安徽省《安全生产法》:安全生产法
依据《安全生产法》的规定

依据《安全生产法》的规定《安全生产法》是我国现行的一部关于安全生产的基本法律文书。
它的颁布与实施,标志着我国安全生产工作进入一个新的法治化、科学化、规范化的轨道。
《安全生产法》以确保国家安全,保护公民生命财产安全为出发点和落脚点,为加强对安全生产的监督管理提供了法律依据和制度保障。
根据《安全生产法》的规定,首先是关于安全生产主体的责任和义务。
法律明确规定了各个生产经营单位的基本安全生产主体责任,要求生产经营单位必须将安全生产纳入企业建设和发展的全过程,制定并落实安全生产责任制,确保安全生产工作的正常进行。
其次,《安全生产法》规定了安全生产的组织和管理。
法律明确规定了安全生产的组织和管理制度,要求生产经营单位要建立健全安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员,制定并实施安全生产规章制度,开展安全生产培训和教育,并建立健全安全生产档案。
第三,《安全生产法》对危险物品的安全生产管理提出了具体要求。
法律规定了危险物品的生产、储存、运输和使用,需严格遵守国家有关法律法规,建立危险物品安全生产管理制度,加强对危险物品的防范和监管,确保危险物品安全生产。
此外,《安全生产法》也对生产经营单位应急救援工作做出了明确规定。
法律规定了生产经营单位必须建立起事故应急救援预案和机构,定期开展应急演练,提高事故应急救援能力。
对于违反《安全生产法》规定的行为,《安全生产法》也给予了相应的法律责任。
法律规定了包括行政处罚、刑事责任和经济赔偿在内的一系列违法违规行为的处罚措施,以及追究主体责任人员的刑事责任等。
总结起来,《安全生产法》确立了安全生产的基本原则和管理制度,明确了安全生产主体的责任和义务,对危险物品的安全生产、应急救援工作等都进行了详细的规定。
通过依法履行《安全生产法》的条款,我们可以更好地加强安全生产工作,确保国家安全和人民生命财产安全。
因此,在实践中,各级政府和生产经营单位要加强对《安全生产法》的学习宣传,提高相关人员的法律意识和安全意识,严格落实相关法规,强化安全责任制,加大对违法违规行为的查处和处罚力度,推动安全生产工作取得更大的成效,确保人民生命财产安全。
安徽省安全生产条例

安徽省安全生产条例
根据安徽省人民政府令第66号《安徽省安全生产条例》修正案的实施:
一、总则
第一条为了促进安全生产,维护劳动者的生命健康,根据安徽省人民政府《安全生
产法》,制定本条例。
第二条国家、省、市安全生产法规的有关规定,适用于安徽省安全生产。
第三条安徽省各级人民政府,有关单位和实施本条例单位,都必须依照法律、法规,以及相关规范及规章,积极落实安全生产责任。
第四条无论是生产经营活动,还是体育、文化、娱乐活动,都要坚持安全原则,确
保安全生产。
二、工人的安全生产
第五条安全生产责任主体应当对有关工人就业安全作出明确保证。
第六条劳动者在就业、劳动过程中,应当始终遵守安全操作规程,注意防护工作。
第七条劳动者在就业、劳动过程中遇到危及生命安全的情况,有权拒绝上班,而不
得受到任何损害。
第八条生产经营单位应当采取有效措施,积极预防安全事故,避免对劳动者的伤害。
第九条生产经营单位应当组织安全教育和培训,严格安全操作规程,确保安全生产。
三、责任追究
第十条如果安全生产责任主体未按照法律规定或者本条例规定履行安全生产职责,
应当承担相应的法律责任。
第十一条如果生产经营单位因未履行安全生产职责,致使安全事故发生,应当按照
有关规定,补偿劳动者的损失。
第十二条如果安徽省安全监督部门未按照职责及时督促生产经营单位履行安全生产
职责,应当受到追究。
四、最终条款
第十三条本条例自2011年7月1日起施行。
《安徽省安全生产条例》现行有效,自2021年7月1日起施行。
《安全生产法》中从业人员的权利与义务

《安全生产法》中从业人员的权利与义务《安全生产法》赋予从业人员的权利:
1、知情权:有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素.防范措施和事故预防措施;
2、建议权:有权对本单位的安全生产工作提出建议;
3、批评权.检举权.控告权:有权对本单位的安全生产管理工作中存在的问题提出批评.检举.控告;
4、紧张避险权:发现危及人身安全的紧张情况时,有权停止作业或在采取可能的应急措施以后厂里作业场所;
5、拒绝权:有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业;
