XXXX公司生产安全事故报告和调查处理制度
生产安全事故报告、统计和调查处理制度范本
生产安全事故报告、统计和调查处理制度范本一、背景和目的本制度旨在规范企业生产安全事故的报告、统计和调查处理，确保事故处理的及时、准确和公正，提高企业对生产安全事故的处理能力和应急响应能力。
二、适用范围本制度适用于企业内发生的所有生产安全事故的报告、统计和调查处理工作。
三、报告要求1.事故发生后，现场人员应立即向上级主管报告事故情况，并进行初步处置，保障现场人员的安全。
2.报告内容包括：事故发生时间、地点、伤亡人数、事故类型、事故原因和初步处理情况等。
3.报告必须实事求是、客观准确，不得隐瞒、掩饰或误导事实。
四、报告程序1.生产安全事故发生后，现场人员立即向上级主管报告。
2.上级主管在接到报告后，应立即组织应急措施，并通知相关部门和人员参与事故的处理和调查。
3.办理事故的报告和处理程序必须包括：上报公司领导层、主管部门，成立事故调查组等。
4.事故调查组应立即前往现场，展开调查工作。
5.调查结果应及时向上级主管报告，并进行记录和存档。
五、事故统计1.企业应按月、季度、年度等时间段对事故进行统计，并形成统计报告。
2.统计内容包括事故类型、伤亡人数、事故原因等。
3.统计报告应及时、准确，并纳入企业的安全生产考核指标。
六、事故调查处理1.事故调查组应由相关部门负责人、安全管理人员和法务部门人员组成。
2.调查组应依法、科学、公正地开展调查工作，不得有偏袒或保护任何一方的情况。
3.调查组应严格按照调查程序和要求，搜集证据、听取证人陈述，并进行充分的调查和勘察。
4.调查组应及时形成调查报告，报告内容包括：事故经过、事故原因、责任认定和处理意见。
5.调查报告应经过相关部门审查，并报上级主管审核。
七、处理结果和措施1.事故调查报告经上级主管审核后，应按照相应的处理结果采取措施。
2.处理结果包括：责任追究、处罚措施、安全生产整改等。
3.责任追究应按照相关法律法规和企业规定进行，严肃查处责任人的违法违规行为。
4.处罚措施应根据事故情况和责任人的失职程度进行，确保处罚公正、合理。
生产安全事故报告调查和处理管理制度范本
生产安全事故报告调查和处理管理制度范本第一章总则
第一条为了加强企业生产安全事故的报告、调查和处理工作，保障员
工的生命财产安全，制订本制度。
第二章事故报告
第二条企业应建立健全生产安全事故报告制度，任何生产安全事故发
生后，必须立即向上级主管机构上报，并同时向下级主管机构报告。
第三章事故调查
第三条一旦发生生产安全事故，企业应立即成立事故调查小组，对事
故进行彻底调查。
第四条事故调查小组由企业内部人员组成，必要时可以邀请外部专家
成为指导组。
第五条事故调查小组的工作内容包括事故现场勘查、调查取证、事故
原因分析等。
第六条事故调查小组应及时向上级主管机构报告调查情况，并根据调
查结果提出防范措施和建议。
第四章事故处理
第七条事故调查小组应根据调查结果，对事故责任人进行相应的处理。
第八条事故处理应执行依法依规的程序，确保公正公平。
第九条对于事故责任人应根据事故性质和情节，进行相应的处罚或纪律处分。
第十条事故责任人对处理结果有异议时，有权向上级主管机构提起申诉。
第十一条企业应根据事故调查结果，及时采取措施防止类似事故再次发生，并及时向相关部门报告。
第五章保密规定
第十二条事故调查和处理工作应保密，任何人不得泄露调查内容和处理结果。
第六章法律责任
第十三条员工应按照制度要求履行职责，如违反制度规定，对造成的后果负有相应的法律责任。
第七章附则
第十四条本制度解释权归企业所有，未尽事宜由企业决定。
以上是关于生产安全事故报告调查和处理管理制度的一个范本，可根据实际情况进行调整和补充。
公司安全生产事故报告与调查处理制度范本（2篇）
公司安全生产事故报告与调查处理制度范本第一章总则第一条为了加强公司的安全生产管理，防止和减少事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条公司安全生产事故报告与调查处理制度适用于公司内发生的所有安全生产事故，包括但不限于生产安全事故、办公场所安全事故等。
第三条公司安全生产事故报告与调查处理制度的目的是及时掌握事故发生的情况，明确事故责任，采取有效措施，避免事故的再次发生，并追究事故责任。
