宿舍管理办法
宿舍内规章制度10条大学
宿舍内规章制度10条大学宿舍是大学生学习和生活的重要场所，为了维护宿舍内的秩序和安全，促进同学们良好的学习和生活环境，宿舍管理必不可少。
为此，制定宿舍内规章制度是十分必要的。
下面就针对宿舍内的管理进行规章制度的具体规定，希望同学们能够自觉遵守，共同维护宿舍的和谐。
一、宿舍门禁管理1.宿舍门禁设备实行24小时开放，同学们请妥善保管自己的门禁卡，不得私自转借或遗失。
2.晚上22:30之后，宿舍门禁将会自动关闭，外来人员请提前取得同学的同意，由同学带领前去。
3.宿舍门禁不定时进行检查，发现有携带外人入内的同学，将按照学校相关规定予以处理。
二、宿舍卫生管理1.宿舍内不得乱扔杂物、乱挂乱晾；宿舍内每人保持床铺整洁卫生，保持个人用品摆放整齐。
2.公共卫生间的使用，请注意保持干燥洁净，使用后及时冲洗，并保持通风。
3.宿舍内禁止吸烟、喝酒，保持宿舍内空气清新，为了宿舍的整洁和安全，请不要在宿舍内乱丢垃圾，避免引起异味和卫生问题。
三、宿舍安全管理1.禁止在宿舍内私自携带易燃易爆等危险品；不擅自更改宿舍内的设施结构。
2.宿舍内不得私拉乱接电线，任何电器的使用必须按照规范操作，保证用电安全。
3.禁止在宿舍内使用大功率电器设备，如电炉、高功率电吹风等；当离开宿舍时，请关闭水龙头和电器设备以保证安全。
四、宿舍作息管理1.晚上23:00之后请不要影响其他同学休息，保持宿舍内的安静。
2.晚上12:00为宿舍的熄灯时间，请同学们按时回寝，以保证个人休息。
3.宿舍内杜绝吵闹、打闹或私自开趴体，保证宿舍内秩序。
五、宿舍物品使用管理1.宿舍内所有物品如电脑、手机等请保管好，不要私自转借给他人。
2.大件物品如电饭锅、热水壶等请不要私自放置在走道或公共区域，以免影响他人通行。
3.使用共用物品如吹风机、电熨斗等时，请注意用后及时清理并放回原处。
六、室友关系管理1.和室友相处要相互尊重、包容，不得擅自占用对方的物品或干扰对方的学习和生活。
2.宿舍内如有矛盾或纠纷，应当及时沟通交流，协商解决，切忌私下计较或有悖友谊行为。
宿舍管理办法
宿舍管理办法宿舍是学校或企业为员工、学生提供的休息和生活的场所。
为了营造一个安全、卫生、文明、和谐的宿舍环境，保障住宿人员的合法权益和正常生活秩序，特制定以下宿舍管理办法。
一、入住管理1、入住资格学生宿舍：仅限本校在籍学生申请入住。
员工宿舍：为本单位正式员工提供，临时工、实习生等需根据单位具体规定申请。
2、入住申请申请人需填写《宿舍入住申请表》，并提交相关证明材料，如学生证、工作证等。
申请表经所在部门或班级负责人签字同意后，交宿舍管理部门审批。
3、分配原则宿舍管理部门根据宿舍资源和申请人的实际情况，进行合理分配。
一般遵循同性同住、同班或同部门就近安排的原则。
4、入住手续申请人接到入住通知后，需在规定时间内到指定地点办理入住手续。
缴纳押金（如有），领取宿舍钥匙、床上用品等相关物品。
二、日常管理1、作息时间制定统一的作息时间，以保证住宿人员有充足的休息时间。
晚上按时熄灯，特殊情况需提前申请。
2、卫生管理住宿人员应保持宿舍内整洁卫生，定期打扫。
垃圾应分类投放到指定地点，不得随意丢弃。
3、安全管理严禁在宿舍内使用大功率电器、私拉乱接电线等，以防发生火灾。
不得在宿舍内存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。
离开宿舍时应关好门窗，妥善保管个人财物。
4、访客管理来访人员需在宿舍管理员处登记，经住宿人员同意后方可进入。
访客应在规定时间内离开，不得留宿。
5、公共设施管理爱护宿舍内的公共设施，如桌椅、床铺、门窗等。
如有损坏，应及时报修，不得故意破坏。
三、纪律管理1、禁止行为禁止在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
禁止大声喧哗、打闹，影响他人休息。
禁止在宿舍内饲养宠物。
2、违反纪律处理对于违反宿舍纪律的行为，宿舍管理部门将视情节轻重给予警告、罚款、取消住宿资格等处罚。
情节严重的，将移交相关部门处理。
