医药公司劳动合同
与医药公司劳动合同模板
与医药公司劳动合同模板医药公司劳动合同模板。
一、甲方，（公司全称）。
住所，（公司地址）。
法定代表人，（法定代表人姓名）。
联系电话，（联系电话）。
统一社会信用代码，（统一社会信用代码）。
乙方，（员工姓名）。
性别，（员工性别）。
出生日期，（员工出生日期）。
身份证号，（员工身份证号）。
联系电话，（员工联系电话）。
通讯地址，（员工通讯地址）。
二、合同期限。
本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（）年（）月（）日。
三、工作内容。
1. 乙方须认真履行公司安排的工作任务，服从公司的管理和领导。
2. 乙方应当按照公司的要求，完成工作任务，并保守公司的商业秘密。
3. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益。
四、工资及福利待遇。
1. 乙方的基本工资为（）元/月，另加绩效工资、奖金等其他福利待遇。
2. 公司为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、住房公积金等福利待遇。
3. 公司为乙方提供带薪年假、节假日福利、员工培训等福利待遇。
五、工作时间和休息。
1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日、休息日，公司安排的带薪年假等休息时间。
六、解除合同。
1. 在合同期限内，任何一方如需解除合同，应提前（）个月书面通知对方，并经双方协商一致。
2. 在合同期限内，乙方如因个人原因提出解除合同，须向公司支付违约金。
七、其他事项。
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章），乙方签字，。
日期，（年）（月）（日）日期，（年）（月）（日）。
本合同经双方协商一致，自双方签字之日起生效。
合同有效期内，甲乙双方应当真诚履行合同义务，共同维护公司的利益，促进公司的发展。
希望双方能够共同努力，携手合作，共创美好未来。
医生劳动合同范本5篇
医生劳动合同范本5篇医生劳动合同范本1用人部门(甲方)：职工(乙方)：身份证甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。
经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、聘用期限本协议自_____年___月___日至_____年____月____日止，期限为壹年。
二、工作任务乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。
三、劳动纪律和待遇1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。
3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休天(休假日期以医院内部规定为准，及婚丧假除外)，不允许两月及以上假期一次性连休。
4、乙方基础工资为，医疗保险及养老保险费(医院给付部分，医疗保险及养老保险自买)为，合计。
法定假日值班另算，其他节假日福利待遇同正式职工。
5、社会养老保险和医疗保险办理手续由医院出具证明乙方自己办理，本人不参保者与医院无关，合同期满后不再续订。
6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。
四、终止解除聘用协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：(1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者;(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者;(3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的;(4)无理取闹，打架斗殴者;(5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;(6)医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;(8)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;(2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家，侵害临时工合法权益的;3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。
医疗机构聘用合同7篇
医疗机构聘用合同7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医药公司销售代表劳动合同三篇
医药公司销售代表劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方招聘医药产品销售代表的事宜，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限第一条甲乙双方同意，本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容第二条乙方的工作岗位为医药产品销售代表，主要工作职责如下：1.负责所辖区域内医药产品的推广和销售工作；2.负责收集市场信息，了解和分析客户需求，为客户专业的产品介绍和服务；3.负责维护客户关系，定期回访客户，确保客户满意度；4.负责完成甲方制定的销售任务和业绩指标；5.遵守甲方的规章制度和保密协议。
三、劳动报酬第三条乙方的薪酬待遇如下：1.基本工资：每月人民币____元；2.绩效奖金：根据乙方完成销售任务和业绩指标的情况，按照甲方制定的绩效考核办法发放；3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；4.乙方享受国家法定节假日休息，以及甲方规定的年假、病假等其他休假待遇。
四、保密协议第四条乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。
违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。
五、合同终止和解除第五条除非双方另有约定，本合同期满后，双方未续签书面劳动合同的，合同自然终止。
