(2010年10月9日)在全省人才工作电视电话会议上的讲话 王君
在人才工作会议上的讲话稿-演讲致辞模板
在人才工作会议上的讲话稿同志们：这次人才工作会议的主要任务是传达、贯彻全国和北京市人才工作会议精神，总结我区前几年的人才工作，研究部署今后一个时期全区人才工作任务。
秀芳同志宣读的《关于进一步加强人才工作的实施意见》，已经区委常委会讨论通过，希望各单位结合各自的实际，切实抓好落实。
3个单位和2个优秀人才的发言也很好，我们要向他们学习。
下面，我讲几点意见：一、充分认识加强人才工作的重要性和紧迫性。
去年年底，中央召开了全国人才工作会议，胡锦涛总书记、温家宝总理、曾庆红同志发表了重要讲话，下发了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》。
中央站在全局和战略的高度，科学地分析了我国人才工作面临的新形势、新任务，深刻阐述了科学人才观，明确提出了实施人才强国战略的指导思想、原则、目标和任务，3月30日，市委、市政府召开全市人才工作会议，市委书记刘淇、市委副书记杜德印分别作了重要讲话，制定了《关于贯彻〈中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》（征求意见稿），发出了认真学习贯彻全国人才工作会议精神，努力把首都人才工作推向新阶段的号召，明确了全市加强人才工作的指导思想、总体目标和主要任务。
我们要在认真学习领会全国和北京市人才工作会议精神的基础上，结合我区经济社会发展的需要和人才工作的实际，统一思想，提高认识，理清思路，抓住重点，大胆实践，努力把全区人才工作推向新阶段。
21世纪是一个以创新为动力，知识经济蓬勃发展，经济全球化加快推进的时代。
社会经济发展的动力，正在从主要依靠物质资本转向主要依靠人力资本，对资源的争夺也正在从以物质资源转向以人力资源为主，人力资源是第一资源、人才资本是第一资本的观念日益深入人心。
特别是北京提出的要在20XX年率先实现现代化的宏伟目标，也要求我们抓住这个重要的战略机遇期，大力推进人才强区战略，早日实现一城带四区的发展思路，全力打造社会主义现代化新山城。
为政之要，贵在用人。
人才工作会议上的讲话稿
人才工作会议上的讲话稿人才资源,是一个国家经济和社会发展中最重要和最可靠的战略资源，因此人才工作会议的召开就有着重要的意义。
下面是店铺给大家整理的人才工作会议上的讲话稿，仅供参考。
人才工作会议上的讲话稿篇一同志们：今年是我国人才发展工作上具有里程碑意义的一年。
4 月份，党中央、国务院颁布了新中国历史上第一个中长期人才发展规划纲要;5 月份，又专题召开全国人才工作会议，胡锦涛出席会议并发表了重要讲话，对贯彻落实国家中长期人才发展规划纲要、加快建设人才强国作出了战略部署，这标志我国人才工作即将迈入一个崭新的阶段。
今年7 月12 日和8 月19 日，省、市也分别召开人才工作会议，对人才强省、人才强市工作专题进行了研究部署，提出了明确、具体的要求。
根据国家和省市的部署要求，今年，县委组织部、人事局等单位做了大量调查研究、意见征求、分析论证等工作，并编制形成了今后五年我县人才发展规划纲要。
今天，我们在这里专门召开全县人才工作会议，主要目的就是要深入学习贯彻国家和省市人才工作会议精神，分析我县人才发展现状，研究部署今后一个时期全县人才工作的思路、目标、任务和举措，进一步统一思想，提升认识，造浓氛围，创新机制，努力实现我县人才工作新突破。
人才是经济社会发展中最具活力的因素，产业发展的方向明确以后能否实现，关键在于人才。
所以历届县委县政府对人才工作都高度重视并力求突破。
多年来，特别是20**年我县部署实施第一个人才工作规划以来，依托全县上下的共同努力，我县人才资源开发取得了较好成效，人才对各项建设事业的推动作用日趋明显。
一是人才总量稳步增加。
20**年以来，我县人才总量年均增长8 %以上，目前全县各类人才总量已达到33600 余人，超额完成了“十一五”人才发展规划提出的目标任务。
二是高层次人才队伍建设有所突破。
