2019年度护理部主任述职报告
2019年度精彩医院护理部主任述职报告五篇【精选篇】
2019年度精彩医院护理部主任述职报告五篇【精选篇】护理部主任是医院护理管理指挥系统的负责人，那医院护理部主任述职报告有哪些呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的医院护理部主任述职报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。
医院护理部主任述职报告(一)各位领导、科主任、护士长大家好!应医院管理的要求，在这作为我工作的述职报告。
我于2010年9月任护理部主任，现正好任职期满3年。
大家都知道，“以病人为中心、提高医疗服务质量”是医院永恒的主题，医院都是围绕管理年活动的“质量、安全、服务、费用”八字方针的要求开展工作。
医院的核心工作就是医疗质量，而护理业务技术的质量和水平，直接影响医疗效果。
作为护理部主任，知道护理工作繁琐，量大，涉及面广，而护理人员素质参差不齐，要管理好一个团队，我深知我个人的素质、能力与质量密切相关，所以我在工作中不断加强业务能力的学习，注意提高个人的素质与修养，也结合自己学过的医院管理学科，所以在护理管理中注重人文，团队、和谐等因素，平时注意加强与科主任、护士长的沟通，互相尊重和协作，希望以良好的职业素养和人格魅力，在护士心目中树立较高的威信，增强凝聚力、感召力和团队合作力。
当然，护理部的管理工作并不是一个人能做好的，3年来我延续护理部一贯团结合作的精神，平时与科室同事共同探讨护理工作的思路及发展方向，工作互相协助，以医院交给的工作为目标任务，把如何确保病人安全，改善护理服务和持续护理质量改进作为护理部工作方向。
现由4方面总结我们护理部3年来的工作情况一、完善护理管理体系，建立科学有效的护理质量管理和评价制度1、重新修订护士长工作手册，进一步完善和规范护士长管理工作，要求护士长能按护理部的工作安排，做到月有计划，周有安排，日有重点，月底有小结，护理部每季度检查手册内容，以强调护士长在基础管理、质量控制中充分发挥质控领导小组成员的作用，也体现护士长科室护理管理的全过程。
医院护理部主任述职报告（2篇）
医院护理部主任述职报告尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX医院护理部的主任XXX。
今天，我很荣幸向大家汇报一年来护理部工作的情况和成绩。
一、工作概况在过去的一年里，护理部面临着巨大的挑战和压力。
随着医疗服务水平的提升，护理部的工作也变得更加复杂和繁重。
我们积极适应新的形势，充分发挥护理在医疗服务中的重要作用，加强了科室管理，提高了工作效率和服务质量。
二、人员建设1. 护理队伍建设：我们加大了护理队伍的建设力度，注重培养和引进高素质的护士人才。
通过招聘公开、激励机制和职业发展规划等措施，吸引了一批优秀的护理人才加入我们的团队。
同时，我们也注重对现有护士的培训和进修，提升他们的专业素养和技术水平。
2. 护理管理团队建设：我们加强了护理管理团队的培养和建设。
通过组织培训班、邀请专家进行指导，提升了管理团队的综合素质和能力。
同时，鼓励团队成员主动学习和思考，不断提高自己的管理水平。
三、工作重点1. 提高服务质量：我们通过建立优质护理服务制度，加强对护理过程的监督和评估，确保护理工作科学规范、有序高效。
同时，我们还加强了护士的沟通技巧和服务意识培养，提升了护理服务的满意度。
2. 加强护理技术培训：在过去一年中，我们注重护理技术的培训和推广。
开展了各种专题培训和研讨会，提高了护士的技术水平和实践能力。
同时，我们还鼓励护士参与学术交流，积极参与国内外的学术会议和研讨活动。
3. 加强科研工作：我们注重护理科研的开展和推广。
成立了科研小组，指导护士开展科研项目，提升护士的科研能力和学术造诣。
同时，我们也积极参与科研团队的合作，加强与其他医疗机构的交流合作，提高科研成果的应用价值。
四、成绩与展望在过去一年里，护理部取得了一系列的成绩。
我们通过加强队伍建设、提升服务质量和推进科研工作，取得了显著的成效。
医生、患者和家属对我们的工作给予了高度评价和认可。
然而，我们也清楚地认识到，仍然存在一些问题和不足。
比如，工作中仍然存在一些流程不畅、协调不一致的情况。
护理部主任述职报告5篇
护理部主任述职报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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护理部主任工作述职报告范文（通用5篇）
