医院出入院登记表(最新版)

公司新员工入职登记表

公司新员工入职登记表

员工入职须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1.新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示有效证件原件交验，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2.公司目前上班时间:上午:9:00~12:00 午休12：00~14：00 下午:14:00~18:00 所有员工上下班必须打卡，上班和出勤期间必须佩带工牌。 3.新入职员工根据公司管理规定，前一个月试用期，试用期内离职或被辞退者，不计薪资；上班满一个月者，则计满月薪资（工资发放时间为每月15号，发放前一个月工资）。 4.新入职的员工在试用期后一个月内须与公司签订劳动合同。新入职的员工入职前应办理一张广州开户的银行卡，卡号交人事部登记，入职满一年的员工，公司帮助办理五险一金。 5.公司员工试用期转正后必须上班满一年（12个月）才能提出辞职申请，由财务派发工资，未满一年（12个月），提出离职者，扣除半月工资，自行离职者，公司不结算工资。 6.上班时间不得看视频、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的事，抽烟可到后门门外。 7.休假必须提前向部门主管报告，人事部登记信息，如遇特殊情况不能提前请休假的，事后第

一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上休假则由总经理签字批准。 8.请假，员工在月休休完后若要继休假者，视为请假，请假期间工资会依照请假时间扣除，员工请假与休假一样，上报上级与主管。 9.新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上级或人事部。再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 对以上《员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处理。 新员工签名确认： 日期：年月日 员工守则 细则 为了加强企业管理，增强员工遵纪守法的观念，提高员工的自身素质，树立企业良好形象，维护公司工作环境及正常的工作秩序，根据国家劳动法及有关法规，特制订以下规定条例。 一、员工守则 1．员工应自觉遵守本公司的一切规章制度，服从上级的合理安排。 2．各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高服务质量、增创新产值；对外应保守业务上的机密。

员工入职登记表(超级详细,内附案例)

员工入职登记表

《入职登记表》是新进员工填写的一个基本的文件资料，其目的在于了解员工的基本情况信息，从文件的形式和内容来看，《入职登记表》是不会引发什么法律纠纷的。但是如果单位能够完善《入职登记表》的内容，对于今后发生的劳动争议案件，会有积极的作用 如：遇到员工自动离职的，我们都知道，单位要及时作出处理决定并予以送达 这里，我们先看一个案例 张三在深圳某公司做业务员，2008年3月3日，张三因家里有事情向公司请假5天，假期满后，张三一直没有回公司上班，公司就根据员工手册的规定，认为张三已连续旷工10天，视为自动离职，公司于2008年3月24就在公司内部做了通报，说张三已经自动离职了。2009年5月12日，张三申请劳动仲裁，要求公司支付工作期间的加班工资和业务提成。公司答辩称张三已经于2008年3月24日起就自动离职了，其在2009年5月12日才申请劳动仲裁，已经超过一年的申诉时效了，请求驳回张三的仲裁请求 劳动争议仲裁委员会认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定：因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。张三虽然于2008年3月24日就已经离职了，但是公司并不能证明张三已经收到解除劳动合同的书面通知了，因此，公司辩称张三已过申诉时效的理由不成立，后根据相关举证情况对案件做了裁判 从这个案件中，我们可以看出相关法律文书送达的重要性 但是，有些公司会说，张三都已经自动离职了，人都不知道去哪了，我们怎么送达啊？ 因此，我们在制作《入职登记表》时，如果有这么一栏：通信地址信息并载明：本人确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，本人同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。这样子，以后遇到员工自动离职或不愿意签收相关文件资料的，公司只要往《入职登记表》上记载的通信地址寄送就可以起到法律效力了。 又比如：劳动者提供虚假信息而入职的，可能会因欺诈而导致劳动合同无效或者用人单位可以解除劳动劳动并且不用承担法律责任。但是，怎么证明劳动者提供的信息是虚假的呢？这个就需要用人单位来举证证明，这时，如果单位有详尽的《入职登记表》的，就可以起到保全证据的作用了 从这2个例子中，我们可以看出《入职登记表》在处理劳动争议案件中的积极作用，因此，如何设计并制作一份详尽的《入职登记表》，对于用人单位来讲，是有重要意义的 一般而言，一份详尽的、能够保护用人单位利益的《入职登记表》应有以下信息

公司新员工入职登记表

公司新员工入职登记表 员工编号：

员工须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1.新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示有效证件原件交验，新员工必须保 证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2.公司目前上班时间为上午8:00~12:00 下午13:00~17:00 所有员工上下班必须打卡，忘打卡当天未向人事部说明的则扣款5元/次 3.新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者， 不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，按8元/时计算；上班满一个月者，计满月薪资。 4.凡已入职的员工，在7天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职 申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交书面辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，急辞工扣款500元/人。 5.新入职的员工在7观察期后一个月内须与公司签订劳动合同。 6.新入职的员工转正后应办理一张招商银行的工资卡，卡号交人事部登记。 7.上班时间不得听音乐、看视频、吃零食、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的事。 8.1~3天内的请假须由上级主管签字批准上报人事部，如遇特殊情况不能提前请假的， 事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上请假则由总经理签字批准。

