2020年总结领导讲话主持词
主持人总结领导的讲话
主持人总结领导的讲话尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家下午好！我是今天的主持人，今天非常荣幸能够在这里为大家总结领导的讲话。
首先，我要感谢我们的领导在今天的讲话中给我们带来了许多宝贵的思考和启示。
他的讲话内容涵盖了多个方面，包括对我们工作的肯定、对我们面临的挑战的分析以及对未来的指导，给我们提供了非常宝贵的指导意见和借鉴。
在讲话的一开始，领导对我们团队取得的成绩给与了高度评价。
他肯定了我们在过去一段时间里所做出的努力和取得的成绩，强调了这是我们共同奋斗的结果。
他指出，取得的成绩虽然令人骄傲，但我们仍要保持谦逊和进取的态度，在未来的工作中继续努力，保持团队的凝聚力和战斗力。
接下来，领导对我们面临的挑战进行了深入的分析。
他指出，当前社会竞争激烈，我们所从事的工作领域也面临着日益激烈的竞争和变革。
他强调了在这个时代，我们不能满足于现状，必须要有危机感和紧迫感，持续学习和提升自己的能力，才能在竞争中立于不败之地。
同时，领导还对未来的发展做了展望，并提出了明确的要求和指导。
他指出，我们要紧密团结在一起，形成合力，共同面对挑战和机遇。
他强调了团队的重要性以及每个成员的责任，鼓励我们在工作中要敢于担当、敢于创新，不断追求卓越，努力实现公司的战略目标和愿景。
总的来说，领导的讲话给我们带来了很多启示。
他的讲话不仅仅是对我们工作的肯定和鼓励，更是对我们未来发展道路的指引和引领。
在未来的工作中，我们要不断学习和提升自己的能力，保持积极向上的心态，团结合作，共同努力，为实现公司的战略目标而不断奋斗。
最后，我要再次感谢各位领导给我们带来了这么宝贵的讲话，也感谢各位嘉宾的光临。
我们一定会牢记领导的嘱托，以更高的标准严要求自己，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！。
202020年终总结大会主持词【精品】
导语：来到了20 年底，公司企业又要举行年终总结大会，下面是20 年终总结大会主持词，欢迎参考！各位领导、同事们：上午好。
今天我们隆重集会，召开公司年度工作总结大会。
主要目的是总结年度各项工作，讨论研究公司运行发展中的一些突出问题，分析原因、理清思路、确定重点、提出对策，部署年各项工作，并对为公司各项工作的发展做出贡献的员工进行表彰和奖励。
会议大约需要4个小时，内容十分重要，希望大家认真听讲，自觉维护会场秩序，遵守会场纪律，认真听会，做好记录。
现在正式开会，会议进行第1项：由山东中海新能源有限公司总经理李总做年终工作总结并宣布部门经理以上人员任命。
(总结) 年，在陈总的正确领导下，全体领导职工坚持以公司发展为中心，发扬“以人为善”的精神，真抓实干、拼搏奉献，使公司运行实现了新跨越。
下面会议进行第2项：由我宣读年度表彰决定。
为了表彰先进，激励全员，经领导会议共同研究决定，对年度在各项工作中取得突出成绩的张二同志、五三同志，授予“优秀员工”称号。
让我们热烈欢迎优秀员工到主席台前领奖，同时欢迎公司总经理陈总给优秀员工颁奖。
会议进行第3项，由优秀员工发表获奖感言。
(感言总结)他们在去年工作中，付出了很大的艰辛和努力，创造了优异的成绩，是我们学习的榜样。
让我们再次以热烈的掌声，对他们表示祝贺!(会间休息10分钟。
)会议进行第4项，由公司副总经理宣读公司组织架构、薪酬及业绩考核办法。
会议进行第5项，由公司副总经理宣布年度各片区开发任务并宣读开发流程。
会议进行第6项，由公司副总经理宣读工程流程。
会议进行第7项，由公司财务部经理宣读财务流程。
会议进行第8项，由龚老师发表总结讲话。
上午会议结束，请大家入座就餐，下午1点30分正式开会。
会议进行第9项，请大家分组讨论，各组、各分公司代表及时整理会议记录，会后整理上报。