护理部主任工作述职报告护理部主任工作述职报告范文（通用5篇）时光在流逝，从不停歇；万物在更新，而我们在成长，回顾这段时间的工作，有得有失，是时候抽出时间写写述职报告了。
你还在为写述职报告而苦恼吗？以下是小编为大家收集的护理部主任工作述职报告范文（通用5篇），希望对大家有所帮助。
护理部主任工作述职报告1一年又在我们忙碌的脚步中勿勿而过，XX年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年，是我刚刚踏入社会参加护理工作的第1个年头，这一年我们一起学习、交流、探讨，这一年我们一起感动、快乐、前行，这是值得我个人收藏的重要的一年，医院护士述职报告。
护理工作我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。
作为新时代的护士，我努力顺应时代的要求，积极参加医院组织的业务培训及相关知识的学习，不断提高自己的业务水平，为能更好地服务于病人打下坚实的基础。
“三分治疗，七分护理”，老师曾这样对我们讲到：同学们，“从这句话你们应该看出护理工作在整个医疗工作中的重要性了吧，拉开人生帷幕的人是你们，拉上人生帷幕的人也是你们，病人需要你们细致关心和悉心照顾，不要吝啬你们的微笑，用你们的爱心，耐心，细心和责任心去护理病人，用你们的热情去温暖病人”，我牢记老师的教诲，用一颗真诚热情的心投身于卫生事业，用我的笑容让他们感受到医者对他们的关心，感受到尊重，用愿意工作的双手为他们解除病痛，用无私的奉献托起他们生命的太阳，让他们重新扬起生命的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭重现欢声笑语。
导诊作为医院的窗口行业反映了一个单位的形象，我作为其中的一员，更应该用我的热情和真诚的笑脸为医院塑造一个好形象，以敏锐的洞察力和灵敏的观察力，弃旧图新，锐意进取，以顽强的意志和坚忍不拔的毅力，脚踏实地，奋力拼搏，不断地完善自己，充实自己，解放思想，转变观念，不断学习，借鉴，取长补短，实践着护理模式的转变。
当然，工作中总会有许多不如意，也会有个别病人对我们繁忙的工作不理解，摆正心态是最重要的。
护理部主任个人工作述职报告（精选3篇）
护理部主任个人工作述职报告（精选3篇）护理部主任个人工作篇1一年来护理部紧紧围绕年初制订的计划，结合“医疗质量万里行”检查标准和“等级医院”评审标准，在加强质量管理，保障患者安全，开展满意服务，提高护士素质和服务品质等方面开展了工作：1.加强了制度建设和患者安全管理，完善了护理工作制度和方案，制订了患者识别制度、抗肿瘤药物使用管理制度等，考核了制度知晓情况，加强了制度执行情况的督查。
2.推进优质护理服务工作，公示了基础护理项目，加强了基础护理落实情况的检查，特一级护理合格率达到了97.7%，基础护理的合格率达到了96.7%。
改善了服务态度，全年服务态度满意率达到了95.2%。
加强了健康宣教，使健康宣教的覆盖率达到了100%，知晓率达到了96.29%。
召开了护士会议，让护士在思想上对优质护理服务工作有了更深的认识，组织了护士礼仪培训和比赛，提高了护士的素养。
修订了护理人员绩效分配方案，使绩效的分配真正与护理工作量、质量、技术难度、患者满意度紧密挂钩，尽量向着“多劳多得、优劳优得，向风险倾斜”的水准靠近;3.加强了护理质量监管，提高护理质量，护理质量全年平均达到了93.94分。
建立了病房、科室、护理部三级质控网落，周有抽查，月有总查，并严格组织落实，做到了层层把关，层层落实。
制定了护理缺陷非惩罚性上报制度，使得护理工作中的不足能够得到全部暴露，护理部及时组织讨论和分析，达到不断改进、不断提高的目的;4.加强了在职培训，组织了护理工作的培训和考核，抽查了护士对疾病护理常规、等的掌握情况，开展了护理查房，落实了护士规范化培训，建立了学分制考核制度，完善了新护士岗前培训，培训率达到了100%;5.开展了志愿服务，志愿者不仅走进了社区、敬老院，且组织了健康教育知识讲座，给贫困户送衣送药、送轮椅、助步车等，同时志愿者还走进医院协助完成基础护理等，通过所有志愿者的共同努力我院获得了志愿服务先进集体，有五位志愿者获得了先进个人称号。
护理部主任述职报告（精选6篇）
护理部主任述职报告护理部主任述职报告（精选6篇）时间流逝得如此之快，就算追也追不到，回顾这段时间的工作，有得有失，是时候认真地写一份述职报告了。