9.新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或行政人 事部。 再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处理。 新员工签名确认： 日期：年月日

入职登记表重要性

《员工入职登记表》重要吗？ 《入职登记表》是新进员工填写的一份最基本的文书资料，其目的在于了解员工的基本情况。一般情况下，《入职登记表》是不会引发劳动争议的。但是，如果单位能够完善《入职登记表》的内容，对于今后发生的劳动争议案件，将起到有积极的作用。 一份详尽的、能够保护用人单位利益的《入职登记表》应有以下信息： 1、员工的基本信息：姓名、年龄、性别、国籍、婚姻状况、身份证号码等。其中，年龄信息可以帮助用人单位防止是否录用童工，国籍信息可以帮助用人单位审查是否符合外国人就业的相关条件和是否具有在中国合法居住或逗留的相关证件等。 2、教育背景信息：教育经历、专业、学历、学位、专业资格证书、专业职称、技术操作水平等。 3、工作经历信息：工作经历，实际上也是一种资历，是员工信息中比较重要的组成部分，也是决定员工薪资的重要标准和依据。 4、家庭成员、紧急联络人以及通信地址信息。 5、入职信息：入职时间、试用期时间、试用期工资、转正后工资等。 6、健康信息：是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动以及有毒有害工种，是否曾被认定工伤或持有残疾人证明，是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残，是否有传染性疾病、最近几个月内接受过的医学检查与治疗等等。 7、前工作单位信息：离职原因、离职时间、是否与前工作单位约定有保密协议与竞业限制协议、是否与前工作单位有未尽法律事宜等。 8、其他信息：参加工作时间、累计工作时间、是否有连续工作12个月的事实、是否享受过婚假、是否正处在三期中、应聘信息来源等。请注意，年休假与劳动者过往的累计工作年限挂钩，所以《入职登记表》上应注明“劳动者应对其过往的工作年限承担举证证明的责任，否则公司有权不予确认其相关工作年限”。 9、声明信息：A、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。B、员工提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解上述资料的真实性、合法性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于欺诈导致劳动合同无效或者构成严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。C、员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人（及成年家属）拒绝签收或查无此人的情形，员工同意，从公司寄出之日起3日内视为公司已经送达。 10、员工签字信息：在《入职登记表》的每一页的最下方设置员工签字信息栏。为配合《入职登记表》的作用，在办理入职手续的时候就需要员工提供以下的证件或证明资料：1、劳动者提供身份证原件及复印件，进行核对，核对无误后在身份证复印件上签署“与原件一致，由***提供”并要求员工签名确认。2、提供学历、学位、资格证书的原件及复印件，进行核对，核对无误后在复印件上签署“与原件一致，由***提供”并要求员工签名确认。3、提供医院出具的体检证明并要求员工签字确认。

住院病人外出请假登记表

福寿山镇卫生院 住院患者入院须知 科室____ 姓名________ 床号___ 住院号_________尊敬的病友及家属： 感谢您对本院的信任！为了让您尽快地得到有效的治疗和护理，及早康复出院，请您仔细阅读以下内容。 1.住院病人，可通过病房护士站或住院处查询住院费用。 2.病人住院需自备洗漱用具。 3.每天上午7点30至10点为医生查房及护士治疗时间，除个别陪护外，其他家属请退出病房。 4.为避免交叉感染及差错发生，请您不窜病房，不私自调换床位，非探视时间请不要会客。 5.您及您的家属未经许可不得进入医疗场所，不得翻阅病历及医疗记录。 6.病房为公用场所，请注意保管好您的贵重物品，现金可以缴入您的住院账户，手机等物品务必随身携带，防止被盗。 7.本院为无烟医院，禁止吸烟。同时病房内有氧气等易燃物，在大楼内吸烟会危害所有人的生命，请您自觉遵守。 8.请保持病房的整洁、安静。病人与家属不要在走廓上成群逗留，高声喧哗；请勿随地吐痰，勿向窗外扔垃圾、废物、倒水，保持卫生间清洁，严禁向抽水马桶内倾倒果皮、废纸、塑料等，以免堵塞管道；请勿在院内饮酒吸烟和擅自使用电器；病房设施放置有统一的标准，请不要随意搬动。 9.探视时间：上午10:00-12:00，下午16:00-20:00，其他时间及为治疗和病员休息时间，不得随意出入病房。 10.陪住者由主管医生、护士长根据病情需要决定。夜9点后，不是陪住者请自动退出病区。 11.晚上09:30后病房一律熄灯休息（夏季10:30），特殊抢救及输液者例外。 12.为了您的治疗能按时进行请不要擅自离院和外出，如有特殊情况，需经医护人员同意并签字方能离开，如擅自外出后引发的一切后果需自负。病情允许，您可在医院内散步，但离开病区时应获得护士许可。