(讨论结束后)同事们，我们这次大会，既是一次回顾过去、表彰先进的总结大会，又是一次展望未来、再创佳绩的动员大会。
年会领导发言总结主持稿5篇
年会领导发言总结主持稿5篇年会领导发言总结主持稿（篇1）尊敬的各位领导、各位同事，大家上午好。
喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，不知不觉间，我们已经一起走过了1年。
已如约而至，我们满怀期待。
在这个辞旧迎新的日子里，我们在这里欢聚一堂，召开“鲜清事业部年终总结大会”，主要目的是一起回顾过去一年取得的成绩，以及我们工作中发现的问题，并借此机会总结经验、积累教训，为我们在新的一年里顺利展开工作打好基础。
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。
回顾，我们公司从3月份在武汉成立到现如今的规模及良好的发展势头，从初步打开市场到完全占据武汉大大小小近两千家药店，除此之外，我们还开发了黄陂、蔡甸、新洲、江夏、阳逻、汉南等周边地区。
这些足以证明我们公司在短短一年里便取得了令人鼓舞的成绩。
回眸我们的每一个成就，都凝聚着公司领导班子的辛劳和心血，洋溢着我们全体员工的不懈努力和辛勤汗水。
在此，让我们向全体员工说一声“大家辛苦了!”大会进行第一项：请吴总致开幕词。
好的，谢谢吴总。
没有播种，何来收获，没有辛苦，何来进步。
回首，一路走来，我们风雨兼程，披荆斩棘、用汗水和泪水换来了今天的成长，我们在进步，其中最应要感谢的，是我们的项目经理吴总的关怀和帮助。
我想刚才吴总的金玉良言，大家都如沐春风。
再次谢谢吴总!接下来我们有请胡小芳作工作报告并简述规划并附带811鲜清事业部财务分析报告。
大会进行第二项：胡小芳作工作报告并简述规划并附带811鲜清事业部财务分析报告胡小芳从回首过去我们热情洋溢到坚定现在我们激情澎湃再到展望未来我们斗志昂扬，这都充分说明她工作的努力和细心。
感谢小芳!接下来有请雷彦龙作商务代表工作报告并简述规划。
大会进行第三项：雷彦龙作商务代表工作报告并简述规划千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。
公司的营销伙伴不断超越自我，实现自我，用辛勤和汗水浇注出了今天骄人的成绩。
我们把掌声送给雷彦龙!接下来有请赵主管作武汉市终端业务工作报告并简述规划。
领导讲话总结主持词
领导讲话总结主持词尊敬的各位领导、各位来宾：大家好！首先，我要对今天大家所做出的辛勤努力表示由衷的感谢。
感谢各位领导的关怀和指导，感谢各位来宾的莅临，也感谢各位员工对今天会议的积极参与。
今天的会议是我们公司年度总结暨展望的重要节点，是为了回顾过去、展望未来而举办的盛会。
通过这次会议，我们向大家汇报了过去一年的工作成果，并且与大家分享了公司未来的发展计划和目标。
在此，我想对会议的主要内容进行一个简要总结。
首先，回顾过去一年，我们在各方面都取得了可喜的成绩。
在市场营销方面，我们紧紧跟随市场的变化，积极调整策略，加大了市场推广力度，使得公司在激烈的市场竞争中始终保持着领先地位。
在产品创新方面，我们不断推陈出新，满足消费者不断变化的需求，推出了一系列备受市场欢迎的新产品。
在客户服务方面，我们持续提升服务质量，努力为每一位客户提供更好的体验，赢得了客户的一致好评。
其次，我们也面临了一些挑战和问题。
市场竞争的加剧，消费者需求的多元化以及运营成本的增加等因素，给我们的发展带来了一定的压力。
但是，我们相信只要我们保持团队的凝聚力和创新精神，积极应对挑战，我们一定能够找到解决问题的方法，并取得更好的发展。
展望未来，我们将继续坚持以客户为中心的理念，不断提高产品质量和服务水平，为客户创造更高的价值。
同时，我们将加大技术创新力度，推动企业数字化转型，提升我们的核心竞争力。
我们还将积极开拓市场，拓展国际业务，加强与合作伙伴的合作，实现互利共赢。