四、退宿管理1、退宿申请因毕业、离职、转学等原因需退宿的，应提前向宿舍管理部门提交《退宿申请表》。
2、退宿手续退宿时应清理好个人物品，归还宿舍钥匙、床上用品等。
集体宿舍管理规定办法
集体宿舍管理规定办法1. 建立宿舍管理制度•设立宿舍干部：每个宿舍设置一名宿舍长，宿舍长需由宿舍成员投票选举产生，掌握宿舍的日常事务管理，协调宿舍成员关系。
•宿舍内物品管理：所有宿舍成员需共同管理宿舍内的公共物品，例如桌椅、水壶等，同时对损坏的物品及时修理或更换。
•卫生管理：每周安排至少一次集体卫生，保持宿舍内的卫生清洁，禁止在宿舍内乱扔垃圾。
•睡眠管理：尽量保持安静，不做影响他人睡眠的事情。
禁止在宿舍内大声喧哗、吵闹、打闹等行为。
•公共场所使用：宿舍成员需尊重公共场所使用的规定，并且确保在使用后恢复原状。
使用公共场所时，保持安静，不影响他人正常工作、学习和休息。
2. 管理要求•禁止在宿舍内吸烟：所有宿舍禁止吸烟，吸烟者应到指定区域吸烟。
•禁止在宿舍内进行赌博、打牌、酗酒等活动，保持宿舍内的整洁卫生，严格遵守宿舍管理规定。
•保护宿舍公共设施设备，避免因使用不当造成设备损坏，如有因使用不当造成损坏的，应负责赔偿。
•珍惜用电资源，不乱拉乱接电线，不同时开空调、电视、饮水机等大功率电器，减少浪费。
3. 纪律要求•正常上下铺，不得擅自变更床位。
•禁止将私人物品堆放于其它床上或通道上。
•宿舍进出门口应关好门窗，确保宿舍安全。
•不得将私人贵重物品放在公共区域或通道上，避免遗失或被他人盗窃。
4. 管理考核•宿舍长每周需向管理部门汇报宿舍日常管理情况，经审核合格后给予表扬，并根据管理情况给予相应的奖励。
•对于不遵守宿舍管理规定的宿舍成员，将给予相应的惩罚，如严重者可取消其集体宿舍资格。
5. 总结•宿舍管理是学生整体素质和文明教育的重要一步，通过制定和执行规定，能够加强学生管理意识，培养文明习惯和团队合作精神，使学生提高自我管理能力，让宿舍成为一个安全、和谐、舒适的生活环境。
员工集体宿舍管理办法（2篇）
员工集体宿舍管理办法为了加强员工集体宿舍的管理，创造良好的居住环境，提供安全、舒适的居住条件，制定以下员工集体宿舍管理办法：一、宿舍分配1. 宿舍分配由公司负责，根据需要、岗位及其他相关因素进行合理的宿舍分配。
2. 分配宿舍时，应尽量考虑员工的个人意愿和室友关系，保障员工的隐私和自由选择权。
3. 分配宿舍后，应及时告知员工相关的宿舍规定和管理制度。
二、宿舍管理责任1. 公司设立专门的宿舍管理部门，负责员工宿舍的日常管理工作。
2. 宿舍管理员具体负责宿舍楼的安全、卫生、设施维护等工作。
3. 宿舍管理员应定期进行宿舍检查，确保宿舍的卫生、设施和安全达到标准。
三、宿舍安全1. 宿舍楼内严禁吸烟、酗酒等危险行为。
2. 宿舍楼内严禁使用电炉、电热器等易引发火灾的电器设备。
3. 宿舍楼内严禁私拉乱接电线、私自改装宿舍电路等操作。
4. 宿舍楼内应配备适当的灭火器材，并定期检查维护。
四、宿舍卫生1. 每个宿舍成员都应对宿舍的卫生和整洁负有责任。
2. 每个宿舍成员应按时参与宿舍的集体卫生清洁，保持宿舍的整洁。
3. 宿舍楼内设有垃圾分类桶，宿舍成员应按规定分类投放垃圾。
五、宿舍设施维护1. 宿舍成员应爱护宿舍内的设施和财物，不得故意损坏或私自搬动宿舍内的设备。
2. 宿舍成员发现设施故障或者问题，应及时向宿舍管理员报告。
3. 负责维修的部门应及时处理宿舍设施的故障，并定期检查维护。
六、违规处理1. 对于违反宿舍纪律和管理办法的员工，宿舍管理员有权采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、宿舍调整等。
2. 对于严重违反宿舍纪律和管理办法的员工，公司有权采取相应的纪律处分，包括停职、罚款、解除劳动合同等。
以上为员工集体宿舍管理办法的主要内容，公司可根据实际情况进行补充和修改。
通过有效的管理，将能提高员工的生活质量，增强企业的凝聚力和活力。
员工集体宿舍管理办法（二）第一章总则第一条为了规范员工集体宿舍的管理，营造和谐、安全、舒适的居住环境，提高员工的生活质量和工作效率，保障员工的权益，制定本办法。
员工集体宿舍管理办法