危险化学品登记表

附件3 编号： 危险化学品 生产单位登记表 登记单位 经办人 电话传真 电子信箱 填表日期年月日 国家安全生产监督管理局制

《危险化学品生产单位登记表》填写说明 一、本表由危险化学品的生产单位（指生产危险化学品的单位）填写，当生产单位既是危险化学品生产单位又是危险化学品使用单位时，仅填写本表即可。 二、《危险化学品生产单位登记表》由首页、《危险化学品生产单位登记表》填写说明、生产单位基本情况（表一）、产品（表二）、生产原料（表三）、中间产品（表四）和危险化学品登记审查意见表（表五）组成。 三、本表要用钢笔、签字笔填写或用打印机打印，同时要制作电子文档（表五除外）。 四、“产品”是指生产单位生产且用于出售的危险化学品；“生产原料”是指生产单位外购的作为原料使用的危险化学品；“中间产品”是指生产单位为生产某种产品，在生产过程中产生、具有一定储存量且不向外出售的危险化学品。 五、《危险化学品生产单位登记表》编号由登记办公室按编号规则填写。 六、表一填写方法： 1.登记单位是独立法人单位时，“法人单位基本信息”与“登记单位基本信息”栏中的相应项目的填写内容相同；登记单位是非独立法人单位时，登记单位除填写“登记单位基本信息”外，还应填写其法人单位的“法人单位基本信息”的内容。 2.“单位注册名称”、“单位注册地址”和“法人代码”等应与工商等部门颁发的相关证件的内容一致。 3.“单位代码”由系统自动生成。 4.“固定资产总值”是指填表时上年度的固定资产总值。 5.“职工人数”，以登记单位劳动部门上年度报省（区、市）统计局的统计数字为准。 6.“危险化学品作业人员人数”是指上年度从事危险化学品作业的总人数。 7.“销售收入”是指填表时上年度的全部产品销售收入总额。 8.“经济类型”，按“国有”、“合资”、“独资”、“股份”、“集体”、“私营”或“其它”填写。

《公司员工入职登记表》

**有限公司 员工入职登记表 共2页之第1页 姓名 性别 出生日期 身份证号码 照片 民族 籍贯 户口所在地 婚姻状况 现住地址 邮编 电话 通信地址 邮编 国籍 护照号 签证类型 居住证期限 最高学历 专业 外语及等级 职业资格 专业职称 主要教育经历 教育时间 院校名称 学历 专业 证书 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 主要工作经历 工作时间 工作单位 职位 证明人姓名、电话 离职原因 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 主要培训经历 培训时间 培训内容 培训组织机构 培训结果 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 主要家庭成员 姓 名 关 系 工作单位 所任岗位及职务 紧急联络人 姓名 关系 联系地址及邮遍 电话 是否有亲属在本公司工作？（ ） 姓名 关系 所任岗位及职务

共2页之第2页 健康状况 身高体重视力（）良好（）辅助听力（）良好（）辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（） 是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（） 是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查： 前用人单位信息 离职时间离职原因 是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（） 个人技能 语言电脑知识 其他 参加工作时间年月日累计工作时间（）年（）月 是否已经休了本年度的年休假：填写“是”或“否”（）是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）应聘信息来源是否在本公司工作过：填写“是”或“否”（）入职部门入职职位入职时间 员工声明1、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。 2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。 3、员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。 员工签名：日期： 录 用 条 件 单位填写试用期限试用期工资正式期工资

公司新员工入职登记表

公司新员工入职登记表 日期：姓名性别 民族籍贯 贴照片处身高体重 出生日期政治面貌 身份证号码户口所在地 家庭住址联系电话 任职部门职务职称 参加工作时间入公司时间 毕业院校专业学历 实习工资转正工资 时间学校名称专业证书情况 教育经历 （高中起） 工作时间工作单位职位离职原因 工作经历 紧急联络人联系电话 人事部用人部门 意见意见 主管签名:设计主管签名:

员工入职须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1.新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示有效证件原件交验，新员工必须保 证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2.公司目前上班时间:上午:9:00~12:00午休12：00~14：00下午:14:00~18:00 所有员工上下班必须打卡，上班和出勤期间必须佩带工牌。 3.新入职员工根据公司管理规定，前一个月试用期，试用期内离职或被辞退者，不计薪 资；上班满一个月者，则计满月薪资（工资发放时间为每月15号，发放前一个月工资）。 4.新入职的员工在试用期后一个月内须与公司签订劳动合同。新入职的员工入职前应办 理一张广州开户的银行卡，卡号交人事部登记，入职满一年的员工，公司帮助办理五险一金。 5.公司员工试用期转正后必须上班满一年（12个月）才能提出辞职申请，由财务派发工 资，未满一年（12个月），提出离职者，扣除半月工资，自行离职者，公司不结算工资。 6.上班时间不得看视频、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的事，抽烟可到后门门外。 7.休假必须提前向部门主管报告，人事部登记信息，如遇特殊情况不能提前请休假的， 事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上休假则由总经理签字批准。 8.请假，员工在月休休完后若要继休假者，视为请假，请假期间工资会依照请假时间扣 除，员工请假与休假一样，上报上级与主管。 9.新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上级或人事 部。再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 对以上《员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处理。 新员工签名确认： 日期：年月日

