党内警告是什么处分
党的纪律处分有哪五种
党的纪律处分有哪五种试题：？答案：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
【相关阅读】党的纪律处分有哪几种？党组织对于违反党的纪律的党员，应当按照党章的规定，本着“惩前毖后，治病救人”的精神，视其错误性质和情节轻重，给以批评教育直至纪律处分。
党章规定对党员的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
《中国共产党纪律处分条例（试行）》对党组织的纪律处分分为改组和解散两类。
对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后，能够根据情节严重的程度，做出进行改组或予以解散的决定，并报再上一级党的委员会审查批准，正式宣布执行。
受到改组处分的党组织领导机构中的成员，除应当受到撤销党内职务以上（含撤销党内职务）处分者外，均作为自然免职，由上级党组织任命或者由相应的党员大会、党员代表大会选举新的领导机构成员。
受到解散处分的党组织中的党员，应当逐个审查，履行重新登记手续。
错误严重，丧失共产党员条件的，开除党籍；不起党员作用，不贴合共产党员条件的，不予登记，宣布除名；贴合共产党员条件的，应当予以重新登记，对其中犯有错误的，还应当根据其错误性质、情节给予处分。
（1）警告。
警告是党内五种纪律处分中最轻的处分。
一般对在工作上由于经验不足，或一时疏忽偶尔违反党的纪律的，或对错误虽属于思想品质方面，但错误性质和造成的后果不严重的，给予这种处分。
受到警告处分的党员，仍有表决权、选举权和被选举权，但一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。
（2）严重警告。
严重警告是党内五种处分中的轻处分，但比警告处分要重。
一般指党员所犯错误性质和程度比警告处分严重，但构不成撤销党内职务（或无党内职务又构不成留党察看）处分，给予严重警告处分。
受到严重警告处分的党员，仍有表决权、选举权和被选举权，但一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。
党内警告处分算是有效的处分吗？
党内警告处分算是有效的处分吗？刚才阅读了一则新闻，河北省通报了违反“八项规定”的11起典型案件。
通报称，中央“八项规定”和省委、省政府《关于贯彻落实中央政治局“八项规定”的办法》颁布以来，仍有个别单位和少数领导干部无视规定，顶风违纪，在社会上造成恶劣影响，引起广大干部群众的强烈不满。
这十一起典型案件包括尚义县国土资源局原副局长兼县土地整理中心主任罗鹏图贪污、挥霍公款、收受礼金问题。
深州市公安局出入境管理大队大队长贾双万公车私用，并外借他人发生交通事故致人死亡问题。
唐县人民检察院反贪局副局长李志恒嫁女“回门宴”大操大办问题。
抚宁县安监局虚开发票、套取现金违规发放加班补助问题。
石家庄市桥东区建安街道办事处副主任马春和私设“小金库”问题。
永年县姚寨乡东河东堡村支书王卓挪用占地补偿款购置轿车问题。
唐山市路南区市政设施管理处变换名目开票发放购物卡问题。
内丘县内丘镇寺上村两委干部公款旅游问题。
永清县韩村镇政府公款吃喝问题。
从通报情况看，几乎全部属于县市级及以下一些政府部门违反“八项规定”的问题，更有村镇干部参与的公款购车、公款旅游、公款吃喝问题。
这些部门和相关人员在严厉整顿党风党纪、严厉查处顶风违纪案件的情况下，依然我行我素，不该收的礼金的依然在收、不该用的公车照常在用、不该发的加班补助照常在发、不该花的公款照常在花，丝毫没有对党纪的敬畏，大概是这些部门和相关人员早已经吃透了相关文件，知道到最后也不会有什么最严厉的除分，无非就是党内警告处分、诫勉谈话之类的，一般不会丢掉乌纱帽，更谈不上受国法制裁。
我不禁产生疑问，党内警告处分算是处分吗？新闻通报的情况和最后这些违反“八项规定”案件关涉人员受到的处分也大抵是这样。
如此严重的问题、如此恶劣的影响、如此轻描淡写的处分，能有多大警示效果？怎么让人觉得老有些亲娘打孩子的意味，鸡毛掸子举得很高、声音喊得很响，落下来却如同搔痒。
这样的处分固然不是纵容，却多少有些做样子的嫌疑。
预备党员应知应会
预备党员应知应会1. 党的纪律处分有哪几种？党的纪律处分是党的组织对于违反党纪的党员，根据其错误性质和情节的轻重，按照党章的有关规定作出的处罚。
党纪处分是对违纪党员采取的必要的教育手段和组织手段。
严肃党的纪律，对于纯洁党的组织，增强党的战斗力，保证党的无产阶级先锋队性质具有重要意义。
党章规定的党纪处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
（1）警告是党内最轻的纪律处分。
适用于那些犯了一般性错误或者所犯错误情节较轻，但必须给予党纪处分的违纪的党员。
警告处分的目的在于给予违纪党员以警示，使其认真反省自己的错误，以便改正。
（2）严重警告是重于警告的党纪处分。
适用于那些所犯错误的性质和程度比较严重的违纪党员。
