2012年初级会计职称考试各章节重点总结
2012初级会计职称考试五部分初级会计实务学习重点3
5.综合运用上述填列方法分析填列。如资产负债表中的存货项目，需根据原材料、库存商品、委托加工物资、周转材料、材料采购、在途物资、发出商品、材料成本差异(注意：如为贷方余额，表示节约，要减去期末贷方余额)等总账科目期末余额的汇总数，再减去存货跌价准备备抵科目余额后的金额填列。
(l)货币资金项目，本项目应根据库存现金、银行存款、其他货币资金科目期末余额的合计数填列。
(2)交易性金融资产项目，本项目应当根据交易性金融资产科目的期末余额填列。
(3)应收票据项目，本项目应根据应收票据科目的期末余额，减去坏账准备科目中有关应收票据计提的坏账准备期末余额后的净额填列。
(4)应收账款项目，本项目应根据应收账款和预收账款科目所属各明细科目的期末借方余额合计减去坏账准备科目中有关应收账款计提的坏账准备期末余额后的金额填列。如应收账款科目所属明细科目期末有贷方余额的，应在本表预收款项项目内填列。
2012初级会计职称考试五部分初级会计实务学习重点3
资产负债表的各项目均需填列年初余额和期末余额两栏。
资产负债表年初余额栏内各项数字，应根据上年末资产负债表的期末余额栏内所列数字填列。
1.根据总账科目的余额填列。资产负债表中的有些项目，可直接根据一个总账科目的余额填列，如交易性金融资产、短期借款、应付票据、应付职工薪酬等项目;有些项目，则需根据几个总账科目的余额计算填列，如货币资金项目，需根据库存现金、银行存款、其他货币资金三个总账科目余额合计数填列。
(13)其他非流动负债项目，
注意：非流动负债各项目中将于一年内(含一年)到期的非流动负债，应在一年内到期的非流动负债项目内单独反映。
3.所有者权益项目的填列说明
2012年职称考试《初级会计实务》重点导读：所有者权益
2012年职称考试《初级会计实务》重点导读：所有者权益考试大纲（一）掌握实收资本的核算（二）掌握资本公积的来源及核算（三）掌握留存收益的核算（四）熟悉利润分配的内容（五）熟悉盈余公积和未分配利润的概念及内容重点内容导读所有者权益是企业资产扣除负债后由所有者享有的剩余权益。
公司所有者权益又称为股东权益。
所有者权益的来源包括所有者投入的资本、直接计入所有者权益的利得和损失、留存收益等，通常由实收资本（或股本）、资本公积（含资本溢价或股本溢价、其他资本公积）、盈余公积和未分配利润构成。
其中，盈余公积和未分配利润又合称为留存收益，反映企业历年实现的净利润留存于企业的部分。
第一节实收资本一、实收资本的内容实收资本是企业按照章程规定或合同、协议约定，接受投资者投入企业的资本。
实收资本的构成比例或股东的股权比例，是确定所有者在企业所有者权益中份额的基础，也是企业进行利润或股利分配的主要依据。
我国《公司法》规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
企业应当对作为出资的非货币财产评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。
法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。
全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的30%。
不论以何种方式出资，投资者如在投资过程中违反投资合约或协议约定，不按规定如期缴足出资额，企业可以依法追究投资者的违约责任。
二、实收资本的核算除股份有限公司外，其他企业应设置“实收资本”科目，核算投资者投入资本的增减变动情况。
股份有限公司应设置“股本”科目核算公司实际发行股票的面值总额。
（一）接受现金资产投资企业接受现金资产投资时，应以实际收到的金额或存入企业开户银行的金额，借记“银行存款”等科目，按投资合同或协议约定的投资者在企业注册资本中所占份额的部分，贷记“实收资本”科目，企业实际收到或存入开户银行的金额超过投资者在企业注册资本中所占份额的部分，贷记“资本公积——资本溢价”科目。
2012初级会计职称考试四部分初级会计实务学习重点11.doc
2012初级会计职称考试四部分初级会计实务学习重点11【例题12：计算分析题】接【例题11】甲公司递延所得税负债年初数为400000元，年未数为500000元，递延所得税资产年初数为250000元，年未数为200000元。
当期应交所得税5000000元。
甲公司的会计处理如下:当期所得税：借：所得税费用---当期所得税费用5000000贷：应交税费――应交所得税5000000递延所得税：借：所得税费用---递延所得税费用100000贷：递延所得税负债100000借：所得税费用---递延所得税费用50000贷：递延所得税资产50000甲公司所得税费用的计算如下：递延所得税费用=(500000-400000)+(250000-200000)=借方100 000+借方50 000=借方150 000(元)利润表中的所得税费用=当期所得税费用+递延所得税费用=借方5 000 000+借方150 000=借方5 150 000(元)甲公司将上述三个会计分录合并后如下：借：所得税费用 5 150 000贷：应交税费――应交所得税 5 000 000递延所得税负债100 000递延所得税资产50 000【例题13：计算分析题】甲公司2009年度按企业会计准则计算的税前会计利润为19900000元，所得税税率为25%。