第四条公司安全生产事故的定义：指在公司内发生的因生产经营活动，造成人员伤亡、财产损失，需要采取紧急措施进行处置并进行事故调查的事件。
第五条公司安全生产事故调查小组由公司安全生产部组织成立，负责组织调查并汇报调查结果。
第二章安全生产事故的报告第六条公司内发生的所有安全生产事故都应当立即上报给公司安全生产部，同时向上级主管部门报告。
第七条安全生产事故的报告内容应当包括以下内容：1. 事故名称、发生时间、地点和涉及的部门或工区；2. 伤亡人数、财产损失以及其他直接影响；3. 事故发生原因的初步分析和调查结果；4. 事故处理措施和应对措施。
第八条安全生产事故的报告应当由事故直接责任人进行，事故直接责任人必须如实报告事故信息，不得隐瞒、敷衍或虚假报告。
第九条安全生产事故的报告应当及时、准确地上报，并复制报送到公司有关部门。
第十条对于造成严重后果的重大安全生产事故，公司安全生产部要立即组织工作组前往现场，进行事故调查与处理。
第三章安全生产事故的调查第十一条安全生产事故调查的目的是查明事故原因和责任，并提出防范措施，以预防事故的再次发生。
第十二条安全生产事故调查应当由公司安全生产部组织，调查小组应有专业知识和技能。
第十三条安全生产事故调查的程序包括以下几个步骤：1. 收集事故现场资料和相关证据；2. 进行事故影响范围的调查和测量；3. 针对事故原因进行分析和推断；4. 对事故责任进行界定和追究；5. 提出改进安全生产工作的意见和建议。
生产事故报告和调查处理管理制度(3篇)
生产事故报告和调查处理管理制度1.生产安全事故报告和处理的适用范围包括生产事故、设备事故、产品质量事故、交通事故、火灾事故、爆炸事故、伤亡事故、环境污染事故等。
2.事故的抢救与救护：立即启动应急救援预案、组织现场指挥部、联系救援、封闭现场、抢救人员的防护及对受伤人员的现场急救等。
3.对正在发生的事故明确事故报告程序及时限要求：如当事人直接或逐级上报主管负责人，对发生火灾或人身事故应先报火警或医疗救护。
4.对正在发生的事故，明确处理原则。
5.根据事故等级，确定是否上报政府主管部门。
6.明确上报内容包括事故发生的时间、地点、单位；事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步统计；事故发生原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制情况；事故报告单位等。
7.明确调查程序：一般事故及重大事故分别由企业和上级主管部门组织调查、参加人员、组织事故分析会、事故现场会、取证等。
8.明确事故的调查和处理，对事故直接责任者、管理者等的处理原则采取“四不放过”原则，对一般事故或重大未遂事故、重大事故处理按国家有关规定分别处理的办法，对安全生产管理及处理事故中做出贡献的进行表彰和奖励。
对发生过的事故进行登记，内容包括时间、地点、事故经过、伤亡情况或经济损失、原因分析、防范措施、处理意见等生产事故报告和调查处理管理制度（2）是一个组织机构内设立的制度，用于确保在生产过程中产生的事故能够及时报告、调查和处理，以便推动事故的处理和预防措施的完善。
以下是一个生产事故报告和调查处理管理制度的基本内容：1. 定义和范围：明确生产事故的定义和范围，包括事故的类别、程度、影响范围等。
2. 报告程序：规定事故的报告程序，包括事故的报告对象、方式、时间要求等。
要求事故应及时报告，并要求报告内容详尽、准确。
3. 调查程序：规定事故的调查程序，包括调查小组的组成、调查方法、调查范围等。
要求调查小组应及时组成，并在一定时间内完成调查工作。
4. 调查报告：规定调查报告的要求，包括报告的格式、内容、结论等。
2024年公司安全生产事故报告与调查处理制度(三篇)
2024年公司安全生产事故报告与调查处理制度第一章总则为了建立安全生产事故报告处理长效机制，强化安全生产主体责任,加强事故报告处理监督管理，加强全体员工的安全意识，有效地防止和减少事故，保障公司财产和员工生命安全，根据《中华人民共和国____生产安全事故报告和调查处理条例》、《海南省生产安全事故报告制度》等法律、行政法规，制定本制度。
第二章事故的概念及分类第一条、公司在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故(以下简称事故)报告、调查和处理，适用本制度。
