成技校管理制度

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技工学校各项管理规定

技工学校各项管理规定

技工学校各项管理制度学生科科员考核管理规定为了进一步加强学生科管理,保证学生科对学生监管工作力度和科室工作正常运行,根据学校工作安排,现将科员考核办法修订如下:一.工作职责与要求1、考勤10分学生科人员必须按时参加学校组织的各种会议和活动,旷会一次扣3元\扣5分,迟到、早退、请假一次扣1元,分,因工作不力,受到学校领导批评扣3分;2、分管工作20分按照分管工作,认真履行岗位职责,完成领导交给的工作任务,失误一次扣5分,工作被动,没有完成任务,该项考核不得分;3、承包楼层管理工作20分科员对楼层安全负责,督促管理员到岗履行合同,调查处理偶发事件,每天晚上8:30-10:00在宿舍值班,对值班教师进行考核;缺岗1次扣5分,提供材料不准确扣3分,安全责任事故,按学校责任追究办法处理;4、值班值日工作20分按照科室规定按时到岗值日,坐班;值日人员负责落实当天坐班情况;值日时间不到岗一次扣5分,迟到、早退、请假一次扣2分,不负责任者一次扣3分;坐班要求除非值日人员外,其它科员每天不少于3小时,低于1小时者,扣2分,超出1小时者加分,一周统计一次;5.学生评议10分学生评价满意率按比例计入;6.临时性工作,协助科室做好有关工作,失误或不按时完成一次扣5分,此项只扣分;7.分包专业部工作20分负责所包专业部学生思想教育、纪律教育、安全教育工作,及时调查处理学生偶发事件;专业部学生违纪一次扣分,出现重大安全事故一次扣1分;二、考核要求1、学生科人员每月考核一次,由办公室统一汇总;2、考核结果同年度考核挂钩;3、学生科人员每月每人从津贴中抽出10元,按考核结果分为一、二、三等,按15元、10元、5元计发到人;学籍管理规定为了规范学籍管理,根据省市学籍管理规定,特制定本规定;1.凡到××××职业培训学校学习的学生,办报到手续,学籍登记手续,即取得了技校学籍;2.凡中途调整专业的学生,不再另办学籍,只在原学籍上注明即可;3.学生原则上不得跳级,但努力学习取得足够学分的除外;4.学生在校违犯法纪,被学校处理取消学籍的即丧失学籍;5.中途辍学超过一个月以上的也自动丧失学籍;6.不论任何年级学生入校时都应到校招生办登记注册,避免造成学籍的漏失;7.各专业部、班主任都有按学校制度办事的义务,不准私自接收安排学生进班学习,也有提醒学生登记注册的义务,不准报假学籍;8.办学籍必须坚持实事求是的原则,不得弄虚作假;9.学生学籍由校招生办管理,由主管校长负责;一、班主任的申报、选聘1、凡需要晋级的教师,在规定的任职期限内,须有超过半数年限担任班主任工作:中、高级教师须按职务规定担任班主任;2、教师、教辅人员都有积极申报担任班主任或副班主任的权利和义务;3、班主任的选聘由部主任、学生科长协商拟定后报校长批准聘任,副班主任由部主任提出人选,学生科长批准聘任;4、学校因工作需要教师担任班主任,学校领导组研究决定后,教师应服从安排;二、班主任职责5、班主任应按照班主任工作职责要求认真工作,努力完成班主任目标责任书规定的各项工作目标;6、班主任应积极组织完成学校下达的临时任务,主动配合学校中心工作;三、班主任的管理7、每学期开学,班主任应按学校规定时间到学生科签到;8、班级周违纪率不超过2%,月累计不得超过5%,指通报批评及警告以上处分超过8%者,对班主任实行告诫,超过10%者予以辞聘;9、班级巩固率期不低于96%,跨期不低于92%新学期报到人数与上学期初人数相比,否则予以告诫,对低于85%者应予以辞聘;10、凡发生重大事故由领导组认定的班级,取消班主任、班级评先资格;11、对班级秩序混乱、学生流失严重、发生重大事故、不认真履行班主任职责和领导不力的班主任予以辞聘;12、一期内班级得两次黑旗者一票否决;13、班主任受到告诫后,工作赶上去的不再追究,并予以鼓励,凡符合被辞聘条件的班主任,学校要办理辞聘手续,追究责任,记入个人业务档案;14.学校班主任津贴的一半与学生巩固率挂钩;逐月核算,且在未补充前继续核算,特殊情况由学校研究决定;四、班主任工作的考核15、班主任的考核主要责任在学生科、专业部,教务科、总务科;团委应按照学校规定对所属项目进行考核,结果于每月25日前交学生科;16、学生科应按照班主任、班级管理的规定认真考核,汇总各科、部考核情况,及时公布;17、专业部主任应按照学生科规定的考核项目,行使考核权利,及时汇报考核情况,提出班主任任免建议,加强所属班级的管理;五、附则18、该规定自2010年4月起试行;一、学生宿舍考核标准为了加强宿舍管理,确保学生的身心健康,创造良好的休息环境,使学生养成良好的卫生习惯,现按照学校卫生工作条例,特制定宿舍评比标准;具体内容如下:1、宿舍卫生地面不干净,有垃圾一处扣1分,地面有污水扣1分,乱往走廊倒污水扣2分,不打扫卫生扣5分;2、宿舍内发现烟头一个扣2分,当场抽烟扣3分,喝酒者每人扣5分;3、打架者扣10分;4、被子不叠一人次扣2分;5、乱放物品扣1分;6、外宿、晚寝每人次扣1分、夜不归宿家每人次扣5分,宿舍长发现不报告者扣3分;7、在水房随地小便者扣5分;8、串寝室者每人次扣1分,不按规定就寝、不守宿舍公约且不服从管理者扣3分;9、点蜡烛者一人扣1 