团队建设活动报告正式版
公司员工年组织团队建设活动总结范本五篇
公司员工年组织团队建设活动总结范本五篇公司员工年组织团队建设活动总结范文120____年__月__日，我部策划已久的团队建设活动终于得以付之行动。
围绕活动主题“熔炼团队、排解压力、促进交流、增进感情”，开展了各类趣味竞技活动。
本次活动的积极开展获得了明显的效果，并最终达至了团队建设的目的。
现将活动积极开展情况总结如下：1、前期策划、采购工作距离上次部门活动积极开展至今，尚无__年的时间。
本次活动的前期策划艾氏林已长，但因工作时间无法精心安排而多次延后，因此，此次活动的积极开展各岗位人员都积极主动的参予。
本次活动，户外活动地点我部门设于山岔湾休闲度假山庄，参予人数__人（不含：管理人员、仓管员、物流司机以及运送/线旁副组长），所涵盖的人数较多，开展活动的前期策划、经费的预支、竞技活动奖品的出售、其他物品的订货等都须要逐一顺利完成。
我部门此次户外活动地点设在市外（山岔湾休闲度假山庄），且参与人数较多，因此安全工作也显得尤为重要，对此，我部门策划小组将安全工作也列入了策划范围之首，并安排相关工作人员在集合时，给员工讲解关于此次活动须注意的安全事项。
2、团队竞技活动本着友谊第一，比赛第二，消除隔阂、提高团队协作能力的宗旨，开展了“板鞋竞赛”、“拔河比赛”、“纸上飞人”、“抢座位”四项竞技活动。
各队员参与热情高涨，并达到期的效果。
平时在工作中，大家都存有许多的碰触和交流，但这一次我们就是将所有人员分组，每个活动项目都必须创建一支团队。
根据游戏设计，须要大家的相互配合，比如说“板鞋竞赛”、“纸上飞人”。
这些游戏使大家通过亲近的身体碰触，由此而自发性攀谈，拉入了彼此间的距离；并且在游戏的过程中，亲善竞争时的争强好胜、丑态百出时的会心一笑等等，都就是大家关系在逐步融合的契机。
游戏结束后，大家已经可以彼此之间互开玩笑，主动交谈了，所以无法不承认，这些游戏真的是大家友谊的润滑剂。
这些团队建设游戏虽有意思，但同时也就是具有一定的挑战性与竞争性的。
团队建设活动总结范文（通用6篇）
团队建设活动总结范文（通用6篇）团队建设范文篇1团队建设，简单的讲就是：公司交给你一帮人，你把他们凝聚在一起，朝着一个方向走，通过团队共同的努力，达成或超越完成团队也即公司的一致目标。
这样定义团队建设的确简单，似乎就像外面的建筑工程承包一样，带领一伙人干活而已。
然而，干活简单，要把事情做好却不是容易事，要达成或超越公司目标，就更需要在“建设”上面多下功夫了，比如：怎样促进下属快速成长，怎样凝聚团队成员形成整体战斗力，怎样得到上级领导的必要支持，怎样分担上级领导压力和适当给些下属压力，怎样贯彻执行好公司战略方案，怎样形成团队成员良性竞争……在此，主要给大家分享我们在考虑“怎样建设”时，需要特别注意的几个方面也是我个人一直在努力探索的方向。
首先，一切的前提是尊重，不懂得尊重人，一切都无从谈起。
这个尊重不是来自鬼都不相信的“人人生而平等”，而是来自于一种坚定的信念“只要是个人，就有优点和缺点，就有犯错的时候，团队建设要做的一个最重要的事情就是尽量发现并善加引导利用每个成员的优势，相反的，预防和避免由于个人的缺点（或许是共同的人性弱点）导致的种种问题，从而有效的促进目标达成”。
这个尊重是有形的，是可以看得出来或感觉得到的，比如说：对团队一些问题的客观把握，体现为对下属犯错的适当理解；对团队成员的信任，体现为对下属的合理授权和委任；对团队成员反馈的客观分析和尽快答复，体现为对下属建议的适当采纳，如此等等。
然后是沟通，把情况了解上来，把影响施加下去。
好的沟通就像一个灵敏有效的神经系统，又像是机件运行的润滑剂。
沟通的手段多种多样，自己比较喜欢用的有：聊天，有人曾经问我：怎么整天见你跟人聊天啊？我的回答是：聊天也是工作。
因为，那不是乱聊的，尤其在时机和话题的选择上。
目的只有一个：拉近距离，融洽气氛，了解情况，施加影响。
还有比较喜欢用的就是娱乐，尤其是下棋、打牌、喝酒，这三项活动最能体现人的性格，想藏都藏不住。
