特种作业管理制度
特种作业管理制度(精选10篇)
特种作业管理制度（精选10篇）特种作业人员安全管理制度篇一1.目的为规范特种作业人员的安全管理，防止人员伤亡事故，促进安全生产，特制定本制度。
2.范围本制度适用于公司内特种作业人员的安全管理。
3.定义3.2.特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。
4.职责4.1.行政部负责组织对特种作业人员的培训工作。
4.2.安全管理机构（安全员）负责对特种作业人员的安全管理。
5、特种作业人员应具备的条件5.1.年龄满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；5.2.经社区或者县级以上医疗机构职业健康体检合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；5.3.具有初中及以上文化程度；5.4.具备必要的安全技术知识与技能；5.5.相应特种作业规定的其他条件。
5.6.危险化学品特种作业人员除符合前款5.1、5.2、5.4和5.5规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。
6、特种作业人员的安全教育培训6.1.特种作业人员在独立上岗前，必须进行与本工种相适应的'、专门的安全技术理论学习和实际操作训练培训。
6.2.特种作业人员必须经专门的安全技术培训，并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。
6.3.离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
6.4.特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。
7、本制度自下发之日起执行。
1.目的为落实本公司安全生产责任制，加强特种作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。
2.适用范围本规定适用于我厂特种作业人员、特种设备作业人员和在我厂范围从事特种作业的外来人员。
3.定义3.1特种设备：是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。
特种作业人员管理制度（5篇）
特种作业人员管理制度第一章总则第一条特种作业人员管理制度是为了规范特种作业人员的行为，确保特种作业的安全性、专业性和责任性，保护特种作业人员的合法权益，维护特种作业的秩序和正常进行。
第二条特种作业人员管理制度适用于参与特种作业的所有人员，包括特种作业人员、特种作业监督人员以及与特种作业相关的其他人员。
第三条特种作业是指需要特定技能和特殊知识，并处于较高危险程度的工作，需要特种作业操作证的工作。
特种作业分为机械类特种作业、起重类特种作业、化工类特种作业、高空类特种作业等。
第四条特种作业人员应遵守国家相关法律法规，执行本制度，并接受专业培训、考核和审查。
第五条特种作业人员应具备以下基本要求：身体健康，技能合格，具备特种作业操作证，并接受定期检查和培训。
第二章特种作业人员的权限和责任第六条特种作业人员应按照所持证书的专业范围和技能要求，进行特种作业操作，并保证操作安全。
第七条特种作业人员应遵守特种作业的操作规程，不得擅自修改或忽视操作流程和安全规定。
第八条特种作业人员应维护特种设备的正常运行，及时发现并报告设备故障，做好相关记录。
第九条特种作业人员应配合特种作业监督人员的工作，接受监督，并按要求提供相关操作资料和报告。
第十条特种作业人员应积极参与特种作业安全教育和培训活动，提高自身的技能和安全意识。
第十一条特种作业人员应定期接受身体检查，确保健康状况符合特种作业的要求。
第十二条特种作业人员发现和处理特种作业中的事故、隐患和问题时，应及时采取措施进行处理，并向上级报告。
第三章特种作业人员的培训和考核第十三条特种作业人员应参加由相关部门组织开展的特种作业培训，全面了解操作规程、安全知识和应急处理措施等。
第十四条特种作业人员培训应包括理论授课、实际操作示范和模拟演练等多种形式，确保培训效果。
第十五条特种作业人员通过特种作业培训后，应参加相关部门组织的考核，达到合格标准方可取得特种作业操作证。
第十六条特种作业人员的考核内容应包括理论知识、操作技能和安全意识等方面，并定期进行复核。
特种作业人员的管理制度范文（4篇）
特种作业人员的管理制度范文特种作业人员管理制度一、总则为加强特种作业人员的安全管理，规范特种作业行为，保障特种作业人员的生命安全和身体健康，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于单位内部从事特种作业的人员，包括但不限于高处作业、临时用电、挖掘机、起重机、电焊等特种作业。
三、特种作业人员管理要求1. 特种作业人员应持有符合国家规定的特种作业操作资格证书。
2. 特种作业人员应经过专业的培训并通过考核，对特种作业操作进行熟悉和掌握。