分,引发事故者扣5---15分;10、乱翻越门窗、踹门者除按学校规定损坏赔偿外,每人次扣3分;11、就寝后乱吵、唱歌者每人次扣3分;12、不是休息时间无故逗留宿舍者扣1分;13、偷窃别人钱财物者,每人次扣3分,20元以上者扣5分;数额较大者交司法机关处理;14、上述考核为宿舍评比红黄旗依据;注:满分10分,扣完依次累加;奖励条例:1、及时举报在宿舍喝酒者奖2分;2、发生打架事件及时报告者奖2分;3、坚持正义维护宿舍安全的奖2分;4、发现偷盗公私财物及时报告者奖 2分;二、宿舍管理员考核标准1、学生科发现学生在宿舍抽烟,烟头一个扣1分,点名不落实发现一次扣2分,喝酒每次扣5分;2、恶性事件、失盗等治安案件每期不超过1%,超过1个百分点扣5分;3、卫生方面领导批评一次扣1分;4、每晚坚持点名、检查有没有外来人住宿、晚归、夜不归宿学生,如有,及时反映或处理;如不点名不落实、出现问题后果自负,并按责任追究办法追究值班人员责任;住宿人数不清者扣5分;5、宿舍发生打架不清楚每次扣3分,知情不报者扣5分6、管好电,按时关开电,违者扣1分;7、坚守岗位,尽职尽责,脱岗一次扣5 分;8、每天检查情况上报学生科,否则扣1分;9、负责损坏公物赔偿、修理工作,重大问题妥善处理及时汇报不汇报者,查出1处扣1分;10、严格请假手续请假一天扣2分,旷工一天扣5分;11、做好晚上学生就寝防范工作据学校检查情况工作不到位者酌情扣1—2分12、学生科每周评比一次,根据绩效分出一、二、三等宿舍管理的补充规定一.宿舍管理员上班时间的规定1.宿舍管理员必须全天候值班,经核实上班时间不在者,按一天旷工扣工资;2.早上5:00起床上班,早操期间检查宿舍内逗留人员,并及时上报给宿舍负责人,及时发现处理问题;3.学生三餐时间早上6:40-7:30,中午12:10-1:00,下午5:00-6:00管理员必须守班,学生不得带饭菜进入宿舍,当天值班管理员负责此项工作,工作成效与考核挂钩;4.管理员晚上查学生就寝情况,并将外宿、留宿情况统计清楚,问明原因,妥善处理,并及时汇总上报负责人,负责人协助班主任妥善处理并上报学生科;5.管理员必须住在宿舍内,晚上10:30后方可休息,科室检查结果与管理员考核挂钩;二、对外宿、留宿及白天逗留宿舍学生的处理1.告成街的学生在家住宿的一律经家长签字证明,学生科核实后宿舍内取消其住宿床位;2.应该在校住宿的学生一律搬回宿舍住宿,不得在校外租房;经查后由相应班级的班主任负责学生返校住宿;3.管理员在学生上课期间若发现宿舍内有逗留人员,做如下相应处理:1请假者,审验请假条必须盖有学生科印章,情况属实者,可允许其留在宿舍内,管理员必须作好统计;2无请假者,及时上报学生科,学生科根据具体情况做出相应处理;3有突发病者,由宿舍长代拿请假条,允许其留在宿舍;4严禁学生串寝、串位,对上述情况应采取措施予以制止,上报学生科;三、水电管理1.管理员负责相应楼层水电的管理,出现问题各负其责;2.水电设施有损坏的,及时与后勤管理人员联系维修;四、值周生工作指导1.正常值周时间认真指导,教育值周生搞好工作,上课时间不得留用值周生;2.管理员指导值周生必须佩戴值周证;3.值周生协助管理员检查宿舍内务,并配合管理员保证宿舍的财产安全;五、考核及处理办法学生科每周根据统计结果,评出最差管理层;学生科每月组织学生对管理员进行民主测评,测评结果与管理员的津贴挂钩;对于责任心不强、影响不良,管理效果差的管理员,报学校批准,予以辞退;宿舍管理细则为了加强宿舍管理,确保学生的身心健康,创造良好的休息生活环境,使学生养成良好的卫生习惯,现参照学校卫生工作条理登封职专学生宿舍管理条理制定本细则,望同学们遵照执行;一、宿舍卫生1.宿舍内保持"七净",即地板、墙壁、门、窗、床铺、壁柜、电器干净;2.室内地面保证每天三扫一拖,垃圾及时倒入垃圾道,若检查时发现地面脏、物品乱,责令当日值日生重新整理;3.不准在宿舍内墙壁上乱贴乱画;4.每周一、三、五进行检查评比,实行积分通报,定期认定"达标"、"优秀"宿舍制度二、物品摆放1.被子叠成方块放在床上靠窗户一头,横床被子放在墙角一头,枕头放在另一头;床单铺平,与床沿齐,不得下垂;2.床上除被、褥、枕头外,不得摆放其它东西;3.毛巾叠好统一搭在两床中间绳子上;4.餐具合理放在壁台内,勺子放在餐具内,勺把儿方向一致,统一朝向窗户,餐具把儿朝门;洗漱用具放在另外的壁台内,牙刷头儿朝窗户,牙刷把儿朝门,壁台内只允许放餐具,茶缸和香皂盒,不准摆放其它物品,若有违犯,责令收回;5.鞋统一放在床下靠窗户一头,鞋跟朝外,排成一行离床边儿四寸;脸盆放在床下靠门一头,盆内不得存污水,若有违犯,没收脸盆,按规定处理;6.暖瓶、水桶等放在有壁柜一侧的两床之间的空地上,摆放要整齐,布局要合理;7.灰斗、笤帚、拖把放在门口无壁柜一侧的床下;8.