职业健康监护档案(范本)
劳动者职业健康监护及其档案管理制度范本（五篇）
劳动者职业健康监护及其档案管理制度范本第一章总则第一条为了加强劳动者职业健康的监护工作，维护劳动者的合法权益，促进劳动者的健康发展，根据相关法律、法规和规章的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于所有使用单位的劳动者职业健康监护和档案管理工作。
第三条劳动者职业健康监护是指用人单位对从业人员进行的医学检查、职业病诊断、职业危害监测、职业危害防护等措施和活动。
第四条劳动者职业健康监护应遵循预防为主、综合防控的原则，保护劳动者的生命安全和身体健康。
第五条劳动者职业健康监护应以科学、合理、安全、有效为原则，人性化、客观公正、保密的要求。
第二章劳动者职业健康体检第六条劳动者应按照规定的时间进行定期职业健康体检。
第七条劳动者职业健康体检应根据劳动岗位的特点和职业危害因素的不同，进行相应的体检项目。
第八条劳动者职业健康体检结果应当如实告知劳动者，并由劳动者签字确认。
第九条劳动者因职业健康问题需要治疗或休假的，应按照相关规定享受相应的工资待遇。
第十条劳动者职业健康体检应定期向用人单位和劳动者本人提供体检结果及相应的健康指导。
第三章职业病诊断第十一条劳动者有职业病症状、体征或者疑似职业病的，可到医院进行诊断。
第十二条医院对劳动者进行职业病诊断应当按照相关法律和规定进行。
第十三条医院要将劳动者的职业病诊断结果及时通知劳动者本人、用人单位，并向安全生产管理部门报告。
第十四条劳动者被诊断为患有职业病的，应根据国家和省、市、县相关规定进行工伤认定，并享受相应的工伤待遇。
第四章职业危害监测与评估第十五条用人单位应按照国家的相关规定，对劳动岗位所产生的职业危害进行监测和评估。
第十六条监测和评估结果应当如实记录，并定期向劳动者本人和有关部门报告。
第十七条有职业危害的劳动岗位应采取相应的防护措施，保护劳动者的健康。
第五章职业危害专业防护第十八条用人单位应根据国家和地方有关规定，制定并实施职业危害防护措施。
第十九条用人单位应对劳动者进行相应的职业危害防护培训，提高劳动者的安全意识和自我防护能力。
职业健康监护及其档案管理制度范本（2篇）
职业健康监护及其档案管理制度范本一、背景介绍随着经济的不断发展和劳动力市场的扩大，职业健康问题日益凸显。
为了保障职工的身体健康，提高工作效率，各行各业纷纷实施职业健康监护及其档案管理制度。
本文将重点介绍职业健康监护及其档案管理制度的范本，以供参考。
二、职业健康监护制度1. 目的和依据职业健康监护制度的目的是保护职工的身体健康，预防职业病和职业伤害的发生，提高工作环境的安全性和职工的生产能力。
该制度的依据包括《劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规。
2. 职业健康检查内容（1）职业健康检查包括体检、职业病体检和职业病筛查。
（2）体检包括常规体检、特殊体检和职业病体检。
（3）职业病体检包括职业病病史询问、职业病症状询问和职业病体征检查。
（4）职业病筛查包括职业病尘肺病筛查、职业病噪声筛查等。
3. 职业健康监护机构和人员（1）职业健康监护机构应具备相关的资质和设备，能够开展全面的职业健康检查工作。
（2）职业健康监护人员应具备所需的专业知识和技能，并持有相关执业证书。
4. 职业健康监护的频率根据职工的工种、工作环境和有害因素等因素，制定不同的职业健康监护频率，确保职工的健康状况得到及时监测和干预。
5. 职业健康监护结果的处理根据职业健康监护的结果，制定相应的职业健康管理措施，如给予职工相应的培训、调整工作岗位等，保护职工的身体健康。
三、职业健康档案管理制度1. 目的和依据职业健康档案管理制度的目的是建立职工的健康档案，记录职工的职业健康检查结果和健康管理措施，为职业病防治和健康监管提供依据。
该制度的依据包括《劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规。
2. 健康档案的建立和维护（1）职业健康监护机构负责建立和维护职工的健康档案。
（2）健康档案的内容包括职工的基本信息、职业健康检查结果、职业病病史、健康管理措施等。
3. 健康档案的保密职业健康档案属于个人隐私，必须严格保密，只能在职工本人或相关部门的授权下使用。
劳动者个人职业健康监护档案 (范本)(1)
档案编号：此处暂不用填写劳动者个人职业健康监护档案
单位：XXX有限公司
*名：***
性别：男或女
建档时间：此处暂不用填写
目录
1．劳动者个人信息卡
2．工作场所职业病危害因素检测结果
3．历次职业健康检查结果及处理情况