经查，甲公司当年营业外支出中有10 000元为税款滞纳罚金。
假定甲公司全年无其他纳税调整因素。
计算当期应交所得税额。
【答案】本例中，甲公司已计入当期营业外支出但按税法规定不允许扣除的税款滞纳金，这个因素应调整增加应纳税所得额。
甲公司当期所得税的计算如下：应纳税所得额=19 900 000+100000=20 000 000(元)当期应交所得税额=20 000 000*25%=5 000 000(元)即：当期所得税费用为5 000 000元借：所得税费用5 000 000贷：应交税费--应交所得税5 000 000【例题14：单选题】某企业2009年度利润总额为315万元;经查，国债利息收入为15万元;违约罚款10万元。
2012年会计职称考试《初级会计实务》重点导读：财务管理基础
2012年会计职称考试《初级会计实务》重点导读：财务管理基础考试大纲（一）掌握财务管理的基础（二）掌握财务管理的目标（三）掌握财务管理的内容（四）了解财务管理的环境（五）掌握复利现值和终值的含义与计算方法（六）掌握年金现值、年金终值的含义与计算方法（七）掌握利率的计算，名义利率与实际利率的换算（八）掌握资产的风险与收益的含义（九）熟悉资产风险的衡量方法重点内容导读第一节财务管理的目标和内容一、财务管理的特点财务管理是在一定的整体目标下，关于资产的购置（投资），资本的融通（筹资）和经营中现金流量（营运资金），以及利润分配的管理。
（一）财务活动企业的财务活动包括投资、资金营运、筹资和资金分配等一系列行为。
1.投资活动投资是企业根据项目资金需要投出资金的行为。
企业投资可分为广义的投资和狭义的投资两种。
2.资金营运活动企业在日常生产经营活动中，会发生一系列的资金收付行为。
为满足企业日常经营活动的需要而垫支的资金，称为营运资金。
因企业日常经营而引起的财务活动，也成为资金营运活动。
3.筹资活动筹资是企业为了满足投资和资金营运的需要，筹集所需资金的行为。
4.资金分配活动企业通过投资和资金的营运活动可以取得相应的收入，并实现资金的增值。
企业取得的各种收入在补偿成本、缴纳税金后，还应依据有关法律对剩余收益进行分配。
（二）财务关系企业资金投放在投资活动、资金运营活动、筹资活动和分配活动中，与企业各方面有着广泛的财务关系。
二、财务管理的目标企业财务管理目标有以下几种具有代表性的模式（一）利润最大化目标利润最大化目标就是假定在投资预期收益确定的情况下，财务管理行为将朝着有利于企业利润最大化的方向发展。
（二）股东财富最大化目标上市公司中，股东财富是由其所拥有的股权数量和股权市场价格两方面所决定的。
在股权数量一定时，股权价格达到最高，股东财富也就达到最大。
（三）企业价值最大化目标企业价值就是企业的市场价值，是企业所能创造的预计未来现金流量的现值，反映了企业潜在的或预期的获利能力和成长能力。
2012年会计职称考试《初级会计实务》重点导读：财务管理基础
2012年会计职称考试《初级会计实务》重点导读：财务管理基础考试大纲（一）掌握财务管理的基础（二）掌握财务管理的目标（三）掌握财务管理的内容（四）了解财务管理的环境（五）掌握复利现值和终值的含义与计算方法（六）掌握年金现值、年金终值的含义与计算方法（七）掌握利率的计算，名义利率与实际利率的换算（八）掌握资产的风险与收益的含义（九）熟悉资产风险的衡量方法重点内容导读第一节财务管理的目标和内容一、财务管理的特点财务管理是在一定的整体目标下，关于资产的购置（投资），资本的融通（筹资）和经营中现金流量（营运资金），以及利润分配的管理。
（一）财务活动企业的财务活动包括投资、资金营运、筹资和资金分配等一系列行为。
1.投资活动投资是企业根据项目资金需要投出资金的行为。
企业投资可分为广义的投资和狭义的投资两种。
2.资金营运活动企业在日常生产经营活动中，会发生一系列的资金收付行为。
为满足企业日常经营活动的需要而垫支的资金，称为营运资金。
因企业日常经营而引起的财务活动，也成为资金营运活动。
3.筹资活动筹资是企业为了满足投资和资金营运的需要，筹集所需资金的行为。
4.资金分配活动企业通过投资和资金的营运活动可以取得相应的收入，并实现资金的增值。
企业取得的各种收入在补偿成本、缴纳税金后，还应依据有关法律对剩余收益进行分配。
（二）财务关系企业资金投放在投资活动、资金运营活动、筹资活动和分配活动中，与企业各方面有着广泛的财务关系。
二、财务管理的目标企业财务管理目标有以下几种具有代表性的模式利润最大化目标就是假定在投资预期收益确定的情况下，财务管理行为将朝着有利于企业利润最大化的方向发展。
