2016626职规试题原题含答案仅供参考
大学生职业生涯发展与就业指导习题库及参考答案
大学生职业生涯发展与就业指导习题库及参考答案一、单选题（共65题，每题1分，共65分）1.有关外向型的人表述正确的是。
（）A、关注问题的深度B、先听后想再说C、善于表达，自由地表达情绪和想法D、喜欢独自消磨时间正确答案：C2.SWOT决策分析法中，W的含义是什么A、弱势B、优势C、机会D、威胁正确答案：A3.MBTI类型量表的第三维度是什么？（）A、外向—内向B、感觉—直觉C、思考—情感D、判断—知觉正确答案：C4.以下属于内倾性格特点的是()。
A、关注问题的深度B、喜欢人多的场合C、热情洋溢D、先听,后想,再说正确答案：A5.以下哪项不是尽快适应大学生活的正确方法？A、学习掌握人际沟通技巧B、摸索适应大学学习的方法C、升华理想，确定新的奋斗目标D、多参加文体活动，忽视专业学习正确答案：D6.谁提出了人职匹配理论。
（）A、霍兰德B、帕森斯C、金斯伯格D、舒伯正确答案：B7.“帮助寻找合适的职位”是性格与职业关系中的哪种关系？A、接纳B、适配C、完善D、平衡正确答案：B8.“船到桥头自然直，反正时也，命也，运也”属于哪类决策者类型？（）A、麻痹型B、宿命型C、冲动型D、直觉型正确答案：B9.以下哪项是职业生涯内在性的体现？A、待遇提升B、工作环境改善C、心理素质提高D、职位提升正确答案：C10.下面哪种类型的人喜欢与人交往、善言谈。
（）A、现实型B、艺术型C、企业型D、社会型正确答案：D11.大学生职业生涯规划的基本步骤不包括A、环境分析B、直接行动C、确立目标D、自我评估正确答案：B12.以下哪一个不是职业生涯规划的意义。
（）A、促进大学生树立明确的职业目标B、引导大学生树立职业生涯规划意识C、帮助大学生获得更多利益D、培养大学生积极上进的人生观正确答案：C13.下列职业能力属于技能的是：A、坚强B、执行C、自信D、热情正确答案：B14.下列哪个不属于国有企业的特点？A、稳定B、注重绩效考核C、喜欢服从D、创新速度普遍较慢正确答案：B15.职业发展对大学生职业能力的要求不包括A、培养良好的赚钱能力B、培养良好的学习能力C、培养良好的可迁移能力D、培养良好的适应能力正确答案：A16.提出明尼苏达工作适应论的学者是A、理查德﹒鲍尔B、约翰﹒霍兰德C、罗圭斯特和戴维斯D、帕森斯正确答案：C17.“我知道该怎么做，可是我就是做不到”属于哪类决策者类型？A、冲动型B、麻痹型C、宿命型D、直觉型正确答案：D18.大学生职业发展决策基本原则不包括A、根据兴趣决策B、根据利益决策C、根据需求决策D、根据市场决策正确答案：D19.会计、文书、税务员等一般具有什么类型的职业兴趣？A、实用型B、企业型C、艺术型D、常规型正确答案：D20.下列观点不正确的是A、技能是可以提高的B、兴趣是可以培养的C、价值观是一成不变的D、性格是可以改变的正确答案：C21.对职业的描述，以下哪种说法是正确的：A、职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡B、职业将束缚人的个性的发展C、职业具有维持社会运转、为社会创造财富的功能D、以上说法都不对正确答案：C22.行业的生命周期不包括A、朝阳期B、红海期C、成熟期D、曙光期正确答案：B23.喜欢和事物打交道、喜欢用手或工具制造或修理东西的人,属于霍兰德六种类型中的哪一种?A、企业型(E型)B、传统型(C型)C、社会型(S型)D、现实型(R型)正确答案：D24.MBTI类型量表在荣格个性理论的基础上增加了哪个维度？A、外向E-内向IB、感觉S-直觉NC、思考T-情感FD、判断J-知觉P正确答案：D25.以下哪种职业的兴趣类型属于研究型？A、园艺师B、心理学家C、护士D、秘书正确答案：B26.下面哪项不属于职业生涯规划修正的内容？A、清晰地自我认知B、实施措施与行动计划的变更C、阶段目标的修正D、职业的重新选择正确答案：A27.职业生涯规划是。
2016年高级人力资源管理师职业道德试题试题及答案
