《卫生标准》四川省环卫工人劳保用品发放标准
劳动防护用品发放配备标准
劳动防护用品发放配备标准劳动防护用品发放配备标准是指根据不同的工种和危险性等级，为劳动者提供适当的劳动防护用品，以保障其工作安全和健康。
下面是一份劳动防护用品发放配备标准的范本，供参考：一、总则1. 本标准适用于所有企事业单位及其他组织。
2. 根据国家相关法律法规和标准，确定劳动防护用品的发放和配备标准。
3. 根据实际情况，企事业单位可根据本标准进行适当调整。
二、劳动防护用品分类1. 根据工作环境和工种划分劳动防护用品的类别，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护服、防护鞋等。
2. 劳动防护用品的分类必须符合相关法律法规和标准的要求。
三、劳动防护用品发放和配备标准1. 根据工种和危险性等级划定劳动防护用品的发放和配备标准。
2. 工种划分的依据包括但不限于工作内容、工作风险等级、工种从业人数等。
3. 危险性等级划分的依据包括但不限于工作环境、工作风险等级、安全技术措施等。
4. 劳动防护用品的发放和配备标准应该根据实际需要进行定期评估和调整。
四、发放和配备程序1. 企事业单位应当按照本标准确定的劳动防护用品发放和配备标准进行劳动防护用品的发放和配备。
2. 进行劳动防护用品发放和配备前，必须对劳动者进行安全生产教育和培训，确保劳动者正确使用和佩戴劳动防护用品。
3. 劳动防护用品应当符合国家相关法律法规和标准的要求，在国家指定的生产厂家或销售渠道购买。
4. 劳动防护用品的购买和发放记录必须保存至少5年，并定期进行检查和验证。
五、发放和配备责任1. 企事业单位的负责人有责任确定劳动防护用品发放和配备的标准，并组织实施。
2. 安全生产部门有责任对劳动防护用品的发放和配备工作进行监督和检查。
3. 劳动者有责任按照规定正确使用和佩戴劳动防护用品，不得擅自拆卸、更换或篡改劳动防护用品。
4. 违反本标准的单位和个人将依法承担相应的法律责任。
六、附则1. 根据特殊情况和特殊工种，企事业单位可对本标准进行适度调整。
《劳动防护用品发放标准》
《劳动防护用品发放标准》《劳动防护用品发放标准》是根据相关法律法规制定的，旨在规范企业在劳动过程中发放劳动防护用品的标准和程序，确保员工劳动环境的安全和健康。
下面将从标准内容、实施程序和效果评估三个方面详细介绍《劳动防护用品发放标准》。
一、标准内容1.确定发放对象：《劳动防护用品发放标准》首先需要确定发放对象，包括所有从事高温、高压、高噪音、有害气体等特殊劳动条件下工作的员工，以及需要接触化学品的员工。
2.明确发放种类：根据不同的劳动条件和风险程度，标准需要明确发放的劳动防护用品种类，如安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。
3.规定发放标准：标准需要规定每种劳动防护用品的发放标准，包括品质、性能和数量等。
例如，在高温环境下工作的员工应发放能够抵御高温的防护服，并规定使用期限和更换周期。
4.制定发放程序：标准需要规定劳动防护用品的发放程序，包括申请、审批、领取和保管等。
同时，要求企业建立健全的劳动防护用品台账，记录每位员工的用品发放情况。
二、实施程序1.培训教育：企业应加强对员工的劳动防护用品知识培训，提高员工的安全防护意识和操作技能。
2.申请审批：员工确实需要劳动防护用品的，应按照规定的程序申请，并经过相应部门的审批。
3.领取使用：经过审批后，员工可凭借劳动防护用品申请单领取相应的用品，并按照要求正确使用。
同时，要加强对员工的用品使用情况的监督和管理。
4.定期检查：企业应定期对员工的劳动防护用品进行检查，确保责任到人，发现问题及时解决。
三、效果评估1.定期总结：企业应定期总结劳动防护用品发放的情况，包括用品的发放数量、种类和使用情况等，并评估用品发放的效果和工作环境的改善情况。
