稻盛和夫六大精进
稻盛和夫六项精进
稻盛和夫六项精进 Final revision on November 26, 2020稻盛和夫六项精进【简化版】一、付出不亚于任何人的努力二、要谦虚，不要骄傲三、要每天反省四、活着，就要感谢五、积善行、思利他六、忘却感性的烦恼【精细版】一、付出不亚于任何人的努力“六项精进”中率先登场的就是“付出不亚于任何人的努力”。
这是企业经营中最重要的一条。
每一天都竭尽全力、拼命工作，是企业经营中最重要的事情。
想拥有美好的人生，想成功地经营企业，前提条件就是要“付出不亚于任何人的努力”。
做不到这一点，企业经营的成功，人生的成功，都是空中楼阁。
今年也许不景气，但不管哪个年代，不管怎样的不景气，只要拼命工作，任何困难都能克服。
人们常说：经营战略最重要，经营战术不可少。
但是我认为：除了拼命工作之外，不存在第二条通向成功之路。
在我27岁时，开始经营企业，成立了“京瓷”公司。
当时，我连经营的“经”字都不识，但我心里只有一个念头，不能让公司倒闭，不能让支持我、出钱帮我成立公司的人遭殃。
为此，我拼命地工作，常常从清晨干到凌晨，正是因为这种勤奋，才有了“京瓷”今天的辉煌。
我常想起我的舅舅。
战后他身无一文，做起了蔬菜生意。
舅舅的文化程度不过小学毕业，不管是盛夏还是严冬，他每天拉着比自己身体大得多的大板车做买卖，被邻居们嘲笑。
他并不知道什么是经营，该怎样做买卖，也不懂会计，但是就是凭借勤奋和辛劳，他的菜铺规模越来越大，直到晚年他的经营一直很顺利。
没有学问，没有能耐，但正是这种埋头苦干给他带来了丰硕的成果。
舅舅的形象深深刻在了我儿时的心中。
我为什么强调要“拼命工作”呢？第一，自然界存在的前提，就是一切生命都拼命求生存。
稍微有了点钱，公司刚有起色，就想偷懒，就想舒服，这种浅薄的想法也就是我们人类才有。
在自然界里，这样的生物绝不存在。
我看过一个电视节目。
在环境严酷、灼热的沙漠里，一年也会下几场雨。
有些植物趁着这雨，很快发芽、长叶、开花、结果，然后枯萎，生命过程只有短短的几周。
稻盛和夫六项精进心得与感悟
稻盛和夫六项精进心得与感悟稻盛和夫依据自身经受总结出以下“六个精进”，并且告知四周的人。
这六个精进分别是：1.付出不亚于任何人的努力比任何人更多钻研，而且一心一意保持下去。
与其铺张时间埋怨不满，还不如努力前进、提高，即使只是一厘米。
案例由此，我们来看看美国一位闻名企业家讲的一次亲身经受：一次，在机场，一辆出租车在我面前停了下来。
出租车司机下车，为我打开后车门，然后递给我一张精致的宣扬卡片：“我是沃利，我将您的行李放到后备箱去，您不妨看看我的服务宗旨。
”我惊异地低头看卡片，上面写着服务宗旨：“在友好的氛围中，将我的客人最快捷、最平安、最省钱地送达目的地。
”开车之前，沃利问我：“想来一杯咖啡吗？我的保温瓶里有一般咖啡和脱咖啡因的咖啡。
”我觉得新奇好玩，就笑着说：“我不喝咖啡，只喝软饮料。
”沃利微笑道：“没问题，我这儿还有一般可乐和健怡可乐，还有橙汁。
”我惊异得有些结巴：“那就来一罐健怡可乐吧。
”沃利将可乐递给我，连续说道：“假如您还想看点什么，我这里有《华尔街日报》、《时代周刊》、《体育画报》和《今日美国》。
”他又递给我一张卡片，“您想听音乐广播吗？这是各个音乐台的节目单。
”好像这样的服务他还嫌不够周到，又问我，车里空调的温度是否合适，还对我到达目的地提出最佳路线建议。