壁柜两人合用一个,其中物品要摆放整齐,壁柜门要保持干净,柜门上一律上锁;若有违犯上述物品摆放规定,乱放物被暂时收管,初犯须持有班主任、部主任盖章或签字的材料或保证书交宿舍办领取物品;再犯者持有班主任、部主任及学生科科长盖章并有处理意见的材料和保证书交宿舍办,领取物品;一学期内连犯三次者,上报学生科,按有关规定给予校纪处分;三、就寝秩序1.早上5:20开灯、开门,5:30上锁即锁门;晚上放学开灯,熄灯铃响后关灯锁门;有晚归者一律出示学生证并持有关老师、领导的假条;经宿舍管理员登记后方可归寝;2.熄灯后不得在宿舍内喧哗点蜡,有违犯者按有关规定处理并追究宿舍长及值日生责任;3.熄灯后任何人不得到水房洗漱,不得在走廊上逗留喧哗;违犯者按有关规定处理;二、安全防范1.住宿学生不得私自调换房间、床位,不得外宿或在其他宿舍住宿,留宿他人须上报管理员和学生科办批准;不得合铺,如违犯,按有关规定处理;2.本宿舍人员离开宿舍要关好门窗,不得将本宿舍钥匙任意给他人使用;3.贵重物品不得在宿舍内随意乱放,应随身携带或存放在老师处;4、开关门要轻,不得甩门、用脚踢门或采用其它暴力手段;四、其它1、不得在宿舍内打架、斗殴,违者根据情节轻重交学生科或保卫科处理;2、侮辱、打骂管理人员、值周学生或学生会负责同学的交保卫科处理;3、损坏公共财物的视其情节,和损坏程度,按1-5倍赔偿,态度不好者并给校纪处分;4、上课期间不得无故回宿舍或在宿舍内逗留;值周班主任工作制度1、按照××××职业培训学校周日值班表安排,值周班主任于本班值周前一周周五上午到学生科领取值周各岗位学生分配表,认真填写一式两份;2、值周时间:从周五下午第二节接岗,到下一个周五下午第二节交岗;3、值周期间,值周班主任应随从值日、值班领导巡逻,督促、检查学生上岗工作情况,协调处理突发性问题;4、值周班主任应在周五下午接岗前上交如下材料:1值周发言材料;2值周各岗位学生分配表;5、班主任要教育学生,正确对待值周工作,遵守各项规章制度,积极认真履行职责;听从值周指导老师安排,正确佩带、使用值周证,按时到岗,不得任意换岗、串岗;6、班主任应在周五下午安排好做值周总结人选及发言材料;7、班主任在下一个周一将学生实践周成绩册收齐送交学生科;8、值周工作情况与班主任月考核挂钩;学生校外纪律管理意见1.不允许在公共场所吸烟,酗酒闹事,打架斗殴等;2.自觉告别"三室一厅",不准参与赌博、封建迷信活动;3.自觉遵守法规、社会公德,维护公共秩序,不做有损学校声誉的事;4.自觉同坏人坏事做斗争,抵制社会不良风气;5.不准传阅观看有淫秽色彩的刊物和书籍及影视作品;外出实习必须遵守实习单位的规章制度,不经学校许可,不准私自脱离实习岗位;外出活动安全制度1.需外出活动时,要写出申请,经允许后方可行动;2.外出活动的组织者要对外出所有参加人员组织领导,负安全责任,要遵守景点的规章制度;3.外出活动时,必须服从指挥,不做与要求无关的事;4.遵守交通规则,注意交通安全;5.衣着得体,对人态度诚恳,有礼貌;6.不经允许,不准私自离队、掉队;7.不准攀折花草树木;8.遵守公共秩序,不准违章操作;集会安全制度1、集会时要服从指挥,做到快、静、齐,整队入场,按指定位置站队或就座;2、集会期间要遵守会场准则,不准高声喧哗、起哄、打口哨看其它报刊或做其它与会议无关的事情,更不准寻衅滋事;3、集会需带凳子时要轻拿轻放,注意前后距离以免碰撞;4、不准携带管制刀具或易燃易爆等危险物品入场;5、学生干部在维持集会纪律时,要注意工作作风,遇到特殊情况要及时报告;6、出场时,一切行动听指挥,有序离开,不准结队或成群离开;学生会场准则为了深入贯彻实施"礼仪复兴"工程,提高学生的文明程度,养成自觉维护会场秩序的文明习惯,特制定学生会场准则如下:1.所有学生都应服从学校的统一安排,准时集合,带班牌子排队入场;2.入场后由各班体育班长向学生会体育部长报告人数,如缺一人次扣班主任月考核分分,凡虚报人数的班级,除酌情处理该部、班体育部长、班长外,每人次计扣该班当月班级考核分1分;3.所有学生集会时不得随地吐痰、乱扔废弃物、小声说话、在场喧哗、喝倒彩,若被发现,每人次扣班主任月总成绩1分,扣学生量化考核成绩2分,并于会议结束后,由班主任负责训话;4.对于无故不参加集会的学生,先由班主任提出处理意见部主任签字后交学生科处理;情节严重者,要送入培训班强化培训;5.会场上如果某一班级秩序太差,会议主持人责成班主任将学生带出会场整顿秩序;学生科将按照关于加强班主任管理考核补充规定第三款扣除10分;班级物品摆放的规定及检查评比标准为了规范物品摆放,达到班级物品整齐化一的标准,根据××××职业培训学校班级电教及其它公共设备设施的管理规定和考核细则,特制定学校班级物品摆放检查评比标准,具体内容如下:1.国旗应挂在黑板上方正中,课程表、制度和表格要整齐地贴在前门背面偏上处,试卷答案等资料可贴在后黑板上的学习园地内,名人画像、标语等应贴在两个窗户之间的墙壁上;2.学生课桌一、二年级学生要按二四二式摆放56人以上者可按二五二式摆放上面不准堆放书籍,讲桌里面不准堆放任何杂物;3.