2.调查统计：通过调查统计员工的满意度和意见反馈等，了解员工对劳动防护用品发放的看法和建议，进一步改进和完善标准。
3.风险评估：根据劳动防护用品发放的效果评估结果，企业应综合评估劳动环境的风险，及时调整和完善发放标准，以进一步改善员工的劳动环境。
劳动保护用品发放标准
劳动保护用品发放标准劳动保护用品是指为了保障劳动者在工作中的安全和健康而配备的各种防护设备和用具。
根据《劳动保护用品管理条例》，用人单位应当根据劳动者的工作环境和工种特点，合理确定劳动保护用品的种类和数量，并按照规定发放给劳动者。
那么，劳动保护用品的发放标准应当如何确定呢？首先，应当根据工作环境的特点和危害因素确定劳动保护用品的种类。
不同的工作环境存在着不同的危害因素，如噪音、粉尘、化学品等，因此需要配备相应的防护设备，如耳塞、口罩、防护服等。
用人单位应当对工作环境进行全面的危害因素评估，确定需要配备的劳动保护用品种类。
其次，根据工种特点确定劳动保护用品的数量。
不同的工种可能需要不同数量的劳动保护用品，例如高空作业人员需要配备多套安全带，化工厂操作人员需要配备多副防护眼镜等。
用人单位应当根据工种的具体特点和劳动保护用品的耗损情况，合理确定劳动保护用品的数量。
另外，还应当考虑劳动者的个体差异确定劳动保护用品的发放标准。
不同的劳动者可能存在着不同的健康状况和个体差异，有些人可能对某些劳动保护用品有过敏反应，因此用人单位应当根据劳动者的实际情况，合理确定劳动保护用品的发放标准，确保劳动者在工作中得到有效的保护。
最后，用人单位还应当建立健全的劳动保护用品管理制度，明确劳动保护用品的发放程序和责任。
劳动保护用品的发放应当有明确的程序和责任人，确保劳动保护用品的发放符合规定，并且能够及时有效地发放到位。
综上所述，劳动保护用品的发放标准应当根据工作环境的特点、工种的特点和劳动者的个体差异来确定，用人单位应当建立健全的管理制度，确保劳动者在工作中得到有效的保护。
希望各个用人单位能够重视劳动保护用品的发放标准，切实保障劳动者的安全和健康。
国家劳保用品发放标准是什么？
Happiness held in your hands should be simple and transparent.精品模板助您成功（页眉可删）国家劳保用品发放标准是什么？1、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施，不是生活福利待遇。
发给工人的劳动防护用品，必须按照劳动条件发放。
根据我国劳动法律法规的相关规定，用人单位有义务向从事劳动的劳动者发放劳动保护用品以保障劳动者的身体健康。
但是有些用人单位为了节约用工成本，给劳动者发放的保护用具不齐全或者达不到相关标准。
下面就为大家介绍国家劳保用品发放标准的相关规定。
一、劳动保护用品发放规定合理发放和使用员工劳动保护用品是保障员工在生产劳动(工作)中安全与健康的重要措施，劳保用品发放本着安全、经济、实用、合理的原则发放，具体规定如下。
(一)发放原则1.1劳动保护用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放。
1.2根据工作环境本着按需发放的原则，发放不同的劳动保护用品。
2、劳动保护用品的发放标准及使用年限，参照《天津市十方物流有限公司劳动保护用品发放范围标准及使用年限》执行。
3.、劳动保护用品的种类：工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套、电工鞋。
4、女员工工作服发放规定：管理岗女员工转正后每两年发放两套(黑色外套2件、裤子4条、短袖白衬衣2件、长袖白衬衣2件)。
5、规定5.1公司物业部负责劳动保护用品的采购、定制和发放。
5.2本着谁使用谁保管的原则，凡属个人保管、使用不当，丢失和损坏的当事人自行购买(以市场价为准)。
