无尘服管理办法
无尘衣管制细则
无尘衣管制细则
目的：从无尘衣的订购到控制、发放、回收进行管制，以确保使用符合规定要求，控制浪费。
范围：本规定适合所有无尘衣的采购、管理以及使用的相关人员。
职责：由各使用部门依据需求提出申购需求（包括生产部、品质部等）.并对无尘的使用作出管控.
由资材部负责核实申购需求及安排购买。
货仓对库存进行管制及发放给使用部门。
更换年限：原则上使用年限为一年（若较少使用可为2年或以上）。
细则要求：
1、使用部门依据需求提出申购明细，并注明申购原由及上次更换时限（若有）及更换期限。
2、申购需求由部门经理审核后由物控确认后由分管副总审批，方可由采购进行购买。
3、购回之无尘衣由货仓统一保管及发放，发放时依据申请部门需求，须“以旧换新”方式领取并作好登记（见附表），达到规定年限可直接更换。
破损更换必须提供原由并经部门经理审核，必要时需分管副总批准。
4、回收：员工因故离职或调岗时，原则上应将所领无尘衣退回生产主管并统一交回货仓保管，可由行政部安排统一洗涤清洁并消毒，若可再使用的作入库登记后重新发放使用。
5、各员工应爱惜自己的工作服，定期清洗，以免太脏而腐烂，亦可交由行政部洗涤（可收取一不定费用）。
3.生产车间管理-无尘衣、静电衣管理规范
无尘衣、静电衣管理规范：
1.1颜色管理 备注：a.为统一管理，定期清洁，所有无尘衣只有生产单位可以请购，其他部门使用时从生产单位借用
b.生产单位需准备黄色无尘衣、静电服若干套，for 客户参观、稽核使用； 1.2.存放方式
类型
无尘/洁净更衣室图片
正确方式描述
无尘室/洁净更衣室衣服/鞋子放置规
范
1.无尘服/鞋按规范整齐放置，
2.空置衣柜保持干净，不可放置其它物品；
1.无尘衣放置柜上层：无尘衣整齐叠放；
2.无尘鞋放置柜下层：
A.无尘鞋整齐摆放；
B.鞋头向里；
C.鞋跟朝外；
工衣及外套
1.工作服：用衣架整齐挂放；
NO.1
NO.2
風淋口不可堵
1.
不可堵塞；
2.
175CM
3.
注：风淋室两壁张贴方式可横向粘贴，见左图，张
贴方式各制程可根据实际情况调整，但不可不贴；
回風口不可堵
墙壁上张贴粘尘纸、挂钩，方便衣服清洁用手支开无尘衣
滚轮在无尘衣袖子处滚动
复以上动作
将无尘衣用衣架挂在挂勾上a.
b.
示从上至下用力滚动次
纸上
用除尘滚轮按下图所示从上至下用力滚动2
黏尘纸上
用手支开无尘衣
滚轮在无尘衣袖子处滚
动
复以上动作
步骤4
左右裤管中间处两无尘衣右侧朝中间
注：可根据各无尘室/洁净室无尘衣叠衣步骤自行定义，需统一规范，以上规范供参考；。
无尘服管理制度
无尘服管理制度第一章总则第一条为了加强无尘服的管理，确保无尘服的清洁、卫生和安全，保护员工的健康，提高生产质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司生产车间和一切需要穿戴无尘服的工作场所。
第三条无尘服管理应遵守国家相关法律法规和公司制度要求。
第四条无尘服管理应遵循预防为主、防治结合的原则，控制污染源头，防止污染传播。
第五条公司应当加强对员工的无尘服管理和培训，确保员工了解无尘服的使用、维护和保养知识。
第六条无尘服的使用人员应当按照规定，穿戴无尘服，并且定期检查、更换无尘服，确保其清洁、有效。
第七条无尘服的使用人员应当定期进行身体健康检查，确保健康状态符合无尘服使用要求。
第八条公司应当建立无尘服使用台账，记录无尘服的使用情况，包括发放、检查、更换等。
第二章无尘服的选择和购买第九条公司应当根据生产工艺要求，选择适合的无尘服。
