违犯制度处罚通知红头文件
公司规章制度红头文件模板
公司规章制度红头文件模板[公司名称及标志][红头文件][文件编号][制定日期]第一章总则第一条为了规范公司的管理，加强内部运作，提高工作效率，特制定本公司规章制度。
第二章公司纪律第一条公司的全体员工应严守公司纪律，服从公司管理。
第二条公司纪律包括但不限于以下内容：1. 准时上班和下班2. 着装规范3. 文明用语4. 保守公司机密5. 诚信经营第三章工作制度第一条公司将根据实际情况制定特定的工作制度，请各相关部门和员工遵守。
第二条工作制度包括但不限于以下内容：1. 工作时间及休假安排2. 工作流程及组织架构3. 工作责任及权限分配4. 工作报告及评估机制第四章会议管理第一条公司将定期召开会议，以便传达重要信息和做出决策。
第二条会议管理包括但不限于以下内容：1. 会议召开程序2. 会议议程及材料准备3. 会议记录及决议公示第五章薪酬福利第一条公司将根据员工工作表现和公司实际情况制定薪酬福利政策。
第二条薪酬福利包括但不限于以下内容：1. 基本工资及奖金2. 年假及病假制度3. 社会保险及住房公积金第六章绩效考核第一条公司将通过绩效考核机制评估员工工作表现。
第二条绩效考核包括但不限于以下内容：1. 目标设定和达标标准2. 绩效评估流程3. 奖惩制度第七章奖惩措施第一条公司将根据员工的工作表现，实施相应的奖惩措施。
第二条奖惩措施包括但不限于以下内容：1. 奖励机制2. 处罚措施3. 好人好事表彰第八章保密制度第一条公司的员工应维护公司的商业秘密和机密信息。
第二条保密制度包括但不限于以下内容：1. 保密责任及义务2. 保密措施和方法3. 信息安全管理第九章违纪处分第一条公司将对违反公司规章制度的员工给予相应的处分。
第二条违纪处分包括但不限于以下内容：1. 口头警告和书面警告2. 暂停工作或职务3. 终止劳动合同第十章附则第一条本公司规章制度自制定之日起施行，并经公司执行。
第二条公司规章制度的修改应经公司高层批准，并通知全体员工。
公司文件加密等级(红头文件)【范本模板】
××××公司文件字（）第号保密等级:D签发人：关于文件使用保密等级的通知为最大力度保证公司机密不被泄露,公司利益不受损害。
同时,也为了避免员工在不明确保密义务的情况下，出现违反国家相关法律法规的严重过失，给自己的职业生涯留下不可抹去的污点，针对金叶康源公司的文件发布，特通知如下：一、文献等级××××公司所有文献的拟定、发布均需要分为A、B、C、D 四个等级，具体划分如下：1.A等级文献为高度绝密级，其查阅人仅限公司董事会、高层决策者及事件相关负责人；2。
B等级文献为绝密级，其查阅人仅限公司董事会、高层决策者、高层管理人员及事件相关负责人；3。
C等级文献为机密级,其查阅人仅限公司董事会、高层决策者、高层管理人员、部门负责人及事件相关负责人；4.D等级文献为秘密级，其查阅人为金叶康源公司所有员工。
二、文献秘密等级的划分原则1.高度绝密级文献（A级)：最重要的公司秘密，一旦泄露会使公司权益受到重大损害的文件资料。
通常情况下包括如下几类：①公司尚未实施或正在实施的投资方案、企划方案、公司项目技术的核心资料；②对高层管理者的考核报告；③涉及项目成本、利润的报告或论证材料；④公司重大诉讼、仲裁事项;⑤公司其它认为应列入高度绝密范畴类的文件资料。
2、绝密级文献（B级)：重要的公司文件，一旦泄露会使公司权益受到较大损害的文件资料。
通常情况下包括如下几类：①对工资分配方案及所属文件；②财务分析报告;③涉及公司尚未公开或不宜公开情报的来往文书，以及合同、协议文本；④产品设计文件；⑤公司往来客户明细资料；⑥公司其它认为应列入绝密范畴类的文件资料.3、机密级文献（C级）：重要的公司文件,一旦泄露会使公司权益受到损害的文件资料。
通常情况下包括如下几类：①公司注册及相关文件；②技术资料、工程建设的重要图纸；③公司会议纪要，各部门内部文件资料；④员工档案；⑤公司其它认为应列入机密范畴类的文件资料。
通报批评范文格式
通报批评范文格式通报批评范文格式兹有生产部**车间针修员工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。
