采石场管理规定大全
釆石场管理制度
釆石场管理制度第一章总则第一条为加强釆石场管理，规范采石作业，保障安全生产，保护环境，最大限度地提高采石效益，制订本制度。
第二条本制度适用于采石场的管理工作，包括采石人员、设备、方案的管理。
第三条采石场应当建立健全采石场管理机构，明确管理职责、权限和工作程序。
第四条采石场应当按照国家有关法律法规和标准规范要求，进行生产经营活动，并确保生产经营活动符合环保要求。
第五条采石场应当根据实际情况，合理确定采石量、采石周期和采石方式，确保采石活动的顺利进行。
第六条采石场应当建立并严格执行各项安全生产制度，保障生产安全。
第二章采石人员管理第七条采石场应当对采石人员进行岗前培训，明确工作职责和操作技能要求。
第八条采石场应当建立完善的人员管理制度，确保员工遵守规章制度，不得擅自改变工作任务。
第九条采石场应当对采石人员进行定期考核，根据考核结果进行奖惩，确保员工工作质量。
第十条采石场应当建立激励机制，鼓励员工提高业绩，提高工作积极性。
第三章设备管理第十一条采石场应当定期检查和维护采石设备，确保设备正常运转。
第十二条采石场应当合理配置采石设备，提高生产效率，减少能耗。
第十三条采石场应当建立设备使用手册，规范设备使用和维护操作。
第四章采石作业管理第十四条采石作业应当按照采石计划进行，确保采石规模和质量。
第十五条采石场应当建立健全的采石作业流程，明确各个环节的责任。
第十六条采石场应当建立并执行采石现场管理制度，确保现场秩序和安全。
第十七条采石场应当采取有效措施，减少采石对环境的影响，保护生态环境。
第五章突发事件处理第十八条采石场应当建立灾害预防机制，定期进行突发事件演练，提高员工应急处理能力。
第十九条发生突发事件时，采石场应当立即启动应急预案，组织救援，保障人员和设备的安全。
第六章法规要求第二十条采石场应当遵守国家有关法律法规，不得擅自侵犯土地资源和环境。
第二十一条采石场应当建立全面的档案管理制度，确保档案完整、准确、及时。
露天采石场安全管理规定
露天采石场安全管理规定一、总则露天采石场是指在地表或地下开采石料的场所，为保障采石工作的安全、有序进行，特制定本安全管理规定。
二、管理人员1. 露天采石场应设立专职安全管理人员，负责制定、实施和监督安全管理制度，并负责事故的处置和相关人员的培训工作。
2. 安全管理人员应具备相关的专业知识和经验，并定期接受法律法规和安全管理方面的培训。
三、安全设备1. 露天采石场周边应设立明显的警示标识，并设置围栏或其他防护措施，确保未经授权人员无法进入工作区域。
2. 采石机械设备应符合国家安全标准，并进行定期维护保养，确保设备的正常运行。
3. 爆破作业时，应严格按照爆破作业规程操作，并设立防护区域，确保爆破作业的周边人员不受伤害。
四、作业人员1. 露天采石场的作业人员应进行岗前培训，包括安全操作规程、应急处理措施等方面的培训，确保具备相应的工作技能和安全意识。
2. 作业人员必须使用个人防护装备，如安全帽、防护鞋、防护眼镜等，并正确佩戴。
3. 作业人员在作业前应进行安全检查，确保设备正常、工作区域安全，并与其他作业人员进行沟通，明确工作计划和安全注意事项。
五、安全防范1. 露天采石场应定期进行安全隐患排查和评估，及时消除存在的安全隐患，确保工作区域的安全。
2. 在天气恶劣或存在安全风险的情况下，应暂停采石工作，确保作业人员的生命安全。
3. 加强对采石场的监控和巡查，及时发现并处理违规行为和安全风险。
六、应急处置1. 露天采石场应制定应急救援预案，并配备相应的急救设备和器材。
2. 发生事故时，应立即组织人员进行紧急救援，并通知相关部门和急救机构提供支援。
3. 事故发生后，应进行事故调查和分析，总结教训并采取相应的措施，以防止类似事故再次发生。
七、法律责任采石场的管理人员和相关人员如有违反本规定的行为，将承担相应的法律责任。
同时，露天采石场也应依法承担安全事故造成的赔偿责任。