几年来，通过实施高层次人才素质提升工程和“百名拔尖人才”评选活动，先后选拔76 名专业技术拔尖人才和24 名高技能拔尖人才，尤其是近年来开展的“百项国内外引智计划”成效明显，共引进106 名国内外专家教授领衔72 个引智项目，高层次人才的引领作用逐步显现。
认真学习、深刻领会、全面贯彻中央民族工作会议精神
认真学习、深刻领会、全面贯彻中央民族工作会议精神
作者：暂无
来源：《实践·党的教育版》 2014年第11期
10 月9 日，自治区党委召开全区领导干部大会，传达学习习近平总书记和李克强、俞正
声等中央领导同志在中央民族工作会议上的重要讲话精神，研究部署我区贯彻落实工作。
自治
区党委书记王君主持会议并讲话，强调要认真学习、深刻领会、全面贯彻中央民族工作会议精神，凝聚全区各族人民的智慧和力量，守望相助，团结奋斗，全面推进我区民族团结进步事业，努力把祖国北部边疆这道风景线打造得更加亮丽。
王君要求，要全面贯彻落实中央民族工作会议精神，扎实做好我区民族工作。
要认真搞好
学习宣传，切实把广大党员干部群众的思想统一到中央民族工作会议精神上来，为做好新形势
下民族工作提供强大动力。
要深入开展调查研究，认真总结民族工作积累的宝贵经验，深刻查
找不足，真正把存在的问题搞清楚，把今后工作的努力方向搞准确，把改进工作的措施搞扎实。
要系统进行谋划部署，抓紧制定贯彻落实中央民族工作会议精神的实施方案，紧扣全面建成小
康社会和全面深化改革目标，深入研究、系统部署、扎实推进我区新形势下的民族工作。
要全
力抓好政策落实，结合地区和部门实际，结合制定“十三五”发展规划，认真研究谋划一批带
动性强的重大工程、重点项目、政策措施，努力在贯彻落实中央民族工作会议精神方面走在前列。
内蒙古自治区党委书记王君 努力实现新起点上的新跨越
内蒙古自治区党委书记王君努力实现新起点上的新跨越作者：王君来源：《财经界》2013年第04期2012年，内蒙古人均GDP突破1万美元、人均财政收入超过1万元，成为我国西部地区第一个跃上“双万”台阶的省份。
站在新的起点上，内蒙古未来的发展备受各界关注。
2013年3月7日，人民大会堂内蒙古厅内，镁光灯频频闪动，来自海内外60多家媒体的80余名记者汇集在这里，旁听内蒙古区代表审议政府工作报告。
内蒙古自治区党委书记、人大常委会主任王君在审议时指出，要找准发展定位，明确目标任务，狠抓工作落实，把党的十八大精神和全国两会精神落到实处，努力把内蒙古建设得更加繁荣富裕、和谐美好。
着力建设“五个基地”、“两个屏障”、“一个桥头堡”内蒙古幅员辽阔，区位重要，资源优势突出，产业特点鲜明，近5年来综合经济实力飞速提升。
全区生产总值从2007年的6423.2亿元增加到2012年的1.6万亿元，增加近万亿元，年均增长15.1%。
人均生产总值由3300美元提高到10189美元，进入全国前列；地方财政总收入由835.5亿元增加到2497.3亿元，增长2倍，年均增长24.5%。
人均一般预算收入和人均财政支出水平进入全国前列；固定资产投资由4405亿元增加到1.3万亿元，翻了一番多，年均增长24.1%。
五年累计完成固定资产投资4.6万亿元，占自治区成立以来投资总量的72%。
新的起点上如何实现新的跨越？去年年底刚刚到内蒙古履新的王君没有贸然作答。
这位在山西有着“民生省长”之称的新当家人，通过调研、座谈和调阅材料等多个途径，对内蒙古的发展情况进行了全面了解。
王君认为，内蒙古自治区作为我国民族区域自治制度的发源地，作为国家重要的能源基地、资源大区，在全国发展大局中具有举足轻重的地位。
党中央高度重视内蒙古的工作，十分关心内蒙古人民，对内蒙古改革发展稳定寄予了殷切期望。
当前，新的历史起点上，内蒙古的发展定位，既要充分体现中央对内蒙古发展的新要求，又要统筹考虑内蒙古的资源禀赋、发展基础、发展条件、发展优势。
王君：坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争
风” 突出问题 ， 认真落实党政机关厉 行 节约 反对 浪 费条 例 ， 严肃 查 处 滥用 公款公权行为。 二是要以零容忍的态 度惩治腐败 ， 严肃查处发生在领导机 关、 领导干部和执法司法人员 中的违 法违纪案件 ，严肃查处群体性事件 、 重大责任事故背后 的腐败案件 ， 严肃 查处损害群众利益和侵 占各种惠 民 专项资金 的案件 ， 保持惩治腐败的高 压态势。 三是要深人推进反腐败体制