1、企业解决人力资源过剩的可用方法有( )A.减少员工的工作时间，随之降低工资水平B.提高企业的技术水平C.鼓励员工提前退休D.合并工精简某些臃肿的机构E.制定全员轮训计划，使员工始终有一部分在接受培训参考答案：A, C, D, E2、库克曲线的研究对象是组织中的( )A.管理人员B.大学生C.研究生D.一般科研人员参考答案：C3、为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是( )。
A.“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的?”B.“当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的?”C.“请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。
”D.“在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的?”参考答案：C4、目标管理法的步骤是( )A.制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标B.制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标C.制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制D.分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制参考答案：A5、开发主要是指管理开发，指一切通过( )转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。
A.传授观念B.传授技能C.传授知识D.传授经验参考答案：C6、行为导向型的评价方法主要有( )。
A.行为观察法B.行为锚定等级评价法C.关键事件法D.直接指标法E.目标管理法参考答案：A,B,C7、面对目前越来越多的择业机会，在以下说法中，你认为可取的是( )。
A.树立干一行、爱一行、专一行的观念B.多转行，多学习知识，多受锻炼C.可以转行，但不可盲目，否则不利于成长D.干一行就要干到底，否则就是缺少职业道德参考答案：A, C8、劳动争议仲裁的原则不包括( )A.裁决应先行调解B.当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼C.在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁D.可能影响公正裁决的人应当回避参考答案：C9、能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费，直接关系到( )，而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。
2016公需课专业技术人员职业发展在线考试试题及答案(非常全)
2016公需课专业技术人员职业发展在线考试试题及答案一、职业发展与规划单选题1、(A），是指一个人对某种职业的渴求和向往。
A、职业期望B、职业发展C、职业规划D、职业匹配2、(A）必须以保障和改善民生为重点。
要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。
A、加强社会建设B、加强政治建设D、加强生态文明建设3、（A）就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围.A、认识自我B、了解职业C、人职匹配D、以上都对4、（A)是从职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。
A、职业规划师B、理财规划师C、管理咨询师D、物流师5、（A）是社会主义政治文明建设的根本保证。
A、坚持和改善党的领导B、人民当家作主C、依法治国D、以人为本6、（A)是社会主义政治文明建设的根本保证。
