师范类专业认证标准
师范类专业认证体系
师范类专业认证体系师范类专业认证体系是高等教育领域中的一种质量保障机制，是对师范教育质量的监督和评价。
下面将围绕师范类专业认证体系逐步展开。
第一步，师范类专业认证体系的背景和意义。
由于教育的特殊性质，师范类专业的教育质量一直是社会高度关注的问题。
而随着社会发展和经济的快速增长，这个领域也面临着越来越多的挑战。
因此，建立起一套科学的评估和监测机制就显得尤为重要。
第二步，师范类专业认证体系的构成要素。
主要包括实施机构、认证标准、认证程序、认证形式等。
实施机构。
实施认证机构是师范类专业认证机制的领跑者和倡导者。
国内现有的实施机构主要有教育部和高等教育评估中心。
认证标准。
认证标准是评估师范类专业教育质量的标准。
在制定认证标准时，需要考虑到师范类专业的特殊性，如师范认证要求的教育课程、实习、师训能力等各方面指标的要求。
认证程序。
认证程序主要包括直接认证和间接认证。
直接认证是指对教育机构所开展的教学活动进行的认证，间接认证是指对毕业生所从事的教学活动进行的认证。
认证形式。
认证形式包括现场检查、档案审查、专家面谈、课程考察和问卷调查等。
第三步，师范类专业认证体系的瓶颈和解决方案。
目前，中国师范类专业认证体系还存在一些问题和瓶颈，如认证标准不够严格、认证形式单一、认证周期过长等。
为了解决这些问题，我们可以引进外国的师范类专业认证机制，借鉴其经验和做法，合理优化我国的认证标准、认证程序和认证形式，推动国内师范类专业认证体系向更加科学、完善的方向发展。
综上所述，师范类专业认证体系作为教育质量监督和评价机制，为师范类专业的发展提供了保障。
通过认证体系的创新和优化，我国师范类教育质量将会有更大的提升。
师范专业认证、工程教育专业认证工作 相关要求
师范专业认证、工程教育专业认证工作相关要求全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：师范专业认证和工程教育专业认证是教育领域中非常重要的一项工作。
这两项认证的实施和执行对于保障教育质量、提升教育水平具有重要的意义。
接下来，本文将从师范专业认证和工程教育专业认证的相关要求入手，分析其在当前教育环境中的重要性以及实施中的挑战和机遇。
师范专业认证旨在保障教师教育培养质量，提高教育教学水平，确保教师适应社会需求，具备一定的实践教学技能和教育理论知识。
根据相关要求，师范专业认证需要符合一系列条件，包括教师教育的师资力量、课程设置、实践教学环节、教学设施等多方面内容。
在师资力量方面，需要具备一支高素质的教学团队，拥有丰富的实践经验和学术造诣；课程设置需要关注教育教学前沿理论，贴合社会需求，注重学科知识和教学技能的培养；实践教学环节要求学生能够在实际教学中进行教学设计和实施，提高教学能力和实践能力；教学设施则需要配备先进的教学设备和实践条件，提供学生更好的教学环境。
而工程教育专业认证则是为了保障工程教育质量，培养优秀的工程技术人才，满足社会对工程人才的需求。
与师范专业认证相似的是，工程教育专业认证同样需要涵盖师资力量、课程设置、实践教学环节、教学设施等多方面内容。
在师资力量方面，需要具备一支高水平的教学团队，拥有丰富的实践经验和学术造诣；课程设置需要关注工程技术前沿，贴合产业需求，注重专业知识和实践能力的培养；实践教学环节要求学生能够在实际工程实践中进行设计和实施，提高实践能力和解决问题的能力；教学设施则需要配备先进的实验设备和工程实践条件，提供学生更好的实践环境。
在当前教育环境中，师范专业认证和工程教育专业认证的实施和执行面临着一些挑战。
教育环境的不断变化需要认证标准和内容不断更新，以适应社会需求和教育发展。