我觉得越来越有意思了：“沃利，你始终这样为客人服务的吗？”沃利笑了笑说：“不，其实我只是在最近两年里才这么做的。
之前，我也像其他出租车司机一样，大部分时间都心怀不平地成天埋怨。
直到有一天，我听到广播里介绍励志胜利学大师韦恩·戴尔博士出版的新书《心诚则灵》。
戴尔说：停止埋怨，你就能在众多的竞争者中脱颖而出。
不要做一只鸭子，要做一只雄鹰，鸭子只会‘嘎嘎’埋怨，而雄鹰则在芸芸众生中奋起高飞。
”这段话让他茅塞顿开，他打算要做一只“鹰”。
他开头留心观看别的出租车，发觉很多出租车都很脏，司机的态度也很恶劣。
于是他决心要做一些转变。
沃利开头学做“鹰”的第一年，收入就翻了一倍。
六项精进概述
稻盛和夫认为，“六项精进”是搞好工作所必须的最基本条件，同时也是我们度过美好人生必须遵守的最基本条件。
所谓“六项精进”指的是：1、付出不亚于任何人的努力；2、要谦虚，不要骄傲；3、要每天反省；4、活着，就要感谢；5、积善行、思利他；6、.忘却感性的烦恼。
“如果我们每天都能持续实践这“六项精进”，我们的人生必将更加美好，甚至超乎我们自己的想象。
我自己的人生就是如此。
”（稻盛和夫）一、付出不亚于任何人的努力“六项精进”中率先登场的就是“付出不亚于任何人的努力”。
这是企业经营搞好工作最重要的一条。
每一天都竭尽全力、拼命工作，是企业经营和搞好工作最重要的事情。
想拥有美好的人生，想成功地经营企业，前提条件就是要“付出不亚于任何人的努力”。
做不到这一点，企业经营的成功，人生的成功，都是空中楼阁。
今年也许不景气，但不管哪个年代，不管怎样的不景气，只要拼命工作，任何困难都能克服。
人们常说：经营战略最重要，经营战术不可少。
但是我认为：除了拼命工作之外，不存在第二条通向成功之路。
在我27岁时，开始经营企业，成立了“京瓷”公司。
当时，我连经营的“经”字都不识，但我心里只有一个念头，不能让公司倒闭，不能让支持我、出钱帮我成立公司的人遭殃。
为此，我拼命地工作，常常从清晨干到凌晨，正是因为这种勤奋，才有了“京瓷”今天的辉煌。
我为什么强调要“拼命工作”呢？第一，自然界存在的前提，就是一切生命都拼命求生存。
稍微有了点钱，公司刚有起色，就想偷懒，就想舒服，这种浅薄的想法也就是我们人类才有。
在自然界里，这样的生物绝不存在。
我看过一个电视节目。
在环境严酷、灼热的沙漠里，一年也会下几场雨。
有些植物趁着这雨，很快发芽、长叶、开花、结果，然后枯萎，生命过程只有短短的几周。
它们在沙漠里顽强地生存，尽管生命短暂，为了留下子孙，只要有一点雨水，它们就要开花结果，把种子留在地表，以待来年下雨时再次发芽。
在严酷的条件下顽强地生存，这是自然界生存的规律，我们人类在地球上生存，也必须认认真真、竭尽全力。
经营者的人生六项精进——稻盛和夫课件
感恩在工作中的实际应用
感激同事的帮助
01
在工作中，同事之间互相帮助是常态，对同事的帮助要心存感激。
珍惜工作机会
02
认识到工作的重要性，珍惜工作机会，努力提升自己的职业能力。
感谢客户的支持
03
对于客户的信任和支持，要表达感激之情，并不断提升服务质
行为和思维方式。
寻求他人意见
经营者可以寻求同事、朋友或家 人的意见，从他人的视角来审视 自己的行为，获得更全面的反馈。
反省的实践案例分析
01 02
案例一
