住房公积金情况说明
没有缴纳住房公积金情况说明范文
没有缴纳住房公积金情况说明范文尊敬的[相关部门/负责人]：您好！我是[公司名称/个人姓名]，现在来给您说明一下为啥我这儿没有缴纳住房公积金的情况。
一、公司方面（如果是公司相关情况）# （一）初创艰难，资金紧张。
我们公司啊，就像一棵刚发芽的小树苗，正处在创业的初期阶段呢。
每天一睁眼就得想着怎么去找业务、拉客户，还要应付各种各样的开销。
房租就像一座大山压在我们头上，每个月那租金交得我们心疼啊。
员工的工资也得按时发，这是必须保证的，就像战士不能没粮草一样。
在这种情况下，实在是没有多余的钱再去考虑住房公积金的缴纳了。
我们也知道住房公积金对员工很重要，可巧妇难为无米之炊啊，公司现在就像在走钢丝，得先把最基本的生存问题解决了，才能再去想公积金这些事儿。
# （二）对政策理解不足。
还有一个原因呢，就是我们对住房公积金的政策了解得不够透彻。
公司里大家都忙着做业务，对于公积金这一块的政策法规，就像雾里看花一样，模模糊糊的。
我们以为只要把工资发了，社保交了就差不多了，没意识到住房公积金也是企业必须承担的一项重要责任。
这就好比是一个人只知道要吃饭，却不知道还得补充维生素一样，缺乏全面的认识。
二、个人方面（如果是个人相关情况）# （一）自由职业者，收入不稳定。
我呢，是个自由职业者，就像一只自由自在的小鸟，但是这也有不好的地方。
我的收入就像天气一样，有时候晴空万里，能赚不少钱；有时候又乌云密布，收入少得可怜。
这种不稳定的收入状况让我根本不敢想住房公积金这事儿。
比如说这个月我接了好几个大项目，赚了一笔，可下个月可能就只有一些零散的小活儿，钱都不够日常开销的。
在这种情况下，我得先保证自己有饭吃、有地方住，住房公积金对我来说就像是奢侈品，虽然知道它好，但实在是有心无力啊。
# （二）刚参加工作，优先解决生活基本需求。
我刚参加工作不久，就像一个刚学走路的小孩，一切都还在摸索阶段。
我现在的工资啊，就那么一点点，交了房租、水电费，再加上日常的吃饭、交通费用，基本上就所剩无几了。
住房公积金情况说明
住房公积金情况说明关于缴纳住房公积金的情况说明按常州市住房公积金管理中心武进分中心“协助调查通知书”要求，结合公司实际现况，现对公司缴纳住房公积金情况作如下说明：一、住房公积金的概述介绍1．住房公积金的含义住房公积金是指本市具有常住户口的职工（或在本市工作，与所在单位形成劳动关系）及其单位按照规定比例缴存的一种长期住房储蓄金。
职工缴存的住房公积金和职工单位为其缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
2．住房公积金的缴费基数按职工月平均工资计算：职工月平均工资=职工本人年工资总额÷实际发放工资月份3．住房公积金的缴存比例单位和个人各按照10-12%比例缴存。
月平均工资超过5000元的按5000 元计算。
住房公积金缴存基数和住房公积金缴存率逐年进行调整。
4．住房公积金的支取(a)购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房；(b)办理离休、退休手续；(c)完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系；(d)户口迁出本市或者出境定居；(e)职工死亡，职工的继承人可以提取该职工公积金帐户中的储存余额；(f)偿还住房公积金抵押货款本息；5．住房公积金的贷款申请住房公积金贷款，有两个规定：(a)新开户的职工只有在累计缴费满2年后且贷款前必须连续6个月正常缴纳公积金；(b)个人住房公积金的贷款额度以个人住房公积金的储存余额的15 倍为计算依据，但贷款额度每户10 万元为最高限额。
6．住房公积金的转移职工变动工作时，由调出单位开具《公积金转移通知书》（一式二联）到转出行办理转移手续。
7．住房公积金帐户的封存职工离职、辞职、被开除或合同期满终止劳动关系的；职工出国、出境逾期不归的；职工所在单位变更或终止，没有办理公积金帐户转移手续的；职工被判刑或被劳教的；因其他原因需要封存住房公积金帐户的；8．住房公积金的结算，对帐和查询职工公积金存款每年6月30 日结息一次，利息计入本金。
公积金证明范本(精选6篇)
公积金证明范本（精选6篇）公积金证明范本第1篇________市住房公积金贷款受托银行：兹证明______为我单位职工，因其拟在贵行办理住房公积金贷款事宜，现应贵行要求，将该职工情况证明如下：1、该职工为我单位____________职工（1.在编 2.聘任制 3.合同制4.临时5其他形式）。
2、在本单位受聘部门：____________，受聘职务或职称：______。
3、该职工工作年限：______，在本单位工作年限：______。