希望公司全体人员以此为戒！在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理！＊＊同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近学院考虑到＊＊同志承担的工作量极少，决定自5月16 日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排（15日下午学院主管负责人找他谈话），但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现＊＊同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，＊＊同志当时也再一次答应服从安排；而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。
5月 17日上午下班时，他无打考勤卡（早退）；17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门（17日下午还开着收音机）。
更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40 ；5月16日上午10：15，涂改为7：15；5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对＊＊同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[201X]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予＊＊同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
红头文件格式规定、模板
丰都县第三中学文件三中字【2014】6号关于下发解聘校园保安张武同志的通知学校各处室及年级组：张武在受聘为我校校园保安工作期间，曾经于2013年9月2日，因严重违反劳动纪律及我校相关规定，擅自离开（门卫）工作岗位，受到了公安局校保大队领导当面严厉批评和学校责任金处罚与批评，但张武不思改变工作作风，又于2014年10月9日晚22:30至24:00期间，学校领导带领部分教师代表先后3次巡查张武应该在的岗位——男生公寓值班岗时，发现张武3次均不在岗，造成男生公寓存在巨大安全隐患和安全管理漏洞，当晚共计三个班11名学生大大方方从公寓大门外出翻越围墙到街上上网，被公安机关与校方联合逮住，对学校声誉造成极大影响，为加强劳动纪律教育和增强责任意识，经我校集体研究决定：解除与张武劳动聘用关系，终止聘任劳动合同。
签订解聘协议书，自2014年10月16日起生效，工薪及福利等同时截止，此后张武和我校双方不再存在任何政治经济等关系。
自2014年10月16日下午18:00前，张武应按我校规定程序办理完毕全部离职手续及全部工作交接手续，请各处室协调安排好相关人事工作。
丰都县第三中学2014年10月16日主题词：通知解聘送发：各处室年级组丰都县第三中学2014年10月16日共印15份公文排版样式文头的字体：一号黑体字、加粗、红色、居中、字符间距为1.7磅发文字号的字体：四号仿宋体、黑色标题的字体：三号黑体字、加粗、黑色、居中主送机关的字体：四号仿宋体、黑色正文的字体：四号仿宋体、黑色、首行缩进2个字符、1.5倍行距附件的字体：四号仿宋体、黑色、首行缩进2个字符、1.5倍行距作者的字体：四号仿宋体、黑色、右对齐日期的字体：四号仿宋体、黑色、右对齐，“零”可写为“○”注释的字体：小四号仿宋体、黑色主题词的字体：三号黑体、黑色、加粗抄送机关的字体：四号仿宋体、黑色印发说明的字体：四号仿宋体、黑色印章上不压正文，下压日期。
安全奖惩管理制度红头文件
安全奖惩管理制度红头文件第一章总则为加强和改进安全生产管理，提高管理水平和工作质量，规范奖惩管理制度，树立安全生产的责任意识和奖惩意识，进一步推动企业安全生产工作的改善和发展，特制定本制度。