某知名企业家每天都会在睡前花费半小时进行反省，思考自己当天在工 作中的表现，以及与他人沟通时的言行举止，通过这种方式不断改善自 己的领导力和人际关系。
这六项精进既适用于企业经营，也适用于个人成长和修行。
六项精进的意义和价值
增强经营能力：企业家践行六项 精进，有助于形成正确的经营理 念和决策思维，提高企业的竞争 力。
通过对稻盛和夫与六项精进的学 习和实践，我们可以不断提升自 己的经营能力和人生境界，为实 现个人价值和社会进步做出贡献。
01
提升人格：通过践行六项精进， 可以磨炼个人品质，提升人格魅 力。
案例二
一位创业者在创业初期遭遇失败后，通过深刻反省发现自己在市场判断 和团队协作方面的不足，积极调整战略和心态，最终成功实现业务转型。
03
案例三
某公司高管团队定期进行集体反省，分享彼此在工作中的得失，共同总
结经验教训，从而优化公司管理流程，提高整体要感谢
感恩之心的重要性
增强幸福感
感恩之心能够帮助人们更加珍惜眼前的一切，从 而增强幸福感。
促进人际关系
六项精进—稻盛和夫
六项精进—稻盛和夫稻盛和夫（Ishibashi Masao，1921 ~ 1993），是日本的企业家、经济学家、启迪者。
他和丰田章一郎、本田宗一郎被誉为现代日本发展的三位巨匠。
稻盛和夫通过自己的经历和思考提出了六项精进的理念，这六项精进涉及到工作、家庭和个人生活的方方面面，非常实用和有意义。
一、快乐我们所追求的目标不是简单地得到物质财富，而是实现快乐。
稻盛认为，快乐的源头不在于物质上的享受，而在于获得成功的过程和实现自己的使命。
我们应该享受成功的喜悦，这样才能真正拥有快乐。
二、信心稻盛强调，坚持信念才能真正的做好事情。
一个人有了信心和决心，才能在事业上取得成功。
稻盛认为，信心要从内心深处流露出来，才能打动别人，获得别人的支持。
三、努力努力是成功的重要因素之一，只有通过努力付出才能获得成功。
稻盛认为，过程中的付出不仅是为了跟别人比拼，而是为了理解自己和提高自己。
努力是呈现自己最好的方式。
四、好奇心稻盛认为，好奇心是获取新知识和发展新技能的关键。
我们应该具备好奇心，既要求知道事物的表面特征，还要深入了解其本质，了解其工作原理和技术特点，这样才能发扬自己的智慧。
五、自我管理稻盛认为，自我管理是成功的重要因素，人们必须在自己的生活中管理自己，保持一个好的状态和情绪。
具有自我管理能力的人，能够自觉地控制自己的思想、情绪和行动，做到合理地支配自己的生命。
六、相互支持稻盛认为，个人的成就离不开团队的支持。
一支好的团队能够奋斗到底，为实现共同的目标而努力，他们一同承担风险，共享收获。
团队成员必须相互支持，相互信任，才能真正做到团结一致。
通过学习稻盛和夫的六项精进，我们可以悟出成功的真谛，提高自己的成功概率，实现自己的梦想。
因此，相信这六项精进规律并融入到自己的生活和事业中是很有需要和意义的。
稻盛和夫六项精进的主要内容
稻盛和夫六项精进的主要内容
稻盛和夫的六项精进主要包括以下内容：
1. 付出不亚于任何人的努力。
这意味着比任何人更加努力地工作，并保持持续的钻研精神。
2. 戒骄戒躁，保持谦虚的态度。
因为谦虚能带来幸福，净化灵魂。
3. 每天自我反省。
这包括检查自己的行为和心态，看看是否只考虑了自己的利益，是否有卑怯的行为等，并努力改正。
4. 感谢生命。
要珍惜生命，并对任何细小的事情都心怀感激。