最后，我要向大家重申，公司的发展离不开每一位员工的努力和奉献。
无论是在过去还是在未来，我都深信我们的团队凝聚力和执行力将会使我们战胜一切困难和挑战。
在这个美好的时刻，让我们携手共进，共同迎接新的挑战和机遇。
相信在大家的努力下，我们一定能够实现更加辉煌的明天！谢谢大家！（完）。
主持词中总结领导的讲话（优秀范文三篇）
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第一篇：主持词领导讲话串词今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很高兴我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎! 今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受!无论是新员工还是新股东，借今天这样一个机会和大家交流三个内容：一、你们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路：面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会。
今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会，不要轻言放弃。
前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》，里面有几点我很认同：1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标;2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你!3、不能活在别人的眼里和嘴里，把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来XX年的恐慌xx的挣扎和一辈子的平庸，我想这不应该成为你们的追求。
主持词领导讲话后的总结词（优秀范文六篇）
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第一篇：领导发言后的主持词尊敬的各位来宾，女士们、先生们：在这个浪漫温馨、吉庆祥和的日子里，我们欢聚一堂，为两位新人举行婚礼，请允许我代表XXXX全体干部职工向两位新人表示热烈的祝贺和衷心的祝福，向前来参加婚礼的各位来宾和朋友表示诚挚的谢意！这天，能够和各位来宾共同见证这完美的时刻，分享两位新人的幸福甜蜜，我感到十分高兴，也十分荣幸。
XX在XX县国税局工作，自参加工作以来，认真学习，勤奋工作，尊敬领导，团结同事，受到了局领导的充分肯定和全局同志的广泛赞扬。
作为单位领导，半个“娘家人”，看到XX能够找到和她一样优秀、风度翩翩的帅哥作为爱人和伴侣，携手人生，共结连理，在高兴之余我更感到十分欣慰。
千里姻缘一线牵，百年修得同船渡。
XXX和XX相距近千里之遥，两人能够相识、相知、相恋，直到这天走进婚姻的殿堂，能够说是天作之合促成了这段完美的姻缘，完美的姻缘写就了这段感人的佳话。
期望你们珍惜这份缘分，永结同心，恩爱百年！婚姻既是感情的升华，更是职责的开始，是人生的重要篇章，也是走向社会的重要一步。
这天，你们在所有来宾的见证下，共同组建了新的家庭，在今后的人生道路上，就要肩负起这份爱的职责，互帮互助，携手共进，共同应对人生的喜怒哀乐，共同分担生活的酸甜苦辣。
把恋爱时期的浪漫和激情，在婚姻现实和物质生活中，一向保留到永远。
要互相包容、互相理解、互相关心，孝敬双方父母，团结双方亲人，把自己的小家打造成温馨幸福的港湾，同时为双方的大家庭增添和谐和欢乐。
以工作上的进步、事业上的成功、生活上的幸福报答各位长辈和亲朋的厚爱。
最后，让我们共同祝福两位新人百年好合，婚姻幸福，早得贵子。