第十条公司应当向有资质的供应商采购无尘服，确保无尘服的质量和性能符合要求。
第十一条公司应当对新购入的无尘服进行验收和登记，并建立资产台账。
第十二条公司应当建立无尘服的库存管理制度，定期盘点无尘服库存，做好无尘服的保管和维护工作。
第三章无尘服的佩戴和使用第十三条无尘服的佩戴人员应当按照操作规程要求，佩戴无尘服，并戴好相应的防护用品。
第十四条无尘服的佩戴人员应当经常检查无尘服的穿戴情况，确保无尘服的各项功能有效。
第十五条无尘服的佩戴人员应当在规定的工作区域内使用无尘服，不得私自擅离岗位。
第十六条无尘服的佩戴人员应当在工作结束后，及时脱掉无尘服，并按规定清洁、保养无尘服。
第四章无尘服的清洁和保养第十七条无尘服的使用单位应当建立无尘服的清洁和保养制度，明确清洗频率、方法和要求。
第十八条无尘服的清洁和保养工作应当交由专人负责，确保无尘服清洁度符合要求，保养工作有效。
第十九条无尘服的清洁和保养工作应当记录并定期汇总，建立无尘服的清洁和保养档案。
第二十条无尘服的清洁和保养工作应当使用符合要求的清洁剂和工具，严禁使用损害无尘服材料的物品。
公司无尘服管理制度
公司无尘服管理制度
一、目的和范围
本制度旨在确保无尘服的正确使用和维护，以降低生产环境中的污染水平，保证产品质量。
适用于所有进入无尘车间的员工以及相关管理人员。
二、责任分配
1. 人力资源部负责组织无尘服的发放、回收及清洗工作。
2. 生产部门负责监督员工正确穿戴无尘服。
3. 质量管理部门负责无尘服穿着合规性的检查。
三、无尘服的领取与归还
1. 员工入职时，需向人力资源部提交无尘服领取申请，并接受相关培训。
2. 离职或调动工作岗位时，员工必须将无尘服清洗干净后归还。
四、穿戴规范
1. 员工在进入无尘区域前，必须在指定的更衣室内更换无尘服。
2. 确保头发完全被帽子覆盖，不得有发丝外露。
3. 无尘服应合身，不可过松或过紧，以免影响工作效率和洁净度。
4. 穿着无尘鞋时，应避免直接踩踏地面，使用专用脚踏板。
五、维护与清洗
1. 无尘服应在每次使用后及时清洗，保持干净整洁。
2. 严禁在无尘服上使用任何形式的装饰物或配件。
3. 定期对无尘服进行性能检测，确保其防静电、防尘效果达标。
4. 损坏的无尘服应及时报废，不得继续使用。
六、违规处理
违反无尘服管理制度的员工，将根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。
七、其他事项
1. 本制度由公司管理层负责解释，如有变更，应及时通知全体员工。
2. 员工对无尘服有任何疑问或建议，可向直属领导或人力资源部反馈。
无尘服管理规定
无尘服管理规定-范本案例1.目的为使无尘车间的环境达到标准，要求每一个进出无尘车间的工作人员、参观人员穿无尘服，为规范此项事宜的管理特制定本规定。
2.范围本规定适用于每一个进出无尘车间的人员，包括公司员工及客户参观者。
3.属于与定义无4.职责4.1.采购部负责无尘服的采购工作。
4.2.管理部负责无尘服外协清洗的相关工作。
4.3.生产制造部负责无尘车间无尘服的申请、发放与回收及无尘服穿着的日常管理。
4.4.品质保证部负责无尘车间检验人员无尘服的申请、发放与回收及无尘服穿着的日常管理。
4.5.其他部门需遵守无尘服的穿戴规定。
5.程序5.1.无尘服的发放标准5.1.1.无尘车间人员，无尘服每人两套，每12个月发放一套新无尘服。
操作工为白色，技术人员及管理人员为蓝色，品质人员及参观者为粉红色。
