转岗培训试卷含答案
炼钢厂转岗、换岗安全培训教育试卷(答案)
炼钢厂转岗。
换岗职工（含指吊）安全教育培训试卷（答案）单位：姓名：考试成绩：考试时间：一、填空题：（每题2分，共20分）1、进入现场，必须“两穿一戴”：穿工作服、工作鞋和戴安全帽(女职工发辫必须盘入帽内)；2、操作确认制：一看、二问、三点动、四操作。
3、检修确认制：一查、二订、三警示、四切断、五执行。
4、停送电确认制：一问、二核、三执行、四验。
5、凡脱离岗位（三）个月及以上的现场作业人员，上岗前必须进行（复工安全教育），先由（车间）进行安全教育，再由（班组）进行安全教育，经（考试合格）后，才准上岗作业。
6、事故处理“四不放过”的原则是指发生事故后(事故原因不清)不放过，(事故责任未受到处理)不放过，(没有受到教育)不放过，(没有采取措施)不放过。
7、班组安全检查的形式很多，应用最多的是(一班三检)制，另一个普遍使用的方法是(定期安全检查) 。
8、鄂钢《职工违反安全规章制度管理办法》中规定，两米以上高处作业未系安全带属于（A类）违章。
9、班组在（班前）、（班中）、（班后）以及（整个生产过程）中都要进行日常安全检查，对发现的事故隐患和危险因素应及时登入（安全活动综合记录本），同时立即设法（整改）。
10、安全活动日必须做到(时间、地点、人员、内容、记录)“五落实”。
三、判断题：（每题2分，共20分）1-9题（√） 10题（×）改：造成事故的原因可分为直接原因和间接原因。
四、简答题：(40分，每题10分)1、起重指吊人员确认制中一清、二查、三招呼、四准、五试、六平稳分别是什么意思？答：一清：清楚吊物重量、重心、高度、现场环境、行走线路；二查：检查绑挂是否牢靠合理，起吊角度是否正确；三招呼：招呼一下吊车司机和确认现场状况；四准：发出的口令、手势要准；五试：起吊上升半米高，确认吊物平稳；六平稳：行走和放置要平稳。
2、操作前三确认：操作前明范围，危险区无障碍，运行中杜闲人；检修前三确认：断了电亲眼见，要挂牌自己来，专业保不受害。
转岗培训试卷含答案
一、填空题（每空2分共计20分）1、新员工入厂，未经三级安全教育或考试不合格者，不准上岗参加操作。
2、“四新”安全教育指：新技术、新设备、新工艺、新材料。
3、安全标志类型有：禁止标志、警告标志，指令标志、提示标志。
4、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
5、生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训是保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
6、从业人员在从业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。
二、选择题(每题2分共计20分)1、企业的安全生产方针是( b )。
a、安全第一、预防为主、综合治理b、以人为本、科技支撑、确保投入、安全生产c、安全第一、重在预防、安全生产d、关注安全、关爱生命、科技进步、规范发展2、三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度，三级教育是指(a)a、入厂教育、车间教育和岗位(班组)教育b、低级、中级、高级教育c、预备级、普及级、提高级教育3、我公司是一个生产（ C ）企业。
a、涂料b、药品c、胶黏剂/树脂d、以上都是4、企业的安全生产目标是（ D）a、安全第一、预防为主b、安全第一、预防为主、综合治理c、关注安全、关爱生命d、零事故、零污染、零伤害、零违规5、安全管理中的(d)是指是损失控制，包括对人的不安全行为，物的不安全状态的控制。
a、核心b、基础c、重点d、控制6、事故调查处理应当实事求是、尊重科学、依据(d)的原则，及时、准确地查清事故原冈、查明事故性质利责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。
a、“五同时”b、“三不放过”c、“三同时”d、“四不放过”7、安全生产责任制是根据(b)的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。
a、谁主管谁负责b、人人管安全c、纵向到底、横向到边d、管生产必须管安全8、安全生产检查它是发现不安全状态和不安全行为的有效途径，是(c)防止伤亡事故发生、改善劳动条件的重要手段。