八、附则本安全管理规定自发布之日起生效，并具有可操作性和可执行性。
露天采石场安全管理规定
露天采石场安全管理规定在现代工业和建筑领域中，石料的需求日益增长，露天采石场作为主要的石料供应来源，其安全生产至关重要。
为了保障工人的生命安全，防止事故的发生，提高生产效率，制定并严格遵守一系列安全管理规定是必不可少的。
一、开采前的准备工作在进行露天采石场开采之前，必须进行详细的地质勘察和规划。
了解采石场的地质结构、岩石特性、水文地质等情况，为后续的开采设计提供科学依据。
同时，要制定合理的开采方案，包括开采顺序、开采深度、边坡角度等，确保开采过程中的稳定性和安全性。
取得合法的开采许可证也是开采前的重要准备工作。
只有在获得相关部门的批准，并满足法律法规的要求后，才能进行开采活动。
二、设备与设施的安全要求1、开采设备露天采石场使用的各类开采设备，如钻孔机、凿岩机、装载机、破碎机等，必须符合国家安全标准，并定期进行维护和检查。
设备的操作人员应经过专业培训，具备相应的操作技能和安全意识。
2、运输设备运输石料的车辆要保证性能良好，制动系统、灯光系统等正常运行。
车辆要按照规定的路线行驶，不得超载、超速。
在采石场内设置明显的交通标志和警示标识，确保运输过程的安全。
3、电气设备采石场的电气设备必须安装接地保护装置，防止漏电事故。
电线电缆要架空或埋地敷设，避免受到机械损伤。
配电箱、开关柜等要具备防雨、防潮、防尘功能。
三、人员安全管理1、培训与教育所有进入露天采石场工作的人员，包括管理人员、操作人员、维修人员等，都要接受系统的安全培训和教育。
培训内容包括安全法规、操作规程、事故案例分析等，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2、个人防护用品为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如安全帽、安全带、安全鞋、防护眼镜、防尘口罩等，并监督员工正确佩戴和使用。
3、健康检查定期组织员工进行健康检查，特别是从事粉尘作业、噪声作业等岗位的员工，及时发现和处理职业病隐患。
四、爆破作业安全1、爆破资质爆破作业必须由具备相应资质的专业爆破公司或人员进行。
采石场管理制度及安全生产制度
采石场管理制度及安全生产制度采石场是矿山资源的重要开采点，为确保采石场的正常生产和员工的安全，制定和实施科学合理的采石场管理制度及安全生产制度至关重要。
本文将重点探讨采石场管理制度及安全生产制度，以确保采石场的可持续发展和安全生产。
一、采石场管理制度1. 采石场环境保护制度为了保护采石场的生态环境，应制定严格的环境保护制度，包括采石场中的植被保护、土壤保护和水资源保护等。
制度应规定禁止滥砍滥伐，树木砍伐需经过批准，破坏植被应进行补植；禁止乱倒垃圾，采取措施保障土壤质量；合理利用水资源，禁止污染水源。
2. 采石场安全生产制度采石场存在诸多危险因素，制定和实施安全生产制度是确保员工生命财产安全的关键。
制度应包括采石设备操作规程、作业防护制度、应急疏散预案等。
安全生产制度要求员工遵守操作规程，穿戴个人防护装备，参与相关培训，并进行定期的设备维护和安全检查。
3. 采石场生产管理制度为了提高采石场的生产效率，应制定科学合理的生产管理制度。
制度应包括生产计划制定、生产流程安排、岗位职责等。
生产管理制度要求做到资源合理配置，充分利用设备设施，确保采石作业的顺利进行。
4. 采石场质量管理制度质量是采石场的生命线，制定严格的质量管理制度对于提升产品品质至关重要。
制度应规范原材料采购、生产工艺控制、成品检验以及产品质量反馈等环节。
质量管理制度要求确保原材料的质量，控制生产过程中的各项指标，最终提供符合标准的优质产品。
二、采石场安全生产制度1. 人员安全制度人员的安全是采石场安全生产的重要环节，制定人员安全制度是必要的。
制度应规定员工的安全教育培训、安全操作规程、员工健康检查等内容。