纸篓放在讲台的南角,痰盂同纸篓并放;4.笤帚、灰斗、水桶排齐放在讲台的北角;5.扫帚应在后门与后黑板之间靠墙壁摆放整齐;6.拖把应排列整齐地摆放在后黑板下沿中间;7.师德记录须悬挂在后黑板北框中间处;8.班牌须挂在讲台北角墙壁上的钉子上方,面朝北;9.监控器、电视柜上方不准堆放任何杂物或书籍;10.教室的玻璃、墙壁窗户台上不准张贴任何东西;注:以上10条每周不定时抽查,每发现一项一处不合规定者扣1分,共计20分;如果地面特脏者扣2分;如果锁门者记为0分;列入班级环保工作周评比总分中;望每个班级的同学认真按要求去摆放物品;文明班集体条件1.有政治思想素质好,团结协作,以身作则,密切联系学生的班级领导核心;2.有朝气蓬勃、积极向上、团结友爱、文明礼貌、健康的良好班风;3.遵纪守法,全班违法犯罪率为零;4.学习风气浓厚,互帮互助,全班文化课与同专业同年级班级相比,成绩突出;5.积极开展体育锻炼,全班学生都达到国家体育锻炼标准;6.积极开展健康有益的文化娱乐活动和其它社会实践活动,在学校组织的各活动中成绩良好;7.积极参加文明创建活动,教室干净、整洁、环境优美,人人爱护公物,个个养成卫生习惯,每期至少获一次卫生红旗;8.班级秩序期汇总成绩在前三分之一名,每期至少获一次教学纪律红旗;9.积极开展文明礼仪教育,期年文明学生考核认定通过率在前三分之一名;学生干部选拔、培训、使用制度为加强学校管理,提高学生干部队伍整体素质,培养一支德才兼备的学生干部队伍,保证学校监督检查工作运行机制的科学化,规范化,根据学校"从严治校"的方针和育人实验的规定,特制定本制度;一、干部的任职条件1、思想进步,有一定的管理能力,有为学校为学生服务的意识;2、品德良好,严于律已,无违纪现象;3、尊敬师长,团结同学,积极向上,学习努力;4、身体健康,工作认真负责;5、遵纪守法,能以文明学生标准要求自己;二、任职期限,班干部每两月换届一次,常任班长可任一期,不得连任,学生会干部一期换届一次;三、学生干部选拔1、班干部选拔,班主任根据"班干部换届"规定和学生自愿原则,由学生申报班委设置的常任班长、学习班长、文体班长、纪律班长、卫生班长、总宿舍长等岗位之一,换届前一个月,按照民主推荐和班级考核结果,推出后备干部,报学生科备档、培训;2、学生会干部选拔:学生科根据班干部工作实际情况管理能力,结合班干部换届述职测评结果,在班主任推荐基础上,建立学生会后备干部队伍并进行培训;四、学生干部培训1、培训时间:一个月;2、培训内容:学生干部基本素质要求,学生干部职责,学生干部工作程序及学生干部发现问题的处置原则;3、培训考核形式:书面考核和跟踪考核相结合;4、根据"先培训后上岗"原则,考核合格后方可取得任职资格,经考核不合格者可以视其情节取消后备干部资格或继续参加下一期培训;五、学生干部使用1、培训合格的后备干部,经学生科任命后,方可担任学生干部职务;2、班干部由班主任协助培训考核、管理和使用;3、学生会干部由学生科负责培训、考核、管理,学校使用;4、班干部任职期满,由班主任组织进行述职考评,结果报学生科;学生会干部任职期满由学生科组织考评;考评结论作为学生干部提拔使用或者向社会推荐的依据;5、学生干部违纪处理按照36条规定执行,对违纪情节严重,影响恶劣的学生干部,要撤销学生干部职务并记入学生个人档案,触犯法律的交司法机关处理;班委工作条例一、班委会的性质和任务以教学班为单位成立班委会,班委会是学生科、班主任及学生会领导下的班级行政组织,也是学生会的基层组织,班委会应与团支部紧密配合,在班主任直接领导下开展工作;班委会的任务是贯彻执行校工作布署和党的教育方针,组织学生开展学雷锋等政治活动,严格遵守和执行学校各项规章制度;搞好学生学习、生活、纪律、劳动卫生及治安管理;向学校有关部门反映学生学习、生活等方面的情况及意见;组织丰富多采的课外活动等;二、班委会的组成及分工班委会由正,副班长、总宿舍长组成,具体分工和职责如下:1、班长:负责班级全面工作副班长:按照分工,抓好本职工作,协助班长做好工作2、分管学习副班长1引导同学们树立为祖国建设而刻苦学习的思想,努力完成学习任务;2注意听取学生对教学方面的意见和要求,并及时向任课教师和班主任反映;3总结同学的学习经验,分析学习中存在的问题,有针对性地开展学习辅导活动及学习经验交流活动;4与其它班委及课代表,学习小组长配合,督促,检查学生遵守教室规则,参加自习和晚自习及完成作业检查情况;3、分管文体班长1积极组织各项体育竞赛活动;2协助体育教师,上好体育课;3负责组织本班同学上好早操,课间操;4组织开展多种形式内容健康的文娱活动;5在学校各项集合活动中,负责本班的集合整队;4、分管纪律,生活副班长1注意听取学生对伙食的意见和要求,并及时向有关部门反映;2督促,检查本班同学遵守各项规章制度的情况,搞好礼仪常规、规范教育、文明就餐、文明就寝等工作;3记好班级学生考勤,按时点名,及时向班主任及学校汇报;4负责班风、法制、安全教育工作;5负责饮食卫生教育,开展勤俭节约和艰苦朴素的优良传统教育;。