祝各位来宾身体健康，万事如意，吉祥满堂！谢谢大家！第二篇：主持词总结尊敬的各位老师，亲爱的同学们：大家下午好!伴随着冬天悄悄走进的脚步声，承载着勤奋耕耘的喜悦，今天我们欢聚在这里召开20xx―20xx学年度第一学期期中考试总结表彰大会。
总结会主持词【三篇】总结领导讲话的主持词
总结会主持词【三篇】总结领导讲话的主持词各位领导、同志们：这天我们隆重集会，召开大连金沃集团20xx年度工作总结表彰大会。
这天会议的主要是：由集团总裁张总做XX年度工作及XX年工作安排报告以及对评出的20xx年度优秀员工进行表彰。
参加这天大会的 __有集团总裁张xx，总经理兰xx，总经理王x，集团顾问许xx，参加这天会议的有集团大厦部分工作人员、日鑫食品有限公司和庄河园区、加工厂的管理人员、技术人员及员工代表，共40人。
在那里，向集团公司领导在百忙之中亲临大会，首先让我们以掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!一、大会进行第一项：请集团张xx总裁做XX年度工作总结及XX年工作安排报告。
让我们再次用掌声向张总表示感谢。
XX年是我们金沃集团不同寻常的一年，我们坚信，XX年在以张总为核心的领导班子的带领下，我们将以求新务实的工作作风，重生产，抓效益再上一个新的台阶，真正做到沃土生金。
二、大会进行第二项：请行政总监刘伟光宣布XX年度优秀员工名单。
并请优秀员工到主席台前领奖。
三、大会进行第三项：请优秀员工代表张x发言。
我想张会计的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，应对崭新的一年，期望在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到模范带头作用。
四、大会进行第四项：由日鑫厂员工代表王x发言。
XX年我们对日鑫加工厂进行了全面的改造，相信在新的一年，随着管理水平的不断提高，经营范围的不断扩展，加之科研创新潜力的不断增强，日鑫加工厂的发展会越来越好!大会进行第五项：请塔岭园区王英明经理代表庄河基地发言。
能够说庄河基地是我们金沃集团的主要支柱，我们的领导也是几年如一日的把心血和精力全都倾注于庄河塔岭这片土地上，从政府到地方也十分重视，所以我们没有理由不把园区建设好，没有理由不把加工厂管理好，XX年，庄河基地依然是我们工作的重中之重。
相信新的一年会有新的起色。
瑞气呈祥舒万物，同心同德开新局。
年度工作领导总结主持(3篇)
第1篇大家好！在这辞旧迎新的时刻，我们齐聚一堂，共同回顾过去一年的工作成果，总结经验，展望未来。
我非常荣幸能够担任本次年度工作领导总结的主持人，让我们共同回顾过去一年的工作历程。
首先，我要感谢公司领导对本次总结大会的高度重视，感谢各位同事在过去一年里为公司发展付出的辛勤努力。
过去的一年，是我国经济发展面临严峻挑战的一年，也是我们公司砥砺前行的一年。
在全体员工的共同努力下，我们圆满完成了各项工作任务，取得了显著的成绩。
一、回顾过去一年的工作成果1. 市场拓展方面：我们加大市场拓展力度，积极开拓新市场，实现了业务范围的不断扩大。
通过优化产品结构、提高服务质量，提高了客户满意度，市场份额稳步提升。
2. 生产管理方面：我们强化生产管理，提高生产效率，确保了产品质量。
同时，我们加强供应链管理，降低生产成本，提高了企业竞争力。
3. 人力资源方面：我们重视人才引进和培养，优化人才结构，提高员工素质。
通过开展各类培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。
4. 企业文化建设方面：我们积极营造和谐的企业文化氛围，加强团队建设，增强员工凝聚力。
通过举办各类文体活动，丰富员工的业余生活。
5. 社会责任方面：我们积极履行社会责任，关爱员工，回馈社会。
