作业场所职业安全卫生健康管理制度示范文本
作业场所职业卫生安全管理制度模版(四篇)
作业场所职业卫生安全管理制度模版第一章总则第一条为了保障作业场所的职业卫生安全，预防职业病的发生，提高员工的工作环境和工作条件，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本管理制度。
第二条适用范围：本管理制度适用于本单位（以下简称“本单位”）所有作业场所的职业卫生安全管理。
第三条目标：本管理制度的目标是：建立健全职业卫生安全管理体系，提高职工的健康保障水平，预防和控制职业病的发生，减少作业场所的危害因素，保障职工的身体健康和劳动权益。
第四条职责：（一）本单位负责人是本单位职业卫生安全管理工作的第一责任人，负责职业卫生安全的组织、协调和监督，确保作业场所的职业卫生安全工作得到有效实施。
（二）职业卫生安全管理部门负责制定职业卫生管理制度、组织实施监督检查，以及职业卫生安全工作的宣传教育培训等工作。
（三）各部门负责按照本管理制度的要求，组织实施作业场所的职业卫生安全工作，并配合职业卫生安全管理部门的监督检查。
（四）全体员工应当认真遵守本管理制度的要求，积极参与职业卫生安全管理工作，并提出改进意见。
第二章职业卫生安全管理第五条组织机构：（一）本单位设立职业卫生安全管理部门，负责作业场所的职业卫生安全管理工作。
（二）职业卫生安全管理部门由专职人员组成，定期进行职业卫生安全检测和评估，并制定相应的控制措施。
（三）职业卫生安全管理部门与其他部门建立联系和协作机制，配合开展职业卫生安全工作。
第六条职业危害辨识和评价：（一）本单位应当对作业场所的职业危害因素进行辨识和评价，制定相应的控制措施。
（二）职业卫生安全管理部门应当定期进行职业危害因素的检测和评估，及时发现和解决存在的职业危害问题。
（三）本单位应当保留并更新相关的作业场所的职业卫生安全评估报告和检测记录，确保职业卫生安全管理的有效实施。
第七条职业危害控制：（一）本单位应当根据职业危害辨识和评价结果，采取相应的控制措施进行预防和控制。
（二）作业场所应当配备齐全的个人防护设备，并提供必要的培训和操作指导。
2024年职业卫生健康管理制度范文（六篇）
2024年职业卫生健康管理制度范文职业病防治领导小组构成及职责：一、领导小组构成：组长：郭宝忠副组长：杨建红、张丽红成员：刘旭梅、徐庆霞、李玉红、李晓峰二、领导小组职责：1. 分管领导需全面把握整体职业病防治工作，确保及时响应并处理相关请示报告。
2. 制定并适时修订经理部职业病防治管理制度，监督其实施情况。
3. 技安处需依据《职业病防治法》提出具体的工作计划和实施目标，推进并监督各项职业病防治工作的执行，同时负责处理日常对外的报表工作。
4. 人力资源部负责职业病防治措施的具体实施，统一指挥突发性问题的应对工作，并建立及落实救护预案，包括应急预案制度、现场急救箱管理制度、急救站工作制度等内容，持续完善并改进相关措施。
还需负责职工健康监护的定期体检工作，建立完善职工健康体检档案，并将体检结果及时告知职工。
5. 工会负责宣传职业病防治知识，维护职工及作业人员的劳动保护权益，收集职工对职业病防治工作的意见，并负责女工四期保护、女工结婚、分娩、计划生育等管理工作。
6. 办公室需严格把关新进人员的职业健康状况，确保不安排有职业禁忌的劳动者从事禁忌作业，同时告知新进人员其作业岗位的职业危害因素。
对于职业健康检查中发现有职业禁忌的劳动者，应及时调离原工作岗位并妥善安排。
还应严格禁止未成年工人及孕期、哺乳期女工从事接触职业病危害的作业。
三、职业病防治管理1. 严格执行职业病危害项目的申报制度，对电脑绣车间及大机车间进行职业病危害预评价。
2. 按规定向作业工人提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，不断改善工作条件。
3. 实施职工上岗前、在岗及转岗的职业卫生培训，确保职工了解职业病防治知识。
4. 依法参加工伤社会保险，保障职工享受工伤社会保险待遇。
5. 积极配合卫生行政部门的职业卫生监督检查工作。
6. 对班组岗位职业病防治防护措施落实不力的现象及时纠正、整改，对个人不按规定使用防护用品的行为进行纠正。
四、劳动用工及健康监护档案管理制度1. 在与员工签订劳动合同时，需如实告知工作过程中可能产生的职业病危害、后果及职业卫生防护条件等内容。
作业场所职业卫生安全管理制度(3篇)
作业场所职业卫生安全管理制度第一章总则第一条为保障作业场所职工的健康和安全，维护正常的生产秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于作业场所的所有职工，包括工人以及管理人员。
第三条作业场所应当根据实际情况，制定相应的职业卫生安全管理制度，明确工作内容、责任分工和工作程序。
第四条作业场所应当加强职工的职业健康教育和安全培训，提高职工的健康意识和安全意识。