6、赔偿权:有依法向本单位提出赔偿的权利;
7、劳保用品:有获得符合国家标准或者行业标准劳动保护用品的权利;
8、有获得安全生产教育和培训的权利。
《安全生产法》规定从业人员的义务:
1、自律遵规的义务:从业人员在作业过程中,应当遵守本单位的安全规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动保护用品;
2、自觉学习安全生产知识的义务:要求掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力;
3、危险报告义务:发现事故隐患或者其他不安全因素时,应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。
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安徽省安全生产条例(2024修订)

安徽省安全生产条例(2024修订)文章属性•【制定机关】安徽省人大及其常委会•【公布日期】2024.05.31•【字号】安徽省人民代表大会常务委员会公告14届第24号•【施行日期】2024.07.01•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】尚未生效•【主题分类】劳动安全保护正文安徽省人民代表大会常务委员会公告(十四届)第二十四号《安徽省安全生产条例》已经2024年5月31日安徽省第十四届人民代表大会常务委员会第九次会议修订通过,现予公布,自2024年7月1日起施行。
安徽省人民代表大会常务委员会2024年5月31日安徽省安全生产条例(2006年12月22日安徽省第十届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过2017年9月29日安徽省第十二届人民代表大会常务委员会第四十次会议第一次修订2024年5月31日安徽省第十四届人民代表大会常务委员会第九次会议第二次修订)目录第一章总则第二章生产经营单位的安全生产保障第三章安全生产监督管理第四章应急救援与调查处理第五章法律责任第六章附则第一章总则第一条为了加强安全生产工作,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济社会持续健康发展,根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。
第二条本条例适用于本省行政区域内生产经营单位的安全生产以及相关监督管理活动。
有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的,适用其规定。
第三条安全生产工作坚持中国共产党的领导。
安全生产工作应当以人为本,坚持人民至上、生命至上,把保护人民生命安全摆在首位,树牢安全发展理念,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,坚持统筹发展和安全,从源头上防范化解重大安全风险。
安全生产工作坚持党政同责、一岗双责,实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全,强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任,建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
安徽省安全生产条例(2017年版)

安徽省人民代表大会常务委员会公告(第六十一号)《安徽省安全生产条例》已经2017年9月29日安徽省第十二届人民代表大会常务委员会第四十次会议修订,现将修订后的《安徽省安全生产条例》公布,自2017年12月1日起施行。
安徽省人民代表大会常务委员会2017年10月9日安徽省安全生产条例(2006年12月22日安徽省第十届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过2017年9月29日安徽省第十二届人民代表大会常务委员会第四十次会议修订)第一章总则第一条为了加强安全生产工作,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济社会可持续发展,根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。