性格无所谓优劣，最重要的是因人而异，善加利用。
团队建设活动总结报告7篇
团队建设活动总结报告7篇篇1一、活动背景与目标本次团队建设活动旨在提高团队协作与沟通能力，促进成员间的相互了解和信任，进而提升整体团队凝聚力和工作效率。
通过组织一系列活动，旨在达成以下目标：1. 加强团队成员间的沟通与协作能力。
2. 增进团队成员间的相互信任与理解。
3. 提升团队整体士气和工作积极性。
二、活动内容与过程本次团队建设活动分为三个阶段：破冰环节、团队协作项目和闭幕分享。
破冰环节：1. 成员自我介绍：每位成员分享个人基本信息和工作职责，增进相互了解。
2. 团队建设小游戏：通过一些简单的团队游戏，让大家在轻松的氛围中打破隔阂，拉近彼此距离。
团队协作项目：1. 绳索挑战：组织团队成员进行团队协作的绳索挑战项目，考验团队的协作与沟通能力。
2. 拼图竞赛：分组进行拼图竞赛，锻炼团队成员间的协作能力，提升解决问题的效率。
3. 盲人接力：通过盲人接力游戏，让成员体验信任与沟通在团队合作中的重要性。
闭幕分享：1. 回顾活动收获：总结活动中的亮点与不足，分享个人在活动中的感悟与收获。
2. 制定未来计划：根据活动反馈，制定未来团队建设活动的方向与目标。
三、活动成果与收获本次团队建设活动取得了显著的成果，主要体现在以下几个方面：1. 沟通协作能力显著提升：通过团队协作项目，团队成员间的沟通更加顺畅，协作更加默契。
2. 团队成员间信任增强：通过一系列活动，成员间相互信任的基础得以巩固，为后续工作打下了良好基础。
3. 团队凝聚力显著增强：活动增进了成员间的了解，大家更加团结，共同为团队目标努力。
4. 解决了部分团队内部矛盾：通过活动中的沟通与交流，部分团队内部的矛盾得以化解，团队氛围更加和谐。
5. 提升了团队整体士气：活动让团队成员在轻松愉快的氛围中释放压力，工作积极性得到提高。
四、问题分析与对策建议在本次活动中，也存在一些问题和不足，需要我们在今后的工作中加以改进和完善。
主要问题如下：1. 部分成员参与度不高：部分成员在活动中表现得较为保守，需要更多鼓励与引导。
团建报告（共5篇）
团建报告（共5篇）第一篇：团建报告团建报告为了执行《关于在西部计划基层青年工作专项行动志愿者中开展“基层工作学习体验月”活动的通知》，全面了解和准确掌握共青团组织、队伍建设基本情况，深入研究新形势下共青团工作面临的新情况、新问题，找准服务党政工作的切入点和结合点，更好地团结带领广大团员青年为我国建设作出积极贡献，我们于2009年12月专门成立了1个调研小组，深入到社区和乡镇团委，集中对共青团组织、队伍建设等情况进行了专题调研。
一、基本情况（一）概况根据2009年12月16日，我们对下湄桥街道基层团组织基本情况的考察调研，了解到下湄桥街道人口3.8万，面积5.12万平方公里。
财政状况180万。
青年数（16－35岁）13900人，待业青少年110人。
共青团员数7700人，占青年比例为59％，流动团员数4000人，所占比例52％。
有6个居委会，有8个团支部（其中居委会团支部6个，企业团支部2个，）；居委会（企业）团支书平均年龄22岁，团支书最大年龄28岁，最小年龄20岁。
团委书记兼1个职务，是团委书记编制；用于团工作的经费08年度2800元，09年度2600元；最近一次换届在2009年5月。
青少年自组织形式的协会、团体：下湄桥社区志愿者服务队。
（二）经验做法1。
各级团组织能够围绕中心，有针对性地开展活动，并发挥出一定作用。
各级团组织正确处理“自转”与“公转”的关系，认真领会党委有关文件精神，全面了解党政工作所需，注意把握工作重点，始终围绕党的中心工作开展活动，自觉做到把共青团工作放到经济社会发展的大局中去把握和推进，积极引导广大团员青年投身合肥跨越式发展的伟大实践中。
2。
各级团组织能够结合实际，关心和服务青少年，切实维护青少年合法权益。
各级团组织能够找准立足点关心和服务青少年，切实维护青少年合法权益。