5.3公司员工如果离职、辞职、辞退，发放的劳动保护用品(工作服、棉服、雨衣、雨鞋)进行折价收费，赔偿价格计算公式为：赔偿费=(规定使用月数-领用月数)×购置价格/规定使用月数。
5.4物业部需保证货物的充足，如常用物品出现缺货管理员成长初级一次，如属于特殊需要的提前与物业部取得联系。
劳动保护用品发放标准
劳动保护用品发放标准劳动保护用品是指为了保护劳动者在工作中免受各种危害和风险而配备的各种防护设备和用品。
在企业生产经营中，为了保障员工的人身安全和健康，必须严格执行劳动保护用品的发放标准，确保员工在工作中能够得到有效的保护。
首先，企业应当根据国家相关法律法规和标准，制定并完善劳动保护用品的发放标准。
针对不同岗位和工种的员工，应当确定相应的劳动保护用品种类和数量，并在员工入职时进行详细的说明和培训。
例如，对于需要接触化学药品的员工，应当配备防护眼镜、防护口罩等防护用具；对于高温作业的员工，应当提供防热服装和隔热手套等防护用品。
这些都需要根据实际情况进行科学合理的规定，确保员工在工作中能够得到有效的保护。
其次，企业应当建立健全的劳动保护用品管理制度，明确劳动保护用品的发放程序和责任人。
在劳动保护用品的采购、存储、发放和更新过程中，必须严格按照规定的程序和要求进行，确保劳动保护用品的质量和数量符合标准，并及时更新和更换损坏的用品。
同时，要加强对员工的安全教育和培训，提高员工对劳动保护用品的认识和使用意识，确保他们能够正确地使用和维护劳动保护用品。
此外，企业还应当加强对劳动保护用品的监督和检查，确保劳动保护用品的使用情况符合标准要求。
定期对劳动保护用品进行检查和测试，及时发现和处理问题，防止因劳动保护用品的失效而导致的安全事故发生。
同时，要建立健全安全事故报告和处理机制，对发生的安全事故进行调查和处理，及时采取有效措施，防止类似事故再次发生。
总之，企业在制定和执行劳动保护用品发放标准时，必须严格按照国家法律法规和标准要求，合理确定劳动保护用品的种类和数量，建立健全的管理制度，加强对劳动保护用品的监督和检查，确保员工在工作中能够得到有效的保护。
只有这样，才能有效地保障员工的人身安全和健康，提高企业的生产效率和经济效益。
劳动防护用品发放使用标准
劳动防护用品发放使用标准劳动防护用品发放使用标准的制定，旨在确保劳动者在工作过程中的生命安全和身体健康。
以下是劳动防护用品发放使用标准的主要内容：1. 标准适用范围：本标准适用于各类企事业单位、工厂、矿山等劳动场所，对劳动者进行劳动防护用品的发放和使用进行规范。
2. 劳动防护用品的种类：劳动防护用品的种类包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防尘口罩、耳塞、防护手套、防护鞋、防护服等。
3. 发放标准和数量：3.1 根据不同岗位、工种和作业环境的危险程度，确定相应的劳动防护用品发放标准。
3.2 发放标准应符合国家相关法律法规的要求，并根据实际情况进行科学合理的设定。
3.3 发放数量应根据具体情况进行合理计算，确保劳动者在工作过程中能够得到足够的保护。
4. 发放程序：4.1 各企事业单位要建立健全劳动防护用品管理制度，明确责任人和管理流程。
4.2 发放程序应包括申请、审批、发放和归还等环节。
劳动者根据工作需要向上级主管部门或相关职能部门提出申请，经审批后发放使用，并在使用完毕后按规定归还或废弃。
5. 使用要求：5.1 劳动者应按照相关规定正确使用劳动防护用品，不得私自改变、拆卸或损坏。
5.2 劳动者应定期检查劳动防护用品的状况，如发现损坏或失效应及时更换或修复。
5.3 劳动者在工作过程中要按要求佩戴劳动防护用品，并正确使用，不得以任何理由拒绝或私自调整使用方式。
6. 管理与监督：6.1 各企事业单位应加强对劳动防护用品的管理，定期进行检查和维修，确保使用安全有效。