第二条、属于以下情况之一者被定义为公司重大事故：(1)对设备、产品造成直接经济损失达到____万元以上(含____万元)的；(2)造成设备停机、生产停滞____小时以上(含____小时)的；(3)造成人身伤害后，人员因休假而影响____个工作日以上(含____个工作日)的；(4)直接或间接造成人员死亡的。
第三条、属于以下情况之一者被定义为公司较大事故：(1)对设备、产品造成直接经济损失在____万元以上，____万元以下的；(2)造成设备停机、生产停滞____小时以内的；(3)造成人身伤害后，人员因休假而影响____个工作日以上，____个工作日以下的。
第四条、属于以下情况之一者被定义为公司一般事故：(1)对设备、产品造成直接经济损失在____万元以下的；(2)造成设备停机、生产停滞____小时以内的；(3)造成人身伤害后，人员因休假而影响____个工作日以下的。
事故已经发生，正在进行，并且损失在不断扩大的称为持续性事故，如失火、化学品泄漏等；事故瞬间发生，已造成损失，但是损失不再继续扩大的称为非持续性事故，如人员触电，设备突发故障等。
第三章事故报告规定第五条、对于公司重大事故和持续性事故：(一)、事故发生后，事发部门当班的领导是事故的第一指挥人，对突发事件的现场抢救负有指挥责任。
主管领导赶到现场后，第一指挥人应及时向主管领导介绍现场情况并移交指挥权。
生产安全事故的报告和调查处理制度范本（2篇）
生产安全事故的报告和调查处理制度范本第一章总则第一条为了规范和加强生产安全事故的报告和调查处理工作，保护员工的人身财产安全，减少生产安全事故的发生，提高企业的安全管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内所有生产安全事故的报告和调查处理工作。
第三条本制度的目的是建立一个科学、规范和高效的生产安全事故报告和调查处理机制，全面了解事故的原因，采取针对性的措施，防止类似事故再次发生。
第二章生产安全事故的报告第四条生产安全事故发生后，相关人员应立即向本企业的安全管理部门报告，并按照下列流程进行：1. 事故现场值班人员在第一时间拨打应急电话，通知安全管理部门和相关部门；2. 安全管理部门接到报告后，立即派员前往现场进行调查核实，并及时组织抢救、疏散和其他应急措施；3. 向上级安全管理部门报告事故情况，并按照要求进行记录和报告。
第五条在进行事故报告时，相关人员应包括以下内容：1. 事故发生的时间、地点和具体情况的描述；2. 事故造成的人员伤亡情况和物质损失的统计；3. 可能的事故原因的初步判断。
第六条生产安全事故报告的时间要求如下：1. 人员伤亡严重的重大事故，必须在事故发生后2小时内报告；2. 有人员伤亡但不属于重大事故的事故，必须在24小时内报告；3. 仅有物质损失的事故，必须在48小时内报告。
第三章生产安全事故的调查处理第七条生产安全事故的调查处理工作由安全管理部门负责组织，具体流程如下：1. 调查组成立：根据事故情况的复杂程度，由安全管理部门负责成立专门的调查组，组内人员应具备专业的技术和经验。
2. 调查范围界定：调查组应明确事故调查的范围和重点，全面搜集事故发生前、发生时和发生后的相关信息。
3. 事故原因分析：调查组应根据搜集到的信息和相关证据，对事故的原因进行深入分析和研究，找出直接和根本原因。
4. 提出整改措施：调查组应提出具体和可行的整改措施，针对性地解决事故的根本原因，避免类似事故再次发生。
公司安全生产事故报告与调查处理制度范本（2篇）
公司安全生产事故报告与调查处理制度范本第一章总则第一条为了加强公司的安全生产管理，推动安全生产工作的开展，预防和减少事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据国家有关法律、法规和政策，制定本公司安全生产事故报告与调查处理制度。
第二条本制度适用于公司内部及相关单位的安全生产事故报告与调查处理。
第三条公司安全生产事故的定义：指因工程安全、生产安全、施工安全、交通运输安全、劳动保护安全和其他相关安全事项导致的人身伤亡、财产重大损失等情况。
第二章报告程序第四条在发生安全生产事故后，必须及时向公司领导和相关部门报告。