24小时出入院记录

24小时入出院记录 【要求】 1．患者入院不足24小时出院者，如病情危重，家属放弃治疗或欺也理由放弃住院者，应书写24小时入出院记录。 2．书写内容包括患者姓名、性别、年龄、职业等一般资料。 3．入院时间和出院时间应写明年、月、日、时。 4．主诉应写明本次患者就诊时的主要症状和/或体征及其持续时间。 5．现病史同“入院记录”。 6．住院经过：内容包括入院情况，入院诊断，诊疗经过（包括经何种检查，主要结论是什么，用过何种药物及治疗手段，应写明药物名称剂量，给药途径及治疗效果），出院情况，应表明患者病情状况，家属反映是否要求出院或放弃治疗等。 7．出院诊断应写明主要诊断，出院医嘱包括出院途中、出院后的建议及主要治疗方法，注意事项及主管医师签名。 【格式】 姓名职业 性别婚姻 年龄籍贯 住址民族 主诉入院日期 现病史出院日期 住院经过 出院诊断

出院医嘱 医师签名：××× 【示例】 姓名：彭某某职业：农民 性别：男婚姻：已婚 年龄：36岁民族：汉族 籍贯：湖南宁远人 住址：湖南省宁远县太平乡太平村6组 入院日期：2003.5.23.10:00 出院日期：2003.5.24.1:00 主诉：间常腹胀、纳差8年，加重3月，呕血、便血2天。 现病史：患者自1995年开始间常出现右上腹胀痛不适，饭后明显，多持续2～3小时后缓解，伴有乏力纳差，体力不支，有时有厌油感，曾在当地县医院检查，乙肝呈“大三阳”，转氨酶升高，诊断为活动性乙型肝炎，曾服“肝太乐”、“肌苷”，注射“干扰素”3个月，症状逐渐缓解，复查肝功能正常，但乙肝指标未阴转。此后因多在劳累后症状出现，服护肝药和休息后症状减轻，故几年来间常治疗。2003年春节后腹胀加剧，食欲明显下降，来本院门诊检查，B超发现肝实质光点增粗，脾脏大。肝功能示转氨酶升高，乙肝指标异常。诊断为慢性乙肝，肝炎后肝硬化，继续门诊护肝治疗，症状时轻时重，近两天患者感恶心、频繁呕呕出食物及胃内容物4～6次。继则呕吐暗红色血块约300ml，并排黑色稀便3次，每次100～300g不等，故来急诊，以上消化道出血查因于2003年5月23日10时收住入院。 住院经过：入院后体查发现患者精神委靡，被动体位，神志尚清，反应迟钝，贫血貌，巩膜可疑黄染，体温36.8℃,P 108次/min, R 24次/min,BP 90/60mmHg,

危险化学品登记工作程序和流程

广东省危险化学品登记工作程序和流程 首次登记工作流程 一、登记依据 1、《危险化学品安全管理条例》（国务院令344号） 2、《危险化学品登记管理办法》（原国家经贸委令第35号） 3、《关于全面开展危险化学品登记工作的通知》（安监总危化字[2005]155号） 4、《关于印发<全面开展和推进危险化学品登记工作方案>的通知》（化登字[2005]14号） 5、《关于全面开展危险化学品登记工作的通知》（粤安监[2006]15号） 二、登记范围与内容 （一）登记范围 1、登记的危险化学品范围：明确列名于《危险化学品名录》和《剧毒化学品目录》中的化学品，以及根据危险化学品分类判据判定为危险化学品的化学品。 2、登记单位范围：广东省内生产、储存危险化学品的单位（以下分别简称生产单位、储存单位）以及使用剧毒化学品和使用其他危险化学品数量构成重大危险源的单位（以下简称使用单位）。 生产单位、储存单位、使用单位是指在工商行政管理机关进行了登记的法人或非法人单位。 （二）登记内容 1、生产、储存、使用危险化学品单位（统称登记单位）的基本情况； 2、生产、储存、使用危险化学品的品种、数量、生产能力、年需要量、最大储量； 3、化学品安全技术说明书和化学品安全标签； 4、新化学品和危险性不明化学品的危险性鉴别和评估报告； 5、应急咨询服务电话。 三、登记工作程序 （一）登记单位首先通过上网登陆https://www.360docs.net/doc/199499698.html,网站，点击左上方“危险化学品登记信息管理系统”图标进入“危险化学品登记信息管理系统”，