第六条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：1.严重违反甲方规章制度的；2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；4.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；5.因客观原因导致劳动合同无法履行，经双方协商一致解除的。
医药劳动合同(五篇)
医药劳动合同（五篇）医药劳动合同 1甲方(用人单位)名称：____________公司法定代表人或委托代理人：________所在地址：__________________乙方(劳动者)姓名：________ 联系电话：________性别：________ 身份证号码：________文化程度：________住址：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经*等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于_____年_____月_____日终止。
二、工作内容和工作地点甲方派遣乙方工作的用工单位名称(丙方) 。
乙方同意根据用工单位工作需要，担任__________岗位(工种)工作。
根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_______________ 。
三、工作时间和休息休假用工单位安排乙方执行__________工时制度。
派遣员工的休息、休假均按国家有关规定及丙方依法制定的规章制度执行。
四、劳动报酬甲方每月按时足额以货币形式足额支付乙方工资，乙方的工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、社会保险及其他保险福利待遇甲乙双方按国家和台州市的有关规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按国家和本市有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
医药有限公司劳动合同管理规定
医药有限公司劳动合同管理规定凡与公司建立劳动关系的人员均实行劳动合同制管理。
一、劳动合同文本的使用根据国家有关劳动合同范本，结合公司实际进行修改，并经公司总经理室讨论通过，报公司律师审核后使用（合同文本另附）。
专项协议的使用：对于培训协议、员工保密协议等专项协议，视为劳动合同的附件。
二、劳动合同的订立、续订和变更1、劳动合同的订立和变更的原则：平等自愿、协商一致原则。
不得违反法律、行政法规的原则。
2、劳动合同的续订：劳动合同到期后，经双方协商一致同意可以续订，但提出续订的一方应在合同到期前30日书面通知对方。
3、劳动合同的变更：当出现劳动合同变更的条件时，经双方协商可以对劳动合同进行变更。
三、劳动合同的解除与终止1、合同的解除是指在劳动合同未到期前，由于某些事由的出现，经双方协商，提前终止合同的法律行为。
2、公司在以下情况下可以随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿条件：（1）员工在试用期间被证明不符合录用条件的。
（2）员工严重违反公司劳动纪律或规章制度的。
（3）员工严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损失的。
（4）员工被追究刑事责任的。
3、员工在以下情况下可以随时提出解除劳动合同（1）在试用期内，可以提出解除劳动合同，且无须说明理由或承担赔偿责任。
（2）公司未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件。
（3）公司以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动。
4、员工以辞职的方式解除劳动合同必须提前30天书面通知公司行政部，并办理相应的交接手续。
如员工违反劳动合同的约定解除劳动合同，对公司造成损失的，应赔偿公司下列损失：（1）公司招收录用员工所支付的费用。
（2）公司为员工所支付的培训费用。
（3）对生产经营和工作所造成的直接经济损失。
（4）劳动合同约定的其他赔偿费用。
5、劳动合同期限届满即行终止，公司应在合同期限届满前30日书面通知员工是否续签劳动合同，员工应及时作出续签与否的答复。
四、劳动合同的管理责任单位公司劳动合同管理责任部门为公司行政部。
药店劳动合同(4篇)
药店劳动合同甲方(用人单位)名称：__________法定代表人(或主要负责人)：__________所在地址：__________乙方(劳动者)姓名：__________ 文化程度：__________身份证号码：__________家庭地址：__________现居住地址：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经双方协商同意，订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限：本合同为固定期限劳动合同，合同期为____年，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为___月，即从____年____月____日起至____年____月____日止。
若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。
二、工作内容及地点：(一)根据甲方工作需要，乙方同意在宁波市镇海心辰大药房担任质量管理员岗位工作，经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位。
乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位所承担的工作内容。
二、甲方安排乙方的工作地点：镇海骆驼团桥。
根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。
三、甲、乙双方均应遵守国家政策法规，乙方必须遵守甲方的劳动纪律和其它规章制度。
四、工作时间甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过8小时。
甲方由于经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。
五、劳动报酬：甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，工资为____，每月____号为当月结算期，经统计核算后第二个月____号发放前一个月工资以后以此类推。