报告方式可以是书面报告、口头报告或电子报告等形式。
第五条安全生产事故报告内容应包括以下要素：（一）事故发生的时间、地点、事故类型及具体情况描述；（二）受伤、死亡人数和财产损失情况；（三）事故发生原因初步分析；（四）紧急处理措施和后续工作安排。
第六条接到安全生产事故报告后，公司领导和相关部门应立即组织相关人员前往事故现场，进行事故处理和调查。
第七条明确划定事故责任，及时约谈相关责任人，并根据事故情况对责任人进行相应的处理。
第三章调查处理第八条安全生产事故调查的目的是查清事故原因，分析事故教训，提出改进措施，避免类似事故再次发生。
调查工作应迅速开展，不得拖延。
第九条调查小组成员应由公司领导和相关部门人员组成，应包括事故发生部门负责人、安全环保部门负责人、人事部门负责人等。
第十条事故调查小组应按照以下程序进行工作：（一）收集有关资料和证据，包括事故现场照片、录像、相关记录等；（二）听取当事人陈述，了解事故发生的经过和可能的原因；（三）询问目击者，获取更多有关事故的信息；（四）查阅相关制度和规章制度，比对事故发生时是否存在违规行为；（五）利用专业技术分析可能的事故原因；（六）编写调查报告，提出事故原因分析、改进意见及建议。
第四章报告分析和改进措施第十一条根据调查报告，公司领导和相关部门应对事故发生的原因进行分析，找出存在的问题并提出改进措施。
生产安全事故报告与调查处理制度
生产安全事故报告与调查处理制度一、背景介绍近年来，安全事故频发，严重威胁到人民生命财产的安全。
为了加强生产安全事故的报告与调查处理工作，提高安全生产水平，本公司制定了本《生产安全事故报告与调查处理制度》。
二、目的和范围本制度的目的是确保生产安全事故能够及时报告、科学调查和妥善处理，防范和减少事故发生，并提出相应的预防措施以避免事故再次发生。
本制度适用于本公司内部的各类生产安全事故的报告与调查处理工作。
三、报告程序1. 事故发生后，当事人或者被调查人应立刻报告给生产安全管理部门，并填写《生产安全事故报告表》。
报告表应包括事故的基本情况、事故发生的时间、地点、原因和责任人等相关信息。
2. 生产安全管理部门收到报告后，应立即启动事故调查工作，并按照调查程序进行调查。
3. 调查组在调查过程中，应采集证据、现场勘察、询问当事人等方式进行综合调查，并按照事故等级进行事故的分类、登记。
在调查过程中，调查组应注重事故原因的查明，找出事故发生的根本原因，为之后的预防措施提供依据。
四、调查处理程序1. 调查组应在报告中详细记录调查过程和调查结果，并提出相应的处理意见。
处理意见应包括责任分析、处罚措施和预防对策等。
2. 调查组向上级主管部门汇报调查结果，并提出处理建议。
上级主管部门应及时进行审核，并根据情况决定惩处措施。
3. 调查处理完成后，应向当事人和相关部门通报处理结果，并告知事故处理的具体措施和改进计划。
同时，相关部门应按照处理结果进行整改，并将整改情况及时汇报给生产安全管理部门。
五、预防措施和监督1. 生产安全管理部门应根据调查结果，提出相应的预防措施，并制定相应的安全生产管理规章制度，加强事故预防工作。
2. 上级主管部门应进行事故情况的督导和检查，确保各部门按照要求进行整改和落实处理结果。
3. 生产安全事故报告与调查处理工作应纳入公司内部的日常安全生产管理考核，定期进行评估和改进。
本制度的实施，旨在通过加强生产安全事故的报告与调查处理工作，提高安全意识，加强安全管理，预防和减少事故的发生。
生产安全事故报告和调查处理制度范文（5篇）
生产安全事故报告和调查处理制度范文以下是一个生产安全事故报告和调查处理制度的模板：1. 目的本制度的目的是为了建立一个规范的生产安全事故报告和调查处理流程，以确保及时有效地处理生产安全事故，防止事故再次发生，并追究相关责任。
2. 适用范围本制度适用于所有生产单位和相关部门。
3. 定义(在此列出相关术语或概念的定义，如“生产安全事故”、“报告人”、“调查组”等)4. 报告程序4.1. 报告人应立即向直接上级报告任何生产安全事故。
4.2. 直接上级应及时将报告上报给安全管理部门。
4.3. 安全管理部门应在接到报告后立即成立调查组并通知相关部门。
5. 调查程序5.1. 调查组应立即赶赴现场进行调查，并采取必要措施确保现场安全。
5.2. 调查组应收集相关证据和资料，采访目击者和当事人，并进行现场勘查。