２ ０ １ ４ 年 第３ 期总 第６ ２ ８ 期
时 政 要 闻
王君 ： 切实 用 习近平总 书记重要讲 话精神统一思想和行动
１月 ２ ９日下 午 ， 自治 区党 委 召 开 全 区领 导干 部 大会 ， 传 达 习近 平总 书记 视 察 我 区重 要 讲 话 和 重 要 指 示 精神 ， 安排部署贯彻落实工作 。 自 治 区党 委 书记 王君 主 持并讲 话 。 王 君强 调 ， 要 深 刻领会 习近 平总 书记重要讲话的精神实质 ， 切实用讲 话精神统一思想和行动。他说 ， 总书 记在讲话 中要求我们全面贯彻党 的 十八大和十八届三 中全会精神 ， 以邓 小平理论 、 “ 三个代表”重要思想 、 科 学发展观为指导 ，坚持稳中求进 ， 坚 持改 革 创新 ， 努 力在 转 方式 、 调 结构 、 促 改 革 、惠 民生 上 不 断取得 新 成效 ， 推动城乡区域发展相平衡 、 经济社会 发展相协调 ， 全面做好改革发展稳定 各项工作 ， 把祖国北部边疆这道风景
线打造得更加亮丽 。这个总体要求 ， 开发 攻 坚 战 ，巩 固发 展 民族 团结 大 寄托着党中央对 内蒙古 的殷切希望 ， 局 ，让各族人民共享改革发展成果 ； 指明了内蒙古的前进方 向， 是我们必 要 求我 们 着力 搞好 教育 实 践 活动 ， 坚 须牢 牢 把握 、始 终 坚持 的行 动 指南 。 持抓严 ， 认真抓实 ， 切实抓长 ， 确保教 总书记在讲话 中， 要求我们着力转变 育 实践 活动取 得人 民满 意 的实效 。 这 四个 着力 ” 的重 要 要求 ， 是 我们 做 好 经济 发 展方 式 ， 推动 转方 式 同调 整 优 “ 化产 业结 构 相结 合 、 同延 长 资 源型产 经 济 社 会 发 展 和 党 的 建 设 工 作 的重 业 链 相 结 合 、同创 新 驱 动 发展 相 结 要遵循。 全 区各级党组织和广大党员 合、 同节能减排相结 合 、 同改革开放 干部一定要认真学习 、 准确把握习近 相结合 ， 努力在转变经济发展方式上 平总书记重要讲话的思想内涵 、 精神 深刻领会讲话提出 取得新进展 ； 要求我们着力抓好农牧 实质和实践要求 ， 业和牧区工作 ， 持之 以恒抓好粮食生 的新思想新论断新要求 ， 自觉用讲话 产， 积极 打造现代 畜牧业 ， 扎实抓好 精神武装头脑 、 统一思想 、 凝聚力量 ， 生 态文 明建设 ， 为 国家粮食 安 全 和生 切 实把 总 书记 重 要 讲 话 精 神 转 化 为 态安全做出新贡献 ； 要求我们着力保 深入实施“ ８ ３ ３ ７ ” 发展思路 、 加快建设 障和改善民生 ， 努力让农牧民过上好 现代化 内蒙古 的强大 动力和生 动实 日子 ， 做好 民生基础工作 ， 打好扶贫 践 。☆
人才工作领导小组会议上的讲话
人才工作领导小组会议上的讲话人才是竞争之基，是一个国家、一个地区最富价值、最具潜力、最可持续的战略资源。
下面是店铺给大家整理的人才工作领导小组会议上的讲话，仅供参考。
人才工作领导小组会议上的讲话【篇一】同志们：人才是第一资源，是不可替代资源，实现“五位一体”和党的建设工作目标关键在人才。
全县上下要切实将人才工作第一资源理念深深扎根于心中，融入经济社会发展各个方面，充分发挥人才工作者和人才工作的杠杆效应，深入推进人才强县战略，为全县经济社会转型发展、跨越赶超提供坚实的人才保证。
一、要深刻把握人才强县的战略内涵当前，正值我县发展转型的关键时期，深入推进人才强县战略尤其重要。
人才强县不只是一个口号，它既包括要实现人才数量充足、结构优良、政策优惠的“强县”目标，也包括必须把坚强有力的人才保证和智力支撑作为“强县”手段。
依靠人才兴县，走人才强县之路，大力提升区域竞争力，是人才强县战略的核心要义。
(一)要坚定人才强县的战略目标。
党的报告明确指出，要坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来，推动我国由人力资源大国向人才资源强国迈进。