6.2 监督部门应加强对劳动防护用品的监督，及时发现和处理问题。
6.3 劳动者及时报告并配合有关部门进行事故调查和处理，对于违规使用或擅自拆卸劳动防护用品的行为，应依法追究责任。
劳动防护用品的发放使用标准对于保护劳动者的生命安全和身体健康起到了重要的作用。
各相关单位要严格按照标准的要求进行发放和使用，不得擅自减少或取消劳动防护用品，确保劳动者在工作过程中能够得到必要的防护措施。
浅谈四川省环卫工人劳保用品发放标准(doc7页)
浅谈四川省环卫工人劳保用品发放标准（doc 7页）六、垃圾桶保沽工:夏季工作服1套/24月•人；冬季工作服1套（件）/24月•人: 雨衣1件/36月•人；线手套1双/月•人, 胶手套1双/3月•人：口罩2个/月•人：帽子1顶/12月.人；水鞋1双/36月.人毛巾1根/月•人：肥皂1块/月•人：七、垃圾装卸工：冬季工作服1套/24月•人；夏季工作服1套/24月•人：雨衣1件/36月•人；线手套4双/月•人；胶手套1双/3月•人：口罩2个/月•人：帽子1顶/12月•人；水鞋1双/36月•人肥皂1块/月•人：毛巾1根/月•人：八、生产汽车司机：冬季工作服1套/24月•人；夏季工作服1套/24月•人：雨衣1件/36月•人；线手套2双/月•人；口罩1个/月•人：肥皂1块/月•人：毛巾1根/月•人;四川省环卫工人劳保用品发放标准（征求意见稿）为了加强环卫工人劳动保护，以保护环卫工人安全和健康，有利于环卫生产作业顺利进行，制定本标准。
（一）发放劳保用品的原则和范囤一. 应当按照环卫工人劳动条件发给防护用品，属于在生产过程中保护工人的安全健康所必需的原则.对于本省环卫行业中劳动条件相同的同类工种，应当发放给相同的劳保用品；如果工种相同，但劳动条件不同，应当发给不同的劳保用品。
本《标准》所定标准是环卫工人最基本劳保用品标准，各地可根据本地工人劳动条件、经济状况做适当调整，但应不得低于本标准。
二. 发放劳保用品的范围：凡从事环卫一线作业的环卫工人都应发放劳动保护用品。
（二）发放劳保用品的标准三. 环卫行业的同类工种发放劳保用品的标准，适用于本行业一切不同性质的企（事〉业单位。
四. 本标准为换发标准，首发标准工作服2套/人，各地也可根据实际情况发放。
五. 道路清扫工：夏季工作服1套/24月•人；冬季工作服1套/24月•人；雨衣1件/36月•人；线手套2双/月•人; 口罩2个/月•人；帽子1顶/12月•人；水鞋1双/36月•人；肥皂1块/月•人；毛巾1根/月人毛巾1根/月人九. 管理汽车司机：冬季工作服1套/24月.人；夏季工作服1套/24月.人;雨衣1件/36月•人；线手套2双/月•人；肥皂2块/月.人；毛巾丨根/2月.人；十、车辆维修工：冬季工作服1套/24月•人；夏季工作服1套/24月.人线手套1双/月•人；口罩2个/月•人；肥皂1块/月.人；毛巾1根/月.人；十一、粪便清掏工：冬季工作服】套/24月.人夏季工作服】套/24月.人雨衣1件/36月•人；线手套4双/月•人；胶手套1双/3月.人；口罩2个/月.人；水鞋1双/36月•人；毛巾1根/月•人；肥皂1块/月人十二、粪便装卸工：冬季工作服1套/24月•人；夏季工作服1套/24月•人; 雨衣1件/36月•人；线手套4双/月•人;胶手套1双/3月•人；口罩2个/月•人；水鞋1双/36月•人；肥皂1块/月•人；毛巾1根/月•人；十三、除害消毒工：冬季工作服1套/24月.人；夏季工作服】套/24月.人; 雨衣1件/36月•人；线手套1双/月•人；口罩2个/月.人；肥皂1块/月.人；毛巾1根/月•人；十四.公厕保洁工：冬季工作服】套/24月.人夏季工作服】套/24月.人线手套】双/月•人；胶手套】双/3月人；口罩2个/月•人；水鞋1双/36月.人肥皂1块/月•人；毛巾1根/月•人；十五、垃圾处理工：冬季工作服1套/24月•人；夏季工作服1套/24月•人; 雨衣1件/36月•人；线手套1双/月•人;胶手套1双/3月人；口罩2个/月•人;辐子1顶/12月•人；水鞋1双/36月•人；毛巾】根/月•人；肥皂1块/月•人；十六.