安全转岗培训试题及答案
安全转岗培训试题及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 安全转岗培训的主要目的是什么？A. 提高员工的工作效率B. 确保员工在新岗位上的安全C. 增加员工的福利待遇D. 促进员工之间的交流2. 在进行安全转岗培训时，以下哪项不是必须包含的内容？A. 新岗位的安全操作规程B. 新岗位的工作环境介绍C. 新岗位的薪资待遇说明D. 新岗位的应急处理方法3. 安全转岗培训的时间安排通常由谁来决定？A. 员工本人B. 培训部门C. 人力资源部门D. 新岗位的直接上级4. 安全转岗培训结束后，员工需要进行哪些后续工作？A. 立即开始新岗位的工作B. 填写培训反馈表C. 参加新岗位的考核D. 以上都是5. 如果员工在安全转岗培训中发现问题，应该向谁反映？A. 同事B. 培训师C. 人力资源部门D. 新岗位的直接上级二、判断题（每题1分，共5分）1. 安全转岗培训是员工转岗流程中可有可无的环节。
（错误）2. 员工在新岗位上工作前必须完成安全转岗培训。
（正确）3. 安全转岗培训只针对技术岗位的员工。
（错误）4. 培训结束后，员工不需要进行任何考核即可上岗。
（错误）5. 员工在培训中提出的问题，培训师必须给予解答。
（正确）三、简答题（每题5分，共10分）1. 请简述安全转岗培训的重要性。
答：安全转岗培训对于确保员工在新岗位上能够安全、有效地工作至关重要。
它有助于员工了解新岗位的安全操作规程、工作环境和潜在风险，从而减少工作中的事故和伤害。
此外，培训还能帮助员工更快地适应新岗位，提高工作效率和质量。
2. 员工在安全转岗培训中应该关注哪些方面？答：员工在安全转岗培训中应关注以下几个方面：新岗位的安全操作规程、工作环境的特点、潜在的安全风险、应急处理方法以及与同事和上级的沟通技巧。
这些内容有助于员工全面了解新岗位的要求，确保在实际工作中能够遵守安全规定，有效应对各种情况。
四、案例分析题（每题15分，共15分）案例：某公司员工小张因工作需要，从生产线操作工转岗至仓库管理岗位。
文职转岗测试题及答案
文职转岗测试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 文职人员的基本职责不包括以下哪项？A. 组织协调B. 资料整理C. 财务管理D. 技术支持答案：D2. 在文职工作中，以下哪项不是有效的沟通方式？A. 电子邮件B. 电话C. 面对面会议D. 社交媒体答案：D3. 文职人员在处理文件时，以下哪种做法是不正确的？A. 定期归档B. 及时更新C. 随意丢弃D. 保密处理答案：C4. 以下哪项不是文职人员应具备的基本素质？A. 细心B. 耐心C. 急躁D. 责任心答案：C5. 文职转岗时，以下哪项不是需要考虑的因素？A. 个人兴趣B. 职业发展C. 薪资待遇D. 工作地点答案：D6. 在文职工作中，以下哪项不是有效的时间管理技巧？A. 设定优先级B. 制定计划C. 多任务同时处理D. 避免拖延答案：C7. 文职人员在团队协作中，以下哪项不是团队精神的体现？A. 互相尊重B. 互相帮助C. 个人主义D. 共同目标答案：C8. 在文职工作中，以下哪项不是提高工作效率的方法？A. 减少会议B. 优化流程C. 增加工作量D. 使用技术工具答案：C9. 文职人员在处理客户关系时，以下哪项不是良好的服务态度？A. 耐心倾听B. 及时响应C. 推诿责任D. 专业解答答案：C10. 在文职转岗过程中，以下哪项不是转岗成功的关键？A. 个人能力B. 岗位需求C. 人际关系D. 运气答案：D二、填空题（每空1分，共10分）1. 文职人员在撰写报告时，应确保内容的_______和_______。
答案：准确性，完整性2. 在文职工作中，有效的沟通不仅包括语言的表达，还包括_______的表达。
答案：非语言3. 文职人员在处理文件时，应遵循_______原则，确保信息的安全。
答案：保密4. 文职人员应具备的基本素质包括细心、耐心和_______。
答案：责任心5. 文职转岗时，个人应考虑的因素包括个人兴趣、职业发展和_______。
转岗安全培训试题及答案
转岗安全培训试题及答案以下是转岗安全培训的试题及答案，通过完成这些题目，可以帮助员工加强对岗位安全的理解和意识，提高工作中的安全防范意识和应对能力。
试题一：工作地点安全1. 转岗后需要再次熟悉自己的工作环境和工作位置。