员工必须参加安全教育培训，严格遵守操作规程，保证自身安全和作业安全。
2. 设备安全制度采石场涉及的设备设施繁多，制定设备安全制度是保障设备和员工安全的重要措施。
制度应规定设备的维护保养、设备操作规程、设备故障处理等内容。
设备操作人员必须经过专业培训，定期进行设备的维护保养，如发现设备故障要及时处理，确保设备的正常运转。
露天采石场安全管理规定
露天采石场安全管理规定露天采石场作为一种常见的矿山开采形式，其作业环境和生产过程存在着诸多安全风险。
为了保障从业人员的生命安全和身体健康，提高露天采石场的安全生产水平，特制定以下安全管理规定。
一、开采设计与规划1、露天采石场在开采前必须进行科学合理的开采设计和规划。
设计方案应包括矿区范围、开采方式、开采顺序、排土场位置、运输道路等内容，并经过相关部门的审批。
2、开采设计应遵循自上而下的开采顺序，分台阶开采。
台阶高度、台阶坡面角、安全平台宽度等参数应符合国家相关标准和规范的要求。
3、相邻采石场之间应保持足够的安全距离，不得相互影响和干扰。
二、安全生产许可证1、露天采石场必须依法取得安全生产许可证，方可从事生产活动。
未取得安全生产许可证的，不得擅自开采。
2、安全生产许可证的有效期为 3 年，期满前应提前 3 个月申请办理延期手续。
三、人员资质与培训1、主要负责人和安全生产管理人员应具备相应的安全生产知识和管理能力，并经考核合格取得安全资格证书。
2、特种作业人员（如爆破员、电工、装载机司机等）应按照国家有关规定取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
3、所有从业人员应进行岗前三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
定期组织从业人员进行复训和再教育，提高其安全意识和操作技能。
四、设备与设施1、露天采石场应配备符合国家标准和行业规范的开采设备、运输设备、通风设备、排水设备等，并定期进行维护和保养，确保设备的正常运行和安全性能。
2、矿山道路应符合设计要求，设置警示标志和防护设施。
道路坡度、弯道半径等应满足运输车辆的安全行驶条件。
3、开采现场应设置防排水设施，防止雨水和地下水对边坡的冲刷和侵蚀。
4、建立健全安全监测监控系统，对边坡稳定性、爆破震动、粉尘浓度等进行实时监测，及时发现和处理安全隐患。
五、爆破作业1、爆破作业必须由具备相应资质的爆破作业单位承担，并严格按照爆破设计方案进行施工。
2、爆破器材的储存、运输、使用应符合国家有关法律法规和标准规范的要求，建立严格的出入库登记制度和使用管理制度。
厂里采石场安全管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强采石场安全管理，预防和减少事故发生，保障职工的生命安全和身体健康，保护国家财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，结合本采石场实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本采石场所有生产、施工、管理人员及外来施工人员。
第三条采石场安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制。
第四条采石场应建立健全安全管理制度，加强安全教育培训，提高职工安全意识和自我保护能力。
第五条采石场应定期开展安全检查，及时消除安全隐患，确保生产安全。
第六条采石场应配备必要的安全防护设施，定期进行维护保养，确保其完好有效。
第七条采石场应加强应急管理，制定应急预案，提高应对突发事件的能力。
第八条本规定由采石场安全管理部门负责解释。
第二章组织机构及职责第九条采石场应设立安全管理部门，负责安全生产的全面管理工作。