5. 行善积德。
提倡行善、积德，特别注意要有同情心，行善积德会有好报。
6. 摒弃掉感性所带来的烦恼。
不要总是忿忿不平、杞人忧天、自寻烦恼，而是全身心地投入，以免事后后悔。
这六项精进是稻盛和夫成功的关键因素之一，他认为它们不仅是他个人成功的关键，也是每个人都可以实践和应用的理念。
稻盛和夫经营者的人生六项精进
稻盛和夫经营者的人生六项精进Ting Bao was revised on January 6, 20021稻盛和夫：经营者的人生六项精进我认为：管理者只要做好“六项精进”，就能搞好企业，并拥有美好的人生。
所谓“六项精进”指的是：1、付出不亚于任何人的努力；2、要谦虚，不要骄傲；3、要每天反省；4、活着，就要感谢；5、积善行、思利他；6、.忘却感性的烦恼。
在我看来，“六项精进”是搞好企业经营所必须的最基本条件，同时也是我们度过美好人生必须遵守的最基本条件。
如果我们每天都能持续实践这“六项精进”，我们的人生必将更加美好，甚至超乎我们自己的想象。
我自己的人生就是如此。
一、付出不亚于任何人的努力“六项精进”中率先登场的就是“付出不亚于任何人的努力”。
这是企业经营中最重要的一条。
每一天都竭尽全力、拼命工作，是企业经营中最重要的事情。
想拥有美好的人生，想成功地经营企业，前提条件就是要“付出不亚于任何人的努力”。
做不到这一点，企业经营的成功，人生的成功，都是空中楼阁。
今年也许不景气，但不管哪个年代，不管怎样的不景气，只要拼命工作，任何困难都能克服。
人们常说：经营战略最重要，经营战术不可少。
但是我认为：除了拼命工作之外，不存在第二条通向成功之路。
在我27岁时，开始经营企业，成立了“京瓷”公司。
当时，我连经营的“经”字都不识，但我心里只有一个念头，不能让公司倒闭，不能让支持我、出钱帮我成立公司的人遭殃。
为此，我拼命地工作，常常从清晨干到凌晨，正是因为这种勤奋，才有了“京瓷”今天的辉煌。
我常想起我的舅舅。
战后他身无一文，做起了蔬菜生意。
舅舅的文化程度不过小学毕业，不管是盛夏还是严冬，他每天拉着比自己身体大得多的大板车做买卖，被邻居们嘲笑。
他并不知道什么是经营，该怎样做买卖，也不懂会计，但是就是凭借勤奋和辛劳，他的菜铺规模越来越大，直到晚年他的经营一直很顺利。
没有学问，没有能耐，但正是这种埋头苦干给他带来了丰硕的成果。
稻盛和夫的六项精进大纲
稻盛和夫的六项精进大纲【实用版】目录1.付出不亚于任何人的努力2.要谦虚，不要骄傲3.要每天反省4.活着，就要感谢5.积善行、思利他6.忘却感性的烦恼正文稻盛和夫是日本著名的企业家，他的“六项精进”理念在企业经营和个人成长方面具有很高的指导意义。
这六项精进分别是：付出不亚于任何人的努力、要谦虚、不要骄傲、要每天反省、活着，就要感谢、积善行、思利他和忘却感性的烦恼。
首先，付出不亚于任何人的努力是企业经营中最重要的一条。
这意味着在完成任务时，我们要全力以赴，不留余地。
当我们竭尽全力去完成一件事情时，即使结果不尽如人意，我们也不会感到后悔。
这种心态有助于我们在失败中找到教训，更快地成长和进步。
其次，要谦虚，不要骄傲。
骄傲会让我们陷入自满的状态，影响我们的学习和进步。
我们应该时刻保持谦虚的心态，对待自己的成就和优点要有清醒的认识，这样才能不断吸收新知识，提升自己的能力。
再者，要每天反省。