5.3. 调查组应在合理的时间内完成调查报告，并提交给安全管理部门。
6. 调查报告内容6.1. 调查报告应包括事故发生的原因、责任分析、个人和单位的责任追究、事故后果分析等。
6.2. 调查报告应客观准确，遵循相关规定和程序。
7. 处理程序7.1. 安全管理部门应根据调查报告认定责任，并提出相关处理建议。
7.2. 相关部门应根据安全管理部门的处理建议采取相应措施，并及时纠正问题。
7.3. 安全管理部门应监督和评估相关部门的处理措施的执行情况，并及时报告给上级领导。
8. 后续措施8.1. 安全管理部门应根据调查结果，总结经验教训，加强安全培训和宣传，提高全员安全意识。
8.2. 相关部门应对类似事故风险进行评估，并采取预防措施。
9. 相关责任9.1. 报告人有责任及时报告生产安全事故，确保信息畅通。
9.2. 调查组有责任客观准确地进行调查，并及时提交调查报告。
9.3. 安全管理部门有责任及时处理和监督事故处理情况。
10. 处罚措施本制度中的相关责任人未执行或违反本制度的，将根据公司相关规定进行处罚。
本制度自发布之日起生效，以后的修订由安全管理部门负责，并报领导批准。
生产安全事故报告和调查处理制度
生产安全事故报告和调查处理制度一、前言生产安全事故是指在生产经营活动中，由于失职、疏忽、违反操作规程和安全管理制度等原因，导致人员伤亡、财产损失等不良后果的事件。
为了加强对生产安全事故的报告和调查处理工作，提高事故的预警和防范能力，本公司制定了《生产安全事故报告和调查处理制度》。
二、制度内容1.报告程序生产安全事故发生后，相关责任人员应立即向上级主管部门报告，并按照事故等级进行报告，保证信息的及时传递和准确性。
2.报告要求报告应包括事故发生的时间、地点、人员伤亡和财产损失情况、可能的原因以及应采取的措施等内容，并尽快上报主管部门。
3.调查程序事故调查小组应在收到报告后立即成立，并按照事故等级进行调查。
调查小组由主管部门指派，由相关部门和专业人员组成，确保调查的客观性和公正性。
4.调查要点调查小组应对事故的原因进行全面深入的调查，包括人为因素、设备故障、安全管理制度等方面。
在调查过程中，应严格遵守调查程序和保密原则。
5.调查结果调查小组应及时完成调查工作，并出具调查报告。
调查报告应包括事故的原因、责任人、预防措施等内容，并提出改进建议和措施，以防止事故再次发生。
6.处理程序主管部门根据调查报告对事故责任人进行惩处，并制定相应的预防和控制措施。
同时，还应对相关人员进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
7.处理措施根据事故调查结果和处理程序，制定相应的处理措施。
对于严重的事故责任人，可以采取停职、辞退等措施。
对于一般责任人，可以采取警告、罚款等措施。
8.调查报告审批调查报告应经上级主管部门审批，并根据需要进行公开发布。
同时，还应将调查结果及时通报到相关部门和人员，以便采取相应的措施。
三、制度宣传为了确保制度的有效实施，本公司将利用各种渠道对员工进行制度宣传和培训。
并将制度纳入各级负责人的岗位责任，并进行考核。
四、总结生产安全事故的报告和调查处理工作是保障公司生产运营的重要环节。
本公司将依据制度的要求，建立和完善报告和调查处理工作的执行机制，加强对安全管理的监督和指导，确保员工的人身安全和财产安全。
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生产安全事故报告和调查处理制度
一、总则
1、根据国务院《生产安全事故和调查处理条例》，为了规范生产安全事故报告，落实安全生产事故责任追究制，防止和减少安全生产事故，结合单位实际，制定本制度。
2、公司及各部门在出现任何事故和安全隐患都必须及时报告，及时分析原因，总结经验教训，积极采取有针对性的预防或整改措施，以达到防止类似事故再次发生的目的。
3、本办法适用于公司各部门。
二、相关名词的定义
（1）迟报：报告事故的时间超过规定时限。
（2）谎报：不如实报告事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等有关内容。
（3）瞒报：对于超出规定时限24小时不上报，或超过规定时限后公司通过其他渠道首先了解到事故的情况。
