劳动者提供相关的职业病预防知识培训和教育，使其了解职业病的危害和预防措施，并掌握正确的使用个人防护用品的方法。
3.个人卫生：劳动者应保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、戴口罩、定期洗澡等。
同时，禁止在工作场所吸烟、饮食等不良习惯。
三、健康监测1.职业健康检查：定期进行职业健康检查，包括体检、职业病筛查等。
通过检查可以及早发现职业病的征兆和早期病变，采取相应的治疗和预防措施。
2.健康档案管理：建立劳动者的健康档案，记录其职业病相关的健康信息，包括职业病暴露史、健康状况等。
定期更新档案，并根据档案信息进行个体化的健康管理和干预。
3.职业病监测：建立职业病监测系统，对工作环境中的有害因素进行监测和评估。
根据监测结果，及时采取相应的控制措施，确保工作环境的安全和健康。
综上所述，职业病预防措施包括改善工作环境、个人防护以及健康监测等方面。
通过采取这些措施，可以减少职业病的发生风险，保护劳动者的健康和安全。
企业和政府应共同努力，加强职业病预防工作，提高劳动者的职业健康水平。
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关于职业病预防措施的管理制度
一、目的
1、为有效预防、控制和消除作业环境中的职业病危害因素，规范职业健康监护，预防职业病的发生，特制订本制度。
2、本制度规定了对生产作业环境中职业病危害因素预防治理的要求、接触职业病危害因素作业人员的健康监护及职业病诊断治疗的管理要点、方法和内容。
二、要求
1、根据分级管理的原则，公司总经理对公司劳动卫生与职业病防治工作负全面领导责任，各生产单位行政主要领导对本单位的劳动卫生和职业病防治工作负直接领导责任；各级领导在任职期间应采取有效措施，对产生作业环境中的有害因素进行治理，使其达到国家劳动卫生标准。
2、技术部和各生产单位在新建、改建、扩建、技术改造和引进工程项目应严格执行《建设项目职业安全健康管理制度》规定；在推广新技术、采用新工艺、购置新设备和使用新材料（简称“四新”）时，保证劳动卫生条件达到国家有关标准。
三、职责
1、安监部是职业病预防的主管部门，负责制定职业病防治规划和计划；负责委托职业病危害因素的定期监测，按规定做出报告；参与新建、改建、扩建、技术改造和引进工程项目的设计审查和竣工验收。
2、人力资源部是负责组织安排接触职业危害因素人员到职业病防治医院进行就业定期体检，负责建立全职职业健康监护档案。
3、各生产部门配合完成本部门职业病危害因素的监测工作；负责本部门接触职业病危害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训，指导正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。
四、职业病危害告知与教育
1、产生职业病危害因素的部门应当定期公布公司有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。
2、产生严重职业病危害因素的作业岗位，应当在其醒目处设置警示标识和警示说明，告知产生有害因素的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。
3、人力资源部在与员工订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的有害因素及其后果、防护措施和待遇等如实告知员工。
4、各职能部门及生产部门应对员工进行上岗前和在岗期间的职业健康培训。
五、职业病危害因素的防护治理
各部门职业病危害因素治理应本着投资小见效快的原则，尽可能采用成熟、先进的智力技术和方法；对于投资较大的治理项目，各部门主要领导应召集有关部门对项目的可行性认真分析研究，设计方案确定后，于每年11月底前列入下一年度的安措计划，并上报安监部。
六、作业环境管理
1、职业病危害因素作业环境监代表点由安监部配合政府职业病防治部门共同确定或定期修订。
安监部建立《职业病危害因素作业环境监测定点清单》，各生产部门在职业病危害因素作业环境监测代表点处明示该点的名称、浓度标准、浓度实测值等内容。
