2015年赤水事业单位面试练习题(32)

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2015年赤水事业单位面试练习题(30)

2015年赤水事业单位面试练习题(30)

|贵州事业单位考试网贵州赤水事业单位考试辅导课程:/general/174/24209/75、有人说“仁者无敌”,还有人说“忍者无敌”,你谈谈看法。

答:1、待人处事能够做到仁义善良、忍耐谦让者,就没有敌对者,没有战胜不了的困难,这是这两句话的本意。

2、作为一名领导干部,讲仁、讲忍是十分必要的。

一是对广大群众要讲仁慈,即关心群众的生活和疾苦;二是要有博大的胸怀,对非原则性问题,要讲风格、讲忍耐,不能斤斤计较。

3、仁、忍也要有度、有原则。

在大是大非面前,决不能一味讲仁、忍,对不法分子和极端错误的行为,讲仁、忍是决不可取的。

76、在领导工作中,有的说“不谋全局不足以谋一域”?76、在领导工作中,有的说“不谋全局不足以谋一域”;也有的说“一着不慎,全盘皆输”,谈谈看法。

答:1、这两句话都是正确的。

2、第一句话说的是全局与局部辩证关系中全局对局部的决定意义;第二句话说的是主要矛盾和关键环节对全局成改的重要作用。

3、领导干部要树立全局观念,不能强调局部而有损于全局,同时又要善于抓住事物的主要矛盾,抓关键环节。

80、古人云:公生明,廉生威?|贵州事业单位考试网80、古人云:公生明,廉生威。

请结合实际谈谈你的看法。

答:为官应出自公心,这样才能处理问题明了、公正、了然于心;若自身又廉洁,则能在同事和下属中确立威望,树立威信。

这是对一个领导干部的要求,也是为官者成功的准则。

所以现实生活中,我们要讲求公开,公正,公平,要求为官者出于公心,实实在在地为百姓办事,只有公正公平,我们才能把自已置于一个中间的立场,看问题、作决策才能不带个人感情色彩,才能保证更客观更科学;同时,领导干部如果能保持廉洁,拒绝腐败,没有贪心就没有私欲,无欲则刚,才能维护自身形象。

出于公,才能认准方向,只有廉,才能抗拒腐蚀。

2015年赤水事业单位面试练习题(4)

2015年赤水事业单位面试练习题(4)

|贵州事业单位考试网贵州赤水事业单位考试辅导课程:/general/174/24209/69、某县107名机关干部凭县委组织部和人事部门开具的求职推荐信,到发达地区进行为期一年的自谋职业锻炼。

这一类似“野外生存”的举措引起了社会的广泛关注。

有人认为这是考验和锻炼班干部的好方法;也有人认为这不过是一种形式主义。

对此,你怎么看?答:对这件事我是这样看的。

1、目前在有些地方,有些部门,政府机关机构重叠,人浮于事,效率低下,有些公务员因此失去了危机感和压迫感,学习退步,能力低下,知识陈旧,反过头来,这些人却自命不凡,不甘为人民公仆,时常以父母官自居。

因此,在这种情况下,的确有必要通过一定的方式让他们了解劳动者求职谋生的艰辛和苦涩;2、让机关干部到发达地区锻炼或者其它所谓的野外生存,这的确是一种很好的创意,它既可以让内地干部学习到发达地区的先进管理经验和文化理念,也可以让这些干部在求职的过程中换位思考,更加理解和体谅劳动者的伟大;3、创意虽好,但在实践中却要注意以下几点,一是要采取自愿报名的方式予以实施,不可忽视和剥夺公务员的应有权利;二是这种通过人事部门开介绍信的方式求职,对其它劳动者来说其实也是一种不公平,对机关干部来说也不能达到真正锻炼和考验的目的,有些地方甚至还出现保留工资、保留职位、保留待遇的做法鼓励公务员下海经商,做出成绩的可以勇往直前,成为弄潮儿,|贵州事业单位考试网做不出成绩的可以继续当公务员,拿铁饭碗,这是对公务员的严重骄纵,是对其它劳动者的不公;三是这种锻炼干部的方式不可成为一阵风,一种运动,而应该通过调研,建立更加规范科学的锻炼方式。