（二）股东财富最大化目标上市公司中，股东财富是由其所拥有的股权数量和股权市场价格两方面所决定的。
在股权数量一定时，股权价格达到最高，股东财富也就达到最大。
（三）企业价值最大化目标企业价值就是企业的市场价值，是企业所能创造的预计未来现金流量的现值，反映了企业潜在的或预期的获利能力和成长能力。
2012初级会计职称考试四部分初级会计实务学习重点12
账结法下，每月月末均需编制转账凭证，将在账上结计出的各损益类科目的余额结转入本年利润科目。结转后，本年利润科目的期末余额，反映自年初累计实现的净利润(贷方余额)或净亏损(借方余额)。账结法在各月均可通过本年利润科目提供当月及本年累计的利润(或亏损)额，但增加了转账环节和工作量。
【例题17判断题】企业采用表结法结转本年利润的，年度内每月月末损益类科目发生额合计数和月末损益类科目全年累计余额转入本年利润科目。( )(2008年考题)
借：本年利润
贷：主营业务成本
其他业务成本
营业税金及附加
销售费用
管理费用
财务费用
资产减值损失
营业外支出
所得税费用
③企业还应将公允价值变动损益、投资收益科目的净收益转入本年利润科目的贷方，将净损失转入本年利润科目的借方。
注意：结转后本年利润科目如为贷方余额，表示当年实现的净利润;如为借方余额，表示当年发生的净亏损。
企业应设置本年利润科目，核算企业本年度实现的净利润(或发生的净亏损)。
会计期末，企业应将损益类科目余额转入本年利润科目。
具体讲分为四步：
①将主营业务收入、其他业务收入、营业外收入等科目的余额分别转入本年利润科目的贷方;
借：主营业务收入
其他业务收入
营业外收入
贷：本年利润
②将主营业务成本、其他业务成本、营业税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用、资产减值损失、营业外支出、所得税费用等科目的余额分别转入本年利润科目的借方。
【解析】年度终了，无论盈亏均应将本年利润科目的本年累计余额转入利润分配---未分配利润科目。
2012初级会计职称考试四部分初级会计实务学习重点12
会计期末结转本年利润的方法有两种：表结法和账结法。
2012《初级会计实务》重点归纳
初级会计实务重点第一章资产主观题的考点主要是存货发出计价方法以及存货实际成本和计划成本法的核算；交易性金融资产及长期股权投资的核算；固定资产增减以及折旧、处置的核算；投资性房地产的核算、无形资产的核算。
本章具体结构及学习要求如下：库存现金：掌握库存现金清查货币资金银行存款：掌握银行存款核算与核对其他货币资金：掌握其他货币资金的内容应收及预付款项：掌握应收票据、应收账款、预付账款和其他应收款的核算交易性金融资产：掌握交易性金融资产的核算（包括取得、现金股利和利息、期末计量、处置）掌握存货成本的确定、发出存货的计价方法、存货清查存货掌握原材料、库存商品、委托加工物资、周转材料的核算长期股权投资：掌握长期股权投资的核算固定资产及投资性房地产：掌握固定资产的核算掌握投资性房地产的核算无形资产及其他资产：掌握无形资产的核算熟悉无形资产的概念、内容和确认熟悉其他资产的核算了解无形资产减值的会计处理本章重点难点：第一节货币资金一、库存现金清查库存现金的清查：无法查明的现金短缺，批准后计入“管理费用”；无法查明的现金溢余，批准后计入“营业外收入”。
二、银行存款清查①企业已收款入账，银行尚未收款入账（企收银未收，导致企业账面的存款数额大于银行对账单数额）。
②企业已付款入账，银行尚未付款入账（企付银未付，导致企业账面的存款数额小于银行对账单数额）③银行已收款入账，企业尚未收款入账（银收企未收，导致企业账面的存款数额小于银行对账单数额）④银行已付款入账，企业尚未付款入账（银付企未付，导致企业账面的存款数额大于银行对账单数额）银行存款余额调节表只是为核对账目，并不能作为调整银行存款账面余额的记账依据。
三、其他货币资金的核算1、其他货币资金包括银行汇票存款、银行本票存款、信用卡存款、信用证保证金存款、存出投资款、外埠存款等。
2、其他货币资金具体内容及核算【本节典型例题】1.【单选】企业库存现金清查中，经检查仍无法查明原因的库存现金短款，经批准后应计入（）。
2012会计基础考试重点摘要
2012会计基础考试大纲第一章总论第一节会计概述一、会计的概念及特征（一）会计的概念1.是以货币为主要计量单位，反映与监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。
2. 财务会计：侧重对外管理会计：侧重对内（二）会计的基本特征1．会计以货币作为主要计量单位[介质]2．会计拥有一系列专门方法[方式，包括：设置会计科目和账户、复式记账、填制和审核凭证、登记账簿、成本计算、财产清查、编制财务会计报告]3．会计具有核算和监督的基本职能[目的]4．会计的本质就是管理活动二、会计的基本职能（一）会计的核算职能：产生的信息应具有完整性、连续性和系统性（二）会计的监督职能：事前、事中、事后监督（三）会计核算与监督职能的关系：核算是基础，监督是保障三、会计对象和会计核算的具体内容（一）会计对象：会计所核算和监督的内容企业的资金包括资金投入、资金运用和资金退出。