2、安监部统一编制“职业病危害因素作业环境监测计划”，委托政府职业病防治部门进行作业环境监测，根据监测结果评价。
安监部将评价与检测结果建立《职业病危害因素作业环境监测台帐》。
3、各生产部门对监测超标的职业危害因素作业区应进行治理，对于因设备或工艺存在的困难或尚不能解决的技术问题时，应采取必要的个人防护措施。
4、作业环境中必须保证操作区域有充足的照明，车间设备布局、物料堆放、车间通道以及生产区域的地面状况应满足国家或行业有关标准的要求。
5、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的安全区。
6、各生产部门应加强对作业现场的管理，积极推行“5S”（整理、整顿、清洁、清扫、素养）现场改善活动。
七、从事接触职业病危害因素作业人员的管理
1、各生产部门必须建立《从事接触职业病危害因素作业人员登记表》每年1月底前填报《从事接触职业病危害因素作业人员健康体检计划申报表》上报至人力资源部。
人力资源部审核后下达年度体检计划，并依据年度体检计划组织从事接触职业病危害因素作业人员职业性健康体检，并建立和妥善保管职业健康档案。
2、对在职业性健康体检中发现有与所从事职业相关的健康及所从事职业相关的健康损害及有职业禁忌症的员工，应当调离原工作岗位，并妥善安置。
3、在职业病普查中发现的可疑病人，人力资源部门应及时通知各生产部门，并会同生产部门根据病人的职业危害接触史、现场劳动卫生资料、病人的临床表现和化验检查结果等综合分析后做初步诊断，再安排其到职业病诊断机构确诊。
八、职业病的诊断和治疗
1、已被确诊为职业病或疑似职业病者，在治疗后被确认不能从事原工种的员工，由人力资源部在两个月内将其进行安排工作，因工作需要暂不能调离者，必须在半年内将其调离。
2、职业病人的门诊治疗，应由专职医生开具处方，并经定点医药机构取药、报销。
3、列入工伤统筹的职业病人，医疗费用按照工伤统筹有关程序办理，未列入的，按照国家、省、市有关政策执行，医疗费用在劳动保险费用中支付。
4、职业病人患其他疾病的医疗费用，不享受职业病医疗费用待遇。
九、考核
1、对违反本制度有下列行为之一者，安监部可视情节轻重给予警告、限期治理、经济责任考核等处罚。
①劳动保护设施停止使用或运转状况极差，致使有害物质浓度严重超过国家标准且逾期不采取措施者；
②任意拆除劳动保护设施致使有害因素危害严重者；
③不按计划实施安措项目、挪用安措经费者；
④强令职业病患者和职业禁忌者从事禁忌作业者；
2、对在有害环境治理和职业病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，按公司《安全奖惩条例》给予表彰和奖励。
措施
1、职业病防止工作要坚持“预防为主，防治结合”的基本方针。
2、加强职业病防治工作的领导，成立职业健康卫生管理领导小组，提供职业病防止所需的经费和设备。
3、加强职业卫生知识的培训，职业卫生知识培训是提高职工自我保护意识、自觉遵守法律法规和操作规程、正确使用防护用品的基础，建立职工职业卫生知识培训档案。
4、从事或接触有职业危害（粉尘、有毒有害气体、放射性物质）因素或对健康有特殊要求作业时，必须对施工人员进行上岗前的职业性健康检查，经过检查合格后方可安排从事上述有关作业，并应当及时将检查结果告知劳动者本人和建立健康档案。
5、有害作业场所应当与其他作业场所分开，施工人员配备必要的劳动卫生防护设施。
6、易发生急性职业性中毒事故的作业场所，应当配备紧急防范设备和医疗急救用品，并确定专职或者兼职急救人员。
7、对产生职业病危害的工程项目，在醒目位置设置公告栏。
8、有放射源或者生产放射线的作业场所，应当设置放射性警示标志，并采取相应的防护措施，加强防范管理。
9、对存在严重职业病危害因素的工程项目或作业场所，应组织有关单位定期进行检测、评价。
10、单位必须对从事或接触有职业病危害和从事对健康有特殊要求的作业人员定期进行职业性健康检查。
11、不得安排患有禁忌病的人员从事所禁忌的作业，对已发现受到职业性损害的人员，应及时安排治疗或将其调离原工作岗位。
12、对被确诊患有职业病的劳动者，应当及时安排治疗或者疗伤，并定期复查。
河南省鑫泽建设工程有限责任公司
2016年05月01日。