在抗击疫情、扶贫济困等方面，发挥了企业的积极作用。
二、总结经验，查找不足在过去的一年里，我们在取得成绩的同时，也暴露出一些不足。
主要表现在以下几个方面：1. 市场竞争加剧，客户需求多样化，对企业的产品和服务提出了更高的要求。
2. 人力资源管理方面，人才储备不足，人才培养体系有待完善。
3. 企业内部管理仍存在一定程度的不足，如流程优化、信息化建设等方面。
三、展望未来，砥砺前行面对新的挑战，我们要继续发扬拼搏精神，为实现公司发展目标而努力。
以下是我对新一年的工作建议：1. 加大市场拓展力度，提升企业竞争力。
2. 深化内部改革，优化管理流程，提高工作效率。
3. 加强人才队伍建设，培养高素质人才。
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总结领导讲话主持词总结领导讲话主持词1同志们：县委决定今天下午召开全县人才工作会议。
参加会议的对象有：县四套班子主要领导，县级机关部门负责人，乡镇党委书记、组织委员，部分事业单位负责人和县重点骨干企业负责人，以及县级专业技术拔尖人才。
这次会议的主题是学习贯彻全国和省市人才工作会议精神，部署今年和今后一个时期我县的人才工作。
会议议程主要有两项，一是由四个单位作经验介绍或表态发言;二是县委书记黄锦朝同志作重要讲话。
下面，先进行第一项议程。
欢迎常化公司董事长余建伟同志为大家作经验介绍。
(介绍毕)。
下面，欢迎精密集团副总经理杨旭京同志为大家作经验介绍。
(介绍毕)。
下面，欢迎虎子水泥有限公司的副总经理徐江东同志谈自己在常山的创业体会;(发言毕)。
最后，由县卫生局局长李玉珍同志代表卫生系统作表态发言。
(发言毕)。
刚才，常化公司从用好现有人才角度，精密集团从提升员工素质角度，分别介绍了各自人才工作的做法和经验;徐江东同志谈了自己在虎子水泥有限公司工作的切身体会，可以说都是肺腑之言;李玉珍同志代表从整个卫生系统，表示要构筑四种平台，加强卫生系统人才工作和人才队伍建设。
四位同志的发言都很精彩，各具特色，很有启发和借鉴意义。
下面，进行第二项议程。
让我们以热烈的掌声欢迎黄书记为我们作重要讲话。
(讲话毕)同志们：刚才，黄书记全面总结和分析了我县人才队伍建设的成绩、经验以及存在的问题，深刻阐述了实施人才强县战略的重大意义，明确提出了今后一个时期我县人才工作的目标和任务。
黄书记的报告是指导我县做好今后人才工作的一份纲领性文件，我们一定要深入地学习领会，并加以认真的贯彻执行。
这次会议是我县历史上县委、县政府召开的第一次人才工作专题会议。
县委、县政府对这次会议高度重视，县四大班子领导都出席了会议，黄书记亲自作了重要讲话。
这次会议虽然时间不长，但主题鲜明，要求明确，安排紧凑，内容丰富，开得很成功。
简单地说，通过上午的会议，认清了形势，明确了任务，交流了经验，理清了思路，也坚定了做好人才工作的决心。
下面，就如何贯彻落实全国、盛市、县各级人才工作会议精神，特别是学习贯彻好黄书记的重要讲话精神，我再强调三点意见。
一、统一思想，提高认识，狠抓工作目标责任制落实。
这次全县人才工作会议，是我县进入实现经济社会跨越式发展、与全省同步提前基本实现现代化关键时期，召开的一次具有全局指导意义的重要会议，是认真贯彻党的十六届三中全会和全国、盛市人才工作会议精神，落实党管人才原则，大力实施人才强县战略的动员会，是进一步加强人才工作和人才队伍建设，开创我县人才辈出、人尽其才新局面的部署会，意义重大，影响深远。
我们一定要认真学习、深刻领会会议精神，真正把思想统一到县委、县政府关于实施人才强县战略重大决策上来。
⒈要深刻领会黄书记讲话精神，切实增强做好人才工作的紧迫感和责任感。
黄书记的重要讲话，深刻阐述了实施人才强县战略的重大意义，系统提出了实施人才强县战略的指导思想、总体目标和主要任务，对当前和今后一个时期的人才工作作出了全面部署。