认证过程需要全面客观地评估教育培养质量，保证认证结果的客观性和公正性。
认证的实施需要与学校的实际情况相结合，不能一刀切地对所有学校和专业都施加相同的认证标准，需要充分考虑学校的特色和背景。
普通高等学校师范类专业认证实施办法 .doc
普通高等学校师范类专业认证实施办法（暂行）为规范引导师范类专业建设，建立健全教师教育质量保障体系，不断提高教师培养质量，制定本办法。
一、指导思想全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，构建中国特色、世界水平的教师教育质量监测认证体系，分级分类开展师范类专业认证，以评促建，以评促改，以评促强，全面保障和提升师范类专业人才培养质量，为培养造就党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍提供有力支撑。
二、认证理念认证以“学生中心、产出导向、持续改进”为基本理念。
学生中心，强调遵循师范生成长成才规律，以师范生为中心配置教育资源、组织课程和实施教学；产出导向，强调以师范生的学习效果为导向，对照师范毕业生核心能力素质要求，评价师范类专业人才培养质量；持续改进，强调对师范类专业教学进行全方位、全过程评价，并将评价结果应用于教学改进，推动师范类专业人才培养质量的持续提升。
三、认证原则1. 建立统一认证体系。
发布国家认证标准，做好认证整体规划，实行机构资质认定，规范认证程序要求，开展认证结论审议，构建科学有效的统一认证体系，确保认证过程的规范性及认证结论的一致性。
2. 注重省部协同推进。
教育部和省级教育行政部门加强统筹协调，充分发挥专业化教育评估机构作用，形成整体设计、有效衔接、分工明确、分批实施的协同机制，确保师范类专业认证工作有序开展。
3. 强化高校主体责任。
明确高校在专业质量建设方面的主体责任，引导开展师范类专业自我评估，推动建立专业质量持续改进机制，提升专业质量保障能力。
4. 运用多种认证方法。
采取常态监测与周期性认证相结合、在线监测与进校考查相结合、定量分析与定性判断相结合、学校举证与专家查证相结合等多种认证方法，多维度、多视角监测评价师范类专业教学质量状况。
四、认证体系师范类专业实行三级监测认证：第一级定位于师范类专业办学基本要求监测。
依托教师教育质量监测平台，建立基于大数据的师范类专业办学监测机制，对各地各校师范类专业办学基本状况实施动态监测，为学校出具年度监测诊断报告，为教育行政主管部门提供监管依据，为社会提供质量信息服务。
师范类专业二级认证标准包括个一级指标和个二级指标
师范类专业二级认证标准包括个一级指标和个二级指标师范类专业二级认证标准是指对师范类专业进行认证评估时所遵循的一系列评价指标和准则。
这些评价指标和准则的制定旨在保证师范类专业的教学质量、培养目标和职业道德的达到国家要求。
以下是师范类专业二级认证标准的一级指标和二级指标的详细解释：一、毕业生素质指标：1.师范思想政治素质：-政治理论素养：理论水平、政治觉悟等。
-宗教信仰：对宗教信仰的认知和理解。
-全球视野：对国际形势和外交政策的了解。
-心理健康：心理素质、自我调控等。
2.师范业务素质：-学科知识：专业知识体系、学科核心概念等。
-教育原理与方法：教育学基本原理、教育教学方法等。
-教育心理与辅导技能：心理学和辅导知识、技能等。
-信息技术与教育应用：信息技术的应用能力、教育资源获取和利用等。
3.师范实践能力指标：-实习实训：实习、实训基地及实践情况、实践报告等。
-社会实践：对社会实践活动的参与和体会等。
-教育技能实练：教育技能的实际操作和教学设计等。
-组织领导与管理：组织工作和管理实际案例等。