绿化工：冬季工作服1套/24月.人；夏季工作服1套/24月.人；雨衣1件/36月•人；线手套1双/2月•人；口罩1个/2月•人；水鞋1双/36月•人；肥皂1块/月.人；毛巾1根/月.人；十七、水域保洁员：夏季工作服1套/24月.人；冬季工作服1套/24月.人；雨衣1件/36月•人；线手套2双/月•人；口罩2个/月•人；帼子1顶/12月•人；水鞋1双/36月•人；肥皂1块/月•人；毛巾1根/月•人；（三）劳保用品发放标准的管理十五、本标准所列环卫工种是环卫行业主要的工种，对未列入的工种，各地按照发放劳保用品的原则与范围，根据需要，可参照此标准发放。
劳保用品发放标准
劳保用品发放标准Introduction劳保用品是指为了保护工人在工作过程中的安全和健康而提供的个人防护装备和设备。
它们的发放标准对于保障工人的安全是至关重要的。
本文将介绍劳保用品的发放标准和相关注意事项。
1. 劳保用品发放的原则劳保用品的发放应遵循以下原则：•必须性原则：劳保用品的发放应首先满足必须性要求，以确保工人在工作中不发生伤害。
•普遍性原则：所有工人都应享有同等的劳保用品发放权利，无论其岗位等级、性别、种族或年龄。
•个体化原则：发放的劳保用品应适合工人的个人需求，考虑到其特殊的工作环境和个人特征。
2. 劳保用品的种类劳保用品的种类根据工作环境和工种的不同而有所差异。
以下是常见的劳保用品种类：•头部防护：包括安全帽、头盔、耳罩、耳塞等，用于保护头部免受坠落物、撞击、噪音等所可能造成的伤害。
•眼部防护：包括护目镜、面罩、眼罩等，用于保护眼睛免受飞溅物、尘埃、化学品等的伤害。
•呼吸系统防护：包括口罩、防毒面具等，用于防止吸入有毒气体、粉尘和其他有害物质。
•手部和脚部防护：包括手套、工作鞋、安全靴等，用于保护手部和脚部免受割伤、压伤、滑倒等伤害。
•身体防护：包括防护服、防护罩衣等，用于保护身体免受化学品、高温、高压等环境的伤害。
•听力保护：包括耳塞、耳罩等，用于保护听力免受噪音等有害因素的伤害。
•防摔设备：包括安全带、安全网等，用于保护工人在高处工作时免受坠落的危险。
以上仅是常见的劳保用品种类，具体的需要根据工人的工作环境和工种来确定。
3. 劳保用品发放的标准劳保用品的发放标准应根据相关法律法规、行业标准和公司规章制度来确定。
以下是一些常见的劳保用品发放标准：•根据岗位风险评估：劳保用品的发放应根据对不同岗位的风险评估来确定。
风险评估考虑的因素包括工作环境、作业条件、潜在危险等。
•根据个人需求：发放的劳保用品应根据工人的个人需求来确定。
例如，某些工人可能对某些化学品过敏，需要特殊的防护手套或防护服。
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四川省环卫工人劳保用品发放标准
（征求意见稿）
为了加强环卫工人劳动保护，以保护环卫工人安全和健康，有利于环卫生产作业顺利进行，制定本标准。
（一）发放劳保用品的原则和范围
一、应当按照环卫工人劳动条件发给防护用品，属于在生产过程中保护工人的安全健康所必需的原则。
对于本省环卫行业中劳动条件相同的同类工种，应当发放给相同的劳保用品；如果工种相同，但劳动条件不同，应当发给不同的劳保用品。
本《标准》所定标准是环卫工人最基本劳保用品标准，各地可根据本地工人劳动条件、经济状况做适当调整，但应不得低于本标准。
二、发放劳保用品的范围：凡从事环卫一线作业的环卫工人都应发放劳动保护用品。
（二）发放劳保用品的标准
三、环卫行业的同类工种发放劳保用品的标准，适用于本行业一切不同性质的企（事）业单位。
四、本标准为换发标准，首发标准工作服2套/人，各地也可根据实际情况发放。
五、道路清扫工：