69、请你对“以诚实守信为荣,以见利忘义为耻”谈谈你的看法?答:首先,这句话是胡总书记在要求青少年树立新的荣辱观即八荣八耻里面的一条,我想到了古人说过的一句话:人无信不立,说的就是一个人要讲诚信!其次,做为一个公务员来说,我们的宗旨就是为人民服务,胡总书记曾经说过要做到:权为民所用,利为民所谋,情为民所系,如果不讲诚信的,对上面隐瞒不报,对下面老百姓的要求或者答复,只是嘴巴说说而已,没有去做,那么怎么做到为人民服务,你的工作又怎么完成呢?再次,如果做为一个公务员,你做任何事的时候首先想到的是自己的利益,把国家、集体、群众的利益放至脑后,那么你所做的一切得到的后果将是锒铛入狱。

2015年赤水事业单位面试练习题(81)

2015年赤水事业单位面试练习题(81)

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贵州事业单位考试辅导课程汇总:
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32、你和领导下棋,到了工作时间,继续下的话会完不成任务,怎么办?答:到了工作时间我会向领导作善意提示,如果领导主动放弃最好,如果没有主动放弃,我会向领导建议保留棋局,等工作完成
后继续战斗。

33、你的工作技术性很强,而你的主管领导对技术操作不熟悉,经常叫你做这做那,让你无可适从,怎么办?答:1、尽量适从。

我想领导尽管对技术操作不是很熟悉,但是他知道具体的工作计划安排,才会给我下任务。

2、如果自己多吃点苦、加加班就可以把工作都做好的话,那就默默忍受。

3、如果确实是无法适从,工作压力特别大,做这做那并不能够取得工作成效的话,我会和主管领导进行沟通,把自己关于技术方面的知识和他进行交流,详细地和领导就工作技术操作方面进行讨论。

我想通过交流,不熟悉技术操作的领导会慢慢地对这方面有所了解,这样就有利于指导我做有用功,而不是无用功了。

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35、假如你单位某日突然发生几十个人的集体食物中毒,你作为单位
主管领导,应怎么办?
答:1、立即与医院联系,抢救中毒人员;2、立即向上级报告,成立应急班子;3、通知有关部门着手调查中毒原因,保护好现场;4、做
好安抚善后准备工作。

赤水2015年事业编招聘考试真题及答案解析【网友整理版】 - 事业单位真题

赤水2015年事业编招聘考试真题及答案解析【网友整理版】 - 事业单位真题

赤水2015年事业编招聘考试真题及答案解析【网友整理版】-事业单位真题1:北京奥运会开幕式上展示的巨大的“和”字,其蕴含的思想源自:单项选择题墨家道家儒家法家2:有甲、乙、丙、丁四个朋友,他们分别是音乐家、科学家、天文学家和逻辑学家。

在少年时代,他们曾经在一起对未来做过预测,当时,甲预测说:我无论如何也成不了科学家。

乙预测说:丙将来要做逻辑学家。

丙预测说:丁不会成为音乐家。

丁预测说:乙成不了天文学家。

事实上,只有逻辑学家一个人预测对了。

那么,这四位朋友都分别是什么“家”呢?()单项选择题乙是逻辑学家,丁是天文学家,甲是科学家,丙是音乐家甲是逻辑学家,乙是天文学家,丙是科学家,丁是音乐家丙是逻辑学家,甲是天文学家,丁是科学家,乙是音乐家丁是逻辑学家,丙是天文学家,乙是科学家,甲是音乐家3:窑:陶瓷单项选择题学校:学生烤箱:面包砖场:砖整数:自然数4:据报道,一位青年在郊游途中,不慎落入一平均深度只有0.5米的小河中,虽挣扎很久,最终还是被溺身亡。

报纸提醒人们旅游时应注意安全,尤其注意地形环境的安全。

以下哪项能最合理地解释报道中的表面性矛盾?()单项选择题纯属无稽之谈该青年不足0.5米高有人陷害这个青年,这表面上的意外事故实际上是一起凶杀该青年落水点是远远深于小河平均深度的地方5:本文最主要的信息是()单项选择题美国公布了一批销密的卫星数据史密斯和桑德威尔掌握了绘制海底图的最新技术具有很高科学价值的海底详图被整理出来了卫星对海底的测量既迅速又详尽6:邓小平理论被写入党章是在()。