二、培养方案与课程指标：1.课程设置与结构：-课程体系：课程设置和专业培养计划等。
-学分安排：学分划分和分配等。
-教学质量保障：教育教学与创新等。
2.教学环节与评价：-教学过程管理：教学计划、教学组织与管理等。
-教学方法与手段：教学方法、教学手段及教学技巧等。
-教学评价：教学评价方式、教学成果与效果等。
三、师资队伍与教师能力指标：1.师资配置与激励机制：-师资概况：师资队伍的实际情况和专业结构等。
-学术资历与教学能力：教师学术水平和教学能力评价等。
-师资队伍培养：师资队伍的培养、发展和评价机制等。
2.教师教育发展指导：-教师培训与发展：教师培训与发展制度、教师继续教育等。
-教师指导与管理：教师教育发展指导、评价和管理等。
四、教育基础设施与条件：1.实验教学仪器设备：-实验室设备和仪器：实验室的设备水平和完备程度等。
-实践教学场所：实践教学场所的条件、使用情况等。
师范专业认证八个指标
师范专业认证八个指标师范专业认证是对教育类专业的质量和教学水平进行评估和认证的过程。
认证的目标是确保师范专业的教育质量，培养出具备优良教学能力和教育素养的教师。
以下是师范专业认证中常用的八个指标。
1.师资力量：师范专业的认证首先关注的是教师的师资力量。
这包括教师的学历、学术背景、教学经验等。
优秀的师资力量是培养出高质量教师的基础。
2.课程设置：认证机构会对师范专业的课程设置进行评估。
课程设置要符合教师职业标准和培养目标，覆盖教育学、心理学、教育技术等多个学科领域，确保学生能够全面掌握相关知识和技能。
3.教学质量：教学质量是师范专业认证的核心指标之一。
这包括教学方法、教学资源、课堂管理等方面。
认证机构会关注教师的教学能力和学生的学习效果，评估教学质量是否达到要求。
4.教育实习：师范专业认证还会关注学生的教育实习情况。
教育实习是学生走向教师岗位之前的重要环节，通过实习可以让学生接触到真实的教学环境，并进行实践操作。
认证机构会评估教育实习的安排和实施情况。
5.教育科研：师范专业的认证还会考察学校和教师的教育科研水平。
教育科研是提升教学质量和教育改革的重要手段，认证机构会评估学校和教师在教育科研方面的实力和影响力。
6.学生评价：认证机构会收集学生对师范专业的评价，这可以从一定程度上反映教学质量和师生关系等方面的状况。
学生评价可以作为评估师范专业的一个参考。
7.就业情况：认证机构还会关注师范专业毕业生的就业情况。
学生的就业率和就业质量都是评估师范专业的重要指标。
高就业率和就业质量可以证明专业的教学质量和对学生就业能力的培养。
8.保障措施：认证机构还会考察学校对师范专业的管理和保障措施。
学校要制定教师培养方案，建立师范专业的质量保障体系，确保专业的持续发展和优质教育。
以上这八个指标是师范专业认证中常用的指标，这些指标综合评估了专业的师资力量、教学质量、教育科研情况、教育实习和学生评价等方面，确保师范专业的质量和教学水平。
师范类专业认证深度访谈问题汇总
师范类专业认证深度访谈问题汇总一、师范类专业认证的概念和意义1. 什么是师范类专业认证？师范类专业认证是指对师范类专业人才进行的一种职业能力认定。
通过认证，可以证明持有人在师范类专业领域内具备一定的专业知识和技能，从而提升他们在教育行业中的竞争力。
2. 师范类专业认证的意义是什么？师范类专业认证在教育行业中具有非常重要的意义。
它可以有效提高教师的专业水平和教学质量，提升学校的整体教育水平。
认证也可以为教师和学校带来更多的发展机会和资源支持。
二、师范类专业认证的标准和流程1. 师范类专业认证的标准是什么？师范类专业认证的标准通常包括教学能力、专业知识、教育理念等多个方面。
