浅析如何做好社区就业岗位开发和再就业工作
社区就业再就业工作总结
社区就业再就业工作总结社区就业再就业工作总结社区就业再就业工作是指通过社区的资源和服务，帮助居民找到合适的工作或重新就业的工作。
这项工作的目标是帮助提升居民的就业技能和就业能力，促进社区的经济发展和居民的生活质量。
在社区就业再就业工作中，我主要负责以下几方面的工作：1. 就业信息发布：定期收集整理就业信息，包括招聘信息、培训机构信息等，通过社区的公告栏、网站等渠道向居民发布。
我会根据居民的需求，精心选择合适的职位和培训机构，确保信息的及时性和准确性。
2. 就业指导和咨询：根据居民的个人情况和职业发展目标，提供就业指导和咨询服务。
我会帮助居民分析自身的优势和不足，制定职业发展规划，提供简历制作、面试技巧等方面的指导。
3. 培训与就业衔接：根据就业市场需求和居民的培训需求，组织开展相关培训活动。
比如举办就业技能培训班、创业培训班等，为居民提供技能提升的机会。
在培训结束后，我会积极联系企业和招聘单位，帮助居民找到合适的就业机会。
4. 就业服务监测：跟踪和评估社区就业再就业工作的效果和成效。
我会定期进行问卷调查，收集居民的反馈意见，并根据反馈意见进行改进和优化工作。
通过上述工作，我取得了一些成绩和收获。
比如，通过社区的就业指导和培训，我帮助了一些居民找到了满意的工作，并提升了他们的就业能力。
同时，通过与企业和招聘单位的合作，我成功地搭建了一些就业衔接的平台，为居民提供了更多的就业机会。
但是，在实际工作中也遇到了一些困难和挑战。
比如，有些居民的职业意识和求职技能相对较低，需要花费更多的时间和精力进行指导和培训；同时，社区资源有限，有时难以满足居民的多样化需求。
在未来的工作中，我将继续努力，积极探索和创新社区就业再就业工作的方法和模式，提升工作的质量和效率，为居民提供更好的服务。
社区就业与再就业工作总结
社区就业与再就业工作总结社区就业与再就业是社会的一个重要组成部分，对于社区发展和居民生活质量的提高起着至关重要的作用。
在过去的一段时间里，我参与了社区就业与再就业工作，并从中学到了很多。
在这篇总结中，我将回顾我所参与的工作，并分享我的体会和经验。
首先，我参与了社区就业服务的工作。
在这个工作中，我们与社区居民进行面对面的沟通，了解他们的就业需求和问题。
我们提供一对一的咨询服务，帮助居民撰写简历，进行面试准备，并提供职业培训和就业机会的信息。
通过这个工作，我认识到就业是很多人面临的共同问题，尤其是经济困难的居民群体。
我学会了倾听和理解他人的困难，积极寻找解决方案，并给予他们鼓励和支持。
其次，我参与了再就业项目的实施。
再就业是帮助失业人员重新找到工作的重要途径。
我与团队合作，研究了失业人员的特点和需求，制定了培训计划和就业安置方案。
我们组织了职业技能培训课程，提供了就业指导和推荐工作岗位的服务。
通过这个工作，我学会了如何制定计划和组织资源，同团队成员进行有效的沟通和协作。
同时，我也深刻体会到失业对个人和家庭的影响，对于帮助他们重新融入社会，找到工作和重新建立信心的重要性。
在这个工作中，我还了解到社区就业与再就业工作的局限和挑战。
首先，资源分配不均导致了服务不够全面和深入。
某些社区缺乏经济支持和专业人员，影响了就业服务的质量和效果。
其次，由于市场竞争激烈，就业岗位数量有限，这给失业人员再就业带来了困难。
同时，一些居民由于年龄和技能等因素，面临再就业困难。
我们需要加强与企业和教育机构的合作，开展更多的培训项目，提高居民的就业竞争力。
在未来的工作中，我会继续关注社区就业与再就业的工作，努力提供更好的服务。
我会进一步提升自己的专业技能，增加对于就业市场的了解，为居民提供更准确、个性化的咨询和支持。
同时，我还会积极参与相关政策和项目的研究，倡导公平就业机会的落实，为社区居民创造更多的就业和再就业机会。
总而言之，社区就业与再就业工作是一项重要而有意义的工作。
2024年社区再就业工作总结(二篇)