（二）会计核算的具体内容1．款项和有价证券的收付2．财物的收发、增减和使用3．债权、债务的发生和结算4．资本的增减5．收入、支出、费用、成本的计算6．财务成果的计算和处理7．需要办理会计手续、进行会计核算的其他事项第二节会计基本假设一、会计主体：会计所核算和监督的特定单位或组织（典型：企业）二、持续经营三、会计分期：年度和中期（半年度、季度和月度）四、货币计量第三节会计基础一、会计基础的概念和种类（权责发生制和收付实现制）二、权责发生制[以经济活动为准]三、收付实现制[以钱为准]第二章会计要素与会计科目第一节会计要素（一）资产1．资产的定义最重要特征：预期给企业带来经济利益2．资产的分类：流动资产、非流动资产（二）负债1．负债的定义：会导致经济利益流出企业的现时义务2．负债的分类：流动负债、非流动负债（三）所有者权益1．所有者权益的定义：也称净资产，是指企业资产扣除负债后由所有者享有的剩余权益2．所有者权益的分类[所有者投入、直接计入所有者权益的利得和损失、留存收益] 构成内容划分为实收资本、资本公积（超注册资本部分）、盈余公积和未分配利润（四）收入1．收入的定义：日常活动中形成、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入2．收入的分类：主营业务收入（商品销售、劳务收入）、其他业务收入（五）费用1．费用的定义2．费用的分类：营业成本（直接材料费、直接人工费、制造费用）、期间费用（管理费用、财务费用、销售费用）[营业税金及附加]（六）利润1．利润的定义2．利润的分类：营业利润、利润总额、净利润①营业利润=营业收入-营业成本-营业税金-销售费用等二、会计要素的计量（一）历史成本[又称实际成本]（二）重置成本[又称重置成本，当前市场条件下的重新取得的成本]（三）可变现净值[预售价--加工成本-销售费用-税费=可变现净值]（四）现值[对未来现金流量折算后的价值]（五）公允价值[双方情况熟悉自愿下交易价值]第二节会计科目一、会计科目的概念二、会计科目的分类（一）按其归属的会计要素分类1．资产类科目：按资产的流动性分为反映流动资产的科目和反映非流动资产的科目。
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2012年初级会计职称考试《经济法基础》各章节重要考点第一章总论一、法和法律1.法的本质：法是统治阶级意志的体现。
2.法的特征：法作为一种特殊的行为规则和社会规范，不仅具有行为规则、社会规范的一般共性。
还具有自己的特征。
①法是经过国家制定或认可才得以形成的规范——国家意志性；②法凭借国家强制力的保证而获得普遍遵循的效力——强制性；③法是确定人们在社会关系中的权利和义务的行为规范——利导性；④法是明确而普遍适用的规范——规范性。
二、法律关系的要素——3要素：法律关系的主体、客体、内容1.法律关系的主体包括4类：公民（自然人）、机构组织、国家、外国人及外国社会组织。
2.法律关系的内容：是指主体各方所享有的权利和承担的义务。
3.法律关系的客体：是指法律关系主体的权利和义务所共同指向的对象。
包括4类：物、精神产品、行为、人身。
三、法律事实法律事实可以划分为两大类：法律事件和法律行为。
四、法的形式和分类（一）法的形式页脚内容1（二）法的分类根据不同的标准，可以对法作不同的分类。
五、经济纠纷解决途径（一）途径的选择（二）仲裁与诉讼关系：有效的仲裁协议可排除法院的管辖权，只有在没有仲裁协议或者仲裁协议无效，或者当事人放弃仲裁协议的情况下，法院才可以行使管辖权，这在法律上称为或裁或审原则。
六、仲裁（一）仲裁的特征（二）仲裁的适用范围1.适用于：根据《仲裁法》的规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
2.不适用：下列纠纷不能提请仲裁：（1）关于婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷；（2）依法应当由行政机关处理的行政争议。
下列仲裁不适用于《仲裁法》（1）劳动争议的仲裁；（2）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁。
（三）仲裁的基本原则页脚内容21.自愿原则。
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当由双方自愿达成仲裁协议。
没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
2.合法合理原则。
3.独立仲裁原则。
仲裁机关不依附于任何机关而独立存在。
4.一裁终局原则。
裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向法院起诉的，仲裁委员会或者法院不予受理。
（四）仲裁机构——仲裁委员会1.仲裁委员会性质：民间性组织。