第二条本条例适用于本省行政区域内从事生产经营活动的单位(以下统称生产经营单位)的安全生产以及相关监督管理活动。
有关法律、法规对消防安全、道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全、核与辐射安全、特种设备安全等另有规定的,适用其规定。
第三条安全生产工作应当以人为本,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
第四条生产经营单位是安全生产的责任主体,应当加强安全生产管理,建立安全生产责任制,健全安全生产规章制度,完善安全生产条件,开展安全生产标准化建设。
生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务。
第五条县级以上人民政府应当加强对安全生产工作的领导,根据国民经济和社会发展规划制定并组织实施安全生产专项规划,支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责,充实安全生产监督管理执法人员,及时协调、解决安全生产监督管理中存在的重大问题。
乡镇人民政府、街道办事处应当协助上级人民政府有关部门依法履行安全生产监督管理职责,并根据安全生产工作需要,确定负责安全生产监督管理的机构或者工作人员,做好安全生产监督管理工作。
新修订的《安全生产法》解读

新修订的《安全生产法》解读1.修订背景:新修订的《安全生产法》是我国安全生产法律体系的核心法律之一,为贯彻落实以人民为中心的发展思想,加强安全生产工作,促进经济持续健康发展,不断完善安全生产法律制度,提高安全生产水平,保障人民群众生命财产安全,适应我国安全生产形势和发展需要,对现行的《安全生产法》进行了全面修订,于2021年6月1日起正式实施。
2. 修订内容:新修订的《安全生产法》从六个方面进行了修改和补充:(1)强化了企业主体责任,规定企业应当设立安全管理机构,明确安全生产责任和任务,加强安全生产培训和教育。
(2)加强了安全生产监督管理,规定各级政府应当建立健全安全生产监督管理体系,对违法违规行为依法进行处罚和追责。
(3)扩大了职业卫生和职业病防治范围,规定企业应当采取必要措施预防职业病,职工有权利知晓自己工作岗位的职业病危害因素和防护措施。
(4)明确了安全生产技术标准和规范的制定和应用,规定企业应当根据安全生产技术标准和规范开展安全生产工作,并加强技术监督和安全评估。
(5)加强了安全生产应急管理,规定各级政府应当建立健全安全生产应急管理体系,加强应急救援和灾害防范。
(6)增加了对特殊行业和领域的安全生产规定,如煤矿、烟花爆竹、危险化学品等。
3. 修订意义:新修订的《安全生产法》对于加强安全生产工作、提高安全生产水平、保障人民群众生命财产安全具有重要意义。
一方面,强化了企业主体责任和安全生产监督管理,提高了企业安全生产意识和能力,减少了安全事故和生产事故的发生;另一方面,扩大了职业卫生和职业病防治范围,保障了职工健康权益,促进了经济持续健康发展。
因此,全面贯彻落实新修订的《安全生产法》,将有助于加快建设安全中国,实现经济高质量发展和社会和谐稳定。
9月1日正式生效的新《安全生产法》十条重点内容对照落实

明确安全生产方针和原则
坚持人民至上、生命至上
将保护人民生命安全摆在首位,树立安全发展理念,坚持安全第一、预防为主、综合治理 的方针。
强化和落实生产经营单位主体责任
生产经营单位是安全生产的责任主体,必须遵守安全生产法律法规,加强安全生产管理, 建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度,改善安全生产条件,推进安全生产标准 化建设,提高安全生产水平。
9月1日正式生效的新《安全 生产法》十条重点内容对照
落实 汇报人:XX
2024-01-26
• 新《安全生产法》概述 • 十条重点内容解读 • 对照落实措施与建议 • 监管部门职责与要求 • 企业主体责任落实举措 • 社会参与及监督渠道拓展
01
新《安全生产法》概述
立法背景与意义
01
安全生产形势严峻
安全生产规定的行为进行严肃处理。
加强对安全生产责任制落实情况的监督检查,确保各 项安全措施得到有效执行。
加强风险辨识评估和管控
01
定期开展全面的风险辨识评估工作,识别和分析生产过程中存 在的各类安全风险,制定相应的管控措施。
02
建立健全风险分级管控机制,对不同等级的风险实施分类管理
,确保高风险环节得到重点关注和有效控制。