A、坚持和改善党的领导B、人民当家作主C、依法治国D、以人为本7、（A）是一个国家或地区制定并在该国或地区制定并实施的法律；()是作为国际法律关系主体的国家或地区之间制定和实施的法律。
A、国内法；国际法B、根本法；普通法C、一般法;特别法D、国际法；国内法8、(A)是一种心照不宣的契约，具体是指专业技术人员应该为组织做出哪些贡献，雇主应该相应给予专业技术人员多少酬劳作为回报.A、心理契约B、合同C、雇佣关系D、上下级关系9、(A）是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征,知识产权的其他法律特征，都以此为根据。
A、知识产权的保护对象是非物质性的信息B、知识产权是对世权、支配权C、知识产权可以分地域取得和行使D、知识产权具有收益性10、（A)是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法，是组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。
(完整版)第二单元职业生涯规划测试题(包含答案)教师卷
第二单元职业生涯发展条件与机遇一、选择题1、下面对职业学校教育与职业培训的重要区别论述不正确的事（ D ）A中等职业学校都设置了面向各个专业的公共课。
B中等职业学校都设置了面向本专业对应职业群的公共专业课。
C中等职业学校为了提高就业竞争力，各专业还设置了针对一个职业甚至一个岗位，与职业资格标准直接挂钩的专业课，体现“专门化”的特殊要求。
D初中生和普高生没有专业定向，他们的规划重点在于是否升学以及如何升学，侧重于选择适合自己的发展方向或学什么专业。
解析：课本28页。
2、下列对于中等职业学校专业设置的论述有误的一项是（ A ）A中等职业教育的重点在于是否升学以及如何升学，侧重于选择适合自己的发展方向或学什么专业。
B中职生要学习特定的专业，中等职业学校的专业是根据社会分工需要而划分的。
C职业教育的专业设置往往与社会上一定的职业群相对应。
D职业教育的各专业都有各自的教学计划，以体现本专业的培养目标和要求。
解析：初中教育和普高类教育的重点在于是否升学以及如何升学，侧重于选择适合自己的发展方向或学什么专业。
3、下面对中职生面对的两类职业群的论述不正确的是（ B ）A适合中职生横向发展的职业群主要体现为首次就业是择业面的拓展或今后可能转岗的职业。
B计算机及应用专业的中职生，既可以到计算机公司从事计算机及相关软硬件产品的销售、储运等技术支持工作，也可以到机关、企事业单位办公室担任报表处理、打字、打印、复印的办公文员等工作。
这说的是中职生纵向的职业群。
C适合中职生纵向发展的职业群主要体现为技术等级和职务提升的岗位，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。
D学导游专业的中职生，毕业后从中文导游起步，向外语导游发展，也有可能升迁为旅行社的部门经理。
这说的是中职生纵向的职业群。
解析：B错误，这说的是中职生横向的职业群。
4、从职业生涯规划的角度看，下面对从业者的思想道德素质说法不正确的是（ C ）A思想道德素质对其他素质起统领作用，决定中职生未来职业活动的政治方向和价值取向是否正确。
职业发展与规划试题及问题详解(超全)
职业发展与规划试题及答案（超全）1. 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的，试用期为( )。
(单选 ) A.6 个月 B.9 个月 C.12 个月 D.18 个月2. 职业兴趣测试常用的技术方法有斯特朗职业兴趣量表和库德兴趣记录。
(填空 )3. 从心理学的角度上讲，件。
(填空 ) 能力一般是指个体能够顺利完成某种行为活动的心理特征和心理条4. 职业压力是在职业活动和职业竞争过程中为了实现个体职业目标而产生的紧迫情绪。
(填空 )5. 阐述知识产权的定义及其权利内容。
(简答 ) 答：知识产权是民事主体所享有的支权利内容：一是控制权。
二是使用权6. (D )是专门从事物流行业的工作的人员。