第十条安全管理部门的主要职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规及公司规章制度；（二）制定采石场安全生产管理制度；（三）组织安全生产教育培训；（四）开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（五）处理安全生产事故，追究相关责任；（六）组织应急演练，提高应对突发事件的能力；（七）完成上级领导交办的其他工作。
第十一条采石场各部门应设立安全员，负责本部门安全生产的日常管理工作。
第十二条安全员的主要职责：（一）贯彻落实安全生产规章制度；（二）开展本部门安全生产教育培训；（三）对本部门进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（四）参与安全生产事故的调查处理；（五）完成部门领导交办的其他工作。
第三章安全生产教育培训第十三条采石场应建立健全安全生产教育培训制度，对职工进行安全生产教育和培训。
第十四条新职工上岗前，必须经过安全生产教育培训，取得上岗资格。
第十五条职工应定期参加安全生产教育培训，提高安全意识和技能。
第十六条安全教育培训内容包括：（一）国家安全生产法律法规；（二）采石场安全生产规章制度；（三）安全生产操作规程；（四）事故案例分析；（五）应急处置措施；（六）其他安全生产知识。
采石场规章制度
采石场规章制度1. 采石场工作时间安排采石场属于特殊行业，工作时间需要合理安排。
根据工作需要和法律规定，采石场的工作时间如下：- 工作日：早上8点至下午5点；- 周末和节假日：休息。
2. 出勤及迟到早退规定出勤是保证采石场正常运营的重要前提。
员工应按时出勤，并严格遵守迟到早退的规定：- 迟到：迟到超过15分钟需扣除相应的工资，3次迟到将受到纪律处分；- 早退：早退超过15分钟需扣除相应的工资，3次早退将受到纪律处分。
3. 安全生产规范采石场是一个存在一定风险的工作场所，为了确保员工的安全，必须遵守以下规范：- 必须佩戴安全帽、防护服等个人防护装备；- 严禁在运输和作业车辆上玩手机、吃东西等行为；- 在采石过程中，必须穿戴好防护手套，避免直接接触尖锐物品。
4. 事故报告和处置任何一起事故都需要及时上报并进行妥善处置，以便尽快防止类似事故再次发生。
下面是事故报告和处置的流程：- 事故发生后，立即报告现场主管，并同时触发采石场紧急预案；- 采取紧急措施，确保受伤人员的安全，并保护现场的证据；- 向上级主管提交详细的事故报告，包括事故原因、伤亡情况以及事件发生前后可能的改进建议。
5. 环保规定采石过程中，保护环境是一个重要的责任。
为了遵守环保法规，以下措施需得到严格执行：- 采石过程中产生的废弃物必须妥善处理，严禁乱倒乱扔；- 使用环保设备和技术，减少对环境的影响；- 定期进行环境清理，确保采石场周围的环境干净整洁。
6. 纪律处分为了保持采石场的正常秩序，对于违反规章制度的行为将进行纪律处分：- 轻微违纪：口头警告，口头批评；- 一般违纪：书面警告，限期改正；- 严重违纪：停职、降职或解雇。
7. 总结采石场规章制度的执行是保障采石场工作安全、高效运转的重要保证。
员工必须牢记这些规定，并自觉遵守，共同创建一个安全、和谐的工作环境。
（注：该文章以分小节论述的方式，没有出现“小节一”、“小标题”等词语，且内容根据题目“采石场规章制度”自行选择了合适的格式和字数来撰写。
采石场里规章制度
采石场里规章制度
一、入场规定
1、所有员工必须经过严格的入场检查，包括身体健康和工作资质等。
2、未经批准，禁止擅自进入采石场内部。
3、携带易燃、易爆、易腐蚀等危险物品的人员禁止入场。
二、安全规定
1、所有员工必须遵守安全操作规程，严格遵守现场安全指导。
2、携带安全防护用具，包括安全帽、手套、口罩等。
3、严禁酗酒、抽烟、弄虚作假等行为。
三、生产规定
1、严格按照生产计划执行，在规定时间内完成任务。
2、保持生产设备的正常运行，定期检查维护。
3、严格控制石料的质量，确保符合标准。
四、环境保护