5.1.2.无尘服每套成本价110元（衣服80元、鞋子30元），无尘服预交费用将在无尘车间相应人员上个月工资中扣除，在工作满12个月后此费用将返还相应人员，工作不满12个月无尘服不回收，费用不返还5.2.无尘服的申请5.2.1.生产制造部无尘车间根据无尘车间员工、技术员数量分别申请相应数量及不同颜色的无尘服，确保每人两套，生产人员穿白色，技术人员及管理人员穿蓝色。
品质保证部根据无尘车间检验人员数量申请相应数量的无尘服，品质人员穿粉红色。
5.3.无尘服的购买5.3.1.采购部进行无尘服的购买，所购买无尘服需符合100000级净化标准，防静电，耐久性强。
要求帽子、上衣、裤子三连体，鞋子不连体且防静电。
每次购买依次按编号类推（JYP-001----）5.4.无尘服的清洗5.4.1.无尘服的清洗由管理部联系外协清洗厂家进行清洗，保证无尘服干净整洁 5.4.2.生产制造部统计人员每隔两周将无尘车间工作人员所穿无尘服根据编号集中进行回收、登记，相关人员需在周五前上交，统计人员周五上午10:00前收齐交到管理部，待管理部将清洗后的无尘服送回后，根据编号和登记表进行核对，无误后发还相应无尘车间工作人员。
无尘服的种类和管理
无尘服的种类与管理，洁净室工作服的种类及不同工作区的工作服在式样、颜色上都要有明显的区分。
特别是在管理上应严格掌握好防尘埃污染的原则。
洁净室工作服除了衣服本身不能成为散发尘源以外，还兼有防止人体散发尘埃的效果，同时作为衣服，在材料和设计上应具备安全保护性、舒适性、作业方便性、审美性等基本性能，否则由于工服的式样、布料及内衣的不同，直接影响到洁净市内的尘埃和菌落数。
1、洁净室工作服的种类工作服质地应光滑、武静电、不脱落纤维和颗粒性物质。
尺寸大小应宽松合身，边缘应封缝，接缝应内封。
洁净区工作不应有口袋、横褶、带子、颜色为白色或浅色。
1.1、衣裤的洁净工作服用整块布料裁剪，腰间用扁橡皮或者松紧带束紧，领口、袖口、裤脚等缝间用不沾染尘埃的材料制作。
帽子能将头全部覆盖，只露出双眼和鼻，耳有小孔。
1.2、离型洁净工作服大多为茄克衫上衣加宽松长裤或西式上装加宽松长裤两种类型。
上衣衣领为立领，而且是小开领，领口用扁橡皮束紧或缝做罗口。
一般均用拉链式而不用钮扣。
1.3、衣型洁净工作服用洁净室工作服布料做的实验服型白衣，袖口用橡皮束紧。
下摆应过膝。
2、净室工作服的管理2.1、般生产区、控制区和洁净区的工作服在式样、颜色方面应有明显区分，不得混穿。
2.2、净室工作服的洗涤消毒2.2.1、般生产区工作服每周洗涤1～2次，控制区、洁净区工作服必须每班洗涤消毒。
2.2.2、作结束时，控制区和洁净区工作人员应及时换下工作服，放入待洗涤消毒窗口内由专人洗涤。
不得带出控制区或洗净区。
2.2.3、作服的洗涤和干燥应在清洁的室内进行，避免灰尘和虫类污染。
不同洁净要求的工作服应分别洗涤。
洁净区和控制区的无菌服洗涤干燥后受逐件配套装入灭菌袋中，集中灭菌。
灭菌后做好状态标记并注明灭菌日期，灭菌后的工作服2日内使用。
2.2.4、作服柜应分待换工作服柜和换下工作服柜，并有明显标志，不得混放，以防交叉污染。
2.3、作人员所穿的内衣面料最好是聚酯类的，虽然外面穿有洁净工作服，但仍然能散发出尘埃，国外有人做过试验，不同的内衣，所散发的尘埃数不等。
无尘服管理制度范文
无尘服管理制度范文无尘服管理制度范第一章：总则第一条为了规范无尘服的使用与管理，维护无尘环境的洁净度，提高工作效率和质量，制定本管理制度。