4、近一年内单位发放的税后平均工资收入（含工资、津贴、资金等）为：______人民币（大写）__________，（小写）______；其他经常性收入为：人民币（大写）____________，（小写）______，收入来源为______ 。
5、本单位工资发放形式为：____________（1.现金形式发放2.工资卡形式发放3.工资折形试发放4.部份现金部分工资卡形式发放5.部份现金部份工资折发放）。
6、单位劳资部门联系电话：____________。
7、单位地址：________________________。
我单位谨此郑重声明和承诺提供上述情况正确、真实，如因上述证明与事实不符而导致贵行的经济损失，本单位愿意承担相应的法律责任。
单位公章或劳资部门签章：____________经办人签字：________________年____月____日公积金证明范本第2篇一、公积金贷款收入证明怎么开公积金贷款工资证明是需要去工作单位去开具的，一般都是由人事部门负责。
需要注意的是，有些朋友在申请贷款的时候，已经处于离职状态，或者刚去新公司不久，这样的情况下银行一般是不会同意你的贷款请求的。
所以想要办理公积金贷款的朋友，在贷款之前不要轻易换工作。
对于像个体户这样无法开具工资证明的，可以向银行说明情况，并一个银行流水做还款能力辅助证明。
公积金贷款工资证明的填写要求如下：1、工资金额要如实填写，填写金额以实发工资为准；2、收入证明尽量使用打印件，以免出错；3、工资证明一定要提供原件，即公司盖章部分必须是红色的鲜章，不能使用复印件(不论是黑白件还是彩印)；4、一定要加盖单位工资主管部门印章或单位公章，印章的主体名称须与单位的住房公积金开户名称相一致；5、证明出具时间为申请日当月或上月；6、住房公积金贷款月还款额扣减家庭成员公积金月缴存额后金额不超过家庭月收入的百分之50，且人均剩余收入不得低于福州市的基本生活保障费用的3倍。
住房公积金补缴情况说明范文
住房公积金补缴情况说明范文住房公积金补缴情况说明怎么写你好！一、住房公积金的概念住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金概念的具体涵义主要是：1.住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
2.只有在职职工才建立住房公积金制度。
无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。
3.住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。
职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
4.住房公积金缴存的长期性。
住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。
体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
5.住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：积累性和专用性。
二、补缴住房公积金的方法一般来说，公积金补缴是指单位缴纳缓缴、应缴未缴的住房公积金，以及职工漏缴的住房公积金。
单位集体补缴当前住房公积金年度前几个月住房公积金的，单位及管理部按汇缴业务程序办理；集体补缴以前住房公积金年度的公积金、职工个人漏缴的公积金等情况通过补缴方式完成。
下面我们一起来了解一下是如何办理补缴的。
种情况是：正常缴存单位为职工补缴住房公积金不超过12个月（含12个月）的，需要到单位住房公积金账户所在地的银行住房公积金业务网点。
单位经办人员携带材料赴汇单位开户银行住房公积金业务网点专柜进行补缴审核；开户银行公积金承办人员当场审核，通过后，收取资料，即补缴完成。
第二种情况是：正常缴存单位为职工补缴住房公积金超过12个月的，则要先去单位住房公积金账户所在地的公积金管理业务网点，然后再到单位住房公积金账户所在地的银行住房公积金业务网点。
住房公积金补缴情况说明
住房公积金补缴情况说明
一、简介
住房公积金是指以劳动者和雇主的按月缴存的住房公积金，受国家管理，以及国家开展住房保障政策和住房保障工作的有关法律、法规和规定
的规范及指导。
他们主要用于补贴部分居民家庭的住房购置贷款，解决居
民家庭住房困难，提高居民家庭的住房条件。
二、补缴住房公积金的情况
1、欠缴住房公积金的单位及个人
（1）凡是欠缴住房公积金的单位或个人，可以申请补缴住房公积金，以正常缴房公积金归集管理，保障参保人的公积金累计缴存年限有限，参
保人有关权益受到保障。
（2）补缴起止月份，应为已经欠缴的月份，补缴时间另视情形而定，但最长不得超过三年。
（3）补缴住房公积金可以按月缴纳，也可以一次性缴纳，支付方式
可以选择现金、汇票、内部转账或转他行账户等。