这些标准旨在评估教师在教学实践中的表现和专业发展状况，从而确定其是否符合认证要求。
2. 师范类专业认证的流程是怎样的？师范类专业认证的流程通常包括提交申请、参加考核、进行评估等多个环节。
在这个过程中，教师需要提供相关的教学案例、教学设计、课堂教学视频等材料，以便评估机构进行全面的评定。
三、师范类专业认证的影响和挑战1. 师范类专业认证对教师的影响有哪些？师范类专业认证可以帮助教师更好地发展自己的教育能力，提高教学质量，增强教学信心。
认证也可以为教师的职业发展和晋升提供有力的支持。
2. 师范类专业认证面临的挑战有哪些？师范类专业认证面临着认证标准的制定和实施难度、认证评估的客观性和公正性等挑战。
认证的过程中可能面临着一些教育资源不足、教师自身素质和能力不足等问题。
总结与回顾通过这篇文章的深度访谈，我们了解到了师范类专业认证的概念和意义、标准和流程，以及其对教师的影响和面临的挑战。
师范类专业认证作为教育行业中的重要环节，对于提升教师的专业水平和教学质量有着重要的意义。
然而，认证过程中也面临着一些挑战和困难，需要持续改进和完善。
个人观点和理解作为一名教育工作者，我认为师范类专业认证是非常必要和重要的。
它可以帮助教师不断提升自己的教学能力和专业素养，从而更好地为学生的成长和发展提供支持。
师范类专业认证 应知应会
师范类专业认证应知应会
师范类专业认证是对师范类专业人才培养质量状况实施的一种外部评价过程，旨在证明当前和可预见的一段时间内，专业能否达到既定的人才培养质量标准。
认证的核心是保证师范生毕业时的知识、能力、素质达到标准要求，目的是推动师范类专业注重内涵建设，聚焦师范生能力培养。
改革培养体制机制，建立基于产出的持续改进质量保障机制和质量文化，不断提高专业人才培养能力和培养质量。
师范类专业认证的基本程序包括：
1.第一级采取网络平台数据采集方式，对师范类专业办学基本信息进行常态化监测。
2.第二、三级采取专家进校考查方式，对师范类专业教学质量状况进行周期性认证，认证程序包括申请与受理、专业自评材料审核、现场考查、结论审议、结论审定、整改提高等7个阶段。
在师范类专业认证中，对师范类专业的师资队伍有如下要求：
1.数量结构：专任教师数量结构能够适应本专业教学和发展的需要，生师比不高于18:1，本科专业硕士、博士学位教师占比一般不低于60%，高级职称教师比例不低于学校平均水平，且为师范生上课。
2.基础教育一线兼职教师素质良好、队伍稳定，占教师教育课程教师比例不低于20%。
此外，师范类专业认证还关注教学日常运行支出、生均教学日常运行支出、生均教育实践经费等方面。
具体标准如下：
1.教学日常运行支出占生均拨款总额与学费收入之和的比例要求为不低于13%。
2.生均教学日常运行支出（元）要求为不低于全校平均水平。
3.生均教育实践经费（元）要求为不低于全校平均水平。
以上是关于师范类专业认证的简要介绍，具体标准和要求可能会随时间变化，建议感兴趣的学生在选择院校时，查阅最新的官方信息。
师范专业认证一级标准
师范专业认证一级标准
师范类专业认证是专门性教育评估认证机构依照认证标准对师范类专业人才培养质量状况实施的一种外部评价过程，旨在证明当前和可预见的一段时间内，专业能达到既定的人才培养质量标准。
认证的核心是保证师范生毕业时的知识能力素质达到标准要求，目的是推动师范类专业注重内涵建设，聚焦师范生能力培养。
根据认证标准，师范类专业认证分为三个级别：
1. 第一级定位于师范类专业办学基本要求监测。
2. 第二级定位于师范类专业教学质量合格标准认证。
3. 第三级定位于师范类专业教学质量卓越标准认证。
第一级认证达标，才能申请第二级认证；通过第二级认证，才可以申请第三级认证。