实施人才强国战略，必须以更多的人才强县、人才强市、人才强省作为支撑。
在座各位都是党员领导干部，是我县各行各业、各个地方、各项工作的组织者和领导者，更是人才工作的具体谋划者和实施者，建设人才强县是我们责无旁贷的责任。
(二)要拓宽人才强县的战略路径。
人才工作与区域发展是枝和叶的关系，枝繁才能叶茂，人才工作做得好才能带动县域经济全面发展。
当前，我县正处于转型升级，建设全省山区生态经济强县的关键时期，面临着三峡移民后续规划、长江经济带开放开发等多重战略机遇。
抢抓重大机遇，需要人才支撑;实现经济转型升级，需要人才引领;建设“两园三区”，打造“四大百亿产业”，更需要各类优秀人才的加盟。
面对机遇和挑战，唯有深入实施人才强县战略，找准经济社会发展和人才工作的切合点，通过项目化和工程化的手段，引进、培养、使用优秀人才，积极破解发展过程中产生的热点难点问题，助推县域经济发展转型升级。
提高人才培养质量深化人才培养模式改革
提高人才培养质量深化人才培养模式改革作者:王稼琼来源:《首都经贸大学报》发布时间:2012-08-14 03:48今后几年是落实学校“十二五”规划的关键时期，我们要以学校中长期发展规划及“十二五”规划提出的发展目标和任务为指引，以“科学发展，建设一流”为主线，以提高教育教学质量和促进学生发展为重点，贯彻以人为本的办学理念，围绕学校发展特色，着力人才培养模式创新与改革，推进教学质量提升。
一是要以提高人才培养质量为中心，全面深化人才培养模式改革。
人才培养是高校的根本任务，是高校一切工作的出发点和落脚点。
2012本科教学工作大会的中心任务，就是立足我校办学定位和人才培养定位，研究讨论推动本科人才培养模式改革的若干意见，形成我校人才培养模式改革的具体实施方案, 按照培养目标的要求和社会需求，全面修订人才培养方案，实施多项针对性的发展计划，重点支持大学生实践能力和创新能力培养，构建“学校-实际部门共同培养”和“国内-国外联合培养”的人才培养模式，优化配置教学资源，改革课程设置，改进教学方法，全面深化人才培养模式改革。
二是要以专业建设为龙头，推动本科教学工程建设。
专业是本科教育的核心单位。
专业建设是高等学校最重要的教学基本建设，决定着人才培养质量与办学水平，对高校的改革与发展具有深远的影响。
按照教育部《关于“十二五”期间实施“高等学校本科教学质量与教学改革工程”的意见》及市教委相关文件的精神，各专业要认真总结“十一五”时期专业建设的实际情况和经验得失，依据去年专业评估发现的问题，进一步明确专业培养目标和建设重点，准确定位，突出优势，强化专业特色及品牌意识，优化专业建设方案，积极推动教学团队、课程与教学资源、教学方式方法、实践教学环节、教学管理等综合改革，积极落实专业培养规格和培养目标，促进人才培养水平的整体提升。
按照教育部和市教委的要求，加强建设，加大投入，力争在国家级、北京市级各项指标上有新的、更大的突破。
人才工作会议主持词及领导讲话(2篇)
人才工作会议主持词及领导讲话尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！欢迎来到这次人才工作会议。
在这个人力资源密集型时代，人才招聘和人才培养已经成为我们企业持续发展的重要环节。
本次会议，我们将致力于分享经验、探讨问题，并为未来的工作制定一套科学有效的人才工作方案。
人才就是企业最宝贵的财富。
正所谓“一花独放不是春，百花齐放春满园”。
只有拥有合适的人才，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
因此，我们要敢于创新，以人为本，打造一个能够吸引和留住人才的良好发展环境。
在未来的发展中，我们面临着红利逐渐消失和人才供求结构性不匹配的问题。
因此，在人才的选拔和培养上，我们要更加注重人才的多元化和多样性。
要做到因材施教，把人才的特长和潜力发挥到极致。
同时，要重视团队精神的培养，建设一个和谐、有活力的团队，共同致力于企业目标的实现。
在招聘过程中，我们更应注重人才的潜力和发展前景，而非过于依赖过往的成绩和经验。