(单选 ) A.职业规划师 B.理财规划师 C.管理咨询师 D.物流师7. (A )是一种心照不宣的契约，具体是指专业技术人员应该为组织做出哪些贡献，雇主应该相应给予专业技术人员多少酬劳作为回报。
(单选 ) A.心理契约 B.合同 C.雇佣关系 D.上下级关系8. 经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素中，(C)包括经济制度（社会主义制度、资本主义制度），经济内容。
(单选 ) A.工作要素 B.文化要素 C.经济要素 D.人文要素 9. 潜在的职业素质包括(ABCD )。
(多选 ) A.自我形象 B.社会角色 C.内在驱动力 D.人格特质10. 要提高倾听的技能，可以从(ABCD )方面去努力。
(多选 ) A.复述，用自己的话重述对方所说的内容 B.要有耐性，不要随意插话 C.不要妄加批评和争论 D.使听者与说者的角色顺利转换11. 培养专业技术人员创新能力的注意事项：(ABCD )。
(多选 ) A.热爱生活，关注生活，享受生活 B.正视创新内核：创新思维 C.生活中有意识培养创新能力 D.永远学习是不变的真理12. 技能包括动作技能和心智技能。
(判断 ) 正确13. 劳动关系是指劳动者和劳动力使用者之间的关系。
职业档位测试题及答案
职业档位测试题及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 以下哪个选项是职业规划中常见的职业类型？A. 教育工作者B. 医疗工作者C. 法律工作者D. 以上都是答案：D2. 职业规划的第一步是什么？A. 确定职业目标B. 进行职业评估C. 收集职业信息D. 制定行动计划答案：C3. 职业规划中，个人兴趣与职业选择的关系是什么？A. 兴趣不重要B. 兴趣是职业选择的唯一因素C. 兴趣是职业选择的重要参考D. 兴趣与职业选择无关答案：C4. 职业发展中，以下哪个因素对个人成长影响最大？A. 工作经验B. 教育背景C. 个人能力D. 社会关系答案：C5. 职业规划的目的是什么？A. 获得更高的薪水B. 提升个人技能C. 实现个人职业目标D. 获得更好的工作机会答案：C二、填空题（每题2分，共10分）1. 职业规划的目的是帮助个人_________。
答案：实现个人职业目标2. 职业规划中，个人应该_________自己的兴趣和能力。
答案：评估3. 在职业发展过程中，_________是不可或缺的一部分。
答案：持续学习4. 职业规划可以帮助个人_________职业道路。
答案：规划5. 职业规划的最终目的是_________。
答案：实现个人职业满足和成功三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述职业规划的重要性。
答案：职业规划的重要性在于帮助个人明确职业目标，评估个人兴趣和能力，收集职业信息，制定行动计划，从而实现个人职业满足和成功。
2. 描述职业规划的一般步骤。
答案：职业规划的一般步骤包括：收集职业信息，评估个人兴趣和能力，确定职业目标，制定行动计划，实施计划并进行定期评估。
3. 为什么说个人兴趣对职业选择有重要的影响？答案：个人兴趣对职业选择有重要的影响，因为兴趣可以激发个人的工作热情和动力，提高工作效率和满意度，从而有助于个人在职业生涯中取得成功。
4. 如何在职业规划中平衡个人兴趣和市场需求？答案：在职业规划中平衡个人兴趣和市场需求，可以通过以下方式实现：了解市场需求，评估个人兴趣与市场需求的匹配度，寻找两者之间的交集，以及考虑通过培训和教育来提高个人技能，以满足市场需求。
专业技术人员职业修养与发展 考试题及答案
专业技术人员职业修养与发展考试题及答案一、单选题（共 15 小题，每题 3 分）1、对于职业的认识，下面哪一个观点是正确的全面的（）。
A、前述三个答案都包括B、对于职业人来讲，不仅有兴趣，还要有责任C、对于个人来讲，一定要做自己感兴趣的工作D、现实工作中，兴趣是可以培养的2、职业定位，首先就是了解自己，即自我定位，下面不属于自我定位的内容是（）。