2024年社区再就业工作总结2024年是社区再就业工作迎来新的发展机遇的一年。
在过去几年的努力下，社区再就业工作逐渐取得了一定成绩，但仍存在一些问题和挑战。
在2024年，社区再就业工作将以提高再就业率、促进就业稳定和健康发展为目标，继续推进相关工作。
下面是我对2024年社区再就业工作的总结。
一、再就业率持续提高在2024年，社区再就业工作将持续提高再就业率。
通过加大宣传力度，提高社区居民对再就业政策和机会的认知度，激发他们主动参与再就业的积极性。
同时，进一步完善再就业服务体系，提供更加个性化、精准的就业培训和咨询服务，帮助社区居民提升就业能力和竞争力。
此外，建立社区就业信息平台，方便居民了解就业市场的需求情况，提高就业匹配率。
通过这些努力，2024年社区再就业率将继续提高。
二、促进就业稳定除了再就业率的提高，2024年社区再就业工作还将注重促进就业的稳定。
通过加强与企业的合作，开展劳动力需求调研，把握就业市场的动态，为社区居民提供稳定的就业机会。
同时，鼓励企业加强员工培训，提高员工的综合素质和技能水平，降低员工流失率。
此外，加强对再就业人员的跟踪和帮扶，确保他们在新工作中稳定就业，并提供必要的帮助和支持。
通过这些措施，2024年社区再就业工作将取得更好的稳定性。
三、积极推进创业就业在2024年，社区再就业工作将积极推进创业就业。
创业就业作为就业的另一种方式，可以有效带动社区经济发展，创造更多的就业机会。
社区将加大对创业者的支持力度，为他们提供创业培训、创业资金扶持、创业导师指导等服务，帮助他们顺利开展创业工作。
与此同时，社区将加强创业项目的评估和管理，提供创业信息咨询和项目推介，为社区居民提供更多的创业机会和选择。
通过这些举措，2024年社区的创业就业将蓬勃发展。
四、加强职业培训和技能提升在2024年，社区再就业工作将加强职业培训和技能提升。
通过开展各类培训班和技能比赛等活动，提升社区居民的就业能力和竞争力。
社区再就业工作计划
一、前言随着我国经济社会的快速发展，社区再就业工作成为保障民生、促进社会和谐的重要举措。
为进一步提高社区居民就业率，拓宽就业渠道，提升居民生活质量，特制定本社区再就业工作计划。
二、工作目标1. 提高社区居民就业率，降低失业率。
2. 拓宽就业渠道，为居民提供更多就业机会。
3. 培养居民职业技能，提高就业竞争力。
4. 增强社区居民的就业观念，促进自主创业。
三、工作措施1. 建立健全社区再就业服务体系（1）成立社区再就业工作领导小组，明确职责分工，确保工作落实。
（2）建立社区再就业信息平台，及时发布招聘信息、培训信息等。
（3）加强与辖区企业、中介机构的合作，搭建就业桥梁。
2. 加强就业宣传和培训（1）定期开展就业政策宣传，提高居民对就业政策的知晓率。
（2）针对不同年龄段、不同技能水平的居民，开展就业技能培训。
（3）邀请就业专家开展就业指导讲座，帮助居民转变就业观念。
3. 拓宽就业渠道（1）加强与辖区企业的联系，为居民提供更多就业岗位。
（2）开展社区就业招聘会，为居民提供面对面交流的机会。
（3）鼓励居民自主创业，提供创业指导和服务。
4. 做好就业援助工作（1）对就业困难群体，提供个性化就业援助。
（2）为失业人员提供职业介绍、技能培训、心理疏导等服务。
（3）开展就业援助活动，帮助失业人员尽快实现再就业。
四、工作步骤1. 第一阶段（1-3个月）：成立社区再就业工作领导小组，开展就业宣传和培训，搭建就业信息平台。
2. 第二阶段（4-6个月）：开展就业援助活动，拓宽就业渠道，举办社区就业招聘会。
3. 第三阶段（7-9个月）：对就业困难群体进行个性化援助，提升居民就业技能。
4. 第四阶段（10-12个月）：总结工作经验，评估工作成效，为下一阶段工作提供依据。
五、保障措施1. 加强组织领导，明确工作责任，确保工作落到实处。
2. 加大资金投入，为再就业工作提供保障。
3. 加强部门协作，形成工作合力。
4. 强化监督检查，确保工作质量。