快来参考述职报告是怎么写的吧，下面是小编整理的护理部主任述职报告（精选6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
护理部主任述职报告1尊敬的各位领导、同志们：大家好！首先，谢谢各位领导给我机会，将我一年的工作运行情况做个简单的回顾总结，以便大家了解，同时批评指正，从而使我的工作进一步提高，更好地服务群众。
护理质量的优劣是衡量医院管理水平的指标之一，他直接关系到病人的生命与健康，如何提高护理质量是每位护理管理者要面对和深思的问题。
医学模式的转变，健康观念的更新，人民生活水平的提高，使得护理对象对护理工作提出了更高的要求，他们不仅要求治好疾病，还希望得到尊重，重视、关怀、理解等心理上的满足。
因此，加强护理管理，提高护理工作质量，提升病人对护理服务的满意度是护理管理的中心任务。
为了完成这一任务，一年来我们再抓制度建设的同时还紧紧抓住三条主线，既团队，质量和创新发展。
团队主线是管理的基础，也就是凝聚力。
要求护士长要调动科室护士的积极性，人人参与管理，使管理工作处于主动地位。
护士长要以身作则，树立威信以提高管理力度。
质量主线是管理的核心，医疗、护理质量是医院的生命中枢，要求科室严格执行各项工作流程，护士长将质量检查工作日常化。
创新发展主线是管理的水平线，在工作中要不断探索，对薄弱环节进行改进创新。
现将工作汇报如下：一、加强质量管理，提高服务能力1、提高护理管理水平，更好地为人民群众提供优质的服务，构建和谐的护患关系，一年来，根据上级文件精神和院领导的指示精神，年初制定《20xx年护理工作计划》、使护理质量管理有条不紊的进行，护理质量处于持续改进的趋势。
未发生护理不良事故。
2、认真履行护理部主任职责，每月主持召开护士长会议，总结上一阶段的工作开展情况，分析护理工作上存在的缺陷，集中反馈并提出整改意见，使临床出现的问题得到有效的解决。
护理部主任个人述职报告范文（通用14篇）
护理部主任个人述职报告护理部主任个人述职报告范文（通用14篇）光阴如水，忙碌而又充实的工作又将告一段落了，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，来为这一年的工作写一份述职报告吧。
我们该怎么去写述职报告呢？下面是小编收集整理的护理部主任个人述职报告范文（通用14篇），欢迎大家分享。
护理部主任个人述职报告1时光荏苒，转眼，一年的时间又过去了我来到医院工作已有3年多了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的密切配合和支持下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，认真地完成了本年的工作任务，并且在个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步。
一、政治思想方面：坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。
二、在业务方面：在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，服从科室领导的各项安排，认真履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会认真对待每一件事情，在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人。
认真做好医疗文书的书写工作，认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。
三、增强法律意识认真学习《护士条例》及其它法律法规，积极参于医院组织的学习班。
意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对护理服务提出更高、更新的需求，因而要丰富法律知识，增强安全保护意识，懂法、用法，依法保护自己。
在这3年多的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。
护理部主任述职报告
护理部主任述职报告护理部主任述职报告范文（通用6篇）护理部主任述职报告范文（通用6篇）1来到普外科担任护士长工作正值半年，送旧迎新之际，进行工作的总结和来年的计划，以作为对自己工作的反思和对来年的激励。