第五条作业场所应当建立职业卫生安全档案，记录职工的职业病防治情况、事故情况和职业卫生安全管理的措施和效果。
第六条作业场所应当制定应急预案和应急演练计划，做好各种突发事件的应对准备。
第七条作业场所应当配备必要的职业卫生安全设施和装备，并定期进行检测和维护。
第八条作业场所应当建立职业卫生安全管理绩效评价制度，对职业卫生安全工作进行定期评估和报告。
第二章职业卫生管理第九条作业场所应当制定职业卫生管理制度，明确职业卫生工作的目标、职责和工作内容。
第十条作业场所应当定期进行职业病危害评估，明确危害因素和防护措施。
第十一条作业场所应当建立职业病防护设施和设备，提供必要的劳动保护用品。
第十二条作业场所应当加强职业病健康检查，及时发现和治疗职业病病例。
第十三条作业场所应当加强职业卫生宣传和教育，提高职工的健康意识和卫生习惯。
第十四条作业场所应当建立职业卫生档案，记录职工的职业病防治情况和职业健康监测结果。
第十五条作业场所应当定期开展职业卫生培训，提高职工的职业卫生知识和技能。
第十六条作业场所应当采取必要的措施，防止职业病危害的转移和扩散。
第三章安全管理第十七条作业场所应当制定安全管理制度，明确安全工作的目标、职责和工作内容。
第十八条作业场所应当建立安全生产责任制，明确各级管理人员的职责和义务。
第十九条作业场所应当制定安全操作规程，明确各项作业的操作方法和注意事项。
第二十条作业场所应当加强事故预防和控制，及时处理各类事故和紧急事件。
第二十一条作业场所应当建立安全设施和装备，定期检测和维护。
作业场所职业卫生管理制度范文（三篇）
作业场所职业卫生管理制度范文一、总则为了保障作业场所工作人员的身体健康和工作安全，合理管理和维护作业场所的卫生环境，特制定本作业场所职业卫生管理制度。
二、职责和义务1. 作业场所负责人应负责组织、实施和监督职业卫生管理工作，确保符合相关法律法规和标准要求。
2. 职业卫生管理部门应配备专业人员，负责协助作业场所负责人制定和执行职业卫生管理方案。
3. 所有工作人员应遵守作业场所的职业卫生管理制度，并积极实施相关的职业卫生保护措施。
三、职业卫生管理方案1. 作业场所负责人应编制职业卫生管理方案，并及时更新和完善。
2. 职业卫生管理方案应包括以下内容：（1）作业场所的职业卫生法律法规和标准要求；（2）作业场所的职业卫生风险评估和管理措施；（3）作业场所的职业卫生检测、监测和评估体系；（4）作业场所的职业健康教育和培训计划；（5）作业场所的职业病防护措施和应急预案；（6）其他与职业卫生管理相关的内容。
四、职业卫生风险评估和管理1. 作业场所负责人应委托专业机构进行职业卫生风险评估，以识别和评估潜在的职业卫生危害。
2. 职业卫生风险管理应采取以下措施：（1）对职业卫生风险进行分类和评估，并制定相应的控制策略；（2）优化作业场所的工艺流程，减少有害物质的产生和排放；（3）采取工程措施，如通风、排风等，控制有害物质的扩散和浓度；（4）使用可靠的个人防护设备，并提供必要的培训和指导；（5）定期对作业场所进行职业卫生风险管理的评估和检查。
五、职业卫生检测、监测和评估1. 作业场所负责人应确保作业场所的职业卫生检测、监测和评估工作得到有效实施。
2. 职业卫生检测、监测和评估应涵盖以下内容：（1）对作业场所的有害物质进行检测和监测，确保符合职业卫生标准要求；（2）对工作人员进行职业卫生体检，及时发现职业病症状和健康问题；（3）评估作业场所的职业卫生状况，并提出相应的改进措施。
六、职业健康教育和培训1. 作业场所负责人应制定和实施职业健康教育和培训计划。
作业场所职业安全卫生健康管理制度范文（三篇）
作业场所职业安全卫生健康管理制度范文第一章总则第一条为了保障作业场所职工的安全和健康，预防和减少作业场所事故和职业病的发生，根据相关法规和标准，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有作业场所的职工，包括现场作业人员和管理人员。
第三条作业场所职业安全卫生健康管理制度的目标是确保作业场所的职工健康和安全，预防作业场所事故和职业病的发生。
第四条本制度的实施责任单位为作业场所的法人或相关领导，必须负责制度的执行和监督。
第二章组织和管理第五条作业场所应设立职业安全卫生健康管理机构，负责制定、实施和监督职业安全卫生健康管理制度。
第六条作业场所应聘请专业的职业安全卫生健康管理人员，负责职业安全卫生健康方面的工作。
第七条职业安全卫生健康管理机构和专业人员应定期组织职工进行相关安全教育和培训，提高职工的安全意识和安全技能。
第三章安全设施和装备第八条作业场所应根据不同的工种和作业环境，提供相应的安全设施和装备，包括防护用具、防护设备和应急救援设备等。
第九条作业场所必须定期检查和维护安全设施和装备，保证其正常运转和使用。
第四章危险因素识别和评估第十条作业场所应对可能存在的危险因素进行识别和评估，包括物理、化学、生物和心理等方面的因素。