夏季工作服1套/24月.人; 冬季工作服1套/24月.人；
雨衣1件/36月.人；线手套2双/月.人；
口罩2个/月.人；帽子1顶/12月.人；
水鞋1双/36月.人；肥皂1块/月.人；
毛巾1根/月.人；
六、垃圾桶保洁工：
夏季工作服1套/24月.人; 冬季工作服1套（件）/24月.人；雨衣1件/36月.人；线手套1双/月.人；
胶手套1双/3月.人；口罩2个/月.人；
帽子1顶/12月.人；水鞋1双/36月.人
毛巾1根/月.人；肥皂1块/月.人；
七、垃圾装卸工：
冬季工作服1套/24月.人; 夏季工作服1套/24月.人；
雨衣1件/36月.人；线手套4双/月.人；
胶手套1双/3月.人；口罩2个/月.人；
帽子1顶/12月.人；水鞋1双/36月.人
肥皂1块/月.人；毛巾1根/月.人；
八、生产汽车司机：
冬季工作服1套/24月.人; 夏季工作服1套/24月.人；
雨衣1件/36月.人；线手套2双/月.人；
口罩1个/月.人；肥皂1块/月.人；
毛巾1根/月.人；
九、管理汽车司机：
冬季工作服1套/24月.人; 夏季工作服1套/24月.人；雨衣1件/36月.人；线手套2双/月.人；
肥皂2块/月.人；毛巾1根/2月.人；
十、车辆维修工：
冬季工作服1套/24月.人; 夏季工作服1套/24月.人；线手套1双/月.人；口罩2个/月.人；
肥皂1块/月.人；毛巾1根/月.人；
十一、粪便清掏工：
冬季工作服1套/24月.人; 夏季工作服1套/24月.人；雨衣1件/36月.人；线手套4双/月.人；
胶手套1双/3月.人；口罩2个/月.人；
水鞋1双/36月.人；毛巾1根/月.人；
肥皂1块/月.人；
十二、粪便装卸工：
冬季工作服1套/24月.人; 夏季工作服1套/24月.人；雨衣1件/36月.人；线手套4双/月.人；
胶手套1双/3月.人；口罩2个/月.人；
水鞋1双/36月.人；肥皂1块/月.人；
毛巾1根/月.人；
十三、除害消毒工：
冬季工作服1套/24月.人; 夏季工作服1套/24月.人；雨衣1件/36月.人；线手套1双/月.人；
口罩2个/月.人；肥皂1块/月.人；
毛巾1根/月.人；
十四、公厕保洁工：
冬季工作服1套/24月.人; 夏季工作服1套/24月.人；线手套1双/月.人；胶手套1双/3月人；
口罩2个/月.人；水鞋1双/36月.人
肥皂1块/月.人；毛巾1根/月.人；
十五、垃圾处理工：
冬季工作服1套/24月.人; 夏季工作服1套/24月.人；雨衣1件/36月.人；线手套1双/月.人；
胶手套1双/3月人；口罩2个/月.人；
帽子1顶/12月.人；水鞋1双/36月.人；
毛巾1根/月.人；肥皂1块/月.人；
十六、绿化工：
冬季工作服1套/24月.人; 夏季工作服1套/24月.人；
雨衣1件/36月.人；线手套1双/2月.人；
口罩1个/2月.人；水鞋1双/36月.人；
肥皂1块/月.人；毛巾1根/月.人；
十七、水域保洁员：
夏季工作服1套/24月.人; 冬季工作服1套/24月.人；
雨衣1件/36月.人；线手套2双/月.人；
口罩2个/月.人；帽子1顶/12月.人；
水鞋1双/36月.人；肥皂1块/月.人；
毛巾1根/月.人；
（三）劳保用品发放标准的管理
十五、本标准所列环卫工种是环卫行业主要的工种，对未列入的工种，各地按照发放劳保用品的原则与范围，根据需要，可参照此标准发放。
十六、一个人如果从事多样工种作业，应当按其最基本工种发给劳保用品。
如果发给劳保用品在从事某些工作时确实不适用，还可以另供给其需要发给备用的劳保用品。
十七、环卫企（事）业单位中技术人员、管理人员也应当根据其需要发给备用劳保用品。
十八、各个企（事）业单位应该根据发放标准免费发给职工劳保用品，并且建立、健全必要的发放、保管、使用、回收等制度，还应教育工人节约使用，为建设节约型社会做贡献。
十九、本标准自公布之日起执行。
二○○六年七月七日
劳保用品发放标准。