解除合同报告书
解除劳动合同报告书
解除劳动合同报告书
尊敬的[公司名称]：
本报告书旨在正式通知贵公司，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本人[员工姓名]，身份证号码[身份证号]，与贵公司签订的劳动合同编号为[合同编号]，现因[解除原因，例如：个人职业规划调整/公司重组/合同到期等]，决定解除双方签订的劳动合同。
一、解除劳动合同的基本情况
1. 劳动合同签订日期：[签订日期]
2. 劳动合同期限：自[合同开始日期]至[合同结束日期]
3. 合同约定的工作岗位：[岗位名称]
4. 解除劳动合同的日期：[解除日期]
二、解除劳动合同的原因
[详细说明解除劳动合同的原因，包括但不限于个人原因、公司政策变动、合同到期等]
三、解除劳动合同的程序
1. 本人已提前[提前通知的天数]天向贵公司提出解除劳动合同的书面通知。
2. 本人已按照公司规定，完成了工作交接，包括但不限于文件、资料、工作进度等。
3. 本人已按照公司规定，完成了财务结算，包括但不限于工资、奖金、福利等。
四、解除劳动合同的后续事宜
1. 本人承诺在解除劳动合同后，将遵守与贵公司签订的保密协议，不泄露公司的商业秘密。
2. 本人承诺在解除劳动合同后，将按照公司规定，协助处理与本人工作相关的未完成事项。
五、其他事项
[如有其他需要说明的事项，如补偿金、违约金等，应在此部分详细说明]
本报告书一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
员工签字：[员工签名]
日期：[签字日期]
公司盖章：[公司公章]
日期：[盖章日期]。
劳动合同解除报告(模板7篇)
劳动合同解除报告（模板7篇）劳动合同解除报告篇1甲方（企业名称）：乙方（个人姓名）：根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，经甲乙双方当事人共同协商一致，就双方解除劳动合同（关系）之相关事宜达成以下协议：1.双方同意于年月日起解除之前订立的劳动合同（关系）。
2.乙方已于本协议签署前完成了同甲方的工作交接，并未在甲方承建（监）的建设工程项目中继续担任项目负责人。
3.截止本协议书签署日，双方之间不存在任何纠纷及未了结债权债务。
4.以上内容经双方共同认可属实。
甲方（企业盖章）：乙方（签字）：法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字：签订日期：年月日劳动合同解除报告篇2甲方：_________________有限公司（以下简称甲方）乙方：_________________（以下简称乙方）甲乙双方于______年______月______日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本最新自动离职解除劳动合同协议书1.自______年______月______日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）3、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至______年______月______日止4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失6、乙方自愿放弃其它所有诉求自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效甲方（盖章）_______________有限公司___年____月____日乙方（签字或盖章）__________________年____月____日劳动合同解除报告篇3编号:你与我单位订立了(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限)的劳动合同,劳动合同期限从年月日起至年月日止，合同期内从事工作，在本单位工作年限年。
解除劳务合同报告书
尊敬的领导：
您好！
根据我国《劳动合同法》的相关规定，结合我单位实际情况，现将我单位与XXX
（劳务人员姓名）解除劳务合同的相关事宜报告如下：
一、解除原因
1. XXX自入职以来，在工作中存在严重违反我单位规章制度的行为，如迟到、早退、旷工等，严重影响了我单位的生产、经营秩序。
2. XXX在履行劳务合同期间，未能按照合同约定完成工作任务，多次出现工作失误，给单位造成了经济损失。
3. XXX在工作态度上存在严重问题，与同事关系紧张，影响了我单位的团结和谐。
4. XXX在劳动合同期内，未能按照合同约定缴纳社会保险费，违反了我国相关法
律法规。
二、解除程序
1. 我单位已按照《劳动合同法》的规定，提前30日书面通知XXX解除劳动合同。
2. 我单位已与XXX进行充分沟通，告知其解除劳动合同的原因及依据。
3. 我单位已为XXX办理了离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。
三、解除后事宜
1. 我单位已按照《劳动合同法》的规定，支付XXX经济补偿金。
2. 我单位已将XXX的社会保险关系转移至其原单位或新单位。
3. 我单位已将XXX的离职证明等相关材料交付给XXX。
四、总结
本次解除XXX的劳务合同，符合我国《劳动合同法》的规定，维护了单位的合法权益。
在今后的工作中，我单位将继续严格执行国家法律法规，加强劳动合同管理，确保劳务合同依法履行。
敬请领导审批。
特此报告！
报告单位：（单位名称）
报告人：（报告人姓名）
报告时间：2022年X月X日。
解除合同报告书范本(通用6篇)
解除合同报告书范本(通用6篇)解除合同报告书范本篇1甲方：_____乙方：_____身份证号码：_____现住址：__________联系电话：_____在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：1、自_____年_____月_____日起解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_____年_____月_____日止。
甲方为乙方缴纳的39;基本养老保险金，基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。
2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。
3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_____年_____月_____日办理完结。
甲方在乙方办理完结交接手续时按照向乙方支付协商解除劳动合同的经济补偿金、_____等总计人民币￥_____元(大写_____：_____)。
上述款项于_____年_____月_____日打入乙方银行账户：_____。
4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_____元(大写：_____)。
5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
6、本协议解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议(包括但不限于经济补偿金、赔偿金、加班费、未休年休假工资、各类奖金、高温补贴等各类福利及补贴、各类工伤待遇、未签订劳动合同二倍工资、各类假期待遇等)。