近年来,我国安全生产事故频发,给人民群众生命财产安全带来严重威
胁。新《安全生产法》的出台,旨在加强安全生产监管,预防和减少生
产安全事故,保障人民群众生命财产安全。
02
法律法规体系完善
新《安全生产法》对原有安全生产法律法规进行了全面梳理和修订,进
一步完善了我国安全生产法律法规体系,为安全生产工作提供了更加有
提升从业人员安全素质
01
02
03
《安全生产法》中从业人员的权利与义务

《安全生产法》中从业人员的权利与义务
《安全生产法》赋予从业人员的权利:
1、知情权:有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素.防范措施和事故预防措施;
2、建议权:有权对本单位的安全生产工作提出建议;
3、批评权.检举权.控告权:有权对本单位的安全生产管理工作中存在的问题提出批评.检举.控告;
4、紧急避险权:发现危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或在采取可能的应急措施以后厂里作业场所;
5、拒绝权:有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业;
6、赔偿权:有依法向本单位提出赔偿的权利;
7、劳保用品:有获得符合国家标准或者行业标准劳动保护用品的权利;
8、有获得安全生产教育和培训的权利。
《安全生产法》规定从业人员的义务:
1、自律遵规的义务:从业人员在作业过程中,应当遵守本单位的安全规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动保护用品;
2、自觉学习安全生产知识的义务:要求掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力;
3、危险报告义务:发现事故隐患或者其他不安全因素时,应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。
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安徽省2015年《安全生产法》:安全生产法在安全生产法律体系中的地位考试题一、单项选择题(共25题,每题2分,每题的备选项中,只有1个事最符合题意)1、__是减少人员伤亡扩大的关键,也是最彻底的应急响应。
A.人员疏散与安置B.医疗与卫生C.警报和紧急公告D.通讯2、安全评价机构应编制__,用于规范安全评价过程和行为,保证安全评价质量。
A.《安全技术资格证书》B.《安全过程控制文件》C.《安全评价人员资格证书》D.《劳动用品使用说明》3、内审员培训是建立和实施职业安全健康管理体系的关键。
应该根据专业的需要,通过培训确保他们具备开展编写体系文件、初始评审、__等工作的能力。
A.进行审核B.体系策划C.实践D.制度制定4、在设备状态监测和故障诊断中,设备的__是设名异常或故障信息的重要载体,是设备故障诊断的客观依据。
A.状态向量B.系统特性C.寿命D.性能5、在无法实施湿式凿岩时,如在岩石遇水会膨胀,岩石裂隙发育,实施湿式作业其防尘效果差等情况下,可用__等除尘技术。
A.风钻湿式凿岩B.煤电钻湿式打眼C.干式凿岩捕尘D.炮掘防尘6、安全是相对的,当风险低于某种程度时,则认为是安全的。
这一观点的理论依据是__。
A.因果连锁理论B.系统安全理论C.扰动起源理论D.能量意外释放理论7、__是最低层级的安全生产立法,其法律地位和法律效力低于其他上位法,不得与上位法相抵触。
A.有关安全生产的法律B.地方性安全生产法规C.地方政府安全生产规章D.安全生产行政法规8、在甲烷浓度低于__的情况下,电桥输出的电压与瓦斯浓度基本上呈直线关系,因此可以根据测量电桥输出电压的大小测算出瓦斯浓度的数值。
A.3%B.4%C.7%D.8%9、一个完整的预警管理体系应包括外部环境预警系统、预警信息管理系统、事故预警系统和__预警系统四部分。
A.外部管理B.内部管理不良C.政策法规变化D.技术变化10、职业病要在__中建立职业病危害申报制度。
A.省一级的卫生部门B.卫生行政部门C.卫生部D.乡村卫生院11、__是指能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的伤害。
A.有害因素B.事故隐患C.危险因素D.危险12、设置固定的栅栏是__安全装置。