六、社会保险(一)甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险，费用按所在区域外来民工低保标准交纳。
医药公司兼职合同5篇
医药公司兼职合同5篇篇1甲方（医药公司）：____________________公司名称：____________________________公司地址：____________________________法定代表人：________________________联系电话：____________________________电子邮箱：____________________________乙方（兼职人员）：____________________姓名：____________________________联系方式：____________________________电子邮箱：____________________________住址：________________________________________身份证号码：______________________________________鉴于甲方需要聘请乙方从事兼职工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、兼职工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方分配的工作任务。
具体任务包括但不限于药品销售、客户服务、市场调研等。
2. 乙方应对所从事的工作内容充分了解，确保工作质量符合甲方的要求。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
二、工作时间及地点1. 兼职工作时间：每周至少_____天，每天工作______小时，具体时间安排根据甲方需要而定。
2. 工作地点：甲方公司所在地或其他指定地点。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方兼职工资按照甲方规定支付，具体金额为每月______元。
2. 乙方工资支付方式：______，支付周期为______。
3. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。
四、保密条款1. 乙方应对在甲方工作期间所知悉的商业秘密严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息已经公开。
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医药公司劳动合同我们在正式工作时都会签订劳动合同那么劳动合同是样的呢?下面是小编整理的关于医药公司的劳动合同范本欢迎大家阅读参考医药公司劳务合同范本一甲方（用人单位）名称：XXX有限公司法定代表人（主要负责人）：注册地址：经营地址：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：居民身份证号码：联系电话：现居住地址：邮编：户口所在地：邮编：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定经甲乙双方平等自愿、协商一致, 共同签订并履行本合同所列条款一、劳动合同期限（选择下列其中一项）□本合同为固定期限劳动合同合同期从年月日起至年月日止; 其中试用期为从日起至年月日□本合同为无固定期限劳动合同合同期从年月日起; 其中试用期从年月日起至年月日止□本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同本合同于年月日生效于工作完成时终止二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方生产（工作）需要从事工作甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求2. 乙方的工作地点为：杭州市萧山经济技术开发区红垦路83 号4 幢第3 层三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制乙方每日工作时间不超过8 小时每周工作时间不超过40 小时每周至少休息一天甲方根据生产（工作）特点对需要实行特殊工时制的岗位经劳动保障行政部门批准后可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制2. 甲方根据工作需要安排乙方加班、加点必须遵守有关法律法规规定3. 甲方依法保证乙方的休息权利乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假四、劳动报酬1. 甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资月工资为元或按执行2. 乙方在试用期期间的月工资为3. 甲方因工作任务不足使乙方待工的待工期间甲方按照有关规定支付乙方基本生活费4. 甲方安排乙方加班的加班工资按有关法律、法规规定执行5. 甲乙双方对工资的其他约定：五、社会保险及福利1. 甲乙双方依法参加社会保险缴纳社会保险费甲方为乙方办理有关社会保险手续乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行3. 乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行4. 甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方根据国家有关法律、法规建立安全生产制度乙方严格遵守甲方的劳动安全制度双方严禁违章作业防止劳动过程中的事故发生减少职业危害2. 甲方建立、健全职业病防治责任制度制定并落实职业病防范措施对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等甲方应向乙方如实告知不得隐瞒或者欺骗3. 甲方根据生产岗位的需要按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施发放必要的劳动保护用品4. 乙方在炎夏季节高温条件下进行劳动生产的甲方可根据生产（工作）特点适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度增加休息和减轻劳动强度减少高温时段作业确保乙方身体健康和生命安全并按政府有关规定向乙方发放夏季清凉饮料费七、规章制度1. 甲方依法制定单位规章制度并通过有效方式及时告知乙方2. 