因为未来的战场将是一个全新的环境，我们需要的是有责任感、有创造精神、有团队合作意识的人才，在未知的挑战面前自信和勇敢面对，在变革中不断超越自己。
除了招聘和培养，我们还需要创新性地管理人才。
人才工作不仅仅是培养和发现，还需要关注人才在企业中的激励和发展。
给予人才舞台展示自我的机会，提供有竞争力的薪酬和福利待遇，激发人才的工作热情和创造力。
此外，我们还需要建立一套科学合理的人才管理制度，确保人才能够在良好的氛围中快速成长和发展。
人才工作是一个博弈的过程，需要我们不断积累和学习。
希望本次会议能够为大家提供一个互相交流和分享的平台，相信通过大家的智慧和经验，我们一定能够制定出一套适合我们企业发展的人才工作方案。
最后，再次感谢大家对本次会议的支持和参与。
希望这次会议能够取得圆满成功，对我们未来的工作起到积极的推动作用。
谢谢大家！人才工作会议主持词及领导讲话（二）尊敬的各位领导、各位来宾、各位同事们：大家好！我很荣幸能够在这里担任人才工作会议的主持人，欢迎大家参加这次盛会。
2010年国家领导人在全国人才工作会议的讲话
2010年国家领导人在全国人才工作会议的讲话在北京召开的全国人才工作会议上，国家主席胡锦涛同志在讲话中指出，人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。
我们党历来高度重视人才工作，在革命、建设、改革各个历史时期，制定和实施了一系列重大方针政策，为党和人民事业发展培养和集聚了宏大人才队伍。
经过新中国成立６０多年特别是改革开放３０多年的努力，我国已经从人才资源相对匮乏的国家发展成为人才资源大国，各类人才在改革开放和社会主义现代化建设中大显身手。
同时，当前我国人才发展总体水平与世界先进水平相比还有较大差距，与我国经济社会发展需要相比还有很多不适应的地方，特别是高层次创新型人才匮乏，人才创新创业能力不强，人才资源开发投入不足。
根据新形势新任务和人才工作面临的新情况新问题，党中央、国务院颁布了《国家中长期人才发展规划纲要（２０１０—２０２０年）》。
贯彻落实好这个纲要，对全面提高人才发展水平、加快建设人才强国，对全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义。
做好新形势下人才工作，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，更好实施人才强国战略，坚持党管人才原则，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，加快人才发展体制机制改革和政策创新，扩大对外开放，开发利用国内国际两种人才资源，以高层次人才、高技能人才为重点统筹推进各类人才队伍建设，为实现全面建设小康社会奋斗目标提供坚强人才保证和广泛智力支持。
我国到２０２０年我国人才发展总体目标是：培养造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。
我们要围绕这个总体目标，坚定不移走人才强国之路，科学规划，深化改革，重点突破，整体推进，努力实现人才资源总量稳步增长、队伍规模不断壮大，人才素质大幅度提高、结构进一步优化，人才竞争比较优势明显增强、竞争力不断提升，人才使用效能明显提高、人才发展体制机制创新取得突破性进展，逐步实现由人力资源大国向人才强国转变。
(2010年7月29日)在全省领导干部大会上的主持讲话(摘要) 王君
在全省领导干部大会上的主持讲话（摘要）（2010年7月29日）王君同志们：这次会议是在我省改革发展的关键时刻召开的一次重要的会议，必将对我省的改革发展和各项工作产生积极的推动作用。
各级各部门要切实把思想和行动统一到会议精神上来，统一到纯清同志的重要讲话精神上来。
全省各级领导干部要学习宣传好纯清同志的重要讲话精神，在事关山西改革发展的重大问题上进一步形成共识。
一是要在充分肯定成绩、看到成绩的同时，清醒地认识到我们工作中存在的差距、问题、不足及产生的原因。
二是要深刻理解转型发展、跨越发展的目的意义及其重要性和必要性。
三是要准确把握转型发展、跨越发展的目标定位、主要任务和重要抓手。