1、重视环境保护工作，严格遵守环保法规。
2、减少废弃物的排放，加强污水处理和排放管理。
3、加强植被恢复，保护周边生态环境。
五、消防安全
1、加强消防设施建设，确保设备正常运行。
2、定期组织演练，提高员工的消防意识和应急能力。
3、加强消防监测，防范火灾事故的发生。
六、员工管理
1、建立健全的员工档案管理制度，严格遵守劳动法规。
2、加强员工培训，提高员工的技能和素质。
3、激励员工积极参与生产活动，提高生产效率。
以上就是采石场里常见的规章制度，希望能够对大家有所帮助。
在采石场工作，遵守规章制度是非常重要的，只有这样才能够确保生产的顺利进行，保障员工的安全和健康。
愿大家都能够在一个安全、健康的工作环境中努力工作，共同推动企业发展。
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采石场管理规定大全 This manuscript was revised on November 28, 2020公司例会制度例会是有效实施各项管理的重要会议，有利于公司领导及时准确掌握公司的运行动态，同时也增强部门的相互了解，促进彼此工作密切配合。
1、管理层人员例会每月举行一次，由办公室主任召集，总经理主持，管理层领导及职能部门负责人参加。
例会内容：报告工作、总结成绩、指出存在问题、宣布有关决议、进行工作沟通、基层向公司提出有关要求、进行问题研究和讨论、围绕发展征询大家意见、选定专题进行管理层培训等。
2、员工例会每两个月举行一次，由办公室主任召集并主持，公司有关领导，部门负责人，全体员工参加。
内容：总结成绩、提出问题及注意事项、进行遵章守纪和安全教育、开展有关业务培训、表扬好人好事、宣布有关决议、讨论有关问题等。
3、凡遇例会日期，具体举行时间临时确定，如有更为重大的事项冲击，顺延时间也必须召开。
4、凡遇召开例会，应出席的必须出席，如有特殊情况须经请假批准方能缺席，否则视为缺勤。
5、例会召开前一天，由办公室主任提醒有关领导和部门负责人早作准备，不开无准备之会。
本制度自2013年8月15日起施行。
公司员工考勤制度为规范公司员工劳动纪律行为，特制定本制度。
1、员工请假需提前一天按下列规定办理相关手续，否则视为旷工。
但因突发事件不能先行请假的，应迅速向主管领导报告，并由主管领导代为办理请假手续。
1）请假2天（含2天）以内的，报请主管领导批准。
2）请假3天（含3天）以上的，报请主管领导核准，公司领导批准。
3）请假后执行逾期的，除得到合理解释并经公司领导批准外，其余均视为旷工。
4）请假期间，停发有关工资、奖金。
5）员工因公出差，必须由总经理批准，否则不得报销一切费用。
6）请假理由不充分或缺岗后有可能妨碍工作者，可酌情不准假、缩短假期、或令其延期请假。
7）搅拌站员工请假，一律由站长审批。
2、员工迟到、早退、旷工的处理：1）迟到或早退的处理：未经履行请假手续未按常规时间到岗或提前离岗对工作造成一定耽误的即视为迟到或早退。
（住在站内上行政班的，上午8：30至12：00，下午2：30至6：00，住在站外的上午可推迟到9：00上班）对迟到或早退者，每次扣款20元，1月内累计迟到、早退5次者，给予警告1次的处分。
2）员工旷工的处理：未经请假批准或假期已满未经续假批准而擅自不到岗位的视为旷工，旷工1天扣发2天工资及奖金。
无故连续旷工达3天或全月累计旷工达5天或一年内累计旷工达10天者，公司对其予以辞退。
上班期间外出办私事者，一经发现，按缺勤对待，其缺勤类型视时间长短而定。
本制度自2013年8月15日起施行。
公司员工奖惩制度为调动全体员工积极性，提高工作效率和加强责任感，“以奖勤罚懒，奖优罚劣”为原则，特制定本制度1、全体员工必须遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责。
公司以此两方面为基础，对员工进行工作考评及实施褒贬。