一是积极关心青少年的思想教育、文化娱乐等精神需求，通过举办形式多样的活动，为青少年学习、交友创造良好条件，为青少年健康成长铺路搭桥；二是积极关心青少年物质需求，帮助反映和解决合理意见要求，广泛开展济困助学活动，为青少年发展成长排忧解难；三是积极关心青少年政治需求，对优秀共青团员（少先队员）进行重点培养和教育，切实做好“推优入党（团）”工作，充分调动青少年学习与工作的积极性。
实施团队建设活动情况汇报
实施团队建设活动情况汇报活动背景我们团队一直致力于提升团队凝聚力和合作能力，以提高工作效率和绩效。
为此，我们决定实施团队建设活动，以加强团队成员之间的沟通和协作。
活动内容及计划在过去的一个月内，我们计划和实施了以下团队建设活动：1. 团队聚餐：我们组织了一次团队聚餐，为团队成员提供一个互相交流和放松的机会。
2. 团队拓展训练：我们参加了一次专业的团队拓展训练课程，旨在提高团队成员之间的信任和合作。
3. 团队分享会：每周我们安排了团队分享会，鼓励团队成员分享自己的经验和知识，促进互相研究和成长。
活动效果与成果通过这些团队建设活动的实施，我们取得了以下效果和成果：1. 团队凝聚力增强：团队成员之间的相互了解和互动增加，团队凝聚力明显提升。
2. 沟通和协作能力提升：通过团队拓展训练和分享会，团队成员的沟通和协作能力得到了提高。
3. 工作效率提高：团队成员之间的合作密切，工作效率明显提高，任务完成时间大幅缩短。
4. 绩效提升：团队建设活动的实施使得团队整体绩效得到了提升，达到了预期目标。
下一步计划为了保持团队良好的发展态势，我们计划继续实施团队建设活动，包括但不限于：1. 定期举办团队聚餐，促进团队成员之间的交流和凝聚力。
2. 组织专业的团队培训课程，进一步提高团队成员的沟通和协作能力。
3. 常规举行团队分享会和讨论会，促进知识和经验的交流和共享。
结束语通过团队建设活动的实施，我们取得了显著的成果，团队成员之间的合作和凝聚力得到了提升，为团队的长期发展奠定了坚实的基础。
我们将继续秉持合作和共赢的原则，不断加强团队建设，提高工作效率和绩效。
以上为实施团队建设活动情况的汇报，请查阅。
团队建设活动总结报告（通用3篇）
团队建设活动总结报告（通用3篇）团队建设报告篇1周一下午开始了广州市公司的培训。
培训的主要内容有：广州分公司的历程和前景介绍，人力资源管理制度介绍，企业文化，廉政建设要求还有拓展训练。
其中令我印象最深的就是为期1天半的拓展训练了。
拓展训练开始先是组建团队，这让我深刻体会到了团队文化建设的重要性!团队的名称，logo，队歌，等信息成为了整个训练时期我们团队的象征。
然后就是开始各项拓展项目了。
“信任靠”培养了人与人之间的信任与合作关系;“机器人”让我们在黑暗无助中体会到了如何信任别人，如何指引别人;“蜘蛛网”则让我们明白了要进行详细的计划以及明确的分工;“珠行万里”培养了我们沟通与协作的能力;“背摔”让我们克服恐惧，并体验到了团队对个人的支持;最后的“毕业墙”让我们感受到了团结就是力量!这些项目中令我感触最深，收获最大的就是“毕业墙”了。
当我们126人刚站在高4.8米的墙前面时，我们根本无法想象能爬上它。
足足有3个我那么高，怎么可能爬的上去!这时教练教了我们攀爬的方法：首先由两个人先搭建人梯将一名队员送上毕业墙，接下来由其他队员继续搭建人梯，将其余队员通过“下顶”、“上拉”的形式，依次送上毕业墙。
虽然了解了攀爬的方法，但我们依然对成功缺乏自信。
当教练问我们多久能完成时，我们大都说2个小时，2个半小时。
翻越毕业墙开始了!一个个身材高大的队员面朝墙壁，站定双脚，探出坚强的肩膀;一个个队员将膝盖顶在了一起。
第一个我们组的赵阳在人梯队员的双手托举下爬上了毕业墙，随即，一个又一个的队员一一踩在人梯队员的身上由上面的队员拉引下翻越了毕业墙。
当人梯的队员们的衣服早已湿透，上面拉引的队员汗如水下，在下面作保护的大群队员都高举双手，仰望着毕业墙的上方，很多人都被感动了，眼里含着泪水。