技能培训学校规章制度

技能培训学校规章制度

技能培训学校规章制度一、学校宗旨技能培训学校的宗旨是为广大学员提供优质的技能培训服务,帮助他们提升专业能力,拓展职业发展空间,促进社会经济发展,实现个人价值。

二、学校管理机构技能培训学校设立学校领导班子,由校长、副校长和各部门负责人组成,负责学校日常管理和决策工作。

三、学校人员构成1. 教师队伍:学校拥有一支高素质、专业化的教师队伍,他们既具备专业知识和教学经验,又具有较强的教学能力和教学热情。

2. 学员队伍:各行各业的学员都可以来学校接受技能培训,提升自己的专业技能和综合素质。

四、学校管理制度1. 学校教学管理制度(1)教学计划:学校根据国家相关政策和市场需求制定教学计划,确保教学内容和教学质量符合学员需求。

(2)教学组织:教师团队按照教学计划,组织教学活动,确保教学进度和教学质量。

(3)教学评价:学校对学员进行教学评价,及时发现问题,及时调整教学方法,提高教学质量。

2. 学校学员管理制度(1)学员招生:学校按照国家相关政策和市场需求开展学员招收工作,确保学员数量和质量。

(2)学员考核:学校对学员进行考核,按照考核结果确定学员的培训计划和培训方向。

(3)学员服务:学校提供学员服务,解答学员疑问,帮助学员解决问题,提高学员满意度。

3. 学校财务管理制度(1)财务预算:学校根据经营计划和财务需求制定年度财务预算,确保经济合理、安全、健康。

(2)财务监督:学校设立财务监督机构,对学校财务情况进行监督,确保财务运营稳健、规范。

(3)财务审计:学校委托专业机构进行财务审计,确保财务报表真实、准确。

五、学校安全管理制度1. 学校安全管理委员会:学校设立安全管理委员会,负责安全工作的领导和协调,确保学校安全工作的落实和执行。

2. 学校安全教育:学校定期组织安全教育活动,提高学员的安全意识,提高应急处理能力,确保学校环境安全、稳定。

3. 学校安全检查:学校定期组织安全检查,发现问题及时整改,确保学校安全工作的稳定和持续。

成技校各项职责

成技校各项职责

松阳县西屏中心成人文化技术学校校长职责成技校实行校长负责制,校长主持全面学校工作,其主要职责如下:1、贯彻执行党和国家的有关成人教育的方针、政策以及教育法规、规章,坚持正确的办学方向,为两个文明建设服务。

2、在当地政府的领导下,决定学校办学和发展的有关重要事宜。

3、根据当地经济建设和社会发展需要,积极组织开展各类培训和成人学历教育以及其他社会文化生活教育:加强对外联系与合作,积极开展“农科教”结合,推进“燎原计划”的实施,努力探索教学、科研、生产相互促进的学校发展模式。