此外，师范类专业认证的理念为“学生中心，产出导向，持续改进”，这是师范类专业认证工作的行动指针，贯穿师范类专业认证全过程。
同时，对接教育教学岗位需求设计毕业要求；内部监控（自我循环）向内外评价（反向设计/正向施工）转变。
如需更多关于“师范专业认证一级标准”的信息，建议登陆所在省教育厅官网查询或咨询当地教育部门工作人员。
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师范类专业认证标准（试行）。
目录1.中学教师培养专业认证标准.............................. .. (2)2.小学教育专业认证标准 (8)3.学前教育专业认证标准 (14)4.中等职业学校教师培养专业认证标准 (20)-可编辑修改-中学教师培养专业认证标准《中学教师培养专业认证标准》是国家关于高等学校设置中学教师培养专业应达到的基本要求。
本标准是国家开展中学教师培养专业资质认证和质量评价的基本依据，是高等学校对中学教师培养专业进行建设和评估的重要指南。
本标准适用于高等学校培养中学教师的师范类本科专业。
1.专业定位与规划1.1专业定位符合国家、地区教育改革发展和中学教师队伍建设的需要，与学校的办学定位、发展规划和培养条件相适应。
1.2 专业办学理念清晰明确，有充分的理论依据，符合国家教师教育相关标准和政策的要求。
1.3 培养方案体现专业办学理念，符合中学教师培养规律，培养目标、课程体系、教学方式、评价方式等相互联系、有机衔接。
1.4专业建设规划科学合理，具有前瞻性和可操作性，有落实专业建设规划的具体制度和措施。
1.5 专业定位、办学理念和培养方案为师生和教学管理人员—2—。
所了解、认同。
2.课程与教学2.1课程设置符合培养目标的要求，为师范生的终身学习和可持续发展奠定良好的基础。
2.2 课程结构体现理论课程与实践课程、学科专业课程与教师教育课程之间的有机结合。
公共基础课程、学科专业课程和教师教育课程的学分比例适当。
其中，公共基础课程中人文社会与科学素养课程学分不低于总学分的10%；学科专业课程学分不低于总学分的50%，并覆盖各专业的核心课程；教师教育课程符合《教师教育课程标准（试行）》的要求。
2.3 必修课与选修课的设置合理。
必修课设置能确保学生达到专业培养的基本规格要求，选修课设置能满足学生的个性化发展需求。
2.4 课程目标明确合理，内容丰富，吸收学科专业的前沿知识与教育改革发展的最新研究成果，将中学教学优秀案例融入到课程教学中。
2.5 课堂教学、课外指导和师范生课外学习的时间分配合理，注重以课堂教学、课外指导推动师范生的课外学习，引导和促进师范生养成自主学习能力。
重视教师养成教育，培养师范生长期从教的专业理想和为人师表的良好气质。
2.6 注重师范生的主体参与和实践体验，采用案例教学、探-可编辑修改-究教学、现场教学等多种教学方式，培养师范生的实践能力、反思和研究能力；注重应用信息技术推进教与学的方式改革，培养师范生的信息素养和应用信息技术开展教学能力。
2.7教学班额符合课程教学需要，技能训练课程实行小班教学。
2.8教学评价符合课程目标要求，评价主体多元，评价方式多样，注重以评价推动教学方式和学习方式的改革。
3.合作与实践3.1与地方教育行政部门和中学建立互利共赢、持续稳定的合作伙伴关系，促进教师培养、教育研究和服务基础教育功能的有机结合。
3.2与合作伙伴共建教育实践基地，基地数量能够满足教育实践和教育教学研究的需要。
每30个实习生不少于1个教育实习基地。
3.3教育实践时间不少于一学期，教育见习、教育实习、教育研习等环节具有连贯性，具有足够的深度、广度和多样性，并与其他教育环节有机衔接。