黄书记的重要讲话和去年月份县委、县政府出台的《关于贯彻党管人才原则实施人才强县战略的意见》(常委号文件)，是当前和今后一个时期全县人才工作的重要指导性文件，我们一定要认真学习领会，狠抓贯彻落实。
要自觉地把人才工作放到改革开放和经济社会发展的大局中去认识，放到宽广的时代背景中去思考，放到实施“工业立县”战略的历史进程中去把握，切实增强做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感。
各乡镇、部门和有关企事业单位，要以“三个代表”重要思想统领人才工作全局，紧紧抓住本世纪头年重要战略机遇期，牢牢掌握人才资源开发的主动权，大力加强人才工作和人才队伍建设，把实施人才强县战略的要求贯彻到党委、政府的各项工作中去，体现到推进经济社会发展的各个方面，落实到人才工作的各个环节，把人才工作和人才队伍建设摆上重要战略地位，列入重要议事日程，作为事关全局和长远的一件大事抓紧抓好。
⒉加强人才工作目标责任制建设，着力构筑人才工作新格局。
要建立健全人才工作目标责任制，各级党政主要负责同志对于做好人才工作负有重要责任，要坚持“一把手”抓“第一资源”和“第一生产力”，党政分管负责同志要切实负起责任，把这件大事牢牢挂在心上，紧紧抓在手上，其他成员也要积极支持，主动抓好这项工件。
加强人才队伍建设，党委组织部门要认真履行牵头抓总、协调各方的职能作用，切实加强对人才工作的政策研究、宏观指导、组织协调。
人事劳动社会保障、科技、经贸、教育、卫生等有关职能部门和人民团体要各司其职，充分发挥各自优势，目标一致地做好工作。
要坚持以市场为导向，重视发挥用人单位的主体作用，充分调动社会各方面力量，积极鼓励用人单位加大人才开发的投入，形成人才工作的整体合力。
同时，要强化对人才工作的考核督查。
认真贯彻执行黄书记的明确要求，把人才工作成效用为考核乡镇、部门尤其是党政一把手的重要内容，作为干部提拔使用的重要依据。
加强调查研究和督促检查，及时了解掌握各单位工作进展情况，及时发现和解决工作过程中的突出问题，及时总结推广基层和群众的创新之举，不断推进我县的人才工作和人才队伍建设。
二、突出重点，统筹规划，狠抓人才目标任务落实。
这次全县人才工作会议，提出了当前和今后一个时期的人才工作和人才队伍建设总体目标和要求。
要落实会议精神，完成各项任务，不仅要有坚强的决心，更要有科学的方法、扎实的作风、有力的措施。
要根据本地本部门实际情况，对人才工作进行科学筹划，谋全局、抓重点、抓关键、明实情、出实招、求实效。
⒈要突出工作重点。
加强人才队伍建设，工作千头万绪，不可能一蹴而就，毕其功于一役。
必须坚持突出重点，兼顾一般，以重点突破带动整体推进。
要紧紧抓住人才队伍建设中存在的主要问题，紧紧抓住人才工作中的薄弱环节，紧紧抓住人才供需中的主要矛盾，把握关键，加大力度，使工作不断取得突破性进展。
一方面，要加大人才引进力度。
每年县里都要有针对性地牵头组织企事业单位，组团到赴中西部地区开展招才引智活动次，帮助他们引进一批紧缺急需的人才。
同时，主动出击到部分常山籍学生相对集中的高校召开招生洽谈会，宣传常山的人才政策和工业企业发展情况，鼓励本地籍大学生回乡工作。
另一方面，要重视各类人才的培养。
县里重点要抓好党政人才和企业经营管理人才的培训。
每年依托党校阵地，继续抓好县管领导干部和中青年培训班，同时要积极探索企业经营管理人才培训的有效形式，促进他们经营理念、战略眼光和管理能力等方面的全面提高，尤其是要提高他们用人的本领和水平，学会使用人才来发展企业。
各企事业要全面开展员工素质工程建设，通过学校教育培养、企事业岗位培训、个人自学提高等方式，强化技能培训，加快企事业单位高技能人才、创新型人才、复合型人才的培养，逐步缓解高级技工和技师短缺问题。
要坚持政府主导、部门协作、企业参与、市场运作，深入实施好万名农民素质工程，以需求为导向开展有针对性的培训，重点加强对失地农民、下山移民和农村富余劳动力的培训，促进农民就业和整体素质的提高。