对于犯了不十分严重错误的党员，是给予警告处分还是给予严重警告处分，应根据其所犯错误的性质、程度、后果以及本人的一贯表现和对错误的认识、态度，依据党内处分的一般规定来具体确定。
一般情况下，党员受到严重警告处分后并不影响继续担任原来的职务。
（3）撤销党内职务是重于警告和严重警告的处分，是一种比较重的党纪处分。
这一处分适用于那些所犯错误性质、情节严重，不宜再担任党内职务的违纪党员。
撤销党员在党内的领导职务包括：各级党委委员、常委、书记、副书记、党组成员、书记、副书记，党的各级纪律检查委员会委员、常委、书记、副书记，纪检组组长、副组长，以及党员在各级党委办事机关中担任的副科长以上的领导职务。
对于在党内担任两个以上领导职务的党员，党组织在做出处分决定时，应明确是撤销一切职务，还是撤销某一具体职务。
（4）留党察看是仅低于开除党籍的党纪处分，是党内重处分之一。
这一党纪处分适用于严重违反党纪，但尚未完全丧失共产党员条件，需要给其改正错误的机会，以便党组织继续考察的党员。
受到留党察看处分的党员，其受处分前所担任的党内职务自然撤销，但不是附加撤销党内职务处分，无需再履行撤销党内职务的处分手续。
党员留党察看期间，在党内没有表决权、选举权和被选举权。
党的纪律处分的种类有哪些？
党的纪律处分的种类有哪些？
《中国共产党纪律处分条例》规定，实施党纪处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看和开除党籍。
警告，是指党组织和党的纪检机关对违纪党员提出告诫，指出其行为的危害性，促使其认识错误，引起警觉，防止再犯此类错误的一种党纪处分。
它是最轻的一种党纪处分，适用于错误较轻，但必须给予党纪处分的违纪党员。
严重警告，是指党组织和党的纪检机关对违纪党员提出严重告诫，指出其行为的危害性，责令其认识错误，不得再犯此类错误的一种党纪处分。
它是重于警告的一种党纪处分，适用于所犯错误比较严重的违纪党员。
撤销党内职务，是指撤销受处分党员的由党内选举或者组织任命担任的党组织及其工作部门的领导职务。
这是重于严重警告的党纪处分，是党内的重处分之一。
它适用于严重违犯党的纪律并且担任党内领导职务的党员。
留党察看，是指党组织和党的纪检机关对于那些严重违犯党的纪律，但尚未完全丧失共产党员条件的党员，在作出开除其党籍处分决定之前，给予一定的考察期限，敦促其彻底改正错误的一种党纪处分。
这是党纪处分中仅低于开除党籍的一种重处分。
它适用于严重违犯党的纪律，但尚未完全丧失共产党员条件的违纪党员。
开除党籍，是指党组织和党的纪检机关对严重违犯党的纪律，已丧失共产党员条件的党员，取消其党籍，将其开除出党的组织的一种党纪处分。
这是党内的最高纪律处分。
受到开除党籍处分的党员，其党内职务自然撤销，同时应当建议党外组织撤销其党外职务。
党的纪律处分有哪几种
党的纪律处分有哪几种1、警告警告，是党内纪律处分中最轻微的处分。
是对犯错误党员的一种告诫，使之注意和警惕。
一般在工作上，由于经验不足或一时疏忽违犯党的纪律，或者错误虽属于思想品质方面，但错误性质和造成的后果又不严重的，可给予这种纪律处分。
2、严重警告严重警告，是对违反党的纪律的党员提出严重告诫。
一般是党员所犯错误的性质和程度，比警告处分严重一些，但又构不成更严重的党内纪律处分的，可给予严重警告处分。
受警告处分的党员一年内，受严重警告处分的党员一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
3、撤销党内职务撤销党内职务，是对违纪错误性质严重，已不适宜继续担任党内领导职务的党员所实施的纪律处分。
党内职务包括党支部、党总支和各级党委的书记、副书记、委员；党组书记、副书记及其成员；党的纪律检查委员会成员及在党委工作部门的领导职务。
对于在党内担任两个以上职务的，党组织在作处分决定时，应当明确是撤销其某个职务还是撤销其所有职务。
如果决定撤销某个职务，则必须撤销其担任的最高职务。
如果决定撤销其两个以上职务，则必须从其担任的最高职务开始依次撤销。
对于在党外组织担任职务的，党组织可以建议党外组织依照规定作出相应处理。
受到撤销党内职务纪律处分的党员，两年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于原任职务的职务。
4、留党察看留党察看，是对严重违反党的纪律的党员作暂时留在党内，以察看其今后表现的纪律处分。
留党察看处分分为留党察看一年、留党察看两年两种。
对于受到留党察看一年纪律处分的党员，可视其具体表现情况，决定是按时解除察看，还是再延长一年留党察看。
留党察看的时间最长不得超过两年。
党员在留党察看期间，没有表决权、选举权和被选举权。
留党察看期间确有悔改表现的，期满后按期恢复党员的权利；坚持错误不改的，应开除党籍；又犯有其他受党纪处分错误的，也应当开除其党籍。
受到留党察看纪律处分的党员，党内职务自然撤销。
行政警告处分和党内警告处分有何区别-
行政警告处分和党内警告处分有何区别?具体区别如下：区别一：警告对象不同。
行政警告处分针对的是公务员，而党内警告处分针对的是党员。
区别二：受到处罚不同。
受行政处分期间，不得晋升职务和级别；其中除受警告以外的行政处分的，并不得晋升工资档次。