A、个人缺陷B、个人兴趣C、个人价值观D、工作内容3、小王和小高是同一家公司的员工，他们俩为了掌握更多的知识，彼此交换自己的工作，并且他们都能够很好的完成对方的工作。
小王和小高这种学习的方式称为（）。
A、训练B、指导C、示范D、轮岗制度4、小王是一家公司职员，主管经理张总发现这些天，他几乎天天上班迟到。
张总决定调查一下他迟到的原因，原来是他这些天是因为要天天早晨去医院看望他生病的母亲。
张总主动找小王谈话，并帮他解决这个问题。
这个事件说明（）。
A、只有找到问题的根源才能最终解决问题B、员工应该与领导主动交流C、小王的沟通能力不好D、只有关心员工，才是好的领导5、人们在职业定位时，常常容易忽略的是（）。
A、告诉别人自己能做什么B、了解自己到底想干什么C、了解自己社会能让自己干什么D、了解自己到底能干什么6、张敏是一位业务能力很强的外企白领,你是她的同事,请从下列选项中选出一句最有效的赞美：( )A、你这么努力工作，不注意休息，难得你的皮肤还这么好！B、你今天真漂亮！C、你的工作能力太强了！D、你的皮肤跟你的工作一样超一流！7、某团队成员经常会冒出很多新的想法，但是他的实际操作能力却不强。
那么这个成员在该团队中的角色应该是（）。
A、推动者B、挑战者C、协调人员D、“谋士”8、追求职业的稳定与安全，在个人行为上，对组织的依赖性较大的人，其职业锚的类型应该属于（）。
A、安全型B、创造型C、管理型D、技术型E、自主型9、小李是某公司职员，公司派他进修更多的课程，但是，小李回来以后公司发现他在实际工作中遇到困难还是不知道怎么解决，这说明，小李只会学习，不会（）。
2016626职规试题原题含答案仅供参考
一、单选题(共计40分)1、[1分]下列不属于大学生职场角色转换技巧的是（D）. A. 职业技能适应. B. 心理适应. C. 生理适应. D. 社会环境适应2、[1分]执行力心态有三个层次：态度、激情和(D) 。
. A. 习惯. B. 爱好. C. 热情. D. 信念3、[1分]大学生在职业规划过程中，在了解经济环境时拿一下不属于谈说内容A . A. 经济相关法律法规. B. 经济形势. C. 劳动力供求状况. D. 区域经济发展水平4、[1分]下面不属于冲突处理技巧的是：A. A. 保持中立. B. 及时沟通. C. 调整情绪. D. 合理疏导5、[1分]与同事交往要做到：（B）. A. 对自己有看法的同事以不影响工作为前提下不要交往. B. 主动伸出援手帮助同事解决困难. C. 向上级汇报集体工作成果要首先突出个人成绩. D. 为了与同事建立良好关系可以经常谈论他人私隐话题6、[1分]职业生涯发展的备选方案的设计原则是（A）. A. 时机性原则. B. 时间间隔原则. C. 准确性原则. D. 不可替代原则7、[1分]职业生涯规划的基础是（B）. A. 环境评价. B. 自我评价. C. 确立目标. D. 职业定位8、[1分]以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标，如女性较适合从事服务业，这种生涯规划方法，我们称之为（D）. A. 目前趋势法. B. 自然发生法. C. 橱窗游走法. D. 刻板印象法9、[1分]职业兴趣是人们对职业及与职业有关的活动的（B）和选择性态度。
. A. 喜悦情绪反应. B. 积极情绪反应. C. 消极情绪反应. D. 愤怒情绪反应10、[1分]什么目标为职业生涯发展指明了方向？（D）. A. 中期目标. B. 最终目标. C. 长期目标. D. 短期目标11、[1分]所谓“工欲善其事，必先利其器”，说的是执行力包含要素中的（A）. A. 工具要素. B. 角色要素. C. 心态要素. D. 态度要素12、[1分]及时诊断生涯规划出现的问题，对其进行评估、调整和完善，属于职业生涯规划流程中的（D）. A. 职业定位. B. 确立目标. C. 环境评价. D. 反馈修正13、[1分]以下哪一项不属于CASVE模型决策的步骤？（A）. A. 讨论. B. 沟通. C. 分析. D. 