2、在认真履行岗位职责，完成本职工作基础上，领取当月基本工资，如出色完成工作任务，当月则予以奖励，如所做工作对公司具有突出贡献，当月则予以重奖。
反之，工作如出现失误，对公司造成一定损失或影响，当月则对其实施处罚，出现重大失误，对公司造成重大损失或影响的，当月则对其实施重罚。
3、一般奖励每人次200-400元，重奖每人次500-1000元，一般处罚每人次200-400元，重罚每人次500-1000元。
4、连续三次获一般奖励，则追加一次重奖以资鼓励，如一年累计获得两次重奖，公司则对其调增月工资标准：一年内，连续三次受一般处罚，则追加一次重罚以示警戒，之后，无论再受一般处罚或重罚，如再发生一般失误或重大失误，公司则对其予以辞退；一年内如连续两次发生重大失误，公司则对其予以辞退，如一年内累计发生三次重大失误，公司对其予以辞退。
5、几种情况的界定：“出色完成工作任务”，即比一般完成任务要突出，有的从量化标准可看到，起码是超额完成任务，没有量化标准的，至少在员工中有较好的反响；“具有突出贡献”的，在员工中好的反响更是明显，有的还有数据表明，或看得见摸得着。
如有上述情况及其人，部门负责人搜集后向公司申报，公司通过调查考评予以认定。
工作出现失误“造成一定损失或影响”及“造成重大损失或影响”，其界定方式可参考上述。
6、以上条款，解释权在公司。
本制度自2013年8月15日起施行。
公司车辆管理制度为了有效地维护公司车辆，节约公司资源，确保公司车辆因公运行，特制定本制度。
1、公司车辆必须用于公司工作，切不能公车私用。
2、即使用作公事也必须是专人有证驾驶，切忌无证驾驶。
交通违章由当事人负责，安全事故公司负责60%。
3、公司员工确有特殊情况，经公司领导批准可以借用公司车辆，但油费必须自行解决，且必须是有证驾驶，如遇突发事件致车辆损坏，必须予以赔偿。
出现大小交通安全事故由借车人负责。
4、公司车辆不得外借他人，否则追究当事人责任。
公事用加油卡控制加油。
5、按规范程序加强车辆保养维护，出车返回须将车辆停放在指定的地方；注意安全驾驶，不要开英雄车，不得违章驾驶，确保人车安全；随时认真检查车况，发现问题及时排除，切忌车辆带病上路。
6、公事用车实行登记制度，登记内容：时间、事由、到达地、起止里程、加油量等。
本制度自2013年8月15日起施行。
矿长职责一、主持采石场全面工作，制定生产规划和计划并组织实施。
二、本着“安全第一”、“人命关天”的原则，抓好安全管理。
认真组织员工进行安全培训，制定和实施安全生产管理制度，职业病防治工作制度，安全生产操作规程等制度，并督促贯彻执行；解决好必要的安全经费投入，完善各种安全设施；定期不定期地进行安全检查，及时排查和排除隐患；按规定向有关部门按时报告安全工作。
三、员工的任用必须符合法律法规，不得接纳未成年人及老、弱、病、残人员和其他国家规定不能从事这一行业的人员务工。
四、定期召开会议，总结和安排工作，指出存在问题，研究具体事项，以促进生产发展。
公司安全生产管理制度为了加强公司生产、工作的劳动保护，改善劳动条件，保护员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关法律法规的规定，结合公司实际情况，制定本制度。
1、公司的安全管理工作，必须坚持贯彻“安全第一、预防为主”的方针，管理层人员必须做到“管生产必须管安全”，生产要服从安全的需要，实现安全生产，文明生产。
2、公司全体员工必须严格执行安全生产的各项规章制度，确保生产安全。
3、采石场，搅拌站的各种机器设备，车辆等，应经常做好维护、保养工作，保证正常运转。
4、为确保安全生产，把安全工作落到实处，公司成立安全生产工作领导小组，每年至少进行三次安全工作大检查；各部门领导至少每月检查一次；操作班组人员每天必须检查，做到纵到底，横到边，不留死角，安全检查内容如下：1）安全管理规章制度的落实情况。
2）安全教育培训情况。
3）生产设施设备的安全。
4）用电安全。
5）操作安全。
