办公室2015年安全环保目标责任书(科长与科员)
办公室2015年安全环保目标责任书(科长与科员)
吴起采油厂工会办公室2015年度安全环保目标责任书1二〇一五年三月工会办公室2015年安全环保目标责任书甲方：副主席乙方：科员为推进依法治安，强化安全环保责任管理，践行“关爱员工、安全发展”的安全生产理念，坚决落实安全环保主体责任，确保科室安全、环保、节能、质量等各项指标得到有效控制。
根据采油厂2015年安全环保工作会议精神，结合厂安委会的具体要求和科室工作实际，特制订本目标责任书。
一、目标管理责任期限本目标责任书自签订之日起生效，至下一年度目标责任书签订之日终止。
二、控制目标1、杜绝生产死亡事故，无一般以上安全生产事故、火灾事故、环境污染事件，无重大以上交通事故。
2、无影响较大的安全生产事故、火灾事故、环境污染事件；重伤率≤1‰。
3、规范HSE和安全生产标准化体系运行，达到各级部门考评要求。
4、安全度汛，做到“不伤亡，少损失”。
25、狠抓全员安全再教育再培训，员工持证上岗率100%。
6、食堂不发生食物中毒事件，后勤物资库房要干净整洁，物资质量合格率100%。
7、完善本科室安全环保管理网络和责任体系建设，狠抓全员安全教育培训，完善职业健康管理工作。
8、做好办公室防火、防盗、防汛、防潮工作。
9、定期开展责任区和岗位安全隐患排查工作，发现事故隐患及时整改并上报。
11、搞好责任区内卫生防疫及疾病控制工作。
三、主要工作任务（100分）1、工亡人数为零，重伤率≤1‰，无一般及以上安全生产事故或较大影响环境事件。
（否决项）2、不发生一般安全事故、环境污染事故、质量事故和纠纷事件；发生事故，不得出现迟报、瞒报、谎报等情况，按照“四不放过”原则严肃处理各类事故。
（15分）3、规范运行HSE和全产生产标准化管理体系，达到油田公司对HSE管理体系运行的审核要求。
（15分）4、对照岗位工作实际，认真贯彻执行HSE岗位职责。
（5分）5、修订和完善岗位职责及各项技术操作规程，健全各项安全环保管理制度，并严格遵照执行；准时上报各类报表，按时上报季度、年度工作总结；贯彻落实上级单位组织的各项活动和下发的文件，达到及时、准确的目的。
环境保护目标管理责任书
环境保护目标管理责任书
尊敬的各位员工：
为了履行公司对环境保护的承诺，减少环境污染并促进可持续发展，我们制定了以下环境保护目标。
作为公司的一员，每位员工都有责任积极参与环境保护工作，履行自己的环境保护职责。
请您仔细阅读并签署以下责任书，表示您愿意履行相关责任：
1. 我将严格遵守公司的环境保护政策和法律法规，确保自己的行为不对环境造成直接或间接的污染。
2. 我将合理使用资源，包括水、能源和原材料，避免浪费和不必要的消耗。
3. 我将积极参与节能减排活动，推动能源的有效利用，减少温室气体的排放。
4. 我将倡导垃圾分类和回收利用，减少废弃物的产生，促进资源的再利用。
5. 我将定期检查和维护我的工作环境，确保设备和设施的正常运行，避免可能导致环境污染的事故和故障。
6. 我将积极参与环保培训和知识普及活动，提高自己的环境保护意识和能力。
7. 我将及时汇报和反映发现的环境问题，与公司一起寻求解决方案，确保环境保护工作的顺利进行。
我郑重承诺在我的工作中，将积极履行以上责任，与公司共同努力，促进环境保护工作的开展。
如果我违反了以上责任，愿意承担相应的后果和处罚。
签署人：_________________
签署日期：________________。
办公室2015年安全环保目标责任书（科长与科员）（5篇）
办公室2015年安全环保目标责任书（科长与科员）（5篇）第一篇：办公室2015年安全环保目标责任书(科长与科员) 吴起采油厂工会办公室2015安全环保目标责任书二〇一五年三月年度工会办公室2015年安全环保目标责任书甲方：副主席乙方：科员为推进依法治安，强化安全环保责任管理，践行“关爱员工、安全发展”的安全生产理念，坚决落实安全环保主体责任，确保科室安全、环保、节能、质量等各项指标得到有效控制。