若采取一次性缴纳方式，可以增加本人每月缴存额2%的利息作为补偿金。
（4）补缴住房公积金需同时申请单位和个人补缴，补缴金额应按欠
缴金额缴纳，但不得低于单位应缴纳最低标准，住房公积金补缴申请书也
应按规定的格式填写完整。
2、住房公积金不足
（1）若住房公积金账户存款不足可以补缴住房公积金。
公积金基数调整情况说明
公积金基数调整情况说明尊敬的各位员工：大家好！为了保障广大员工的合法权益，规范住房公积金的缴存管理，根据国家相关政策法规以及公司的实际情况，我们对公积金基数进行了调整。
现将本次公积金基数调整的情况向大家做一个详细的说明。
一、公积金基数调整的背景和依据住房公积金是一项重要的职工福利，其缴存基数的确定对于职工的住房保障和个人权益有着重要的影响。
根据国家规定，公积金缴存基数应当按照职工上一年度的月平均工资进行计算和调整。
同时，各地住房公积金管理中心也会根据当地的经济发展水平和职工工资水平等因素，制定相应的缴存基数上限和下限。
公司一直以来都高度重视员工的福利保障，严格按照国家和地方的相关规定执行公积金缴存政策。
本次公积金基数调整也是在遵循相关法律法规和政策要求的基础上，结合公司实际情况进行的。
二、公积金基数调整的具体情况1、调整时间本次公积金基数调整的生效时间为_____年_____月_____日。
2、调整范围本次公积金基数调整涵盖了公司全体在职员工。
3、计算方法公积金缴存基数的计算方法为：职工上一年度（＿____年_____月至_____年_____月）的月平均工资。
具体包括职工的基本工资、绩效工资、津贴补贴、加班工资等所有应发工资项目。
4、缴存比例公司和职工的公积金缴存比例仍保持不变，分别为_____%和_____%。
5、缴存基数上限和下限根据当地住房公积金管理中心的规定，本次公积金缴存基数的上限为_____元，下限为_____元。
如果职工上一年度的月平均工资高于缴存基数上限，则按照上限标准缴存；如果低于缴存基数下限，则按照下限标准缴存。
三、公积金基数调整对员工的影响1、缴存金额的变化由于公积金缴存基数的调整，员工个人和公司的缴存金额也会相应发生变化。
对于上一年度月平均工资有所增长的员工，缴存金额将会增加；反之，缴存金额可能会减少。
以员工张三为例，其_____年度的月平均工资为_____元，＿____年度的月平均工资为_____元。
单位公积金缴存账户封存情况说明范文(3篇)
第1篇尊敬的住房公积金管理中心：您好！我单位根据《住房公积金管理条例》及相关政策规定，现将本单位公积金缴存账户封存情况说明如下：一、单位基本情况我单位全称为XXX公司，成立于XXXX年XX月XX日，注册地为XX省XX市XX区XX路XX号。
公司经营范围为：XX行业相关业务。
我单位自成立以来，始终遵循国家法律法规，严格执行住房公积金相关政策，为员工提供良好的福利待遇。
二、公积金缴存情况自XXXX年XX月起，我单位按照《住房公积金管理条例》及相关政策规定，为全体员工办理了住房公积金缴存手续。
现将我单位公积金缴存情况说明如下：1. 缴存基数：我单位员工公积金缴存基数根据员工工资水平确定，每年进行一次调整，确保缴存基数与实际工资相符。
2. 缴存比例：我单位住房公积金缴存比例为员工工资的5%-12%，单位及个人按比例共同缴纳。
3. 缴存人数：截至目前，我单位共有员工XX人，其中正式员工XX人，临时工XX 人。
4. 缴存金额：根据公积金缴存基数和缴存比例，我单位每月公积金缴存金额约为XX万元。
三、公积金账户封存情况近期，我单位接到住房公积金管理中心的通知，要求对部分员工的公积金账户进行封存。
现将具体封存情况说明如下：1. 封存原因：根据住房公积金管理中心的通知，部分员工因离职、退休等原因，需将公积金账户进行封存。
2. 封存人数：本次共需封存XX名员工的公积金账户。
3. 封存时间：封存时间为即日起至XXXX年XX月XX日。
4. 封存金额：本次封存金额共计XX万元。
四、后续处理措施为确保公积金缴存工作的顺利进行，我单位将采取以下措施：1. 加强员工沟通：我单位将积极与被封存账户的员工进行沟通，告知其公积金账户封存的原因、时间及后续处理办法。
2. 完善手续：对于需封存的公积金账户，我单位将按照相关规定，及时办理相关手续，确保员工权益不受损害。
3. 落实政策：我单位将密切关注住房公积金管理中心的相关政策，确保公积金缴存工作符合政策要求。
单位住房公积金缴存情况说明
单位住房公积金缴存情况说明单位住房公积金是指企业为员工在购买住房、还款、修缮、装修、租赁等住房相关事项提供资金支持的一种制度。
住房公积金缴存情况是指单位根据国家有关规定，按照一定比例从员工工资中扣除一部分款项，同时单位也需向住房公积金账户中缴存一定的金额。
以下是本单位的住房公积金缴存情况说明。
根据国家有关规定，本单位每月从员工工资中扣除工资总额的5%作为住房公积金，同时公司也会向住房公积金账户中缴存同样的金额。