社区就业再就业工作计划
社区就业再就业工作计划
社区就业再就业工作计划主要包括以下几个方面：
1. 调查社区就业现状：了解社区就业情况，包括就业率、就业岗位分布、就业难度等，以便确定重点工作和解决方案。
2. 制定就业政策与措施：根据社区就业情况和需求，制定相对应的就业政策与措施，
包括鼓励创业扶持政策、提供就业培训和技能提升等。
3. 建立就业服务平台：建立社区就业服务平台，提供就业信息发布、求职咨询、岗位
推介等服务，帮助居民解决就业问题。
4. 加强职业培训与技能提升：根据社区就业需求和市场需求，组织开展各类职业培训
和技能提升活动，提高居民的就业竞争力。
5. 发挥就业创业平台的作用：推动发展社区就业创业平台，提供创业辅导、项目孵化
等支持服务，帮助居民开展创业活动。
6. 引导合理就业分工：根据社区产业结构和就业需求，引导合理就业分工，鼓励发展
适应社区特色和优势行业，提供更多就业机会。
7. 加强与企业合作：与企业建立合作关系，促进企业提供更多就业机会，开展招聘和
培训合作等。
8. 加强就业服务宣传：通过各类渠道，宣传社区的就业政策与服务，提高居民对就业
服务的认知度和使用率。
9. 监测和评估工作效果：定期监测和评估社区就业再就业工作的效果，根据评估结果不断改进和优化工作方案。
以上是社区就业再就业工作计划的主要内容，可以根据实际情况进行具体的制定和实施。
社区2024年度就业与再就业工作总结
社区2024年度就业与再就业工作总结
根据2024年度的社区就业与再就业工作情况，可以总结如下：
1. 就业市场活跃：2024年度社区就业市场呈现出活跃的态势，许多企业在社区设立了就业基地或实施了招聘计划，为社区居民提供了就业机会。
2. 就业形势改善：2024年度社区就业形势相比以往有所改善，失业率有所下降，就业机会增加。
这得益于社区相关部门的招聘和培训计划，以及经济发展带来的新兴产业需求增加。
3. 职业培训措施：为了提高社区居民的就业能力，社区采取了一系列职业培训措施。
例如，开设就业培训班、提供技能培训课程、举办就业辅导活动等，帮助居民提升技能，增加就业竞争力。
4. 再就业工作：社区还积极开展再就业工作，鼓励失业人员重新就业。
通过与企业合作，提供职业介绍服务、职业转型指导和职业培训等，帮助失业人员重新融入就业市场。
5. 与企业合作：社区积极与企业进行合作，共同推动就业与再就业工作。
通过与企业建立联系、了解其招聘需求和培训要求，社区能更好地提供适应市场需求的就业服务。
总体来说，2024年度社区就业与再就业工作取得了积极的进展。
社区居民的就业机会增加，失业人员的再就业率也有所提高。
这些工作成果得益于社区的招聘计划、职业培训措施和与企业的合作等。
社区将继续努力，为居民提供更多就业机会，并帮助失业人员重新融入就业市场。
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社区就业再就业工作计划 (2)
社区就业再就业工作计划1. 现状分析在着手制定社区就业再就业工作计划之前，我们需要对当前社区就业与再就业的现状进行全面的了解和分析。
通过问卷调查、座谈会、实地走访等多种方式，收集社区内居民的就业情况、技能水平、失业原因、求职意愿等数据和信息。
同时，我们也需要关注当前市场的就业趋势，以及社区周边企业的用工需求。
这些数据将为我们的计划制定提供有力的支撑和依据。
2. 目标设定在现状分析的基础上，我们需要设定明确且可衡量的目标。
这些目标应该包括短期内的就业促进和长期的技能提升两个方面。
例如，我们可以设定在未来一年内帮助社区内一定数量的失业人员实现再就业，同时提高他们的职业技能水平，使他们能够更好地适应市场需求。
3. 培训计划为实现上述目标，我们需要制定一系列的培训计划。
这些计划应该根据社区内居民的技能水平和就业需求来制定，包括培训课程的选择、培训时间的安排、培训师资的选聘等。
同时，我们还需要建立一个有效的反馈机制，以便及时调整培训计划，确保其能够满足社区居民的实际需求。