四是要准确把握推进工业新型化的基本思路和具体路径。
五是要准确把握农业现代化的特点和工作重点。
六是要准确把握市域城镇化在促进经济社会发展方面的重要作用和推进市域城镇化的主要内容、具体抓手。
七是要准确把握推进城乡生态化的重大意义以及城乡生态化与提高人民生活水平的关系和建设“四个山西”的任务。
八是要充分认识解放思想、转变作风、深化改革、扩大开放和加强干部队伍建设对转型发展、跨越发展的重要意义。
各级各部门要围绕以上几个方面组织广大干部认真学习，新闻媒体要加强宣传，通过学习、宣传，进一步统一思想，提高认识，凝聚力量，推动全省各项工作又好又快发展。
要贯彻落实好这次会议的精神，贯彻落实好纯清同志的重要讲话精神，扎扎实实把各项工作落到实处。
当前，我省改革发展任务十分繁重、非常艰巨。
在工作中，要统筹兼顾，突出重点，狠抓落实，注重实效，要紧紧围绕推进工业新型化、农业现代化、市域城镇化、城乡生态化，谋划工作、推动工作、落实工作，务求各项工作取得新的成绩，具体要抓好以下几项工作。
一是认真贯彻落实近日省委常委会和省政府全体（扩大）会精神，扎扎实实地做好下半年工作，确保全年目标任务的圆满完成。
二是加快经济发展方式的转变和经济结构的调整，坚持以煤为基、多元发展的思路，按照“七条路径”推进工业新型化进程，在重点抓好煤炭资源整合煤矿兼并重组工作的同时，要大力推动焦化、冶金等行业重组工作，要加快对新兴产业的培育发展。
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增强做好人才工作的紧迫感和责任感
把人才工作放在更加突出的位置抓紧抓好──在全省人才工作电视电话会议上的讲话
（2010年10月9日）
王君
刚才袁纯清同志作了重要讲话，全面总结了我省近年来人才工作，深入分析了我省人才工作面临的新形势新任务，深刻阐述了人才和人才工作的极端重要性，并对当前和今后一个时期全省人才工作作了安排部署，提出了明确要求。
讲话具有很强的针对性、指导性和实践性。
贯彻落实好这次会议精神和袁纯清同志的重要讲话精神，对于贯彻落实国家和我省中长期人才发展规划纲要，推动我省转型发展、跨越发展，具有十分重要的意义。
下面，我就贯彻落实好这次会议精神，再强调三点意见。
一、要进一步提高对人才和人才工作重要性的认识，全力实施人才发展战略和人才发展规划
人才资源是第一资源，国家之间、地区之间的竞争归根到底是人才的竞争；人才工作关系党和国家事业发展全局，在经济社会发展中具有十分重要的地位。
当前，我省已进入一个新的发展时期，省委提出转型发展、跨越发展，在建设国家新型能源和工业基地的基础上，建设全国重要的现代制造业基地、中西部现代物流中心和生产性服务业大省，打造
中部地区经济强省和文化强省，靠什么？靠思路、知识、科技，靠资金、资源、信息，靠体制、环境和政策，但关键要靠人才。
做好人才工作，是推动经济社会又好又快发展、全面实现建设小康社会奋斗目标的重要保证，是增创新优势、增强核心竞争力的战略选择，是坚持以人为本、促进人的全面发展的重要途径，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的重要支撑，也是推动转型发展、跨越发展的迫切需要，是各级党委和政府的重要使命。
各级各部门要认真学习贯彻全国人才工作会议精神和这次会议精神，充分认识人才和人才工作的重要性，进一步增强做好人才工作的紧迫感和责任感，把人才工作放在更加突出的位置抓紧抓好，全力实施人才发展战略，全面落实人才发展规划，按照《规划纲要》提出的总体目标、主要任务、战略重点和政策措施推进人才工作，切实做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，为推动经济社会又好又快发展提供强有力的人才支撑。
二、要深刻认识和把握人才成长规律、自觉遵循和运用人才成长规律，切实提高人才工作的科学化水平