最后，我们终于成功了，竟然只花了30分钟!这是多么短的时间啊!可以说这是我们事先都没想到的!不知何故，此时的毕业墙显得那么可爱，那么温顺，那么平静;每个人的脸上显得那么坚强，那么自信，那么幸福!单就毕业墙这个项目，我感触颇多：1、团队凝聚力建立于目标上的共识。
公司团队团建总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言随着市场竞争的日益激烈，企业对团队建设的需求也越来越高。
为了提升团队凝聚力、协作精神和员工满意度，我公司于XX年XX月XX日组织了一次团队建设活动。
本次活动旨在通过丰富多彩的活动形式，增进员工之间的沟通交流，增强团队协作能力，提高员工综合素质。
现将本次活动总结如下：二、活动内容1. 拓展训练：本次活动主要包括信任背摔、高空断桥、盲人方阵、穿越电网等拓展训练项目。
通过这些项目，让员工在挑战中突破自我，培养团队协作精神和集体荣誉感。
2. 团队游戏：组织了一系列团队游戏，如拔河、接力跑、团队接力等，让员工在游戏中感受团队的力量，激发团队活力。
3. 主题演讲：邀请公司领导发表主题演讲，强调团队建设的重要性，激发员工积极参与团队建设的热情。
4. 晚宴聚餐：活动结束后，全体员工欢聚一堂，共进晚餐，增进彼此间的感情。
三、活动成果1. 提升团队凝聚力：通过拓展训练和团队游戏，员工之间的沟通与协作能力得到了显著提升，团队凝聚力得到增强。
2. 增进员工感情：在活动中，员工们相互支持、相互鼓励，增进了彼此间的感情，为今后的工作奠定了良好的基础。
3. 提高员工综合素质：拓展训练和团队游戏让员工在挑战中成长，提高了员工的心理素质、身体素质和团队协作能力。
4. 提升企业知名度：通过本次活动，展现了公司的团队风采，提高了企业在行业内的知名度。
四、活动不足1. 活动组织方面：部分环节的时间安排不够合理，导致活动节奏过快，部分员工参与度不高。
2. 活动内容方面：部分拓展训练项目难度较大，对部分员工造成了一定的心理压力。
五、改进措施1. 在活动组织方面，合理安排时间，确保活动节奏适宜，让每位员工都能充分参与。
2. 在活动内容方面，根据员工的实际情况，适当调整拓展训练项目的难度，让员工在挑战中感受到快乐。
3. 加强与员工的沟通，了解员工的需求，为今后的团队建设活动提供更有针对性的方案。
总之，本次团队建设活动取得了圆满成功，为公司的团队建设奠定了坚实基础。
公司团建活动工作总结报告8篇
公司团建活动工作总结报告8篇团队建立是指为了实现团队绩效及产出最大化而进展的一系列构造设计及人员鼓励等团队优化行为。
下面我给大家带来公司团建活动工作总结报告8篇，盼望能协助到大家!公司团建活开工作总结报告1为增进展政系统人员的互动沟通，提高团队凝合力及协作精神，在董事长和蒋总的亲切关怀下，组织了一次户外拓展的团建活动。
活动筹备期，行政人事总监就传达了活动精神与原那么。
这次户外拓展培训是____集团行政系统难得的一次全家福户外拓展活动，盼望大家要以此为契机，勇于承受挑战、敢于担当责任、突破自我极限、磨练提高自己，用实际行动来展示“家人”的风采，活动过程中要坚固树立集体主义观念和团队意识，要严格遵守组织纪律与平安留意事项，开心、开心的完毕本次拓展培训。
中午时分，各子公司行政经理依约接连到集团集合。
一行共计20人，分坐5辆车，兴致勃勃地向目的地兰田启程。
一路上，车队保持队形，限制速度，踊跃躲避行车风险，尤其在进入陡峭的盘山马路后，车队更是井然有序，协作默契。
经过一个半小时的车程，我们来到了兰田。
兰田，位于临海市涌泉镇，是一个海拔680多米高的山乡，山上地势平坦，酷似川北高原，有茶园、石屋、草坪、竹林、高山平湖等漂亮风光，被称之为“台州的香格里拉”。
在观赏过山水美景之后，我们就进入了户外拓展主题活动。
拓展活动主要包括三项内容：无敌风火轮、我是最棒的团队及同心同步。
分别通过男女单项竞赛、男女混合双打、三项大联盟等形式进展竞赛。