4. 岗位开发除了培训计划外，我们还需要积极开发适合社区居民的就业岗位。
这可以通过与周边企业建立合作关系，了解他们的用工需求，并帮助他们招聘合适的员工。
同时，我们也可以鼓励社区居民自主创业，为他们提供必要的创业指导和资金支持。
5. 政策宣传为了让社区居民更好地了解国家的就业政策和我们的工作计划，我们需要加强政策宣传。
这可以通过在社区内张贴宣传海报、举办政策讲座、发放宣传手册等方式来实现。
此外，我们还可以通过社区网站、微信公众号等线上渠道进行宣传，以扩大宣传覆盖面。
6. 跟踪评估为了确保工作计划的有效实施，我们需要建立一个跟踪评估机制。
这包括对培训计划的执行情况进行定期检查，对就业岗位的开发情况进行实时跟踪，以及对政策宣传的效果进行评估。
通过这些评估结果，我们可以及时调整工作计划，确保其能够取得预期的效果。
7. 服务优化在服务过程中，我们需要注重服务质量的提升和服务流程的优化。
社区就业再就业工作计划
社区就业再就业工作计划一、背景分析随着城市化进程的加快和经济快速发展，社区就业再就业工作面临着新的机遇和挑战。
在城市建设和经济发展的过程中，社区就业再就业工作扮演着关键的角色，对于提高居民就业率、促进经济发展、推动社会和谐稳定具有重要意义。
然而，社区就业再就业工作也存在一些问题和难点，如就业岗位匮乏、技能不匹配、再就业渠道不畅等，亟需制定一套科学有效的工作计划来提升社区就业再就业水平。
二、目标设定1. 提高社区就业率。
通过积极开展就业培训和推动就业创业，努力提高社区居民的就业能力和就业率。
2. 促进经济发展。
通过培养创新人才、优化产业结构等举措，推动社区产业升级，促进经济发展。
3. 加强社会和谐稳定。
通过畅通再就业渠道，促进社区居民积极参与社会活动，增强社会归属感和幸福感。
三、工作计划1. 建立完善的就业信息服务平台。
搭建社区就业信息发布平台，提供就业岗位的招聘信息和市场需求信息，方便居民获取就业信息，提高就业匹配度。
2. 加强职业培训和技能提升。
组织开展职业培训，提高居民的技能水平，增强他们的就业竞争力。
与企业合作，开展定制培训项目，培养符合市场需求的专业人才。
3. 鼓励创业就业。
为有创业意愿的居民提供政策支持和创业培训，鼓励他们自主创业，开展个体经营和小微企业，带动就业增长。
4. 加强劳务输出。
与周边地区加强合作，推动劳务输出，为居民提供更多的就业机会。
积极开展劳务输出培训，提高居民的劳务输出技能，提升他们的就业能力。
5. 支持农民工返乡创业。
加强对农民工的政策支持，推动农民工返乡创办农业合作社、农产品加工企业等，为农民工提供稳定就业机会。
6. 提供再就业服务。
建立完善的就业服务体系，为失业人员提供再就业培训、职业规划和人才交流等服务，帮助他们顺利实现再就业。
7. 加强宣传和推广工作。
通过开展就业政策宣传、职业规划讲座和就业创业大赛等活动，提高居民对就业再就业政策的认知度和参与度，激发他们的创业意愿和积极性。
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浅析如何做好社区就业岗位开发和再就业工作
摘要：随着改革开放的不断深入、经济结构调整的加速以及城市化进程的深入推进，就业问题已成为我国面临的最大挑战之一。
社区就业关系广大居民的生计，关系社会和谐，关系小康社会的进程。
因此，开发社区就业岗位是我国当前就业工作的一项重要任务，我们有必要开拓性地开展工作，利用各种渠道扩展就业岗位，促进再就业工作的开展。
关键词：社区就业；失业人员；岗位；再就业
就业是民生之本、和谐之基，是人民群众改善生活的基本前提和基本途径。
随着我国经济体制改革的深化，大量下岗失业人员由“单位人”进入社区，成为了“社会人”。
同时，在城郊，随着城市化进程的加快，大量土地被征用，许多农民成为了“种田无地、就业无岗、社保无份，创业无钱”的失地农民，其身份由农民转变为了市民。