20xx年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，主要做了以下工作。
一、病房护理管理来到普外科工作半年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。
在抢救和病房工作人员紧张（如节假日）时，能身先士卒，直接参与病人护理。
按照护理质量的标准，建立各种工作常规。
监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。
运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。
促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。
二、人员管理在20xx年，本楼层接受新调入同志25人，新参加工作同志12人，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。
20xx年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房120次，安排业务学习62次。
在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。
通过授权的'方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。
支持和鼓励护士的继续学习。
作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。
同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。
带教暂缺缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。
三、工作管理按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。
固定了每周供应室领物数量。
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述职述廉：_________ 2019年度护理部主任述职报告
姓名：______________________
单位：______________________
日期：______年_____月_____日
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2019年度护理部主任述职报告
秋花秋实，寒暑往来，我们迎来又一个春天，春天是美好的令人向往的，但必须清楚过去的一切是完美的。
因此xx年护理工作总结如下，其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。
xx年，我院护理工作在院长的领导、关心、支持、重视下，在各科室主任帮助及全体护理人员的共同努力下，圆满完成年初制定的护理工作计划，同时，积极投身“创满”建设活动和“医院管理年”活动，对照标准，抓好各项工作，使护理工作稳步提高，现总结如下：
一、护理队伍建设
1.全院护理人员共49人，高护36人，中专13人，取得职业证护理人员45人。
今年，在人力资源配合下，招聘21名护理人员。
护理部分批进行岗前培训，培训率达100%，内容以礼仪教育、理论知识、技能操作、护理与法律等为主，经1-6天培训合格后，分配到科室试岗1-3月。
下科室后，科护士长围绕着带教计划，一对一进行带教。
护理部深入科室检查指导，定期考核，现有14人经优化组合，在科室参与值班。
2.完善护理体系
在人力资源的支持下，护理部引进一名管理人才，提拔了四名青年护士长。
护理部对新任护士长采取跟班指导、交流、等形式帮助她们尽快转变角色，在短时间内承担起科室的护理管理工作。
二、新科室组建和工作情况
1、组建了内二科护士站
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①护理人员达到7人，完成年初计划。
②器械设备、药品、办公及生活用品购进齐全。
③加强护理人员专科“三基”训练，达标率70%以上
④在医护人员相互配合下，诊治住院患者751人。
2、组建了门诊预防接种科
①确定在门诊处置室
②器械设备、药品、办公及生活用品购进齐全。
③护理部配合医务科制定接种疫苗相关制度，并组织科室护理人员学习，相关知识的掌握达85％以上。