通过反思自己的行为和思考，我们可以发现自己的优点和不足，从而做出调整和改进。
每天反省可以帮助我们形成良好的习惯，提高自己的素质和能力。
此外，活着，就要感谢。
常怀感恩之心会让我们更幸福、更快乐。
我们可以通过写感恩日记的方式，记录生活中值得感激的人和事，这样可以培养我们的感知力和幸福力。
此外，积善行、思利他。
在帮助他人的过程中，我们实际上也在提升自己的能力和素质。
通过行善和为他人着想，我们可以提高自己的表达力、协作力和观察力，从而在人际关系和工作中更好地与他人配合。
最后，忘却感性的烦恼。
我们应该学会放下过去的烦恼和痛苦，以积极的心态面对生活和工作。
只有这样，我们才能更好地发挥自己的潜能，实现人生的价值。
总之，稻盛和夫的六项精进理念为我们提供了一个很好的指导方针，帮助我们在工作和生活中实现更好的自己。
六项精进的内容是什么
六项精进的内容是什么“六项精进”指的是：1、付出不亚于任何人的努力；2、要谦虚，不要骄傲；3、要每天反省；4、活着，就要感谢；5、积善行、思利他；6、忘却感性的烦恼。
“如果我们每天都能持续实践这“六项精进”，我们的人生必将更加美好，甚至超乎我们自己的想象。
六项精进主要包括以下六个方面：努力、谦虚、反省、感谢、善行、理性，大家看完之后可能会觉得这六项法则，太普通不过，但是，请我们记住一句话，大道至简，越是简单的话语，越是真正的道理，接下来，我会针对每一条和大家分享我自己的理解。
第一、付出不亚于任何人的努力在2019年12月31日晚上，我对自己的2019年目标进行了总结，订立了9项目标，只完成了2条，其中一条还不在计划中。
为什么自己订立的目标，自己不能实现呢？难道目标不是自己想要实现的？当然不是，可能的原因就是，或许我们的目标订立的不合理，或许是目标合理，而我们压根没有为了目标而去努力践行。
相信我们大家经常会给自己订立目标，树立人生愿景，可是我们这一生中订立的那么多目标都实现了吗？我们的愿景、目标、理想，不能仅仅是停留在想象或者梦中，一定是为了实现它。
王阳明曾经告诫自己的学生，人生学习四个步骤，那就是立志、勤学、改过、责善。
其中最重要的就是第二个步骤，勤学，不管我们树立的志向多么宏伟或者渺小，如果我们不能一心一意的去努力笃行，结果一定不会实现。
2019太多的目标没有实现，现在开始我把每一个目标分解成各个小目标，每天检查完成情况，目前已经完成了一个大目标的几个小目标。
在实现目标的过程中，必须付出不亚于任何人的努力才能实现它，因为目标是自己的，努力是给自己努力，努力的结果也是带给自己的。
既然选择了一条正确的方向，就一定要克服一切艰难险阻，努力钻研,比谁都刻苦，而且锲而不舍,持续不断,精益求精。
这样才能最后取得成功，想象一下红军两万五千里长征，如今的国家和平如何来之不易。
我现在每天早上6点准时起床，锻炼半个小时，并且开始自己做早餐，刚开始特别懒惰，不愿意醒来，但是，坚持就是习惯，现在已经不用闹钟，到点就自己醒来了。
六项精进——稻盛和夫
六项精进——稻盛和夫总序在重建日本航空公司的过程中，着力于经营干部的意识转变，以及企业体质的改善。
这样努力的结果，第一年就取得了可喜的成果。
取得这些成就，是因为彻底贯彻了经营的原理原则“贯彻做人的正确的准则”。
坚持吧作为人应该做的正确的事情以正确的方式贯彻到底。
人的本性中充满着“爱、真诚与和谐”。