在这种情况下，作为政府加强社会管理的基础，社区必然成为新的积极就业政策的落地点。
一、社区就业的发展现状
社区就业工作是一个新的领域，一项新的事业。
近年来在推进再就业工作的过程中，各地都进行了积极而富有成效
的探索，在社区就业领域的开发、工作的组织推动、政策措施的落实和完善以及就业服务工作向社区拓展延伸等方面都取得了一定的进展，也积累了一些好的经验。
近年来，社区就业得到了各级政府和有关部门的高度重视。
要求各地结合实际，高度重视社区就业在扩大就业中的作用，切实把社区就业工作抓好抓实。
明确提出要加大扶持力度，把创造更多的社区就业岗位，建立社区就业服务体系，作为帮助困难群体就业、为民办实事的一项重要工作来抓，从而较好地保障了社区就业工作的开展。
二、社区就业存在的主要问题
1、社区就业缺乏有力的政策支持。
目前，社区就业的扶持措施大多是原来国家和省里为促进再就业而制定的优惠政策，随着社区就业的发展，原有的政策就显得不够明确，优惠政策难以落实，需要进一步梳理；同时，与社区就业相关的配套政策还没有明确建立起来。
一是政策覆盖面窄。
社区就业缺乏必要的资金扶持。
发展社区就业面临的一大难题是资金问题。
无论是开发就业岗位，组织社区就业培训，还是建设劳动力市场，为中小企业、个体私营经济提供信贷支持等，都需要资金支持。
3、社区就业缺乏有效的创业培训。
社区失业人员普遍年龄较大，文化素质不高，技术能力不强。
虽然社区服务业对专业技术能力的要求相对较低，但随着人民物质和文化生
活水平的提高，社区服务也需要具有一定素质的专业人员，需要进一步对失业人员加强专业性、操作性强的培训和及时有效的就业指导。
4、社区就业缺乏基本的发展手段。
原有的社区服务网点大都比较简陋，随着城市规划建设和综合整治力度的加大，许多已被强行拆除，从事社区就业的个体和机构没有合法的经营场地，而新开发的社区里便民利民服务网点也没有统一的规划和安排，这必然会给社区内的实体经营和就业安置带来一定的难度。
5、社区就业缺乏社会的整体推动。
社区就业工作涉及到劳动保障、民政、工商、税务、市政、卫生、城管等多个部门，由于这些部门之间缺乏协调和配合，给社区就业工作的推进造成了很大的困难，有关优惠政策的落实也大打折扣。
三、促进社区再就业的措施与建议
我国社区服务业受传统计划经济体制以及人们观念意识的制约，现在尚处于起步阶段。
为了促进社区就业的发展，政府的组织推动工作不可缺少。
应把社区就业作为促进就业和再就业的重点，采取切实措施，积极推进社区服务业的发展。
1、多渠道、多形式拓宽就业渠道
要把发展经济与扩大就业紧密结合起来，实现经济增长
与扩大就业的良性互动。
一是全力推进新型工业化建设。
二是大力发展第三产业，利用第三产业社会需求大和发展前景广阔的优势，将第三产业作为扩大就业的主攻方向，重点开发社区服务业的就业岗位，积极发展商贸、餐饮等服务业，三是发展劳动密集型企业，把就业触角伸向社区，伸向机关单位的后勤服务及城市公共服务领域，积极开辟更多就业岗位。
四是继续支持和引导非公有制经济发展。
五是积极探索其他灵活多样的就业形式，鼓励和引导弹性就业，非正规就业、家政服务等多种灵活就业。
2、建立健全社会保障机制
由于就业政策和社会保障制度建设滞后，许多社会弱执势群体的生活水平下降，特别是60岁以上失去劳动能力人员的生活，更令人担忧。
近年出现的失业人员集访、上访、阻挡工程队进场等事件中，征地补偿纠纷成为主流，严重影响着社会安定和经济发展。
必须要认真思考和建立下岗工人、被征地农民的社会养老保险问题，尽快建立相应的社会养老保险机制。
建立健全失地农民社会保险制度。
按照低起步、低享受、逐步提高的思路，根据当地经济发展状况、人均生活水平及经济承受能力，确定参加社会养老保险的保费基数，用征地中土地补偿安置费以及土地转用后的增值收益作为失地农民社会保障基金的主要来源，建立由国家、集体和个人共同承担的资金筹措体系，逐步将失地农民中符合政策
条件的人群纳入社会基本养老保险；对超龄人员以商业保险为主辅以其它措施解决老有所养问题。