答：正确2. 对于机械设备的操作，转岗员工需要掌握其使用方法和安全操作注意事项。
答：正确3. 进入工作地点前，应查看工作场所周围是否存在安全隐患。
答：正确4. 转岗员工对于未经授权的人员进入工作场所应该报警。
答：正确5. 使用紧急出口时，永远选择最短且逃生通道明亮的路线。
答：正确试题二：设备操作安全1. 在使用各类设备之前，转岗员工需要接受相应设备操作培训。
答：正确2. 在设备操作过程中，如果发现设备异常或有安全隐患，应该立即停止操作并上报相关人员。
答：正确3. 转岗员工在操作设备时，应始终佩戴符合规定的个人防护装备。
答：正确4. 对于不了解的设备或工具，转岗员工应该禁止使用，以免引发安全事故。
答：正确5. 对于设备的日常检查和维护，转岗员工需要按照规定进行，确保设备处于正常工作状态。
答：正确试题三：化学品安全1. 使用化学品时，转岗员工需要了解该化学品的性质、特点以及安全操作要求。
答：正确2. 将化学品存放在通风良好、标识清晰的储存区域中，远离火源和易燃物。
答：正确3. 转岗员工对于化学品的清理和处理应该按照规定进行，避免造成环境和人员伤害。
答：正确4. 接触化学品后应立即用清水冲洗皮肤，并及时寻求医疗帮助。
答：正确5. 食品和药品可以与化学品存放在同一个区域，只要互相之间不发生接触即可。
答：错误试题四：火灾应急处理1. 在发生火灾时，应该第一时间拨打火警电话，并向周围的人员发出警告提醒。
答：正确2. 在逃生过程中，如果手部接触到热门或有明显灼伤，应使用水冷却热门，但不得使热门与伤口直接接触。
答：正确3. 如果途中有烟雾，应低姿态向着逃生口前进，并用湿毛巾遮住口鼻。
答：正确4. 在火灾发生时，应该迅速打开门窗，增加逃生的可能性。
转岗安全知识培训试题及答案
转岗安全知识培训试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 转岗员工在新岗位上需要接受多长时间的安全培训？A. 1天B. 3天C. 1周D. 1个月2. 转岗员工在新岗位上必须遵守的首要原则是什么？A. 遵守公司规定B. 遵守安全操作规程C. 遵守个人习惯D. 遵守同事建议3. 在新岗位上，转岗员工遇到不熟悉的设备操作时应该怎么办？A. 尝试自己操作B. 向有经验的同事请教C. 忽略安全规定D. 立即停止操作并报告4. 转岗员工在新岗位上发现安全隐患，应该采取什么措施？A. 立即报告B. 等待上级指示C. 忽略不计D. 自行解决5. 转岗员工在新岗位上需要多久进行一次安全知识更新？A. 每月B. 每季度C. 每半年D. 每年6. 转岗员工在新岗位上进行危险作业前，需要做什么？A. 填写危险作业申请表B. 直接进行作业C. 等待上级批准D. 进行安全风险评估7. 转岗员工在新岗位上工作时，发现同事违反安全操作规程，应该怎么办？A. 立即制止并报告B. 视而不见C. 跟随同事一起违反D. 向同事提出建议8. 转岗员工在新岗位上，如果发生意外事故，首先应该做的是什么？A. 逃离现场B. 立即报告并参与救援C. 等待上级指示D. 尝试自己解决问题9. 转岗员工在新岗位上，对于安全设备的使用，应该遵循什么原则？A. 随意使用B. 根据需要使用C. 严格按照规定使用D. 只在紧急情况下使用10. 转岗员工在新岗位上，如果发现安全标识不清晰或缺失，应该怎么办？A. 忽略B. 自行修复C. 报告并等待处理D. 向同事咨询二、判断题（每题1分，共10分）1. 转岗员工在新岗位上不需要接受安全培训。
（错误）2. 转岗员工在新岗位上可以根据自己的经验进行操作。
（错误）3. 转岗员工在新岗位上发现安全隐患，可以自行解决。
（错误）4. 转岗员工在新岗位上有权拒绝执行违反安全操作规程的指令。
（正确）5. 转岗员工在新岗位上进行危险作业前，需要填写危险作业申请表。
转岗人员培训试题
转岗人员培训试题部门：姓名：一、填空题：（共26空每空2分共42分）1、我国安全生产管理方针：_________，_________，_________。
安全生产“五要素”： __________、________、__________、_________、__________。
2、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的____________和__________，服从管理，正确佩戴和使用____________。