A.控制B.自动C.连锁D.隔离13、__可经呼吸道、消化道及皮肤吸收,对人毒性极强,误服2~3mL即可中毒,30~50mL可致死;吸入较高浓度时,最先出现呼吸道症状,慢性中毒表现为进行性神经衰弱综合征。
A.汽油B.苯C.四氯化碳D.正己烷14、__是安全监管监察和依法行政的重要依据,是规范市场准入的必要条件。
A.国家标准B.地方标准C.国际标准D.安全标准15、职业卫生统计中的“发病率”(中毒率)是反映某病(中毒)在人群中发生频率大小的指标,常用于__疾病的发生,研究疾病发生的__和评价预防措施的效果。
A.预测;原因B.预测;因果关系C.衡量;原因D.衡量;因果关系16、安全预评价报告的内容不包括__。
A.电气安全评价B.定性、定量评价C.生产工艺简介D.安全对策措施及建议17、__是防止发生直接触电和电气短路的基本措施。
A.接地B.接零C.绝缘D.中性点直接接地18、压药与造粒工房要做到定机定员,药物升温不得超过__,机械造粒时应有防爆墙隔离和连锁装置等。
A.10℃B.20℃C.30℃D.40℃19、__常用在桥梁或隧道入口前,以检验装备或碴石有没有超出正前方固定设备围砌的限界。
A.隧道检查器B.山洞检测器C.临界检查器D.临界限界检查器20、应急演练参与人员在演习过程中有不同的分工。
通常分为参演人员、__、模拟人员、评价人员和观摩人员。
A.联络人员B.控制人员C.治安人员D.后勤人员21、根据《职业安全健康管理体系导则》(ILO--OSH2001)的要求,生产经营单位所制定的职业健康安全方针应体现对__的承诺。
A.事故预防B.设备管理C.责任追究D.行为管理22、《民用爆炸物品管理条例》规定,厂矿企业的爆破员,由所在单位负责审查和专业训练,所在地县、市公安局进行考核。
考核合格的,由县、市公安局发给__。
A.《爆破员作业证》B.《爆炸物品使用许可证》C.《爆炸物品运输证》D.《爆炸物品购买证》23、中暑、减压病、高原病都属于__引起的职业病。
A.异常气象条件B.高温作业C.中毒D.特殊劳动用品24、为了加强安全生产监督管理,__生产安全事故的发生,保障人民群众生命财产安全,促进经济发展和保障社会稳定,必须加强安全生产立法工作。
A.降低B.防止和减少C.预防D.控制25、《劳动防护用品监督管理规定》规定,生产经营单位不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品;购买的特种劳动防护用品须经__的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。
A.本单位B.安全生产监督管理部门C.公安机关D.工会二、多项选择题(共25题,每题2分,每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。
错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分)1、从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,应当具备的条件有__。
A.有符合国家规定的注册资本B.有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员C.有从事相关建筑活动所应有的技术装备D.法律、行政法规规定的其他条件E.至少有两名以上的人员具有注册建筑工程师执业资格2、以下属于正确使用个人劳动防护用品的是__。
A.使用前首先做一次外观检查B.定期进行维护保养C.必须在其性能范围内使用D.不得超时限使用E.严格按照《使用说明书》使用3、《工伤保险条例》第四十条规定,工伤职工有下列__情形之一的,停止享受工伤保险待遇。
A.下岗人员B.丧失享受待遇条件的C.拒不接受劳动能力鉴定的D.拒绝治疗的E.被判刑正在收监执行的4、井下综合防尘措施包括__。
A.湿式作业B.矿井反风C.加强通风D.净化风源E.佩戴防尘口罩5、为了对职业健康安全文件的识别、批准、发布和撤销以及职业健康安全有关资料进行控制,企业应制定书面程序,并应达到__要求。
A.明确体系运行中哪些是重要岗位以及这些岗位所需的文件,确保这些岗位得到现行有效版本的文件B.在任何情况下,文件和资料都应便于使用和获取C.职业健康安全管理体系文件应书写工整,便于使用者理解D.传达到企业内所有相关人员或受其影响的人员E.根据使用要求或为了保存知识而留存的档案性文件和资料,应予以适当标识6、一个完整的应急预案的文件体系应包括__等,是一个四级文件体系。