第二条适用范围：本管理制度适用于所有使用无尘服的人员。
第三条无尘服的管理原则：清洁、规范、安全、有效。
第四条管理目标：确保无尘服的清洁、有效、合理使用，增强员工的安全意识与责任感，减少无尘服的损坏和污染。
第五条具体分工：制定并组织实施无尘服管理制度的责任单位为 XXX 部门，具体实施及监督该制度的责任人为 XXX 负责人。
第二章：无尘服的规范使用第六条无尘服是指符合一定标准的服装，使用于无尘工作环境中，保持无尘、无静电的特点，以保护产品的质量。
第七条使用无尘服的人员应定期接受无尘服使用培训，掌握正确的使用方法和注意事项。
第八条无尘服的使用期限为 6 个月，逾期需更换。
如出现破损或污染，应立即更换。
第九条无尘服的穿脱操作应在无尘室内进行，并保持手部清洁。
第十条使用无尘服的人员应保持无尘服的清洁，并定期进行清洗。
清洗后，应经过质检合格方可再次使用。
第十一条无尘服应挂放在指定的衣物架上，并保持整齐。
禁止将无尘服悬挂在机器设备上、挂在临时支架上或乱堆乱放。
第十二条禁止穿着无尘服外出，包括如厕、吃饭等。
第三章：无尘服的注意事项第十三条无尘服使用人员应定期接受身体健康检查。
如发现患有传染性疾病等情况，应暂停使用无尘服并及时报告上级。
第十四条禁止在无尘服内吸烟、进食、喝饮料等不卫生行为。
第十五条使用无尘服的人员应做到身体清洁，不得携带杂物进入无尘区域。
第十六条无尘服不得复制、私自改动或盗用，涂改无尘服标识。
第十七条禁止将无尘服借、租、卖、赠他人使用。
第十八条禁止将无尘服用于公司范围之外的场所，包括但不限于家庭、其他单位等。
第四章：无尘服的保养与清洗第十九条无尘服的保养应定期进行，保持其洁净与完好。
使用过程中，如发现破损或污染应立即更换。
第二十条无尘服的清洗应由专业人员进行，使用合规的洗涤设备和清洗剂。
无尘车间洁净服管理制度范本
内部管理制度系列无尘车间洁净服管理制度（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-89075无尘车间洁净服管理制度Cleanroom management system for clean room说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
无尘车间洁净服管理制度洁净服的管理包括:洁净服采购和制作(含材料选择)、洁净服使用管理、洁净服的清洗规定等。
1洁净服采购和制作1.1洁净服必须选用由专业厂家制作的合格产品。
1.2洁净服必须满足工艺对洁净/防静电等的全部要求。
2洁净工作服使用管理基本原则2.1人员进入洁净室首先由个人洁净工作服专用柜或收纳处取出洁净工作服，若洁净工作服尚未开封，需仔细切开包装拿出服装，不沾带包装料碎屑。
2.2穿衣时，不要使衣服触及地板、桌子、椅子等物品，不要沾污袖子和裤腿下摆，姿势要保持直立，按从上至下顺序穿衣[戴帽→穿衣(分体洁净服先上衣后裤子)→穿鞋]，必要时须设置专用的穿衣台。
2.3戴兜帽和帽子时要把头发全部遮住，头部紧紧地包在兜帽内。
2.4若不穿洁净鞋而采取代用鞋套的临时措施，穿鞋套时要把裤腿下摆紧紧地裹在鞋套内。
2.5在不违反洁服使用管理基本原则前提下，生产线可细化出实用的和可操作性强的具体规定。
3洁净服的清洗规定3.1洁净服的清洗若采取外协形式，清洗公司应选取经考察合格的专业清洗公司。
3.2洁净服的清洗液不得对洁净服的性能有影响;洁净服的面料清洗后不允许有脱丝、掉渣。