对于就医问题，可按《新型农村合作医疗管理暂行办法》，放宽参保条件，提高个人参保补助标准，实行人月住院医疗补偿封顶线等措施，对家庭贫困的失业人员参加合作医疗给予更多的优惠，建立相应的大病和住院保障制度，实现失业人员的社会基本医疗保障。
建立健全失地农民最低生活保障。
失地农民既有别于农民，又不同于城市居民，他们既失去了土地的保障，又不享有同城市居民一样的社会保障，成为一个边缘群体，因而迫切需要建立健全最低生活保障机制。
3、构筑失业人员就业的政策平台
制定和实施失业人员的保护性就业政策，失地农民创业要享受下岗工人创业的优惠政策，鼓励失地农民在政策引导下，自谋职业，自主创业。
要正确认识下岗工人以及失地农民的再就业问题，完善就业服务措施，拓宽就业范围和领域，完善和落实促进再就业的扶持政策，创造有利于就业的机制和环境，多管齐下，解决失业人员的再就业问题。
4、鼓励用人单位吸纳失业人员就业
对吸纳下岗工人、失地农民等失业人员再就业的单位给予一定的政策优惠；要明确用地单位将哪些适合于被征地农民的岗位优先安排给失地农民，哪些适合于下岗工人的岗位优先安排给下岗工人，实施就业援助，帮助就业困难对象实
现就业。
进一步加强基层劳动保障平台建设，对失业人员提供登记、培训、求职、职业介绍等“一站式”免费就业服务，为其再就业提供优质服务。
5、重点解决就业困难群体的就业问题
帮助就业困难群体实现再就业，是社区就业要重点解决的问题。
首先，各级政府要通过购买社区公益性岗位的形式，安置年龄偏大、技能单一的下岗、失地、失业人员等就业困难群体就业。
其次，是制定特殊的扶持政策，对“4050”人员实施就业援助。
尤其是在接续社会保险关系、同工同酬等方面，要制定特殊政策，解决他们的后顾之忧。
6、增强创业就业能力
一是充分利用贴近居民生活的便利条件，全面掌握社区内下岗职工、失业人员的情况，详细了解他们的技能、特长、求职愿望等方面的情况，与劳动力市场、人才市场联网，建立社区劳动力供求信息网络，准确掌握辖区内外企事业单位和社区服务用工需求情况，牵线搭桥，积极推进失业人员再就业。
二是按照优势互补、互惠互利、资源共享的原则，积极引导社区驻地的企业向社区开放。
三是充分发挥社区服务组织的培训功能，使其成为劳动部门职业技能培训的一种有效补充，提高居民再就业的适应能力，同时要引导广大居民转变就业观念。
培养失业人员就业的正确认识。
一是从增强待业人员、下岗职工和失地农民的就业能力入手，加强职业
技能和创业培训。
二是加强再就业培训社会化服务体系建设。
完善以劳动保障部门就业培训为主体，以工青妇等群众团体组织举办的各类专项培训机构、职业学校、技工学校和各类民办培训机构为依托，构建多层次、全方位、多形式、立体化的再就业培训格局。
三是协调工商、税务等部门及时将各种就业再就业优惠政策落实到位，营造良好的再就业氛围和环境。
用足用活再就业扶持政策。
7、培养失业人员就业的正确认识
在提高他们就业技能的同时，还要教育和引导他们树立正确的就业观念，鼓励他们自主创业、自谋职业，多途径实现就业。
注重提高他们的法律意识和科技文化知识水平，实现从务农到务工、从农民到市民的转变。
部分城市下岗失业人员、身处城郊结合部的失地农民，长期养尊处优，就业观念存在严重片面倾向。
部分农民依赖意识严重，缺乏自主创业和自主就业的意识和行动，造成了一批“种粮无地、做工无岗”的无业农民，必须引导失地农民改变“大钱赚不到，小钱不愿赚”的观念，积极主动地适应市场化的就业方式。
四、结论
综上所述，失业人员再就业工作是整个就业工作的重点和难点。
通过再就业岗位需求总量分析和岗位供给状况分析，可以准确把握失业人员的特点，有利于开发和增加适合广大失业人员再就业的岗位。
参考文献：
[1]王伟华.以社区服务推动社会就业的对策分析.商业研究.2006年02期.
[2]杨志银.对我国社区就业理论政策研究综述及其发展趋势的研究.云南财贸学院学报.2005年06期.
[3]杨行健.解决就业的重要途径.开发研究.2003年05期。