A.评估B.预案C.程序D.指导书E.记录7、生产经营单位应首先结合自身的实际情况建立并保持一套程序,重点提供和描述危害辨识、风险评价和风险控制策划活动过程的__。
A.依据B.方法C.程度D.要求E.范围8、工伤事故分类的方法较多,根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB 6441-1986),企业工伤事故分为20个类别,其中包括__。
A.透水B.淹溺C.放炮D.交通伤害E.冒顶片帮9、《生产性粉尘作业危害程度分级》规定了生产性粉尘按危害程度分级,分级指标为粉尘中__。
A.游离二氧化硅含量B.工人接尘时肺的总通气量C.游离的石棉尘含量D.粉尘浓度超标倍数E.粉尘分散度的标准10、安全生产工作由__等部分构成。
A.源头管理B.过程控制C.应急救援D.事故查处E.监管监察11、学习实施《安全生产法》,应当掌握贯穿于全部立法过程和法律条文的指导思想和思路,这就是《安全生产法》的基本原则,该基本原则包括__。
A.人身安全第一的原则B.预防为主的原则C.权责一致的原则D.社会监督、综合治理的原则E.依法从重处罚的原则12、下列属于安全生产违法行为行政处罚程序的有__。
A.简易程序B.一般程序C.复议程序D.听证程序E.诉讼程序13、《危险化学品安全管理条例》规定,危险化学品的生产装置和储存数量构成重大危险源的储存设施(运输工具加油站、加气站除外),与__的距离必须符合国家标准或者国家有关规定。
A.居民区C.矿区D.森林E.军事管理区14、根据《特种设备安全监察条例》的规定,使用单位应当对__的特种设备及时予以报废。
A.无改造、维修价值B.未按规定检测检验C.技术性能下降D.存在严重事故隐患E.超过规定的使用年限15、安全生产管理包括__。
A.安全生产法制管理B.行政管理C.安全生产管理机构D.安全生产管理规章制度E.设备设施管理16、手提式灭火器宜设置在挂钩、托架上或灭火器箱内,其顶部离地面高度应小于__。
A.1.00mB.1.50mD.2.50mE.3.00m17、与生产过程有关的职业性危害因素包括__。
A.粉尘B.病毒C.劳动制度D.辐射E.振动18、注册安全工程师下列__行为违法。
A.以不正当手段取得职业资格证书B.对侵犯本人权利的行为申诉C.在申请注册中隐瞒真实情况取得注册的D.未按规定办理注册以注册安全工程师名义执业E.利用工作之便贪污,与委托人串通或故意出具虚假证明、安全技术报告19、常用的系统安全分析方法有__等。
A.事件树B.类比方法C.事故树D.对照、经验法E.决策树20、生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任者,对安全生产工作全面负责。
其职责为__。
A.建立、健全本单位安全生产责任制B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织人员建立本单位安全管理部门D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.及时、如实报告生产安全事故21、应急预案演练的主要参与人员包括__。
A.参演人员B.服务人员C.模拟人员D.评价人员E.控制人员22、安全生产标准有__。
A.国家标准B.行业标准C.地方标准D.企业标准E.特殊行业的标准23、应急照明与疏散指示标志的设置要求主要包括__等。
A.疏散标志牌应用不燃烧材料制作B.疏散通道中,疏散指示标志宜设在通道两侧及拐弯处的墙面上C.悬挂在室内大厅的疏散指示标志的下边缘距地面的高度不应小于1.OOmD.疏散通道出口处的疏散指示标志应设在门框边缘或门的上部E.可在疏散门的两侧墙上设置,标志的中心点距离地面高度应在1.30~l.50m之间24、依据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定,__逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。
A.特别重大事故B.特大事故C.重大事故D.较大事故E.一般事故25、依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第十条的规定,安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后,应当依照有关规定上报事故情况,并通知__。
A.公安机关B.环保部门C.劳动保障行政部门D.工会E.人民检察院。