单项选择题党的十二大上党的十五大上党的十四大上党的十三大上7:关于行政强制的说法,错误的是()。

单项选择题行政强制包括行政强制措施和行政强制执行行政强制的设定机关应当定期对其设定的行政强制进行评价实施行政强制执行,行政机关可以在不损害公共利益和他人合法权益的情况下,与当事人达成执行协议行政机关一律不得在夜间或者法定节假日实施行政强制执行8:飞机风筝之于()相当于企鹅海豚之于()。

2015年赤水事业单位面试练习题(3)

2015年赤水事业单位面试练习题(3)

|贵州事业单位考试网贵州赤水事业单位考试辅导课程:/general/174/24209/66、对于目前干部引咎辞职,你怎么看?答:1、必须肯定这是一项先进的制度,是非常必要的。

通过干部的业绩考评特别是工作重大失误与“乌纱帽”直接挂钩,增加了干部的危机感,从而促使干部在日常工作中能更加尽职负责。

2、任何事物都有两面性。

尽管这种制度是好的,但还需要不断完善。

在实施的过程中要充分注意其科学性和严密性。

如果没有严密的科学制度,动不动就来个引咎辞职,容易挫伤干部办事的积极性,甚至产生“什么事情都不干就什么错都不会犯”的消极思维,这样也不利于工作的开展。

3、在运用过程中还要注意两个问题:一是不能让引咎辞职成为丢卒保帅的形式;二是不能让引咎辞职成为避风港,出了事就一辞了之,过两年又光荣复出。

综上所述,引咎辞职这个制度是必要而且可行的,但还需要不断完善,并且让它成为一种惯例。

67、一次有一个厂长向你抱怨,他的总工被别人以5000元的月薪挖走了,你对这件事如何看?假如现在南方有一家公司以高薪聘请你,|贵州事业单位考试网专业又符合你的要求,你会辞职吗?答:首先我觉得这种情况是存在的。

但我觉得应从厂长身上找原因。

在我看来,总工一般是高级人才,我觉得像这种高级人才,一般情况下对物质利益并不是特别看重,他们更看重自身价值的实现,他们这样做,不外乎以下几个原因:一是各种因素限制了他们个人价值的实现,如体制不顺,个人能力得不到发挥,得不到应有的尊重。

二是得不到社会的认同,个人价值的实现离不开社会的认同。

而社会认同的方式随着经济的发展又有很多种,在市场经济条件下,假如总工为工厂创造了几百万元效益,你只让他每月拿1000元,他肯定会感到不平衡,在市场经济中,个人价值的实现需要得到物质利益的认同。

三是作为一个人,势必离不开社会生活,个人的住房,子女就业等问题长期得不到解决,也可能是出走的原因之一。

因此我觉得作为一个厂长,首先要尽量为他们创造一个良好的工作环境,使他们心情舒畅,要在生活上关心他们,让他们感到被尊重,有前途,分配方式要使他们的劳动能够得到物质机制的认可。

2015年赤水事业单位面试练习题(1)

2015年赤水事业单位面试练习题(1)

|贵州事业单位考试网贵州赤水事业单位考试辅导课程:/general/174/24209/61、道德本来是一个有些模糊的概念,但浙江大学现在有一个道德分,给这方便表现突出的同学进行奖励,并给加道德学分,你对这件事怎么看?答:1、首先我很赞同浙江大学的做法。

虽然道德很难量化,但一个人的道德风尚和思想素质是可以从他的具体行为中体现出来的。

我们中国以前提倡的“拾金不昧”,“一方有难,八方相助”,就是道德风尚的具体体现,而最近印尼海啸发生后,我国掀起的从中央到地方,从官员到儿童的捐助之风,也体现出了我们整个国民的人道主意思想和全球意识,这也是国民道德的具体体现。

所以道德的难以量化并不影响道德学分制度的可行。

2、其次,在大学生中提倡道德教育也非常必要。

以前江总书记也说过要“以德治国”,证明道德修养是国民的大事。

而现今社会在经济上高速发展,使很多地方或者是人都忽视了精神文明建设的重要性。

大学生在心理素质和道德修养方面也确实存在着很多的问题,所以道德学分作为一种奖励机制,对学生们起了一个良好的鼓励和引导作用,是十分必要的。

61、有人说高校要产业化,但有人说产业化会影响高校的61、有人说高校要产业化,但有人说产业化会影响高校的学术研究,你对此怎么看?答:1、改革是方向,是发展的动力。