员工集体宿舍管理办法第一章总则为了规范员工集体宿舍管理，维护员工的合法权益，提高员工的工作生活环境，特制定本办法。
第二章宿舍分配第一条宿舍的分配应按照公平、公正、公开的原则进行，不得以任何形式进行歧视。
第二条宿舍的分配应根据员工的工作性质、职级、家庭情况等因素进行合理安排。
第三条宿舍的分配应根据员工的需求和实际情况进行合理安排。
第四条宿舍的分配应建立明确的程序，包括申请、审核和分配环节，确保公开透明。
第三章宿舍规划与设计第一条宿舍的规划与设计要符合相关规定和标准，确保宿舍的安全、舒适和卫生。
第二条宿舍的布局应合理，能够满足员工的基本居住需求。
第三条宿舍的建筑材料和装修要符合相关标准，杜绝污染和有害物质的使用。
第四条宿舍的设施和设备应齐全，包括床、衣柜、桌椅、热水器等基本生活设施。
第四章宿舍管理第一条宿舍的管理属于公司的职责范围，应有专人负责宿舍的日常管理。
第二条宿舍的管理人员应具备一定的管理能力和服务意识，能够及时处理宿舍相关事宜。
第三条宿舍的管理人员应建立健全宿舍管理制度，包括入住登记、安全检查、卫生清洁等方面。
第四条宿舍的管理人员应定期进行宿舍巡查，发现问题及时处理并记录。
第五章宿舍安全第一条宿舍的安全保卫工作应得到重视，及时采取有效措施保障员工的人身和财产安全。
第二条宿舍区应设置安全防范设施，包括门禁系统、监控设备等。
第三条宿舍区应制定火灾防控措施，保证员工生命财产安全。
第四条宿舍区应配备专业的保安人员，并进行必要的培训和考核。
第六章宿舍卫生第一条宿舍区要保持整洁，定期进行卫生清洁。
第二条宿舍区要配备垃圾桶和垃圾箱，并定期进行清理和更换。
第三条宿舍区要建立垃圾分类制度，加强废弃物的回收与处理。
第四条宿舍区要设立相应的卫生管理制度，包括通风、消毒、杀虫等。
第七章宿舍换房与退房第一条员工在特殊情况下可申请换房，但需提前一定时间向负责人提出申请，并经正式批准。
第二条员工在离职或调离工作岗位后，应及时办理退房手续，并归还钥匙和宿舍内物品。
宿舍管理办法
宿舍管理办法宿舍是学生在校园生活的重要场所之一，为了保障学生们的安全、卫生和良好的学习环境，制定宿舍管理办法是必要且有效的。
本文将详细介绍宿舍管理的各项规定及操作细则。
一、宿舍入住规定1. 宿舍分配：学校根据学生年级和性别进行宿舍分配，确保每个宿舍的住人数量符合安全标准。
2. 入住登记：学生入住宿舍前，需按照学校要求进行入住登记，提供个人信息和入住意向等相关资料，并签署入住承诺书。
3. 宿舍调配：若有特殊情况需要调动宿舍，学生须提出书面申请，由宿舍管理员审批后方可调换。
二、宿舍安全管理1. 门禁管理：宿舍楼入口和每个宿舍单元都应设置门禁系统，只有住户和经授权人员可以刷卡进入。
2. 火灾安全：宿舍内禁止私拉乱接电线，禁止使用大功率电器和明火，禁止乱丢烟蒂等易燃物品，确保宿舍的电气设施和消防设备正常运行。
3. 窗户管理：宿舍窗户禁止随意开启，特别是位于高层的窗户，需加装防护装置，并禁止乱抛物品以免伤及他人。
三、宿舍卫生管理1. 定期打扫：宿舍设置卫生值班制度，每周由一名宿舍成员负责卫生打扫，并按时提交打扫记录。
2. 垃圾分类：宿舍内设立垃圾分类桶，将可回收物、有害物、厨余垃圾等分类投放，保持宿舍环境整洁。
3. 宿舍检查：学校每月定期进行宿舍卫生检查，对不符合要求的宿舍给予警告或相应处罚。
四、宿舍行为规范1. 作息时间：宿舍内要保持安静，尊重他人作息，避免干扰他人正常休息和学习。
2. 禁止吸烟：宿舍内严禁吸烟，违者将面临相应处罚。
3. 招待规定：学生可以邀请亲友到宿舍，但需提前向宿舍管理员申请，并遵守相关规定。
五、违规与处罚1. 大声喧哗、打闹等干扰他人正常生活和学习的行为，会受到警告、扣分等处罚。
2. 宿舍内吸烟、私拉乱接电线、随地乱扔垃圾等违反规定的行为，会受到严厉的处罚，严重者将面临宿舍暂时或永久禁止住宿的处罚。
六、附则1. 学校宿舍管理办法是公平、公正、公开的，禁止任何形式的歧视和不公平对待。
员工集体宿舍管理办法
员工集体宿舍管理办法
为了保障员工的生活安全和提高集体宿舍管理水平，制定以下员工集体宿舍管理办法：
一、宿舍分配
1. 宿舍分配应根据员工的性别、职务和婚姻状况进行合理安排。