或直接登陆https://www.360docs.net/doc/199499698.html,网址进入该系统，点击“我要申请”按钮（首次申请用户名时）进入企业申请信息界面如实填写企业信息以申请企业用户名（注意：一定要填写单位全名和详细通讯地址，并填写正确的邮政编码和联系电话，选择正确的省市、单位性质和行业分类，设定用户名称时最好以单位名称每个中文汉语拼音的第一个音符的组合，并设定容易记住的密码，然后点确定，待系统提示记住该用户名和密码并点击确定后方为提交信息成功），待所填写信息提交省登记办审核批准同意后方为用户名申请成功（一般为1～2个工作日内审核完毕，1～2个工作日后申请企业自行登陆尝试是否成功），用户名申请成功后（若用户名未申请成功，申请登记单位再按照前面程序申请用户名提交省登记办审核，直至通过为止）登记单位一定要记住该用户名和密码，然后再登陆https://www.360docs.net/doc/199499698.html,网址（登陆之前一定要将系统设臵满足登陆界面下面的“系统运行配臵要求”）进入“危险化学品登记信息管理系统”，输入经省登记办审核批准的用户名和密码，并正确填写右边随机生成的验证码，点击“登录”按钮即可进入企业版登记系统本登记单位登记资料录入系统，登记单位按照登记要求如实填写登记所需的有关资料内容，先填写登记单位信息资料，然后点击上面“化学品”菜单，填写所有的化学品信息资料（包括导入“一书一签”电子文档），待全部化学品信息填写完成后点击左边“提交”按钮通过网络提交省登记办进行预审核。 （二）省登记办进入登记办版登记系统，对登记单位提交的网上登记资料预审核合格后，提交国家化学品登记中心审核，登记单位可自行登陆本录入系统查询是否通过省登记办和国家登记中心审核。如果审核意见栏为不合格，则需补充更正后再提交，直至省登记办和国家登记中心审核全部合格为止。国家登记中心审核合格后，登记单位方可自行打印登记表与其他登记材料一并提交省登记办。 （三）登记单位按照《危险化学品登记管理办法》的有关规定，依法提交办理登记所需的纸质材料（从“危险化学品登记信息管理系统”中所

公司新员工入职登记表

新员工入职登记表 编号：日期：

员工须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1.在填写本人入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄标准，且与其他任何用人单位、机构、组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被行政、诉讼或仲裁追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。 2.本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，本人应以书面形式向用人单位说明。 3.本人填写的本入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有的责任。 4.如入职申请表中的信息有变化，本人应以书面形式向公司人力资源部门提交最新信息。

5.公司目前上班时间：办公室上午 8:00--11:30 下午14：30--18:00 周一至周五（法定节假日除外） 6.凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交书面，同时办理相关工作交接手续。 7.新入职的员工在7天观察期后，三个月内须与公司签订劳动合同。 8.新入职的员工转正后应办理一张本地银行的工资卡，卡号交人事部登记。 9.1~3天内的请假须由上级主管签字批准上报办公室，如遇特殊情况不能提前请假的，事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上请假则由总经理签字批准。 10.公司本着和谐共赢为员工创造平等的工作和晋升机会，共同努力共同创造财富实现个人价值。对违反劳动纪律、滋事斗殴者、道德败坏者从严处理，原则上违反既定劳动纪律一次罚款500元，重犯者加罚；对打架斗殴者立即解除劳动合同，对因人品、道德问题对公司造成干扰和损失者立即解除劳动合同处理。 11.再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 12.对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关，如有违反愿意接受公司的相关处理。

入职员工简单的自我介绍 简单员工入职登记表

入职员工简单的自我介绍简单员工入职登记表 初到公司，一般会有一个新人入职自我介绍，那么如何讲会比较自然呢?下面是的入职员工简单的自我介绍，欢迎大家阅读。 尊敬的各位xxxx的领导，前辈，同事： 大家好! 我叫陈xx，广东××，xx年毕业于××大学，所学专业为建筑环境与设备工程专业——建筑电气方向。 学业方面，成绩在班级排名前20%，并担任班级组织委员、党小组组长及秘书部副部长等职，多次获得**大学奖学金;性格方面，我动得起又静得下，容易与人相处;做事方面，秉持踏实、严谨及负责的工作作风，并能与同事交流协作。 在过去的近一年时间里，我就职于××一家计算机机房工程公司，担任技术部助理电气工程师一职。在职期间，凭借扎实的专业基础知识，秉持谦虚、踏实、负责及严谨的态度，在公司领导及同事的协作下迅速完成从一名刚毕业的毛头小子到一名职业人的转变。具体工作方面，我主要协助电气工程师(高级职称)完成机房UpS系统及其它相关电气系统的设计工作，参与电气工程前期设计、预算及投标等

阶段工作。主要业绩：参与完成《长城宽带××路数据中心机房建设项目》、《××开发区地税局数据机房建设项目》、《××职业技术学院监控机房建设项目》、《××市中心医院网络中心建设项目》及《国防科技大学数据机房建设项目》等工程的投标文件编写工作。 首先，今天能够成为xxxx大家庭的一员，请允许我借这次机会表达对各位领导，各位前辈及各位同事的谢意，谢谢你们给我这样一个机会，我感到很荣幸，与此同时也有不少的压力，而更多的是驱使我不断前进、提升及突破自我的动力和为公司带来效益的责任感。 其次，我刚进入xxxx这个大家庭，对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的能力等等的掌握程度还远远不够，在工作能力及工作经验等方面也许还有许多不足的地方，所以在以后的工作中，还请各位领导、前辈及同事能够多多指教，多多包涵! 最后，我希望自己能尽快适应新环境，融入到正常工作中;我不怕吃苦，我也愿意吃苦，我也将尽自己最大的努力，掌握作为一名通信电源工程师所必备的能力，为部门，为公司尽自己的一份力。 我的自我介绍到这就结束了，希望以后和各位xxxx的同仁有更多深入了解及合作的机会，谢谢! 各位领导，各位同事：