员工的工资总额包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等各项收入。
本单位利用国家提供的住房公积金管理系统，按时足额缴存住房公积金，并及时将缴纳情况更新到系统中。
单位住房公积金账户是指由单位为员工开设的专门用于缴存住房公积金的账户。
本单位按照员工的实际工资情况，从员工的工资中扣除相应比例的款项，并将这部分款项存入员工的住房公积金账户中。
同时，单位也从自有资金中缴存同样的金额。
单位住房公积金缴存的资金使用是受到一定限制的。
根据国家规定，住房公积金只能用于购买首套自住住房、还款、修缮、装修、租赁等与住房相关的支出。
单位无法将住房公积金用于其他方面，如支付员工工资、企业经营等。
本单位对住房公积金的缴存情况高度重视，并建立了严格的监督和管理机制。
每月底，财务部门会根据员工工资的实际情况计算应扣除的住房公积金额，并在当月的工资发放之前将缴存金额从员工工资中扣除，同时将相应款项缴入员工的住房公积金账户中。
财务部门会保留相关的缴存记录和凭证，以备日后查询和核对。
总之，本单位对住房公积金的缴存情况高度重视，并按照国家有关规定和内部管理制度进行缴存。
我们将继续加强对员工住房公积金政策的宣传和普及工作，确保员工享受到住房公积金政策所带来的福利。
同时，也欢迎员工提出意见和建议，共同建设和改进住房公积金制度，更好地满足员工的住房需求。
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住房公积金情况说明
关于缴纳住房公积金的情况说明按常州市住房公积金管理中心武进分中心“协助调查通知书”要求，结合公司实际现况，现对公司缴纳住房公积金情况作如下说明：
一、住房公积金的概述介绍1．住房公积金的含义住房公积金是指本市具有常住户口的职工（或在本市工作，与所在单位形成劳动关系）及其单位按照规定比例缴存的一种长期住房储蓄金。
职工缴存的住房公积金和职工单位为其缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
2．住房公积金的缴费基数按职工月平均工资计算：职工月平均工资=职工本人年工资总额÷实际发放工资月份3．住房公积金的缴存比例单位和个人各按照10-12%比例缴存。
月平均工资超过5000 元的按5000 元计算。
住房公积金缴存基数和住房公积金缴存率逐年进行调整。
4．住房公积金的支取(a)购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房；(b)办理离休、退休手续；(c)完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系；(d)户口迁出本市或者出境定居；(e)职工死亡，职工的继承人可以提取该职工公积金帐户中的储存余额；(f)偿还住房公积金抵押货款本息；5．住房公积金的贷款申请住房公积金贷款，有两个规定：(a)新开户的职工只有在累计缴费满2 年后且贷款前必须连续6 个月正常缴纳公积金；(b)个人住房公积金的贷款额度以个人住房公积金的储存余额的15 倍为计算依据，但贷款额度每户10 万元为最高限额。
6．住房公积金的转移职工变动工作时，由调出单位开具《公积金转移通知书》（一式二联）到转出行办理转移手续。
7．住房公积金帐户的封存职工离职、辞职、被开除或合同期满终止劳动关系的；职工出国、出境逾期不归的；职工所在单位变更或终止，没有办理公积金帐户转移手续的；职工被判刑或被劳教的；因其他原因需要封存住房公积金帐户的；8．住房公积金的结算，对帐和查询职工公积金存款每年6 月30 日结息一次，利息计入本金。
结息后二个月内，经办行将职工公积金对帐单送交各单位分发给职工个人核对，单位或职工发现帐目有疑问，可凭单位证明到经办行查询。
二、缴纳住房公积金的益处1.对单位而言，单位根据规定按工资总额一定比例为职工缴纳的住房公积金，机关在预算中列支；事业单位由财政部门核定收支后在预算或者费用中列支；企业在成本中列支。
也就是说，企业为职工缴纳的住房公积金在税前列支，国家给予了免征所得税。
打个比方，单位为职工缴存一元钱的住房公积金，其中0．33 元是国家支持的，单位只负担了0．67 元。
2.对职工个人而言优势更加明显。
单位为职工缴存的及职工本人缴存的住房公积金，其本息均归职工个人所得。
职工在购建自住住房时，可以申请比商业银行贷款利率少一个百分点左右的住房公积金低息贷款。
3.住房公积金不用缴纳个人所得税和利息税：当年缴存的住房公积金年利率为0.72%，上年积存的住房公积金年利率为1.98%复利计息，（住房公积金年度为上年7 月1 日至当年6 月30 日）。
（现在银行一年期定期利率为2.79%，扣除20%利息税后为2.232%，因此住房公积金利息与一年期定期银行存款利息基本持平）。