不实行地域管辖；也不实行级别管辖。
2.仲裁委员会组成：由当事人协议选定。
可以由3名仲裁员或者l名仲裁员组成。
（五）仲裁协议1.形式：仲裁协议应以书面形式订立。
口头达成仲裁的意思表示无效。
2.仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议：达不成补充协议的，仲裁协议无效。
3.效力（1）仲裁协议一经依法成立，即具有法律约束力。
仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。
（六）仲裁裁决1.仲裁应当开庭、但不公开进行。
页脚内容32.当事人申请仲裁后，可以自行和解。
3.当事人应当履行裁决。
一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向法院申请，由被执行人住所地或者被执行人的财产所在地的中级法院管辖。
七、民事诉讼（一）诉讼管辖1.一般地域管辖——原告就被告“原则2.特殊地域管辖：9项（很重要）3.专属管辖：是指法律强制规定某类案件必须由特定的法院管辖，其他法院无权管辖，当事人也不得协议变更的管辖。
主要有三类：①因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地法院管辖；②因港口作业中发生纠纷提起的诉讼，由港口所在地法院管辖；③因继承遗产纠纷提起的诉讼，由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地法院管辖。
4.两个以上法院都有管辖权时管辖的确定（共同管辖和选择管辖）。
两个以上法院都有管辖权（共同管辖）的诉讼，原告可以向其中一个法院起诉（选择管辖）；原告向两个以上有管辖权的法院起诉的，由最先立案的法院管辖。
（二）诉讼时效：1.普通诉讼时效期间：除法律另有规定外，一般诉讼时效为2年。
2.特别诉讼时效期间：下列事项的诉讼时效期间为1年：①身体受到伤害要求赔偿的；②出售质量不合格的商品未声明的；③延付或者拒付租金的；④寄存财物被丢失或者损毁的。
3.最长诉讼时效期间：20年（三）诉讼时效期间的中止、中断：页脚内容41.诉讼时效期间的中止，是指在诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的，诉讼时效期间暂时停止计算。
从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。
2.诉讼时效期间的中断，是指在诉讼时效期间，当事人提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务，而使已经经过的时效期间全部归于无效。
从中断时起，诉讼时效期间重新计算。
（四）判决和执行1.判决：（1）开庭并公开；（2）当事人不服法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级法院提起上诉。
如果在上诉期限内当事人不上诉，第一审判决就是发生法律效力的判决。
2.执行：执行措施（9项）八、行政复议（一）行政复议范围下列事项不能申请行政复议：1.不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定，可依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。
2.不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理，可依法申请仲裁或者向法院提起诉讼。
（二）行政复议申请1.可以书面申请，也可以口头申请；2.行政复议机关受理行政复议申请，不得向申请人收取任何费用。
（三）行政复议参加人和行政复议机关对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机页脚内容5关和国家安全机关的具体行政行为不服的，向上一级主管部门申请行政复议。
（四）行政复议决定1.行政复议决定书一经送达，即发生法律效力。
2.申请人逾期不起诉又不履行行政复议决定的，或者不履行最终裁决的行政复议决定的，按照下列规定分别处理：九、行政诉讼1.法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼：（1）国防、外交等国家行为；（2）行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令；（3）行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定；（4）法律规定由行政机关最终裁决的具体行政行为。
2.法院审理民事案件可以根据当事人的意愿进行调解。
但审理行政案件，不适用调解。
赔偿诉讼可以调解。
十、法律责任的种类三种：民事责任、行政责任和刑事责任。
第二章劳动合同法律制度一、劳动合同订立的原则1.合法原则；2.公平原则；3.平等自愿原则；4.协商一致原则；5.诚实信用原则（任何一方不得有欺诈行为）。