本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利互不再追究。
7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。
本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。
甲方：_____乙方：_____日期：_____日期：_____解除合同报告书范本篇2甲方：乙方：，身份证号码：甲、乙双方于年月日签订劳动合同，现因劳动者个人原因，双方经协商一致，现就解除劳动合同相关事宜达成以下协议：一、甲乙双方解除劳动合同的日期为：年月日。
解除合同报告书范本(标准版)
解除合同报告书范本
(标准合同模板)
甲方：***公司或个人
乙方：***公司或个人
签订日期： ****年**月**日签订地点：**省***市***地
解除合同报告书范本
甲方：_________________(公司)
乙方：_________________(员工)
乙方身份证号：_________________，年月日应聘进入甲方公司任一职;于年月日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：_________________
一、甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于年月日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。
二、甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;一次性经济补偿金共计人民币￥元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。
三、乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。
四、本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。
本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。
甲方(盖章)：_________________
_______年_______月_____日
乙方(签章)：_________________
_______年_______月_____日。
公司解除劳动合同报告(通用8篇)
公司解除劳动合同报告(通用8篇)公司解除劳动合同报告篇1__先生/女士：您于x月x日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至x月x日，请您于x月x日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
__x月x日公司解除劳动合同报告篇2同志：本单位与职工________所签订劳动合同(期限：________年________月________日至________年________月________日)，按照国家法律法规，于________年________月________日解除(终止)。
解除(终止)劳动合同原因：________________。
(单位章)(县人力资源和社会保障行政部门备案)________年________月________日________年________月________日公司解除劳动合同报告篇3尊敬的__：__有限公司于__年__月__日与__先生/女士签订了劳动合同，原合同的有效期为__年，至__年__月__日止。
现因本公司生产经营状况发生严重困难，(或濒临破产进行法定整顿期间)确需裁减人员。
本公司于__年__月__日向工会(或者全体职工)说明了情况，听取工会的意见，并于__年__月__日向当地劳动行政管理部门报告后，现经公司管理层批准，依法与您解除原劳动合同。
按国家和__市的劳动管理规定本公司除支付您本月应得的工资外，还将向您支付一次性的解除劳动合同的经济补偿金(和医疗补助费如有)。
一次性支付经济补偿金及其他费用共计币__元整。
包括：1、按在本公司的服务年限，每满一年发给相当于员工本人一个月工资的39;经济补偿金，满六个月的按一年计算不满六个月的支付半个月工资，计币__元整。
2、其他应付款项，计币__元整。
解除合同报告(通用6篇)
解除合同报告(通用6篇)解除合同报告篇1需要方：_______________(以下简称甲方)供应方：_______________(以下简称乙方)甲方与乙方于_______年_____月_____日签订了《____》,原合同/协议有效期至__________年_____月_____日,现因原因致使原合同/协议无法继续履行,现经甲乙双方协商一致,达成如下协议：1、原《_____》自__年_____月_____日解除,自解除之日起,原合同/协议中约定的`双方权利义务终止;2、本协议由甲乙双方签字盖章后生效,本协议生效之日,原《_____》解除,双方互不承担违约责任;3、本协议一式2份,甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力。
甲方：_______________乙方：_______________日期：_______________日期：_______________解除合同报告篇2致_____先生：您好！我是位于____市____区____号楼____单元房屋的房东____，您于___年____月与我签订《房屋租房合同》，约定您租赁我的上述房屋，租期____年，从____年____月____日至____年____月____日，租金每月____元。
合同明确约定在合同履行期间，房屋不得进行转租，您违反此约定将房屋进行转租，根据我国合同法相关规定，我作为出租人有权解除我们之前签订的《房屋租赁合同》。
因此，我现在依法通知您：一、自本通知函发出之日起，您我之间签订的《房屋租赁合同》解除，请您在收到本书面通知后2日内（最迟在____年____月____日12时前）搬出位于位于____市____区____号楼____单元房屋。
二、若您在上述期限内不搬出上述房屋，本人将通过必要的法律途径予以解决，并有权要求您承担相应的损失。
特此通知！本通知函一式两份，一份给您，另一份本人留存，内容相同。
此致通知人：____年____月____日解除合同报告篇31、房屋租赁合同解除时，房屋租赁物上的添附物或其残值如何处理?《合同法》第二百二十三条第二款规定：“承租人未经出租人同意，对房屋租赁物进行改善或增设他物的，出租人可以要求承租人恢复原状或者赔偿损失。
解除合同报告书
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我单位职工等名同志（名单附后），已解除/终止劳动合同，现报去备案。
单位名称（章）：年月日
序号
姓名
性别
身份证ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ码
现住址
何年何月
被录用
解除/终止合同前工种
解除/终止合同日期
解除/终止合同原因
备注
注：用人单位与职工因各种原因解除或终止劳动合同，均应填写本报告书；本报告书一式四份，本单位、个人、公共就业服务机构、单位所在区（市）社会劳动保险办公室各执一份。(其中，市内四区用人单位到市就业服务中心进行解聘备案确认。五市三区用人单位到所在区市就业服务中心进行解聘备案确认。