活动规那么清楚、便于操作，大家爱好深厚、踊跃踊跃。
活动之初，有些人还因为初次相识而矜持害羞;活动之后，大家便起先称兄道弟、亲近无间。
笑容放飞了心灵，汗水流出了压力，自然找回了自我，协作拥有了欢乐。
活动完毕后，大家团聚一堂，共享着本次活动的收获和经历。
通过这次活动，大家相识到了“木桶管理”的意义，一个人步伐慢，整个团队步伐就慢，最慢的人就是团队的速度;明白了活动主题“营势赢心、赢得开展”的内涵。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
For the things that have been done in a certain period, the general inspection of the system is also a specific general analysis to find out the shortcomings and deficiencies 团队建设活动报告正式版
团队建设活动报告正式版
下载提示：此报告资料适用于某一时期已经做过的事情，进行一次全面系统的总检查、总评价，同时也是一次具体的总分析、总研究,找出成绩、缺点和不足，并找出可提升点和教训记录成文，为以后遇到同类事项提供借鉴的经验。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
20**年5月6日，我部策划已久的团队建设活动终于得以付之行动。
围绕活动主题“熔炼团队、排解压力、促进交流、增进感情”，开展了各类趣味竞技活动。
本次活动的开展取得了显著的效果，并最终达到了团队建设的目的。
现将活动开展情况总结如下：
1、前期策划、采购工作
距离上次部门活动开展至今，已有2年的时间。
本次活动的前期策划运筹已久，但因工作时间无法安排而多次延期，因此，此次活动的开展各岗位人员都积极
的参与。
本次活动，户外活动地点我部门设在山岔湾休闲度假山庄，参与人数90人(含：管理人员、仓管员、物流司机以及搬运/线旁组长)，所包含的人数较多，开展活动的前期策划、经费的预支、竞技活动奖品的购买、其他物品的采购等都需要逐一完成。
我部门此次户外活动地点设在市外(山岔湾休闲度假山庄)，且参与人数较多，因此安全工作也显得尤为重要，对此，我部门策划小组将安全工作也列入了策划范围之首，并安排相关工作人员在集合时，给员工讲解关于此次活动须注意的安全事项。
2、团队竞技活动
本着友谊第一，比赛第二，消除隔阂、提高团队协作能力的宗旨，开展了“板鞋竞赛”、“拔河比赛”、“纸上飞人”、“抢座位”四项竞技活动。
各队员参与热情高涨，并达到期的效果。
平时在工作中，大家都有许多的接触和交流，但这一次我们是将所有人员分组，每个活动项目都要建立一支团队。
根据游戏设计，需要大家的相互配合，比如“板鞋竞赛”、“纸上飞人”。
这些游戏让大家通过亲近的身体接触，由此而自发交谈，拉进了彼此间的距离;并且在游戏的过程中，友好竞争时的争强好胜、丑态百出时的会心一笑等等，都是大家关系在逐步融合的契机。
游戏结束后，大家已经可以彼此之
间互开玩笑，主动交谈了，所以无法不承认，这些游戏真的是大家友谊的润滑剂。
这些团队建设游戏虽有趣，但同时也是带有一定的挑战性与竞争性的。
这三个游戏都是分组竞争的。
于是游戏开始前，各组的队员都在组内纷纷进行讨论，出谋献策，寻求加速胜利的方法。
每个人都为了整个小组的胜利而付出自己的脑力和体力劳动，为了共同的目标紧密地团结在一起。
3、自由活动时间
午饭后的游园活动，是为了平衡竞技活动未得奖人员心理而设定，力争参加活动人员人人都可得到安慰奖。
游园活动，烧烤、篮球赛、气排球
赛、KTV包厢唱歌等等自由活动时间。
怀着一丝欣喜，带着一点留恋，随着夕阳西下，山岔湾休闲度假山庄之旅也渐渐落下帷幕。
此次活动既让大家身心得到放松，又提高了大家的集体荣誉感和团队意识。
为营造部门同事间的团结、紧张、严肃的工作氛围起到了促进作用。
——此位置可填写公司或团队名字——。