根据采油厂2015年安全环保工作会议精神，结合厂安委会的具体要求和科室工作实际，特制订本目标责任书。
一、目标管理责任期限本目标责任书自签订之日起生效，至下一年度目标责任书签订之日终止。
二、控制目标1、杜绝生产死亡事故，无一般以上安全生产事故、火灾事故、环境污染事件，无重大以上交通事故。
2、无影响较大的安全生产事故、火灾事故、环境污染事件；重伤率≤1‰。
3、规范HSE和安全生产标准化体系运行，达到各级部门考评要求。
4、安全度汛，做到“不伤亡，少损失”。
5、狠抓全员安全再教育再培训，员工持证上岗率100%。
6、食堂不发生食物中毒事件，后勤物资库房要干净整洁，物资质量合格率100%。
7、完善本科室安全环保管理网络和责任体系建设，狠抓全员安全教育培训，完善职业健康管理工作。
8、做好办公室防火、防盗、防汛、防潮工作。
9、定期开展责任区和岗位安全隐患排查工作，发现事故隐患及时整改并上报。
11、搞好责任区内卫生防疫及疾病控制工作。
三、主要工作任务（100分）1、工亡人数为零，重伤率≤1‰，无一般及以上安全生产事故或较大影响环境事件。
（否决项）2、不发生一般安全事故、环境污染事故、质量事故和纠纷事件；发生事故，不得出现迟报、瞒报、谎报等情况，按照“四不放过”原则严肃处理各类事故。
（15分）3、规范运行HSE和全产生产标准化管理体系，达到油田公司对HSE管理体系运行的审核要求。
（15分）4、对照岗位工作实际，认真贯彻执行HSE岗位职责。
2015年安全目标管理责任书
行政中心2015年安全、环保目标管理责任书甲方：xxxxxxxxxx有限公司乙方：行政中心为认真落实“安全第一，预防为主”的方针，控制各类事故发生，尽量减轻各类事故带来的损失。
根据《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产条例》，切实把我公司的安全生产工作落实到实处，公司特与行政中心签订安全综合目标管理责任书，明确以下安全目标管理责任：一、乙方必须做好以下安全、环保工作：1、安全工作职责明确，落实到人。
2、做好信息安全工作，确保公司各类信息数据（如人事档案信息等）的安全。
3、做好信函收发工作，确保信函的安全。
4、做好食堂管理，不发生集体或大面积中毒事件，不发生消防安全事故。
.5、做好后勤宿舍管理，确保公司住宿人员人身财产安全，做好外地工人的居住证管理工作。
6、做好公司安保工作，确保公司进出物资财产安全和厂内交通全安，做好外来人员的进出公司的登记工作。
7、对进入厂区相关方（如运输方的驾驶员）施加影响，减少固废物（如烟头、果皮纸屑等）等排放；对施工、租赁等相关方协议中要有安全、环保协议；对派遣、实习及临时作业人员应进行安全教育、监管到位。
8、对公司厂区内有固废处置率为100%。
9、对危险废物处置率为100%，并做好台帐。
10、安全管理人员持证上岗和年度培训、新入厂员工“三级安全教育”、班组长安全教育、改变工种教育、工伤职工的复工教育、特种作业人员上岗率；各种事故隐患按期整改率达100%，无违章操作、违章指挥的现象发生；特种设备及厂内机动车辆应确保安全运行，必须在年审检验周期内使用。
11、工伤事故必须坚持“四不放过”原则进行调查处理。
13、消防器材状态完好率为100%，定期进行消防演练。
14、及时完成上级有关安全和环保上的各项工作，并抓好落实。
二、本责任书自签订之日起生效，有效期壹年。
三、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：代表：乙方：代表：二〇一五年元月一日。
安全、环境目标管理责任书
安全、环境目标管理责任书安全、环境目标管理责任书1为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《环境保护法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：一、安全工作目标1、各类劳保用品以及生产物资收、管、发失误率为0。