危险化学品生产企业登记标准标准表格格危险化学品登记文书.doc

危险化学品生产企业登记表（危险化学品登记文书） 危险化学品生产企业登记表 受理编号： ____受理日期：____ 危险化学品生产企业登记表 □首次登记□复核□变更 登记企业 ______________________________ 经办人______________________________ 联系电话 ______________________________ 移动电话 ______________________________ 传真______________________________ 电子邮箱 ______________________________ 企业网址 ______________________________ 填表日期 ________年________月________日 国家安全生产监督管理总局制 目录 表一生产企业基本情况 表二产品 表三中间产品 表四原料 表五进口化学品 表六危险化学品重大危险源基本特征表 表七重点监管的危险化工工艺基本特征表 表八危险化学品信息表 表九危险化学品登记审查意见表 填表说明 表一 生产企业基本情况 企业名称成立时间 ____省（区、市） ____市（地区、州、盟）工商注册地址 区（县） ____（包括镇、门牌号） 企业基本 邮政编码 信息 工商营业执照工商营业执照 编号编号 法定代表人组织机构代码

生产场所地址 企业负责人企业分管安全 负责人 经济类型行业分类及行 业代码 化工行业分类安全生产管理 机构名称安全生产管理机构负责人 职工人数危险化学品作业人员人数安全生产标准 化等级 应急咨询服务 电话 是否进口危险 化学品 进口企业资质 证明名称主要产品及生 产规模 危险化学品种 类及名称 重大危险源数 量及名称 姓名 联系电话 姓名 联系电话 企业规模 □大型□中型 □小型□微型门类 ____ 大类 ____ 中类 ____ 小类____ 行业代码：□ □□□□ 专职安全生产 管理人员人数 姓名 ____（区号）办公电话 ____（电话号码）移动电话 电子邮箱 剧毒化学品作 业人数 特种作业人员 人数 □一级□二级□三级 ____（区号）____（区号）____（电话号安全值班电话____（电话号码） □是□否 码） 进口企业资质 证明编号 产品： ____种，名称： ______________ 中间产品： ____种，名称： __________ 原料： ____种，名称： ______________ 进口化学品： ____种，名称： ________ 合计： ____种 一级： ____个，名称： ____ 二级： ____个，名称： ____ 三级： ____个，名称： ____

公司新员工入职登记表

新员工入职登记表 编号：日期：姓名性别 贴照片处民族籍贯 身高体重 身份证号码出生日期 政治面貌户口所在地 家庭住址家庭电话 任职部门职务职称 参加工作时间入公司时间 毕业院校专业学历 外语语种计算机等级 教育经历 （高中起） 时间学校名称专业证书情况工作经历 工作时间工作单位职位离职原因紧急联络人联系电话 人事部 意见 主管签名: 用人部门 意见 主管签名:员工须知

首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉 快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1.在填写本人入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄标准，且与其他任 何用人单位、机构、组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被行政、诉 讼或仲裁追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。 2.本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，本人应以书面形 式向用人单位说明。 3.本人填写的本入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其 他机构）对本人填写内容进行核实。如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章 制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有的责任。 4.如入职申请表中的信息有变化，本人应以书面形式向公司人力资源部门提交最新信 息。 5.公司目前上班时间：办公室上午 8:00--11:30 下午14：30--18:00 周一至周五（法定节假日除外） 6.凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后 员工辞职必须提前一个月提交书面辞职报告，同时办理相关工作交接手续。 7.新入职的员工在7天观察期后，三个月内须与公司签订劳动合同。 8.新入职的员工转正后应办理一张本地银行的工资卡，卡号交人事部登记。 9.1~3天内的请假须由上级主管签字批准上报办公室，如遇特殊情况不能提前请假 的，事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上请假则由总经理签字批准。 10.公司本着和谐共赢为员工创造平等的工作和晋升机会，共同努力共同创造财 富实现个人价值。对违反劳动纪律、滋事斗殴者、道德败坏者从严处理，原则上违反既定 劳动纪律一次罚款500元，重犯者加罚；对打架斗殴者立即解除劳动合同，对因人品、道 德问题对公司造成干扰和损失者立即解除劳动合同处理。 11.再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉 煌！