4、杜绝新文盲的产生,切实抓好脱盲人员的巩固,提高工作。

5、切实加强学校的思想政治工作和德育工作,有计划地在师生中开展思想政治教育活动,使学校成为当地精神文明建设“窗口”。

6、研究制订学校管理的各项规章制度并认真组织实施,确保教育教学质量和管理水平不断提高。

7、负责学校工作人员的考核,聘任和奖惩,关心教师的生活,加强教师的业务培训。

8、抓好学校的设备和经费的管理工作。

西屏中心成技校2008年9月松阳县西屏中心成技校教务主任职责1、协助校长全面贯彻党和国家教育方针和《成人教育的决定》,管理好教育、教学工作和行政事务工作。

2、协助校长制订实施成人教育的教学计划,检查总结成技校的教育教学工作,总结评比及有关教育、教学工作经验总结。

3、组织管理教学工作。

4、坚持长短结合的办学原则,承担多层次、多类型的教育培训工作。

5、加强对学员进行时事政策教育、人口教育,开展丰富多彩的社会文化,生活教育。

6、扎扎实实贯彻传授知识和培养能力并重的教学方针,既要重视基础理论和基本知识的教学,又要注重能力的培训和训练。

7、努力提高我县农村劳动者的文化和科学素质,积极开展农民职工“双证制”教育培训。

8、确保教育、教学质量和管理水平不断提高。

西屏中心成技校2008年9月松阳县西屏中心成技校总务主任职责1、协助校长制订和组织实施学校总务工作计划。

2、认真贯彻勤工俭学、勤俭持家的原则,严格执行国家财经制度和上级教育行政部门有关财务工作的规定。

技工学校学生日常管理制度

技工学校学生日常管理制度

技工学校学生日常管理制度技工学校学生日常管理制度(精选6篇)在现在社会,很多地方都会使用到制度,制度是指一定的规格或法令礼俗。

那么相关的制度到底是怎么制定的呢?以下是小编为大家收集的技工学校学生日常管理制度(精选6篇),希望能够帮助到大家。

技工学校学生日常管理制度11、学校出操集会铃响后,各班须在教室或走廊集中排队。

2、按学校规定次序依次由教师带领到指定地点集中,过楼梯须慢行不统一踏步,班与班之间保持一定距离。

3、排队行进中集中注意力,不开小差,不讲话,保持队伍整齐。

4、在楼梯和到操场梯步处实行值周教师定点安全维护,确保学生安全规范地进出楼梯和操场梯步。

5、出操集会结束后,各班应按规定次序进教室。

6、建立校内学生重大教育活动安全论证制度,参加校外社会实践活动须报学校或教育局同意方准进行。

技工学校学生日常管理制度21、一课前要预习新课的内容。

课前准备好本节课所用的书本和学习用具,放在课桌的左上角,不得在课上向同学乱借和无书上课。

2、预备铃响后,必须迅速,安静地进教室就座。

3、上课铃响教师进入教室,要安静、严肃、班长喊口令后,要整齐、迅速地起立问老师好,待老师还礼后,方能坐下。

4、上课后进教室要喊报告,经老师许可后,方能进教室。

5、课上用心听老师讲课,不随意交谈、不做小动作、不看与本节课无关的书籍努力掌握老师讲授的内容。

6、教师讲完后,可以积极举手发问和发表意见,但不得有取笑老师的行为,回答问题要起立,经老师许可后方可坐下。

7、上课时要开动脑筋。

独立思考,要认真完成老师布置的作业。

8、在课堂上要专心致志,姿势端正,不得趴在课桌上。

9、下课铃响后,老师宣布下课,学生必须起立,向老师致意,待老师还礼后,方可离开教室。

技工学校学生日常管理制度3一、凡来我院实习医生必须遵守医院的各项规章制度及医德规范。

刻苦学习,全心全意为病人服务。

遵守《实习生守则》。

积极参加院内组织的政治学习和业务活动。

二、实习生必须经过院前培训。

技校生上课规章制度

技校生上课规章制度

技校生上课规章制度第一章总则第一条为了规范技校生的学习行为,提高教学质量,制定本规章制度。

第二条报到、离校、请假、课程安排等学习事宜,科学安排,杜绝无故缺课。

第三条技校生应遵守学校规章制度,尊重师长,团结同学,互帮互助,共同进步。

第四条任何技校生都不得因个人原因影响他人学习,不得迟到早退,不得在教室内嬉笑打闹。

第五条技校生必须勤奋学习,严格按照教师要求,认真完成每堂课程,积极参与课堂互动。

第六条技校生应当养成良好的学习习惯,独立完成作业,定时复习,不得抄袭作业,不得沉迷网络娱乐。

第二章学习管理第七条技校生应当按时上课、下课,不得私自离校。

第八条技校生缺课应提前向班主任请假,经批准方可缺课,未经批准擅自离校者,学校将作出相应处理。

第九条技校生不得迟到早退,如确有特殊原因,应提前向班主任请假。

第十条技校生不得在课堂上使用手机、平板电脑等电子产品,应专心听讲,积极参与课堂讨论。

第十一条技校生应遵守课堂纪律,不得随意离开教室,不得在教室内大声喧哗。

第十二条技校生应按照教师要求完成每节课程的作业,不得抄袭他人作业。

第十三条技校生应加强自主学习,按时复习所学知识,不得赖于他人。

第三章行为规范第十四条技校生应尊重师长,团结同学,互帮互助,不得恶意挑拨他人关系。

第十五条技校生在校园内不得吸烟、酗酒,不得打架斗殴,不得造成校园内部混乱。

第十六条技校生应爱护学校财产,不得损坏教室设施,不得在墙壁上随意涂写。

第十七条技校生应爱护公共卫生,不得随地吐痰,不得乱扔垃圾。

第十八条技校生应遵守校园规定的饮食时间,不得在教室内进食。

第十九条技校生应穿着整洁,不得穿着暴露、破烂的衣物。

第四章处分措施第二十条技校生如有违反本规章制度的行为,学校将依据情节轻重给予相应处理。

第二十一条轻微违规行为,学校可口头警告,批评教育。

第二十二条较为严重的违规行为,学校可进行批评教育,并记录在案。

第二十三条严重违规行为,学校可做出停课、劝退等处理,直至开除学籍。

职业学校管理规章制度

职业学校管理规章制度

职业学校管理规章制度第一章总则为加强职业学校管理,规范校园秩序,营造良好的学习环境,提高教育教学质量,制定本规章制度。

第二章学生管理1. 学生入学须遵守学校招生规定,按时报到、注册。

2. 学生必须服从学校管理,遵守学校纪律,不得迟到早退,不得擅自离校。

3. 学生要尊重师长,团结同学,不得打架斗殴,不得散布虚假信息或影响校园秩序的言论。

4. 学生应遵守学校的学科规范,不得抄袭作业、考试作弊,一经发现,将严肃处理。

第三章教师管理1. 教师应恪守职业道德,以身作则,严格要求自己,为学生树立良好榜样。

2. 教师要严格遵守教学计划,按时完成各项教学任务,不得擅自停课、调课。

3. 教师要积极投入教学工作,提高教育教学水平,不得故意挑逗学生、与学生过于亲近。

4. 教师要尊重学生个性,耐心指导,不得变相要求学生请教补课费用。

第四章安全管理1. 学校要建立健全安全管理制度,加强校园安全防范工作,确保学生安全。

2. 学校要定期组织消防演习、安全知识宣传,提高学生安全意识。

3. 学校要加强食品卫生管理,确保学生餐饮安全。

第五章奖惩制度1. 学校将根据学生表现,设置各类奖学金、奖状,鼓励优秀学生。

2. 学校将根据学生违纪情况,实行警告、记过、留校察看等处理措施。

3. 学校将根据学生违法行为,移交公安机关处理。

第六章课外活动1. 学校将注重学生综合素质的培养,组织开展各类社会实践、文体活动。

2. 学校将开展各类社团组织,为学生提供展示才艺的舞台。

3. 学校将鼓励学生参加各类比赛活动,提高竞争意识和团队协作能力。

第七章信访申诉1. 学校将建立健全学生申诉渠道,对学生提出问题及时解决。