乙方服从甲方工作管理并严格遵守甲方依法制定的规章制度5 八、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的可在本合同书第九项中约定2. 本合同解除或者终止时甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续3. 乙方按照双方约定及时办理工作交接等有关手续4. 甲方应当支付经济补偿的在乙方办结工作交接等有关手续时支付九、当事人约定的其他事项经协商一致甲乙双方约定以下内容：（一）乙方如提出辞职应提前（30天）一个月向公司（甲方）提交辞职报告否则公司（甲方）不予批准或者扣除（30 天）一个月工资以做为公司（甲方）损失赔偿金（二）乙方到岗后甲方将向乙方进行岗位培训以及派送浙江省职业技能等级培训GSP岗位培训培训后如乙方不能在甲方工作满一年乙方要向甲方赔偿培训费的实际费用十、劳动争议处理及其他1. 甲乙双方因履行劳动合同发生争议应协商解决协商不成或不愿协商的可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉2. 本合同条款与法律法规相抵触的以及本合同未尽事宜均按相关规定执行3. 本合同一式两份甲乙双方各执一份甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）：6 签字日期：年月日签字日期：年月日医药公司劳务合同范本二XXXXXXXXXXXXXXXX以下简称甲方）因工作需要聘用同志（以下简称乙方）为XXXXXXXXXXXXXX职务）双方在平等、自愿的原则下经充分协商签订本合同以便共同遵守履行：一、聘用期限聘用期限为年自年月日起至年月日止其中试用期为个月合同期满本合同终止如双方同意继续合作须另行签订聘用合同二、工资待遇甲方每月向乙方支付底薪元其中试用期每月底薪元根据任职岗位及完成任务情况还可享受提成或奖金乙方在聘用期内因岗位、薪级发生变动工资标准将按甲方政策规定随之变动甲方依据年度目标及对该岗位的要求制定考核方案并根据生产经营情况及时调整作为对乙方考核和奖惩的依据; 甲方视考核结果调整乙方岗位和薪资三、工作内容和工作地点工作内容和工作地点详见岗位说明书（见附件）四、乙方工作条件和职业病保护1、甲方应当按照国家和省有关规定建立健全劳动安全卫生制度严格执行劳动安全卫生规程和标准对乙方进行劳动安全卫生教育为乙方提供符合规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品2 、甲方安排乙方从事有职业危害作业的应当按照国家和省有关规定定期对乙方进行健康检查3 、乙方为女职工或者未成年工的甲方应当按照国家和省有关规定对其实行特殊劳动保护4 、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的有权拒绝执行并及时向上级或相关部门反映五、工作时间和休息休假工作时间和休息办法按照有关规定执行六、乙方职责1 、必须遵守国家有关法律、法规;2 、必须遵守甲方的各项管理规定执行甲方的相关政策;3 、必须履行本岗位工作职责做好本职业务;4 、保守公司秘密七、合同变更、解除及终止（一）经甲、乙双方协商一致可以书面形式变更聘用合同约定的内容（二）甲乙双方协商一致可以解除聘用合同乙方在试用期内提前三日通知甲方可以解除聘用合同; 在试用期外转正后乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除聘用合同但乙方必须做好工作的正常移交自接到变动交接通知之日起一个月内处理完遗留的业务并结清与甲方的财务帐目乙方薪金自离岗之日停止否则甲方有权根据责任和造成的后果追究乙方的法律责任（三）甲方有下列情形之一的乙方可以解除聘用合同：1 、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2 、未及时足额支付劳动报酬的;3 、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形（四）乙方有下列情形之一的甲方可以解除聘用合同：1 、试用期间被证明不符合录用条件的;42 、严重违反劳动纪律或者规章制度的;3 、严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的;4 、被依法追究刑事责任的;5 、未经甲方许可乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的6 、入职时隐瞒传染病史并尚未治愈的;7 、规章制度中明确规定给予解聘处理的;8 、法律法规中规定的其他情况（五）甲方中止合同1 、乙方在甲方工作期间因职务犯罪自甲方要求乙方停职配合甲方或公安司法机关调查时甲方可中止本合同最终乙方职务犯罪不成立且无违反甲方劳动纪律的补发合同中止期间的基本工资劳动关系恢复2 、除上条外乙方如有其他犯罪行为自乙方被采取强制措施之日起甲方可中止本合同3 、乙方不辞而别或非因意外事故下落不明的甲方可中止本合同自中止合同之日起十五日内乙方仍不到公司报到的甲方可以对乙方作除名处理乙方并应当赔偿因此给甲方造成的损失（六）有下列情形之一的甲方提前三十日以书面形式通知乙方可以解除聘用合同：1 、乙方患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2 、乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;3 、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使聘用合同无法履行经甲乙双方协商未能就变更聘用合同内容达成协议的（七）聘用合同终止按照《劳动合同法》的规定执行八、社会保险和福利待遇1 、双方应当按照国家和省以及地方社会保险的有关规定按时足额缴纳社会保险费用2 、乙方因工负伤或者患职业病的待遇按照国家和省有关规定执行;3 、甲方应当按照国家和省以及地方的有关规定保障乙方享有其他福利待遇九、其他1 、如乙方未经解除合同而去竞争单位（用人单位）工作甲方将依法追究乙方及竞争单位（用人单位）连带的法律责任如乙方强行辞职应赔偿甲方下列损失：甲方招收录用其的费用;甲方为其支付的培训费用; 对生产、经营和工作造成的直接经济损失2 、乙方离职后不得再以甲方名义办理任何业务一经发现甲方将根据情节诉诸法律追究其法律责任十、岗位说明书、员工手册及公司相关规章制度是本合同的组成部分与本合同条款具有同等法律效力十一、本合同履行过程中未尽事宜双方协商解决; 如协商不成发生争议可以申请劳动仲裁或提交人民法院裁决十二、本合同一式两份双方各执一份双方签字或盖章后自乙方上岗之日起生效甲方：xxxxxxxxxxxxxXX托代理人：乙方：签订日期：年月日。