第二章奖励一、奖励的种类（一）通报表扬对在安全管理工作中积极主动，工作负责，履行安全管理职责的单位和个人，在本单位内部和外部进行通报表扬。
（二）奖金对在安全生产工作中具有突出贡献，履行安全管理职责的单位和个人给予奖金奖励。
（三）荣誉称号对在安全生产工作中做出杰出贡献，表现突出的单位和人员给予荣誉称号的表彰。
（四）其他形式奖励对在安全生产工作中表现突出，具有重大影响的单位和个人，可以采取其他形式进行奖励，如发放奖品、旅游等。
二、奖励的条件（一）对单位1.无发生安全事故，无违反安全规章制度，不构成违法行为；2.安全生产管理规范，工作积极主动，整改及时到位；3.加强安全宣传教育，形成良好的安全生产氛围；4.规范生产操作，加强安全设施设备维护；5.其他安全生产相关工作的卓有成效。
（二）对个人1.遵守安全操作规程，不违章操作；2.积极参与安全检查、整改工作；3.发现和纠正安全隐患，防止事故发生；4.积极参与安全会议和培训，增强安全意识；5.其他对安全生产工作贡献突出的行为。
第三章惩罚一、惩罚的种类（一）通报批评对在安全生产工作中疏忽大意，不履行安全管理职责的单位和个人，进行通报批评。
（二）罚款对在安全生产工作中违反规定，造成安全生产事故或者安全隐患未及时整改的单位和个人，进行罚款处理。
（三）行政处罚对在安全生产工作中违反国家法律法规，构成违法行为的单位和个人，进行行政处罚。
（四）其他形式惩罚对在安全生产工作中违反规定，造成较大影响的单位和个人，可以采取其他形式进行惩罚，如停职、调岗、罚款等。
二、惩罚的条件（一）对单位1.发生安全事故，造成人员伤亡或财产损失；2.违反安全操作规程并造成严重后果；3.安全管理制度不健全，隐患未及时整改；4.其他因安全管理不到位导致的事故及隐患发生。
安全规章制度红头文件范文(三篇)
安全规章制度红头文件范文以下是一份关于安全规章制度的红头文件范文：红头文件安全规章制度公司名称日期：年月日为了保障公司员工的人身安全和财产安全，维护公司的正常运营秩序，特制定本安全规章制度。
本规章制度适用于公司全体员工。
第一条一般规定1. 所有员工在工作期间必须遵守本规章制度，严格按照公司的安全管理要求执行。
2. 员工必须对自己的安全有责任意识，不得从事与工作无关的危险活动，不得破坏和擅自移动公司安全设施。
3. 员工使用公司设备和工具时必须按照标准操作程序进行操作，不得违规使用或进行擅自改动。
第二条工作环境和设施安全1. 公司将负责提供安全符合标准的工作环境和设施，员工必须正确使用和保养所提供的设施。
2. 在工作环境中发现潜在的安全隐患或设备故障时，员工应及时向上级报告，不得自行处理。
3. 严禁将易燃易爆等危险物品带入工作场所，禁止在工作区域吸烟。
第三条个人防护措施1. 根据工作任务的具体要求，员工必须正确佩戴和使用个人防护设备，包括安全帽、防护眼镜、防护口罩等。
2. 员工要按照操作规程正确使用化学品和危险物品，在接触这些物品时要佩戴适当的个人防护用品。
第四条火灾防范1. 员工必须熟悉公司的火灾应急预案，及时掌握灭火器和消防设施的使用方法。
2. 在发现火警或烟雾时，员工应立即报警并采取安全逃生措施，确保人员安全后，再进行灭火。
3. 在工作区域之外严禁使用明火，禁止在公司楼梯间、电梯间等地堆放物品。
第五条交通安全1. 员工在公司出差或驾驶公司车辆时必须严格遵守道路交通规则，不得酒后驾驶或超速行驶。
2. 在公司停车场停放私人车辆时，员工需按规定位置停放，不得堵塞出入口。
3. 公司将加强对交通安全的管理和培训，提高员工的交通安全意识。
第六条财产安全1. 员工需妥善保管个人财物，不得将贵重物品放置在公共区域或随意放置在办公室内。
2. 在离开办公区域时要关闭电脑和其他电器设备，保证财产安全。
3. 员工如发现他人有盗窃公司财物的行为，应及时向安全部门报告。
违反规定处罚通知范文
违反规定处罚通知范文尊敬的百度文库用户：我们很遗憾地通知您，您的文档存在违反规定的行为，根据相关规定，我们将对您做出处罚。