3、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的_________，提高安全生产技能，增强__________和应急处理能力。
4、从业人员发现__________或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者____________报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
5、消防工作方针：___________、___________。
6、认真执行岗位责任制，有权拒绝一切___________，并立即越级向上级汇报。
7、炸药着火扑救不___________灭火。
8、对于危险作业，必须先__________在实施。
危险作业对于_________，作业人员有权拒绝作业。
9、公司常见的消防设施、器材有________、_______、________、_________。
10、《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守____________，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
二、判断题（每题3分共21分）1、劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。
（）2、能自动消除危险因素，避免事故发生的装置叫保险装置。
（）3、使用手持电动工具时，必须戴好绝缘手套。
（）4、使用梯子时、应有防滑措施、踏步应牢固无裂缝。
（）5、泡沫灭火器可用于电气设备火灾的灭火。
（）6、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业；对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。
转岗培训试卷答案
A、有毒气体中毒 B、触电假死 C、溺水
9、遇到煤与瓦斯突出事故时，要迅速戴好（ B ）自救器或进入压风自救装置或进入避难峒室。 A、过滤式 B、隔离式 C、压缩氧
10、紧急避灾撤离事故现场时，要（ B ）撤离，并在沿途留下标记。 A、等待救护人员 B、迎着风流、向进风井口 C、顺着风流
三、简答题：（每题 6 分，共 30 分） 1、事故处理的“四不放过”是指什么？ 答：事故原因不查清不放过，
XX 煤矿转岗员工培训试卷(答案)
出卷：
审核：
姓名：
成绩:
一、填空题：（每空 1 分，共 40 分）
1、煤矿企业必须对职工进行安全培训，未经 安全培训的 ，不得上岗作业。
2、入井前要随身佩带 矿灯 、 佩带安全帽 、 携带自救器 配备不齐或 设备不完好 不能入井。
3、入井人员自觉遵守 《入井检身制度》 ，听从指挥，排队入井，接受检身。
组织工人进行学习。
A、总工会 B、煤矿安全监察局 C、国务院
4、对伤亡事故的处理，必须遵守（ C ）原则。
A、从重处罚 B、重教育，轻处罚 C、“四不放过”
5、发生事故后，及时报警可增加获救机会、赢得抢救时间，在事故发生后要充分利用附近的电话或派出人员迅速将事故向
（ C ）。
A、安全监部门汇报 B、向上级领导汇报 C、向领导或调度室汇报
矿灯
。
14、钉栅栏和挂有危险警告牌的地点十分危险，不能 擅自进入
；爆破作业经常伤人，不可强行通过 爆破警戒线
、 进入爆破
警戒区。
15、煤矿工人遇到直接危及人身安全的紧急情况时，有权 停止作业 、 撤离作业 场所，并采取紧急避险措施。
16、爆破作业必须执行“一炮三检”指的是 装药前 、 放炮前 、 放炮后
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一、填空题（每空2分共计20分）
1、新员工入厂，未经三级安全教育或考试不合格者，不准上岗参加操作。
2、 "四新”安全教育指：新技术、新设备、新工艺、新材料。
3、安全标志类型有：禁止标志、警告标志，指令标志、提示标志。
4、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
5、生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训是保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