3.4 教育实践指导教师数量充足，实行高校教师与中学教师共同指导师范生教育实践的“双导师”制度，有选拔、培训、评价和支持教育实践指导教师的有效制度和措施。
3.5师范生教育实践表现评价科学有效。
4.教师队伍—4—。
4.1 教师数量能够满足本专业教学和发展的需要，生师比不高于16:1。
4.2 教师队伍的专业技术职务、学历、年龄等结构合理，兼职教师比例适当。
专任教师中具有硕士、博士学位教师所占的比例不低于60%；专任学科课程与教学论教师占本专业的教师总数不低于10%；作为兼职教师的优秀中学教师占教师教育课程教学教师人数的比例不低于20%。
4.3 教师严格遵守《高等学校教师职业道德规范》，具有良好的职业道德，为人师表，教书育人。
4.4 教师从严执教，教学能力强，教学效果好；教师具有较强的教育教学研究能力，有一定数量的研究成果。
4.5承担教师教育课程的教师熟悉中学教育，至少有1年中学教育工作经历。
4.6 具有切实可行的教师队伍建设规划，有支持教师专业发展的制度和措施。
5.办学条件5.1专业建设经费来源稳定，数量能满足培养需要，生均培养经费不低于学校平均水平；专业建设经费实行专项管理，专款专用。
5.2基本办学条件符合《普通高等学校基本办学条件指标(试行)》的要求，网络基础设施良好；有满足中学教师培养需要的数字微格教室、教学技能训练室、实验教学训练室等。
-可编辑修改-5.3 与本专业相关的图书资料（含数字化资源）能够满足专业教学基本要求，利用率高。
师范生生均教育类图书不低于30册；每6名教育实习生配备与中学学科相对应的教材不少于1套。
6.质量保障6.1建立教师培养质量保障体系，有效监测专业招生、培养过程和培养效果。
6.2 根据社会需求和自身办学条件合理确定招生规模。
录取的师范生高中学业水平考试（高中会考）各科成绩均为良好以上；高考成绩在二本线以上，录取的师范生中第一志愿考生所占比例不低于60%，师范生新生报到率不低于95%。
6.3 有与教师教育相关的教师管理、学生管理和教学管理制度，执行严格。
6.4 建立常态化的信息收集、自我评价和反馈整改机制，信息数据真实，评价措施操作性强，评价结论客观，评价结果在专业建设和教师培养质量改进中得到充分体现。
7.学生发展7.1 毕业生达到《中学教师专业标准（试行）》提出的基本要求。
7.2 毕业论文（设计、作品）符合学术规范，体现师范生具有综合运用所学知识解决实际问题的能力。
7.3 应届毕业生获得教师资格证书的比例不低于85%。
—6—。
7.4 应届毕业生的初次就业率不低于本地区高校应届毕业生就业率的平均水平。
7.5 应届毕业生从事教育工作的比例不低于65%，愿意长期从教、终身从教的比例高。
7.6毕业生社会声誉较好，用人单位评价较高。
-可编辑修改-小学教育专业认证标准《小学教育专业认证标准》是国家关于高等学校设置小学教育专业应达到的基本要求。
本标准是国家开展小学教育专业资质认证和质量评价的基本依据，是高等学校对小学教育专业进行建设和评估的重要指南。
本标准适用于高等学校本、专科小学教育专业。
1.专业定位与规划1.1专业定位符合国家、地区教育改革发展和小学教师队伍建设的需要，与学校的办学定位、发展规划和培养条件相适应。
1.2专业办学理念清晰明确，有充分的理论依据，符合国家教师教育相关标准和政策的要求。
1.3培养方案体现专业办学理念，符合小学教师培养规律，培养目标、课程体系、教学方式、评价方式等相互联系、有机衔接。
1.4专业建设规划科学合理，具有前瞻性和可操作性，有落实专业建设规划的具体制度和措施。
1.5专业定位、办学理念和培养方案为师生和教学管理人员所了解、认同。