2、各类劳保用品以及生产物资、设备、备品、备件、设施完好率为100%。
3、杜绝库房内有一切烟、火，每天上下班检查各种电源开、关以及门、窗是否完好无损。
4、积极参加各项安全知识培训，应急预案演练，考核一次通过。
二、主要职责1、认真执行公司劳保用品以及生产物资的管理规章制度。
产品入库时，要认真检查该产品规格、型号、产品合格证、保修单以及使用期限。
未发放完的物资，根据产品的性质分类存放。
各部门在领用各类物资时对照计划单，发放单填好领用单，经签字后，出库。
根据出库单的品名、数量进行发放，同时做好各类物资入库、出库、库存的台帐，做到帐货相符，定期做好月报表。
2、禁止所有人员在库房内吸烟、玩火。
每天上下班检查库房内各种电源开、关是否完好，同时做好库房内外责任区的`卫生清洁工作。
3、认真完成公司领导交办的各项其他任务。
三、考核与奖惩1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
安全环保科科长安全生产责任制范文（三篇）
安全环保科科长安全生产责任制范文安全是企业生产经营的重要基础，环保是企业可持续发展的前提条件。
为了确保企业安全环保工作能够得到有效落实，我单位制定了安全环保科科长安全生产责任制。
一、宗旨与原则安全环保科科长安全生产责任制的宗旨是确保企业生产经营活动的安全和环保两大目标能够得到有效的推行和落实。
其原则主要包括以下几点：1. 安全第一。
确保员工的生命安全和身体健康是企业安全生产的首要任务，所有的安全工作都应以保护员工的安全为出发点和落脚点。
2. 预防为主。
强调预防胜于治理，通过加强安全生产管理、加强安全培训和宣传，预防事故的发生，最大限度地减少安全风险。
3. 科学决策。
安全环保科科长应根据企业实际情况和科学技术的发展，在制定安全环保工作方针、目标和计划时，要科学决策，确保其合理性和可行性。
4. 管理全面。
安全环保科科长要对企业的安全环保工作进行全面管理，包括制定相关制度和规范、组织实施安全检查和评估、监督整改等方面。
5. 落实责任。
安全环保科科长要落实责任，确保安全环保工作能够得到有效的落实和推行，同时，与相关部门建立有效沟通和协调机制，共同推动安全环保工作的顺利开展。
二、安全环保科科长职责1. 制定相关制度和规范。
根据国家相关法律法规和政策要求，制定企业安全环保管理制度和规范，明确各级责任人的职责和权限。
2. 科学评估和监督检查。
定期进行安全环保工作评估和监督检查，发现问题及时整改，确保安全环保工作的有效实施。
3. 组织开展安全培训和宣传。
组织开展各类安全培训和宣传活动，加强员工的安全意识和环保意识，提高员工的安全技能和环保知识。
4. 建立安全环保档案和信息管理系统。
建立健全企业安全环保档案和信息管理系统，对事故隐患和环境污染等情况进行记录和管理，确保信息的准确性和完整性。
5. 组织应急救援工作。
组织制定应急救援预案和演练计划，确保在突发事故发生时能够及时有效地进行应急救援。
6. 与相关部门建立有效沟通和协调机制。
安全环保科科长安全生产责任制范文（3篇）
安全环保科科长安全生产责任制范文为了加强安全环保工作的组织领导，明确科科长安全生产责任，确保安全环保工作的顺利实施，特制定如下科科长安全生产责任制范本：第一、背景：随着社会的发展和科学技术的进步，各行各业安全环保工作面临着越来越大的挑战。
作为科科长，你是本科的安全环保管理者，在工作中应发挥重要作用，承担起安全环保管理的责任。
第二、责任范围：1.领导安全环保工作：你应带领科内人员了解并遵守公司和国家有关安全环保的法律法规、规章制度和标准。
并督促全体科内人员严格执行各项安全环保措施。
2.制定科内安全环保政策：你应根据公司的安全环保政策和目标，结合科内实际情况，制定并完善科内安全环保管理制度和操作规程，并组织实施。
3.组织安全生产培训：你应根据科内人员的安全环保培训需求，组织开展安全环保培训，提高科内人员对安全环保工作的认识和能力。