三、事故
（一）XXX部为事故归口管理部门。
主管各类事故的汇总、统计、分析和上报工作，有责任对各类事故的调查处理情况进行监督，按照“四不放过”原则，有权要求责任部门重新上报处理意见。
对不按规定严肃追究事故责任人的部门，XXX部有权提出处理意见。
（二）事故的确定与分类
1、人身事故的定义：人员在工作关联的环境或生产过程中造成人员伤亡的事故，将人身事故划分为以下四类：
（1）轻微伤事故：指员工受伤，但伤情甚微，未造成歇工或歇工不超过三个工作日，无需住院治疗的事故。
（2）轻伤事故：是指造成员工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损失，表现为劳动能力轻度或暂时丧失。
一般指员工负伤后需要住院治疗，或虽未住院治疗，但歇工超过四个工作日，但未达到重伤程度的失能伤害。
（3）重伤事故：是指造成员工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍或劳动能力有重大损失的伤害，或损失工作日等于和超过105日的失能伤害。
（4）死亡事故：工作关联导致的人员死亡。
2、设备事故的定义：是指在生产经营活动中发生的意外突发事件，由于事故通常会造成停产、减产、人员伤亡或财产损失，使正常的生产经营活动中断,称为设备事故。
设备事故根据事故带来的直接经济损失或者造成人员伤害的程度，可分为以下等级：
（1）小设备事故：
a、事故造成直接经济损失费1000元以下的事故。
（2）一般设备事故：
a、事故造成直接经济损失费达1000元以上，1万元以下的事故。
b、经济损失虽未达到上述金额，但造成员工轻微伤。
c、主要生产设备发生事故，使生产系统停产8小时以上，16小时以下。
（3）大设备事故：
a、事故造成直接经济损失费达1万元以上，3万元以下事故
b、经济损失虽未达到上述金额，但造成员工轻伤。
c、主要生产设备发生人为事故致使联动机组或生产系统停产16小时以上，32小时以下。
（4）重大设备事故：
a、事故造成直接经济损失费达3万元以上。
b、经济损失虽未达到上述金额，但性质严重，情节恶劣的事故（火灾、爆炸等）。
c、造成员工重伤及以上伤害。
d、主要生产设备发生人为事故致使生产系统停机32小时以上。
（5）若有下列情况的，不列为设备事故：
a、因生产工艺造成的停产（设备未损坏）。
b、因设备技术状况不好而安排的临时检修。
c、凡计划检修和“点检”发现问题而安排的检修。
d、生产过程中设备的安全保护装置正常动作和安全件损坏使生产中断者。
e、生产线上建（构）筑物因使用长久，自然损坏危及生产或迫使停产者。
f、生产工具损坏迫使生产中断者。
g、不可抗拒的自然灾害造成设备损坏，迫使生产中断者。
3、未遂事故定义：是指由设备或人为差错等各种原因，已构成事故发生条件，足以酿成事故，幸亏及时发现得到挽救，或幸运避免，侥幸未造成严重后果者。
四、事故上报流程
1、各部门内部组织上报
（1）对于小设备事故，事发部门必须在事发当班完成事故记录，并由部门主管领导每周五将事故发生情况汇总报公司设备员备案。
（2）对于轻微伤事故或未遂事故或一般设备事故，事发部门必须在事发当班完成事故记录，并由部门主管领导在当天书面或电话上报公司安全员或设备员备案，由安全员或设备员向安全主管领导汇报。
（3）对于轻伤事故或大设备事故及其以上的，事故发生部门主管领导必须在事故发生后20分钟内将事故的概况书面或电话上报公司安全员、设备员和安全主管领导，安全主管领导应在30分钟内向公司分管领导报告事故的概况，涉及到重伤、死亡及重大设备事故的，由分管领导在30分钟内向公司总经理汇报。
2、公司外部上报
发生重伤或死亡事故，公司主要负责人应当于1小时内向XX市安监局和XX乡安办报告，报告事故应当包括下列内容：
（1）事故发生单位概况；
（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；
（3）事故的简要经过；
（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；
（5）已经采取的措施；
（6）其他应当报告的情况。
事故报告后出现新情况时，应当及时补报。
自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