但怎样改革,需要我们摸着石|贵州事业单位考试网头过河。

2、高校要产业化,不是指高校所有的东西都这样,目前仅仅指的后勤产业化。

3、高校后勤产业化,有助于后勤提高效率,通过整合资源,提高服务质量。

实现社会效益和经济效益双丰收。

4、这样做,可能会对部分学生来说,面临着读书费用的问题,我们要做好贫困学生的助学机制。

5、后勤产业化,对于学校来说,可以集中有限的力量去做好教学工作和科研工作。

使高校回归真正的教书育人的意义上来。

6、总之,这两者之间并不冲突,完全可以在共存的环境下,各自打开一个新局面。

62、有人说朋友是“信用无则交易断”,又有人说“害人之心不可有,防人之心不可无”,你怎么看?答:第一句话说朋友间没有信任就很难继续交往,其实就是个诚信的问题。

2015年赤水事业单位面试练习题(99)

2015年赤水事业单位面试练习题(99)

|贵州事业单位考试网贵州事业单位考试辅导课程汇总:/guizhou/train/90、工作一段时间后,你发现由于你的自以为是和高谈阔论,引起了同事们的反感,工作上不愿与你配合。

请问你将如何改变这种被动局面?答:1、俗话说,解铃还需系铃人。

要想改变这种被动局面,首先得反省自己、查找原因、彻底纠正和改变自身那种引起同事们反感的不良习惯和工作作风。

2、冰冻三尺,非一日之寒。

同事们对我的不良印象不是一天形成的,自己的一些不良习惯和工作作风也不是一天养成的,因此,要想彻底扭转和改正过来并非易事,不能心急,要有打持久战的思想准备。

3、一滴水可以折射太阳的光辉,一件小事足以看出一个人的思想品德,因此,要改变这种局面,得从小事做起,从琐事做起,从别人不愿意做的事做起,不能因为自己学历高、能力强而自命不凡,要入乡随俗,与同事打成一片,此外,还要克服自己喜欢高谈阔论的毛病,少说多干,最后还要注意保护别人的自尊,发现别人的优点,工作中要推功揽过。

92、小孙和小赵在同一单位。

小孙业务能力强,但性格孤僻:小赵勤|贵州事业单位考试网勤恳恳,但能力一般。

小孙经常瞧不起小赵,小赵对小孙也经常抱怨。

为化解他两人矛盾,你有什么好办法?答:1、人与人之间由于人生观、世界观、价值观的不同,看待问题的视角和观点也会不同,因此在工作中和生活中产生矛盾、发生误会也是难免的,但是,一般情况下,当事双方都会小心加以掩饰,不会公开化,那么作为旁观者来说,则不必予以明朗化,加以放大。

2、要化解两人的矛盾,有三种方法:一是在工作上对他们各自的工作范围加以明确。

把具有挑战性,有一定难度和技巧性的工作交给小孙,把那些繁琐、细致的事情交给小赵处理。

明确各自职责,确保不因分工不清而导致扯皮。

二是创造机会让他们加强合作。

如果说明确分工是为了减少冲突,那么加强合作则是为了让他们在需要对方的合作与支持中换位思考,了解对方工作的重要性,从而相互尊重、相互支持。

三是组织一些群体性活动,让他们加强沟通,增进友谊,可以组织一些篮球赛、排球赛、足球赛、拔河比赛等集体性活动,让他们在活动中加深友谊。

赤水市事业单位考试历年真题

赤水市事业单位考试历年真题

赤水市事业单位考试历年真题(满分100分时间120分钟)一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)1.财政转移支付是一国政府为了实现各地公共服务水平的均等化而实行的一种财政资金转移或财政平衡制度。

2010—2012年,我国中央财政对8个民族省区(即5个自治区和青海,贵州,云南3个省)的转移支付总额达26055亿元。

国家对民族省区的财政转移支付是()。

A.全面地保护少数民族特殊利益的集中表现B.发展平等,团结,互助,和谐的社会主义民族关系的重要举措C.保证民族自治地方享有更多自治权的措施D.提高少数民族政治,经济地位的主要手段【答案】:B2.根据公文作用的活动领域,公文可分为()A.收文公文、发文公文B.规范性公文、领导指导性公文、公布性公文、陈述呈请性公文、商洽性公文、证明性公文C.通用公文、专用公文D.上行文、下行文、平行文【答案】:C3.被国际学术界并列为“世界上为社会贡献最大,影响最广的十大名人”之一的巴中人是()。