4.组织安全环保检查：你应定期组织安全环保检查，发现和纠正科内存在的安全环保问题，并建立相应的整改措施。
5.协助处理安全环保事故：你应组织科内人员及时处置和报告安全环保事故，并根据公司相关规定，及时启动应急预案。
6.推动安全环保技术改进：你应积极推广和应用安全环保新技术、新材料、新工艺，提高科内的安全环保技术水平。
7.开展安全环保宣传教育：你应开展安全环保宣传教育活动，提高科内人员的安全环保意识，形成良好的安全环保氛围。
第三、履行责任的要求：1.深入了解安全环保法规和标准，树立正确的安全环保态度，充分认识在职业活动中安全环保的重要性。
2.充分发挥领导作用，建立并完善科内的安全环保管理体系，确保各项安全环保措施的落实。
3.切实做好岗位安全培训工作，提高科内人员的安全环保意识和技能水平。
4.加强对科内安全环保工作的监督与检查，及时发现并解决存在的问题。
5.积极组织科内人员参与安全环保相关活动，提高科内的安全环保意识。
6.积极开展安全环保技术改进工作，推广应用安全环保新技术、新材料、新工艺。
2015年度安全质量环境管理目标责任书
* * * *物业服务有限公司2015年度安全·质量·环境管理责任书签定部门：2015年度安全质量环境管理目标责任书为切实做好公司2015年度安全质量环境管理工作，健全纵向到底、横向到边的管理模式和坚持分层管理、分线负责的原则。
明确工作重点、定岗定人定位、事事有人管、工作不留空白的安全质量环境管理工作思路，层层落实责任制和加大事前责任追究，以及对年终各部门、管理处安全质量管理目标完成情况给予的奖励和处罚。
并结合公司实际情况，特制定本年度安全质量环境管理目标责任书。
具体内容如下：一、责任部门综合管理办、行政人力资源办、安保部、工程维修部、各管理处。
二、责任对象部门、管理处主管、副主管。
三、管理目标不发生管理责任导致的死亡事故，不发生管理责任导致的Ⅳ级及其以上环境污染事故。
四、组织机构建立健全安全管理机构，各管理处成立安全质量环境管理工作小组及兼职安全管理员。
五、制度建设（11项制度）1、安全质量环境责任制度（各级人员安全职责）；2、安全质量环境教育培训制度；3、安全质量环境检查制度；4、安全质量环境考核奖惩制度；5、安全质量环境会议制度；6、安全质量环境事故报告处理制度；7、安全承诺制度；8、岗位安全看板管理制度；9、“党政同责、一岗双责”制度；10、费用提取和使用制度；11、领导值班制度。
六、落实责任（一）明确责任各部门、管理处主管或负责人是本部门、管理处安全质量环境管理的第一责任人，其责任：1、健全本部门、管理处安全质量环境管理责任制；2、组织制定本部门、管理处安全质量环境管理规章制度和操作规程；3、保证本部门、管理处安全质量环境管理投入的有效实施；4、督促、检查本部门、管理处安全质量环境管理工作，及时消除生产安全事故隐患；5、组织制定并实施本部门、管理处安全质量环境管理事故应急救援预案；6、及时如实报告本部门、管理处发生安全质量环境管理事故；7、组织制定并实施本部门、管理处安全质量环境管理教育和培训计划。
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吴起采油厂工会办公室2015年度
安全环保目标责任书
1
二〇一五年三月
工会办公室2015年安全环保目标责任书
甲方：副主席
乙方：科员
为推进依法治安，强化安全环保责任管理，践行“关爱员工、安全发展”的安全生产理念，坚决落实安全环保主体责任，确保科室安全、环保、节能、质量等各项指标得到有效控制。
根据采油厂2015年安全环保工作会议精神，结合厂安委会的具体要求和科室工作实际，特制订本目标责任书。
一、目标管理责任期限
本目标责任书自签订之日起生效，至下一年度目标责任书签订之日终止。
二、控制目标
1、杜绝生产死亡事故，无一般以上安全生产事故、火灾事故、环境污染事件，无重大以上交通事故。
2、无影响较大的安全生产事故、火灾事故、环境污染事件；重伤率≤1‰。
3、规范HSE和安全生产标准化体系运行，达到各级部门考评要求。
4、安全度汛，做到“不伤亡，少损失”。