危险化学品保管情况登记表

酒泉市中小学危险化学品管理规定（试行） 第一章总则 第一条为进一步规范和加强我区中小学危险化学品的管理，保障学校师生人身安全，切实维护社会安定，根据国家有关法规，结合我市实际，特制定本规定。 第二条本规定所指的危险化学品主要包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、易燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和和腐蚀品等，具有易燃、易爆、有毒、有害的特点。 第三条各学校要牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，高度重视危险化学品的安全管理工作；制订并完善危险化学品安全管理制度，经常对师生开展安全教育。 第四条各学校负责人必须保证本校危险化学品的管 理符合有关法律、法规、规章的规定和要求。学校要严格落实工作责任制，实行责任追究制，要经常对危险化学品的储存环境、管理使用情况以及规章制度进行自检自查，发现问题及时采取措施进行整改。 第五条各学校使用、保管危险化学品或者处置废弃危险化学品人员，必须掌握有关法律、法规、规章和相关安全知识、专业技术、卫生防护和应急救援知识。 第二章危险化学品的采购 第六条学校实验室根据实验教学的需 要提出申购危险化学品的计划，报教务主任审核，经校务会议研究批准后，报县（市、区）教育局集中采购或由学校总务处严格按危险化学品申购计划和程序进行采购。 第七条学校采购、运输危险化学品及易制毒药品时，必须根据国务院《危险化学品安全管理条例》、《民

用爆炸物品安全管理条例》、公安部《剧毒化学品购买和运输许可证管理办法》等有关规定，依法到当地有关部门办理相关购买、运输许可证件，未取得相应许可证件的，不得购买运输。 第八条采购进来的危险化学品，不准放置在临时存货地点，学校应组织2人及时进行验收，验收人应根据申购计划、实物数量、品种一一核对。经验收的物品立即入库。 第三章危险化学品的保管 第九条易燃、易爆物品的保管： 1．易燃、易爆物品存放地点严禁烟火，杜绝可能产生火花的一切不安全因素。 2．易燃、易爆物品要分类存放。经常检查，防止因变质、分解造成自燃和爆炸事故。 3．遇水易发生爆炸、燃烧的化学物品，不准放在潮湿或易积水、漏水的地点。受阳光照射容易引爆的化学物品，要存放在阴凉地点。 4．在搬运危险化学品时，要轻拿轻放，防止震动、撞击、重压、倾倒和摩擦。 第十条剧毒化学品的保管： 1．含砷化合物、含汞化合物、含铅化合物、可溶性钡盐、黄磷、汞等有毒试剂应设专柜（毒品柜）存放。放在阴凉干燥处。 2．剧毒化学品的保管，应有专人管理。毒品柜的钥匙由二人分别保管（其中一人为实验管理人员，另一人为教务处人员或教研组长），药品入柜存放和配发时，二人均需在场，相互监督签发。 第十一条对危险化学品的领、用、剩、废、耗的数量必须详细记录，实行严格的流向登记管理制度。并落实“五双”，

员工入职登记表(入职流程)

员工入职登记表入职日期：部门：职务：

以上信息均为本人真实并自愿填写，并愿意接受公司的背景调查，如有任何虚假信息，本人自愿接受公司任何处罚，直至被解雇的可能且无须公司的任何经济补偿。 本人确认：填表日期

承诺书 致：____________有限公司 本人，因与贵公司建立劳动关系/聘用关系，现特作如下陈述与承诺： 1．劳动关系/聘用关系 （）本人现并无与任何其它公司（企业、组织或其他单位）有任何尚未解除的劳动合同或劳动关系。 （）本人原系公司的协保人员，本人不需要贵公司为本人缴纳社保金。 （）本人系从公司退休，现接受公司聘用，本人不需要贵公司为本人缴纳社保金。（）本人系从公司派遣至贵公司工作。 2．劳动争议 （）本人未与贵公司以外的其它用人单位发生过劳动争议之调解、仲裁或诉讼。 （）本人曾与原用人单位（公司名）发生过劳动争议之调解、仲裁或诉讼，但均已完成终结，本人愿提供证明（如调解书、裁决书等）。 3．法律责任追究 （）本人过去并未被任何机关或单位，以任何原因追究过刑事、民事或行政责任，也未以任何原因被列为任何刑事、民事、行政诉讼或仲裁的被告、被告人、嫌疑人或被申请人。本人过去亦并未受过劳动教养之处分。 （）本人曾于年月因事件遭到（机关、机构）的处罚（行政/刑事），但此事不会影响到本人在贵公司的劳动关系/聘用关系。 4．保密义务 （）本人对于贵公司以外的其它用人单位，并无负担「保密义务」或「竞业限制义务」；或本人所负担的保密义务必将不会影响到本人在贵公司的劳动关系/聘用关系，且本人在贵公司的劳动关系/ 聘用关系不会导致相关企业向本人及/或贵公司索赔或主张权利。 （）该保密义务或竞业限制义务已经经过限制期限；或本人所负担的保密义务必将不会影响到本人在贵公司的劳动关系/聘用关系，且本人在贵公司的劳动关系/聘用关系不会导致相关企业向本人及/或贵公司索赔或主张权利。 5．个人信息披露 （）本人提供给贵公司的资料及信息，包括但不限于姓名、身份证号码、出生日期、地址、目前居住地址以及工资卡账号等，全部为真实。若有变更，本人承诺在变更后三天内通知贵公司。 6．个人资料真实性承诺 （）本人向贵公司所提供的所有材料（包括离职证明、履历表、病历资料），证件（包括身份证、户口证、学历证明、劳动就业手册）、照片的正本或影本等，全部为真实的。 以上承诺与陈述均为真实可信，绝无欺瞒造假，否则本人愿意接受贵公司的处罚。如果贵公司以此为由终止或解除与本人的劳动关系/聘用关系，本人同意贵公司不须支付任何经济补偿。特此承诺。 承诺人签名：承诺日期：