6、从业人员在从业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。
二、选择题（每题2分共计20分）
1、企业的安全生产方针是（b ）。
a、安全第一、预防为主、综合治理
b、以人为本、科技支撑、确保投入、安全生产
c、安全第一、重在预防、安全生产
d、关注安全、关爱生命、科技进步、规范发展
2、三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度，三级教育是指（a）
a、入厂教育、车间教育和岗位（班组）教育
b、低级、中级、高级教育
c、预备级、普及级、提高级教
育
3、我公司是一个生产（C ）企业。
a、涂料
b、药品
c、胶黏剂/树脂
d、以上都是
4、企业的安全生产目标是（D）
а、安全第一、预防为主b、安全第一、预防为主、综合治理c、关注安全、关爱生命d、零事故、零污染、零伤害、零违规
5、安全管理中的（d）是指是损失控制，包括对人的不安全行为，物的不安全状态的控制。
a、核心
b、基础
c、重点
d、控制
б、事故调查处理应当实事求是、尊重科学、依据（d）的原则，及时、准确地查清事故原冈、查明事故性质利责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。
a、"五同时”
b、"三不放过”
c、"三同时”
d、"四不放过”
7、安全生产责任制是根据（b）的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责
任。
a、谁主管谁负责
b、人人管安全
c、纵向到底、横向到边
d、管生产必须管安全
&安全生产检查它是发现不安全状态和不安全行为的有效途径，是（c）防止伤亡事故发生、改善劳动条件的重要手段。
a、落实整改措施
b、消除事故隐患
c、消除事故隐患、落实整改措施
d、
有效的监督措施
9、安全生产企业负责的内涵是：①负行政责任：②负技术责任；③（c）。
a、负法律责任
b、负经济责任
c、负管理责任
d、负社会责任
10、企业安全管理的内容主要包括：行政管理；技术管理：（b）。
a、安全经费管理
b、工业卫生管理
c、现场管理
d、伤亡事故管理
三、判断题（每题3分共计30）
1、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
从事特种作业的劳动者必须经过专门培训方可上
岗作业。
（X）
2、用人单位对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依
照刑法有关规定追究刑事责任。
（V）
3、对事故的发生起主要作用的人是直接责任者。
（X）
4、企业发生死亡一人的事故后，应在48小时内上报至有关部门。
（X）
5、国家对未成年工实行特殊保护，未成年工是指未满十六周岁的劳动者。
（X）
6、劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行：对危害生命安全和身体健康的
行为，无权提出批评、检举和控告。
（X）
7、生产经营单位必须为从业人员提供劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
（X）
&灭火的四种基本方法是隔离法、冷却法、抑制法和窒息法。
（V）
9、从业人员出现危及人身安全的情况时，首先是停止作业，然后要采取可能的应急措施，采取应急措施无效时，再撤离作业场所。
（V）
10、正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务。
（V）
四、回答题（每题15分共计30分）
1、从业人员安全生产的权利有哪几项内容？
答：1.要求获得劳动保障的权利； 2.知情权；3.民主管理、民主监督的权利； 4.参加安全生产教育培训
的权利；5.获得职业健康防治的权利； 6.合法拒绝权；7.紧急避险权；8.工伤保险和民事索赔权；9.提
请劳动争议的权利；10.批评、检举和控告权。
2、从业人员安全生产的义务有哪几项内容？
答：1.遵守安全生产规章制度和操作规程的义务； 2.服从管理的义务；3.正确佩戴和使用劳动防护用品
的义务；4.发现事故隐患及时报告的义务； 5.接受安全生产培训教育的义务。