评估14、[1分]大学生创业既有利又有弊，其中属于大学生创业的自身劣势有（A）. A. 盲目从众. B. 国家的创业扶持政策落实不到位. C. 高校创业教育体系不完善. D. 创业投资家介入程度不理想15、[1分]以下对人事代理制度描述不正确的是C. A. 办理人才流动手续. B. 人事档案保管. C. 人事代理不算工龄. D. 按国家政策规定代办档案工资定级16、[1分]以下哪一项不属于贷款的程序？（D）. A. 信用评估. B. 填写申请书. C. 贷款审查. D. 财产调查17、[1分] SWOT模型是由哪位理论家提出来的？（B）. A. 詹尔斯. B. 安德鲁斯. C. 里尔登. D. 曼18、[1分]（B）是指为实现职业生涯目标而制定的行动措施？. A. 职业调整执行策略. B. 职业生涯行动策略. C. 职业目标制定策略. D. 职业深化行动策略19、[1分]以下关于岗位和角色的说法正确的是（A）. A. 岗位是一个点，而角色则是一个区域. B. 他们是两个相同的概念，但是使用范围不同. C. 他们是不同的两个概念，但是使用范围相同. D. 岗位是一个区域，而角色则是一个点20、[1分]劳动者在试用期的工资（B）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一、单选题(共计40分)1、[1分]下列不属于大学生职场角色转换技巧的是（D）. A. 职业技能适应. B. 心理适应. C. 生理适应. D. 社会环境适应2、[1分]执行力心态有三个层次：态度、激情和(D) 。
. A. 习惯. B. 爱好. C. 热情. D. 信念3、[1分]大学生在职业规划过程中，在了解经济环境时拿一下不属于谈说内容A . A. 经济相关法律法规. B. 经济形势. C. 劳动力供求状况. D. 区域经济发展水平4、[1分]下面不属于冲突处理技巧的是：A. A. 保持中立. B. 及时沟通. C. 调整情绪. D. 合理疏导5、[1分]与同事交往要做到：（B）. A. 对自己有看法的同事以不影响工作为前提下不要交往. B. 主动伸出援手帮助同事解决困难. C. 向上级汇报集体工作成果要首先突出个人成绩. D. 为了与同事建立良好关系可以经常谈论他人私隐话题6、[1分]职业生涯发展的备选方案的设计原则是（A）. A. 时机性原则. B. 时间间隔原则. C. 准确性原则. D. 不可替代原则7、[1分]职业生涯规划的基础是（B）. A. 环境评价. B. 自我评价. C. 确立目标. D. 职业定位8、[1分]以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标，如女性较适合从事服务业，这种生涯规划方法，我们称之为（D）. A. 目前趋势法. B. 自然发生法. C. 橱窗游走法. D. 刻板印象法9、[1分]职业兴趣是人们对职业及与职业有关的活动的（B）和选择性态度。
. A. 喜悦情绪反应. B. 积极情绪反应. C. 消极情绪反应. D. 愤怒情绪反应10、[1分]什么目标为职业生涯发展指明了方向？（D）. A. 中期目标. B. 最终目标. C. 长期目标. D. 短期目标11、[1分]所谓“工欲善其事，必先利其器”，说的是执行力包含要素中的（A）. A. 工具要素. B. 角色要素. C. 心态要素. D. 态度要素12、[1分]及时诊断生涯规划出现的问题，对其进行评估、调整和完善，属于职业生涯规划流程中的（D）. A. 职业定位. B. 确立目标. C. 环境评价. D. 反馈修正13、[1分]以下哪一项不属于CASVE模型决策的步骤？（A）. A. 讨论. B. 沟通. C. 分析. D. 评估14、[1分]大学生创业既有利又有弊，其中属于大学生创业的自身劣势有（A）. A. 盲目从众. B. 国家的创业扶持政策落实不到位. C. 高校创业教育体系不完善. D. 创业投资家介入程度不理想15、[1分]以下对人事代理制度描述不正确的是C. A. 办理人才流动手续. B. 人事档案保管. C. 人事代理不算工龄. D. 