3.3清洗后的衣物防静电织物性能不应被破坏，若被破坏，应及时报废或降级使用，降级使用应有明显标记且禁止在有防静电要求的区域内使用。
3.4清洗完成的洁净服应进行可靠包装后运送及存放，避免与外界的交叉污染。
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无尘服管理办法WI-XZ-001 A0 1/5 深圳市XXXX有限公司
拟制部门：行政人事中心
生效日期：2014-1-3 批准审核拟制
年月日年月日年月日
分发部门
总经办销售中心营运中心生管中心研发中心工程中心品管中心行政人事中心采购中心物流中心财务中心制造中心TP事业中心体系管理部
受控文件
CONTROLLED DOCUMENT
无尘服管理办法WI-XZ-001 A0 2/5
1.目的：
为了规范公司员工无尘服穿着的行为，加强对无尘服的管理，防止无尘服的误用、丢弃、遗失及穿着不标准等行为，根据公司实际需要，特制定本管理办法。
2.范围：
本管理办法适用于本公司无尘服着装的员工。
3.定义：无
4.权责：
4.1 行政中心及保安员：负责不定期不定时对车间员工无法服着装规范进行巡查
监督；；
4.2 采购部：负责员工无尘服的采购、发放、回收、等全面的管理。
4.3 物流部：负责无尘服的入库登记及保管，发放至各生产部门的工作。
4.4 各生产部门：负责无尘服的领取、保管，破旧回收、发放，指导监督部门内
员工按着装规范要求穿着无尘服、并配合行政中心实施无尘服管理。
5.管理办法：
5.1 基本要求
5.1.1 为了有效对不同部门的着装进行管理，特对无尘服实行以下颜色区分：
①白色：班组长、来访贵宾带字体.
②粉红色：品质人员
③蓝色：工程部人员
④黄色：一线生产操作工
5.1.2 为了防止员工误穿、混穿，并对员工无尘服进行一对一的管理，特对无尘服
实行编号管理，具体编号规则如下：
①工程技术---------------- 编号：KD1-001起；
②品质------------------------ 编号：KD2-001起；
③背光------------------------ 编号：KD3-001起；
④模组------------------------ 编号：KD4-001起；
⑤TP电容-------------------- 编号：KD5-001起；
⑥TP电阻------------------ ---编号：KD6-001起；
无尘服管理办法WI-XZ-001 A0 3/5
⑦生产部-------------------------编号：KD7-001起
5.2 发放与使用。
5.2.1 无尘服按每人两套进行发放，以方便无尘的换洗，保障员工无尘服的洁净；
5.2.2 各部门文员统计部门内需要穿着无尘服的人数，并上报行政中心后统一领取
相应颜色和编号的无尘服，然后向部门内员工发放，发放签名记录在《无尘
服发放签收表》上。
5.2.3 《无尘服发放签收表》最终须提交行政中心保存。
5.2.4 员工领用无尘服后，进入无尘车间前必须按公司规定的无尘服着装规范进行
无尘服的穿著，违者一经发现按照《员工手册》绩效扣20分/次；
5.2.5 员工在穿着无尘服的过程中，严禁偷换他人无尘服，严禁恶意损坏自己或他
人的无尘服，严禁在无尘服上乱涂乱画，一经发现除对无尘服进行赔偿外，
还将对当事人处以绩效扣50分/次。
5.2.6 员工穿着无尘服时，不得随意在无尘车间外通道、楼梯、卫生间等非无尘车
间区域行走、跑跳、长时间逗留（在换衣区更换无尘衣时除外，且仅限在
换衣区内）。