2. 学校将公布信访电话、邮箱等联系方式,接受广大师生的监督和建议。

第八章绩效考核1. 学校将建立教师、学生绩效考核制度,定期评定教师教学和学生学习情况。

2. 学校将根据考核结果,制定奖惩政策,激励优秀人才,促进教师、学生的成长。

第九章其他规定1. 本规章制度自颁布之日起生效。

技工院校规章制度一

技工院校规章制度一

技工院校规章制度一技工院校是培养技术技能人才的重要机构,为了确保学校教学秩序,保障师生权益,提高教学质量,制定了一系列的规章制度。

下面将详细介绍技工院校的规章制度。

一、学校管理1. 学校领导班子负责制定学校发展规划、教学计划和重要决策,并组织实施。

2. 学校实行班主任制度,班主任负责管理学生日常生活,指导学生学习和生活。

3. 学校实行教师轮值制度,确保教师轮岗轮训,提高教学水平。

4. 学校设立纪律委员会,负责处理学生违纪行为,维护学校秩序。

二、师生关系1. 师生之间应互相尊重,老师要加强对学生的引导和教育,学生要服从教师管理,保持学习态度和团结协作精神。

2. 学校建立学生评教制度,学生可以对老师的教学进行评价,促进教学质量的提高。

3. 教师要严格遵守教师职业操守,保护学生合法权益,不得对学生进行身体或精神上的侵害。

三、课程设置1. 学校根据市场需求和专业特点,设计合理的课程设置,保证学生学习知识和技能的全面性和实用性。

2. 学校注重实践教学,鼓励学生参与实际工作和实习,培养学生动手能力和创新意识。

3. 学校要与企业合作,开设适应市场需求的专业课程,培养适应社会发展需要的技术人才。

四、教学管理1. 学校要建立健全的教学管理制度,保证教学质量和教学进度。

2. 提倡小班教学,提高教师对学生的指导和辅导,促进学生学习兴趣的培养。

3. 学校要加强课程评估和教学评估,不断完善教学内容和方法,提高教学效果。

五、考核评价1. 学校实行考核评价制度,对学生的学习情况和表现进行评价,及时发现和纠正学习中的问题。

2. 学校建立奖励与惩罚机制,鼓励学生努力学习,提高成绩,对于违纪学生要及时进行处理,维护学校纪律。

3. 学校要定期对师生进行综合素质测评,对照规定标准进行评定,促进师生共同进步。

六、安全管理1. 学校要加强安全教育和防范意识培养,确保师生人身和财产安全。

2. 学校要建立健全的校园安全管理制度,定期进行安全演练和应急预案演练,提高应急处置能力。

职业技校学籍管理制度规定

职业技校学籍管理制度规定

职业技校学籍管理制度规定第一章总则第一条为了规范职业技校学籍管理,切实提高学校管理效率和质量,营造和谐的教学环境,制定本规定。

第二条学籍管理是学校管理的重要组成部分,学校要重视学籍管理工作,建立健全学籍管理制度,严格按照国家相关法律法规和学校有关规定进行管理。

第三条学校学籍管理应当坚持以学生为本,服务为根本,管理为手段,保障学生合法权益和学校正常运行。

第二章学籍管理的基本原则第四条学籍管理应当以公平、公正、公开为原则,坚持依法、科学、规范和勤勉负责的原则。

第五条学籍管理应当遵循学生自愿原则,尊重学生的个性和差异性,做到因材施教,因势施策。

第六条学籍管理应当健全宣传教育、预防为主和社会帮教三位一体防治体系,强化日常教育和加强师生沟通,增加学生对法律法规、校规校纪的了解和认同。

第七条学籍管理应当确立健全教育预防和社会帮教的预防机制,并参与相关工作,切实维护学校的声誉和学生的权益。

第八条学校应当充分发挥学生积极性、主动性和创造性,为学生提供健康、快乐、和谐的成长环境,并关心学生健康成长。

第三章学籍管理的组织和管理第九条学校应当设立学生工作部门或者学生工作办公室,具体负责学籍管理工作。

第十条学校应当配备专职学籍管理人员,经过相关培训和考核,熟悉学生管理的相关法律法规和学校有关规定。

第十一条学校应当建立健全学籍管理工作制度,确立学籍管理工作的职责和权限,做到责任到人。

第十二条学校应当建立健全学籍管理档案,对学生的基本信息、考试成绩、奖惩记录、毕业证书等进行分类管理和登记。

第十三条学校应当建立健全学籍信息系统,实现学生信息全程管理和实时查询,做到数据真实、完整和安全。

第十四条学校应当不断加强学籍管理人员的培训和学习,提高学籍管理的科学化和规范化水平,不断改进管理方法和措施。

第四章学籍管理的基本要求第十五条学校要严格遵守国家相关法律法规和学校的有关规定,切实加强学籍管理。

第十六条学校要强化教育和引导,提高学生的自我管理意识和能力,做到文明守纪、遵守规章制度。

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赵川镇成人文化技术学校
管理制度
领导小组
组长:田培训
副主任:李勇江诗海
校长:王重新
成员:刘曾军王孔学孙正清
教学人员
(一)专职教师:
王孔学(镇农技中心主任)
程建林(镇林业工作站站长)
孙梅新(镇畜牧兽医站站长)
(二)聘请教师:
陈诗祥(科技示范户)
王贵章(科技示范户)
徐赐宏(科技示范户)
(三)兼职教师:
孙正清(镇文广中心主任)
杨军(镇党委宣传干事)
张学富(镇农机干部)
领导小组职责
组长:全面贯彻执行国家有关教育政策、法规,贯彻执行上级部门的批示和决定,宏观把握成技校办学方向,主持召开年度、季度校务委员会议,负责在机关干部、村组干部会议上传达上级成人教育文件精神,并主持部置年度及阶段性成教工作任务,负责对成人教育金费的投入等工作。

副组长:协助主任贯彻落实好上级成人教育工作精神,把握好办学方向,布置并落实好各村成人教育工作任务完成情况,督促并落实整改工作。

校长:全面负责成技校业务工作,协助主任贯彻落实好上级成人教育工作精神;负责制订成技校具体办学计划、规划的实施工作,检查督促各村工作完成情况,抓好各项责任评估工作。

成员:协助主任、校长落实好上级文件精神和计划、规划的完成;尽职尽责完成好本部门工作,督促或协助各村做好各项培训工作,同时承担一定的教学工作。

教师职责
1、坚持正确的办学方向,为农民脱贫致富服务,为建设社会主义新农村服务。

2、利用成技校把思想教育、文化教育有机结合,为提高农民文化科学素质服务,为发展乡域经济服务。

3、引进“新技术、新品种、新成果”进行示范引路,让科技成果为农民致富所用。

4、认真钻研技术,备好课、上好课;课堂语言力求通俗易懂、直观形象,理论联系实际,能为学员答难解惑。

5、做好资料收集、整理、归档等工作,制订教学计划和填报各种表册。

6、认真、耐心、细致地教好每一个学员,认真辅导学员学好文化科技知识。

教师职责
一、遵守国家法律法规,严格遵守学校各项规章制度,服从学校安排,积极参加学校各项活动,主动承担学校安排的工作,认真完成教学任务。

二、认真钻研教学内容,制定适合学员实际的教学计划(教学进度),并认真执行。

三、认真备课,逐步形成有自己个性化的教案。

四、坚持因材施教原则,从学员实际出发,上好每一节课,课堂教学要做到目的明确、讲解准确、重点突出。

五、认真学习现代教育理论和现代教育技术(多媒体技术),充分利用学校多媒体教学资源进行教学,提高课堂教学的效益。

六、完成各类继续教育学习任务,坚持终身学习,不断提高理论素养和业务能力,
成技校校长职责
一、以“三个代表”重要思想为指针,贯彻落实科学发展观,坚持为农服务、为地方经济服务的办学方向,认真执行上级教育主管部门的指示精神。