2.课程与教学2.1课程设置符合培养目标的要求，为师范生的终身学习和—8—。
可持续发展奠定良好的基础。
2.2 课程结构体现理论课程与实践课程、学科专业课程与教师教育课程之间的有机结合。
公共基础课程、学科专业课程和教师教育课程的学分比例适当。
其中，公共基础课程中人文社会与科学素养课程学分不低于总学分的10%，学科专业课程学分不低于总学分的30%，教师教育课程符合《教师教育课程标准（试行）》的要求。
2.3 必修课与选修课的设置合理。
必修课设置能确保学生达到专业培养的基本规格要求，选修课设置能满足学生的个性化发展需求。
2.4 课程目标明确合理，内容丰富，吸收学科专业的前沿知识与教育改革发展的最新研究成果，将小学教学优秀案例融入到课程教学中。
2.5 课堂教学、课外指导和师范生课外学习的时间分配合理，注重以课堂教学、课外指导推动师范生的课外学习，引导和促进师范生养成自主学习能力。
重视教师养成教育，培养师范生长期从教的专业理想和为人师表的良好气质。
2.6 注重师范生的主体参与和实践体验，采用案例教学、探究教学、现场教学等多种教学方式，培养师范生的实践能力、反思和研究能力；注重应用信息技术推进教与学的方式改革，培养师范生的信息素养和应用信息技术开展教学能力。
2.7 教学班额符合课程教学需要，技能训练课程实行小班教-可编辑修改-学。
2.8 教学评价符合课程目标要求，评价主体多元，评价方式多样，注重以评价推动教学方式和学习方式的改革。
3.合作与实践3.1与地方教育行政部门和小学建立互利共赢、持续稳定的合作伙伴关系，促进教师培养、教育研究和服务基础教育功能的有机结合。
3.2 与合作伙伴共建教育实践基地，基地数量能够满足教育实践和教育教学研究的需要。
每20个实习生不少于1个教育实习基地。
3.3 教育实践时间不少于一学期，教育见习、教育实习、教育研习等环节具有连贯性，具有足够的深度、广度和多样性，并与其他教育环节有机衔接。
3.4 教育实践指导教师数量充足，实行高校教师与小学教师共同指导师范生教育实践的“双导师”制度，有选拔、培训、评价和支持教育实践指导教师的有效制度和措施。
3.5 师范生教育实践表现评价科学有效。
4.教师队伍4.1 教师数量能够满足本专业教学和发展的需要，生师比不高于16:1。
4.2 教师队伍的专业技术职务、学历、年龄等结构合理，兼职教师比例适当。
本科专业专任教师中具有硕士、博士学位教师—10—。
所占的比例不低于60%，专科专业不低于30%；作为兼职教师的优秀小学教师占教师教育课程教学教师人数的比例不低于20%。
4.3 教师严格遵守《高等学校教师职业道德规范》，具有良好的职业道德，为人师表，教书育人。
4.4 教师从严执教，教学能力强，教学效果好；教师具有较强的教育教学研究能力，有一定数量的研究成果。
4.5 承担教师教育课程的教师熟悉小学教育，至少有1年小学教育工作经历。
4.6 具有切实可行的教师队伍建设规划，有支持教师专业发展的制度和措施。
5.办学条件5.1 专业建设经费来源稳定，数量能满足培养需要，生均培养经费不低于学校平均水平；专业建设经费实行专项管理，专款专用。
5.2基本办学条件符合《普通高等学校基本办学条件指标(试行)》的要求，网络基础设施良好。
有满足小学教师培养需要的数字微格教室、教学技能训练室、实验教学训练室、舞蹈教室、美术教室、钢琴教室等。
5.3 与本专业相关的图书资料（含数字化资源）能够满足专业教学基本要求，利用率高。
师范生生均教育类图书不低于30册；每20名教育实习生配备小学各学科教材不少于1套。
6.质量保障-可编辑修改-6.1 建立教师培养质量保障体系，有效监测专业招生、培养过程和培养效果。
6.2 根据社会需求和自身办学条件合理确定招生规模。