首先，我们需要明确指出的是，百度文库作为一个开放的文档分享平台，我们一直致力于营造良好的文档创作和分享环境，希望用户们能够遵守平台规定，共同维护平台秩序。
然而，我们发现您的文档存在以下违规行为：一、抄袭他人作品，经过我们的核实，发现您的文档内容涉嫌抄袭他人作品，严重侵犯了他人的知识产权。
在百度文库，我们鼓励原创作品的分享，而对于抄袭行为，我们将严肃处理。
二、违反平台规定，您的文档中存在违反平台规定的内容，包括但不限于色情、暴力、低俗等内容。
我们强烈谴责这种行为，也希望您能够自觉遵守平台规定，共同维护良好的文档创作环境。
基于以上违规行为，我们决定对您做出以下处罚：一、删除违规文档，我们将立即删除您的违规文档，并对其进行永久封禁，以确保平台上的正常秩序。
二、冻结账号，根据《百度文库使用协议》，我们将对您的账号进行冻结处理，冻结期间您将无法进行文档上传、下载、评论等操作。
三、警告通知，我们将向您发送警告通知，希望您能够认识到自己的错误，自觉遵守平台规定，不再犯类似错误。
最后，我们再次呼吁您，遵守平台规定，共同营造良好的文档创作环境。
我们相信，只有在大家共同努力下，百度文库才能成为一个真正有价值的文档分享平台。
希望您能够认真对待我们的处罚通知，以及时整改自己的行为。
如果您对处罚有任何疑问，可以通过官方渠道进行咨询，我们将竭诚为您解答。
再次感谢您对百度文库的支持与理解。
百度文库团队。
日期，XXXX年XX月XX日。
违反财务制度处罚通报
违反财务制度处罚通报根据公司财务管理制度规定，对于违反财务制度的行为，将给予严厉的处理，以维护公司财务秩序、保护公司财产安全。
近期，公司某部门发生了一起严重违反财务制度的事件，故特进行通报如下：一、事件背景某部门在执行公司财务管理制度中，存在严重违规操作。
经公司内部审计部门的严格调查，发现该部门在审批报销、开具发票等环节存在多起违规操作，涉及金额数百万元。
具体表现为：存在虚假报销行为、超标开支、私自调拨资金等严重违规操作，直接损害了公司的财务利益。
二、处理决定根据公司相关规定，对此严重违规行为给予如下处理：1.责令当事部门全面整改，明确财务管理制度，加强内部部门管理，防范类似问题再次发生；2.对直接涉事的相关责任人员，根据严重性分别给予警告、记过、降职、处分等处罚，以示公司对违规行为的零容忍；3.对已经负责的项目经理和负责人员做退款处理，并对其进行通报批评，同时考虑取消其绩效评定资格；4.对公司带来的经济损失，责令该部门全额退赔，恢复公司经济损失；并对财务管理人员实施追责，牵连者也同一处理。
三、教训与启示此次事件给公司带来了沉重的教训，同时也给公司财务管理提出了更高的要求。
通过此次事件的处理，公司将重视对财务管理制度的执行情况，严格监督各个部门的财务管理情况，确保公司财务安全，维护公司财务正常的运转。
同时，也希望各部门的负责人和员工引以为戒，自觉履行职责，严格执行公司的财务管理制度，切实增强风险意识，杜绝各种违规行为，共同维护公司的财务安全，保障公司的正常经营。
通报至此，希望全公司员工引以为戒，自觉遵守公司制度，切实加强自身对财务管理的认识和实践，共同维护公司的财务秩序和财产安全。
公司财务处日期：XXXX年X月XX日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
****有限公司
德达顺发【2016】第0020号
关于对违反公司规章制度人员进行处罚的
通知
各科室、车间、班组：
为进一步贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和《山东省安全生产条例》，严格落实生产责任，切实做好企业的安全生产管理工作，使公司各项规章制度严格落实到位，经研究决定对2016年上半年违反公司规定人员进行罚款处罚{具体名单见附页）。
望公司全体职工严格遵守公司制度，做好本职工作，确保安全生产。
****有限公司
二零一六年七月三日
主题词：安全生产责任落实处罚决定
抄送：总经理办公室
****有限公司二零一六年七月三日印。