4．历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料5．其他职业健康监护资料
劳动者个人信息卡
工作场所职业病危害因素检测结果
历次职业健康检查结果及处理情况
注：
1)检查种类是指上岗前、在岗期间、离岗时、应急、离岗后医学随访、复查、医学观察、职业病诊断等；
2)检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；
3)人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；
4)现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”。
职业健康监护档案(一人一档)
档案编号：_____________XXXXXX有限公司职业健康监护档案姓名：____________________部门：____________________电话：____________________建档日期：_________________劳动者基本情况职业健康检查情况表（岗位、在岗、离岗查体报告原件，并有职工签收记录。
）教育培训情况表（岗前、在岗期间职业健康培训试卷）作业场所职业病危害因素检测情况表（每年职业病危害因素检测报告结果页复印件，并有职工签收记录。
）职业病诊疗情况表（职业病检查、治疗相关资料）XXXXXXt限公司职业病危害告知书根据《职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施（详见附件一）；（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。
一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇；（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排；（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书；（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同；（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。
劳动者职业健康监护及档案管理制度范本
劳动者职业健康监护及档案管理制度范本一、总则1.1 为了保障劳动者职业健康，促进工作场所的安全与健康，制定本制度。
1.2 本制度适用于本单位所有在职劳动者，包括员工、临时工、劳务派遣工等。
1.3 本制度根据相关法律法规和国家标准制定，具有合法效力。
二、职业健康监护2.1 职业健康检查2.1.1 按照国家规定，新员工入职前须进行职业健康检查。
职业健康检查项目及间隔时间根据工种的危险程度而定。
2.1.2 已在职劳动者每年应进行一次职业健康检查，具体项目视工作性质而定。
2.1.3 职业健康检查费用由公司承担。
2.2 健康监测与评估2.2.1 根据工作环境的特点，对劳动者进行健康监测与评估，包括生物学指标、职业病危害因素检测等。
2.2.2 健康监测与评估结果将作为制定职业健康保护措施的依据，并记录在劳动者健康档案中。
2.3 职业病防治宣教2.3.1 公司将定期组织职业病防治宣教活动，提升劳动者对职业病的认识和防范意识。
2.3.2 公司将向劳动者提供相关的职业病防护知识宣传资料，并鼓励劳动者参加相关培训。
三、档案管理3.1 健康档案设立与管理3.1.1 公司设立健康档案，每位劳动者建立一份独立的健康档案。
3.1.2 健康档案包括劳动者从入职开始的健康监测与评估结果、职业病防治宣教记录、职业病发生情况记录等。
3.2 档案保密3.2.1 公司对劳动者健康档案进行严格保密，不得以任何形式泄露或非法获取劳动者健康信息。
3.2.2 除非经劳动者本人书面同意或法律规定，公司不得将劳动者健康档案提供给任何第三方机构或个人。
3.3 档案保存3.3.1 公司负责健康档案的保存工作，确保档案的安全性和完整性。
3.3.2 档案应当按照规定的期限进行保存，过期的档案应当按照规定的程序进行销毁。
四、职责与义务4.1 公司职责4.1.1 贯彻落实国家职业健康法律法规及标准，制定健康管理制度并组织实施。
4.1.2 定期组织职业健康监测与评估，提供必要的职业病防护设备和个体防护用品。
职业健康监护档案(示范文本)
xx集团xx煤业
职业健康监护档案
姓名：__________________
性别：男女