第十一条作业场所应制定相应的防护措施和管理办法，减轻或消除危险因素对职工的危害。
第五章作业场所安全管理第十二条作业场所应规定作业操作规程，对作业人员进行培训和考核，确保职工按照规程操作。
第十三条作业场所应建立事故报告和处理制度，对发生的事故及时报告和处理，推动事故的调查和分析工作。
第十四条作业场所应定期组织安全检查，发现问题及时整改，消除隐患。
第十五条作业场所应组织应急演练，提高职工应对突发事件的能力。
第六章职业健康管理第十六条作业场所应建立职工体检制度，定期检查职工的身体健康状况。
第十七条作业场所应组织职工进行职业病危害因素监测，及时发现和处理职业病危害。
第十八条作业场所应提供必要的职业卫生保护措施，包括职业卫生防护设备和职业卫生检测设备。
作业场所职业卫生安全管理制度范文(三篇)
作业场所职业卫生安全管理制度范文一、目的和范围本制度的目的是为了保障作业场所职工的身体健康和工作安全，建立健全作业场所的职业卫生安全管理体系。
适用于所有作业场所内的职工，包括全职员工、兼职员工、临时工和实习生等。
二、基本原则1. 预防为主：以预防为主要原则，控制各种职业卫生安全风险和危害源。
2. 安全第一：确保职工的人身安全，将生命安全放在首位。
3. 综合治理：综合运用各种管理手段，通过防护设施、技术措施、职业卫生教育等方式，全面保障职工的身体健康和工作安全。
4. 法律依据：本制度依据国家相关法律法规编制，必须遵守国家的职业卫生安全相关法律法规。
三、职位责任1. 作业场所负责人（1）负责制定并实施本制度，确保职业卫生安全管理工作的有效实施。
（2）组织并指导职业卫生安全工作，建立健全预警和应急救援机制。
（3）确保作业场所的环境、设备和物品符合职业卫生安全标准。
2. 职业卫生安全管理人员（1）负责制定职业卫生安全管理规程和工作制度，并指导职工的安全操作。
（2）定期组织职业卫生安全培训，提高职工的安全意识和技能。
（3）建立职工的职业卫生档案，监测职工的健康状况。
（4）负责职业卫生安全事故的调查和处理。
3. 职工（1）遵守本制度的各项规定，正确使用和维护个人防护装备。
（2）学习和掌握安全操作规程，严格按照操作规程执行工作。
（3）发现安全隐患立即上报，并积极参与职业卫生安全培训。
四、作业场所职业卫生安全管理内容1. 职业卫生风险评估（1）定期对作业场所进行职业卫生风险评估，确定职业卫生风险等级。
（2）根据风险等级制定相关控制措施，确保职业卫生风险在可控范围内。
2. 职业卫生安全设施和装备（1）按照相关标准建立和维护职业卫生安全设施和装备。
（2）设立明显的警示标识，提供必要的防护设备，并对其进行定期维护和检修。
3. 职业卫生安全教育和培训（1）全员职业卫生安全培训，包括职业病防护知识、安全操作技能等。
（2）根据不同岗位和职责，进行有针对性的职业卫生安全培训。
作业场所职业健康安全管理制度（5篇）
作业场所职业健康安全管理制度1、为了规范场所职业健康安全管理，特制订本制度，本制度适用于临猗分公司。
2、职业卫生主要包括企业生产过程中产生的煤尘、粉尘、有毒有害物质、噪音等对环境和操作人员造成的伤害。
3、安全部门负责职业卫生的监督检查工作；各分厂设备处负责生产设备设施跑、冒、滴、漏控制工作；分厂安环处负责煤尘、粉尘、废气、废渣、废水等污染控制治理工作；职工医院负责职业病防治工作。
4、各单位加强生产过程的控制和管理，消除设备、工艺的跑、冒、滴、漏，使工作场所和环境中的有毒有害物质浓度达到国家允许的范围内。
5、有煤尘、粉尘的作业岗位和场所，必须采用湿法操作和隔离法操作，保证喷淋装置完好，作业人员配备防尘口罩、护目镜，减少与尘毒物质的接触机会。
6、有毒有害物质的作业岗位和场所配置自动在线监测仪，岗位人员加强监控，做好检测记录，发现问题，积极处理，并加强自然和机械通风排毒措施；岗位人员配备相应的防毒面具。
7、各安全员负责对有毒有害岗位配备的防毒面具、氧呼吸器等职业危害防护设施管理和检查维护。
8、人力资源部培训中心必须对入厂人员进行上岗前职业健康培训，定期对从业人员进行在岗期间职业健康培训。
9、安全部门联系国家有资质机构按国家规定，定期对存在职业危害因素进行进行检测评价，根据检测结果制定控制治理措施，并于每年向安监部门进行职业危害因素申报。
10、各分厂设备处定期开展无泄漏达标验收工作；各分厂安环处定期开展清洁文明验收工作；采取设备、工艺技术等控制措施进行综合治理，为职工创造良好工作环境。
11、各分厂安环处对全厂卫生设施加强管理和维护保养，确保环保卫生设施正常运转；同时加强废气、废水排污治理工作，确保达标。
12、职工医院要加强职业病防治知识的宣传教育培训工作，提高防护能力。
13、职工医院对新入厂的员工及岗位人员要进行严格体格检查，建立档案；人力资源部对职工医院体检查出的职业禁忌症人员进行岗位调整。