3. 特种作业人员应按照操作规程、安全操作指南等相关规定进行特种作业操作，严禁违章作业。
4. 特种作业人员应具备基本急救知识和技能，能够应对常见的特种作业突发事故做出正确的反应和处理。
5. 特种作业人员应定期接受安全教育和培训，不断提升安全意识和专业技能。
6. 特种作业人员应按照规定佩戴个人防护装备，如安全帽、防护鞋、防护手套等，确保人身安全。
7. 特种作业人员应随时关注工作环境的安全状况，如发现任何不安全因素应立即上报，并采取相应的措施进行处置。
8. 特种作业人员应遵守单位的工作纪律和规章制度，服从领导安排，积极配合工作。
四、特种作业人员管理程序1. 招聘和录用特种作业人员单位应根据特种作业的实际需求，合理安排特种作业人员的人数和结构。
招聘和录用特种作业人员应符合国家相关规定，并按照国家规定的程序进行。
2. 培训和考核特种作业人员单位应对特种作业人员进行专业的培训和考核。
培训内容包括但不限于特种作业操作规程、安全操作指南、急救知识和技能等。
考核结果作为特种作业人员的录用和晋升依据。
3. 发放特种作业操作资格证书特种作业人员应持有符合国家规定的特种作业操作资格证书。
单位应按照国家相关规定办理特种作业操作资格证书的发放手续，并及时更新。
4. 安全教育和培训单位应定期组织特种作业人员进行安全教育和培训。
教育和培训内容包括但不限于安全知识、案例分析、操作技能等。
教育和培训形式可以采用集中培训、现场指导、安全会议等方式。
特种作业及特种设备作业人员管理制度（4篇）
特种作业及特种设备作业人员管理制度第一章总则第一条为加强特种作业及特种设备作业人员管理，保障特种作业及特种设备作业的安全和质量，根据相关法律法规制定本制度。
第二条本制度适用于从事特种作业及特种设备作业的人员，包括特种设备作业人员、特种作业人员等。
第三条特种作业及特种设备作业人员应经过相关培训，取得相应的资格证书方可从事特种作业及特种设备作业。
第四条特种作业及特种设备作业人员应具备相关技术知识和操作技能，熟悉特种作业及特种设备操作规程，严格遵守操作规范和安全操作流程。
第五条特种作业及特种设备作业人员应严格遵守国家有关法律法规、规章制度、工作纪律，遵守工作时间和工作岗位要求，保持工作秩序。
第六条特种作业及特种设备作业人员应增强安全意识和责任意识，严禁违规操作、擅自更改设备设置等行为。
第七条特种作业及特种设备作业人员应主动参加安全培训和技能培训，提升自身业务能力和工作水平。
第八条特种作业及特种设备作业人员应加强团队合作意识，与其他相关岗位人员积极配合，共同维护工作场所的安全与稳定。
第九条特种作业及特种设备作业人员应及时向上级汇报工作情况和存在的安全问题，发现紧急情况时应立即采取应急措施，并报告上级。
第二章特种作业及特种设备作业人员的权利和义务第十条特种作业及特种设备作业人员享有与其岗位职责相对应的权益，有权提出合理的工作要求，参与相关安全生产决策和工作计划的制定。
第十一条特种作业及特种设备作业人员应当遵守劳动纪律，严格执行工作时间和工作岗位要求，服从领导的工作安排和任务分配。
第十二条特种作业及特种设备作业人员应服从上级的指挥和管理，按照规定程序接受监督和检查，积极配合相关部门的工作。
第十三条特种作业及特种设备作业人员应自觉遵守本单位的各项规章制度，保守单位的商业秘密和个人隐私，不得泄露单位的机密信息。
第十四条特种作业及特种设备作业人员应当自觉参加各类培训和考试，提高自身专业素质和业务水平。
第十五条特种作业及特种设备作业人员发现工作中存在的安全隐患或者违反规定的情况，有权和责任立即报告上级，采取紧急措施，确保工作安全。
特种作业安全管理制度模版(4篇)
特种作业安全管理制度模版一、总则特种作业是指具有一定危险性，需要经过专门培训并取得特种作业操作证书，才能从事的作业活动。
为了保证特种作业的安全性和可靠性，减少事故的发生，保护作业人员的生命财产安全，制定本制度。
本制度是为特种作业人员操作特种设备、特种作业环境以及特种作业活动提供安全工作基本要求的规范性文档，适用于本单位所有进行特种作业的部门和个人。
二、工作责任1. 本单位负责安排特种作业前的必要准备工作，确保特种作业现场的安全环境；2. 特种作业人员负责熟悉特种设备的操作、维护和故障排除等技术要求，并严格遵守本制度的各项规定；3. 现场监管人员负责对特种作业现场进行监督管理，及时发现和处理安全隐患；4. 安全监察部门负责对特种作业进行监督检查，发现问题及时提出整改要求；5. 所有员工都有安全生产的义务，应积极参与特种作业安全管理工作。
三、特种作业管理1. 特种作业设备的管理特种作业设备应按照相关规定进行登记备案，每台设备都应有相应的设备台账。
设备应定期进行检修和维护，并记录相关维护情况。
设备报废后应及时进行处置。
2. 特种作业人员的管理特种作业人员必须持有特种作业操作证书方可从事特种作业活动。
本单位应对特种作业人员进行培训，并定期进行进修和考核。
特种作业人员在工作中必须穿戴符合规定的个人防护装备，并严格按照作业程序操作设备。
3. 特种作业现场的管理特种作业现场应根据作业需要进行布置，确保作业人员的安全。