按国家政策规定代办档案工资定级16、[1分]以下哪一项不属于贷款的程序？（D）. A. 信用评估. B. 填写申请书. C. 贷款审查. D. 财产调查17、[1分] SWOT模型是由哪位理论家提出来的？（B）. A. 詹尔斯. B. 安德鲁斯. C. 里尔登. D. 曼18、[1分]（B）是指为实现职业生涯目标而制定的行动措施？. A. 职业调整执行策略. B. 职业生涯行动策略. C. 职业目标制定策略. D. 职业深化行动策略19、[1分]以下关于岗位和角色的说法正确的是（A）. A. 岗位是一个点，而角色则是一个区域. B. 他们是两个相同的概念，但是使用范围不同. C. 他们是不同的两个概念，但是使用范围相同. D. 岗位是一个区域，而角色则是一个点20、[1分]劳动者在试用期的工资（B）。
. A. 高于用人单位所在地的最低工资标准. B. 与本单位相同岗位最低档工资相同. C. 不低于劳动合同约定工资的80%. D. 不低于劳动合同约定工资的50%21、[1分]职业意识的核心是：（A）. A. 遵纪守法. B. 爱岗敬业. C. 诚实守信. D. 文明礼貌22、[1分]不属于职场打电话的注意事项的是：D. A. 写好交谈提纲. B. 表现真诚和友善. C. 简要说明目的. D. 以朋友式的问候开始23、[1分]创业者的素质包括：身体素质，知识素质，能力素质，（D）. A. 文化素养. B. 领导能力. C. 人格魅力. D. 心理素质24、[1分]非语言沟通中影响力最大的因素是：D. A. 文字. B. 肢体. C. 声音. D. 态度25、[1分]以下哪一项属于政府基金的支持方式？（C）. A. 抵押贷款. B. 无偿贷款. C. 贷款贴息. D. 战略投资26、[1分]关于外职业生涯，下面表述哪项正确：（C）. A. 外职业生涯即职业生涯发展的外显层面. B. 外职业生涯即职业生涯的外在表现. C. 外职业生涯即从事职业的工作单位、工作时间、工作地点、工作内容、工作环境、工作待遇、工作职务等因素的组合及其变化过程. D. 外职业生涯即职业生涯的外部行动27、[1分]以下哪一项属于债务融资？（B）. A. 天使投资. B. 私人借贷. C. 风险投资. D. 股权投资28、[1分]职场中，倾听的价值在于：B. A. C找到对方弱点. B. A弥补信息不足和经验缺陷. C. B控制和影响他人. D. D改变自己立场29、[1分]对于兴趣爱好，以下说法哪项是错误的？（B）. A. 兴趣的产生和发展需要经历一个过程，可以在学习、实践中培养. B. 一个人的兴趣与情绪联系紧密，如果对某件事没兴趣，影响情绪，不如不做. C. 间接兴趣是指对某种事物或活动本身没有兴趣，但对其结果感到需要而产生的兴趣，这种兴趣具有稳定性的特点. D. 当一个人对某件事物充满兴趣时，就会密切关注、积极研究该事物，因此兴趣是活动的原动力30、[1分]以下哪一项不属于与创业投资人洽谈的心理准备？（D）. A. 准备妥协. B. 准备应对一大堆提问. C. 准备放弃部分业务. D. 准备反馈问题31、[1分]劳动者在试用期内提前（B）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
. A. 15日. B. 3日. C. 5日. D. 30日32、[1分]以下哪一项不是职业生涯决策影响因素中的自我因素？（A）. A. 体重. B. 健康. C. 年龄. D. 个性特征33、[1分]喜欢和事物打交道、喜欢用手或工具制造或修理东西的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？（D）. A. 传统型（C型）. B. 研究型（I型）. C. 艺术型（A型）. D. 实际型（R型）34、[1分]创业者最大的特点是（A）. A. 有创新思维. B. 有背景. C. 有资金. D. 有人脉35、[1分]下列关于职业生涯规划的评估与调整的说法错误的是（A）. A. 对职业生涯规划进行评估与调整越频繁越好. B. 职业生涯规划的评估与调整是大学生主动适应自我成长与社会需求的过程。