身份证号：__________________
所在单位：__________________
岗位工种：___________________
接触职业危害名称：___________
一、基本情况
姓名
性别
民族
出生年月
籍贯
婚姻
文化程度
嗜好
二、职业史及职业病危害因素接触史
起止日期
工作单位
车间
工种
有害因素
防护措施
三、既往史
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
五、职业健康检查结果及处理情况：
体检时间
从事工种
体检结果
处理情况
体检单位
六、职业病诊疗情况
诊断时间
从事工种
诊断结论
诊断单位
治疗情况
______________________________________________________
______________________________________________________
四、作业场所职业病危害因素监测与评价情况：
监测时间
危害因素
检测结果Байду номын сангаас
评价情况
处理结果
监测单位
职业健康监护档案(范本)
编号：
__________________________ （单位名
称）
职业健康监护档案
姓名：
性别：男□女口出生年月：年月所在车间：
岗位工种：
接触职业病危害因素名称:
一、职业史及职业病危害因素接触史:
二、既往病史:
三、急慢性职业病史
病名：诊断日期：诊断单位：是否痊愈：其它补充说明：
四、历年职业健康检查结果及处理情况:
五、历年作业场所职业病危害因素监测与评价情况:
六、职业病诊疗情况:
七、备忘:
八、职业健康检查和职业病诊疗等相关材料粘贴处
九、其他应存档资料：
1、职业健康监护委托书及受委托的医疗卫生机构省卫生厅颁发的职业卫生技术服务
资质认证证明文件；
2、职业健康检查结果报告和评价报告；
3、职业病报告卡；
4、对职业病患者和职业禁忌者处理和安置的记录；
5、在职业健康监护中产生的其它资料和职业健康检查机构提供的有关资料；
6、职业病发病情况及职业病患者处理情况记录；
7、职业卫生防护企业内部管理相关记录，以及企业职业卫生培训资料；
8 、其他应存档资料。
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职业健康监护档案
五、职业健康检查结果及处理情况
体检时间
从事工种
体检结果
处理情况
体检单位
六、职业病诊疗情况
诊断时间
从事工种
诊断结论
诊断单位
治疗情况
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职业健康监护档案
一、个人基本资料
姓名
性别
民族
身份证号码
家庭住址
出生地
所在车间
岗位工种
工龄
文化程度
填表日期
现接触职业病危害因素
二、职业史及职业病危害因素接触史
起止日期
工作单位
工种
接触职业病危害种类
防护措施
三、既往病史
四、历年作业场所职业病危害因素检测与评价情况检测时间危害因素来自类主要监测结果
评价情况
处理情况
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编号：
（单位名称）职业健康监护档案
姓名：
性别：男□女□
出生年月：年月
所在车间：
岗位工种：
接触职业病危害因素名称：
一、职业史及职业病危害因素接触史：
起止日期工作单位车间工种职业病危害因素防护措施
二、既往病史：
三、急慢性职业病史
病名：诊断日期：
诊断单位：是否痊愈：
其它补充说明：
四、历年职业健康检查结果及处理情况：
体检时间
体检时
从事工种
主要体检结果
处理
情况
体检
单位
正常□
调离□
正常□
调离□
正常□
调离□
正常□
调离□
正常□
调离□
正常□
调离□
正常□
调离□
正常□
调离□
正常□
调离□
正常□
调离□五、历年作业场所职业病危害因素监测和评价情况：
监测时间危害因
素种类
主要监
测结果
评价
情况处理结果监测单位
六、职业病诊疗情况：
诊断时间从事工种诊断结论诊断单位治疗情况
七、备忘：
八、职业健康检查和职业病诊疗等相关材料粘贴处
九、其他应存档资料：
1、职业健康监护委托书及受委托的医疗卫生机构省卫生厅颁发的职业
卫生技术服务资质认证证明文件；
2、职业健康检查结果报告和评价报告；
3、职业病报告卡；
4、对职业病患者和职业禁忌者处理和安置的记录；
5、在职业健康监护中产生的其它资料和职业健康检查机构提供的有关
资料；
6、职业病发病情况及职业病患者处理情况记录；
7、职业卫生防护企业内部管理相关记录，以及企业职业卫生培训资料；
8、其他应存档资料。