所谓“爱”，就是祈愿他人好；所谓“真诚”，就是为社会为世人尽力；所谓“和谐”，就是不仅让自己也要让别人生活幸福。
第一章六项精进一、付出不亚于任何人的努力认真地、拼命地工作拼命工作是一切生命都在承担的义务只要喜欢你的工作，再努力也不觉其苦全力投入工作就会产生创意在每天努力工作的同时，开动脑筋，孜孜以求，推敲更好的工作方法，为了增加销售，还有没有更好的促销方案呢？为了提高效率，还有没有更好的生产方式呢？这样不断钻研的结果，往往会出现自己都意想不到的进展。
拼命工作可以磨练灵魂二、要谦虚，不要骄傲“惟谦受福”真正的成功者，尽管胸怀或一般的热情，有斗志、有斗魂，单他们同时也是谦虚的人、谨慎的人。
三、要每天反省比如说，今天有没有让人感到不愉快？待人是都亲切？是否傲慢？有没有卑怯的举止？有没有自私的言行？回顾自己的一天，对照做人的准则，确认言行是否正确，这样的作业十分必要。
自己的言行中，如果有值得反省之处，哪怕只有一点点，也要改正。
想搞好经营，我们经营者必须提高自己的心性，也就是说，不磨炼自己的灵魂，就无法搞好经营。
四、活着，就要感谢感谢的话语温暖大家的心。
“谢谢”、“不敢当”、“不胜感激”、“不胜惶恐”这些词汇，不仅让自己愉快，还给包括对方在内的周围的人们带来好影响。
五、积善行、思利他积善之家有余庆。
意思是“多行善，多做好事就会有好报”俗话说“孩子可爱也要让他经风雨、见世面”。
不是所有忙都得帮。
六、不要有感性的烦恼反省之后，把过去的失败坚决忘掉，将经理投进新的工作。
第二章超越经济变动，实现企业持续发展要点：以谨慎的态度经营企业，打造高收益的企业体质，行成值得自豪的财务体质宽裕的企业。
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经营者的六大精进
一、付出不亚于任何人的努力
每一天都竭尽全力、拼命工作，是企业经营中最重要的事情。
想拥有美好的人生，想成功地经营企业，前提条件就是要“付出不亚于任何人的努力”。
做不到这一点，企业经营的成功，人生的成功，都是空中楼阁。
人们常说：经营战略最重要，经营战术不可少。
但是我认为：除了拼命工作之外，不存在第二条通向成功之路。
我为什么强调要“拼命工作”呢？
第一，自然界存在的前提，就是一切生命都拼命求生存。
第二，只要喜欢你的工作，再努力也不觉其苦，拼命工作是辛苦的事情，辛苦的事情要一天天持续下去，必须有个条件，那就是让自己喜欢上现在所从事的工作。
有机会从事自己喜爱的工作，当然很好，但大多数人没有这种幸运。
既然如此，就有必要做出努力，让自己去喜爱自己所从事的工作。
努力了，喜欢上了自己的工作，接下来就好办了。
第三，全力投入工作就会产生创意。
当你每天都聚精会神、全身心投入工作的时候，低效的、漫不经心的现象就会消失。
拼命工作的同时又能思考如何改进工作，那么你的每一天都会充满创意。
我并不认为自己有多大的能耐，但是在每天努力工作的同时，我会推敲更好的工作方法。
为了增加销售，还有没有更好的促销方案呢？为了提高效率，还有没有更好的生产方式呢？这样不断钻研的结果，往往会出现自己都意想不到的进展。
第四，拼命工作可以磨练灵魂。
从早到晚辛勤劳作，将心思集中到一点，抑制杂念狂想，通过这样的修行，整理自己的心绪，磨练自己的心志，造就纯粹而优秀的人格。
二、要谦虚，不要骄傲