⒉要编制发展规划。
黄书记的报告里已经明确提出了我县人才工作的总体目标，各单位特别是一些大的事业单位和县级重点骨干工作企业，要抓紧按照会议的总体部署和要求，认真做好人才发展规划的编制。
首先，要开展一次专项调查。
在全县范围内开展一次人才资源现状专题大调查，重点了解掌握我县各门类、各部门当前紧缺类人才的需要状况。
同时，各单位要认真做好人才库建设，进一步调整、充实专业技术人才库，抓好各类优秀人才的梯队建设，储备充实一批各类人才的后备力量。
其次，要抓紧做好规划编制。
在调研的基础上，结合实际情况，坚持立足当前与着眼长远相统一的原则，对人才队伍建设进行全面科学的规划，并把它纳入正在研究制订的“十一五”总体规划。
各单位根据实际情况和今后的发展趋势，对县委提出的总体目标分时间、分层次、分类别地进行深化、细化和分解。
同时要根据各阶段的目标任务，制订具体的实施办法。
具体措施切忌空洞，要有针对性和可操作性，要实实在在，既要区分轻重缓急，又要做到统筹兼顾，抓好组织实施，确保规划落实到位。
⒊要创新人才载体。
加强人才载体建设特别是创新载体建设，能够为人才提供更好的发挥聪明才智的事业空间，有利于增强对人才的吸引力。
要以建立动态管理机制为突破口，以建立健全目标管理责任制为手段，加强县“”人才工程建设，全面提高我县专业技术人才队伍的整体功能。
县里每年要根据当前的中心工作和人才队伍建设的实际需要，创新人才活动载体。
通过活动，鼓励广大人才弘扬乐于奉献的敬业精神，全面施展才华，充分发挥作用，在实现我县经济社会跨越式发展、与全省提前同步基本实现现代化的历史进程中，奋发有为、建功立业，实现自己的人生价值。
在此基础上，要继续抓好县级专业拔尖人才的选拔培养，并指导教育、卫生系统认真开展好“名师、名医”等学科带头人的选拔培养，促进优秀人才脱颖而出。
同步建立专业技术拔尖人才、学科带头人和县“”人才工程目标管理责任制，实行年初有申报、年底有考核的管理机制，以项目促创新，进一步激发他们在专业技术方面的创业热情和创新能力。
从而通过典型引路，以点带面，推动全县人才工作深入开展。
三、优化环境，强化服务，狠抓人才政策措施落实。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
正如黄书记所言，对人才来说，事业就是感召力，环境就是吸引力，服务就是凝聚力。
加强人才工作，不仅要重视制订优惠政策、落实生活待遇、改善工作条件，更要重视创业环境、服务环境的建设。
⒈要创建创业的广阔平台，做到以事业留人。
“三个留人”，关键是要以事业留人，事业就是人才发挥才干的平台。
各级都要优化经费支出结构，进一步加大对人才资源开发的投入。
针对我县工业基础薄弱，发展要素缺乏的实际，我们要加快经济发展，加快城乡一体化进程，发挥传统产业优势，大力发展新兴产业，不断拓展新的经济增长点，在优化结构、提升效益的基础上，推动经济持续快速健康发展，不断提高常山对各路人才的吸引力。
要进一步深化“工业立县”战略，加大建材、化工、机械、纺织、钙产品、绿色食品等六大先进制造业基地的培育力度，积极推进三个工业园区建设，大力推进工业招商的深入实施，为各路英才来常创业搭建广阔的舞台。
我们要使人才有事业可干，有项目，有课题，创造一个鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境。
总结领导讲话主持词2恰到好处，深入关键，认清形势，为我们今后的发展指明了方向。
感谢某领导热情洋溢的讲话，他的讲话全面总结了上一阶段工作，深刻剖析了当前我们工作中存在的问题，为我们下一阶段的工作提出了具体要求。
生动具体的为我们的工作提出了具体的指导性意见，是我们开展某工作的方针性部署，希望各单位严格贯彻讲话精神，抓好落实。
下面，我再谈几个方面的问题领导讲话:对领导讲话后的总结词同志们，今天的大会开得很成功。