违者一经发现处罚绩效扣30分/次；
5.2.7 员工在休息、进餐、外出等时期内需要离开无尘车间时，必须在指定的换衣
区换下无尘服后方可离开。
5.2.8 除外宿人员，严禁任何人员将公司无尘服携带出公司外，一经发现，作偷盗
处理。
5.3 存放。
5.3.1 各员工须按公司要求，在指定的地方更换无尘服，并将换下的无尘服或个人
衣物放置到规划指定的区域及衣柜内；
5.3.2 未按要求在指定的区域内更换无尘服，一经发现将对违纪者处罚绩效扣20
分/次；
5.3.3 未按要求将换下的无尘服或个人衣物放置到指定的区域或衣柜内，一经发
现，将收回该无尘服或个人衣物，同时对违纪者处罚绩效扣20分/次；同时
对其所在部门通报批评。
无尘服管理办法WI-XZ-001 A0 4/5
5.4 换洗。
5.4.1 为了保障无尘服的洁净程度及无尘服清洗寿命，对无尘服的清洗频次为每周
清洗一次。
5.4.2 对于特殊岗位比如：焊锡、印刷、喷码每月底与文员交接更换并清洗。
5.4.3 各部门文员须在每月底周周六上午9：00前统计需要清洗或者更换破旧的无
尘服数量，并上报到行政中心。
5.4.4 每月底周六上午11：00前，各部门文员将需要清洗的无尘服统一收集，并
放到生产文员办公区域指定的临时放置区。
5.4.5 无尘服在清洗收集时，必须将配套的无尘服及鞋子放在同一包装袋内，并在
外箱上注明无尘服套数及无尘服编号。
5.4.6 每周二，无尘服清洗回厂后，每个包装箱外贴附有对应的无尘服数量及编号，
总务与各部门文员一起清点核对，如有差异则须在查验核对时一并当场提
出。
5.4.7 每套无尘服清洗次数总计为45次，未达到清洗次数的无尘服所有权归无尘
服提供商，本公司在清洗次数内只拥有使用权。
5.4.8 各部门须做好清洗记录，清洗完后再由指定人员到洗衣房领取。
5.4.9 各部门文员在每次清点领取已清洗的无尘服后，及时对相应编号的无尘服的
清洗次数进行登记，超过清洗次数的无尘服，应及时知会行政中心。
5.5 回收上交。
5.5.1 对于破旧的衣服各生产部文员每月统计数量后并上报行政中心交由采购联
系供应商退回，或以旧换新，并作相关登记录表。
5.5.2 员工离职时，必须按公司规定，办理离职手续时将无尘服上交到部门文员处，
否则按无尘服遗失处理。
5.5.3 自离员工的无尘服，在部门人员发现其无故缺勤达两天以上时，部门文员须
及时到换衣处清查其无尘服情况，如果异常及时向行政报告，否则按自离员
工之无尘服已正常上交。
5.5.4 当员工发现无尘服有破损或有涂画情况，应及时向所在部门组长或文员提
无尘服管理办法WI-XZ-001 A0 5/5
出，并由文员或组长行政中心报告，行政中心则核查破损及涂画情况，并确
认是否人为损坏或涂画。
5.5.5 破损的无尘服由行政统一收缴并予以更换，如属人为损坏的，行政中心以书
面形式通知无尘服使用人作赔偿处理。
5.6赔偿。
5.6.1 员工离职未上交无尘服时，将从离职员工当月薪资中扣除无尘服赔偿金；
5.6.2 自离员工的无尘服，自员工自离起三天内，部门文员未及时收缴上交，或有
异常未及时向行政中心报备时，自离员工的无尘服如遗失或扣坏所产生的赔
偿金，则自离员工所在部门的文员（含）以上人员共同承担。
5.6.3 当发现无尘服有破损（人为损坏）、乱涂乱画（人为涂画）的情况，通知所
在部门组长或文员当场收缴无尘服，并作损坏赔偿。
5.7本管理办法自公布之日起严格执行，其修订、补充、变更及解释归公司行政中
心。
6.相关文件
《无尘服发放签收表》。