五、事故救援
1、接到事故报告后，XXX部应立即启动事故相应的应急预案，组织抢险救援，防止事故扩大和财产损失。
2、当发生人身伤害事故，现场人员应立即采取有效措施，杜绝继发事故，防止事故扩大，并立即将受伤或中毒人员用适当的方法和器具搬运出危险地带，并根据具体情况施行急救措施。
3、重大事故发生后，事故发生部门、现场人员要妥善保护事故现场和相关证据，因抢救人员、防止事故扩大以及疏散交通等原因，需要移动事故现场物件的，现场人员要做出标志、绘制简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。
有拍照或录象工具的还要进行拍照或录像，便于调查分析。
六、事故调查
1、事故调查要严格按照“四不放过”的原则进行处理（即：事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），追究相关人员责任。
2、在轻微伤事故或未遂事故或一般设备事故发生后，事发部门负责人应组织内部相关人员成立事故调查组，在48小时内完成事故的调查分析报告，形成纠正预防措施，并在72小时内将事故分析报告报公司安全员或设备员备案。
3、对于轻伤事故或大设备事故及其以上事故发生后，当班人员、现场作业人员和其他有关人员在下班离开事故现场前分别如实提供现场情况并写出事故的原始材料。
轻伤事故或大设备事故由XXX部组织相关人员成立调查小组，在事发10日内完成事故调查分析，形成纠正预防措施，重伤事故或重大设备事故及其以上事故由公司安全领导小组组织成立调查小组，在事发15日内完成事故调查分析，形成纠正预防措施。
4、事故调查组应根据事故调查的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故的直接责任者和领导责任者；根据其在事故发生过程中的作用，确定事故发生的主要责任者、次要责任者、事故扩大的责任者，形成事故处理意见。
5、事故调查报告由事故调查组负责提出。
事故调查报告、事故报告和事故通报应当包括下列内容:
（1）事故发生部门；
（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；
（3）事故的简要经过、发生的原因、事故的性质；
（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失；
（5）对事故责任者的处理意见、后期的整改措施；
（6）事故调查组的人员名单，内容包括姓名、职务、职称、部门等；（7）其他应当报告的情况。
七、对于事故上报的考核
为了确保事故上报渠道的畅通，公司将按照对上报的违规现象处罚力度大于因发生安全事故所做处罚的原则执行。
具体如下：
1、针对重伤、死亡或重大设备事故，存在事故迟报现象，处罚责任部门1000元；存在事故谎报或瞒报现象，按照发生相应安全事故处罚额度的两倍或两倍以上执行考核，并承担相应的法律责任。
2、针对轻伤事故或大设备事故，存在事故迟报现象，处罚责任部门500元；存在谎报或瞒报现象的部门，处罚责任部门2000元。
3、针对轻微伤事故或未遂事故或一般设备事故，存在事故迟报现象，在全公司进行通报批评；存在事故谎报或瞒报现象，处罚责任部门200元；不按规定上报事故分析报告，处罚责任部门200元。
4、针对小设备事故，存在迟报、谎报或瞒报现象，在全公司进行通报批评；出现第二次迟报、谎报或瞒报现象，处罚责任部门100元。
八、法律责任
1、因违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发生事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成安全生产事故的，或者事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由公司按照国家有关规定，对相应部门负责人和直接责任人给予经济处罚或开除；构成犯罪
的，交由司法机关追究刑事责任。
2、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，公司按照国家有关规定给予经济处罚或开除；构成犯罪的，交由司法机关追究刑事责任。
XXXXX公司
2015年10月20日。