做好新形势下的人才工作，必须以科学发展观为统领，全面贯彻落实国家和我省中长期人才发展规划纲要，把尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的要求落到实处；必须遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，努力为人才成长创造良好的条件和环境，让全社会人才大量涌现；必须
加快人才发展体制机制改革和政策创新，促进人才公平竞争、合理流动、优化配置，调动各类人才的积极性，激发人才队伍的整体活力和创造力；必须在全面做好各项人才工作的同时，突出工作重点，通过重点工作的突破带动全面工作的开展；必须坚持党管人才的原则，自觉用科学理论指导人才工作、用科学制度保障人才工作、用科学方法推进人才工作，不断提高人才工作水平。
人才的培养、开发和使用是一门科学，在工作中要深刻认识和把握人才成长规律、自觉遵循和运用人才成长规律，坚持厚德育人、量才施用、竞争择优、注重实践，对各类人才做到用当适任、用当其时、用当尽才。
在人才队伍建设方面，努力做到“四个统筹”。
一是统筹各类人才队伍建设。
在全面推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等六支人才队伍建设的同时，重点要围绕工业新型化、农业现代化、市域城镇化、城乡生态化，加快培养引进一批产业领军人才和创新型科技人才，特别是大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺的专门人才，培养造就大批青年人才，努力形成一支规模宏大、素质优良的人才队伍。
二是统筹各个层次的人才培养和开发。
要紧紧围绕转型发展、跨越发展，着力培养数以千万计的门类齐全、有一技之长的初级实用人才，培养数量充足、技术过硬的中级专业人才，培养更多的具有国际视野、战略思维、创新能力强的高层次领军人才，努力形成梯次合理、结构优化的人才队伍。
三是统筹做好人
才的培养和人才的引进工作。
要正确处理好引进外来人才与培养、使用本地人才的关系，既要加大省外高层次人才的引进力度，又要高度重视本地人才的培养、选拔和使用，开发利用好省内省外两种人才资源。
四是统筹发挥好政府和市场在人才资源配置中的作用。
既要充分发挥政府的宏观调控作用，又要充分发挥市场在人才资源配置中的基础性作用，建立健全政府宏观管理、市场有效配置、单位自主用人、人才自主择业的人才管理体制。
三、要切实加强领导、改善服务，为各类人才脱颖而出、发挥作用创造良好环境
各级党委和政府要高度重视人才环境建设，切实加强领导、改善服务、履行好职责，努力创造育才、引才、聚才、用才的良好环境。
一是创造尊重人才、见贤思齐的社会环境。
要努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，形成人人都渴望成才、人人都努力成才、人人都有条件成才的良好风尚，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。
二是创造鼓励创新、宽容失败的工作环境。
要发扬学术民主，提倡“百花齐放、百家争鸣”，倡导独立思考、追求真理，鼓励探索、爱护创新，同时又容许失误和失败，使各类人才在轻松愉悦的氛围中尽情发挥聪明才智，从而激发全社会的创新活力和创造智慧。
三是创造保障有力、后顾无忧的生活环境。
各级党委、政府要当好各类人才的“后勤部长”，在工作上、生活上多关心人才，切实帮助他们解决学
习培训、医疗保健、住房、子女教育等方面的实际问题，千方百计为他们排忧解难，使他们能够专心致志地干事创业。
四是创造公开平等、竞争择优的制度环境。
要不断深化用人制度改革，清除各种束缚和限制人才的体制机制障碍，进一步创新人才培养开发、选拔任用、考核评价、激励保障机制，形成有利于人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用的制度环境。
最后需要强调的是，这次会议之后，省有关部门要分解工作任务，明确工作要求，落实责任单位，确保《规划纲要》落到实处、取得实效。
各级各部门要在认真学习贯彻国家和省里的中长期人才发展规划纲要的基础上，结合本地、本部门实际，编制好本地区、本部门的实施意见，细化政策措施，加大工作力度，努力开创我省人才工作的新局面。