现场工作人员应畅通安全疏散通道，并配备相应的安全设施。
现场应明确作业区域和非作业区域的划分，并采取必要的封锁和警示措施。
4. 特种作业的安全控制特种作业应制定详细的操作流程和标准作业规范，并进行全面的风险评估。
特种作业人员应严格按照操作流程进行作业，不得擅自更改或缺失。
特种作业人员应具备足够的应急处置能力，并定期进行应急演练。
5. 特种作业事故的处理特种作业事故发生后，应及时采取措施进行抢救和救援，并报告有关部门进行调查处理。
特种安全作业管理制度（5篇）
特种安全作业管理制度1、为了规范特种作业安全管理，特制订本制度，本制度适用于临猗分公司。
2、特种作业人员实行持证上岗，按国家有关规定对证件进行复审，确保特种作业证件在有效期内。
3、特种作业人员在我公司包括电工、焊工、压力容器操作工、锅炉工、锅炉分析工、电梯工、行车吊装工、危险化学品充装工、厂内机动车辆驾驶工。
4、各生产单位特种作业实行安全属地检查管理。
5、分厂设备处对焊工、行车吊装工、吊车吊装工、厂内机动车辆驾驶工作业进行安全施工检查；生产处对压力容器操作工、锅炉工、锅炉分析工作业进行检查；安全处对危险化学品充装、电工作业进行检查。
6、培训中心联系上级有关部门及时对特种作业人员进行培训，并取的资格证。
7、外来特种作业人员来厂作业，属地单位要严格进行安全审查和检查管理。
8、特种作业的特种设备要经上级有关部门定期检查，保证安全有效，符合国家有关规定。
特种安全作业管理制度（2）是指根据特种安全作业的特点和要求，制定的管理规范和制度文件，以保障特种安全作业的顺利进行和人员的安全健康。
特种安全作业管理制度的内容包括以下几个方面：1. 安全责任制度：确定特种作业管理人员的安全责任和工作职责，并明确各级管理人员的权限和责任。
2. 作业许可制度：特种安全作业的前期准备工作和许可程序，包括作业人员的特种工作证和资格证书的审查和发放，作业设备的检验和验收等。
3. 作业计划与审核制度：编制特种安全作业的计划和方案，进行审核和批准，确保作业的安全性和合理性。
4. 作业人员培训制度：培训特种安全作业人员的技术知识和安全操作要求，提高其安全意识和应急处理能力。
5. 作业现场管理制度：特种安全作业现场的安全管理，包括现场安全隐患的排查和整改，现场临时设施的搭建和维护等。
6. 作业风险评估与控制制度：对特种安全作业的风险进行评估和控制，采取相应的技术和管理措施，保障作业人员的安全。
7. 事故应急管理制度：对特种安全作业中可能发生的事故和突发事件，制定相应的应急预案和救援措施，确保及时有效的应对。
特种作业管理管理制度(5篇)
特种作业管理管理制度（5篇）特种作业管理管理制度（通用5篇）特种作业管理管理制度篇1工程项目特种作业管理制度1、从事特种作业的人员,必须进行安全教育和安全技术培训。
2、持有《特种作业人员操作证》者方可从事特殊作业。
3、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员,须重新进行安全技术考核,合格者方可从事原作业。
4、对在安全生产和预防事故方面做出显着成绩者,给予适当奖励,对违章作业和造成事故者,根据违章或事故情节以予处罚。
特种作业管理管理制度篇2一、基本定义(一)对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业称为特种作业。
特种作业人员是直接从事特种作业者。
(二)特种作业的范围包括：电工、电气焊工、尾矿库工、安全员、机动车辆驾驶人员等符合本制度基本定义条件的其他人员。
(三)特种作业人员应具备的条件1、年满十八周岁，工作认真负责，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。
2、具备本工种作业所需的文化程度，经安监部门进行安全专业技术知识培训，考试合格，持证上岗，掌握本岗位操作技能和实践经验。
3、矿对特殊工种人员要建立档案、登记、培训、考试、考核相关内容，并由矿和安全生产监督管理部门对特殊工种人员定期进行复审。
4、复审内容：(1)复试本工种作业的安全技术操作知识和实际操作能力;(2)进行体格检查。
5、对特殊工种的奖惩：(1)对发生重大责任事故，复审不合格者要没收特殊工种资格证，不得继续独立作业，直至调离工作岗位，并给予相应的处罚;(2)对工作认真努力钻研本工种专业技术知识，未发生重大责任事故，复审合格，工作中有重大贡献，特殊工种人员给予精神和物质奖励。
特种作业管理管理制度篇3第一条本制度适用本厂特种作业的管理。
第二条本制度适用下列特种作业人员的劳动安全管理:1、电工作业(含运行和维修);2、锅炉和压力容器操作作业;3、起重机械作业;4、金属焊接(含气割)作业;5、企业内机动车驾驶作业;6、制冷作业;7、液化气充装作业。
特种作业人员的管理制度（4篇）
特种作业人员的管理制度一、特种作业人员管理概述特种作业人员是指在作业过程中面临高风险、高危险因素影响的作业人员。
为了保障特种作业人员的生命安全和工作安全，制定特种作业人员管理制度是必要的。