二、劳动合同订立主体：1.劳动合同订立主体的资格：（1）法人；（2）分支机构：①依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；②未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托页脚内容6可以与劳动者订立劳动合同。
2.劳动合同订立主体的义务——“2个不得”：一是不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件；二是不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
三、劳动合同订立的形式及要求1.建立劳动关系：（1）时间：自用工之日起；（2）形式：订立书面劳动合同。
「要点1」用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
「要点2」例外情况：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的：应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
劳动合同法又区分不同情况进行了规定：自用工之日起未定合同期限处理规定1个月内经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系：无需支付经济补偿，但要支付其实际工作时间的劳动报酬。
1个月～1年（1）用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；【注释】2倍工资的计算时间从用工之日起满1个月的次日，至补订书面劳动合同的前1日。
页脚内容7（2）劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。
满1年（1）用人单位自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资；（2）并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
四、劳动合同的类型与效力：1.类型——3种：固定期限劳动合同；无固定期限劳动合同（长期性劳动合同）；以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
重点是：应当订立无固定期限劳动合同的条件：（l）劳动者在该用人单位连续工作满l0年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满l0年且距法定退休年龄不足10年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同（续订的固定期限合同从2008年1月1日开始计算），且劳动者没有列举情形；（4）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限的劳动合同。
2.效力：无效劳动合同法律后果，特别是劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬（参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定）。
五、劳动合同必备条款中的休息休假、劳动报酬（一）休息休假：页脚内容81.工作时间和休息休假2.职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（3）累计工作满1年不满l0年的职工，请病假累计2个月以上的；（4）累计工作满l0年不满20年的职工请病假累计3个月以上的；（5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
（二）劳动报酬：1.法定标准工作时间以外工作（加班）的工资支付：延长工作时间（加班时间）延长工作时间报酬（加班报酬）①日标准工作时间以外按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资②休息日工作，且不能安排补休按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资③法定休假日工作按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资④实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的根据上述原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
页脚内容9（三）违反规定的责任1.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。