“要谦虚，不要骄傲”并非只针对成功后骄傲自大的人，而是要求经营者在小企业成长为大企业的整个过程中，始终保持谦虚的态度。
年轻的时候，我知道了中国的一句古话：“唯谦是福”。
不谦虚就不能得到幸福，能得到幸福的人都很谦虚。
在这个世界上，有些人用强硬手段排挤别人，看上去也很成功，其实不然。
真正的成功者，尽管胸怀火一般的热情和斗志，但他们同时也是谦虚的人、谨慎的人。
三、要每天反省
一天结束以后，回顾这一天，进行自我反省是非常重要的。
比如说，今天有没有让人感到不愉快？待人是否亲切？是否傲慢？有没有卑怯的举止？有没有自私的言行？回顾自己的一天，对照做人的准则，确认言行是否正确。
自己的言行中，如果有值得反省之处，哪怕只有一点点，也要改正。
和第一项一样，天天反省也能磨练灵魂、提升人格。
为了获得美好的人生，通过每天的反省，来磨练自己的灵魂和心志是非常重要的。
四、活着，就要感谢
“感谢”非常重要。
我们要感谢周围的一切，因为我们不可能单身一人活在这世上。
空气、水、食品，还有家庭成员、单位同事，还有社会——我们每个人都在周围环境的支持下才能生存。
这样想来，只要我们能健康地活着，就该自然地生出感谢之心，有了感谢之心，我们就能感受到人生的幸福。
我想各位都有过这样的经验，在电车上给老人让座，那位老人会弯腰道谢：“谢谢，太感谢了！”这时，给他让座的我们自己也会感到心情愉悦。
看到这样的情景，周围的人们也感觉很爽，而不会感到别扭。
善意传染给了周围的人，善意还将循环下去。
五、积善行、思利他
中国有句古语，叫做“积善之家有余庆”，意思是多行善，多做好事就会有好报。
不仅当事人，就连家人、亲戚也有好报。
一人行善，惠及全家以至亲朋好友，中国先贤们想说的就是这个道理。
我相信这个法则。
在经营企业的过程中，我努力实践这个法则。
多做好事，就能使命运朝着好的方向转变，使自己的工作朝着好的方向转变，这是我的信念。
日本过去就有“情不为人”，就是同情并非只为他人这种说法。
意思是讲，对别人有情，为他人行善，日后必有好报。
六、忘却感性的烦恼
担心、烦恼、失败等等，是人生的常事。
但是总为已经的失败而悔恨，毫无意义。
老是闷闷不乐会引起心病，接下来会引发身体的毛病，最终给自己的人生带来不幸。
不要让已经过去的事再困扰自己，心里要想新的事情，新的想法要转移到新的行动上去，这一点很重要。
要对过去的事进行深刻的反省，但不要因此在感情和感性的层面上伤害自己，加重自己的心理负担。
要运用理性来思考问题，迅速地将精力集中到新的思考和新的行动中去，这样做才能开创人生的新局面。
稻盛和夫-------创办了日本京瓷公司和第二电话电信公司，这两家公司均进入世界500强。
在日本四大“经营之圣”（另三位分别是松下公司的创始人松下幸之助、索尼公司的创始人盛田昭夫、本田公司的创始人本田宗一郎）中，他是年龄最小而被尊为“圣”的。
事业成功之余，稻盛和夫1984年创立“稻盛集团”，同时更创设「京都赏」，每年表扬对人类社会发展具有卓越贡献的人士。
此外，并出任以年轻一辈经营者为招收对象的「盛和塾」校长，培育新世代经营者不遗余力，其经营哲学被日本企业界奉为圭臬。
在我看来，“六项精进”是搞好企业经营所必须的最基本条件，同时也是我们度过美好人生必须遵守的最基本条件。
如果我们每天都能持续实践这“六项精进”，我们的人生必将更加美好，甚至超乎我们自己的想象。
我自己的人生就是如此。