2. 同性员工宿舍应尽量安排同一性别员工入住，不同性别员工宿舍应保证分开。
3. 已婚员工宿舍应尽量安排夫妻住宿，单身员工宿舍应进行合理分配。
二、宿舍安全
1. 提供安全设施和应急设备，如防火器材、灭火器等，确保宿舍安全。
2. 宿舍内应设置逃生通道，并定期组织人员进行演练。
3. 严禁在宿舍内饮酒、吸烟或使用易燃易爆物品。
三、宿舍卫生
1. 宿舍内应保持干净整洁，定期进行清扫和消毒。
2. 每位员工应自觉保持个人卫生，严禁随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。
3. 宿舍内应提供必要的生活设施，如床、柜子、桌椅等，并进行定期维修。
四、宿舍秩序
1. 禁止私拉乱接电线，无证使用电器或进行违法操作。
2. 严禁在宿舍内进行赌博、打麻将等违法活动。
3. 不得在宿舍内组织或参与影响邻居休息的噪音活动。
五、网络使用
1. 宿舍内应提供稳定的网络连接，并保证网络安全。
2. 员工应遵守公司网络使用规定，禁止访问非法网站或进行违规操作。
六、宿舍管理
1. 公司应设立专职管理人员，负责宿舍管理工作。
2. 定期组织员工宿舍会议，听取员工意见和解决问题。
3. 对宿舍违规行为进行处理，并建立相应的惩罚机制。
以上是员工集体宿舍管理办法的基本内容，具体可根据实际情况进行调整和完善。
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员工宿舍管理条例为了使员工更好地休息和工作,维护平湖基地的正常秩序,特制定本条例。
(一)凡是符合居住宿舍条件的职工,由公司统一安排住宿,外来人员一律不准进住。
(二)住宿人员,必须自觉遵守管理规定,宿舍内所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不能损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。
(三)住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间必须按规定住满人数。
未住满时,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。
(四)爱护公共卫生,室内,过道,楼梯间保持清洁卫生,不准在室内堆放垃圾,不准随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,宿舍内的垃圾应当放置在指定地点,违者处以100-500元处罚;造成下水道堵塞的责任人承担其维修费用,并罚款50~200元,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
(五)注意节约用水、用电,杜绝长明灯、室内无人空调不关罚款50元/ 次;长流水等浪费罚款50元/ 次;室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具,室内电灯定为一室一灯、一插座,灯管在40w以内,不得私自拉乱拉电线、插座,违者处以100-200元处罚;如当月水电费超标,超标部分加倍收费。
(六)禁止在宿舍内进行赌博、嫖及其他违法活动,凡是赌博,除没收赌博工具外,每人处以100-500元罚款,情节严重者,交送公安机关处理,并予开除。
(七)严禁在宿舍酗酒、打架斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以100-1000元罚款,情节严重者交送公安机关处理,三次轻微违规或被公安机关处以拘留以上处理一次的违规者予以开除处理。
(八)严禁非夫妻关系男女混居一室,违者处以200-500元罚款,同宿舍人员不如实上报以上情况者处以200元罚款。
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宿舍管理办法
1 主题内容与适用范围
1.1 为统一和规范职工公寓的管理，为职工营造一个卫生、整洁、温馨
的住宿环境氛围和安全的休息场所，明确各相关方职责及相关业务流程，合理利用资源，特制定本管理办法。