党员受到警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
扩展资料：行政处分分为六种：1、警告。
对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。
这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。
2、记过。
记载或者登记过错，以示惩处之意。
这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。
3、记大过。
记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。
这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。
4、降级。
降低其工资等级。
这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。
5、撤职。
撤销现任职务。
这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。
6、开除。
取消其公职。
这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。
党纪处分分为五种：1、警告处分。
一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
2、严重警告处分。
一年半内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
3、撤销党内职务处分。
二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
4、留党察看处分。
分为留党察看一年、留党察看二年。
留党察看期限最长不得超过二年。
党员受到留党察看期间，没有表决权、选举权和被选举权。
党员受到留党察看处分，其党内职务自然撤销。
对于担任党外职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。
受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
个人对警告处分的认识-概念解析以及定义
个人对警告处分的认识-概述说明以及解释1.引言1.1 概述警告处分是一种管理制度中常见的纪律处分方式，旨在对违规行为进行警告和教育。
它是对行为人的一种警示，用以提醒和纠正其不当行为，以期达到教育和改正的效果。
在现实生活中，难免会有一些违反规章制度或道德标准的情况发生。
为了维护秩序和保持良好的工作环境，各种组织和机构都会建立相应的纪律处分制度。
而警告处分作为最轻的一种纪律处分形式，通常用于对初犯或轻微违规行为进行惩戒和提醒。
警告处分具有以下特点：首先，它是一种谨慎和适度的处理方式。
相比于其他更严厉的处分方式，警告处分更注重对行为人的教育和引导，强调引导其认识错误、自我反思和改正不良行为。
其次，警告处分的目的是为了预防和减少违规问题的发生。
通过对个别人员进行警告处分，可以起到示范作用，警示其他人员遵守规则和制度。
再次，警告处分强调公正和公平，依法依规进行。
对于相同或类似的违规行为，应该统一适用警告处分，不偏袒任何一方。
当然，警告处分也有其局限性。
因为其针对的是轻微违规行为，对于严重违法犯罪或重大失职行为，警告处分显然不够。
在这种情况下，需要采取更为严厉的纪律处分手段，如记过、记大过、降职、撤职等。
总而言之，个人对警告处分持一种理性和积极的态度。
警告处分不仅仅是一种惩罚，更是一种教育和引导，旨在鼓励行为人认识错误、改正行为，从而达到维护良好秩序和共同发展的目的。
我们应该以开放的心态对待警告处分，研究其作用和意义，为构建和谐的工作环境做出我们的贡献。
1.2 文章结构文章结构部分的内容如下：文章结构是指整篇文章所包含的各个要素和它们之间的组织关系。
一个清晰、有条理的文章结构能够使读者更好地理解文章的内容，并且更容易掌握文章的主旨和观点。
本文将按照以下结构展开讨论：引言、正文和结论。
在引言部分，我们将对警告处分进行概述，介绍本文的目的以及文章的总结。
首先，我们将通过概述部分来引入警告处分的概念，让读者对此有一个整体的了解。
【洞见】党内警告处分会不会影响工资和晋升？401
党员领导干部受到党内警告处分，在处分期间遇到工资调整会不会受影响，目前没有明确规定，以致实践中出现党纪政纪处分执行不平衡的问题，即针对某种情形进行问责时，如果是党员干部，受到党内警告处分，工资遇调整不受影响；如果是党外干部，受到行政警告或记过处分，工资调整则要受影响。
这种党纪政纪处分执行不同影响，严重损害纪律处分的严肃性。
笔者以为，应该尽快修改完善相关党纪处分影响规定，使之与政纪处分影响规定衔接起来。
一、原因分析1.党纪政纪处分相当性考虑。
尽管根据中纪发〔1988〕7号文件“说明”第三条规定，党纪处理不能代替政纪处理，政纪处理不能代替党纪处理。