5、狠抓全员安全再教育再培训，员工持证上岗率100%。
6、食堂不发生食物中毒事件，后勤物资库房要干净整洁，物资质量合格率100%。
7、完善本科室安全环保管理网络和责任体系建设，狠抓全员安全教育培训，完善职业健康管理工作。
8、做好办公室防火、防盗、防汛、防潮工作。
9、定期开展责任区和岗位安全隐患排查工作，发现事故隐患及时整改并上报。
11、搞好责任区内卫生防疫及疾病控制工作。
三、主要工作任务（100分）
2
1、工亡人数为零，重伤率≤1‰，无一般及以上安全生产事故或较大影响环境事件。
（否决项）
2、不发生一般安全事故、环境污染事故、质量事故和纠纷事件；发生事故，不得出现迟报、瞒报、谎报等情况，按照“四不放过”原则严肃处理各类事故。
（15分）
3、规范运行HSE和全产生产标准化管理体系，达到油田公司对HSE管理体系运行的审核要求。
（15分）
4、对照岗位工作实际，认真贯彻执行HSE岗位职责。
（5分）
5、修订和完善岗位职责及各项技术操作规程，健全各项安全环保管理制度，并严格遵照执行；准时上报各类报表，按时上报季度、年度工作总结；贯彻落实上级单位组织的各项活动和下发的文件，达到及时、准确的目的。
（5分）
6、健全安全、环保、质量、节能管理机构，设立专职或兼职安全员、环保员、节能员。
（5分）
7、及时完善各类应急预案及现场处置方案，建立专、兼职的应急队伍，并组织职工参加采油厂各类预案演练。
（4分）
8、每月按时参加科室安全环保工作会议。
积极建言献策，做好安全检查及培训记录。
（6分）
9、建立和落实职业卫生个人防护用品和防护设施的管理制度。
做好员工岗前、岗间、离岗职业健康体检，严格执行安全环保、职业卫生“三同时”规定。
（6分）
10、认真做好节能减排各项工作任务，全面完成采油厂下达的各项节能任务指标，制定合理的节能减排方案，加强全员节能培训，持续实施能效对标管理，能耗定额管理。
（5分）
11、积极参与厂内QC小组活动，撰写个人工作报告。
（9分）
12、办公室要干净整洁，认真做好办公室“四防”工作措施。
（8分）
13、勤洁、保养、维护各类办公及生产生活设备。
设备完好率98%以上（8分）
14、认真做好“防火、防爆、防汛、防触电、防中毒、防坠落物、防物打、防窒息、防破坏、防盗和禁止一切违章作业”的十防一禁止工作。
（9分）
四、考核办法
1、本目标责任书实行百分制考核，即主要工作任务100分。
2、考核对象为科室职工，即总分在80分以下为不合格，80-90分为合格、90分以上为优秀。
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3、对发生事故隐瞒不报（拖报、漏报、虚报）或不按时上报，则考核按不合格论处，相关责任人承担相应管理责任。
4、在厂安委会半年、年终考评的基础上，具体由科室安排内部考评并兑现考核结果。
五、奖罚办法
（一）、月度考核：由分管副科长组织人员对各工作组进行检查考核，考核结果直接与当月奖金挂钩。
（二）、年终考核：由科长把关，副科长参与，全体科员配合对安全环保目标责任完成情况进行半年考核、年终考核，并结合科室月度考核，进行汇总测算综合考核结果，其中：月度考核占50%，半年考核占20%，年终考核占30%。
（三）、完成责任目标和工作任务，考核优秀的个人，给于通报表扬，并推荐参加集团公司、油田公司、采油厂各类先进评比；考核合格的个人，推荐参加采油厂内先进评比；未完成责任目标和工作任务，考核不合格的个人，给于通报批评，并不得参加集团、油田公司及采油厂的各类先进评比。
2、发生一般及以上安全生产事故或较大影响环境事件的取消责任人全年安全奖励，并按有关规定对事故责任人给于严肃处理。
3、对疏于管理、工作失职或管理不到位，导致发生重大事故，在查明原因、分清责任的基础上，按规定追究相关人员责任，上报厂安委会给于相应党纪、政纪处分，情节严重者，依法追究法律责任。
七、本责任书一式两份，签字双方各执一份。
科长签字：科员签字：
4
二O一五年三月日二O一五年三月日5。