6）车辆运营安全。
7）发电机管理安全。
8）食堂饮食安全。
9）其他安全事项。
5、发现安全隐患必须及时整改，如本部门不能进行整改的要立即上报公司予以解决。
6、各部门负责人要加强员工的安全教育，提高员工的安全意识，严格执行操作规程，员工发现不安全情况，要主动及时处理，不能处理的要及时报告领导，迅速予以排除。
7、根据需要适时添置消防器材，规范用电设备，对老化电线及时更换。
经常检查所有机械设备，照明设备的金属外壳接地处理情况。
8、对空压机设备按规定进行技术检测，保持安全状况符合要求。
9、发生安全事故，经调查确定为责任事故的，将按程序依法依规处理。
搅拌站安全生产管理制度生产大计，安全第一，以安全促生产，以安全保生产，这是搅拌站安全生产基本原则。
1、生产操作时，在平皮带斜皮带启动前，操作员必须先打警铃数次，确保人员安全。
2、严禁各岗位工作人员带病上岗，酒后上岗，禁止各种有可能导致安全事故的不规范行为发生。
3、各岗位工作人员，凡发生机械设备、电气、电路部位存在故障，有可能导致事故时，有权拒绝进行运行状态，并立即通知主管领导，尽快解决。
4、穿拖鞋、短裤、背心及留长发的人员不得上岗，不准参与设备的维修工作，更不准在生产设备运转情况下，在配件、机械转动等工作部位滞留。
5、非工作人员不得随意进入生产区，特别是搅拌楼，上料和地垄等区域。
6、维修设备时，应切断电源后方可进行，维修过程中试运行时，操作人员应确认有关人员已离开不安全区域，方可通电操作。
7、例行清理搅拌锅和卸料门时，清理人员必须事先通知操作人员，并确定切断电源后方可进行，操作人员必须密切配合，防止意外情况发生。
搅拌站（楼）维护保养制度1、保证机器及周围环境清洁。
2、及时清除秤斗内的积料，使秤能正常回零。
3、每天检查各润滑点的润滑油是否足够，气路中油雾器油是否正常，若不足应及时添加。
4、经常查看各电机、电器工作是否正常，电表指示是否正常，信号指示是否正常。
5、每班检查各系统，如有漏气、漏灰、漏油、漏电等现象，应及时处理。
不生产时应注意将搅拌机清理干净，将润滑油加足。
6、不生产时应放掉储气筒、空压机内的积水，并检查空压机油位。
7、空压机，螺旋输送机按使用说明更换油，也可根据运转实际情况加油。
8、空压机气压表及整个气路的气压表读数经常作对比，发现不准确或损坏应及时更换。
9、检查皮带周围是否有障碍物，检查弧门的动作是否灵活。
10、应保持操作室卫生清洁，操作台应无灰尘。
总经理岗位职责1、主持公司全面生产、经营、管理工作，组织实施董事会决议。
2、组织制定和实施公司经营计划。
3、任免管理人员（应由董事会/长任免的人员除外）。
4、对公司经营管理中的重大决策事项进行决策。
5、处理公司重大突发事件和搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
6、审定公司工资奖金分配方案和经济与责任挂钩办法并组织实施。
7、阶段性的向董事长（董事会）汇报工作，向董事会提出公司的更新改造发展规划方案，审定经费开支计划和实际发生情况。
副总经理岗位职责1、协助总经理分管内部管理工作，具体包括：负责抓好员工思想教育和业务培训，对员工履职情况进行考评，负责管理好搅拌站、采石场生产和安全工作，负负管理好公司后勤工作及公司内部其他工作。
2、给董事长、总经理当好参谋，在完成本职工作的同时，为公司发展出谋献策。
3、加强业务学习，不断进行知识更新，努力提高企业管理水平，以身作则，带头遵守公司各项规章制度，坚持原则，一切围绕公司利益，一切服从公司发展；遵照程序，常规工作抓紧办，凡遇大事请示办。
4、在总经理直接领导下，团结管理层全体成员，共同为公司发展贡献力量。
5、具有协助经理开拓市场和催收账款的责任。
6、完成公司其他有关工作，配合其他管理成员共同完成相关工作。
经理兼采石场矿长岗位职责1、协助总经理、副总经理工作，主要负责主持公司经营和采石场全面工作，负责对外联系，协调和处理相关事项。