. C. 职业生涯规划的评估与调整是对预定的规划进行整体评估、灵活修正。
. D. 一般情况下，大学生职业生涯规划每半年或者一年评估一次即可36、[1分]大学生在职业生涯规划中进行职业定位时，应注意哪两个方面?D. A. 职业工作环境与职业兴趣爱好. B. 个人成长机会与工作强度难度. C. 行业发展趋势与岗位薪酬待遇. D. 目标职业甄选与职业路径选择37、[1分]团队精神的核心是什么？( D). A. 服务精神. B. 大局意识. C. 沟通意识. D. 协同合作38、[1分]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列（A）机构确认。
. A. 劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁机构或人民法院. B. 劳动行政部门. C. 工会. D. 人民法院39、[1分]下列选项中哪一项是职场素质培养目标确立的前提：（C）. A. 职业意识培养. B. 职业沟通技巧. C. 职业生涯规划. D. 职业资格获取40、[1分]以下哪一项是职业生涯决策的类型？（C）. A. 随意型. B. 激烈型. C. 冲动型. D. 理想型二、多选题(共计60分)1、[3分]大学生职业规划过程中，进行企业探索时应探索的主要内容包括：ABCD. A. 企业的职能设置. B. 企业的主营业务. C. 企业的发展愿景. D. 企业的基本信息2、[3分]平衡单决策模型的步骤是（ABCD）. A. 计算得分. B. 填写平衡单. C. 确定权重和各因素的分值. D. 选择与反思3、[3分]关于能力与知识、技能之间的关系，以下哪种说法错误: （ABD）. A. 能力是外显的，知识和技能是内隐的. B. 能力等同于知识和技能. C. 能力是个人稳定的心理特征，知识是人类社会历史经验的总结，技能是通过实践巩固下来的动作系统，三者既有区别，也有联系. D. 能力可以在较短的时间内提高，知识和技能需要长时间的锻炼4、[3分]职业生涯规划的影响因素包括（ABD）. A. 组织变化. B. 自身变化. C. 社会变化. D. 环境变化5、[3分]如何规避创业中的财务风险？ABCD. A. 建立财务预防机制. B. 筹划创业初始需要的融资或投资数额. C. 考虑企业的持续融资能力. D. 对财务风险做出恰当的处理6、[3分]按风险对所投入资金即创业投资的影响程度划分，创业风险可分为：ACD. A. 流动性风险. B. 生产性风险. C. 收益性风险. D. 安全性风险7、[3分]职业生涯规划的重要性是（BC）. A. 帮助你最终能实现自己的美好理想. B. 帮助你目标明确地发展自己. C. 帮助你扬长避短地发展自己. D. 帮助你不用太努力就可以发展自己8、[3分]创业市场调研包括哪些核心内容？ABCD. A. 竞争对手调研. B. 市场需求调研. C. 顾客情况调研. D. 市场销售策略调研9、[3分]执行力的3A原则包括（ACD）. A. 应变性原则. B. 统一性原则. C. 敏捷性原则. D. 协调性原则10、[3分]以下哪些模型属于职业生涯线路模型？（ABCD）. A. 水平线型. B. 台阶折线型. C. 抛物线型. D. 上升曲线型11、[3分]团队中的执行者应该具备哪些特质？(ABCD). A. 能够集中精力，迅速将目标转化为实绩；. B. 思维清晰条理，能够冷静把控事态的发展；. C. 具有不怕失败、无所畏惧的坚强性格；. D. 能遇见可能发生的拖延情况、突发状况，并及时提出解决措施。
12、[3分]商务洽谈时座次安排的原则（ACD）是正确的。
. A. 如果谈判桌竖放，应以进门方向为准，右侧为上，属客方. B. 多边谈判时，主方人员先于客方人员就座，以便参加者自由就座. C. 如果谈判桌横放，面门的一方为上，应属于客方. D. 各方的主谈人员应在自己一方居中而坐，其他人员应依职位高低遵循右高左低原则依次在主谈两侧就坐13、[3分]为了让求职面试准备更充分，建议考生可以做到这几点（BCD）。