即对于一个违纪行为，不论给予什么档次党纪处分，也必须给予相应政纪处分；但考虑在纪委监察局合署办公体制下，给予党内警告处分可以达到同时给予行政警告或者记过处分的效果，且同时给予党纪政纪处分需要分别报请同级党委政府审批，为提高执纪审查工作效率，1992年江西省纪委案件审理室在赣纪审函字〔1992〕14号答复中明确，对于需要给予党内警告处分的，一般不再给予行政警告或者记过处分。
2.处分与执行规定没有统一。
《中国共产党纪律处分条例》由中央纪委负责制定，而处分期间职级工资等受哪些影响规定是由人力资源和社会保障部会同中央组织部、国家公务员局制定，从分工负责原则来看，有关党组织、纪委负责纪律处分，组织人事部门负责处分后职级工资晋升调整执行，本来无可厚非，但对党纪处分特别是党内警告处分期间对工资晋升调整有无影响，组织人事部门从职权范围考虑，怕“越界”担责不敢去规定，纪检监察机关从“三转”角度认为不属于职权范围的事，造成至今受党内警告处分期间遇工资调整是否受影响没有具体规定，给实践处分执行带来困惑。
3.处分执行“从重”认识有偏差。
实践中，纪检、组织、人事等部门存在将党纪处分执行与行政处分执行割裂的情况，如2010年人社部《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》、2016年中央纪委、中组部、人社部、公务员局《关于受党纪处分公务员年度考核有关问题的答复意见》中规定“受党纪处分同时又受行政处分的，按对其年度考核结果影响较重的处分确定年度考核等次”，但处分执行实践中没有认识到“从重”原则不仅适用年度考核，而且也适用处分期间工资调整晋升，存在只看处分形式，没有从根本上把握纪律处分实质，也是造成实践中党纪政纪处分执行平衡的原因之一。
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党内警告是什么处分
警告，严重警告，撤销党内职务;留党察看;开除党籍。
党员受到警告或者严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
企事业单位以及国家机关单位的工作人员，在工作过程中，因为自身的失职对单位造成一定的损失，但又不至于构成犯罪的，依据相关的规定，可以给予其一定的警告处分。
那么，警告是什么处分?党内的警告处分又有哪些内容呢?接下来小编就来简单的介绍一下。
▲一、什么是警告处分?
行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
行政警告有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。
它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。
警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。
根据《国家公务员暂行条例》的规定，国家公务员受警告处分期间，可以晋升工资档次，但不得晋升职务和级别。
党内警告的党组织对党员的一种处分。
▲二、什么是党内警告处分?
党内处分分为：警告，严重警告，撤销党内职务;留党察看;开除党籍。
党员受到警告或者严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
一般说来，在确定给予犯错误党员以警告还是严重警告处分时，要根据党员所犯错误的性质、程度。
同时还要考虑本人对所犯错误的认识和态度。
严重警告处分的审批程序与警告处分一样，一般必须经过支部大会讨论决定，并按照处分党员的批准权限，逐级报上级党组织批准。
在党内担任领导职务的党员，因为犯了错误受到严重警告处分，一般也不影响其担任原来的职务，如果由于某种原因不适宜继续担任原来的职务而被党组织免职或被调动工作，这是正常的干部任免或调动，不含有对受严重警告处分党员附加惩处的意思，不能视为纪律处分。
▲三、党内警告处分有什么影响?
《中国共产党纪律处分条例》对受警告处分的党员任职和考核规定:
受到警告处分的党员，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原职务的党外职务。
受党内警告处分的当年，参加考核，不得确定为优秀等次。
被处分
的党员只要在任何时候填写履历时在“何时何地受过何种处分”中按规定如实填写。
▲四、给予警告的情况有那些?
警告处分是一种最轻的又不得不给的处罚。
以下三种情况下可以给予警告：
▲1、违反法律
违反《中华人民共和国治安管理法》尚未达到拘留程度可给予警告。
▲2、违反纪律
党员违反党内纪律，可给予党内警告处分。
适用于违纪情节较轻，但必须给予党纪处分的违纪党员。
▲3、违反制度
厂矿、企事业单位、学校等对于违反内部制度的人，可以给予警告。
对于警告处分，如果达到了认错态度好、改正及时有效，是很容易被撤销的。
党内▲警告是什么处分?通过小编的介绍，可以知道，党内警告处分是党组织对党员的一种最轻的又不得不给的
处罚，党员在受到警告或者严重警告处分，将会对其造成一定的影响，在一年内不得在党内提升职务，并且不能被推荐担任高于其原任职务的党外职务。
公安局的警告是不是行政处罚。