本制度旨在规范特种作业人员的行为、加强对特种作业人员的管理，确保特种作业工作的安全稳定进行。
二、特种作业人员的定义特种作业人员指参与高风险、高危险因素的工作环境下的作业人员，包括但不限于高空作业、火焰作业、化学品作业等。
三、特种作业人员的管理原则1. 无证上岗，无法进入工作现场。
2. 不得擅自变更特种作业工作的内容、方法和工艺。
3. 不得超过特种作业工作的范围和权限。
4. 严格遵守特种作业工作的安全规章制度。
5. 特种作业人员必须经过专门的培训和考核，取得特种作业证书方可上岗。
四、特种作业人员管理措施1. 特种作业人员的准入管理（1）特种作业人员需经过相关培训并通过考核，取得特种作业证书。
（2）特种作业证书需定期更新，过期未更新的特种作业人员不得进行特种作业。
（3）特种作业人员需定期进行体检，如患有相关疾病或生理障碍不得从事特种作业。
2. 特种作业人员的授权管理（1）特种作业人员仅在取得特种作业证书的前提下才能进行特种作业，并且仅能按照特种作业证书标明的范围进行作业。
（2）特种作业人员需特殊授权方可进行特种作业，相关授权只限于特定的时间和场所。
3. 特种作业人员的安全教育和培训（1）特种作业人员需参加特种作业安全教育和培训，了解特种作业的安全操作规程和事故应急措施。
（2）特种作业人员需定期进行复训，以更新工作知识和技能。
（3）特种作业人员应具备一定的急救知识和操作技能，以应对特种作业中可能发生的事故和紧急情况。
4. 特种作业人员的工作记录（1）特种作业人员需按照规定记录工作过程中的关键信息，如作业时间、工作内容、工作环境等。
（2）特种作业人员工作记录需留存备查，以备日后工作验证和事故调查使用。
5. 特种作业人员的工作督导与考核（1）特种作业人员需接受定期的工作督导和考核。
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一、总则
为保证作业人员和工程施工安全，根据《建设工程安全生产管理条例》第二十五条规定：垂直运输机械作业人员、起重机械安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业，为确保本项目的特种作业安全，特制定本制度。
二、特种作业定义
根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》(1999年7月12日国家经济贸易委员会第13号令)规定，特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
特种作业主要包括电工作业、金属焊接切割作业、起重机械作业、机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业(含水质化验)、压力容器操作、制冷作业、垂直运输机械作业、安装拆卸作业、起重信号指挥等，以及由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经前国家经济贸易委员会批准的其他作业。
三、特种作业人员持证上岗
特种作业人员须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
专门的安全作业培训，是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训，也就是特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、
专门的安全技术理论学习和实际操作训练。
经培训考核合格，取得特种作业操作资格证书后，才能上岗作业。
对于未经培训考核，即从事特种作业的，《建设工程安全生产管理条例》第六十二条规定了行政处罚；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法的有关规定追究刑事责任。
四、特种作业资格证有效期
特种作业操作资格证书在全国范围内有效，离开特种作业岗位一定时间后，应当按照规定重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
1、特种作业操作证由国家相关部门负责签发，包括安监局、劳动局、质量技术监督局等部门。
2、特种作业操作证根据发证部门的不同，每2-3年复审一次。
部分作业证书可在本人连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，复审时间可延长至每6年一次。
3、离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
五、特种作业人员具备的条件
1、年龄满18岁，且不超过国家法定退休年龄；
2、身体健康、无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；
3、具有初中及以上文化程度；
4、具备必要的安全技术知识与技能；
5、相应特种作业规定的其他条件。
六、特种作业培训的主要内容
1、安全技术理论。
2、本工种的安全操作规程。
3、实际操作技能。