危险化学品使用登记表

附件1： 区、县（市）编号: 危险化学品 使用单位登记表 登记单位 联系人 电话传真 电子信箱 填表日期年月日 使用企业类型 非许可生产企业□医药□机械、冶金□科研院所□ 大专院校□公用事业□其他□

《危险化学品使用单位登记表》填写说明 一、本表由危险化学品的使用单位（指使用剧毒化学品和使用其他危险化学品的单位）填写，一式三份。 二、《危险化学品使用单位登记表》由首页、《危险化学品使用单位登记表》填写说明、危险化学品使用单位基本情况（表一）、使用的危险化学品（表二）、使用危险化学品工艺流程简图（表三）和危险化学品登记审查意见表（表四）组成。 三、本表要用钢笔、签字笔填写或用打印机打印，同时要制作电子文档（表三除外）。 四、“使用的危险化学品”是指使用单位使用的危险化学品（含剧毒化学品）。 五、《危险化学品使用单位登记表》编号由所在属地安监局填写。 六、表一填写方法： 1、“企业名称”、“注册地址”和等应与工商等部门颁发的相关证件的内容一致； 2、“生产使用场所地址”是指实际使用和储存危险化学品的地址； 3、“固定资产总值”是指填表时上年度的固定资产总值； 4、“产品销售收入”是指填表时上年度全部产品的销售收入总额； 5、“职工总人数”以登记单位“劳动部门”上年度报省（区、市）统计局的统计数字为准； 6、“危险化学品作业人员人数”是指上年度从事危险化学品作业的总人数； 7、“特种作业人员人数”是指上年度从事特种作业人员的总人数；

7、“经济类型”，按“国有”、“合资”、“独资”、“股份”、“集体”、“私营”或“其他”填写； 8、“成立日期”是指工商核准发证日期； 9、“法定代表人”是工商许可证核准的人； 10、“安全主管”是指本单位最高领导层中负责安全工作的负责人； 11、“库房使用面积”是指储存使用危险化学品所有库房面积总和；“危险化学品库房和储罐存储量”分别指库房和储罐区的最大存储量； 12、“是否存在重大危险源”指按照GB18218-2000 进行辨识； 13、“环境功能区”是指储存单位所处的外部环境类型，按以下类型填写： （1）工业区：指以工厂为主的工业生产区域； （2）农业区：指所处环境主要以农田、菜地、果园等农业生产为主的地区； （3）商业区：指以商业为主的地区； （4）居民区：指在居民生活为主的地区； （5）行政办公区：指以行政机关为主的地区； （6）交通枢纽区：指以铁路及公路为主的交通要道区； （7）科技文化区：指以学校、科研单位为主的地区； （8）水源保护区：指以饮用水、堤坝或渔业水源保护区为主的地区； （9）文物保护区：指以风景名胜、文物保护等为主的地区。 七、表二的填写方法： 1、“危险化学品名称、数量”是指《危险化学品名录》（2002年版）、《剧毒化学品目录》（2002年版）以及《剧毒化学品目录（2002年版）补充和修正表》中的

公司新员工入职登记表

新员工入职登记表编号：日期：

员工须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1.在填写本人入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄标准，且与其他任 何用人单位、机构、组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被行政、诉 讼或仲裁追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。 2.本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，本人应以书面形 式向用人单位说明。 3.本人填写的本入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其 他机构）对本人填写内容进行核实。如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章 制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有的责任。 4.如入职申请表中的信息有变化，本人应以书面形式向公司人力资源部门提交最新信息。 5.公司目前上班时间：办公室上午 8:00--11:30 下午14：30--18:00 周一至周五（法定节假日除外） 6.凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后 员工辞职必须提前一个月提交书面辞职报告，同时办理相关工作交接手续。 7.新入职的员工在7天观察期后，三个月内须与公司签订劳动合同。 8.新入职的员工转正后应办理一张本地银行的工资卡，卡号交人事部登记。 9.1~3天内的请假须由上级主管签字批准上报办公室，如遇特殊情况不能提前请假的，事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上请假则由总经理签字批准。 10.公司本着和谐共赢为员工创造平等的工作和晋升机会，共同努力共同创造财富实现 个人价值。对违反劳动纪律、滋事斗殴者、道德败坏者从严处理，原则上违反既定劳动纪 律一次罚款500元，重犯者加罚；对打架斗殴者立即解除劳动合同，对因人品、道德问题 对公司造成干扰和损失者立即解除劳动合同处理。 11.再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 12.对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的 相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处理。 新员工签名确认： 日期：年月日