1.2 本办法规定了宿舍管理职责、管理要求、费用管理等方面的内容。
1.3 本办法适用于公司所有职工及与公寓管理相关的各类人员、业务。
2 引用标准
无
3 术语
职工公寓：指为解决上班路途较远（家庭住址离公司直线距离超过20公里）的职工，提供的临时性方便性住房，是公司稀少的资源。
4 管理职责
4.1 入住人员职责
4.1.1 严格遵守《公寓管理办法》，服从公寓管理人员管理。
4.1.2 爱护公寓内部各项设施，做到不损坏、不丢失。
4.1.3 保持室内干净、卫生、整洁，定期进行打扫。
4.1.4 按时缴纳各项费用。
4.1.5 不在公寓内从事危害安全和违法活动。
4.1.6 不在公寓内使用大功率电器和使用易燃易爆物。
4.1.7 防范财产和个人安全，特别在上下班途中做好自我防护，注意道路安全。
4.2 综合管理部职能
4.2.1 公司职工公寓由综合管理部统一归口管理。
4.2.2 负责起草、制定公寓管理制度，并监督落实实施。
4.2.3 负责制定公寓内部各项设施、家具和其它必备生活设施、用品的
配置标准和统一调配，以及台账的管理。
4.2.4 负责处理公寓内部设施、配置的维护报修。
4.2.5 负责协调小区物业，缴纳物业费、卫生费、水、电、暖等费用。
4.2.6 负责职工入住的办理和调配。
4.2.7 负责公寓的安全、卫生等方面的监督检查，以及宿舍的评比、考核。
4.2.8 负责职工道路安全警示和宣传教育。
4.3 人力资源部职能
4.3.1 参与宿舍管理制度的起草、制定。
4.3.2 按公寓管理规定，对符合住宿条件的职工，开具《职工公寓住宿通知单》（附件一）。
4.3.3 配合综合部，对职工公寓进行检查，落实相关考核。
4.3.4 根据综合部的通知，在合法的前提下，从工资中代扣有关费用。
5 宿舍管理要求
5.1 入住条件
5.1.1 原则上，具有XX市五区户籍且已婚人员不再安排住宿。
5.1.2 原则上，在XX市五区拥有住房而且已达到居住条件的，不安排住宿。
5.1.3 XX市五区以外的人员，能够安排住宿。
5.1.4 单身，家庭住址离公司直线距离超过20公里的，能够安排住宿。
5.1.5 集团内部调动人员(有正式签批，工作地由临沂调入)，能够安排住宿。
5.1.6 其它情形。
5.2 入住标准
5.2.1 职工： 2人/间；
5.2.2 中层干部：1人/间；
5.2.3 符合申请XX家庭房条件的职工，公司代为办理相关手续，费用自理。
5.2.4 其它情形，须报总经理批准。
5.3 入住、退宿流程
5.3.1 职工到人力资源部申请，对符合住宿条件的人员，由人力资源部
招聘培训主管，开具《员工住宿申请表》。
5.3.2 综合部后勤管理员，根据《员工住宿申请表》的信息，结合入住
标准，安排职工入住，并做好台账管理。
5.3.3 批量入职时，人力资源部提供批量入职人员明细，由综合部统一安排。
5.3.4 退宿职工必须提前2天到综合管理部办理退宿申请，结清相关费
用，由后勤管理员清点、确认公寓内部各项设施及用品的完好性后，双方在《退宿交接表》（附件二）上签字确认。
5.4入住、退宿的注意事项
5.4.1 因公寓是由我公司向高新区政府部门租借，入住申请人首先应满
足高新区房管局的各项入住规定和条件，方可向综合管理部申请办理入住。
5.4.2 公司不统一提供被褥、床单、枕巾等个人物品，由入住人员自备。
5.4.3 公司配备的公寓内物品，入职人员只享用使用权，损坏公寓公共
用品，责任人应照价赔偿。
员工应相互监督，正确使用，以保障公共用品完好。
5.4.4 如发生损坏或丢失，直接责任人需第一时间如实上报，如瞒报，
造成后期无法查证的，由宿舍内全体住宿员工共同承担损失。
5.4.5 未经综合管理部许可，不得私自入住公寓、调换房间。
5.4.6 职工公寓为公司有限的资源，任何人不得对外转租或者以合租的
形式让外部人员入住，也不允许私自带外部人员长时间居住（超过3天），如有类似情形，公司将劝退搬离公寓，情节严重按公司纪律处理。
5.4.7 离职员工涉及住宿事宜的，须由综合管理部宿舍管理员确认办理
退宿手续后，方可办理离职手续。
5.5 其它管理要求。