14、职工医院联系有资质机构对职业病岗位人员进行上岗前、在岗期间、离岗前体检，建立职业健康监护档案并妥善保存，对于体检过程中发现的疑似职业病患者和职业病患者要及时向上级部门报告。
职业场所职业卫生管理制度模板范本
职业场所职业卫生管理制度模板范本第一章总则1.1 目的与依据本职业场所职业卫生管理制度的目的是保障员工的身体健康，预防和控制职业病的发生，提高工作环境的卫生与安全水平。
本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法规法律。
1.2 适用范围本制度适用于本单位的所有员工，包括全职、兼职以及临时员工。
1.3 基本要求1) 充分了解和熟悉各种职业病的预防措施和危害因素；2) 制定和执行本单位职业卫生管理制度；3) 定期组织职业病防治知识培训，提高员工的职业卫生意识；4) 建立完善的职业卫生档案，记录员工的职业病防护情况；5) 定期组织职业病体检，及时发现和治疗职业病病例；6) 配备必要的个人防护装备，提供良好的工作环境。
第二章职业卫生管理组织2.1 职业卫生管理机构本单位设立职业卫生管理机构，负责职业卫生管理工作的组织和实施。
2.2 职业卫生管理人员1) 职业卫生管理人员应具备相关的专业知识和技能，具备职业卫生管理工作经验；2) 配备足够的职业卫生管理人员，确保职业卫生工作的有效实施。
第三章职业病预防与控制3.1 危险源辨识与评估1) 对本单位的工作岗位、工作内容进行危险源辨识和评估；2) 制定相应的危险源管理措施，包括工艺改进、工作方式改变等。
3.2 职业病防护设施1) 配备必要的职业病防护设施，包括通风设备、防护罩等；2) 定期维护和检查职业病防护设施，确保其正常工作。
3.3 个人防护装备1) 根据工作岗位的危害因素，配备相应的个人防护装备；2) 对员工进行个人防护装备的使用和保养培训。
3.4 职业病体检1) 按照规定的时间，对员工进行定期的职业病体检；2) 对发现的职业病病例，及时进行治疗和报告。
第四章职业卫生培训与宣传4.1 职业卫生培训1) 对员工进行必要的职业卫生培训，包括危险因素知识、防护措施等；2) 组织定期的职业卫生培训活动，提高员工的职业卫生意识。
4.2 职业病宣传1) 定期组织职业病防治宣传活动，提高员工的职业病防护意识；2) 向员工发送职业病防治宣传材料，加强员工的职业病防控知识。
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作业场所职业安全卫生健康管理制度示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
作业场所职业安全卫生健康管理制度示
范文本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
一、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方
针，实行分类管理、综合治理。
二、采用有效职业病防护设施，并为职工提供个人使
用的职业病防护用品。
三、对可能发生急性职业损伤的工作场所，应当配置
现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道。
四、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的
职业病防护用品，应当进行经常性的维护、检修，定期检
测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或
者停止使用。
五、公司与职工订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，
应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工。
六、对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，指导职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
七、职工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
八、对从事接触职业病危害的作业的职工，按照国务院卫生行政部门规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知职工。
职业健康检查费用由公司承担。
九、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
十、女职工在月经期、已婚怀孕准备期、怀孕期、哺乳期由于生理特性，在劳动和工作中遇到一些特殊的困难。
应给予女职工特殊的劳动保护。
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