④落实李楠为负责人，门诊护士兼接种疫苗工作。
⑤在医护人员相互配合下，安全接种疫苗1469人次，发放脊髓灰质炎糖丸335粒。
3、组建了耳鼻喉科
①、在门诊组建耳鼻喉科处置室
②、器械、药品、办公、生活用品购进齐全
③、护理部组织手术室、外科、门诊护士学习耳鼻喉科疾病护理常规、手术配台、器械功能、保养、清洁消毒等。
④、配合马院长制定收费标准及门诊处置室和五楼手术室的工作范畴。
⑤、在医护人员相互配合，共同完成了耳鼻喉科手术40多例。
三、规范了护理查房。
业务查房达标率80％，卫生达标率85％
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1、完善了护理行政查房和业务查房的内容及方法。
①护理行政查房：
查病房管理、岗位责任制、护理规章制度及提出问题的改进情况。
②业务查房（教学查房）：
查护理常规的执行，病室现场讲解、提问、总结方式。
2.查房要有目的、有计划进行，重点突出解决实践问题。
3.护理部主任，每周定期查房一次，科护士长每周大查房一次，每日小查房。
4、达到：
①.检查护理质量，研究解决疑难问题。
②提高护理人员组织及业务能力发挥护士长领导作用。
③使理论联系实际，调动积极性是有益于教学
2019年度挂点工作述职报告
中共xx县委：
xx年，本人把开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动作为一项重要政治人物，认真按照省委、省政府关于开展“挂、包、帮”活动的总体要求，紧紧围绕“跨越发展、长治久安”工作主题和实现“三
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步走”奋斗目标，认真履职，会同县上的同志一到认真研究落实了各项维稳措施，全力确保联系县社会政治稳定。
积极协调州级有关部门，大力加强xx县经济社会各项基础建设，助推全县经济和社会事业健康持续发展。
同时，有效开展了扶贫解困、基层组织建设等工作，并取得了一定的成效。
现做如下述职，请予评议。
一、深入开展扶贫解困活动
按照州委的统一安排，我的挂点联系村是xx县呷柯乡xx村。
该村经济社会发展相对滞后，属重点贫困村。
为切实开展好挂点相关工作，本人先后5次深入xx村开展调研指导工作，全面掌握第一手资料，卓有成效的开展了相关工作。
一是强化帮扶工作的组织领导。
按照相关要求，及时安排成立了县委政法委“挂、包、帮”领导小组，制定了帮扶实施方案，建立健全了检查考核制度。
并选派一名懂双语、工作能力强的委机关干部在呷柯乡xx村全脱产挂职村支部副书记，协助处理解决帮扶工作。
二是确定帮扶对象。
按照州委要求，迅速与县、乡、村对接，在xx村确定了本人的结对帮扶户。
同时，组织县政法委在呷柯乡xx村确定了2户贫困户为结对帮扶户。
三是制定了xx村xx年经济社会发展规划。
结合该村所在区域环境条件。
紧扣农村扶贫开发和“藏区三大民生”工程等党和国家富民惠民政策的实施，加强调查研究，指导帮助xx村理清思路，制定了xx年经济社会发展规划。
同时，围绕农牧民劳动就业、生产生活和子女入学等方面的难题，明确了“一帮
一、二帮一”、“支部帮”等帮扶方式。
四是深入开展送温暖慰问活动。
年内，本人多次深入到结对贫困户
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家中开展送温暖慰问活动。
为他们送去了大米、面粉、食用油、茶叶、毛毯等慰问品和慰问金。
慰问过程中，与农牧民群众交心谈心，详细了解了他们的生产生活情况、经济来源、身体状况和具体困难，并鼓励他们勇于面对困难，以积极的态度对待生活，多途径开辟增收渠道，早日摆脱困境，实现贫困致富。
五是积极落实帮扶。
根据xx村道路、饮水、污水排放、污物清理和村级活动室建设方面存在的困难和问题，加强与相关部门的沟通衔接，在该村实施了道路硬化、人畜饮水、排污设施建设、村级活动室建设等多个项目。
在项目实施过程中，强化督促检查，加大项目建设规范化和项目资金安全。
指导村两委积极争取落实各项惠民政策，对“三大民生工程”、“9+3”职业教育等惠民利民政策落实情况进行督促指导，及时发展问题，解决问题，确保了各项惠民利民政策公平公正的实施，对村里的“三老干部”和军烈属的情况进行了详细了解，并要求相关部门全力落实好优抚政策，在生产生活上给予他们最大的关心和照顾。
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