二、全面负责学校行政管理工作,围绕学校工作目标,领导和协助各部门开展各项工作。

三、制定和组织实施办学发展规划、学校工作计划。

四、定期检查学校工作计划以及学校校务会决定的执行情况,及时总结学校工作经验,努力改进工作。

五、负责协调社会各方力量,积极筹措办学经费,开展各类培训工作,抓好“农科教”示范基地的建设,办好成人教育中心校。

六、认真学习,精通业务,不断改进工作。

班主任工作职责
1、与班干部一道带领全体学员积极参加学校的各项活动,全面完成学校布置的各项任务。

2、尊重学员,关心爱护学员,及时掌握学员的思想状况,主动耐心地做好学员的思想工作。

3、坚持经常深入学员之中,及时准确掌握学员的学习情况,认真指导和批改学员作业。

对工作中的具体困难,要积极主动的予以解决。

4、紧密配合辅导、实习教师,在努力提高课堂教学质量的同时,全面完成实践学习任务。

5、教育学员自觉遵守“学员守则”以及学校的各项规章制度,做好学员与学校之间的纽带,维护学校声誉,树立尊师重教新风尚。

6、全面完成学校交办的班级内一切事务,保证本班培训、考试合格率、毕业率均达到百分之百。

一、为加强管理,保证本书屋的正常运转,充分发挥图书在建设社会主义新农村中的作用,特制定本制度。

二、图书管理员必须严格履行岗位职责,全心全意为读者服务,做好图书宣传和阅读辅导工作。

三、图书管理员负责对书屋的所有图书进行统一编号、分门别类陈列摆放;统一登记造册,及时为读者办理图书借、还手续。

四、图书管理员应保障书屋开放时间,方便读者借阅图书,提高图书的借阅率。

五、图书管理员负责保持本书屋干净、整洁,为读者创造良好的阅读环境。

六、图书管理员应妥善保管好图书,采取防虫、防盗、防火等一切防护措施,谨防书籍遗失、损坏。

七、图书管理员应督促读者爱护图书和设备,借出图书如有遗失、污损,应严格按照本书屋图书管理制度处理。

八、图书管理员应热心为读者服务,并认真做好借阅统计工作。

1、掌握教学仪器的保管、维修知识。

建立健全收入、管理、使用、损耗、赔偿和借用等制度,提前做好仪器的年度计划和临时购补工作,保证实验教学的需要。

2、协助实验教师做好学生分组实验和演示实验的准备工作。

3、掌握仪器的分类和编号方法,安全、合理、整齐地存放仪器室内的仪器、试剂。

4、根据实验计划,提前检查仪器,做好一切实验准备。

5、发生损坏仪器事故后,要追究责任,根据具体情况,向有关人员提出处理意见,并负责监督处理意见的执行。

6、对仪器要经常进行维护和修理,保持仪器的整洁。

7、了解仪器实验室的安全规则,严格执行安全措施,熟知发生事故的应急措施,并能熟练使用消防器材。

8、仪器室的仪器、药品均属国家财产,要爱护、珍惜,决不允许私自挪用。

9、仪器购置、使用、损坏、变动等情况要及时登记,并妥善保存.
图书借阅管理制度
1、所有图书资料对学员实行免费借阅。

2、学员均可申请办理借书证,凭借书证借阅图书(其他出版物一般不外借)。

3、每个学员只能用本人的借书证借阅图书,每证一次可借阅2本图书,借阅时间不得超过20天。

4、图书管理员建立图书借阅登记簿,详细记录借书人信息,在借阅图书时收存其借书证。

5、学员借阅的图书要按时归还,不得相互转借,要注意保存和爱惜,不得丢失或污损。

6、学员丢失或污损了借阅的图书须照价赔偿。

赔偿金由图书管理员代收、登记,并及时购买补充。

教学仪器设备、设施管理制度
1、设总帐、明细帐、台帐,分别由总务处、教务处、各室管理人员记载。

2、自购或调拨的教学仪器设备到校后,一周内核准品种、数量,进行质量检查登记上帐。

3、仪器设备要分类编号、入帐,做到帐日、标签、实物三统一,做到物物有帐,帐物相符,帐帐相符。

4、仪器设备要分科分类存放,标签齐全清楚,排列有序。

5、仪器设备、设施要按使用说明书做好防潮、防尘、防震、防压、避光、避磁等工作。

6、易燃、易爆、剧毒、放射物品要设地窖或专柜存放,应有相应的安全防范措施,使用时要加强管理。

7、存放贵重仪器的房闻或专柜应有可靠的安全防盗措施。

8、实验前需提前做好仪器和药品的准备工作,实验课后要及时归还仪器。

9、借用或非教学使用仪器须经学校领导批准并办理相关手续,归还时要检查仪器的完好情况,不论何种仪器设备,任何个人不得以任何理由长期占用。

10、实验课中,非正常使用仪器造成损坏,视情节轻重,由当事人赔偿,非教学损坏、丢失仪器照价赔偿。

11、教学仪器设备不能修复需做报损处理时,由管理人员填写报损单,履行好相关手续。

12、药品的管理:只准实验教学和科技活动用药。

领用药品.先填写“消耗凭证”人员和任课教师共同签字,有毒药品还需教务主任签字,剧毒药品必须由校领导签宇。

13、管理人员如有变动,应办理移交手续,做到帐物清楚,帐帐相符。

教师办公制度
1、自觉执行上、下班制度,不迟到、不早退、不无故串办公室。

2、办公室内要保持安静,不闲谈,更不能大声喧闹。

3、办公时要认真、细致、提高工作效率。

4、办公时如需要与同事商量、交流应小声,避免妨碍他人工作。

5、上班时间不得在办公室吸烟、打牌、下棋、玩游戏或做其他与教学工作无关的事情。

6、如有特殊情况需离校,需按学校要求向有关领导请假。

7、办公桌上的物品要放置整齐,办公室内要保持清洁。

每天做好值日工作。

8、办公室内同事间应友好相处、互相尊重。

9、自觉爱护公物,创节约型办公室。

10、下班时要关好窗户,锁好门,保证办公室安全。

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