A.晏阳初B.吴玉章C.郭沫若D.张澜【答案】:A4.下列哪项不属于宋代五大名窑?()A.定窑B.汝窑C.耀州窑D.钧窑1/9【答案】:C5.近年来,人们开始越来越多的关注大自然,如何正确处理好人与自然的关系成为热议的主题。

围绕这一主题,下列说法正确的是:①世界的真正统一性就在于它的物质性②自然生态与人类发展的矛盾,不可协调③人存在于自然系统之中,并给予其重大影响A.仅①③B.①②③C.仅③D.仅①【答案】:A6.实践是检验真理的唯一标准,这主要是因为。

A.实践是认识的来源和目的。

B.实践是一个无限发展的过程。

C.实践是人类生存和发展的基础。

D.实践具有把主观和客观联系起来的特性。

【答案】:D7.关于货币形式演变过程的说法,正确的是()。

A.实物货币—信用货币—电子货币B.实物货币—纸币—代用货币—电子货币C.实物货币—代用货币—电子货币D.实物货币—代用货币—信用货币【答案】:D8.商品交换的基础是()。

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83、一些本来老大难即久拖不决的涉及法律的案件,一经中央电视台“焦点访谈”播出后,一般都得到了及时的妥善处理。

请你对这种“焦点访谈现象”谈谈看法。

答:1、“焦点访谈现象”说明了新闻监督的威力及其在法治建设中的重要作用。

2、执法机关应该正确对待新闻监督,“闻过则改”,及时纠正自己的错误。

3、执法机关要充分发挥自己的职能作用,保证严格依法办事,及时处理各类案件,不能等时曝光才处理,才依法办事。

4、其它负有法定监督职能的监督机关应该积极履行自己的法定职责,担负起保证法律实施的责任,不能让新闻界孤军奋战或“包打天下”。

5、“焦点访谈现象”是一种不正常现象,它反映了当前法治不健全和有法不依的现象,但愿“焦
点访谈现象”成为历史。

81、好的制度能把人良性的方面发挥出来,坏的制度能把
81、好的制度能把人良性的方面发挥出来,坏的制度能把好人变成坏人,你的体会?答:对这句话应该辩证地来看,1、它讲到了制度对人的影响,或者说外界外界环境对人的作用。

从这方面讲,它是对的,邓小平说:制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使
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好人无法充分做好事,甚至会走向反面。

正因为如此,所以我们才反复强调要建立健全监督机制,从体制上去消除腐败产生的土壤;所以我们领导决策者才有责任、有义务去带领、管理队伍,保证每名干部不掉队、不落伍,如果每个人的变坏都只与本身因素有关,那为何还要追究领导者的领导责任?2、但是,哲学原理告诉我们,任何事物的发展都有主观和客观两方面因素,而且主观方面是内因,客观方面是外因,内因通过外因起作用。

因此,这句话并不是绝对的真理,不能因为外界的影响而忽视、否认主观的作用,从而开脱甚至纵容犯罪,姑奸养息。

3、作为领导者应该通过加强学习,加强世界观、人生观、价值观的改造,从而树立坚定的共产主义理想信念,不受外界影响。

82、很多企业家抱怨:“要花很多时间与政府部门打交道
82、很多企业家抱怨:“要花很多时间与政府部门打交道”,你是如何看待这一问题的?答:这句话表明了两层含义:1、政府管了许多不该管的事。

改变这一状况的出路,在于转变政府职能,把政府经济管理职能转到主要为市场主体服务和创造良好发展环境上来,建立服务型政府。

服务型政府主要指政府优化公共产品供给和提高公共服务质量,包括加强城乡公共设施建设,发展社会就业、社会保障服务和教育、科技、文化、体育等公共事业,发布公共信息等。

通过各种途径和手段加快建设公共服务型政府,不仅是经济转型的客观要求,
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也是社会发展越来越迫切的内在需求和重要保障。

2、行政效能低下。

面对这种情况,我们要认真贯彻实施《行政许可法》,进一步清理、削减和规范行政审批事项,完善许可方式,加强后续监管,促进政府职能转变,提高行政效率;按照科学执政、依法执政、民主执政的要求,创新政府管理方式,寓管理于服务之中,把政府对企业的服务与管理纳入法制化、规范化、制度化的轨道。

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